m*********t
发帖数: 1250 | 1 这种robo-advisor个人觉得主要是帮助部分不想花时间去做re-balancing或想强迫自己
stick to AA plan的人。
当你只有$10K的时候，你可能想的是全部买SPY比较agreesive来滚雪球，但是，当你有
了$1M的时候，你就会开始想怎么防范市场大幅波动带来的短期风险，大部分人就会开始
配置各种相对稳定的assets，如各种fixed income和bonds。 |
|
f******n
发帖数: 45 | 2 比较省心，又agreesive 是什么意思？能再详细点吗？
: 换工作不能放满是啥意思？我也换过工作，换工作唯一的问题是要仔细算好，怕
放多了
: 才是...
|
|
O*****y
发帖数: 131 | 3 Not all small company are the same, Big company will treat you as you are
replacible. Intel is NOT eveb a good company to work for, the intel culture
itself is very agreesive and harassing, http://www.faceintel.com/
is
worse. |
|
|
E**********e
发帖数: 1736 | 5 前段时间在小区逛， 看到一个house特好，ranch结够，不过前院又拓建了个房间，形
成对称结构，还弄个门联，门口弄两个大狮子，不是中国的那种，是黑色的非洲大雄狮
。 当时没注意，以为是中国人，或亚洲人呢。结果出来的黑人。感情他们也信这个。
不过这两个雄狮，真威武啊。比咱们中国人的狮子agreesive多了。 |
|
E**********e
发帖数: 1736 | 6 前段时间在小区逛， 看到一个house特好，ranch结够，不过前院又拓建了个房间，形
成对称结构，还弄个门联，门口弄两个大狮子，不是中国的那种，是黑色的非洲大雄狮
。 当时没注意，以为是中国人，或亚洲人呢。结果出来的黑人。感情他们也信这个。
不过这两个雄狮，真威武啊。比咱们中国人的狮子agreesive多了。 |
|
h******8
发帖数: 24 | 7 俺家的实在是太乖了，看见玩具会特高兴，拿走也不哭。那天去参加活动，其他的小朋
友尤其是美国小孩非常agreesive， 从他手里拿走玩具，俺家好像无所谓的，又去找其
他玩具。我担心这孩子太乖，以后去daycare会不会受欺负啊，从来都不哭的。除了笑
就是表情泰然。。。。。。 |
|
u*****l
发帖数: 52 | 8 这治疗方案听上去挺agreesive的， 为什么不先找别的医生再看看你HSG结果再决定手术？ 前面有人提到中医，我也劝你试试。我现在的针灸医生Yifang Liang，在三番城里，你自己查yelp了解下。不妨做个consultation，60块钱。老太太回答问题清清楚楚，我挺佩服的。 kaiser要我吃避孕药然后做疏通手术，老太太就不同意。多问问呗。 |
|
a*****a
发帖数: 19262 | 9 来自主题: NextGeneration版 - 大妈求好孕 你们才尝试一年就采用这么agreesive的方法？relax比这些方法更有效，看着都觉得很
辛苦哦
宝宝会跟你有缘的，给你们多一些轻松的空间哦 |
|
a****l
发帖数: 6431 | 10 真不少。
我女儿在toddler班里。
以前每天最关心的是drop off容不容易，吃的好不好，午睡睡了多久。不过孩子长得快
， 很快又有新的成长变化。
前不久早下班去接孩子的时候看到一个长得粗壮一点的男孩子总是很agreesive, 抢东
西，拉人家的头发啦， 抓人家的脸什么的。因为去得早， 我一般边收拾东西边和老师
聊聊天，然后和小朋友玩玩，呆的时间久一点也便于观察。我最近又看到另外一男孩子
也有类似举动。 每次看到我都会去马上制止。"no, no, no -" 把他们分开， 对bully
的孩子瞪眼摇头，对哭的孩子抱抱什么的。（ daycare老师一般都喊"gentle, gentle
touch!" ）
至今没有目击过自己孩子被欺负的场面。 但不免担心，想象她平时有没有被欺负。
她回家有时脸上会有抓痕， 我基本不计较， 孩子嘛。 但怎么能知道自己孩子在学校
是欺负人的还是被欺负的， 或者是逍遥派？ 独生的孩子在家里都是横得很， 在外面
， 要是被欺负了希望她至少知道大声的哭叫。 |
