由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: behaviroal
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h**c
发帖数: 118
1
对方是一个start up, 上市公司。
前一天晚上刚做完coding test交上了, 第二天HR中午就回复说下一轮是跟其中一个
engineer的技术面试,然后我给了一下我的时间,但HR回复又说是hiring manager了,
突然郁闷了,这样是不是只有Behaviroal了。最讨厌这些问题。请问hm大部分问的是
behaviroal吗,有没有技术问题,或者想问一下HM跟我电面的目的是什么啊。我现在完
全不明白这里面的节奏。。。
谢谢了!
m*****3
发帖数: 7
2
very important things to keep in mind.
1. finacially independent, and able to access money in case of emergency.
2. emergency telephone No. google domestic violence to find local shelter
for victim of domestic violence.You can live in the shelter for free.
3. there is cycle for abusive husband and sometimes it is very hard to
change his behaviro. He may beg you and swear that never and ever happen
again, but when there is tension between you and him, he may
be out of control again.
4. you need p
f*t
发帖数: 48
3
来自主题: JobHunting版 - on-site回来,稍微废话总结一下
首先说一下自己的背景,现在是第五年的PhD学生,生物化学偏蛋白纯化和
characterization背景,目前在写一篇小paper,背景极其普通,不入流的学校。
昨天去on-site面试的职位是一个大药厂的research position, 11月21号,接到HM的电
话面试,之前都忘记啥时候投的简历和job description,幸好又去其career网站上
log in 查了一下自己的申请后才知道是10月底投的建立。HM的电话面试持续了大概40
分钟,主要问了一些实验方面的,其中重点问了有啥trouble以及如何trouble-
shooting的,也穿插了一些behavioral questions, 比如: What's your biggest
achievement? 这些behaviroal questions不会超出Martin Yate's的书 'Knock'em
dead',此书我从今年5月就开始翻看,已经翻了大概3遍了(不是系统的从头到尾看下
来的,就是有空就翻翻),感觉自己回答的比较好,HM一个劲的说good good. 我也没
太在意,毕竟今年工作不好找
P*******a
发帖数: 73
4
一直在看,没有怎么发言,我也来说说我找工作的经历。上周整个一周都在面试。 其
中一个工作上周就知道结果,要求和我背景非常相似,心里觉得没有多大问题。过拉电
面,然后隔天马上到公司面试,见啦Manager 和COO。 猎头几个小时以后告知,他们对
我很满意。 他们敲定2个最后人选,我和另外一个人。让我第二天去见一个心理学家,
我在他办公室呆拉三个多小时,第一个小时,全部由我主讲,谈谈我自己,从我高中开
始谈到现在,谈得我口干舌燥。还没完,接下来进行两个15分钟的考试,题型基本和
GRE相同,我一开始就和他说,中文才是我母语,那些生僻单词我肯定回答不来,不过
没办法,我顶着压力上啦。总共85道题,只给15 分钟。 我答道63提就没时间啦。然后
另外一个15分钟,找近义词,那些词都好难,我有好多做不出来。在接下来回答550个
问题,是PERSONALITY的问题。
我GRE考试那都是很久以前考过,现在那些都忘光啦。就这样我快到手的工作没啦。
今天早上,刚刚也电面完啦一个。这是第四轮面世,之前有一个电面,问啦我6个
BEHAVIROAL问题,然后去见经理,过来这关,选拉4人上周五去见区域经理。
n******t
发帖数: 296
5
来自主题: JobHunting版 - On-site的问题,Thanks!
Resume (personal, practial experience)
Technique
Behaviroal
general talk (goals, interests,...)
social
others
l******d
发帖数: 530
6
what motivates ur work?
what r u looking for in ur job?
...
就一个码工职位,问这些乱七八糟的问题干吗呢。
是不是都要看什么面试100问、200问、500问的书阿?
