a*******o
发帖数: 1133 | 1 这个卡cl高点还是好的，可惜貌似大家都不怎么高，很不方便，要求提cl一般还是hp |
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b***a
发帖数: 6422 | 2 现在貌似无年费2%的返CASH的卡就他一家了。
以前果园卡HH卡绝对比它好，不过现在只有1.5%了。 |
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S********5
发帖数: 1058 | 3 刚才打电话问5000点的事情，说现在都是3个月花1000给100块 |
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n******7
发帖数: 839 | 5 确定吗？前几天刚申请的，没看到这个offer啊？所有人都有？？？ |
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t********d
发帖数: 217 | 6 有点confused，有人科普下么？不是有段时间说神卡不神了么，因为不能再兑换里程了
还是啥的？
your |
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f**n
发帖数: 117 | 7 不知道有开卡offer的是不是都是收到的信，网上没查到任何offer，lz的link也无效了 |
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c*****u
发帖数: 53 | 8 一年前申请了这张卡，满足了开卡bonous之后就一直没有用过。这个季度想用这张卡搞
白香草，第一次搞没有经验，请问用这张卡只买白香草，不做其它消费的话，多久买一
张500的卡才会不引起银行的注意并关卡？谢谢各位，如果各位觉得这个问题很傻，请
多多包涵！ |
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y****i
发帖数: 17878 | 12 pending after spending requirement is met
available when statement is out |
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j******u
发帖数: 381 | 13 Thanks. It is pending in the reward summary now |
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m*******g
发帖数: 3044 | 14 申请了BUSINEE 的CASH BACK和ＷＯＲＬＤ ＰＯＩＮＴ， 它们俩啥时给２００ Ｓ
ＴＡＴＥＭＥＮＴ ＣＲＥＤＩＴ？ |
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p*******2
发帖数: 2603 | 15
错。。。
10刀的bonous是一次性的奖励。。
然后每个月 10刀的monthly reward 只要你消费。。
所以第一个月可以拿到20刀rebate 然后你付12刀的月费
但是第二个开始就是12刀月费 然后10刀的Monthly rebate了 |
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G**********3
发帖数: 161 | 16 曾经，我也有过一次机会，我却没有好好珍惜，
我的卡的survey，误当ld的卡，填错了很多问题，没拿到bonous！
再给我一次机会吧，我一定好好珍惜！ |
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c****n
发帖数: 15245 | 17 你还要啥开卡的bonous
就是每个月这样买30％的折扣可以了
没有年费
没有必要关卡啊
我家有2年多都没有去kohls，卡都留着呢 |
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G****y
发帖数: 3537 | 18 只有一张卡有JCP的OFFER了，其它的都已经在JCP买饭店卡用了。
刚去买了100，拿到了一张25的COUPON（这个COUPON还要扫一下，在RECEIPT上显示是个
2014 PROMOTION）。
另外还打印出来一张$20 OFF 的JCP BONOUS CASH，也只能买衣服什么的，这是啥啊？
有效期是12/26-1/5 |
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b******i
发帖数: 2536 | 19 update一下 今天写信给客服 刚才已经把这两次的bonous一起给我了 看来他们的系统
有问题....估计code不一样吧 还是要赞一下星巴克的客服的！ |
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p********l
发帖数: 272 | 20 我在国内是做HR的，我分析一下，有不对的别介意。
首先，HR能联系到你，还能联系到在国外的你，大概说明你有想回国的打算，简历或者
联系方式传到了国内，无论什么渠道什么形式，至少告诉了HR或者猎头，你有动机。那
么，HR假设你有可能感兴趣他提供的机会，遂联系了你，假设你有诚意。
其二，为什么要让你开价，因为这个职位不在美国，让一个人从美国到中文，要牵扯的
事情很多，这类候选人我们都很小心，说不定哪天就因为老婆孩子或者什么原因就不回
去了，所以前期工作很容易灰飞烟灭。归根结底，他们想知道你的底价，就是薪水。所
以，我们一般优先找有动机的，然后找本地同城的，然后找外地的，能碰到海归就联系
一下，碰到未归国准备归国的候选人，会很慎重。
第三，100万，这个数字太笼统，100万是如何计算出来的，是按照你现有的工资，是税
前，还是税后，是否包括BONOUS之类的，至少有个逻辑让HR明白。即使你工资是美元，
HR那里也有他的底限，空间不会因为你是海归，就从50万到100万，所以也许你的底限
，超出了这个职位的范围，所以， 他，不再联系你了。
第四，我不清楚LZ的行业，现在民营公司，不代表低收入，不靠... 阅读全帖 |
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l*********y
发帖数: 97 | 21 这工资真高。有退路就归，没退路要想一下。160k$+bonous在休斯敦如果有石油行业10
年以上工作经验，应该是不太难，工作也不会压力很大。一重这个部门目标是用短时间
出产品，领导耐心是有限的，不会给你太长时间，要是过两三年时间，不见成果，不管
你是 P or VP，你的工资也难保证一致不变。我有朋友面试过这个部门，据说有一个哥
们回去一年了，房子都买了，住房补贴就是无法兑现。这个单位在美国面试，承诺报销
费用。最后去那里工作的，报销面试费用，不回去的连面试费用以各种理由就是不给报
。They treat all these US Ph.D. just like trash. 从这小事情就能看出这个企业
的言而无信。 |
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O*K
发帖数: 454 | 22 4 年前
junior researcher 25w
lead researcher 40w
not including stock and cash bonous |
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s****c
发帖数: 299 | 23 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: static (放电), 信区: Stock