|
b*********d
发帖数: 2105 | 11 咬人常见和咬人会留下疤根本是两个概念嘛，LZ的逻辑在哪里？
我家娃上daycare不过4个月已经被咬两次了，都是很深的牙印，索性没有流血。他是比
较agreesive的娃，所以他背咬绝对也是要各打50大板的。 |
|
n********h
发帖数: 13135 | 12 有AGREESIVE名声的并不一定真AGGRESSIVE
SKILL. |
|
c****t
发帖数: 194 | 13 他还在家学了些什么英语单词，自己玩电脑和ipad的时候学些了什么”crash" "smash"
之类的坏词语，估计推别人的时候还说着这些词。。。真的非常agreesive |
|
d***d
发帖数: 75 | 14 就怕你想学老美的有教养又学不会，结果国女的agreesive也不会。最后只好自恨是你生
的，仇视你一辈子。这个样子还是不要生养的好。 |
|
y*****2
发帖数: 2435 | 15 狗剩上市是历史的必然性。现在不能回到PARTNERSHIP了。
狗剩最早是做INVESTMENT BANKING起家的，那时候算是PROFESSIONAL SERVICES，这种
劳动密集型工作，是非常适合PARTNERSHIP的模式的，例如现在的医生，律师，会计师
，咨询等都是属于这种公司形式。后来所罗门兄弟和美林采用非常AGREESIVE的交易团
队，在信息化的年代，利润丰厚，投资银行部门退居二线。目前最盈利的，或者说最有
可能大盈利的，是TRADING部门。这个部门是资本密集型的，因此上市融资就在所难免
，仅仅依靠借钱是不行的。所以狗剩只会越来越不可能回到PARTNERSHIP。 |
|
m********0
发帖数: 2717 | 16 恩。我有同感，算return on investment其实并不算很agreesive。
顶多collateral全买T-bill或者什么safe fixed income product。 |
|
r*m
发帖数: 16380 | 17 longterm, no problem.
short term, a bit agreesive |
|
a***o
发帖数: 936 | 18 明天你可以买CREE 了。
23日你问的时候，还过早。
今晚你设个◎25.92的buy limit order， 明天上午就可以成交。然后再设个26.5的
sell limit order。 快，则3天内可以完成这个cycle，慢可能需要一个星， 再差也
会在一个月内完成。
但是切记不要贪多，迟迟不sell。
cree的因为CFO的辞职，以及利润的压力，几天内跌了约10％。 但是CREE在GaN材料LED
产业还是不错的。这样公司对雇员压榨的很厉害，特别agreesive。有人说不好，我觉
着这也是长处。
另外，他们也才搞GaN的power electronic device, 市场搞成了也不得了。
即便如此，长期持有这种emerging tech 总是风险很大。如果是血汗钱，最好根据他的
股票的波动规律，低买高卖2%， 1％挣。
～～莫当真 |
|
d*******g
发帖数: 1978 | 19 I dont understand this, if you have 50M+ cash assets, all you did was
putting them into this agreesive/high risk investment? Unless you told me
you have another probably 100M investment into blue chips.
And anyone with 150M or even 50M liquidable asset still gambling hard on
common stock market seems totally unreasonable to me. It should be taken
care of by Berkshire Hathaway for you instead. |
|
c*********v
发帖数: 589 | 20 惭愧，我看到的是风险很大，明天可能这个关系就倒过来或者更坏。
而且花了我几个小时，什么其它事情都没有做。
应该降低agreesiveness。否则这么玩必死。 |
|
c**g
发帖数: 274 | 21 对不起flywithyou刚才看了前面几位的RE文,再唠叨几句.请别见怪.
