由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: backgroud
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d*******3
发帖数: 148
1
不是amazon, qualcomm 这样的公司。是consulting的。
再弱弱的问一下,offer是先发email的,还是一开始就给mail来 paper 的???

这种
H*X
发帖数: 281
2
可能每个公司都不一样吧, 我是收到的email,里面是扫描进来的pdf版offer, 上面写着
说只有bg check顺利,offer才生效
D******n
发帖数: 35
3
Filled form for background check last Thursday, still waiting. Actually, it
only < 3 business days, but felt pretty long because of the weekend
included.
d*******3
发帖数: 148
4
没有问我salary expectation 就bg check, 正常吗???
d*******3
发帖数: 148
5
不打电话问一下吗?

it
D******n
发帖数: 35
6
Got feedback today that the background check is finished, 4 days if not
count the weekend.
Then the recruiter asked the contact info of my references, I think the
reference check will be conducted in the next couple days.
d*******3
发帖数: 148
7
Congrats!
DaLanRen , is it an IT company?
f*********r
发帖数: 674
8
我决定接受offer的当天就告诉老板了.... 其实好象还要做什么degree check和
experience check啥的... 不过HR说了, 有任何问题, 她会问我要justify的... 好比
过ibm的HR :P
m********t
发帖数: 94
9
来自主题: JobHunting版 - 小公司的HR面试一般都问啥?
一个不到百号人的solution公司
HR要面试 说tech部分如果过了以后约
说大概半个小时 都能问啥?
backgroud questions? behavioral questions?
l**o
发帖数: 356
10
来自主题: JobHunting版 - 请教一下关于简历上的title
嗯,还有,就是如果我大着胆子写了,backgroud check会不会有问题?同组的其他人都是
project manager, XX team leader,就我,要写个XX engineer还提心吊胆。。。sigh.
..
Thanks

course
j***i
发帖数: 1278
11
来自主题: JobHunting版 - 组里急着要招人
just curious, are U optoelectronis backgroud?

com.
d****j
发帖数: 91
12
听说过有的公司面试的时候就开始backgroud check,但大多数都是发offer以后开始。
Y*******m
发帖数: 744
13
来自主题: JobHunting版 - ANSYS FEM at Semicon Area
contact me if you are interested and also pls submit your resume online.
MICRON is a global semiconductor company with more than 25,000 people.
We sponsor H1B and Greencard
Hopefully you are familiar with ANSYS and has some backgroud of
semiconductor and packaging
https://micron.taleo.net/careersection/10000/jobsearch.ftl?lang=en
search the job-number BOI23614
Thermo-Mechanical Modeling Engineer - BOI23614
Description
As a Thermo-Mechanical Modeling Engineer at Micron Technology, Inc. you will
l*******k
发帖数: 15
14
来自主题: JobHunting版 - 等消息等得心发慌
做破四刀几年,或来转成RA,多次尝试工业界未果,最近经朋友介绍onsite了一家公司
,director直接面试,感觉不是很好,以为没戏了。过一周HR来电话并发来backgroud
check form,填好发回,前两天问了几个reference,都说接到电话了。不知道多久能
有下一步的消息,有点紧张。。。希望是好消息。。。
n***e
发帖数: 412
15
来自主题: JobHunting版 - 等消息等得心发慌
bless

backgroud
k*p
发帖数: 1526
16
来自主题: JobHunting版 - 等消息等得心发慌
bless
同心慌
今天是a couple of weeks最后一天
so far没消息,唉~

backgroud
i***e
发帖数: 211
17
来自主题: JobHunting版 - 等消息等得心发慌
同慌。。。。

backgroud
k*******n
发帖数: 2399
18
来自主题: JobHunting版 - 等消息等得心发慌
bless

backgroud
M*m
发帖数: 141
19
来自主题: JobHunting版 - 等消息等得心发慌
同慌

backgroud
s***g
发帖数: 437
20
来自主题: JobHunting版 - 等消息等得心发慌
cong!

backgroud
字。
t*******y
发帖数: 637
21
来自主题: JobHunting版 - 等消息等得心发慌
cong!

backgroud
字。
G********0
发帖数: 1359
22
来自主题: JobHunting版 - 等消息等得心发慌
GXGX

backgroud
字。
s****n
发帖数: 150
23
来自主题: JobHunting版 - 等消息等得心发慌
cong

backgroud
字。
N********n
发帖数: 543
24
来自主题: JobHunting版 - 等消息等得心发慌
恭喜!恭喜!! 坚持 就是胜利!!
俺上个礼拜也onsite....焦急等待中.....希望沾点仙气!!! 中了送大包子!!