标 题: 都在说国内的收入，我也来说几句
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 6 22:48:53 2016, 美东)
在这个问题上我还是有发言权的。我在美国工作13年，非IT的高科技公司，几年前公司
内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新入
职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19万
。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后提
拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，也
说明工资不低。
我和老婆两个都是各自公司内部转回去的，拿美国工资，换算成RMB听起来很高。但在
上海没有积累，感觉还是很辛苦的。现在租的房子房东打算卖1500万，就一普通4室，
180平米左右，租金1万6。一个感觉不值，如果我们真要买还是很辛苦的。在美国夫妻
要能负担得了$2.5M的房子也不是容易的吧。我们就是错过了几年... 阅读全帖 |
|
s****c
发帖数: 299 | 24 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: static (放电), 信区: Stock
标 题: 都在说国内的收入，我也来说几句
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 6 22:48:53 2016, 美东)
在这个问题上我还是有发言权的。我在美国工作13年，非IT的高科技公司，几年前公司
内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新入
职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19万
。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后提
拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，也
说明工资不低。
我和老婆两个都是各自公司内部转回去的，拿美国工资，换算成RMB听起来很高。但在
上海没有积累，感觉还是很辛苦的。现在租的房子房东打算卖1500万，就一普通4室，
180平米左右，租金1万6。一个感觉不值，如果我们真要买还是很辛苦的。在美国夫妻
要能负担得了$2.5M的房子也不是容易的吧。我们就是错过了几年... 阅读全帖 |
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s****c
发帖数: 299 | 25 在这个问题上我还是有发言权的。我在美国工作13年，非IT的高科技公司，几年前公司
内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新入
职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19万
。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后提
拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，也
说明工资不低。
我和老婆两个都是各自公司内部转回去的，拿美国工资，换算成RMB听起来很高。但在
上海没有积累，感觉还是很辛苦的。现在租的房子房东打算卖1500万，就一普通4室，
180平米左右，租金1万6。一个感觉不值，如果我们真要买还是很辛苦的。在美国夫妻
要能负担得了$2.5M的房子也不是容易的吧。我们就是错过了几年前的积累，和上海的
其他一些经理谈起来，5年前买了房子的现在都很轻松，没什么压力。很多都是老婆不
工作在家带孩子的那种。
所以国内的工资没那么高，30几万不错了。还有就是工资真的帮不了你什么，赶上趟了
就什么都赶上了。 |
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C*****5
发帖数: 8812 | 26 你说的是靠谱的。和我了解的很接近。
版上很多人因为房价已经无法海龟两都了。难怪这么多人希望房价崩。估计也是恨无法
叶落归根吧。这么想来哥可能是错怪他们了。
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后
提拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，
也说明工资不低。 |
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C*****5
发帖数: 8812 | 27 你租到静安去了吗？
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后
提拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，
也说明工资不低。 |
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b********n
发帖数: 5997 | 28 靠谱。我们公司基本也如此。
[在 static (放电) 的大作中提到：]
：在这个问题上我还是有发言权的。我在美国工作13年，非IT的高科技公司，几年前公
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后提
：拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，也
：........... |
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o****p
发帖数: 9785 | 29 1500万那是上海非常好的地段了，比你湾区2.5M能买到的房子档次高了不知道多少倍，
你要跟曼哈顿比才行。
我高中同学在源深体育场对面的豪华公寓楼里大概这么大的房子去年800万左右的市值
，我去看过很像样。浦西的话内环一般的楼盘应该也要不了1500万，你自己心太大了，
没必要的。
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后
提拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，
也说明工资不低。
在上海没有积累，感觉还是很辛苦的。现在租的房子房东打算卖1500万，就一普通4室
，180平米左右，租金1万6。一个感觉不值，如果我们真要买还是很辛苦的。在美国夫
妻要能负担得了$2.5M的房子也不是容易的吧。我们就是错过了几年前的积累，和上海
的其他一些经理谈起来，5年前买了房子的现在都很轻松，没什么压力。很多都是老婆
不工作在家带孩... 阅读全帖 |
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v*********u
发帖数: 10464 | 30 美国就是剥削你这样子等绿卡的劳动力
[在 static (放电) 的大作中提到：]
：在这个问题上我还是有发言权的。我在美国工作13年，非IT的高科技公司，几年前公
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后提
：拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，也
：........... |
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v*********u
发帖数: 10464 | 31 美国就是剥削你这样子等绿卡的劳动力
