A*********c
发帖数: 430 | 1 All people become old anyways, but not all of them necessarily become dumb. |
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K*****k
发帖数: 430 | 2 对经典题，知道了解法，自己也练过后，我想应该去找最简洁的写法。一些技巧可以减
少代码的行数或者不必要的判断。
比如Carrer Cup上的解答有类似的语句
...
if (!Func(x))
return false;
return true;
其实可以简化为写成
return Func(x);
把三行代码缩小为一行了。
还记得费马的话吗：
对于这个问题我有了一个巧妙的解法，可惜书页里的边缘太小，写不下了。
对于我们：
对这道题我有一个绝对可行的解法，可惜这个白板太小了，写不下了。 |
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g*******w
发帖数: 140 | 3 重要和紧急问题,serious replies only, please!
本人情况:5+年码工(非牛,烂校出身),485 pending,PD 10/2009, after 180 days,
have EAD, now is H1b, 一个月前被告知要走人,公司给了两个月的宽松期.找工作一个
月了,现有一OFFER, 不知是从了还是拒了继续找.
about this offer,
PROs:
1) big company
2) already has some communication with the immigration attorney of this new
company and Green Card application can be smoothly transferred.
3) job requirments are not high, no pressure for this new job.
CONs:
1) salary is not competitive at all. Only 5% increase compare to what I hav... 阅读全帖 |
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p********a
发帖数: 17 | 4 谢谢大家这么多的回复和建议。
我和老公商量了挺久，还是偏向cisco。因为apple和cisco并不是站在两个对立面的，
apple的carrer很好，cisco的career完全不行，就是一个彻底的养老院。而是我们感觉
work/life balance的差距会比较大。在cisco的朋友告诉我说work from home是很
acceptable的，然后非常自由。在apple大家都很努力，工作很认真是默认模式。那么
如果我在cisco能跟在apple一样用功的话，就不是默认的模式，反而成了劳模了，哈哈
。那么这样的话，其实对career也挺好的。
而且说实在的，pay上面也没有相差很多，cisco overall的payment也很好，
relocation什么的也非常之大方。我想如果我这么纠结，那么说明apple并不比cisco好
非常多，不然我就不会这么frustrated了。
总之谢谢大家，也祝大家都找到满意的工作。 |
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W**r
发帖数: 1492 | 5 cons – - Worst medical plan I have seen in 15 years of my carrer - my
neighborhood grocery store has a better medical plan for its employees.
- Medical plan is expensive too and benefits are way poorer (I bought mine
directly with Kaiser than going through Walmart last week as I did not
receive my plan medical cards after waiting for three months- Also buying
direct has better coverage and almost the same price)
- Pharmacy plan is useless (you can just go to Walmart pharmacy as that will
be chea... 阅读全帖 |
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l*******e
发帖数: 4009 | 6 I suggest you take this offer, as long as you have 29 months OPT.
The first job is the most difficult one for those who change their carrer.