前面我看有大侠说觉得flywithyou太得寸进尺,好象大家都还觉得讲得有道理.
这实在让我忍无可忍.且不说作为雇员提出福利的要求本来就是天经地义的
事情.就算得寸进尺又怎么了?我们作为外国人不占地利,心理上往往先怯了一分,
所以很多我们认为是适合分寸的做法,实际表现出来是保守和消极.看看
咱们周围的同胞,绝大多是勤勤恳恳埋头工作的主,作为个体,勤勤恳恳埋头工作
没错,但问题是我们中间能bullshit能吹能拍的比例实在是惊人的低,这唯一
的解释只能是我们实在是太不agressive了.
所以我觉得我们必须随时告诫自己要agreesive.才能得到我们应得的东西,才
能在公司里在这个社会里站住脚.
但是,be agressive并不是说说这么简单,更重要的是如何be agressive,
就是说,在具体处理上一定要smart,这才是真正的核心.你和老板谈绿卡没错,
你应该谈而且你应该让他给你尽早办,但是绝对不能以这样的方式来谈,这样谈的
结果肯定还不如不谈.同样的例子适用于如何挣credit,如何团结群众打击 |
|
c**g
发帖数: 274 | 22 印度人的话题时不时在这里提起,反应无非两种,大部分人鄙视,小部分羡慕
准备效仿.但是在我看来,这两种态度都不可取.前面的人看到了印度人
技巧的低劣,但往往忽视了他们这种aggressive的心态是非常重要而且
值得我们学习的,后面的人则没有对技巧引起足够的重视.虽然据民工的
分析,美国公司的典型组成是高中毕业的程序员和salesman出身的manager.
以常理而论和我的经验,其实不少美国人agreesive的心态技巧兼具,
认真观察揣摩甚至求教是长水平的不二阀门.如果你有心往上爬,或者
你打算海龟,不用说这些东西是必修课.就算你只想老老实实老婆孩子
热看透,学点防身术没坏处. |
|
|
|
s******t
发帖数: 12883 | 25 东南亚的也不一定是华人啊. 我的一个特别agreesive的同事, 所有人都当他是
新加坡华人, 特别blunt, 特别无理, 直到某天某白人被冒犯很生气明确问他是不是
华人的传统文化就是这样, 他马上自己澄清说他不是华人,很韩裔新加坡人. |
|
z****e
发帖数: 120 | 26 公司有个agreesive印度女，也就是个team leader类似的角色吧，却特别爱对其他部门
的人指手划脚，对她有怨言的人很多。但是她仗着在公司时间很久了，反而对其
intimidating的形象感到自豪，外加她媚上很花功夫，各部门的头头和她关系都还可以
。今天她在一个会上又指挥到我头上了，老板没参加，快下班时候问我什么情况，我便
吐槽了一番，他说，不该你的活呀，我去帮你搞定。正巧遇到印度女路过，他就把她拽
进来了。亮点来了，我老板是个超级不会confront的人，我旁听他的所谓对质，印度女
的气势一下子就把他压倒了，把我说的全部否定掉，说她根本没有指使我，我老板说了
半天什么积极影响也没获得，反倒印度女以为我不敢当场亲自反驳她，转身背后来打小
报告。我听不下去了，只好自己去和对质加调和，同时还要顾及我老板面子。TNND，比
我自己打一仗还累！最后印度女抛下一句，以后你有异议直接跟我提，不用找你老板。
我倒，我的异议就是你丫别老对别人指手画脚，跟你直接提有用吗？有用别人早提了。
问问大家，碰到如此不善言辞的老板，怎么运用他的权力能恰到好处？下次印度女再指
挥（擅自划定我的工作范围，... 阅读全帖 |
|
b*******c
发帖数: 20683 | 27 哈哈，其实也是一种锻炼机会。我从刚开始说话结结巴巴，到可以流利的和组里
agreesive的老美同事以相同语速争论＂吵架＂，也是和烦人的同事斗争中成长起来的。 |
|
a*******1
发帖数: 701 | 28 楼主今年5月份新加入一家公司，老板姓A, 人很Nice. 7月份A去了其他部门，公司招聘
一新老板，英国白男（40多岁，姑且称为B, 角色，现任直属老板）。该白男一直在英
国，第一次来美国工作。从Linkedin信息来看，好像从去年夏天开始，一直处于失业状
态。B上面有一白女老太，姑且称为C, 是VP级别，部门大头。我向B直接汇报。
老板B业务水平不错，可惜脾气暴躁，给Instruction给的不清楚，也不给预期的
deadline, 但是对你交上来的东西横竖指责，最可恨之处，在于当着楼主的下级
degrade楼主，甚至当着客户的面贬低楼主，客户走了就跟楼主说(you did terrific
job. I just don't want to make client unhappy, so I have to say as that).