backgroud
字。
v*****n
发帖数: 480
25
来自主题: JobHunting版 - 等消息等得心发慌
gxgx

backgroud
字。
j********2
发帖数: 6001
26
8月初给的正式offer。backgroud check 历时差不多3周。然后用了俩周LCA在 9月10号批了。之后律师把document送回公司最后签个字却历时3周。这个新公司HR效率之低下令人发指啊。
大家祝我好运吧。
c***p
发帖数: 2554
27
来自主题: JobHunting版 - 前老板急招人,GE Healthcare
基本要electrical, or mechanical backgroud, 3+ experience.
Fresh就不要给我发简历了
c*******[email protected]
你上www.gecareers.com查职位号 1263965
有relocation package
l**o
发帖数: 356
28
来自主题: JobHunting版 - 急问,关于backgroud check
要填background check的信息,其中的home address一项,我不在lease上要紧吗?
多谢
I*****e
发帖数: 319
29
来自主题: JobHunting版 - 急问,关于backgroud check
It doesn't matter as long as you live there.
l**o
发帖数: 356
30
来自主题: JobHunting版 - 急问,关于backgroud check
谢谢
s******e
发帖数: 1073
31
来自主题: JobHunting版 - 公司要背景调查,有个问题很困惑
最近拿到一家大公司的offer, 大公司委托另一家专业公司做背景调查.
按要求,我先去那家专业公司的网站填写个人信息,其中有一项问及criminal backgroud
, 是问有没有过 felony misdemeanor or trafic offense, 我拿过speeding ticket,
去了traffic court, 法官把点也拿掉了,请教大家这种情况下算不算traffic offense?
需要回答YES吗?
个人感觉公司应该只关心criminal record,不应该关心普通的traffic violations,这
里的trafic offense是不是指的 HUI 或者 hit and run 这种级别的violations?
谢谢有经验的同学帮忙解答一下,谢谢啦!
w**x
发帖数: 288
32
来自主题: JobHunting版 - 上来请教phone interview
经过2个月的漫长时间,毫不容易找到一个合适的职位。今天Hr打电话来预约phone
interview,说是hiring manager 关于backgroud的一个最多30mins的call。
请教一下版上经验丰富的xdjm,phone interview要注意些什么?怎么准备好呢?我是
多说好,还是精简一些,留一点悬念留到onsite?
B***t
发帖数: 115
33
My group in Broadcom has a opening for linux network device driver
developement. If you have a strong backgroud in CS, especially in OS/Linux
Kernel, please send me the resume to L********[email protected]. Fresh MS/PHD
graduate is very welcome. We need to fill this position very soon.
Job Location: Bay Area, California
Job descriptor:
With a pure digital CMOS approach and excellent SoC expertise, Broadcom's wireless connectivity chipsets and system solutions provide the technology to make wireless Pe... 阅读全帖
c********1
发帖数: 161
34
来自主题: JobHunting版 - MS offer 汇报
嗯,我觉得年轻的时候不用太多在乎钱和什么级别的问题,我就是想在公司好好的
learn experience,无论从哪一级做起,我都会好好认真努力的去干活,学会做人做事
,毕竟experience是比什么都珍贵的财富。现在要等待正式的letter和backgroud
check,希望不要take太久的时间。
w**x
发帖数: 288
35
来自主题: JobHunting版 - 大家找工作都找猎头吗?
回搂住的问题:一般都是猎头给candidate打电话的。不用付他们钱,他们如果能fix你
,对方公司会pay他们的。所以,他们是巴不得把你推荐出去。当然,前提是你的
backgroud符合条件。
目前,联系我的猎头都是在网上看到我的简历后给我打电话的。你最好去他们的网站,
争对某个职位投简历。
如果被看上,就会叫你去了。他们一般先见见人,问问你情况。
如果他们觉得你合适的话,就会和employer联系推荐你。
如果employer也对你有兴趣,就会安排你面试了。
v*******a
发帖数: 1193
36
请大家回复的时候加个cover letter 说明自己的 backgroud 符合了 qualification里
面的哪几条
谢谢

