t********3
发帖数: 567 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: tweedy2003 (mijia), 信区: JobHunting
标 题: Female tech candiates needed at Salesforce
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 30 13:54:54 2013, 美东)
今天收到的邮件，有兴趣的MM请给我发信：l*********[email protected]
Refer qualified female candidates between 7/29–8/9 to any of the tech job
openings listed below to earn an entry in the daily drawing.
大部分职位都在加州，其他城市也有少数职位。两个比较junior的职位顺便把连接贴上
了,如果对其他senior的职位感兴趣，我再把链接也贴上去
Location
US - California
Job Title
Force.com Developer, Member of Techn... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 2 小弟5月18号面了一个加州的学校，知道最后一个candidate是上周四（25号），一般多
久能够有消息啊。这里讨论主要是top candidate，因为不是top candiate真的很难说
需要多久。你们拿到的口头offer是多久啊？我知道有人会说淡定，该干嘛，干嘛去。
谢谢你的建议，但是真的很难淡定下来，因此上来发帖问问。多久top candidate会有
消息。
作为（刚毕业的fresh phd，或者才博后1-2年的candiate），怎么去（和博后好几年，
甚至是快要tenured的AP以及tenured Associate professor）竞争，感觉为人处世，思
维都没有他们成熟。 |
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n*****g
发帖数: 626 | 3 Anyone interested in following job please email resume directly to
dongzi AT cadence.com
Fresh graduates are welcome.
===================================================================
Sr. Member of Technical Staff - Hierarchical solutions
Job ID #: 5983 Location: San Jose, CA
Functional Area: Engineering Personnel Area: San Jose, CA-Cadence
US/A000
Position Type: Regular Cost Center: Initiative - NA
Education Required: Masters Degree Salary Grade: T3
Experie... 阅读全帖 |
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h*****o
发帖数: 446 | 4 is it the first time for prof. xu to be in the candiate list?
i remember he was in the candiate list before, but i m not sure |
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n*****g
发帖数: 626 | 5 Anyone interested in following job please email resume directly to
dongzi AT cadence.com
Fresh graduates are welcome.
===================================================================
Sr. Member of Technical Staff - Hierarchical solutions
Job ID #: 5983 Location: San Jose, CA
Functional Area: Engineering Personnel Area: San Jose, CA-Cadence
US/A000
Position Type: Regular Cost Center: Initiative - NA
Education Required: Masters Degree Salary Grade: T3
Experie... 阅读全帖 |
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L****n
发帖数: 3545 | 6 一直忙，周末写点东西回馈本版。
************************************************
找工作面试是一个饱受折磨，身心俱疲的过程，让人骂爹咒娘坑祖宗的过程，更是磨练
钢铁般意志，体现谁是真汉子谁是杜蕾斯的过程。
本人统计小硕，准名校，有过两段INTERN经历，其中一段与统计无关。
今年年初开始陆续投简历。5月份考完试，PROJECT，答辩都结束后开始全职投简历，找
工作，面试。
战果：
email发简历陶瓷无数（保守估计800+），电面50-60， ONSITE： 6， OFFER： 2。
总体感觉今年形势还不错，可以从职位的POST，猎头联系的积极性，别人的信息等等看