他这样牺牲楼主的声誉来建立自己的形象，楼主觉得很恶心。可能也是看楼主一无依无
靠外国女孩，他对楼主的斥责越来越变本加利。楼主忍无可忍，上网查了公司有相关的
政策，他这种行为属于rataliation in work place，于是就把他对楼主的斥责... 阅读全帖 |
|
a*******1
发帖数: 701 | 29 是的，现在有些铁证如山的时候，B道歉了，比如那个项目，明明是一个月前楼主就去
中国了，他非指责楼主没做。
但是他们一致意见就是，让楼主不要究其细节，要领悟精神。反正说楼主给大家的印象
就是做的不好。
只有一个能把B弄倒，就是retaliation和种族歧视，比如他说中国人agreesive. 但是
他铁嘴钢牙，就说他没说。你们说能怎么办？
工作交代的问题，即使白纸黑字，也不算问题。
但是种族歧视这个，除非你白纸黑字给套出来，否则他也没那么傻。那么就靠录音笔了
。请大家吸取我的教训，一定要偷偷准备录音笔。
meeting |
|
a*******1
发帖数: 701 | 30 楼主今年5月份新加入一家公司，老板姓A, 人很Nice. 7月份A去了其他部门，公司招聘
一新老板，英国白男（40多岁，姑且称为B, 角色，现任直属老板）。该白男一直在英
国，第一次来美国工作。从Linkedin信息来看，好像从去年夏天开始，一直处于失业状
态。B上面有一白女老太，姑且称为C, 是VP级别，部门大头。我向B直接汇报。
老板B业务水平不错，可惜脾气暴躁，给Instruction给的不清楚，也不给预期的
deadline, 但是对你交上来的东西横竖指责，最可恨之处，在于当着楼主的下级
degrade楼主，甚至当着客户的面贬低楼主，客户走了就跟楼主说(you did terrific
job. I just don't want to make client unhappy, so I have to say as that).
