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发帖数: 1829 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gc01 (gc01), 信区: Military
标 题: 去年2万多中国专业人士获H-1B签证 印度有12万6692人zt
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 17 18:16:53 2017, 美东)
去年2万多中国专业人士获H-1B签证
记者唐嘉丽／波士顿报导 2017年03月17日 16:38
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新政府修改移民法中的 H-1B 非移民工作签证是对华人留学生和亚洲专业人才至关重要
的一部分。有关H-1B 签证的辩论很多。高科技公司指出，他们在美国本土难找人才，
必须仰赖H-1B签证引进外国的优秀技术人才。但反对者认为，这些公司实际上是借口雇
用廉价外国劳工，同时使美国人丧失高薪工作机会。
波士顿公共电台报导，2015财年度，71% 获得美国H-1B签证的外国人年龄在25岁至34岁
之间。2015年获得H-1B签证者的中位年薪为7.9万元。在麻州为员工申请H-1B 签证的公
司主要是雇用程式员、软件工程师、顾问、分析员等。
申请H-1B工作签证之前必须递交“工作情况申请表”(LCA... 阅读全帖 |
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l******w
发帖数: 266 | 2 (梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)美国移民律师协会上个月在 Lake Tahoe 的秋季
年会上，移民局官员 Michael Aytes 针对H-1B名额情况加以说明，以下是有关的消息：
FY 2008 H-1B 名额:
关于FY2008 的H-1B 名额不论是6万5千个一般的H-1B名额还是2万个美国高学历H-1B名
额, 所有可用名额都在今年的4月份用完, 移民局将在明年的4月1日开始接受FY2009,
10月1日开始工作的H-1B需要名额申请.
移民局表示, 为了增加H-1B名额申请的中签率, FY-2008 的申请件中有很多人是以”
Duplicate” 的方式提出申请, 也就是说”同公司同职位同一人” 重覆提出多个H-1B
的申请. 针对这样的情况, 移民局对于重覆提出多个H-1B 申请的人会拒绝其第一个H-
1B的申请, 而第二个或以上的H-1B 申请, 则会在收申请费后再拒绝其后面重覆申请的H
-1B.明年也将比照办理, 因此千万不要为了增加中签机率而重覆提出多个H-1B 的申请,
以免因小失大.
FY 2009 H-1B 名额:
FY2008 的H-1B |
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j**********w
发帖数: 102 | 3 随着美国经济的继续恶化,更多的公司加入裁员,或宣布倒闭的行列。持有H－1B工作签证的外籍人员的处境也更加困难。
按照移民局一贯的政策，一旦被解雇，H-1B雇员必须立即离境，或立即递交转化成其他非移民签证的申请。我们注意到，许多人错误地认为， 一旦公司宣布申请破产法保护，公司即面临关门，员工面临失业。 而事实并非如此。按照商业法，只有申请full liquidation的公司才是彻底倒闭。如雷曼兄弟公司。而一些公司虽然递交了申请破产法保护，但只是公司从新组合。此外， 这样的公司可以继续雇佣和解聘员工。如加州和美国西南部较大的连锁商店，Mervyns于2008年7月宣布破产，对公司的债务和运营进行从新调整。但是，公司在改组过程中仍继续营业。
近日， VSC就公司倒闭对H-1B的申请人的身份有何影响做了一些具体说明：
首先，如果H1B申请正在等待裁决（pending），而VSC通过媒体得知递交H1B申请的公司即将倒闭，VSC不会立即否决正在pending的申请。但是， VSC会给雇主发出否决意向通知（Notice of Intent to Deny）。但是， 如果雇主能够提供新的证据，说明已... 阅读全帖 |
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x****w
发帖数: 432 | 4 移民局2月17日宣佈因2004年度H-1B名額已滿而不再接收新的H-1B申請。2月18日當天或之
後才收到的新H-1B(第一次)申請將被退回。這一通知引起廣大H-1B工人的恐慌。實際上有
些人應該恐慌﹐有些人則勿需恐慌。先談哪些人應該因名額問題而擔心﹐然後談談哪些人
應該擔心名額問題以及採取什麼樣的對策。
哪些人不受上述移民局通知的名額問題影響呢﹖ 第一﹐已有H-1B簽証或身份的人申請延
期。其延期申請不受名額限制。第二﹐已有H-1B簽証或身份的人換工作﹐新僱主提出的H-
1B申請沒有名額問題。第三﹐已有H-1B簽証或身份的人因工作職責﹐職位或僱主公司改變
等申請更新其H-1B的申請﹐不受名額限制。第四﹐同時擁有兩個或更多H-1B的人並同時為
兩個或更多僱主工作的人不受名額限制。第五﹐從來沒有申請過H-1B﹐但是新找到的工作
是在高等教育機構﹐非營利研究機構或政府研究機構的﹐沒有名額問題。第六﹐在美國持
H-1B六年期滿﹐有條件得到另外一個六年H-1B的新的H-1B申請﹐則不受名額的限制。但注
意﹐法定的H-1B最長期限為6年。6年期滿時還沒有提出移民申請的﹐必須離開美國至少一
年以上 |
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x****w
发帖数: 432 | 5 至於H-1B沒有名額之後的對策﹐要區別情況對待。
第一種是OPT實習在4月1日之前到期﹐但未能在2月17日之前遞交H-1B申請的情況。屬於這
種情況的人恐怕應該在身份到期之前回國等待H-1B批准﹐H-1B批准後再從國外申請H-1B簽
証回來。因為身份過期後再申請H-1B﹐ 一般不會被批准。處於這種情形的人只需要很短
的時間就可以接上身份﹐比如說先申請B-2訪問身份﹐然後再轉成H-1B申請﹐但自去年4月
以後﹐這種先簍b時轉觀光訪問身份﹐然後再轉成H-1B的身份的做法已不受移民局喜歡﹐
因而轉成H-1B的做法比較困難。
第二種情況是OPT實習期在4月至10月1日之間到期﹐但2月17日之前未能交上H-1B申請。這
種情況要比第一種情況稍好一些﹐但還不能沒有後顧之懮。雖然這些人可以把身份保持到
4月之後再交上H-1B申請。但其身份在H-1B批下來之前實際失效。在過去﹐如果新的H-1B
開始日期還要等很長時間﹐移民局的立場是這些人身份出現中斷情形(失去身份)﹐因而其
H-1B批准不會被批准。至於這些人是否可以在美國等待H-1B批准﹐然後在10月1日之後工
作。美國律師協會還沒有從移民局得到最後 |
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x****w
发帖数: 432 | 6 移民局在8月1日公布截止到7月26日的H-1B名额使用状况时，我进行了初步分析，发
现H-1B名额使用比较缓慢，所以乐观地估计H-1B名额有可能支撑到年底。但是，在
看了移民局刚刚公布的截止至8月4日的H-1B名额使用状况统计数字之后，我顿时觉
得H-1B名额使用情况不是非常乐观。 因此，我特地再次撰文，向大家报道最新的H-1B名
额使用状况，并告请符合条件的申请人及时提交H-1B申请，不可拖延。
根据移民局新公布的8月4日统计数字，为2005年新增的20000个给在美国获得硕士或
以上学位的外籍工人的H-1B名额中，已批准9557个H-1B申请，还有844个等待审批，