出来。
个人认为：信息来源/network + Communication >> 专业背景。可能PHD会有不同。职
位搜索，尽量用ANALYST,PROGRAMMER等做关键字。
STATISTICIAN 比较强调理论，硕士不太占优势，当然也不排除强人很多。
面试
电话面试尽量保持信号畅通，我基本都是用系里的办公室电话。简历东西一定要熟，再
准备一下简单介绍自己的东西，
职位公... 阅读全帖 |
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L****n
发帖数: 3545 | 7 一直忙，周末写点东西回馈本版。
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找工作面试是一个饱受折磨，身心俱疲的过程，让人骂爹咒娘坑祖宗的过程，更是磨练
钢铁般意志，体现谁是真汉子谁是杜蕾斯的过程。
本人统计小硕，准名校，有过两段INTERN经历，其中一段与统计无关。
今年年初开始陆续投简历。5月份考完试，PROJECT，答辩都结束后开始全职投简历，找
工作，面试。
战果：
email发简历陶瓷无数（保守估计800+），电面50-60， ONSITE： 6， OFFER： 2。
总体感觉今年形势还不错，可以从职位的POST，猎头联系的积极性，别人的信息等等看
出来。
个人认为：信息来源/network + Communication >> 专业背景。可能PHD会有不同。职
位搜索，尽量用ANALYST,PROGRAMMER等做关键字。
STATISTICIAN 比较强调理论，硕士不太占优势，当然也不排除强人很多。
面试
电话面试尽量保持信号畅通，我基本都是用系里的办公室电话。简历东西一定要熟，再
准备一下简单介绍自己的东西，
职位公... 阅读全帖 |
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p********a
发帖数: 5352 | 8 ☆─────────────────────────────────────☆
LVHuan (.......) 于 (Sun Aug 14 02:11:43 2011, 美东) 提到:
一直忙，周末写点东西回馈本版。
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找工作面试是一个饱受折磨，身心俱疲的过程，让人骂爹咒娘坑祖宗的过程，更是磨练
钢铁般意志，体现谁是真汉子谁是杜蕾斯的过程。
本人统计小硕，准名校，有过两段INTERN经历，其中一段与统计无关。
今年年初开始陆续投简历。5月份考完试，PROJECT，答辩都结束后开始全职投简历，找
工作，面试。
战果：
email发简历陶瓷无数（保守估计800+），电面50-60， ONSITE： 6， OFFER： 2。
总体感觉今年形势还不错，可以从职位的POST，猎头联系的积极性，别人的信息等等看
出来。
个人认为：信息来源/network + Communication >> 专业背景。可能PHD会有不同。职
位搜索，尽量用ANALYST,PROGRAMMER等做关键字。
S... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 9 http://accrcw75.pixnet.net/blog/post/59300872
今天是2020年5月21日，美國的債務鐘顯示120兆美元的驚人水位，這個人造的電子鐘，
已四度拆下更換刻度。但奇蹟似的，勞工與商務部所公佈的失業率與通膨指數，卻雙雙
呈現破天荒的低水位。美聯準會亦第20度宣佈下半年的經濟成長，可望破1％。
遠在歐洲大陸的歐元區四度金融危機，終因李克強去年的1兆歐元紓困貸款而暫時控制
住，但希臘與義大利港口有1/3屬中資，直布羅陀海峽已實質受中南海掌握。
英國BBC與德國ZDF電台的即時新聞，正播放IMF新總裁朱民呼籲，歐美國家需正視失控
的福利制度，否則下次的紓困貸款，將強制性加入撙節計畫。
聚焦台灣，新勝選的台灣領導人賴清德總統，準備與中國國家主席習近平談判大中華國
協的路徑圖，好與亞太貿易同盟區接軌，對抗歐元區與美洲關稅同盟。
杯葛兩岸政治聯盟多次後，台灣國會中泛綠的黑島青派系，終於在賴神坐穩大位後，反
對聲浪全部消失，猶如6年前的服貿般。不分區立委林飛帆也擺脫對岸爆出的海南島招
待案，將與賴蔡競選總幹事黃國昌及青年事務主任陳為廷，一起進入總統府擔任機要幕
... 阅读全帖 |
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s********i
发帖数: 17328 | 10 适当照顾弱势群体，无论从经济上还是种族上都不是问题，关键是不能AA，无论从经济
上还是种族上。平权法案的意思是，在考虑candiate的时候种族不是个参数。俺现在时
髦的做法，找个机器人面试你，这个机器人不能有种族这个参数。 |
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g********d
发帖数: 4174 | 11 这件事我有点不懂。TARGET一贯还是很GAY FRIENDLY的，这次他们支持的CANDIATE确
实反同，但是相信是出于经济原因而不是意在支持他反同。世界也不是只围着咱转，人
家也有人家的经济利益要考虑，因为这一件事跟TARGET过不去，是不是不妥？ |
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bp
发帖数: 46 | 12 We all know Nancy Pelosi's 司马昭之心 to be VP candiate. I am sure the SD
know too. Her opinion will not factor in their consideration. But there
will be pressure from heavyweights in the parties...