t*********1
发帖数: 2852
7
这个基本大同小异啊。
l******d
发帖数: 530
8
其实我在网上找了个面试500问来看,太多了看不完,有些问题就跳过了,结果就被问
到了
f******e
发帖数: 6488
9
积极的态度即可
没有标准答案
p*****2
发帖数: 21240
10
先打个草稿
首先,GoF设计模式要解决的问题不少都是因为OO不承认全局变量和函数造成的。
其次,设计模式的三个准则:中意与组合而不是继承, 依赖于接口而不是实现,高内
聚低耦合
第三,设计模式分为creational, structural, behaviroal。
Strategy: OO不承认函数造成的
Decrator: 就是平时常常提到的wrapper, 也属于中意与组合而不是继承
Factory: 感觉是纯OO的东西。Factory method有两种,一种是effective Java里谈的
,一种是GoF里谈的,我觉得都属于design pattern的范畴,但是要注意区分。因为平
时所说的DP一般指GoF,但是我感觉前者可能更常用,所以这个比较容易confused。面
试比较容易考到,感觉应该跟面试官说清楚。
Observer: 太常用了,平时见到的什么event,notification都是这个pattern。
Chain of Responsibility: 一看就想到了exception。除此之外,貌似driver的stack
也是这个意思。
Singleton:... 阅读全帖
p*****2
发帖数: 21240
11
来自主题: JobHunting版 - 非常想日这帮王八蛋公司!
HR不管用 赶紧move on
如果你觉得技术过关了 多注意behaviroal
h**c
发帖数: 118
12
来自主题: JobHunting版 - recruiter面试注意什么呢?
稍微问一下简历东西,然后问你一些behaviroal问题。基本只要别说负面东西就行。过
j*****1
发帖数: 1107
13
来自主题: Parenting版 - 不怕丢人问个问题
没关系,暂时的,过一阵子会好。我家老二不知哪天起床发现眼角有东西,从那以后就
经常看他摸眼角,没有东西也摸,手上不是脏嘛,都把眼角摸红了还在摸。我估计他喜
欢这样做,因为他就喜欢pick up这种细小的东西,bagel的渣子啊,剪下来的指甲啊,
一定要弄干净才行。
你确保他鼻子里面没有东西,房间里湿度合适,就像我给他擦干净眼睛,剩下的就不用
管了,behaviroal的事情,你管他反而成了大事
b*******e
发帖数: 24532
14
虽然 E(R) <0 ,但是human behaviroal 还是可以小赌移情的。等会我去买个$10看看。
s*****a
发帖数: 94
15
来自主题: pets版 - 猫的bad bahavior求助
知道这儿的同学对猫的bad behaviro容忍度很高,但是还是要问一下建议。。。
喵1喜欢啃纸箱和文件,最近越演愈烈,早上5,6点就开始啃,还有就是早上会把床头的
东西给打到地上,喵2是早上6点准时来把你叫醒,各种花样,赶走了也会卷土重来,直
到你起床喂她。我是绝对不会那个时候喂她们的,而且可以睡过去,但是我家那位不行
,最近被折磨的不行,每天都要少睡1,2个小时。。。有打算把她们晚上放在basement
里面,但是他们也会使劲抓门,把门抓坏。。。
有什么好方法吗?谢谢大家!
G*****u
发帖数: 1222
16
没什么太大的区别
其实也有一些公司是hiring manager面第一轮的
entry level职位都是面面behaviro问题 过过简历
technical的很少 即使有 问题也不会太难
h*s
发帖数: 574
17
来自主题: Economics版 - Freak Freakeconomics
大家都知道写game theory的Ariel Rubinstein吧
他挺有意思的,他非常不喜欢behavioral economics,连续写了不少文章
痛斥,有些很有道理,但就是话说得太不留情面了
因为我们系有个做behaviroal的牛人,他也批了,还发信给我们系
全体学生,希望大家能读到他的批评。我估计他对别的系也这样做了。
最近他十分不满Levitt的书,于是写了篇火力强烈的文章,又发给我们让
大家去读。
http://arielrubinstein.tau.ac.il/articles/FreakFreakonomics.pdf
我刚刚读完,其实他写得还是很有道理的,指出了Levitt研究中的许多问题,用
Levitt自己的话去批评他,语气很重,
比如把Levitt算出来的一个数字,转化成美军在伊拉克十天的
开支,说Levitt应该被Mossad招去做研究。最后还自问,是不是自己嫉妒Levitt
说自己要写一本Freak Freakonomics,虽然卖不过Levitt,但书本身要好得多。
总之 Ariel认为behavioral和Levitt做的这类东西,降低了经济学的
c*******m
发帖数: 25
18
来自主题: MedicalCareer版 - 住院医考试和申请的点滴花絮和体会
这几天的确很激动,因为几年的艰苦努力终于达到了目的。当然这其实只是新的旅途的
开始,但是回想起来还是很百感交集。趁我还没有被其他事情把思绪占住,今天上午花
了两个小时写这个帖子。我也来贡献一下我的心得体会。我本想按时间顺序详细纪录一
下自己的历程,但是我很可能给写成了流水账。所以我决定就来一条一条列一些我的想
法。这些不一定对,更有经验的前辈也请多见谅。
1. 先说一点闲话。我和一位很好的朋友讲我match的感觉就是开着一辆车前进,但是油
箱里的油快用完了还没开到加油站。我的朋友说,现在你match了,不仅是油箱加满了
油,而且人家还给你换了一辆新车!
