h*******e
发帖数: 1377 | 1 都是在国内工作的～～不是说美国的～～
不过他去那家startup的时候也拒了 当时国内市面上大家广为流传待遇最好的baidu ~
因为 这家base 高 而且明说了将来很大可能能ipo
硕士中国同学程序最牛的现在是硅谷startup 的 cofounder~~
我都是望尘莫及，看着机会，留着口水，只好默默努力啊。 |
|
|
h*********2
发帖数: 444 | 3 下周要跟Hiring manager打电话。Hiring manager是Bizo这个公司的cofounder，Bizo
今年6月被Linkedin收购了。 |
|
g*****g
发帖数: 34805 | 4 你见识太少，我给你举个例子。新开的Confluent, 刚拿到7米 Funding, 只有4个人。
想去的多了，要人看上可就不容易，刷题肯定没用。那个 Cofounder Rao Jun清华毕业
，后来进的 LinkedIn.
我就算 FLG各给你举个例子。 |
|
w**z
发帖数: 8232 | 5 Facebook, Apple, And Microsoft Are Ganging Up On Google
Back in the old days, the big bad company in tech that all the other
companies teamed-up against was Microsoft.
Microsoft was the evil empire.
So, Apple and Google worked together to squash Microsoft.
Former Apple CEO Steve Jobs used to mentor Google cofounders Larry Page and
Sergey Brin. Google CEO Eric Schmidt used to sit on the Apple board.
This is no longer the case.
These days, the common enemy is Google.
In recent years, there have be... 阅读全帖 |
|
g********t
发帖数: 212 | 6 但是就离赚这个 "大价钱"的那群人更远了啊
我觉得层级是这样的(除非专职做big data的公司)
风投
cofounder，cto
product designer
第一批agile dev, full stacker, lean product builder
然后更专职的backend dev
再发展大了专门要infrastructure dev
公司还没挂 积累很多数据了 然后有data scientist, data engineer
去做这些，就退到这个链条的下面了... |
|
a******u
发帖数: 69 | 7 这样。感觉你很了解呀。我面完试还问其中一个cofounder他们跟redshift有什么不同…
祝面试顺利啊 |
|
a******u
发帖数: 69 | 8 其实这笔账我也算过，最后的option值的钱可能不如Google的股票。
我个人倾向于startup的是因为跟三个cofounder都有聊过，跟投资人也聊过，有种受重
视的感觉，感觉在里面能学到点东西。可能他们也是忽悠一下我而已。
我读书的时候只在大公司实习过。感觉毕业还是去大公司，感觉没啥意思的。。。
startup |
|
w**z
发帖数: 8232 | 9 有意思。
RUMOR: Apple has poached a bunch of people from Tesla, and it IS making a
car
Apple may be developing a car, as unlikely as that sounds.
Bryan Chaffin, cofounder of Apple site The Mac Observer, says he is "certain
" Apple is working on a car after talking to sources.
Chaffin was following up on our report from Monday. An Apple employee told
us the company was working on something in "vehicle development" that would
"give Tesla a run for its money."
Chaffin reported the following:
What I lea... 阅读全帖 |
|
T******7
发帖数: 1419 | 10 里面cofounder都跑路了
他家现在面试都问啥？算法 设计？
onsite
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
|
z******r
发帖数: 517 | 11 嗯，算法设计加聊天。感觉偏简单。
cofounder跑路了？！呃看来我工作没做够，我好好查查……
谢谢！ |
|
s******c
发帖数: 1920 | 12 每周俩cofounder出来讲一次相声死磕自己娱乐员工不是白给的，活脱脱的洗脑 |
|
b***e
发帖数: 1419 | 13 这个我略知一二。那个founder是个犹太人，cofounder是个三。这俩哥们先前就搞了个
啥东西卖掉了。healthtap是第二个。据谣传(disclaimer一下先)，先前那个卖的时候
把很多用户都惹怒了，因为那是个user content aggregation的网站，大概是包装成了
一个blog site的样子。结果卖的时候告诉大家，现在你的content都不属于你了，属于
新公司了...。
Healthtap具体咋样我就不予置评了。就提醒大家一个事吧：这个公司给你package的时
候不会告诉你股票期权的percentage。比如说它会讲我给你30k股票，不说公司一共有
多少股票，也就是说你其实根本不知道你到底拿了公司多少股票。这在startup里面是
完全异常的。如果公司全部的股票是30m，那么这就是0.1%，还不算底掉。如果公司全
部的股票有300m, 那这30k完全就是渣，除非你真觉得它是next facebook。我提醒新警
察们，如果这个公司现在还是这样给offer的话，请注意这个事情，多找老警察问问在
决定。反正这样不透明的offer对我来讲肯定是deal br... 阅读全帖 |
|
b***e
发帖数: 1419 | 14 Sure. But I'd say you didn't ask the question in a responsible manner and
2nd floor is purely bull shitting in the same irresponsible manner. So let'
s not be stupid, even if we are not the smartest ass on the planet.