With some experience it's easier to QI LV ZHAO MA and get your H1B in the
new company. |
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t***y
发帖数: 854 | 7 个人背景，物理phd+postdoc若干年。随LD辗转美国南北农村，本专业carrer path无望
。咬牙在35+的年龄就读本地cs master。第二学期幸运找到大lab做project并得到RA，
期间带奶娃+读书压力之大。。。
今年3月左右开始投简历，开始还无知无畏，准备不充分就去了。经过几次onsite后被
拒，再接着电话被虐。。。自信全无。修整了一段时间，补充基础知识，给自己定位，
期间看到合适的就投简历。
我主要投government job和database相关的职位。虽然离湾区很近，但是不喜欢
commute，虽然pay的很高，但是相信自己拿到offer还需要下很大的功夫。
曾经类似的面试，3月份的时候聊到自己和面试官都觉无趣，不必继续下去了。到8月份
面试终于可以略带自信，大家相谈甚欢。9月份同时拿到两个government job offers。
其中本地的offer
算是砸到头上的大饼，意料之外的dream job，拿到通知就愉快地接受了。政府工也没
什么可negotiate的，大家都知道工资少，福利好。进去就从最低级干起，目前是第三
周，supervisor很... 阅读全帖 |
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F********y
发帖数: 400 | 8 楼主可以私信下级别和包裹还有大概的面经吗，多谢！（我记得他们家不会算法轰炸，
一般都是culture+2轮算法+1轮实战debug的样子）
上面得都说过了，Pin是不能指望发大财，但是他们的股票应该也不会腰斩，做的一些
综合搜索的东西也都很有趣，国人气氛也很重要，carrer growth很有指望。他们家的
ML应用层也有很多有意思的东西，
不过根据楼主你的包裹，我估计大概比我多1-2年经验吧，至少我听说的好几家对于2年
以内的社招都不是很感兴趣，但是楼主你正好在sweet spot上，所以去面FLG还是应该
冲刺一把看看的，包裹肯定也都不错，不过如果你是risk-prone的人的话，估计还是P
的offer好。 |
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x*******g
发帖数: 1363 | 9 I remember in one of posts of weixuecity carrer subject. There is a lady
mentioned that the people who really shine is not the one who has 100 in
skill, but 20 on communication, but the one who has 80 for everything. -- something
like that. Really makes sense to me. |
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w*****y
发帖数: 1201 | 10 True，这个是归的第一考虑。
在这边去工业界的话，工资不算低，当然不能和硅公比了，看不到carrer上有多大的上
升空间，感觉一辈子就这样了，有点不甘心。 |
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l*y
发帖数: 125 | 11 大老板A向对小老板B下手，2-3个星期前已经把B放在了PIP Plan。小老板B忙中出错，1
星期前出了一个管理上的大窟窿。现在B不求有功，但求无过。心态已经调整到哪怕只
做一个一般职员也行，只要能保留职位。可是大老板A看起来不像放过B。A 现在要和我
们组每一个人1对1，看起来要找到B更多的问题。
A和B对我都不错，我也和他们都能共事，并不想做任何人的棋子。我与小老板每天共事
，但是与大老板除了EMAIL和电话，一年连面也见不上几次。我的问题是
1。如果我不帮着大老板踩小老板，好不好？实话实说，B在他的岗位上的确能力有一点
需要再提高。但是A的做法也太咄咄逼人。本着自己做人的原则，我不想这样，而且也
于心不忍。但是我担心大老板从此觉得我不和他一条心，以后在有些地方不给我好的机
会，甚至，把我和B方在一条船上，影响到我自己。
2。在这样的1对1会议上，我可以不可以谈其他的问题，如自己的carrer path, etc.
而不是把重点放在小老板上？ |
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l*y
发帖数: 125 | 12 公司和大组里情况太复杂，我想发贴求助，都不知如何说起，只好尽力了。大家要是有
不明白的地方，尽管问，多包涵。
背景：一个全球大公司下的独立分公司，我在2年半前被原大老板A招进来的，由小老板
B直接管理。AB关系很好。后A在上层斗争中被挤走（公司管理层大换血），B被各种花
言巧语哄着留了下来。一年多前，新的大老板C被招了进来（是现在管理层小圈子里的
），工作范畴和以前的大老板A有60%重合。我们这个组也在C的管理下。因为各种各样
的原因，C一来就开始找B的茬（也和B不服C的管理有关），最近更是把小老板B放在了
PIP上了，感觉B悬了。B常常会在我们这些小组员的面前唠叨现任大老板C的问题，比如
C急功近利，不了解情况就乱揽活，搞得一团糟，再让B顶岗和善后； 比如C不了解我们
组的工作范畴，胡乱指责，欲加之罪，何患无辞。。。现在B已经虐来顺受，只想能保
住饭碗，哪怕就做一个一般组员都行了，也不知道C会不会放过他。
现任大老板C加入后3、4个月，又招来了一个D，在一个偶然的情况下，我无意中得知这
个D和现任大老板C在幼儿园时就是同学，好朋友了。因此，这个D也是管理层小圈子中
的人物（至少是一个... 阅读全帖 |
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f*****g
发帖数: 15860 | 13 确实觉得你们能力不够，或者不好协调，比如给了A会让B不服气。
新来个lead，可能还需要你们培训半年一载的呢，做好心理准备，识时务者为俊杰。
不是没选择的话，老板也可能不愿意过度依赖某个内部人，比如你，将来你跑了，你叫
板什么的，他也受影响。
carrer growth这些话是平时敲打老板的，不是临时起意的，老板怎么想，平时就要多
套话多观察多沟通。 |
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b**l
发帖数: 33123 | 14 Sanchez 3 pass TDs, carrer high. 一塌糊涂。 |
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k*****3
发帖数: 442 | 15 But opposite can be said: a guy without carrer can't get any girls, but a
girl without career can still get guys. even at the same job, a guy is '
expected' to do better than girls (well at least in engineering) so girls
doing good job is a bonus, cuz it's not expected of us. |
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b*********m
发帖数: 3745 | 16 do you all favor your current job/major?