尚余9261个名额。这些H-1B名额必须在10月1日之前用完。2006年的20000个高学位
的H-1B名额中，已批准4212个，另有4000个申请在等待审批。因此，2006年的高学
位H-1B中已用掉8212个，还剩余11788个名额。除20000个高学位名额之外，2006年
还有58200个H-1B名额。到8月4日为止，共批准22383个申请，还有29556个H-1B申请
在等待审批。也就是说58200个H-1B名 |
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f****w
发帖数: 947 | 7 我们知道除了H-1B的Transfer，以及在学术单位工作的人不受H-1B 名额的限制外。还有
就是以前已经有过H-1B的人，只要H-1B六年时限还没有用完，即便已经换到其它身份。只
要从新还到H-1B，仍然可以沿用以前的名额。但是条件是必须等到H-1B批准才可以开始工
作。因为在这个情形，已经不是H-1B的Transfer，所以不能马上工作。
在这个同时，申请人要注意H-1B的时间还剩下多少。如果之前换成H-4(或L-2)的话H-1B及
H-4 (L-2)
的时间是要加起来的。也就是说，如果H-1B已经用了二年，之后换到H-4或L-2一年，那么
H-1B将剩下三年，而不是四年。不过我们曾看过非常多的案子，移民局仍然给予四年的H-
1B。这是因为移民局的疏忽。并非法律所许可。如果因为移民局的疏忽，而且申请人也不
知道这是错误的。基本上来说申请人并没有法律上的责任。但是申请人要注意在申请H-1B
的过程当中是否交待所有H-1B，H-4或是Fraud的问题产生。因此申请人一定要保留所有以
前H-1B的资料。 |
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g**1
发帖数: 10330 | 8 去年2万多中国专业人士获H-1B签证
记者唐嘉丽／波士顿报导 2017年03月17日 16:38
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新政府修改移民法中的 H-1B 非移民工作签证是对华人留学生和亚洲专业人才至关重要
的一部分。有关H-1B 签证的辩论很多。高科技公司指出，他们在美国本土难找人才，
必须仰赖H-1B签证引进外国的优秀技术人才。但反对者认为，这些公司实际上是借口雇
用廉价外国劳工，同时使美国人丧失高薪工作机会。
波士顿公共电台报导，2015财年度，71% 获得美国H-1B签证的外国人年龄在25岁至34岁
之间。2015年获得H-1B签证者的中位年薪为7.9万元。在麻州为员工申请H-1B 签证的公
司主要是雇用程式员、软件工程师、顾问、分析员等。
申请H-1B工作签证之前必须递交“工作情况申请表”(LCA)。据联邦劳工部数据，2016
财年，全美有117.5万多名劳工申请LCA，其中麻州有4万1182人，人数之多，在全美50
州排第九。
按国务院资料，中国和台湾在2016财年获得H-1B工作签证者分别为2万1657人，和1425
人，在各国中排名第二和第八。取得H-1B签证的印度人... 阅读全帖 |
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w*******e
发帖数: 271 | 9 文章来源: 侨报
当地时间3月3日星期五，USCIS美国移民局网站公布，将于4月2日（开放收件的第一个
工作日）开始暂时停止H-1B加急审理（Premium Processing）。即自4月3日当天起，所
有级别的H-1B的申请者都不能够申请加急服务。这一暂停可能持续长达六个月。理由是
协助加快H-1B的审理。
此次的受影响人群将为2017年4月3日之后所有递交申请的H-1B申请者，因为所有受配额
限制的2018财年的H-1B申请者在2017年4月3日之前均无法递交申请，因此此项禁止令将
影响到所有2018财年常规配额以及研究生以上高学历配额的申请者。值得注意的是，此
项禁令同时适用于不受配额限制的H-1B申请。
此次并非移民局网站首次暂停加急办理。2015年9月24日，美国移民局宣布即日暂停
2015财政年度的H-1B延期的加急审理（Premium Processing），理由是根据美国国务院
的报告，本年度剩余时间的职业优先类别的配额已经用完。从2015年10月1日起，当有
了新的签证名额时，美国移民局将继续开始处理这一类的绿卡申请的最终审批。
虽然加急处理被暂停，但是如果申请人符... 阅读全帖 |
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e***l
发帖数: 710 | 10 http://www.uscis.gov/news/uscis-reaches-fy-2015-h-1b-cap-0
USCIS Reaches FY 2015 H-1B Cap
Release Date: April 10, 2014
WASHINGTON—U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) announced on
April 7 that it has received a sufficient number of H-1B petitions to reach
the statutory cap of 65,000 visas for fiscal year (FY) 2015. USCIS has also
received more than the limit of 20,000 H-1B petitions filed under the
advanced degree exemption.
USCIS received about 172,500 H-1B petitions during the fi... 阅读全帖 |
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p*******0
发帖数: 19 | 11 原文链接：https://www.abroadtalents.com/2016/05/17/outsourcing-companies-are
-taking-over-your-h-1b-visa/3073/
网站：www.AbroadTalents.com, 是一个中国留学生自己创办的就业平台，可以免费搜
索E-Verify和支持H-1B VISA的相关职位！
The H-1B is a non-immigrant visa or called a work permit, which allows U.S.
employers to temporarily employ foreign workers in specialty occupations.
For most of the U.S. international students, H-1B visa is the most
significant legal way to work in the U.S. H-1B work-authorization is
strictly limited to employment... 阅读全帖 |
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y****w
发帖数: 27 | 12 国会参议院上周五（02/06/2009）通过一项经济刺激法案的修正案，限制接受联邦政府
BAILOUT的金融机构和公司为外籍员工申请或延期H-1B工作签证。此修正案将适用于所
有在联邦TARP（Troubled Assets Relief Program）项目下救助的银行及公司。