,
d******u
发帖数: 397
37
刚狗狗了一下,lab126是搞kindle的啊?那跟我的backgroud跟不沾边了
T*********s
发帖数: 17839
38
来自主题: JobHunting版 - Background check 查国内
I worked in China years ago and nobody responded the backgroud check phone
but I still got the job
N******t
发帖数: 90
39
来自主题: JobHunting版 - 也来个G面经吧
我也来分享一下吧。一直是面试别人,很久没有被别人面试了,有点儿手痒,所以被
google
recruiter骚扰时就答应去on-site了。因为工作很忙,所以就抽了几个小时到版上看了
看最近的面试题,基本上算是裸面吧。
第一个是个lead,ex-microsoftie,人很nice,但一看样子就是nerd。聊了很久google和
microsoft的difference,还是很受益。他说google的lead一般管5-10人,然后会有2-3
个tech lead在手下own不同的area, manager一般管15-20个lead。microsoft现在scope
比较大的组,lead也是管10人左右,manager管8-10个lead,算是勉强跟上google的
flatness吧。最大的区别在于pm的数量,这个lead的team 10个人,一个pm, 每周只花
半天在这个team上。microsoft就是pm太多,不懂技术的pm太多,不懂技术又不懂
consumer的pm太多,什么都不懂还到处插手的pm太多,lead里光说不练的太多,
greatly reduce producti... 阅读全帖
n******e
发帖数: 957
40
大公司(大家版上一直会聊到的那些,也就二三十个样子)是不是都要弄,时间一般多
久呢?是不是e-verify的公司都有这个东西呢??哪些公司会没有呢??查的东西都一
样吗??
多谢大家帮助。
n******e
发帖数: 957
41
never allow it sunk
T*********s
发帖数: 17839
42
管他有没有呢,有就配合公司做好了
不外乎是经历,学历,犯罪记录之类
Q*******e
发帖数: 939
43
一般都不直接做, 外包到背景调查公司, 比如Hireright
T*********s
发帖数: 17839
44
两次都这家做的
第一次还给我寄了调查结果
w********p
发帖数: 948
45
有没有包子,都bless.
mm, 你还是要多想点法子。有人backgroud半年没下来。
h*****a
发帖数: 1718
46
随便抛块砖。
如你所说,没有标准答案,不同面试官心里可能装着不同的答案,你要尽可能顺着对方
思路走。多问问题澄清假设,给出多种选择让对方决定详细说哪一个。
其实因为用户的状态更新一旦提交,在整个生命周期就是只读状态,(如果允许删除状
态更新的话会增加复杂性,这里暂不考虑)所以处理起来相对复杂性并不高。我觉得需
要考虑的有以下几点:
1)确定需要处理的数据规模。假定FB有10亿用户,里面有1亿每天登陆的活跃用户需要
看到update,平均每个人每天看到50条更新。10亿用户中平均每两周有5000万会发布状
态更新,平均每人每周10次,每条更新需要50个字节的存储和传送(内容+timestamp+
uid+updateId)。这些都是我的假设,需要对方confirm。
如果对方认可,那每天需要传送到活跃用户wall上的数据是50Byte * 100M * 50 =
250G bytes , 约为 3MB/second。考虑到要能处理spike,可以设计传输的capacity为
10MB/second.
存储系统只需存储过去两周的数据,50M * 10 * 50byte = 25GB,考虑p... 阅读全帖
h*****a
发帖数: 1718
47
随便抛块砖。
如你所说,没有标准答案,不同面试官心里可能装着不同的答案,你要尽可能顺着对方
思路走。多问问题澄清假设,给出多种选择让对方决定详细说哪一个。
其实因为用户的状态更新一旦提交,在整个生命周期就是只读状态,(如果允许删除状
态更新的话会增加复杂性,这里暂不考虑)所以处理起来相对复杂性并不高。我觉得需
要考虑的有以下几点:
1)确定需要处理的数据规模。假定FB有10亿用户,里面有1亿每天登陆的活跃用户需要
看到update,平均每个人每天看到50条更新。10亿用户中平均每两周有5000万会发布状
态更新,平均每人每周10次,每条更新需要50个字节的存储和传送(内容+timestamp+
uid+updateId)。这些都是我的假设,需要对方confirm。
如果对方认可,那每天需要传送到活跃用户wall上的数据是50Byte * 100M * 50 =
250G bytes , 约为 3MB/second。考虑到要能处理spike,可以设计传输的capacity为
10MB/second.
存储系统只需存储过去两周的数据,50M * 10 * 50byte = 25GB,考虑p... 阅读全帖
h******8
发帖数: 278
48
I feel lz has good backgroud. You should find some small company to practice
interview, leave those big ones at the last. my $0.02
h******8
发帖数: 278
49
I feel lz has good backgroud. You should find some small company to practice
interview, leave those big ones at the last. my $0.02
a******n
发帖数: 5925
50
ssn只有在backgroud check才会用到
上来就问的都有毛病
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