b*******y
发帖数: 26 | 1 我觉得有些人就是喜欢抱怨。
如果没有AP/AssociateP 来申请，就会抱怨说：千青的水平太差，全是博士后；
如果有AP/AssociateP 来申请，就会抱怨说：AP或者Assoicate P很恶劣！
少抱怨，多做事！ |
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b***y
发帖数: 2799 | 2 map的是比较key_value。
这么说assoicate container的==是基于<> equivalence的？ |
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a*******t
发帖数: 891 | 3 whatever changes I make by going to control panel -> folder options -> file
type as Admin are not taking effect in a user's roaming profile account.
user account has limited rights and can't change file assoication.
with an admin account, how do I change file assoication for a roaming user
account?
Thanks!
edit: oh, user machine is windows XP Pro |
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z***h
发帖数: 405 | 4 agree
PKU alumni association, Tingshua alumni assoication etc got paypal fee
waived. |
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K**********i
发帖数: 22099 | 5 实际上，我是标题党。
我想说的是，黄金岁月都是有的——不仅仅是中国有，美国也有，甚至现在也是在黄金
岁月中——只不过是对某些人、某些行业而已。
中国过去的黄金十年之所以影响大、让菌斑人纷纷感慨，毕竟是因为涉及范围大、人员
广、黄金纯度高。
说到底，都是一个行业/国家/方向在兴起时，就会有很多机会，同时人才供不应求，于
是很多明显不够资格的人也顺水行舟混进去发小财或是大财了，所以才有“黄金”一说。
叔当年给一个美国教授当TA一个学期，才知道那美国教授的底细：
美国教授，白人女，本科是社会学，研究生读的什么语言学，没有博士学位。但是90年
代初某专业大发展，她公公又是叔那个小学校的一个学霸，不知怎么就把她弄进来了。
于是一个与语言学社会学球关系没有的工科专业，请一个连PhD都没有的人，当上了教
授。
后来她也没去拿PhD，反正水平不够；带不了博士生，就托管给别人或是“联合培养”
；上课讲成翔也无所谓，反正少挂几个人就行，还有TA背黑锅。后面因为资历老、关系
多，好像评上了tenure、assoicate什么的。
至于实力和水平，那就是真心烂了。我脑中闪现出一个专有名词：“工农兵大学生”；
... 阅读全帖 |
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k**********4
发帖数: 16092 | 6 大部分头发都白了才混了个assoicate或assistent |
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D**S
发帖数: 24887 | 7 History was made. The old record of 10,000 participants in a
survey/petition sponsored by an Asian Am organization was broken
by a factor of FIVE or more!
This implies unprecedented UNITY of the Asian Am. community.
o The largest Filipino American national organization, National
Federation of Filipino American Assoications (NaFFAA), joined as a co-
filer of a legal brief to the Supreme Court. The brief will advocate
"a race-neutral and merit-based college admission policy."
o The ... 阅读全帖 |
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w******t
发帖数: 471 | 9 After I got a police assoication license plate, I haven't see much road rage
yet :) |
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f**k
发帖数: 2586 | 10 去年我被amazon吓的够戗，虽然it close我assoicate了，没给寄表
shopper是不是也是》600 给发表啊 |
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c**0
发帖数: 9331 | 11 Sarita Bhalla
10501 TULIP LN
POTOMAC, MD 20854-1976
买了我的HP 8500 Pro， 退了个USED defective 8500 Pro， Printer itself has
sticker of "Property of TEVA" (Teva Pharmaceutical Industries LTD )，also
there is a invoice in the printer box assoicated with that serial number
that SOB bought from.
Sending inquiring letter to TEVA and report to Amazon, 不知道什么结果。 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 12 有一些人资历比较老。给assistant professor有点低，直接给tenured assoicate
prof.又有点高，就给个tenure track associate prof.3年内可以评tenure. |
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h***r
发帖数: 88 | 13 那是不是tenure track associate prof.的待遇也是介于assistant professor和
tenured assoicate prof.之间呢？ |
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w*******y
发帖数: 168 | 14 是否必须Tenure以后? 是直接写信给Editor自荐吗? |
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w*******y
发帖数: 168 | 18 这个应该没有, 至少我们学校. 我问如何成为阿. |
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f******s
发帖数: 140 | 19 不需要tenure。
自己写信推荐；通过熟人，牛人推荐；参加各种technical committee认识各种人包括
Editor。 |
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h*********2
发帖数: 30 | 20 有学校让一个做得还行AP过来(没有career), 给Assoicate Professor title, 但是说2
年后评Tenure. 这个是否有先例? 要是做得一般是否也要走人啊. 谢谢. |
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w*******y
发帖数: 168 | 21 新学校给Untenured Assoicate Professor, 明年给tenure decision. 新学校比现在的
学校总体排名要好很多。但是本校今年好像没太大问题。不知道是否接新学校的Offer. |
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M*G
发帖数: 309 | 22 en 差不多 36K 就是 senior research fellow 了...