修正案规定，在法案生效的两年时间内，所有接受TARP FUNDS 的机构必须遵守 H-1B依
靠者公司（H-1B DEPENDENT EMPLOYER）的招聘原则招收H-1B外籍员工。H-1B依靠者公
司是指其H-1B员工数超过员工总数15%的公司。
所有接受TARP 救助的机构将自动被认为是 H-1B依靠者，不论其H-1B员工所占员工总数
的比例。
根据法律规定，所有H-1B依靠者公司必须按照一系列严格规定来招聘H-1B外籍员工。包
括：必须积极招聘美国员工及不能用H-1B外籍员工替换美国员工等。公司必须在招聘H-
1B外籍员工前后各90天内做出严格保证。如果在雇用H-1B员工前后90天之内有合格的美
国员工，公司必须终止此H-1B员工的工作，而雇用美国员工。
鉴于这些严格规定，接受TARP救助的银行及公司 |
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l******w
发帖数: 266 | 13 (梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 随
FY2009 H-1B申请没被抽中的申请文件陆续被退件以后，针对没抽中H-1B 名额的人士我
们已经在http://www.lianglaw.com/Article/2008/0430-receipt-hz.htm 专文讨论过相关的选择。
而过去曾经拥有H-1B 名额，可以在不占用新的名额的情况下，由新的雇主为你提出H-
1B Transfer 的申请，继续用完的H-1B。一般比较常见的情况是原本是H-1B 的身份，
后来因为种种原因转到 F-1或F-2或H-4 身份，在有新的雇主愿意雇用的情况下，可以
提出H-1B 的申请并在批准后为新的雇主工作。
比较特别的是，如果你曾经提出了H-1B 的申请，也获得了批准，却因为种种原因没有
为当初为你申请H-1B的雇主工作(也就是说从来没为H-1B 雇主工作过)，只要雇主没有
revoke 或 withdraw 你的H-1B，你仍然占著H-1B 的名额，可以在新的雇主为你提出H-
1B 的申请批准后，继续你的6年H-1B。
我们最近就有这样的一 |
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s****w
发帖数: 94 | 14 我们在以前曾提到过，美国总统在2月17日签署生效的 “Employ American Workers
Act” 法案中规定：通过问题资产救助项目接受联邦经济救助的雇主在申请H-1B时，被
认为是dependent employer，因而其在法案通过后的两年时间内不可以招收新的H-1B员
工，除非这些雇主按照 “H-1B dependent employer” 的法定程序招收新的H-1B员工
。 根据法律规定，H-1B dependent 雇主必须向劳工部保证这个新的H-1B员工在提出H-
1B申请前后的90天内没有取代一个美国员工的类似工作。
今天USCIS发布了对于该法案的解释。根据该解释，该法案不适用于那些已经在这些雇
主工作的员工，即使这些员工是处于另外一种合法身份。也就是说那些已经在用EAD 工
卡，或者用OPT、TN在这些雇主工作的员工，在申请H1B时将不受该法案的限制。另外该
法案也不适用于那些原有H-1B员工的 H-1B extension申请。
这个解释对于很多在这类公司工作的读者是个非常好的消息！ 我们建议这类读者赶快
与雇主商谈申请H-1B的事宜，现在离4月1日还仅... 阅读全帖 |
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h****u
发帖数: 368 | 15 10月1日H-1B生效前失效的OPT将可获自动延期
移民局于4月18 日宣布将允许在新的H-1B生效前OPT 将失效的部分外籍学生将OPT身份自动延长到10月1日H-1B生效。但是，这些外籍学生必须提出了今年的H-1B申请，并在H-1B抽签中获得名额。没有获得名额的申请人不能受益于这一新政策。
由于获得批准的2009年度的H-1B申请要到2008年10月1日才能生效，而有些申请人的OPT在此之前就失效了，所以很多申请人不得不在提出H-1B申请前提交转换为其他身份的申请或在H-1B申请中要求到境外换H-1B签证。由于今年申请人递交H-1B申请时此规定还没有失效，很多有这个时间空档的OPT 学生在申请H-1B 时选择了转换为其他身份或是要求出境换H-1B签证。
基于这一新政策，OPT将在10月1日前失效的外籍学生应在接到移民局的H-1B收件通知的30天内提出在美国境内转换身份。雇主或律师可以用email的方式向负责审理其H-1B申请的移民局提出这一要求。EMAIL中应包括以下信息：
雇主名、受益人姓名、生日、I-94号码、SEVIS号码。
以下是相应的EMAIL地址：
佛蒙特服务中心：
加 |
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x****w
发帖数: 432 | 16 持H-1B身份或簽証的人士可以在美國居住和工作長達六年時間。六年到期時﹐H-1B必
須返回本國。但是﹐符合一定條件的H-1B可以將其H-1B延期到第七年以上。受美國
經濟形勢的不利影響﹐很多H-1B人士因多種原因﹐至今還未拿到永久身份﹐但H-1B工
作簽証或身份所剩時間已不多了。怎麼辦﹖
根據最新移民法﹐H-1B可以突破六年的時限﹐延期到第七年以上﹐但不是所有的H-1B都
可以這樣延期。根據移民法和移民局的指示﹐H-1B第七年的延期必須符合下列條件﹕
第一﹐提出延期申請時﹐H-1B人士必須持有有效的H-1B身份或簽証。這意味著延期
時不在H-1B身份或轉換成其他身份或簽証的人不能再申請第七年或第七年之後的延
期。第二﹐如果移民申請必須以申請勞工紙為前提﹐勞工紙遞交勞工部的時間必須
達到365天或以上﹔如果直接提出移民申請﹐移民申請遞交移民局的時間必須超過365天。
如果H-1B六年時間到期時﹐勞工紙申請或移民申請還沒有超過365天﹐H-1B不能再延
期。持有人必須在到期之前離開美國。踰期居留者﹐不能在美國等待還沒有批准的
職業綠卡申請﹐還會嚴重影響將來再進入美國。這項條件同時也意味著現 |
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x****w
发帖数: 432 | 17 Bush总统2004年12月8日签字生效的2004年H-1B签证改革法中，新增加了一项H-1B的申请
费
用，这就是$500元的防伪查诈费(Fraud Provention and Detection Fee)。这项费用
是在交给移民局的申请费和“加急费”(Premium Processing Fee)之外的一种新费
用。这项费用由雇主在为其外籍劳工提交第一份H-1B申请时交纳，2005年3月8日起
生效。那么，哪些H-1B申请要交纳这项费用呢？
根据2004年H-1B签证改革法条文本身及移民局的解释，雇主在为外籍劳工提交首次
H-1B申请，或者是转换雇主的申请时，要交纳这项防伪查诈费。换句话说，不论这
个H-1B是该外籍员工的第一个H-1B，还是转换工作的H-1B Transfer，只要这个雇主
是在2005年3月8日之后第一次为某位外籍员工申请H-1B，都要交纳防伪查诈费。
那么，有没有H-1B申请不用交纳这笔防伪查诈费呢？有两种情形可以不交纳。第一
种情形是，如果雇主提交的H-1B是为现有员工提交的H-1B延期申请，则可以不交纳
防伪查诈费。第二种情形是，如果新提交的H-1B申请 |
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x****w