[在 static (放电) 的大作中提到：]
：在这个问题上我还是有发言权的。我在美国工作13年，非IT的高科技公司，几年前公
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后提
：拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，也
：........... |
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发帖数: 1 | 32 这是expat 有过直接国内招人管人一手数据的。可信。
国内情况有点畸形。15万 招 的硕士和20万招的博士
名校毕业 轻轻松松。不过 一个个都拽的不得了。现在
国内招工作态度好的 人品好的人极少。以项目要挟
加薪提拔的比比皆是。同样的薪水在台湾能招来质量
更好的工程师。加上沟通的overhead 很多公司已经
放弃在中国扩展研发中心计划。还有一个问题就是
由于人员流动频繁 知识产权保护极难。
技术稍微好还不算专家的动辄要求40万以上。其实还真
不如在美国招名校刚毕业的 一样出活.
[在 static (放电) 的大作中提到：]
：在这个问题上我还是有发言权的。我在美国工作13年，非IT的高科技公司，几年前公
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后提
：拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，也
：.......... 阅读全帖 |
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s****c
发帖数: 299 | 33 在这个问题上我还是有发言权的。我在美国工作13年，非IT的高科技公司，几年前公司
内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新入
职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19万
。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后提
拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，也
说明工资不低。
我和老婆两个都是各自公司内部转回去的，拿美国工资，换算成RMB听起来很高。但在
上海没有积累，感觉还是很辛苦的。现在租的房子房东打算卖1500万，就一普通4室，
180平米左右，租金1万6。一个感觉不值，如果我们真要买还是很辛苦的。在美国夫妻
要能负担得了$2.5M的房子也不是容易的吧。我们就是错过了几年前的积累，和上海的
其他一些经理谈起来，5年前买了房子的现在都很轻松，没什么压力。很多都是老婆不
工作在家带孩子的那种。
所以国内的工资没那么高，30几万不错了。还有就是工资真的帮不了你什么，赶上趟了
就什么都赶上了。 |
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C*****5
发帖数: 8812 | 34 你说的是靠谱的。和我了解的很接近。
版上很多人因为房价已经无法海龟两都了。难怪这么多人希望房价崩。估计也是恨无法
叶落归根吧。这么想来哥可能是错怪他们了。
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后
提拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，
也说明工资不低。 |
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C*****5
发帖数: 8812 | 35 你租到静安去了吗？
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后
提拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，
也说明工资不低。 |
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b********n
发帖数: 5997 | 36 靠谱。我们公司基本也如此。
[在 static (放电) 的大作中提到：]
：在这个问题上我还是有发言权的。我在美国工作13年，非IT的高科技公司，几年前公
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后提
：拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，也
：........... |
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o****p
发帖数: 9785 | 37 1500万那是上海非常好的地段了，比你湾区2.5M能买到的房子档次高了不知道多少倍，
你要跟曼哈顿比才行。
我高中同学在源深体育场对面的豪华公寓楼里大概这么大的房子去年800万左右的市值
，我去看过很像样。浦西的话内环一般的楼盘应该也要不了1500万，你自己心太大了，
没必要的。
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后
提拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，
也说明工资不低。
在上海没有积累，感觉还是很辛苦的。现在租的房子房东打算卖1500万，就一普通4室
，180平米左右，租金1万6。一个感觉不值，如果我们真要买还是很辛苦的。在美国夫
妻要能负担得了$2.5M的房子也不是容易的吧。我们就是错过了几年前的积累，和上海
的其他一些经理谈起来，5年前买了房子的现在都很轻松，没什么压力。很多都是老婆
不工作在家带孩... 阅读全帖 |
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v*********u
发帖数: 10464 | 38 美国就是剥削你这样子等绿卡的劳动力
[在 static (放电) 的大作中提到：]
：在这个问题上我还是有发言权的。我在美国工作13年，非IT的高科技公司，几年前公
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后提
：拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，也
：........... |
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v*********u
发帖数: 10464 | 39 美国就是剥削你这样子等绿卡的劳动力
[在 static (放电) 的大作中提到：]
：在这个问题上我还是有发言权的。我在美国工作13年，非IT的高科技公司，几年前公
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后提
：拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，也
：........... |
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发帖数: 1 | 40 这是expat 有过直接国内招人管人一手数据的。可信。
国内情况有点畸形。15万 招 的硕士和20万招的博士
名校毕业 轻轻松松。不过 一个个都拽的不得了。现在
国内招工作态度好的 人品好的人极少。以项目要挟
加薪提拔的比比皆是。同样的薪水在台湾能招来质量
更好的工程师。加上沟通的overhead 很多公司已经
放弃在中国扩展研发中心计划。还有一个问题就是
由于人员流动频繁 知识产权保护极难。
技术稍微好还不算专家的动辄要求40万以上。其实还真
不如在美国招名校刚毕业的 一样出活.