其实这个和 research track 的 position 差不多
丛 research assoicate reseach fellow senior research fellow
当年我的起价才有 27K....
K |
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p****m
发帖数: 103 | 23 "I have asked the School to send an email to all candidates this week, but I
can reply to you in advance.
The committee decided to make an offer to another candidate. As a personal
note, you were seriously considered for this search and you were shortlisted
. Your CV looks great.
Thanks very much for your application and good luck with your career. I hope
that we can collaborate in the future."
不过学校target assoicate或者full（写了句assistant也可以考虑）,我一个fresh
PhD就申请了，申请的时候老板就问我干嘛申请，我说申请又没坏处，大不了没有吧。
。。不过最扯淡... 阅读全帖 |
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N********n
发帖数: 543 | 24 问题： 运东西的话，地址每次要改吗？（对俺们这种assoicate的帐户来讲） |
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U*********e
发帖数: 74 | 25 NTU吗？title看你的最高学历，本科是project officer,硕士是research assoicate,
博士就是research fellow,都是research staff |
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D***a
发帖数: 471 | 26 为啥呢？那个research associate 也是permenant的，没有合同年限的。
staff position 这个是先３－５年assoicate staff,然后根据表现，转成permenant
staff.
staff 这个职位做自己的research时间比较少。就怕出不了啥文章。 |
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m***r
发帖数: 680 | 27 fresh lawyer associate 160k usd / year
fund like bridgewater assoicate, maybe 1 million / 2year
不是太清楚，不过仅就投行而论，bonus是工资2，3倍也没啥惊人
了。 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 28 我没这样的dream，我和我同学都是MBA出身，怎么着也不会从analyst做起啊
不过我真认识这样的MFE啊
有几个小孩那时候投行招聘整天跟着我们这群MBA混的，就打听哪家招MFE做associate
，记得还真有几家说招的，忘了是DB还是谁了
至于中金招MFE做Assoicate更是不争的事实了吧。我也没说中金的钱比美国翻倍，只说
如果他家招MFE做Associate,招MBA也是Associate，那实际上MBA是没什么优势的，拿的
钱和MFE的一样多
纽约IBD里面的情况我是不知道，因为本人没进去过，我说的就是看我同学里面前几年
进去的那批人的样本，那绝对是中国人印度人多。当然我学校的样本可能也没有代表性
也就是了，不过我认识的外校中国人也有不少进去的。因为我是中国人，所以我认识的
人里面中国人多，导致我样本偏，这个也是有可能的 |
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r**********o
发帖数: 111 | 29 我没有那么多时间挖坑。
动不动说人家挖坑的人，一个就是自己时间太多，喜欢挖坑。还有就是眼界太小。如果
你会来中国，尤其是上海北京的投行看看，年薪几百万的，根本是大有人在。我手下的
小朋友81年的，没有出国念书过，国内名牌本科毕业，我们开出的年薪是24万。我们
assoicate level的range就是20-40万local hire。
说别人做梦的人，是因为自己根本没有见过梦长什么样子。
不好意思，多说了几句，实在是太不过有人没见识。 |
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b*****9
发帖数: 8922 | 30 ☆─────────────────────────────────────☆
Rabbitbaobao (剪剪如风) 于 (Mon Aug 9 21:41:22 2010, 美东) 提到:
首先申明不是炫耀贴。
我2008年9月回国。投资银行工作。美国工作了8年，是公司外派回上海的。年薪大概70
万。在投行业内中等水平而已。
在上海两年，生活还是比较幸福安定的。当然总是有这样或者那样的不满，但是无伤大
雅。我回国前，已经拿到了绿卡身份一年多。
两年以来，唯一放不下的是身份问题，纠结这是否要回去把绿卡转成公民。总觉得辛苦
拿到的绿卡放弃太可惜。
现在我向公司提出调回美国总行的申请，基本上也是可以的。估计回去年薪也就是回到
我原来的基础，十一、二万美金的样子。在纽约也是中等水平。
