w***t
发帖数: 142 | 1 我的经验，职场里面最烂的就是白女bitch，比阿三还烂。阿三烂人人都知道它烂，但
是白女bitch会装 |
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b*****e
发帖数: 5907 | 2 你也不要太sensitive，我看你说的事情，不算什么过分的。就事论事，你做好自己的
事情就行。如果你觉得做不完，那就做不完好了，没啥好怕的。在美国混，要做到不卑
不亢，当然这一点很多人都做不到 |
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r****d
发帖数: 1557 | 4 做两手准备吧，
找工作， 同时搜集材料，告状， 即使将来走了，也可以临走到HR告她。 |
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s***v
发帖数: 4924 | 5 你为什么要跟hr说那些？可能hr认为这个相当于说前任雇主坏话了。 |
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w***t
发帖数: 142 | 6 材料很难搜集，白女很有经验，基本上抓不到把柄，只有它口头上说过的。这些事情，
到HR告其实也没有用，所以我现在认为唯一能做的就是让大老板知道这个情况。但是大
老板也不一定相信我，如上描述的大老板可能也不会觉得这些事情是事，所以我要想想
怎么去和大老板谈 |
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发帖数: 1 | 7 和自己老板有矛盾 这个无解。找大老板也不是长久之计。唯一的就是看看能不能和她
get along。 有时候 自己的visibility 有了以后 在公司也就有了 credit。双方面那
种小动作 一般都不会再搞了。 所以关键还是在 有其它组或着上层在场的时候 尽量表
现出色。这样是金子 光芒总也盖不住的。
做事情 做好真的是最低级的。重要的是 了解 老板的期望值。然后自己还好学会
present。 |
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发帖数: 1 | 8 说实话 你这些都是个鸡毛蒜皮的小事。 哪怕在email 对骂起来的程度都没有。HR 懒
得理
[在 wdust (网) 的大作中提到：]
:材料很难搜集，白女很有经验，基本上抓不到把柄，只有它口头上说过的。这些事情
，到HR告其实也没有用，所以我现在认为唯一能做的就是让大老板知道这个情况。但是
大老板也不一定相信我，如上描述的大老板可能也不会觉得这些事情是事，所以我要想
想怎么去和大老板谈 |
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w***t
发帖数: 142 | 9 就是我说的，这就是它的手段。现在我转述出来，你可能觉得就是我sensitive。但是
在当时的语境和打交道的环境下，感受完全不一样。但是根据我的经验，我以前看到的
，这个bitch在逐渐对我下手。
另外有对照，同组别人做事，只要和她说原因，她说没关系，明白要花那么多时间。我
做事比大部分人快了，被它挑刺。再举个例子，一个大项目，一般人做3-4个月不一定
完，我只花了1一个半月。你知道中间它一直怎么说吗？进度再快，从来没有一句好话
，只会说已经花了这么多时间了，你才做那么一点，我非常frustrate
这不是怕的问题，现在它这么说，其实就是在说你的performance远远达不到它的要求
，等到要弄你的时候，这些都是可以拿出来说得。 |
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b*****e
发帖数: 5907 | 11 我是这么想的，如果你真的很有value，那你该怎么干活就怎么干活，不用怕她，大不
了到时候大老板面前argue就好了。没什么的。在我们这里，这都不算office politics
。。。 |
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发帖数: 1 | 12 做的快挑刺太正常了。
和你说 闷头做事 最初级。做事情之前 先和你老板 商量三遍。没有事有事都需要经常
提交 update。这是最基本的。
即便这样。她上面出事 也说不定用你顶缸。 不过 一般来说 你能做到上面这几个最基
本的。至少能够和她相处了。
[在 wdust (网) 的大作中提到：]
:就是我说的，这就是它的手段。现在我转述出来，你可能觉得就是我sensitive。但是
:在当时的语境和打交道的环境下，感受完全不一样。但是根据我的经验，我以前看到
的，这个bitch在逐渐对我下手。
:另外有对照，同组别人做事，只要和她说原因，她说没关系，明白要花那么多时间。
我做事比大部分人快了，被它挑刺。再举个例子，一个大项目，一般人做3-4个月不一定
:完，我只花了1一个半月。你知道中间它一直怎么说吗？进度再快，从来没有一句好话
:，只会说已经花了这么多时间了，你才做那么一点，我非常frustrate
:这不是怕的问题，现在它这么说，其实就是在说你的performance远远达不到它的要求
:，等到要弄你的时候，这些都是可以拿出来说得。 |
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w***t
发帖数: 142 | 13 和做得快没有关系。而且我们是新组，她要拿东西出来。被它挑刺之后，我试过不同的
方式，包括做事之前和她商量，没有用。它总能找到攻击点。
而且更主要的一点是，这种有规律的踩我，是从它加入公司之后的第二天开始的。所以
我想不出别的原因 |
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b*****e
发帖数: 5907 | 15 这和大小没啥关系。老美都是纸老虎，你不给人脸色看人就给你脸色看，哥深有体会。
哥平时做人这么nice的人在公司里一口一个no，谁也拿哥没办法 |
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n**x
发帖数: 854 | 16 黑女是真nice，白女是啥也不懂但懂敬畏专业，那个华女是把哥当成山沟里爬出来骗经