Let's say, if Mark Z were quitting facebook today and doing a new startup
with 50M seed, and best of what, he would like to offer you a 0.5% for a VP
position. Would you even dare to say that too little?
Let's say, on the other hand, you were checking out in Costco, and the guy
... 阅读全帖 |
|
j**********3
发帖数: 3211 | 15 正好相反吧？
我认识的真正的牛人，都不表现出这么拽。
我就觉得蛮有意思的，这么多stratup （不止针对老中），也不是说所有人，但很多
cofounder, vp之类的，都拽的要死，要么一看特别aggressive，要么一看精神不太好
，要么谁也瞧不起，你说，这样人，和别人都没办法愉快交谈，怎么拉funding？怎么
让别人安心给你干活呢？尤其创业开始阶段，穷的要死，经常是找廉价劳动力或者干脆
免费给你干活，但这种连愉快交谈都做不到的，除了你老婆和你妈，谁为你任劳任怨？
个人感觉，做startup，至少要得民心，跟传教差不多 |
|
b******g
发帖数: 77 | 16 Offer:
=====
背景：非cs PhD+两年半经验
申请了Amazon，FB 和 G。
A家Rejected：1st 电面遇三哥，被黑
f家Offer： ~24w/year + 5w sign on
g家Offer： ~25w/year + 3.5w sign on
两个Offer都很好，很难选择，最后去了狗。
FB 是板上的大哥帮我内推的，人非常非常好，很热心，很可惜最后没去，特别特别的
感谢他。
G家是哥们内推的，帮忙收集了很多准备材料，有问必答。
最感谢的是，老婆，岳父，岳母，提供充足的后期保障，说实话，照顾宝宝比什么写码
刷题，累得多。
面经：
====
A家电面：
-----------
三哥，出了5道题，30分钟全部搞定，还是被黑了。当时没有经验，应该面试完后
立刻投诉。出结果后才向HR投诉，未果。
1 given 2 strings，can you construct str1 using chars in str2？
2 binary tree inorder traversal，both recursiv... 阅读全帖 |
|
b******g
发帖数: 77 | 17 Offer:
=====
背景：非cs PhD+两年半经验
申请了Amazon，FB 和 G。
A家Rejected：1st 电面遇三哥，被黑
f家Offer： ~24w/year + 5w sign on
g家Offer： ~25w/year + 3.5w sign on
两个Offer都很好，很难选择，最后去了狗。
FB 是板上的大哥帮我内推的，人非常非常好，很热心，很可惜最后没去，特别特别的
感谢他。
G家是哥们内推的，帮忙收集了很多准备材料，有问必答。
最感谢的是，老婆，岳父，岳母，提供充足的后期保障，说实话，照顾宝宝比什么写码
刷题，累得多。
面经：
====
A家电面：
-----------
三哥，出了5道题，30分钟全部搞定，还是被黑了。当时没有经验，应该面试完后
立刻投诉。出结果后才向HR投诉，未果。
1 given 2 strings，can you construct str1 using chars in str2？
2 binary tree inorder traversal，both recursiv... 阅读全帖 |
|
f*******r
发帖数: 976 | 18 恭喜！
Offer:
=====
背景：非cs PhD+两年半经验
申请了Amazon，FB 和 G。
A家Rejected：1st 电面遇三哥，被黑
f家Offer： ~24w/year + 5w sign on
g家Offer： ~25w/year + 3.5w sign on
两个Offer都很好，很难选择，最后去了狗。
FB 是板上的大哥帮我内推的，人非常非常好，很热心，很可惜最后没去，特别特别的
感谢他。
G家是哥们内推的，帮忙收集了很多准备材料，有问必答。
最感谢的是，老婆，岳父，岳母，提供充足的后期保障，说实话，照顾宝宝比什么写码
刷题，累得多。
面经：
====
A家电面：
-----------
三哥，出了5道题，30分钟全部搞定，还是被黑了。当时没有经验，应该面试完后
立刻投诉。出结果后才向HR投诉，未果。
1 given 2 strings，can you construct str1 using chars in str2？
2 binary tree inorder traversal，both rec... 阅读全帖 |
|
m***n
发帖数: 581 | 19 由于对startup毫无经历，有点唐，请包涵。
楼主目前在一家大公司做solar inverter 研发（我是EE方向，不是CS）。由于公司管
理层有倾向消减研发（但我再呆上半年应该没问题），所以我在找别的机会。看到加州
硅谷一家小公司有要求非常match的职位，也做solar，另外会接触一些我想学的东西，
