e**7
发帖数: 819 | 1 Cobra，是失业（或离职）后雇员可以继续前雇主的group insurance的一个法律缩写。
中央文件规定：
1，雇主必须告知雇员有这个福利；
2，雇员可在工作终止后60天内决定是不是使用这个福利。
那么Cobra的好处是：
保费低。因为是大单位和保险公司谈的价格，有优惠；
坏处是：
保费要自己全付，并且60天内决定参保的话，还必须把从离职那天开始所有的保费自己
补交（如一家四口可能要1千多每月）。
所以，cobra 特别适合已经有病的人，而身体健康者，如果收入符合obamacare，还不
如买obamacare便宜。
好，问题来了：
离职者的新工作有两个月的gap.平素体健，估计不会在这个gap期间看病。这样的话，
如果先不决定买不买cobra，也不买obamacare,万一发生需要看医生的情况，再和前雇
主报告，决定买cobra。这个方法是否可行？
如果可行，实际上等于60天内，不出保费，且万一需要用，再决定买（当然要补前段时
间没缴纳的保费）。
离职者学习了半天文件，得出上面结论，非常不肯定有没有这种“好事”，故有此问。
谢谢先！ |
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D******k
发帖数: 335 | 2 谢谢各位的回答，我前面公司的yearly deductible是$6000多，已经付光了。所以我估
计剩下这几个月还是cobra合算，如果cobra每个月$1000多点，那还是还负担得起。
再次证实一下，就是10月1日起的60天内我都可以选择cobra或者obamacare，比如11/1
日我选择了cobra或者obamacare,然后补交10月1日到10月30日的premium就会回溯到10
月1日，对吧？ |
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d*b
发帖数: 21830 | 3 cobra是federal government的保险，不是公司的。cobra的要求很简单：就是你除了
cobra外不能有其他的保险，你有其他的保险属于违规，罚款很厉害的。当然，你可以2
个月后补缴，因为很多人离开公司后因为paper work的关系往往要很久才收到cobra的
通知。 |
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f*******e
发帖数: 1300 | 4 最近找到一个新的工作，但是health不是立即生效所有有一个月时间会没有health
insurance.我知道通过COBRA可以继续使用原来雇主提供的医疗保险，可是我收到的资
料显示自己一个月要支付$2,200.现在我有一个疑问，如果要使用COBRA是不是要立刻
enroll?比如说现在的保险到10/31，11月没有保险。是否可以先不交钱，如果11月没有
看病什么的，或者花费不超过$2,000就自己承担了，如果有比较大的花费，11过后在补
交COBRA是否可以。
我有这个疑问主要是因为一个COBRA的文件说60天以内enroll都可以。 |
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N***U
发帖数: 1242 | 5 这么说起来，旧公司的保险有grace period 的罗，比如说九月初离职，可以cover到九
月底，要是这样的话，至少可以少交一个月对吗？
发信人: urchinwang (伸手不见黑夜的五指), 信区: NewJersey
标 题: Re: COBRA
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 12 21:30:14 2015, 美东)
旧公司有N天时间给你发cobra packet，然后你朋友有M天时间做决定。N+M差不多就90
天了。如果只是中间看个小病什么的，没必要买cobra。Cobra是可以连上之前的保险的
，no gap at all. |
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x******t
发帖数: 3911 | 6 cobra works like this, but do verify with your HR .
8/31 left company, benefits stop on the same day.