发帖数: 432 | 18 2008年年度的H-1B在今年4月1日开始递交。在抢占2008年度H-1B名额(续一)一文中，
我们谈到什么样的外国人有资格申请H-1B。有申请H-1B的自身条件，还必须有符合
条件的雇主(公司)。这篇文章专门谈谈什么样的雇主可以办H-1B，为合格的外籍人
士寻找合格的雇主(公司)提供指导。 什么样的雇主可以办H-1B呢？
第一，看雇主(公司)的业务性质和需要。因为H-1B是发给外籍专业人士的一种工作
签证。有资格申请H-1B签证的雇主(公司)的业务必须需要受过高等教育的专业人士
来做。高科技公司的业务一般必须由受过特别训练的科技人员来承担。因此高科技
公司申请H-1B资格是毫无质疑的。但是，非从事高科技的公司如果业务需要专业人
士照样可以申请H-1B。关键是该公司的业务是否确有此需要[谢正权律师专文]。一
家只有一个会计师的事务所完全可以为另一个学会计专业的外籍毕业生申请H-1B。
但一家有2-30员工的中餐馆的业务性质决定这家餐馆不能说因业务需要而为大学毕
业生申请H-1B。同样，一家只有一个律师的事务所完全可以为另一个律师申请H-1B。
而一家有十几雇员的进出口公司不一定可以说自 |
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x****w
发帖数: 432 | 19 一年一度的H-1B申请季节即将开始。大家都在忙着准备H-1B申请。谢正权律师在此
和大家分享有关递交2008年度H-1B申请的最新消息。
一，哪一天可以递交H-1B申请？移民局开始接收H-1B申请的第一天总是习惯提4月1日。
但是，今年的4月1日是星期天(周日)，移民局这天不工作。那么，到底今年的H-1B申
请应该哪天寄到移民局呢？有来源说，3月31日(周六)收到的H-1B申请将被视为4月
2日(周一)收到的申请。问题是，移民局还没有表明星期六会有人接受邮件。 美国
移民律师协会表明，星期五(3月30日)收到的H-1B申请将被退回。星期六送到的H-1B申
请不会有任何好处，仍然在星期一(四月二日)受理。因此建议最好将H-1B申请于星
期一(四月二日)。
二，H-1B名额是否会在第一天用完？ 有消息来源说，2008年的H-1B名额有可能在四
月二日当天用完，根据是去年没有赶上名额的人数加上今年新毕业找到工作的人可
能已超过H-1B名额数。对此，移民局不可置否，只是表示，如果H-1B名额在4月2日
当天即被用尽，那么移民局 将在4月2日和3日两天收到的案件中采取随意选择抽奖
的办法决定名额 |
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x****w
发帖数: 432 | 20 一般说来，持H-1B身份或签证的人士可以在美国居住和工作长达六年时间。六年到
期时，H-1B应该离开美国返回本国。在美国移民签证排期缓缓移动甚至停止不前的
情况下，越来越多的H-1B人士可能在这六年期之内还拿不到绿卡永久身份。如果在
2000年之前，六年到期时，H-1B必须停止工作，返回本国，在国外居留一年之后在
申请H-1B回美。很多人还因此失去即将拿到手的绿卡。但2000年之后H-1B六年之后
的延期成为现实。即符合一定条件的H-1B可以将其H-1B延期到第七年，第八年，第
九年直至自己的绿卡申请得到最终处理(批准，放弃或拒绝)。那么要符合哪些条件
呢？
根据移民法和移民局的指示，H-1B第6年之后的延期必须符合下列条件：第一，提出
延期申请时，H-1B人士必须持有有效的H-1B身份或签证。这意味著延期时不在H-1B身
份或转换成其他身份或签证的人不能再申请第七年或第七年之后的延期。已经放弃
H-1B身份而使用谢正权律师谈调整身份申请的工作许可的情况便是如此。第二，如
果移民申请必须以申请劳工纸为前提，H-1B六年到期时，劳工纸递交劳工部的时间
必须达到365天或以上；如果直接提出 |
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x****w
发帖数: 432 | 21 移民局于今天(4/8/2008)公布，他们已经收到足够数量的普通H-1B申请和超过两万份
硕士以上学历H-1B申请。因此，移民局将不再接收新的新申请。移民局将对于4月7日
当天和之前收到的申请在初步收件后采用随机抽签方式决定是否真正接受。
到底移民局今年共收到多少份H-1B申请。目前还没有准确官方消息。移民局也没有
宣布何时开始对这些H-1B申请采用随机抽签。
但一旦开始随机抽签，移民局将先对超过两万份硕士以上学历H-1B申请进行随机抽签。
两万多份硕士以上学历H-1B申请没有被随机抽中将归入65000名额中进行抽签。
没有被抽中的H-1B申请将被退回。申请费将一起被退回。被发现属于同一雇主为同
一员工递交的“重复”H-1B申请将被拒绝，申请费被没收。
目前移民局继续接收审理那些不受名额限制的H-1B申请，包括同一雇主为同一位外
籍员工申请H-1B延期，对现有H-1B的修正，H-1B持有人转换工作，以及H-1B持有人
申请第二份H-1B的申请。当然，如果是高校，非营利性研究机构等不受名额限制的
雇主为其外籍员工提交的申请，也会被接收审理。
上述介绍是谢律师为华人社区宣传介绍法律信息而作 |
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x****w
发帖数: 432 | 22 移民局于今天(4/10/2008)公布，截止2008年4月7日，移民局共收到约163000H-1B申
请，其中，31200份申请属于美国高学位H-1B申请。
移民局在下周将对这31200份美国高学位H-1B申请进行随机抽签。没有抽中的那一万
多份美国高学位H-1B申请将参加131800普通H-1B名额抽签。(138000+11200=148000)。
扣除为新加坡和智利保留的H-1B名额外，实际可抽到的名额不到65000 (58200)。可见，从148000中抽到58200名额，被抽中的机会比较难得.
没有被抽中的H-1B申请将被退回。申请费将一起被退回。被发现属于同一雇主为同
一员工递交的“重复”H-1B申请将被拒绝，申请费被没收。
目前移民局继续接收审理那些不受名额限制的H-1B申请，包括同一雇主为同一位外
籍员工申请H-1B延期，对现有H-1B的修正，H-1B持有人转换工作，以及H-1B持有人
申请第二份H-1B的申请。当然，如果是高校，非营利性研究机构等不受名额限制的
雇主为其外籍员工提交的申请，也会被接收审理。
祝大家好运！
上述介绍是谢律师为华人社区宣传介绍法律信息而作， |
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f****w
发帖数: 947 | 23 根据AC21 PORTABILITY条款, H-1B持有者在递交新的H-1B申请后可从一个雇主跳至另一个
雇主. 但是如果第一个职位不受签证名额限制, 例如大学或一些符合条件的非营利机构的
职位,而第二个职位是受名额限制的, 能否立即转移使用H-1B, 则取决于是否有H-1B 名额
.
需要指出的例外情况是, 即使第一个职位不受签证名额限制,
如果H-1B持有者在2000年10月AC21实施以前获得其签证, 转移使用H-1B则不受目前H-1B
名额限制.
如某客户在2000年10月之前开始第一个H-1B职位, 该职位是在大学做研究工作, 现在一个
私人公司给她一个新的OFFER, 即使目前没有H-1B名额, 她仍可在递交新的H-1B申请后马
上开始新的工作, 而不必要等到10月1日. 原因是该客户在2000年获得H-1B签证时, 关于
豁免在大学工作职位H-1B名额限制的AC21 EXEMPTION条款并不存在,
所以该位客户的H-1B在2000年已被移民局计算入当时的名额中了.
总之, 在此种情况下, 该位客户可立即递交新的H-1B申请开始新的工作.