在上海的另外一家外资投行现在给了我offer,开出了130万的年薪。
我纠结啊。回去拿到身份重要，还是留在这里赚钱呢？
☆─────────────────────────────────────☆
benchmark (maine) 于 (Mon Aug 9 21:42:28 2010,... 阅读全帖 |
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g******n
发帖数: 1536 | 31 不仅抢了想回去的年轻人的资源，而且影响很坏
不知道为什么总有些人要耍小聪明专空子 |
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p*****m
发帖数: 7030 | 32 人家同时考虑多个offer有何不妥？有本事你发誓之前之后找工作都一个一个单位投 悲
剧了再投下一个 |
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h**********1
发帖数: 365 | 33 一个也是臭 2个也是臭 人家千人申请过程又不是很简单 要3审 要去北京请假面试的
，都是诚心想回去的，paperwork做的不知道要多少，但是国内有些鸟单位非要逼你回
去他们做大爷，哪里卡一下，哪里踩一下，对海归的是又怕又不削，回去像吞了只苍蝇
的做法，叫人怎么回去。
但这次他们还是对以前09那帮早归的就错了。现在有中央组织部撑腰，有政策下来，
都是有明文规定的，何况启动经费不用本单位出，对待是特别好的。
说句实话，很多时候上面政策是很好的，但是本地的土皇帝一定要克扣，经费挪用
或者迟，那你项目就跟不上等着黄吧，所以说回去的人iq eq要先测一下，如果是一般
容忍力叉叉的就是变－－－－－－－－随便变吧。 |
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b*******y
发帖数: 26 | 34 那是人家有能力。
你找工作的时候，你就找一个公司/学校吗？ 如果你找两家以上的公司/学校，别人说
你很恶劣， 你怎么想？
关键还是看你自己的实力，不要整天别人怎么怎么样！ |
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b**********2
发帖数: 79 | 35 人家楼主又没有说AP不厉害，是你们太敏感了。
如果不回来工作，那确实是拿钱不干事,钻空子。 |
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a****e
发帖数: 186 | 36 千青必须全职回国工作，这里说的不回来工作是指据了千青offer。 |
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p*******c
发帖数: 224 | 37 这些人是满可恶的。竟然还有人辩护。
这和一般找工作不同。一般找工作，你决定据offer,招聘单位会另行找人把位子填上。
而青千不会这样。该批没进，则须再次申请。而有人各种因素，也许不能再申请。而空
出来的，则也不会另行补上。
个人利益固然值得尊重，可是世道良心也不能不仅不掩面不顾，还堂而煌之为不良行径
遮羞，有辱斯文啊。 |
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h**********1
发帖数: 365 | 39 楼主没有申请过青千 青千是没有名额的 来多少如果符合的话可以都上的 不会占
什么位置的 说了半天这点才是关键的 楼主不懂的 楼主不懂的 楼主不懂的 楼主不懂
的 楼主不懂的 楼主不懂的 |
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m**n
发帖数: 9010 | 40 这有什么恶劣的?
就算不考虑刚才楼上那位说的, 千青本没有名额限制这个问题,
就算有名额限制, 这也很正常.
找工作是相对的. 找的人, 与招的人, 都可能面临对方的接受/拒绝.
申请千青的时候, 是不是申请就一定批?
如果是, 那么你可以说, 你决定申请, 就必须接受, 因为接收单位保证给你千青.
问题是, 申请了, 可能不通过. 难道你让人家就那儿等着千青的结果
出来之后再申请其他工作?
雇人方的不确定性自然造成了找工作方的不确定性. |
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p*******c
发帖数: 224 | 41 我想这里我们显然对千青本身是什么有不同的看法。
你认为这是一个工作；
而我的理解是千青计划是锦上添花的国家计划，这也是为什么有工作的人一样可以申请
的原因，即千青本身不是工作职位。
前几批的申请人里就可以看到有不少人是已经在国内大学就职了的，有没有千青，他们
都有自己的位子。
而对海外尚未有国内职位的人来说，申请千青之前，就已经要签意向协议。这和一般找
工作也不同的。当然这个意向书的约束力也因人而异了。
当事人如何行事最好谨慎些好，如果可以不必浪费机会，还是留给更需要的人为好。前
几天好像还看到有人纠结拿到了青千却又担心起了家人，我就奇怪你这都没有想好干吗
要申请啊？
所谓“非诚勿扰”吧。呵呵
所以如果按你的理解，你说的我都认同。
而我刚才所说的是按我的了解，即千青本身不是职位。
当然这种理解的不同可能也因为千青在具体操作时会因人因校有许多变化，而给人感觉
千青本事就是职位。 |
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b**********2
发帖数: 79 | 43 你也不全懂了，或许你申请的方向是这样的，不要以偏概全。 |
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b*******y
发帖数: 26 | 44 除了千青没有名额这点外，有另外一点要注意：