overturn |
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t*b
发帖数: 850 | 13 Liberals always vote for democrat candidate regardless of what.
conservatives always vote for GOP regardless of what.
Romney may not be as conservative as conservatives want a candiate to be, it
will be a much better choice than Obama.
AT the end of day, it is Romney vs Obama, not Romney vs conservatives.
没有最好，只有更好
it is also true that liberals will all come out to vote Obama, regardless of
how do they think of Obama, because it is:
Obama vs Romney, not Obama vs liberal
My prediction is Romney w... 阅读全帖 |
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w********2
发帖数: 16371 | 14 这两个都看到机会了。
Rubio 是死肉一块了， Kasich 开始表态了。
在debate 上信誓旦旦身为GOP 会支持gop 的candiate.
马上就不认了。
你不信Trump 去信这些二皮脸的职业政客？ |
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w********2
发帖数: 16371 | 15 这两个都看到机会了。
Rubio 是死肉一块了， Kasich 开始表态了。
在debate 上信誓旦旦身为GOP 会支持gop 的candiate.
马上就不认了。
你不信Trump 去信这些二皮脸的职业政客？ |
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D**S
发帖数: 24887 | 16 不是标榜是救世主一般的outsider candiate么，不够新鲜岂不是自己打脸？还是欺负
台下老痴铁杆儿太多？ |
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z******i
发帖数: 879 | 17 这个skip one to one meeting, 绝对是一个最清楚不过的sign了。我这么说不是要让
lz难过。只是想让大家知道一点job interview的经验。无论是academic 还是industry
interview,如果临时schedule有大变动，cancle一些meeting，绝对是清楚地告诉你，
u r out.
在chronicle看到的，有个search committee写的经历。有个candidate上午的meeting
结束了还没有作talk，人家就把他送走了。那个candiate还挺高兴，觉得他太好了都不
需要给talk了。看看自我感觉是多么不可靠。反过来也有好的，自己觉得terrible，结
果却很好。
另外一个例子是我们公司招人。我就跟那个人在走廊拐角打了个照面，看穿得整整齐齐
，估计是interview。我只一眼就知道这人没系的。一点自信都没有。后来跟头儿谈起
来，老板说terrible。这个人是他的Ph.D.老板推荐来面世的。本来我们公司都是面试
一天的，结果中午吃完饭就把他送走了。不知道是找的什么借口。老板说不想浪费其他
人的时间了。 |
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j**u
发帖数: 15 | 18 ON site过去10天了， 回来后写的 感谢信，大部分也都回来。
然后到现在也没有任何消息了。2个candidate， 我是第一个，我走的第2天就是另外一
个candiate面试。然后就是全系vote，感觉结果因该早出来了。
是不是基本没有希望了？如果不选我，一般学校会写据信么？ |
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p**m
发帖数: 11571 | 19 ☆─────────────────────────────────────☆
yihe86 (王小骆) 于 (Wed Jun 6 19:54:47 2012, 美东) 提到:
没事喜欢看看和自己相关专业里华人faculty的网页，包括大陆出来的，港澳台的。
但是我发现很多人都不在经历中列出自己除了PhD一项以外的教育经历。
当然，PhD的学校一般都很牛, 呵呵！
是不是大家都不好意思把自己的本科和硕士毕业学校（如果有的话）列出来啊？好面子？
☆─────────────────────────────────────☆
Routiao (time to go) 于 (Wed Jun 6 20:16:32 2012, 美东) 提到:
能不能举例？
子？
☆─────────────────────────────────────☆
yihe86 (王小骆) 于 (Wed Jun 6 20:21:37 2012, 美东) 提到:
随便找了几个
http://sites.stat.psu.edu/~rli/
http://www.sas.upenn.e... 阅读全帖 |
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v****x