本文由范毅禹律师事务所Jim |
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g**1
发帖数: 10330 | 24 律师：今年H-1B申请、获批程序艰难重重2018-03-15 16:11 来源：侨报网 作者：聂达
编辑：逸清 字号
【侨报记者聂达3月15日洛杉矶报道】近年来，H-1B签证的形势不容乐观，最严峻的是
每年4月1日这一周的抽签结果。这几年来越来越低的中签率让更多留学生的美国梦愈加
坎坷。从上一年度的H-1B审批、补件程序愈发繁冗，洛杉矶华人移民律师张军针对今年
的情况给出了详细的分析，对于广大莘莘学子也提出了宝贵的意见。
图片来自路透社
图片来自路透社
张军表示：“从律师的工作本身出发，今年与往年最明显的感受是，往年这个时候我们
大部分时间是花在帮客户处理每一个案子的细节、填写各种各样的表格等等，然而今年
直到现在我们与客户进行沟通、交涉，让他们了解H-1B申请其中的一些正常的责任性问
题，对于我们这些希望为自己的员工赞助申请H-1B的公司老板或是HR来说，在过去的一
年里，受到特朗普针对移民问题态度、以及已经付诸实施的行政命令和正在讨论中提案
等等事件的影响，用人公司一定有这样或者那样的疑问和担心： 如果为公司的一名外
国员工提供H-1B支持的话，那么既然受益人是外国员工，那么为什么... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 25 25%被驳回!H-1B拒绝率暴增 更新案件也打回票(图)
世界日报 2018-03-28 12:20
公民及移民服务局公布政策备忘录，工作地点可能改变的员工申请H-1B签证时，该局可
能要求提供详细的文件纪录。(美联社)
川普总统主张「买美国货，雇美国人」，收紧提供给外国人的H-1B签证。(欧新社)
在南加州一家上市公司工作超过三年的吴小姐，2017年申请H-1B更新；她在2014年首次
申请时很顺利，没有遇到任何困难，心想这次更新肯定不会有状况；未料她在经历补件
和超过大半年等待后，仍收到移民局拒绝信，没有任何心理准备的她，必须在几周内做
好工作交接并离职。
吴小姐说，三年来，她工作表现很好，不仅当了部门内的「小官」，还获得加薪，公司
还为她办绿卡。她的美国梦看似逐渐实现，没想到移民局居然在一个更新案件上拒绝她
，让她非常震惊，「不仅丢了工作和收入，最头疼的是离职后，公司不得不终止绿卡申
请，让她前几年付出的所有心血都白费。」
律师表示，向移民局申诉，费时费力，且胜算很小，不如2018年4月再重新申请H-1B。
吴小姐为了留在美国，只有在离职后，花了几千元注册重返学校，确... 阅读全帖 |
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B*****g
发帖数: 34098 | 26 【 以下文字转载自 hooyou 讨论区 】
发信人: hooyou (张哲瑞律师), 信区: hooyou
标 题: H-1B系列之八:换工作时的"流动规则"
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 19 09:45:12 2008)
H-1B系列之八:换工作时的"流动规则"
专业技术人员可以在美国雇主的支持下申请H-1B签证，如果申请获得了批准，该受益人
就可以以H-1B身份在美国工作。为美国雇主工作是维持H-1B身份的基本条件。但是，在
相关的H-1B的有效期限内，受益人并非一定要一直为支持其申请签证的雇主工作。根据
移民局的有关“流动规则” (Portability Rule)，H-1B雇员可以在新的H-1B转换申请
提交之后(无需等待批准)立即开始为新的雇主工作。
H-1B流动规则(Portability Rule)
移民局规定，在前一个获得批准的H-1B申请的有效期间内，H-1B雇员可以在新雇主为其
提交H-1B申请之后立即开始为新的雇主工作。在这种情况下，申请提交的日期是指移民
局收到申请的日期。我们称这一规则为H-1B “流动规则”。
本规则适用于所有不论是否 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 27 梁勇律师 lianglaw.com:以前批准的H-1B 还能用吗?
作者：梁勇律师 发文时间: 2008年06月24日 18:34:36
(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)
随FY2009 H-1B申请没被抽中的申请文件陆续被退件以后，针对没抽中H-1B 名额的人士
我们已经在http://www.lianglaw.com/Article/2008/0430-receipt-hz.htm
专文讨论过相关的选择。
而过去曾经拥有H-1B 名额，可以在不占用新的名额的情况下，由新的雇主为你提出H-
1B Transfer 的申请，继续用完的H-1B。一般比较常见的情况是原本是H-1B 的身份，
后来因为种种原因转到 F-1或F-2或H-4 身份，在有新的雇主愿意雇用的情况下，可以
提出H-1B 的申请并在批准后为新的雇主工作。
比较特别的是，如果你曾经提出了H-1B 的申请，也获得了批准，却因为种种原因没有
为当初为你申请H-1B的雇主工作(也就是说从来没为H-1B 雇主工作过)，只要雇主没有
revoke 或 withdraw 你的H-1B，你仍然占著H-1B 的名 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 28 (梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)FY-2010 的H-1B 名额在去年的12月21日由移民
局宣布用完，FY-2011年的 H-1B 新名额申请即将在4月1日开始接受申请。随着时间的
逐渐逼近，大家对于H-1B 新名额的申请又紧张了起来。
(一) 今年的名额会马上用完吗?
这是大家第一个会问的问题，根据去年的H-1B 的使用状况，今年的H-1B 名额会马上用
完的机率很低。理由如下：
1。去年整体经济情况不佳，雇主愿意为员工申请H-1B 的意愿也降低。即使加上许多在
前年没申请到的H-1B 名额的人士在去年又重新申请的情况下，H-1B 花了大约8个月的
时间才用完，因此，今年H-1B 申请情况将不如往年。
2。今年移民局对IT Consultant 的公司有诸多限制，而这些H-1B 的申请人在往年占据
了很多H-1B 的名额，因此，今年H-1B 的名额使用状况应该比往年乐观。
(二) LCA 的申请时间大约一至二个星期：申请H-1B 必须有批准的LCA。
移民局在2009年11月5日同意从2009年11月5日至2010年3月9日这段时间“暂时在特定情
况下”在LCA没批 |
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b*******r
发帖数: 432 | 29 【 以下文字转载自 Gowest 讨论区,原文如下 】
发信人: radium (ball park bench warmer), 信区: Gowest
标 题: H-1B申请的程序与要求
发信站: The unknown SPACE (Thu Feb 17 11:52:37 2000) WWW-POST
H-1B申请的程序与要求
H-1B的优越之处在于它是具有双重倾向的身分。也就是说
H-1B的申请人可以有明显的移民美国的企图与倾向，但还
是可以得到H-1B身分。
(一)H-1B身分的优越之处
在所有非移民身分之中，H-1B特殊技能工作身分是最有弹性的身
分之一。H-1B的优越之处在于它是具有双重倾向的身分。也就是
说H-1B的申请人可以有明显的移民美国的企图与倾向，但还是可
以得到H-1B身分。这就与F-1学生身分或B-1商务考查身分有很大
的不同。F-1和B-1/B-2的申请人如果被怀疑有移民的企图，其申
请将不会被批准。
另外H-1B转身分到F-1，B-1，L-1或O-1等身分都没有限制，而别
的身分转到H-1B也不困难。H-1B更是钗h学生转到绿卡的第一步
。
(二) |
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发帖数: 1 | 30 “American Jobs First Act of 2017”。
提案的主要内容如下：
一. 雇主为外籍雇员申请H1B有要求：
1. 工资要求（满足一条或以上）：
A. 年薪必须高于从事相似职业的美国员工(公民、绿卡持有者)从事该岗位前两年
的年薪水平；
B. 年薪高于11万美金；
2. 其他要求：
为外籍员工申请H-1B的雇主不得向该员工收取任何费用、罚金等，即便雇员主动提
出缴纳一部分费用，雇主也不能接受；
雇主不得以任何借口变相要求H1B雇员缴纳任何费用；
雇主不得因H1B员工提前终止工作合同个人收取罚款；
雇主为外籍员工申请了H-1B、许诺为其提供全职或兼职岗位工作后，即使出现工作
量不足、员工没有相应从业资质，也必须为其支付全额工资；
雇主必须向使用H-1B的外籍员工提供与从事相似工作的美籍员工一样的福利，例如
医疗保险、退休金、年度奖金等；
在开始使用H-1B的前两年，不得以工资、福利纠纷为由发起罢工、停工；
在雇佣H-1B员工的前两年，不得以任何非合理原因解雇从事相似或相同工作的美国
本土员工；
申请H-1B的雇主不可以与第三方签订雇佣合同，派遣H-1B外籍员工前往第... 阅读全帖 |
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g*********8
发帖数: 604 | 31 准备今年回国，由于时间很短，加上自己敏感方向，怕签证会被check，所以准备用AP
回美国。我听说用AP和EAD不同，还是可以保持H－1B身份。而且现在EAD申请那么多，
怕明年renew EAD时间链接不上，然后不能工作。所以还是很想回来后继续H－1B。 我
想问这里的朋友，如果回来还想保持H－1B，需要自己办理什么手续吗？需要向USCIS申
请转会H－1B吗？还是默认可以自动保持H－1B？ 如果需要向USCIS申请，这个手续是什
么？是和以前办理H－1B extension 一样的手续吗？ 公司刚刚帮我renew 了H－1B 三
年，不好意思让公司再花几千给我重新转回H－1B。
多谢关注这个帖子。
============================================
我的律师给我来信，说用AP 回来，就不是H－1B 身份了， 必须使用EAD工作， 但是可
以以后转回H－1B， 如果当时H－1B的797还没有过期的话。
‘’‘
First of all, if you return to the United States pursuant to your Adv... 阅读全帖 |
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l******w
发帖数: 266 | 32 (梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)H-1B签证允许持有人进入美国，并且在其专业
领域内工作长达六年。一般来说，整个H-1B 申请过程依各移民局的处理中心的审理
速度的而有所不同，通常需要两到六个月时间，如果另外提出1000元加速审理的要
求，移民局则保证在15天内作出决定。
(一) 每一次的H-1B 的申请能够有多长呢?