费的，忍无可忍。 |
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w***t
发帖数: 142 | 17 谢谢，我也知道。所以先拖着，自己找工作。虽然和人斗争这方面能力不够，但是一直
是在大公司混，而且工作也有一定有年限了，看得也多了，具体是什么情况也算知道，
只不过不善于处理而已。白女原来是在业内一个出了名的政治内斗的大公司里混出来的
但是这个情况，我自己分析来分析去，唯一的感觉就是她想搞掉我
她 |
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n*********e
发帖数: 2181 | 18 根据我老的感觉，你必须表现的比她还狠才行
比如你坚持要把两个小兵子要过来 |
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b*****e
发帖数: 5907 | 20 听哥一句劝，事情不一定是你想象的那样。你越觉得她要搞掉你，那她做任何事你都会
往这方面想，要不得 |
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发帖数: 1 | 21 做事之前和她商量 她怎么可能挑刺。做事中间过程 不断微调。一切听她的。有人就属
于control. Freak. 有人就喜欢 micromanagement. 你把自己想象成给她打工就行了
。 她想啥 哪怕是个错误的 你可以照做不误。装作不知道。
当然如果你受不了 那么只有换。 其实很多地方都差不多。摊上一个撒手不管的老板
几率极少。
其实 工作就是主要给老板工作。不是公司。
[在 wdust (网) 的大作中提到：]
:和做得快没有关系。而且我们是新组，她要拿东西出来。被它挑刺之后，我试过不同
的方式，包括做事之前和她商量，没有用。它总能找到攻击点。
:而且更主要的一点是，这种有规律的踩我，是从它加入公司之后的第二天开始的。所
以我想不出别的原因 |
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a*****n
发帖数: 2499 | 22 你有什么核心技术她干不了吗？如果没有赶快走人， 有的话，下次开会抓住其破绽，
狠K其一顿，让她知道你的厉害。 |
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a*********0
发帖数: 2727 | 23 哥们，别幼稚了，搞不好就是大老板就想让你滚蛋呢，不过把脏活累活给了女老板而已
。而且多明显啊，你不就是一多余的manager吗，有了女老板要你还干嘛？
脚趾头也能想明白。要不然，谁没事撑的第二天就开始搞你。。。。 |
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发帖数: 1 | 24 总之一句话。和自己老板斗。一般都没有好结果的。很难成功。 |
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s*****r
发帖数: 11545 | 25 立马辞职，自己创业，发了以后把白女娶了，然后变着戏法羞辱她。 |
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w***t
发帖数: 142 | 26 这不是做事的问题了，也绝对不是micromanagement。我经历过很多老板，各种style都
算见过一些,而且我和以前各种老板关系都不错。以前有个公司的老板，全公司没有一
个人喜欢他，我都能和它相处不错。我也算是非常能忍得了，但是这一次真的是感觉不
一样。你们可能在的行业不一样。我以前也在这白女的公司做过。那个公司里面烂人就
是一堆一堆的。以前我见过那个公司有人觉得他手下人有口音，都拼命的搞人那种 |
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w***t
发帖数: 142 | 27 这个我也想过，有这个可能性，但是相对来说不大。首先是大老板先给我offer，后来
给的她offer。而且我是先把大老板的offer据了的，后来再回去找她，还是要的我
我是真见过看你不顺眼就搞你的。。。
已。 |
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w***t
发帖数: 142 | 28 你这个是对的。和人性格有关。我也知道很多人你对他狠它反而对你好。但是我相对来
说性格没那么强悍，实际上是脸皮不够厚，很多话说不出口。 |
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w***t
发帖数: 142 | 29 这个我同意。我根本就不抱希望斗赢。看得太多了。现在无非就是拖时间走人，然后让
大老板知道
情况。你不让我好过，我也不会让你太好过这样 |
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r*********n
发帖数: 192 | 31 老大，是不是搞你，你问一下丫对别人也是否一样。
如果丫对每个人都一样，那是她的风格。
如果只是对你这样，你赶快跑路吧。如果你觉得
大老板看重你，你可以试试反搏。但也可能大老板
后面觉得你多余，虽然先招了你。一般而言，小头想
把一个资深人士搞掉，没和大老板通气，几乎是不可能的。
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w***t
发帖数: 142 | 32 就只是对我这样。而且前面说了，我们都是刚进公司几个月。它也把一切信息垄断了 |
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r*********n
发帖数: 192 | 33 你试试大老板口气。如果大老板口气没有任何表态，你还是快撤吧。
还是那句话，打狗看人。你也是manager title. 丫想把你挤走，没上面
支持，（或者是看准上面不care),丫不会冒这个险。 |
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r*********n
发帖数: 192 | 34 很多时候，你觉得大老板在乎你,但其实他并不如你所想的那么在乎你.