10/5 got sick and need to see the doctor. activate cobra. payment is
retro - you pay for the months of 9 and 10, and the coming months until you
tell them to discontinue.
but if you don't need to see the doctor in the next 60 days after the
benefits stop, then no need to pay for cobra. but if the election period
has expired, then you cannot get cobra. |
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p******g
发帖数: 3908 | 7 http://www.dol.gov/dol/topic/health-plans/cobra.htm#doltopics
The Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) gives workers and
their families who lose their health benefits the right to choose to
continue group health benefits provided by their group health plan for
limited periods of time under certain circumstances such as voluntary or
involuntary job loss, reduction in the hours worked, transition between jobs
, death, divorce, and other life events. Qualified individuals may be
r... 阅读全帖 |
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l*****d
发帖数: 599 | 8 是的，我也用的是cobra,公司给你的package里应该有cobra的解释，上面有电话，你打
电话给cobra告诉他们你要继续公司的保险，他们会给你寄表格，你填好寄回，保险会
自动追溯到离职后的那天，你最好打电话再亲自核实下
1
10 |
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l*******w
发帖数: 75 | 9 我去年从一个单位换到另一个单位，刚开始的４个月我用的是Cobra下的前一个单位的
牙医保险，请问这４个月的Cobra保险费可以免税吗？具体在1040的哪个部分填？
我已经交了２００９年的税表，如果需要再把Cobra的保险费重算的话，需要填什么相
应的修改表呢？
谢谢！ |
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C****A
发帖数: 53 | 10 两份工作有些gap，因为老婆要看病，所以续了cobra，非常贵的医疗保险
我的问题是，当我新工作on board，可以用公司的保险了。那是不是就不用管这个
cobra了？
我看了它的条款说如果账单逾期没收到，就算自动结束。那么我只要在这个汇款日之前
上了公司的保险，也就不用付这个cobra账单，对么？ |
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t********l
发帖数: 996 | 11 想知道自动辞职，可以申请COBRA吗？
如果有了新工作，医保不好，还可以继续用原单位的医保COBRA吗？
如果新工作是contractor, 没有医保，还可以继续用原单位的医保COBRA吗？ |
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a******e
发帖数: 36306 | 12 ☆─────────────────────────────────────☆
domini (none) 于 (Sat Dec 10 23:50:05 2011, 美东) 提到:
辞职以后，COBRA医疗保险会自动生效吗？每个月的保险会比原来贵很多吗？
☆─────────────────────────────────────☆
wawa123 (wawa123) 于 (Sun Dec 11 00:29:21 2011, 美东) 提到:
Yes, u have to contact them and u pay all premium, more than what u paid
before.
☆─────────────────────────────────────☆
elitepro (kingston) 于 (Tue Dec 13 19:58:17 2011, 美东) 提到:
辞职后，公司的HR会通知cobra，cobra会给你寄相关的材料，当前的每个月的保险费用
，外加10%还是15%的管理费。也就是实际上保险费只是多了这10%或者15%的... 阅读全帖 |
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u********g
发帖数: 761 | 14 旧公司有N天时间给你发cobra packet，然后你朋友有M天时间做决定。N+M差不多就90
天了。如果只是中间看个小病什么的，没必要买cobra。Cobra是可以连上之前的保险的
，no gap at all. |
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N***U
发帖数: 1242 | 15 谢谢答复，还有不明白的地方：
八月31号离职，新公司要到12月1号才开始提供保险。
这中间的三个月只能买旧公司的cobra吗，你提到的perfect gap体现在哪里？不是从
9月1号开始就没有保险了吗？如果要就必须买cobra,对吗？
据说cobra要$1500一个月，还有其他办法吗？ 比如market place?
election
choose
days |
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D******k
发帖数: 335 | 16 谢谢，Cobra应该是从他们发出cobra letter算起。
DOL的原文:
Election Procedures
If you are entitled to elect COBRA continuation coverage, you must be given
an election period of at least 60 days (starting on the later of the date
you are furnished the election notice or the date you would lose coverage)
to choose whether or not to elect continuation coverage.
you |
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e**7
发帖数: 819 | 19 感谢老ID们的指导。
我仔细阅读了原始文献，这个cobra也有生效延迟吗？
如果有的话，它要求“60天内提出申请”，必须将申请提出前的时间也补交上去，这样
的话，似乎理论上不存在悬而未决时候的gap.