每次申请H-1B最长三年为一期， 期满可以再延长三年，在特定的情况下， H-1B身
份可以超过六年期限后每年延长一年。必须注意的是，虽然每次H-1B的时候最长的
时间可以要求三年，但是有些雇主有不同的考量，在申请H-1B时，可能只为你提出
一年或更短的时间。因此，你在提出H-1B 的申请时，要充分与雇主沟通，并在收到
你的H-1B 的批准书时注意你的H-1B 的有效期限。
(二) 申请H-1B 的最佳时间
1。F-1 OPT 期间转换为H-1B：刚从学校毕业成为社会新鲜人，通常F-1 OPT 有一年
的时间，若是找到一份稳定且待遇不错的工作，建议可以在OPT 到期前半年左右提
出H-1B 的申请。这样一来让移民局有足够的时间来审理你的案子，也可以在OPT |
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h****u
发帖数: 368 | 33 徐忠律师详解H-1B申请的收费状况
随着4月1日的临近，2006年度的新H-1B名额即将开始审理分配，越来越多关心H-1B身份变
化情况的外籍人士对于在去年11月20日国会通过的关于调整H-1B身份申请收费情况提出疑
问。因为增加的几个收费项目都存在着复杂的条件要求，使得H-1B申请收费多少的可能性
大大增加。经过我们计算一共有10种不同的收费可能。究竟如何分辨H-1B申请所属的收费
标准，我这里将为大家详细分类说明。
在去年H-1B新法案中，对于H-1B的申请增加了两项收费：美国劳工培训费和防伪费。其中
，首次申请H-1B身份，及在同一雇主处第一次延期时需要交纳美国劳工培训费。如果该雇
主拥有员工在25人以上其所要交纳的美国劳工培训费为$1,500.00；如果该雇主拥有员工
数目低于25人，则该费用为$750.00。另一项新增的防伪费用则仅适用于申请新H-1B身份
及更换新雇主的H-1B申请，其费用为$500.00。
有了以上的对新增费用要求的具体认识，我们就可以逐步分解H-1B申请收费的各种可能性
：
1． 雇主为拥有25名以上员工的企业。
a. 雇主为外籍员工申请新H-1B身份， |
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h****u
发帖数: 368 | 34 在美国申请H-1B签证的外籍雇员，必须具有合法的非移民身份。H-1B申请主要是由两部
分组成：H-1B申请本身，以及一份要求转换身份或延长身份的申请。在这篇文章里，我
们将重点讨论关于H-1B身份，包括身份的间断问题。
身份间断问题
如果要转换到H-1B身份，受益人必须具有合法的非移民身份。此外，还要证明从移民局
接受H-1B申请的第一天（通常为4月1日）到新的H-1B签证实际生效的那一天（通常为10
月1日）期间，受益人也具有合法有效的非移民身份。简单地讲，也就是说受益人必须
要证明，在9月30日之前都能保证有效的非移民身份。
没有有效的I-94
如果不能保证在H-1B签证生效之前一直维持有效的非移民身份，受益人的H-1B申请可能
会获得批准，但转换身份的申请就不能获得批准了；也就是说，在受益人H-1B的批准通
知件上将不会附带有效的I-94卡（出入境卡）。
如果不能拿到I-94卡，受益人就需要出境到另外一个国家（受益人一般会选择祖国），
到美国的境外领事馆申请H-1B签证，并再持此签证进入美国，这样，受益人才获得有效
的H-1B身份。
例如: Gupta博士的 F-1 身份有效期到 |
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h****u
发帖数: 368 | 35 周健律师
随着H-1B申请名额竞争的期限4月1日的临近，准备提交H-1B申请的律师，雇主和外籍雇
员都承受着巨大的压力。对于已将用完OPT的毕业生或没有其他工作签证选择的外籍人
士，获得H-1B可能是保持他们美国梦的最后一根救命稻草。如果不能获得新财政年度的
H-1B，他们许多人将被迫离开美国。 尽管相关话题已经讨论过很多，作为一名有将近9
年成功处理数百复杂H-1B申请经验的律师，我将提供以下可用于H-1B申请最后时刻的一
些建议。
1. 非全职 (part-time) H-1B可能性
如果没有全职职位的工作承诺，一份非全职的工作承诺也可以成功申请H-1B。一般来说
，每周15小时或以上的专业工作都可成功申请H-1B。 只要其他条件合格，美国移民局
对批准非全职H-1B申请也没有任何问题。在非全职H-1B申请中，雇主必须承诺支付在
LCA表格中规定的小时工资水平，且必须严格按实际工作时间记酬，但工作小时应不低
于申请的时间。
2. 申请提交时必须已获得具有资格的学位
外籍受益人在申请时应已经获得用以作为H-1B申请基础的学位。在最初的H-1B申请资料
中，应包括明确的已完 |
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x****w
发帖数: 432 | 36 美国移民局于12月6日公布内部备忘录，澄清一些有关H-1B和H-4的身份和期限的问
题。下面是要点综述:
一. 如果H-1B身份(签证)持有人不递交移民申请，他们在美国的工作期限只有六年。
这六年时间不包括持H-4身份(签证)时间。换句话说，H-4身份的时间不计算在六年
之内。如果H-1B身份持有人以前曾经是H-4，H-4这段时间不占有法定的六年H-1B时
间。
二. 如果H-4身份(签证)持有人自己以后变成H-1B身份持有人，他们可以享受另外法
定的六年的H-1B时间。换句话说，假设张女士已经持有H-4身份近六年，然后她找到
工作申请H-1B。这样， 她可以在美国居留和工作达12年(6年H-4加6年H-1B)，即使
她自己不递交任何移民申请。
三. 当H-4持有人申请自己的H-1B时，有关H-1B名额限制的规定照样适用。
四. 当H-4持有人申请自己的H-1B时，有关H-1B的基本条件仍然适用。而且H-4必须
自始至终保持自己的非移民身份有效。换句话说，如果H-4通过其他途径得到工作许
可，并使用此工作许可去工作，他/她不能在变成H-1B身份。同样的道理，如果H-4身
份所依赖的H- |
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x****w
发帖数: 432 | 37 移民局在今天(3/19/2008)电话会议上宣布，今年申请2009财政年度受名额限制的H-1B程
序有重大改变：
1。同一个雇主不能为同一个外籍员工申请多份H-1B申请，即使是不同的职位。
2。 如果相关联公司(例如总公司和分公司)需要为该外籍员工申请不同职位，可以。
3。移民局将不批准同一个雇主为同一个外籍员工申请多份H-1B申请。 如果已被批
准后来发现，移民局会取消批准书 (可能是取消为此员工申请的多份批准书)。
4。移民局不会退还多份H-1B申请或重复H-1B申请递交的申请费用。
5。移民局将在开始接受占2009年度H-1B名额H-1B申请之日5个工作日之内决定是否收到
的H-1B申请超过名额并且必须通过“抽签”来决定收件。 也就是说，在2008年4月7日
之前收到的占名额的H-1B申请都有资格参加“抽签”。
6。 20000高学位H-1B申请将参加抽签。但是移民局将先抽出申请20000个高学位的H-1B
申请。没有被抽中的高学位的H-1B申请将参加65000个H-1B名额申请一起抽签。
7。 如果本来属于占名额，但是错误地选择/声称申请属于不占名额，移民局不退还申
请费用。 |
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x****w
发帖数: 432 | 38 考虑到的H-1B申请有被拒绝或者被撤回等情况，移民局每年都多接收多于实际名额
的H-1B申请。今年4月份，普通H-1B名额，移民局共接收七万一千件申请(实际名额
不到六万八千)。硕士高学位H-1B申请，移民局共接收两万二千件申请(实际名额只
有两万)。 到目前为止，五万九千一百 件普通H-1B名额已被批准，九千五百件申请
还在处理过程中。一万九千五百件(硕士高学位H-1B申请已经得到批准，两千一百件