国家所说的全职，各个单位有不同的解释：有的单位（如研究所）要求12个月；有的单
位（如某些学校）要求9个月；有的单位甚至只要求7个月；这些都叫全职；美国很多大
学的全职不也是9个月吗，加拿大一般是12个月（但也可以商量，可以用Funding来
Buyout时间）。 |
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a****e
发帖数: 186 | 45 中组部一直强调，所有方向名额不限，只与水平有关。如果你觉得他们在扯淡，那就当
他们扯淡吧。 |
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E*****o
发帖数: 2 | 46 祝贺，祝贺！
http://www.1000plan.org/qrjh/article/24024
关于公示第四批“青年千人计划”人选的公告
来源：千人计划网 2012-11-30 17:36:41
根据《青年海外高层次人才引进工作细则》的规定，海外高层次人才引进工作专项
办公室组织实施了第四批“青年千人计划”申报评审工作。经初审、通信评审、面试评
审，共有185名人选通过评审，现予以公示，公示期7天。如对人选的资格条件等有异议
，请于2012年12月7日之前将有关意见发至专项办邮箱（z***********[email protected]
）。
海外高层次人才引进工作专项办公室
2012年11月30日
第四批“青年千人计划”公示人选名单
序号
姓名
性别
国籍
出生日期
申报单位
毕业院校
回国前任职单位
回国前职务 （英文）
1
刘小云
男
中国
1979-9-6
北京大学
2009年01月毕业于[美国]印第安那大学
[美国]耶鲁大学医学院
Postdoctoral Associate
2
丁楅森
男
中国
1980-7-18
北京大学
2008年11月毕业于[美国]宾... 阅读全帖 |
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p********s
发帖数: 396 | 47 少了两个人。
《青年海外高层次人才引进工作细则》的规定，海外高层次人才引进工作专项办公室组
织实施了第四批“青年千人计划”申报评审工作。经初审、通信评审、面试评审、公示
及复核，北京大学刘小云等183人入选第四批“青年千人计划”，特此公布。
第四批“青年千人计划”引进人才名单
序号 姓名 性别 国籍 出生日期 申报单位 毕业院校 回国前任
职单位 回国前职务 （英文）
1 刘小云 男 中国 1979-9-6 北京大学 2009年01月毕业于[美国]
印第安那大学 [美国]耶鲁大学医学院 Postdoctoral Associate
2 丁楅森 男 中国 1980-7-18 北京大学 2008年11月毕业于[美国]
宾夕法尼亚大学 [美国]康奈尔大学，霍华德休斯研究所 instructor
3 付恩刚 男 中国 1974-8-30 北京大学 2009年08月毕业于[美国]
德克萨斯A&M大学 [美国]洛斯... 阅读全帖 |
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p********s
发帖数: 396 | 48 少了两个人。
《青年海外高层次人才引进工作细则》的规定，海外高层次人才引进工作专项办公室组
织实施了第四批“青年千人计划”申报评审工作。经初审、通信评审、面试评审、公示
及复核，北京大学刘小云等183人入选第四批“青年千人计划”，特此公布。
第四批“青年千人计划”引进人才名单
序号 姓名 性别 国籍 出生日期 申报单位 毕业院校 回国前任
职单位 回国前职务 （英文）
1 刘小云 男 中国 1979-9-6 北京大学 2009年01月毕业于[美国]
印第安那大学 [美国]耶鲁大学医学院 Postdoctoral Associate
2 丁楅森 男 中国 1980-7-18 北京大学 2008年11月毕业于[美国]
宾夕法尼亚大学 [美国]康奈尔大学，霍华德休斯研究所 instructor
3 付恩刚 男 中国 1974-8-30 北京大学 2009年08月毕业于[美国]
德克萨斯A&M大学 [美国]洛斯... 阅读全帖 |
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m*******t
发帖数: 19 | 49 http://www.1000plan.org/qrjh/article/42897
关于公示第五批“青年千人计划”人选的公告
来源：千人计划网 2013-11-06 09:37:53
根据《青年海外高层次人才引进工作细则》的规定，“青年千人计划”平台部门组
织实施了第五批“青年千人计划”申报评审工作。经初审、通信评审、面试评审，共
398名人选通过评审，现予公示，公示期7天。对人选的资格条件等如有异议，请于2013
年11月13日之前将有关意见发至海外高层次人才引进工作专项办公室邮箱（
z***********[email protected]）。
海外高层次人才引进工作专项办公室
2013年11月6日
第五批“青年千人计划”公示人选名单
序号
姓名
性别
出生日期
申报单位
专业领域
毕业院校
国外工作单位
职务(英文)
1
杨旗
男
1974-08-13
宝钢集团有限公司
工程与材料科学
2005年12月毕业于[美国]美国密歇根大学（安娜堡分校）,2005年12月毕业于[美国]The
University of Michigan -- Ann Arbor
[美国]日立（美国）有限公司研... 阅读全帖 |
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g******t
发帖数: 11249 | 50 青千正教授本来就不合理吧
你让tenured assoicate 跳回去的如何自处 |
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