假设，1月1号离职，2月1号开始要求cobra，这样的话，1月31号万一看医生的话，就不
保险了？
如果你说的有段时间，不知道这个“时间”大概是几天？
再次感谢！ |
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t**d
发帖数: 6474 | 20 可能公司政策不一样，或者现在变了。有的公司layoff后给半年的cobra医保（不是本
公司的集体医保），过了半年后自己如果继续呆在cobra要自己交钱。 |
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m******1
发帖数: 19713 | 21 Boxer Introduces Domestic Partner COBRA Bill
By Advcocate.com Editors
Senator Barbara Boxer of California introduced a bill this week that would
require employers to provide the same health insurance coverage to both
domestic partners and spouses of those who lose their jobs.
Currently, federal law does not require companies to offer COBRA coverage to
the domestic partners of departing employees, even if the corporations
provide domestic partner benefits. Meanwhile, the federal government
requir |
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b*****g
发帖数: 2322 | 23 女儿今年问圣诞老人要电动玩具童车，又不能当她面买。
于是昨晚下班8点直冲Costco，发现那部红色Cobra电动玩具童车卖光了，就剩一个
Display only。
小二查了库存，说离家10miles远的另外一家costco只剩4台，但costco 8点半关门，于
是飞飚到另外一个costco,发现就剩下最后一台了，喜出望外，虽然纸盒子有点也破损
了也不介意。
那电瓶车真重啊，一个人端不下货架，感谢一红脖哥们哈雷锋帮了一把。
欣喜若狂的买了单，一路上大家都投来羡慕的眼光，全电动Cobra，绿色环保，希望我
女儿能像我一样安全驾驶。
想想父母不但要拼，还要替Santa干活，容易么？
大家圣诞快乐！ |
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c*********7
发帖数: 7607 | 24 【 以下文字转载自 FleaMarket 讨论区 】
发信人: capricorn87 (老猫咪), 信区: FleaMarket
标 题: AMZ ligtening deal的 Cobra Radar/Laser detector有人要么
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 26 14:00:12 2010, 美东)
Cobra XRS 9960G Voice Alert 15-Band Radar/Laser Detector with 1.5-Inch Full-
Color Display, GPS Locator, and Red Light/Speed Features
135 each or your best offer |
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s**c
发帖数: 34339 | 25 【 以下文字转载自 Automobile 讨论区 】
发信人: Double500 (Traveler), 信区: Automobile
标 题: 好久没stop light跟人比了，今天smoked了Cobra
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 15 10:09:14 2014, 美东)
先是左转上个local限速六十迈的路，正好一个大上坡。
这种我都会狠加速提起速度。
就听到旁边一辆车排气管山响，原来是一辆改装的Cobra. 稍微跟他较了点劲但没使全
劲，最后他踩到底了才把我超过去。
下一个light正好我俩并排。感觉到他蠢蠢欲动，我也就决定比一把。好久没干这种事
了。
结果不管官方数据咋样，反正我的X5 diesel是把他smoke了，not even close, 听着他
震耳欲聋地加速，替他觉得挺没面子的。
也许diesel mid range的强劲他没意识到。 |
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j******o
发帖数: 4219 | 26 cobra等于自己全付了，新雇主保险比cobra还贵那等于还收你钱了。牙医眼科保险没多
少钱。 |
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发帖数: 1 | 27 最近辞职，到下家有半个月的gap，想买那个cobra 保险。我知道有45天的grace
period就是可以先续着用保险，迟交钱。
但是如果我最终45天后没有交cobra保险的premium，但是我在gap期间用了保险，我用
过的benefit是不是要重新计算，然后我要交钱给healthcare provider呢？
谢谢 |
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m******2
发帖数: 1007 | 28 如果工作，从公司A到B,保险也变了。公司B的保险，现在的OB不接受，那我是不是就要
换ob了？想有什么办法继续沿用以前的保险，不换ob.看到网上有提到COBRA，可以继续
沿用以前的保险。
1.COBRA是不是自己把保费交了就可以继续沿用以前的保险（A）吗？何时提出申请呢？
2.公司B有保险。如果我已经沿用A的保险，还需要买B的吗。买的话，还能沿用A的保险
吗？
请了解的MM给点指点呢，多谢啦。 |
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l*****h
发帖数: 5005 | 29 如果不得不换OB，那就只能换了，cobra只是保证你在两个保险衔接上没有空档，但前
提是你要自己付所有的premium，这个数字不会少啊，我换过两次工作，这一点我都问
过公司HR的，比如你在公司的时候可能自己不用付premium或自己付10%，一旦离职想用
cobra就要自付全部premium了 |
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k****t
发帖数: 2288 | 30 你以为cobra是傻子?好像是在2个月内没激活就算放弃了。以后就没办法了。当然工作
后再离开就有新的了。cobra跟你以前的保险费基本一样但加了10％，以前的公司给交
了很多。 |
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y***m
发帖数: 7027 | 31 你说的这些我好像基本都提了吧？...我那个group自己付得话是102%不是110%.