I don't... I am a coder but my dream job is working with animals...
I was thinking to be a vet but that requires almost the same as entering a
medical school :(
Do you guys ever think of changing carrer? |
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b***p
发帖数: 700 | 17 大妈个屁啊，我是男的都看不出来啊？等你有了女儿，你准备教育她，就是一个指标，
谁干的爽就跟谁？教育，背景，人品，收入carrer都不看？ |
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h*******g
发帖数: 70 | 18 关于搬不搬家的问题，瞎说两句
首先呢，你要是敢做敢为之人，自然就不需要这样那样的考虑，想去哪儿就去哪儿。第
二呢，你要是光愁钱怎么花，那也是想去哪儿就去哪儿。
否则的话，你首先要考虑你的工作。涨工资自然是好事，但搬这么远，更重要的是看换
这个工作能不能让你在carrer growth上过一个坎。
其次是房子，你得做好homework。你得看好去那边想买什么样的房子，然后把公司的
relo pkg、再加上你这边卖房的盈亏、两边房子的差价，算出个mortgage的总差额来，
比较每个月多付的和你每个月多出来的工资。
其它的气候、风景、中餐、博物馆等等、等等，的等到这两条没差别了，才谈得上去考
虑。 |
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U***J
发帖数: 5998 | 19 来自主题: WashingtonDC版 - 招翻译 No one is seriously thinking this is some carrer job, right guys? It's
supply and demand. |
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k***n
发帖数: 3158 | 20 forget about drug issues
Pujols is in the same level as Bonds, both better than Arod
the difference between Pujols/Bonds and Arod is similar to that between
Arod and an average all star player
You can tell this from their carrer OPS+ |
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t********n
发帖数: 705 | 21 yeah. one and only. his carrer avg is 2468 per season. no one will come
close to that. |
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A*****e
发帖数: 29772 | 22 所谓垃圾合同都是打了几年以后，因为年纪大或者受伤，表现不如预期配不上工资，刚
续约第一年就被认为不值的除了jerome james我还真想不出来，eddie curry现在是垃
圾合同的典范，但刚到纽约的时候场均20分carrer high，lewis去魔术第一年也有场均
18分帮魔术进总决赛。所谓市场供需关系，只能是在实力基础上有限的放大或者缩小一
点，值800万的上能签到1000万下可能到中产，影响有限。mike james在猛龙场均20+，
然后签了个中产，tmac只有15分但是到魔术就是顶薪，到底数据还是合同更能反映真实
实力纯粹是秃子头上的虱子。
你当人家nba几百个专业球探三十个经理都是吃白饭的，新秀可能看不准，对于一个在
nba打了几年几百场的球员到底有几斤几两值多少银子人家还不知道？ |
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t*n
发帖数: 14458 | 24 今天是小华的passing yards的carrer high.