2. 时间和心理过程。总共三年,而且我是full-time工作。 不瞒各位,从当学生到后
来工作,我的Step 1 First Aid书都买了四本(2000,2006, 2010, 2012)。大家也
看出来我绝对属于老CMG. 前几次都不了了之。所以,2012年差不都这个时候,当我买
了最后一本FA, 我家LD很是把我嘲笑了一番,呵呵。。。 很幸运的是这次花了三年时
间我终于坚持下来了。我的Step 1复习用了一年半,但是当我看到自己... 阅读全帖

发帖数: 1
19
来自主题: MedicalCareer版 - step 1 256 备考回忆录
不用谢,我当时犹豫的时候也是在这里得到不少鼓励。
后两个月冲刺的复习强度很大,我基本早上8点-9点左右到图书馆,中午带饭,一直学
习到下午6点-7点,晚上回家吃完饭再学习2个小时左右,所以算起来大概是10-12个小
时了。
关于Kaplan video请看我另一个回复,即使前期我也没有听所有的科目,所以
pathology用的是pathoma,physiology 用的是BRS physiology,microbiology (
Kaplan的这本书太厚了,和immunology编在一起的,当时一看到就吓到了)用的是
sketchy medical 网站的microbiology 部分。
我买kaplan的2015版本,一个科目(比如pharmacology)大概有十个视频,一个四小时
左右,总共四十个小时作用。如果按1.5倍的速度播放,大概二十多个小时,每天复习
四小时的话,一周就能过完一科。
冲刺的时候我按1.6-1.8倍速重新听了biochemistry,anatomy,behaviroal science统
计学部分,pharmacology,每天听一课,其他时间主要用在U w... 阅读全帖
f*t
发帖数: 48
20
来自主题: Pharmaceutical版 - Merck的onsite面试有 behaviroal questions吗?
还是以技术性问题为主?请经历过的大侠简单指点一下,谢谢了
z*********o
发帖数: 6
21
来自主题: Pharmaceutical版 - Merck的onsite面试有 behaviroal questions吗?
有,HR全是。
其他人分两部分,一部分是HR给的,一部分自己随便问问。
f*t
发帖数: 48
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来自主题: Pharmaceutical版 - on-site回来,稍微废话总结一下
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: fft (coool), 信区: JobHunting
标 题: on-site回来,稍微废话总结一下
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 12 22:44:51 2008), 转信
首先说一下自己的背景,现在是第五年的PhD学生,生物化学偏蛋白纯化和
characterization背景,目前在写一篇小paper,背景极其普通,不入流的学校。
昨天去on-site面试的职位是一个大药厂的research position, 11月21号,接到HM的电
话面试,之前都忘记啥时候投的简历和job description,幸好又去其career网站上
log in 查了一下自己的申请后才知道是10月底投的建立。HM的电话面试持续了大概40
分钟,主要问了一些实验方面的,其中重点问了有啥trouble以及如何trouble-
shooting的,也穿插了一些behavioral questions, 比如: What's your biggest
achievement? 这些behaviroal question
L**y
发帖数: 128
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来自主题: Psychology版 - HELP:关于 learning in psychology
经典learning theory? 好像有三大branch
Behaviroal (Ivan Pavlov and B.F. Skinner)
Cognitive (Piaget)
Constructive
不知道这是不是跟你的research相关。

psychology,
g******6
发帖数: 772
24
是版上一个好人推荐的职位。表现的不好,真觉得对不起人家。。
加州的一个online ads firm, media and network analyst.
小弟我今天第一次接到电话interview,特别激动。精心准备和了解公司背景文化以及一
些behaviroal question...
一开始还很好,聊的也不错。
后来越来越往技术方面偏,问了我一些SQL的内容,我很诚实地说只会有一些基本的
language.
接下来问我median and mean的区别,以及你prefer which one. 这个一开始听错了结
果闹了半天乌龙,后来也转过来的。但是已经开始紧张。
最后一个问题问我 give you A-Z, put into four columns like AABB. what is the
maximum numbers you could get without repeating? 保险期间,我又请她重复了一
遍,但很明显她语气已经不耐烦了。。最后我算了10分钟左右,她直接说答案是26,和
我想的完全不一样啊。后来,她问我expected salary的时候,脑子... 阅读全帖
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