发帖数: 980 | 20 我们系search committee member不建议独自和candiate交流，来信一律forward给
chair回复。 |
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A****0
发帖数: 1367 | 21 招 AP这事 系主任也能一手蔗田？我们系是所有tenure-line的faculty投票，60%通过
才能move forward 到dean 那去，当然最后的决定权在provost. 上两星期来的一个
candiate系主任特满意，结果一投票55%，就差一票，还是黄了。 尤其这几年市场不好
，连我们这50后的烂校都叫嚣："only stay the course on the very best candidate
", 简直都失去理智了。 |
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b*********o
发帖数: 1045 | 22 我知道有的学校是让candiate做酒店的shuttle来回的。不要想太多，每个人都很忙的
，尤其是系主任。 |
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Y****N
发帖数: 8694 | 23 比如这门课你一直在教
结果来个faculty candidate，问他能教什么课
他说他能教你正在教的这门课
你怎么反应？ |
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O*********r
发帖数: 1835 | 24 What a big relief!
一门课教了三次以上就 bored 到提不起精神进课堂。常常换一换新课有助 keep
yourself from being stagnant, 不然久了就brain dead 。我今年做 Search Chair
就很注意新人能接替我教久课。 |
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j***w
发帖数: 5379 | 25 太好了！以后有人做substitute了。还可以选择开特殊的研究性质的课了。最烦有一两
门课没别人上，不上吧，觉得学生受影响，上吧，太不flexible。 |
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a*****0
发帖数: 128 | 28 那该如何回答，如果在面试的时候被问到能教何课？还有能和谁合作文章？谢谢！
真觉得情商太低了，不知如何回答问题。如：为什么申请本校？如何平衡，教科，科研
，服务？太难了！请做过招人工作的高人指点，谢谢！ |
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a*****k
发帖数: 974 | 29 这个是好事啊。
比如你sabbatical的时候，或者病假的时候，有人就可以替你上课了。
一般一个人能教的课有很多门，不会和你抢课的。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 30 问到可以教什么课的时候，当时我说的是，生化，细胞，和发育的课我都可以教，
就看系里觉得什么方面需要我。（后来居然被他们派去教神经和内分泌药理的课了，害
得我还花了几个星期突击复习有关内容，囧）
合作文章？我说的就是，我做的内容大概涉及这些和那些方向，凡是涉及到这些方向的
人都是我潜在的合作者。具体如何安排要看他们是否有这个需要，以及我们能为他们的
项目做什么。
为什么申请本校? 因为你们学校是一个很优秀的地方，你们的位置可以提供我成功的
基础（这个答案放之四海皆准）。 |
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n***t
发帖数: 567 | 31 为毛偶面试的时候。。chair直接说我们会安排你教XXX（一共有7个课） |
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e********r
发帖数: 2352 | 34 大体这种说法都是客套话，别太当回事，从on-site到最后拿到offer这中间还有好多环
节，也不能就说是这个Chair有欺骗你的意思，比意气用事，联系的时候还是客气点，
比如这个Chair很想选你，但是投票的时候你没有排到第一，top candidate直接接受了
offer，你就只能是备胎了。
我今年也去面过其他学校，其中一个学校我个人很喜欢，面完系主任就跟其他SC的老师
开了一个会，然后跟我说大家都比较喜欢我过来，但是因为下周还要面好几个，他还不
能保证什么，系主任当时跟我说了个日子，告诉我大概那个日子之后就会做决定，结果
说好的日子过了一个月Dean才联系我，明显是后面有更好的嘛，只是top candiate据掉
了，之后才是negotiate的步骤，哪一个条件谈不好都可能让到嘴的鸭子飞了，我面的
这个条件给的比我现在还差很多，估计也谈不出什么，到这也就算是停了，版上这个环
节谈崩的也好多，有个哥们不是什么都谈好了还等了好久才拿到吗，最后受到纸面的材
料，签字寄出去，对方回复说收到了，这才算是尘埃落定。
你的情况是Chair只提了一个意向，离口头offer还有一步之遥，其实最好... 阅读全帖 |
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H****y
发帖数: 2992 | 35 lg喜欢查人背景。他的朋友，我的朋友，我的同事，甚至连我同事招个博后candiate来
给seminar的，他都清楚人家在国内和国外的背景。我去面博后或faculty或industry时
，他经常说，招你的人比你差远了,还不要你？我说说这个有什么用？千年就是这么尴