他这样牺牲楼主的声誉来建立自己的形象，楼主觉得很恶心。可能也是看楼主一无依无
靠外国女孩，他对楼主的斥责越来越变本加利。楼主忍无可忍，上网查了公司有相关的
政策，他这种行为属于rataliation in work place，于是就把他对楼主的斥责... 阅读全帖 |
|
a*******1
发帖数: 701 | 31 是的，现在有些铁证如山的时候，B道歉了，比如那个项目，明明是一个月前楼主就去
中国了，他非指责楼主没做。
但是他们一致意见就是，让楼主不要究其细节，要领悟精神。反正说楼主给大家的印象
就是做的不好。
只有一个能把B弄倒，就是retaliation和种族歧视，比如他说中国人agreesive. 但是
他铁嘴钢牙，就说他没说。你们说能怎么办？
工作交代的问题，即使白纸黑字，也不算问题。
但是种族歧视这个，除非你白纸黑字给套出来，否则他也没那么傻。那么就靠录音笔了
。请大家吸取我的教训，一定要偷偷准备录音笔。
meeting |
|
a*******1
发帖数: 701 | 32 事实上是，A在任时，不知道如何与我一起工作。A个人能力很强，但是不给我任何
constructive feedback. A对我说过一些话，但是权当开玩笑了，我没放心里。Email
也有，短信也发过（不想被我误删了）。
甚至部门内有男同事跟我开玩笑，暗示我和A可以date了，我说我不会做出底线的事情
，A永远在我心中是老板。后来那个同事也就没说什么。
Anyway我也懒得把这件事翻出来做成什么性骚扰。大部分时候都是A对我说话超边，也
有证人在场，但是A毕竟是个和善的人，我不想做什么缺德的事。
不说A了。
约了律师，月底见面。EEOC filing 有效期到3月底。
这几天有空的时候想了想这件事的前因后果。
首先，楼主承认自己有错误。我很大的毛病在于时间管理缺乏技巧，做事没priority，
又因为语言的原因，读合同、主持会议等事项处理起来不如老美。所以这段时间，给自
己下了个deadline,必须提高自己的时间管控能力，做一个高效率的人。
但是，楼主投诉的不是NIP. 如同后来楼主给A发的email (已经file到人事部), 我愿意
接受B的指导改进我的工作。我投诉的是，“因为去年我... 阅读全帖 |
|
a*******1
发帖数: 701 | 33 律师说，你得有证据显示他对别人和对你不一样，尤其是因为你的国籍、种族、婚姻状
况和性别歧视了你。如果他对别人也很mean, 那么他是个mean person,这个不构成打官
司的
evidence.
律师说有几个地方，就是B made stupid mistakes:
1. B说中国人agreesive, 他去中国出差，看见中国人到处乱打架；
2. 我和B讨论公司sponsor绿卡的时候，B对我说，干嘛不找个美国男人嫁掉得了，绿卡
马上就下来了。
3. B问我，说你一个人住在美国小城市多郁闷啊，我理解你，你情绪波动肯定是因
为你太寂寞了，有抑郁症。
4. 你得个NIP有什么了不起，我这都是第二次婚姻了，我离婚的痛苦比你得个NIP大多
了。 |
|
l******n
发帖数: 1250 | 34 刚入职没多久，不知道该如何表现。
这个工作，我经验比其他team member要强，如果努力应该会干的比他们更好。
可是我在犹豫有没有必要一开始玩命干，因为我怕得罪其他同事。
老板也不是太agreesive的人，我怕干好了，两边不讨好。
请问，一般来讲，职场新人有没有必要玩命干？ |
|
z*********7
发帖数: 372 | 35 原来工作中也遇到过这种技术很一般，经验很浅，就够嘴皮子吹牛拨人眼球还常装老板
的人， 反正就是水平很有限，但是很agreesive拼命踩别人往上爬的人，
相信今后工作中说不定每个组也都有这样的人，借问一下有管理经验当过manager的大
牛们，如何对付这类人？ 多谢 |
|
c*****l
发帖数: 48 | 36 请问，我就只claim contribution和authorship这两项，把citation用来support cont
ribution,是不是要比claim 3项更加合理一些呢？
律师很agreesive，非要我claim contribution, authorship和published material by
others三项，马上就要提交了，火烧眉毛，真怕被律师搞砸 |
|
g*****c
发帖数: 4378 | 37 这个看你们公司选哪个financial institute了
一般就是几个mutual fund让你选,风险大小你能
控制一点,比如你只选aggressive growth fund
那么风险就大,如果都放fixed income,风险就小
如果年轻的话,可以agreesive一点 |
|
y**y
发帖数: 1261 | 38 我就觉得一般在投行里工作的都是性格上agreesive的，不然在那种人才济济的环境下
很难生存，不上争就被别人挤下。我听说过纽约投行 interview 的问题都是问一些类
似要掌管全美经济的问题，一个个象小格林斯潘,一下子刷了不少人的，牛啊。
线。 |
|
P******k
发帖数: 102 | 39 btw, amerisave 再没有那么好的利息了, because they lost one of their
investors. 也可能是因为他们之前太agreesive了。现在的利息很烂。 |
|
|
t**********p
发帖数: 2672 | 41 有木有听过美国的NEXTTV？
他们想了解上个月在我家发生打劫案件， 当时发生事情经过， 还要求我从演一次
我真搞不懂这些媒体怎么找到我的, 前两天警察局打给我说有人想访问我， 我没理
今天就找上门了 。。。。。
什么时候媒体变成这么agreesive?