441码，分特。 |
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M****m
发帖数: 3243 | 25 Ray Lewis' first carrer sack was on Jim Harbaugh |
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o****3
发帖数: 5100 | 26 I think he already maxmized his talent, he will be a very good carrer backup
qb or servicable qb. |
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T*U
发帖数: 22634 | 27 does it matter?
who wants to go to penn state to play football if no nfl carrer in future. |
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a***n
发帖数: 5665 | 29 星期三晚上得知阿加西反败为胜进入quarter时，我就希望他和gonzalez的比赛能安排在
下午，这样我可以卖学生票去看。在看到比赛日程把阿加西和gonzalez安排到中午一点时
，我是激动又有一点为36岁的老阿担心。持续的高温天气对阿加西的体力实在是个考验。
昨天LA的天气延续着高温，白天最高温度降到了33度，但是阳光一如既往地毒辣。尽管中
午的比赛一般看的人不多，我和领导还是一早就赶到了box office，生怕票卖完。进入
quarter final，学生票也涨到了40，但是想到这是老阿最后一年再这里打球，是我们第
一次也是最后一次有机会在现场见证这个球场的传奇，40也一定要看。
一点钟进场就明显觉得人比上次2nd rd多了许多，看台坐得很满。我们的票在底线后面，
espn的转播人马就在我们身后，看到了Patrick McEnroe在解说。
现场的主持人从球员开始入场，介绍球员时就极力调动观众。介绍阿加西时说到，60
carrer single titles, that is right, six-zero....gonzalez赢得了toss,先接老阿的 |
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c**********o
发帖数: 213 | 30 coooooooooooooooool
great job! plz finish it APSP!!!
some ideas are the same what I found them out during my ogame carrer....
interesting |
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s********s
发帖数: 911 | 31 反正我是花钱了，但是我现在也没弄清楚我到底是不是。
而且elite那个网据烂无比。刚才开恩，我才弄下那么两个图，现在又不好使了。
你试试在carrer里的recent matches那相里，点view the heat map |
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E**********T
发帖数: 7949 | 32 据说深色好些，正式些。
JOB FAIR有dress code要求没？
据说有的要求了BUSINESS CASUAL 有的没要求。（某个朋友前几天才去了个要求
BUSINISS CASUAL 的）
之前的ROOMMATE 去carrer fair 也都是穿的裙子套装－黑色。
想找工作的，认真对待的，都正装去了。。。好像是这样。
我理解应该是，脱了羽绒服，只穿西服进去滴……（没经验，俺们那地儿，一年四季都
很热……）
据说 裙子比裤子更正式…… |
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T********8
发帖数: 2173 | 33 K！我可不认为这是啥值得我高兴的事，那样又矮又不好看的gg竟然觉得自己能配得上
我，把我气坏了。我可不能让他把我娃的基因degrade了，他爱找谁提高找谁提高，反
正我不陪他玩。
而且一个人的相貌也会影响到carrer的，长得奇形怪状找工作也容易碰壁，长的可爱点
就容易得到各方面的帮助。 |
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A*****e
发帖数: 29772 | 34 career都不会拼，显然是没career的人
K！我可不认为这是啥值得我高兴的事，那样又矮又不好看的gg竟然觉得自己能配得上
我，把我气坏了。我可不能让他把我娃的基因degrade了，他爱找谁提高找谁提高，反
正我不陪他玩。
而且一个人的相貌也会影响到carrer的，长得奇形怪状找工作也容易碰壁，长的可爱点
就容易得到各方面的帮助。 |
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l*********e
发帖数: 5483 | 35 再说说面试反应吧
面试我的professor把我带到他们的associate director （中国人，看样子很能干）后
离开。开始是英语交谈。当我回答我的career goal时，我不知怎么就告诉他我来自中
国。然后他说我们说中文吧。我给他讲我的履历，和今后的打算。If possible，I
prefer academic.
(其实我真实的想法是，倘若我在两年内在美找不到老公，我就马上回国，进高校，非
一线城市的普通高校我感觉我能进去；倘若我在两年之内在美能找到life partner,
either industry or academic is ok for me in U.S.我之所以要做一个postdoc, 完
全是基于将来找不到老公回国打算的).