尬。 |
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b*****d
发帖数: 1900 | 36 也听朋友说一个国人，牛校毕业的基本上是offer 集邮啊。。西部牛校一网打尽。
还一个bio的牛牛也拿了不少好多牛校，我们这个烂校的系给的早，人像拿做备胎。系
主任还特生气要了第二个candiate，也够牛的，都快带1m来了。。。。不过第一个国人
candidate随便一个offer感觉都比我们学校好 |
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g*******e
发帖数: 179 | 37 If they only pick candiates with external funding, that might be really
tough. For the level of schools (liberal arts), I really doubt whether there
are more than 200 applicants. Thank you very much following my post and I
really appreciate for your opinions.
US,
Like
they |
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w*****n
发帖数: 2693 | 38 我知道的一些学校，search committee被禁止问candiate有关immigrant status相关问题
CV |
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v****x
发帖数: 980 | 39 按我们系里效率，最多一周半。最后一个candiate面完，committee会在<3天内尽快开
会，然后系里每周一次faculty meeting通过。给院里回报，<48小时就能批，所以一周
内就能定。 |
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a********e
发帖数: 547 | 40 我跟她没有任何矛盾。但是她去年生拉硬拽的想我申请early tenure，我们这里early
tenure 评不过就得走人。我当时心里就犯嘀咕。今年早早的让我提交external
reviewer list，告诉我一定要牛人。我提交了牛人给她，结果她居然没向学院里提交
我的list, 等到学院里问她要，她才说自己忘了这个事，给我提交晚了。
真担心她在申请tenure的过程中捣鬼。按照学校的硬性规定，我明显是达到tenure 标
准的。我从没得罪过她。唯一可能的原因就是她认为我是个威胁。我自己并不觉得自己
有能力取代她。但是以前有个来面试的job candidate 跟我谈了没多久，居然认为我很
牛。当着她的面使劲夸我，甚至露出我将来能当provost的意思。那个job candiate 可
能怎么也没想到这可能对我产生负面的影响。
唉！我们这里external review letter 都是系主任处理，别人不经手。她要是把
postive 的letter 换成negative 的， 或者所有positive 的都不用，不停的找新的
reviewer, 一直要到negative 的为止... 阅读全帖 |
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f*********m
发帖数: 732 | 41 2.onsite面试别人
主要说说印象深的自己搞砸的几个。第一个国人男生，方向很热，出身很好，但是
presentation很差，令人失望的那种。不是语言，而是内容。讨论时直接有老师说他当
是来给我们上课的。又看了他的推荐信，一看自己写的，老板都一点不改。属于那种给
大牛老板干活，但人家绝不给你好好推荐，指导你怎么做faculty的。另一个欧洲男生
和谁都不太对付，感觉他不喜欢这里也肯定不好相处那种。结果第一个据了以后回信却
是另外一种感觉，说很喜欢这里，感觉方向也是最fit的。估计他的平时状态就是给人
不太好相处的感觉，onsite时自然体现，大家都不喜欢。
另外的就基本都meet expectation。有一个MIT毕业的，亚洲牛校做了5年的ap,给人感
觉来面试是很认真的，待人接物非常有礼。自然就成了TOP candiate。 |
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f*********m
发帖数: 732 | 42 2.onsite面试别人
主要说说印象深的自己搞砸的几个。第一个国人男生，方向很热，出身很好，但是
presentation很差，令人失望的那种。不是语言，而是内容。讨论时直接有老师说他当
是来给我们上课的。又看了他的推荐信，一看自己写的，老板都一点不改。属于那种给
大牛老板干活，但人家绝不给你好好推荐，指导你怎么做faculty的。另一个欧洲男生
和谁都不太对付，感觉他不喜欢这里也肯定不好相处那种。结果第一个据了以后回信却
是另外一种感觉，说很喜欢这里，感觉方向也是最fit的。估计他的平时状态就是给人
不太好相处的感觉，onsite时自然体现，大家都不喜欢。
另外的就基本都meet expectation。有一个MIT毕业的，亚洲牛校做了5年的ap,给人感
觉来面试是很认真的，待人接物非常有礼。自然就成了TOP candiate。 |
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d***a
发帖数: 13752 | 43 我们有次面试了一个广告上根本没提的一个方向的人，因为在search过程中突然发现那
个方向缺人了。:)