还在等待过程中。
这表明，占92%普通H-1B名额已被用掉和97%的硕士高学位H-1B名额也被用掉。或者
95%的普通H-1B名额申请已被处理和94%的高学位H-1B申请已被处理。留下三千五百
件普通H-1B名额的案子和一千四百高学位的H-1B案子还没有处理。移民局希望很快
处理完这些占名额的H-1B申请，但是不会在十月一日之前处理完毕。
上述介绍是谢律师为华人社区宣传介绍法律信息而作， 多半为学术探讨性质，并非
对个案的法律意见。 如有自己的律师的，请咨询自己的律师，因为他/她清楚你的
案件。 凡是谢律师事务所的客人或还没有聘请自己的律师的读者，如有具体问题，
请咨询谢律师。如需转载，请 |
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发帖数: 1 | 39 川普就任總統以來，強調「美國優先」，要把被外國人搶走的工作還給美國人民。儘管
他尚未公布改革外國勞工的政策，但針對H-1B工作簽證，國會已先後提出三大改革方案
，其中有抬高H-1B工資標準，亦有以偏好選擇取代抽籤等規定。但無論如何，業內律師
建議，留學生無需慌張，還是按照現有法規按部就班，強化自身能力、努力找工作。
今年1月以來，國會已有三項針對H-1B改革的提案，包括共和黨籍眾議員艾沙(Darrell
Issa，加州)與民主黨籍眾議員彼得斯(Scott Peters，加州）提出的「HR170保護並增
加美國就業法案」(Protect and Grow American Jobs Act)，將把H-1B簽證的工資門檻
從年薪6萬提高到10萬，以縮小H-1B員工與美國高級勞工的平均工資差距，可減少美國
公司外包職位，降低外國勞工取代美國雇員的機會。
但同樣出身加州的民主黨籍眾議員羅芙根(Zoe Lofgren)，認為該提案將破壞工資標準
更高的矽谷就業市場，因此提出HR670，把H-1B依賴性雇主的薪資門檻提高到13萬元，
讓市場決定H-1B名額，工資高者優先獲得，但要給員工少於50人的... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 美国移民局(USCIS)周三发布声明称，国土安全部（DHS）当天发布了有关H-1B抽签申请
（Cap-subject）的最终修订规则，其中还包括可能有资格获得免抽签资格的高学位申
请者标准。
美国移民局网站称，该最终版本的修订规则改变了USCIS对H-1B抽签申请和高学位豁免
申请的顺序，并为寻求提交H-1B抽签申请的人士规定了电子注册的要求。该规则将于
2019年1月31日在《联邦公报》（Federal Registe）上发布，并将于2019年4月1日生效
，但2020财政年度H-1B抽签申请的电子注册将暂停。
“这些简单而明智的变化对雇主以及移民局的审核官员来说是一个积极的动作，因为可
以帮助H-1B签证计划更好地运作”，USCIS局长西斯纳（L. Francis Cissna）说，“新
的登记制度一旦实施，将降低雇主的总体成本并提高政府效率。我们还通过对H-1B抽签
过程进行简单调整，进一步推动川普总统改善移民制度的目标。因此，美国雇主在雇用
拥有美国硕士或更高学位的外国员工时，这些雇员获得H-1B抽签的机会将更大。”
自2019年4月1日起，USCIS将会开始接受2020财年的... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 41 Jan. 27, 2011
WASHINGTON—U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) announced
today that it has received a sufficient number of H-1B petitions to reach
the statutory cap for fiscal year (FY) 2011. USCIS is notifying the public
that yesterday, Jan. 26, 2011, is the final receipt date for new H-1B
specialty occupation petitions requesting an employment start date in FY2011.
The final receipt date is the date on which USCIS determines that it has
received enough cap-subject petitions to rea... 阅读全帖 |
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m*****t
发帖数: 265 | 42 综合USCIS、Xie Law、Liang Law和Chuck Law的消息，
移民局在今天(3/19/2008)电话会议上宣布，今年申请2009财政年度受名额限制的H-1B程
序有重大改变：
1。 同一个雇主不能为同一个外籍员工申请多份H-1B申请，即使是不同的职位。
2。 如果相关联公司(例如总公司和分公司)需要为该外籍员工申请不同职位，可以。
3。 移民局将不批准同一个雇主不能为同一个外籍员工申请多份H-1B申请。 如果已被批
准后来发现，移民局会取消批准书 (可能是取消为此员工申请的多份批准书)。
4。 移民局不会退还多份H-1B申请或重复H-1B申请递交的申请费用。
5。 移民局将在开始接受占2009年度H-1B名额H-1B申请之日5个工作日之内决定是否收到
的H-1B申请超过名额并且必须通过“抽签”来决定收件。 也就是说，在2008年4月7日
之前收到的占名额的H-1B申请都有资格参加“抽签”。
6。 如果前五个工作日收到的高学位H-1B申请超过两万个，则这些申请将参加抽签。
但是移民局将先抽出申请20000个高学位的H-1B申请。没有被抽中的高学位的H-1B申请
将再参加 |
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G******i
发帖数: 5226 | 43 【 以下文字转载自 jingchenglaw 讨论区 】
发信人: jingchenglaw (精诚律师事务所), 信区: jingchenglaw
标 题: H-1B: 从cap-exempt转换到cap-subject的Gap问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 4 22:57:22 2007)
从不受配额限制(cap-exempt)的机构转到受配额限制(cap-subject)的机构工作的H1B受益人, 在转换雇主的申请递交到移民局之后，年度H-1B生效之前(10月1日), 是否可以立即开始工作？这是一个大家普遍关注，但是一直没有明确答案的问题。
最为典型的例子：A目前持有大学的H-1B。 有效期至2008年4月。受名额限制的新雇主于2007年4月2日为A递交了H1B申请，要求H1B开始的时间为2007年10月1日。新的雇主希望A立即开始工作。在递交的LCA中所列的H1B起止时间为2007年4月10日至2010年4月10日。在这种情况下，A是否可以在接到H1B的收据之日起开始为新雇主工作？
这里涉及到“工作许可”和“H1B身份”两个基本点不同的概念。
移民法... 阅读全帖 |
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i*****u
发帖数: 776 | 44 Sorry I cannot type Chinese on my university computer. I have a rather
complicated scenario and hope you guys can give me some suggestions. I did
try to go through some previous posts here.