[在 static (放电) 的大作中提到：]
：在这个问题上我还是有发言权的。我在美国工作13年，非IT的高科技公司，几年前公
司内部转回中国，保持美国PAY。组里找人，都是985的理工科硕士，博士。一般硕士新
入职的base14万人民币，加10%的bonous, 和2万左右的LTI，分4年拿。博士入职大约19
万。后面涨的快，中国全公司去年平均9%。表现好的13-15%， 差的3-5%。 工作5年后提
：拔成经理的大约35-40万。再往后就看造化了。公司离职率很低，一是文化比较好，也
：.......... 阅读全帖 |
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b*******n
发帖数: 10 | 41 发信人: BearStern (BearStern), 信区: Quant
标 题: 有什么好隐瞒的呢? 不就是华尔街的薪水吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 4 22:06:51 2007)
很多人问, 没有人说, 有什么好隐瞒的呢? 不就是华尔街的薪水吗?
我公布自己的薪水和周围几个同事的薪水, 供大家参考, 我能有什么损失呢?
我和同事的背景: 硕士毕业, 七月底开始工作, 到年底为止总共工作时间大约五个月.
signing bonus:
平均为$12,000, 大多数人是$10,000, 少数拿到了$15,000, 有些人拿到了$20,000, 也
有人没有.
Relocation fee:
平均为$10,000, 大多数人是$10,000, 少数拿到了$5,000, 有些人拿到了$20,000, 没
听说过没有.
基本工资: 年薪 $95000 大多数人都是这个数, 从七月底到年底总共拿到了三万五六千
左右.
Bonous:
投资银行工作的同事多的拿到了六万;少的有三万多.
其他部门的同事都是两三万左右.
我们都是单身汉/女, 没有买房, 税率大都是35 |
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s*****8
发帖数: 147 | 42 收到offer里的benifit pakage只有，Pension, Insurance, Production bonous, Sick
, Vacation. Mobile and internet.
没有moving expense, 没有圣诞节的双薪(以前读博的时候有，这个钱是不是叫holiday
pay)。没有什么经验，问问大家还有什么可以negotiate.
谢谢。 |
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s******a
发帖数: 22 | 43 辛辛苦苦又一年好不容易盼到年底的一点 Bonus, 等着给小侄女买奶粉给爹娘寄生活费
呢，
发现 被收了 46.75% 的 税!!!!!!
25% federal tax
5.11% state tax Pennsylvania
3.75% PRI-LOCAL TAX
1.33% SUP-LOCAL TAX
10.33% SO SEC TAX
2.42% MEDICARE TAX
Total
46.75% !!!!!!!
可正常情况下， 偶只有 35% 的税呀,
20.66% federal tax
3.27% state tax Pennsylvania
2.40% PRI-LOCAL TAX
0.06% SUP-LOCAL TAX
0.09% SDI/UC TAX
6.60% SO SEC TAX
1.54% MEDICARE TAX
Total
34.6% !
请大家帮忙看看是不是什么地方算错了， 能要回来吗???
谢谢！ |
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s******a
发帖数: 22 | 45 有毛病的人才BSO 自己税高
Why SO SEC and MEDICARE TAX is so high?
Why state tax is so high? The state never gave back my money!!!
Will the federal give back my money finally? |
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B******1
发帖数: 9094 | 46 Bonus is under a different tax code than that for your salary. Hence, the
higher tax - around 50%. |
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z*****a
发帖数: 3809 | 47 You must had a lot of deductions for things like 401K. Social security tax
is 6.2% and medicare tax is 1.45%, but deductions like 401K don't count for
the purpose of these taxes. |
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s******a
发帖数: 22 | 48 I got it! Yes I do grab some money to my 401K before Uncle Sam take it away!
Thanks!
tax
for |
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