AD (associate director): 我听面试你的老板说你背景很strong
我：谢谢。 我趁势递上我的resume (没找到CV)
他看了后说：你的背景很强了，可以不做postdoc而直接申请我们学校的position。
我很惊奇地问：真的吗？
他说：是真的，我也是我们学校招聘committee 人员。但是如果你想... 阅读全帖 |
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G*****u
发帖数: 1222 | 36 It should be Hanover Re. It is a life reinsurance company in Orlando. My
boss in my first internship told me that CEO of Hanover Re is an actuary. It
should be a nice company for the actuarial carrer.
For the phone screening,if it is conducted by HR, then it will focus on your
resume and they might ask some boring behavior questions. If you will be
interviewed by an actuary, you should prepare some examples from your past
working experience that can be fit for their need.
Good luck! |
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z*t
发帖数: 863 | 37 NYU有个做stem cell的HHMI early carrer scientist，名字忘了。。。
Baylor有几个descent stem cell boss, 比如thomas zwaka, Peggy Goodell还有个神
经系做NSC的南斯拉夫人。
都不是Weissman，Morrison这种级别的大牛，但publication都还不错的 |
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n*****l
发帖数: 142 | 38 主要是project进行不下去，每个月看看自己的实验结果都是什么都没有，唉，作的不
是实验室的主要方向，老板是个新falcuty，我是实验室第三个postdoc，所以做的主要
是尝试性的新方向，结果和他预期的不吻合，对我现在所做的领域他知道的很少，也没
法给很好的指导，当然主要还是自己在选择project眼光不行，虽然很努力去做了，但
是结果基本都是负结果。我也知道需要早点换，第一年结束的时候就该换，但当时尝试
着去申AHA,总觉得自己努把力，多想想还可以搞定这个project，现在基本死心了。想
换个方向了，做点细胞和生化的东西，不再发育的领域里再折腾了，对自己的carrer
goals也有帮助。 |
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c******d
发帖数: 306 | 39 what's the logic here? spending many years in the field then jump out. and
say "I swiched from a good major". he got serious problems in his reasoning.
hard to believe he is a top scientist.
especially for "在同班那些小他十几岁的学弟学妹面前鹤立鸡群".
what the fxxk, u waste more than 10 years in a junk carrer. and you are
still pround of it? |
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s********d
发帖数: 67 | 40 I am a little bit confused here, maybe I have information asymmetry? I think
now most WS companies require quants but not finance or accounting Phds.
Seems like the biggest demand for fin and acct phds come from academic but
not industry. I looked up in some financial carrer websites and only found
out that most of the posts are recruiting quants but not business school
phds. :(
And if you have strong math skill, did you try those companies on the Street
?
without
enter
in
really |
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V**0
发帖数: 889 | 41 First you need to know some big picture about the finance. Finance is a very
broad area which could be divided into lots of sub ones. There are two
potential carrer path if you want to switch to finance.
1.get a decent job in your PhD area and work for several years => MBA in
prestigous school => finance
2. If you have a strong background in quantitative analysis, apply for a
quant position in financial company and then network with people in the firm
, trying to find a way to switch to other su |
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V**0
发帖数: 889 | 42 关键还是看你的carrer goal，比如business phd读出来打算做什么
否则容易一个火坑跳另外一个火坑
笔也不损失。本科化工，修过高数I，II，线代，概率，不过成绩都不高。不过如果不
想做modeling的
欢和人打交道。对西方音乐了解的比较多，本身钢琴弹的也不错，总觉得音乐和跟人打
交道蛮有关系的，都是洞悉人的心理，所以很想做customer behavior方向。。。 |
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V**0
发帖数: 889 | 43 关键还是看你的carrer goal，比如business phd读出来打算做什么
否则容易一个火坑跳另外一个火坑
笔也不损失。本科化工，修过高数I，II，线代，概率，不过成绩都不高。不过如果不
想做modeling的
欢和人打交道。对西方音乐了解的比较多，本身钢琴弹的也不错，总觉得音乐和跟人打
交道蛮有关系的，都是洞悉人的心理，所以很想做customer behavior方向。。。 |
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S********y
发帖数: 160 | 44 Oh yeah. UTK is much better than UCR regarding your future carrer
development. Your resume looks better if you can work in a diverse team of
UTK and ORNL. |
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