w*******y
发帖数: 60932 | 1 Appsumo offers a lot of sweet deals for webmasters, small business,
entrepreneurs, graphic artists, and the average joe.
There are 8 "Giveaways":
http://www.appsumo.com/giveaways/
on the site right now, and if you enter them (all you need is an email
address), you get $5 credit for each one you enter.
Appsumo Categories of products:
All CategoriesDesign
Analytics
Education
Marketing/SEO
Advertising
Developer
Wordpress
Customer Relationships
Website Tools
Small Business Tools
Productivity
Entre... 阅读全帖 |
|
Q*K
发帖数: 3464 | 2 Group-buying site Groupon’s model of offering a unique deal a day for local
businesses brought it a valuation of more than $1 billion in 18 months. But
can the group buying model work for something even more intangible like
software?
AppSumo, a startup from an early Facebook and Mint employee, is testing that
out. It’s a site that packages software subscriptions and gives a group
discount on them for a short time.
“The problem I had seen many startups run into is how to acquire new users,
” said |
|
p*****2
发帖数: 21240 | 3 Facebook一位名叫诺亚·卡根（Noah Kagan）的前产品经理曾写过一篇非常诚实的文章
，内容有关在2006年如何以及为何被Facebook解聘，同时还叙述了他从这次经验中学到
了什么。
这次经验肯定是相当痛苦的，因为到最后卡根为此而损失了1亿美元的财富。卡根不仅
从这件事情中学到了东西，而且现在还愿意把他得到的教训与他人风险，这可以说是值
得褒奖的行为。
卡根在2005年加入Facebook，也就是马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在哈佛大学
宿舍中启动这家公司的大约一年以后。在8个月以后，Facebook就已经从一家小小的只
有30名员工的创业公司变成了一种全球现象，拥有150多名员工；而就在此时，卡根被
解雇了。虽然有些后知后觉，但现在卡根终于明白了他当时被解雇的原因。
简单地说，他被解雇的原因就在于，随着Facebook的成长，这家公司需要那些拥有不同
技能的人，而卡根的技能和态度并未随着这家公司的成长而成长。对于任何供职于一家
迅速增长中的创业公司的人来说，这都是与其有关的一件事情。在过去几年时间里，有
数以千计的高管都曾经历过象卡根一样的事情，其中也包... 阅读全帖 |
|
h****n
发帖数: 99 | 4 谢谢你分享创业的经验。能否谈谈推广的渠道？象appsumo这样的渠道如何，当然要上
它也是有门槛的。 |
|