更极品的是，他其实想搞掉你。你和他谈谈，就清楚了 |
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w***t
发帖数: 142 | 35 对，这就是我想找大老板谈的原因，但是我想该用什么策略去谈。因为就看上面描述，
这里好多人都认为其实没什么事情，但是作为当事人，我自己知道。我是manager，可
是我老板是director |
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a*********0
发帖数: 2727 | 36 楼猪要想留，自断经脉即可，直接找大老板说自己对做manager又没兴趣，只想做个IC
。。。。 |
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N**********d
发帖数: 2466 | 37 忍,
找下家,
面试不要说负面信息，更好，更符合，进一步都可以说嘛 |
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b******s
发帖数: 5329 | 38 摆明要搞你走，既然如此，你直接告诉大老板，丫是不是有意要挑事放下面的狗来咬？
有话明说。 |
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t**x
发帖数: 20965 | 39 直接人多开会的时候自己站道理，趁人多灭之。 直接骂之stupid bitch。然后跟大家
道歉，说自己没法子控制自己， 让大家原谅。
他妈的，马上白女就孙子了。 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 40 你很可能会发现大老板，大大老板，其实都是必吃。 |
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发帖数: 1 | 42 女老板给你安排活, 每次谈完都要发邮件请她回复confirm. 这样就比较容易留下证据
。另外你觉的不爽的就发邮件的时候同时抄送她的老板。只是口头沟通然后1vs1你基本
就死路一条。如果大老板认为招了她不需要你了就拍屁股走人。 |
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h****9
发帖数: 1087 | 43 首先，心理不爽就说出来。被人打断就说"sorry, let me finish"别心里嘀咕嘴上不说
其次，注意不要抢老板风头。如果是该她回答的问题，你没必要表现。
第三，大家都很忙，一般不会整天就捉摸你。
总之，直来直去，不爽就说，心理强大
。在公司开一个人也不容易 |
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c********5
发帖数: 47 | 44 要么自己马上走，要么熬着等她走，HR和大老板不会帮你，反映了也没有。 |
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T****i
发帖数: 15191 | 45 一开始你就不应该把小兵给出去。你给出去了，就做好打算最终被排挤走吧。最好的情
况可能就是鱼死网破。但不值得，不如走人。你要和她斗，就得想办法让她犯大错。也
许你得和组里其他不满的人联手。如果你打定主意准备走人，你在开会的时候，尤其有
其他组或者上级在的时候，她要对你不客气，你要立刻反驳，让她下不来台。她不让你
说话，你非得说话，让她知道你不是好惹的。更让人意识到她管不了手下的，不合适做
管理工作。最好给她设个局，让她犯个大错，在公共场合。 |
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t********u
发帖数: 695 | 46 40岁-50岁的职场女，只有一个办法就是绝对的服从他们，站到她们的队列里面，而不
是和她们对攻，因为你根本攻不过她们，因为她们什么招数都能使，你却动不动下不了
手，最后只能一走了之。
一旦你站进了她的队，她们真的把你当死党，还会帮你挡枪。特别感性的一群人。
个人经验之见，仅供参考。 |
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v****a
发帖数: 29 | 47 这么明显了，就是逼楼主滚蛋。还让楼主不往那方面想。该有多阿Q啊。 |
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v****a
发帖数: 29 | 48 是啊，老外想杀人还不想自己动手。很可能这bitch就是别人的一把刀，打手。 |
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b*****e
发帖数: 5907 | 49 你要这么说我也没办法。我在职场遇到的bitch多的去了，我只是告诉楼主第一不要太
sensitive，第二要不卑不亢知道反击，绝大多数情况都能handle没啥问题。哥和白人
干的仗可能比你见过的还多 |
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b*****e
发帖数: 5907 | 50 看这个楼的回复就知道你们这帮人真不行，有事第一阴谋论，第二想逃跑，就这吊样还
想往上爬，呵呵 |
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