我的问题是60天内先不交保费，万一生病再上，保险能保的系数多大。agent那获得的
信息是可以，先交钱激活后再file一个claim然后跟保险公司慢慢扯，有过来人这样弄
过的成功案例么
thx!
你以为cobra是傻子?好像是在2个月内没激活就算放弃了。以后就没办法了。当然工作
后再离开就有新的了。cobra跟你以前的保险费基本一样但加了10％，以前的公司给交
了很多。 |
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f***a
发帖数: 152 | 32 h1被雷，转F2中。F1自费，所以保险是个大问题。如果买cobra的话两人一个月要$1k，
加上快出生的宝宝就是$1500。听说今年被雷的人可以申请65% off的cobra subsidy,没
有绿卡的前H1也可以申请到吗？另外想问问可以用IRA付保险金和医疗费用而不交10%
early withdrawal penalty吗？如果可以的话是只要证明收入低就行了，还是要证明已
经没有其他的存款可以支付相关费用了？我们不打算在美国退休，所以想找个法子不交
罚款把退休金用了。Thanks. |
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r**e
发帖数: 287 | 33 COBRA cost是否只有HR才知道？
要换工作，是否只有等辞职后才能提COBRA？
另外，有无其他方案能短期cover health insurance between jobs?
谢谢。 |
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f**h
发帖数: 1149 | 34 COBRA有30天时间决定，你可以先不做决定，如果在过渡期需要看病再决定买COBRA，如
果没有就不买。这样只要你两个工作过渡期少于30天，就没有任何问题了 |
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e******o
发帖数: 1160 | 35 辞职后，公司的HR会通知cobra，cobra会给你寄相关的材料，当前的每个月的保险费用
，外加10%还是15%的管理费。也就是实际上保险费只是多了这10%或者15%的管理费。因
为你原来在公司上班，公司cover了很大一部分。 |
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p********7
发帖数: 849 | 36 我11号辞职，我们公司的保险就cover到11号，我希望有cobra保险cover 1，2周，但是
paper work 好像要等辞职后1，2周内才能既到我家，如果我在填写paperwork前的这段
时间里生病，cobra也cover吗？ |
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发帖数: 1 | 37 最近辞职，到下家有半个月的gap，想买那个cobra 保险。我知道有45天的grace
period就是可以先续着用保险，迟交钱。
但是如果我最终45天后没有交cobra保险的premium，但是我在gap期间用了保险，我用
过的benefit是不是要重新计算，然后我要交钱给healthcare provider呢？
谢谢 |
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N***U
发帖数: 1242 | 38 有朋友换工作，新公司前三个月不提供保险，请教是不是除了买COBRA就没有更省钱的
办法了？我记得COBRA要全额支付保费，好像非常贵。先鄙视一下这个破公司：） |
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x********x
发帖数: 463 | 39 Depends on the company.
Some company will cover the whole month, some company like my ex-company
stops the benefit the moment I left the company.