不过新闻记者是位大美女。。。 |
|
s****t
发帖数: 17096 | 42 不用太agreesive
我觉得找两个ppmm问一些很睿智的问题
能起到中和作用就可以了
去现场的人多半是站赖喇嘛一边的
the |
|
s**********n
发帖数: 204 | 43 20w住millburn，中国人都是这么agreesive 么？ |
|
m*******e
发帖数: 28 | 44 haha...you are here.
观察这么仔细。 不要有太大期望就好了。 还有agreesive小孩呀，我都不知道。
中文那个是part-time。 像楼下说的，Sarah is great.但是她怀孕了。
一般小孩留鼻涕是没人擦的。 反正自从去了幼儿园，我家小孩就一直鼻涕不断了。 ：
-（ |
|
s*********5
发帖数: 5637 | 45 朱老师最近和Qualcomm其他朋友成立了个fellowship，这是他刚刚给我们职场讨论班的
朋友发的newsletter：谦虚是否会负面影响我们的工作。我转贴在这里个给有兴趣的朋友看吧。
Dear All, Recently we started our Qualcom Fellowship in San Diego, we are
studying the book "God in Market Place" by Henry and Richard Blackaby. The
first topic we are discussing is " Is humble will hurt our career?" The
reason we select this topic from Blackaby's book is because most time we,
Chinese was posed as " too humble, too quiet, sometimes weak", which does
hurt our career in the real situ... 阅读全帖 |
|
G****s
发帖数: 3523 | 46 黑熊 is less agreesive than grizzlies |
|
G****s
发帖数: 3523 | 47 prop 8 passed partly because teachers invite 7 year olds to the les wedding.
at least give adults some time to absorb the new regulation, before you run
promotions to 7 year olds.
school age kids listens to everything teacher said. every adult will recall
the same thing when they were at school. some teachers' agreesive move
scared many parents. a big percentage of those parents were definitely
supporting gay marriage before they knew what teachers did.
one worse move by the teachers: in their a |
|
j****n
发帖数: 4358 | 48 她长的比较漂亮，很多人追，骚扰她，她真的很想静下心来读书，她说湾区男生太恐怖
了，太agreesive了，怎么办？ |
|
b******y
发帖数: 9224 | 49
haha, 这个所的在理。
补充一点，如果是校长是华裔或者亚裔的，学校应该不错。特别上心，也比较
agreesive. |
|
N*D
发帖数: 3641 | 50 ☆─────────────────────────────────────☆
Hangzhouren (上有天堂,下有苏杭.) 于 (Thu Oct 14 21:38:58 2010, 美东) 提到:
大家畅所欲言，不要只认排名阿。我出去会儿，回来看大家讨论。
☆─────────────────────────────────────☆
fiatLux (Let there be light) 于 (Thu Oct 14 21:41:00 2010, 美东) 提到:
学费是一个重要指标。
☆─────────────────────────────────────☆
SQL (月光下的房黑) 于 (Thu Oct 14 21:59:43 2010, 美东) 提到:
老师多，
捐款多，
经费多，
活动多，
学习好，
PTA 强，
还有啥？
☆─────────────────────────────────────☆
Hangzhouren (上有天堂,下有苏杭.) 于 (Thu Oct 14 22:55:27 2010, 美东) 提到:
音... 阅读全帖 |
|