I am a post-doc and my wife is a technician in the same university. We are
both on H-1B right now. My current H-1B expires on 07/31/2011 and her
current H-1B expires on 06/10/2011. Our university is doing H-1B extensions
for both of us now. My case is very fast and is already mailed to USCIS. But
for some rea... 阅读全帖 |
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i*****u
发帖数: 776 | 45 This is regarding my wife's H-1B extension.
Her current H-1B expires on 06/10/2011, and her H-1B extension has been filed recently and we already have the paper receipt notice. However, in the copy of H-1B extension petition package we received from our university's international office, we found an error on the I-129 form.
In I-129, Part 2, 3: the most recent H-1B petition receipt was filled wrong. She has 2 H-1B cases 3 years ago because the lady who filed her petition 3 years ago made a typo ... 阅读全帖 |
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T**e
发帖数: 424 | 46 http://immigration.sina.com/us-immigration/non-imm/994886096
/994886096_1_gb.html
移民局最近公布，将对失去工作的H-1B持有者给予宽限期，这样一来
，失去工作的H-1B持有者可以有时间再找工作，并保持在美国的合法
身份，相关法规将在近期公布。
根据目前的法令规定，雇主可以为有学士或以上学位的外籍人士申请
H-1B签证来美国工作。H-1B签证的持有人并在其专业领域内工作长达
六年，每次申请H-1B签证最长三年为一期，期满可以再延长三年。
然而，很多人在持有H-1B签证期间，因公司的营运状况或其他因素失
去了工作，在没有雇主的情况下，这些H-1B签证持有人也因此失去了
在美国的合法身份，而可能面临被迫回国的困境。
由于移民局只有在H-1B签证六年期满后给予10天宽限期的规定，却没
有对持有H-1B期间失去工作人士给予任何规定，这个新的法规将使得
许多持有H-1B签证的人士有一个喘息的机会，可以有时间再找工作申
请新的H-1B签证或转换其他身份，并同时保持在美国的合法身份。目
前移民局还没有决定该给这些H-1B |
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i*u
发帖数: 660 | 47 H-1B是衔接F-1和绿卡的独木桥吗？
持F-1来美的留学生，往往要在毕业时用OPT找到工作，然后转为H-1B工作身份，再进一
步申办绿卡，拿到永久居留权。
所以，我们注意到，不少华人，包括很多客户，认为H-1B乃是介于F-1学生身份和绿卡
之间的一座不可缺少的桥梁，类似“H-1B还没办好，还考虑什么绿卡？”或者“没有办
H-1B，想绿卡就是痴人说梦”的话我们经常听到。
这里我们要指出这个想法对于要办理基于劳工证（Labor Certification）的绿卡，也
就是走PERM的外籍人士，大多要先拿H-1B而为雇主工作，得到一定认可后，雇主同意为
其启动绿卡申请。所以在这种情况下，一定意义上H-1B确实是从F-1走向绿卡的一条“
正道”。
其实H-1B和绿卡并没有很直接的关系，二者可以是独立的，并不必须谁先谁后，完全互
不影响，并非要求绿卡一定要基于H-1B。
比如对于背景很强的人士，办理EB-1A特殊人才，或者NIW国家利益豁免，是无需雇主支
持的，不一定等到拿H-1B工作时才办理身份，完全有在学生时代拿到绿卡的可能；另外
，对于家境殷实的留学生，还可以办理EB-5投资移民，很明显... 阅读全帖 |
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i*u
发帖数: 660 | 48 H-1B是衔接F-1和绿卡的独木桥吗？
持F-1来美的留学生，往往要在毕业时用OPT找到工作，然后转为H-1B工作身份，再进一
步申办绿卡，拿到永久居留权。
所以，我们注意到，不少华人，包括很多客户，认为H-1B乃是介于F-1学生身份和绿卡
之间的一座不可缺少的桥梁，类似“H-1B还没办好，还考虑什么绿卡？”或者“没有办
H-1B，想绿卡就是痴人说梦”的话我们经常听到。
这里我们要指出这个想法对于要办理基于劳工证（Labor Certification）的绿卡，也
就是走PERM的外籍人士，大多要先拿H-1B而为雇主工作，得到一定认可后，雇主同意为
其启动绿卡申请。所以在这种情况下，一定意义上H-1B确实是从F-1走向绿卡的一条“
正道”。
其实H-1B和绿卡并没有很直接的关系，二者可以是独立的，并不必须谁先谁后，完全互
不影响，并非要求绿卡一定要基于H-1B。
比如对于背景很强的人士，办理EB-1A特殊人才，或者NIW国家利益豁免，是无需雇主支
持的，不一定等到拿H-1B工作时才办理身份，完全有在学生时代拿到绿卡的可能；另外
，对于家境殷实的留学生，还可以办理EB-5投资移民，很明显... 阅读全帖 |
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i*u
发帖数: 660 | 49 H-1B是衔接F-1和绿卡的独木桥吗？
持F-1来美的留学生，往往要在毕业时用OPT找到工作，然后转为H-1B工作身份，再进一
步申办绿卡，拿到永久居留权。
所以，我们注意到，不少华人，包括很多客户，认为H-1B乃是介于F-1学生身份和绿卡
之间的一座不可缺少的桥梁，类似“H-1B还没办好，还考虑什么绿卡？”或者“没有办
H-1B，想绿卡就是痴人说梦”的话我们经常听到。
这里我们要指出这个想法对于要办理基于劳工证（Labor Certification）的绿卡，也
就是走PERM的外籍人士，大多要先拿H-1B而为雇主工作，得到一定认可后，雇主同意为
其启动绿卡申请。所以在这种情况下，一定意义上H-1B确实是从F-1走向绿卡的一条“
正道”。
其实H-1B和绿卡并没有很直接的关系，二者可以是独立的，并不必须谁先谁后，完全互
不影响，并非要求绿卡一定要基于H-1B。
比如对于背景很强的人士，办理EB-1A特殊人才，或者NIW国家利益豁免，是无需雇主支
持的，不一定等到拿H-1B工作时才办理身份，完全有在学生时代拿到绿卡的可能；另外
，对于家境殷实的留学生，还可以办理EB-5投资移民，很明显... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 50 先介绍下本人情况，现在正在OPT STEM extension,8 月底过期。 已经交了NIW的140了。
因为去年没有抽中H-1b，在上月交了O-1A，以便继续保留合法身份工作。现在O-1A 处
于pending 状态。
上周收到律师邮件，说今年的H-1b 抽中了，顿时感觉时来运转了。这次file H-1b的时
候，用了Premium processing (PP)。
现在有一些疑问和担忧，在此向各位前辈请教：
1)O-1A如果批过了，是不是立即生效的？ H-1b 的生效日是不是一定是10月1日,不论是
否PP?
2)有一个叫 “last action rule” 的法则，它是针对 status (O-1/H-1) approval
date 还是 valid date 来说的？
3)如果我想最终维持H-1b的身份，我应该要怎么操作？因为H-1b是pp处理的，很快就能
知道结果。我是否需要withdraw/revoke O-1A 来最终获取 H-1b? withdraw和revoke有
啥区别吗？ withdraw/revoke会对NIW 140申请造成负面影响吗？
4)如果O-1被... 阅读全帖 |
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