"If you are entitled to elect COBRA coverage, you must be given an election
period of at least 60 days (starting on the later of the date you are
furnished the election notice or the date you would lose coverage) to choose
whether or not to elect continuation coverage."
Depends on your friend's situation, he/she will have to determine to elect
for Cobr... 阅读全帖 |
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D******k
发帖数: 335 | 40 Obamacare和Cobra医保的问题请教
在新泽西被layoff了，明天是公司的benefits的最后一天。10/1就要自己弄医保了。
有几个基本问题请教下：
1. Cobra是从10/1以后的60天内决定是否加入，如果加入，那要在45天内补齐从10/1到
那个时候的premium,这样coverage才会从10/1回溯起，不间断，对吗？
2. Obamacare也是这样的，从10/1开始有60天的grace period，也同样可以补齐从10/1
到决定加入Obamacare那天起的premium，从而使coverage才会从10/1回溯起，不间断，
对吗？
因为有慢性病，所以不想coverage中断，一中断就算pre-existing condition，那看病
就贵。
有没谁有建议，还会有更合算的保险吗?
谢谢！ |
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x********x
发帖数: 463 | 41 Not sure about Obamacare, but Cobra's grace period (depending on company)
starts either from the day after the benefit ends or starts from the day you
receive the Cobra Letter.
Check with your HR dept. |
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t******y
发帖数: 5040 | 42 两个问题：
1）版上有没有哪位大侠用过这个5瓦的手台？
The Cobra 5W Submersible VHF Radio helps keep you up to date and prepared
for marine emergencies. The radio features all 10 NOAA channels that give
you 24-hour access to local weather and all-hazards emergency information.
The large backlit LCD makes the radio easily visible, and unlimited memory
channels allow you to manually step through or automatically scan the
presaved memory channel bank. The radio is submersible for up to 30 minutes
in 1 m of water, has a batte... 阅读全帖 |
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d***f
发帖数: 155 | 43 guys, I am trying to decide between TaylorMade R7 and Cobra FP. I tried
these two head to head in stores two times. I was able to hit
pretty good and consistent on both. I kinda like the feel of R7 more when I
hit the sweetspot. The guy in Golfgalaxy told me they are similar, FP
offers more
forgiveness while R7 offers better feel.
I started the game 6 months ago, and am using a beginner set. I started with
trying Cobra S9(built with more forgiveness than FP), but surprisingly
found out I
like F |
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d***f
发帖数: 155 | 44 I felt more comfortable with R7, so I bought one set on ebay. the price was
quite low at $425 (retail $700) so I am not 100% sure if it's a knockoff or
not... but I should be able to know once I get it. Will report how it works
out... hehe
I heard R7 is better feel and less forgiving, I did feel the better feel
part, but didn't notice less forgiving than Cobra, so I decided to go for it
, plus it may stay with me longer compared to Cobra, assuming my game will
improve quickly ... hehe |
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c******n
发帖数: 118 | 45 the application uses COBRA currently. Now the team lead want to go with Web
Service.
Can I just add some code so that the old COBRA code still remain there? |
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Z**S
发帖数: 1211 | 49 This style reminds me of Cobra Chen. I think these two are the same.
操死台巴子。 |
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D******k
发帖数: 335 | 50 过两天就删掉，谢谢！
在新泽西被layoff了，明天是公司的benefits的最后一天。10/1就要自己弄医保了。
有几个基本问题请教下：
1. Cobra是从10/1以后的60天内决定是否加入，如果加入，那要在45天内补齐从10/1到
那个时候的premium,这样coverage才会从10/1回溯起，不间断，对吗？
2. Obamacare也是这样的，从10/1开始有60天的grace period，也同样可以补齐从10/1
到决定加入Obamacare那天起的premium，从而使coverage才会从10/1回溯起，不间断，
对吗？
因为有慢性病，所以不想coverage中断，一中断就算pre-existing condition，那看病
就贵。
有没谁有建议，还会有更合算的保险吗?
谢谢！ |
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