招方向不那么match的，当然是有可能的。如果candiate实力很强，或者已经有一大笔
funding，方向偏一点也不是问题。当然，前提条件是热门方向没有实力相当的人。 |
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e*****e
发帖数: 283 | 44 我今年在search committee上。我们都是等top candidate 签了合同之后 才集体发据
信。这样可以在和top candiate签合同前可以有些后备的。一般我们在收完简历后一两
周就review 一个月内电话面试 2-3个月内on site. 如果你投完简历三个月还没消息
就差不多可以move on了。当然 这个仅限我个人经验。 |
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s****o
发帖数: 82 | 45 象我这种情况，应该是top candidate已经口头接受了offer，学校等正式offer签字后
就发拒信。是不是？
一般不回信有两种可能：
第一种是学校发了口头offer，top candiate要求思考。
第二种就是我这种情况：双方口头接受offer，等正式offer签署。
4月末面试的时候（我是最后一个），系主任告诉我五月末有消息。 |
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s**x
发帖数: 7506 | 46 来自主题: Investment版 - 5%的回报 欧准备做 covered calls. my candiate is FXI. say buy $30, selling $31 same
month covered call, the call is about 5%. as long as no big drop, should be
very good. |
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s********s
发帖数: 291 | 47 Ideal job and Ideal city. They picked up three candiates for a interewed for
a scientist II position. I interviewd with 20 people and give a
presentation. Presentation is pretty good.
but finally , I was rejected. I do not know why. One problem is I do not ask
a question when they asked me .Is this the majot reason? |
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m****e
发帖数: 139 | 48 Don't be paranoid. Some people (e.g., me) say 'good luck' to every candidate
-- it could mean 'good luck with your future interviews' (if the candidate
clearly is not a good fit), or 'good luck that there will not be another
candiate who seems to fit better' (if there are more candidates coming), or
'good luck that everyone will feel the same way as I do' (if I happen to
like the candidate). |
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s******5
发帖数: 16 | 49 A strong China connected commercial bank in Los Angeles is seeking candiates to fill its open positions:
1, Assitant or Exective Assitant (assitant to GM and acted as HR associate ), college degree and above, financing or legal major).both experenced and non experienced are welcomed.
2, trade financing: 3 year experienced preferred.
Bank provide medical , life, 401k and other benifits, and may sponsor H-I or greencard ( GG after 3 years and based on performance) for qualified applicant.Englis... 阅读全帖 |
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n*****y
发帖数: 361 | 50 如果他们candiate多，opening少，等的就长，还取决于你在candidate里的排名。
他说 a few weeks，那就至少是2周，淡定一些吧。
BTW,大公司短小精悍的研发组会很competitive, 对楼主表示一下敬意。 |
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