就申请了。后来电面比较顺利，但也了解到这是一家目前不到10人的startup。
虽然对startup从未有了解，但由于我有绿卡，就想去试试。On site面试前我网上学习
了一下关于去startup面试的建议。比如问他们potential customer base，engineer
team，什么样的产品。但后来面试时除了第一个问题被告知应用很广泛外，另两个方面
我都没有给自己找到很好的答案。Engineer team只能说还行，有几个linkin上说有10
几年经验，但一个最资深的负责硬件的中国人工程师因家有急事要回中国，只在电话里
问了个好，没能见面。至于什么样的产品，被告知由于保密，一点也没有透漏。
公司CEO是个40岁左右的白人，学音乐出身，不懂solar invert... 阅读全帖 |
|
j**********3
发帖数: 3211 | 20 感觉没啥发展, 一群学生创业的，把亚麻的东西抄了。没记错的话cofounder有个烙印
。 |
|
h*********i
发帖数: 2605 | 21 不看好，连个简单的mute功能也没有。
感觉没啥发展, 一群学生创业的，把亚麻的东西抄了。没记错的话cofounder有个烙印
。 |
|
c***z
发帖数: 6348 | 22 Over four years you are losing 600k. For that kind of loss you need to be a
cofounder. |
|
s****k
发帖数: 65 | 23 呵呵 BelRed是谁？为啥要在我的帖子编故事？
Cofounder没有和我谈理想。
他们的意思是1%给那种更senior的人。我的工作经验只能给到0.5% 将来看performance
还能再给。
看来大家一致认为给少了。这个机会很难得 这个待遇恐怕我还是会去。 |
|
b***e
发帖数: 1419 | 24 你对startup可能没什么概念。 Founding cto (non cofounder) post c 要拿到2%那
post seed要拿到4-5%。而那几乎是不可能的。 |
|
S*******w
发帖数: 24236 | 25 至少cofounder有啊
几个老中 应该还是赚到了。 |
|
r****7
发帖数: 2282 | 26 貌似一个cofounder也是老中，为啥版上没啥人去面？ |
|
w****k
发帖数: 6244 | 27 事情虽然已经过去一年，但每次想起来这一年里面当初那个圈子里几个人的所作所为，
心里还是很多感想，很复杂的情绪。大部分选择留在老东家的人，都不希望我在这里讲
这些故事，第一，他们怕丢人；第二，或许他们不想面对自己心底的愧疚。如果是因为
第二点，我倒是觉得有点欣慰。
要讲完整这个故事，就得讲和高丽棒子K之间的纠葛。
我们这个团队的前身是个startup，做了几年做不下去，创始人忽悠，把它卖给了前东
家。收购之后，创始人都进来做了Managing Director。收购的第一年，目标是把原先
的 产品做好，然后利用前东家庞大的商业网络卖出去。我和K都是在收购之后被招进团
队的，他是第一个，我是第二个，他比我早三个月。K是第二代韩裔，典型的韩国人长
相和性格，瘦高个子，狭窄脸庞，自视很高，但偏狭难容不同意见。
可以说K和我算是团队的双子星，很快都脱颖而出，并被委以重任。K是Data Scientist
，PhD刚毕业，主要做自然语言处理，长处是工作认真积极，用老美的话说是很有
ownership，把团队很当自己的，也什么都要管。 K的主要弱点是，对自己定位不准，
他的技术和管理能力都远不如他自... 阅读全帖 |
|
e***a
发帖数: 1661 | 28 If all programmers in the world use leetcode to exercise coding,
leetcode cofounders will be able to earn big money. |
|
r****7
发帖数: 2282 | 29 这种不给cofounder至少也要给个head的级别才去比较好
off |
|
l******a
发帖数: 205 | 30 去了startup就使劲骗自己吧：股票能涨涨涨，薪水能提提提，职位能升升升。
culture fit就像是催眠或者是邪教，过了culture fit就觉得自己特自豪啊，这个公司
和我match啊，对公司的好感度大大上升啊。什么狼性公司啊，聚集的还不是一帮等着
大赚一笔“不劳而获”的。“不劳而获”不是说你不累你不拼命。大公司的人也很拼命
，只不过是你又不想操cofounder的心又不想当螺丝钉。我看你进startup干的活儿更没
技术含量，只不过你觉得有“impact”（多么操蛋的词，我还觉得帮你把工作平台搭起
来的师傅更有impact），你觉得你不是螺丝钉的理由仅仅是“我的股票是Uber啊，会翻
倍啊“。殊不知周围比你早来一年的同事手里的股票是你的数倍，你也不算算清楚到底
能涨多少倍。我老花几万刀买支股票还要做技术面分析，你特么投进去青春岁月加沉没
成本好几年，连公司股票能涨成啥样都不清楚就敢入？
我听说一个牛人的真事，这个牛人先是拿到了FB的offer保底，然后拿到了Uber，那叫
一个激动啊，立刻就扬言非Uber不去。后来又拿到了A，后来又拿到了P，后来又拿到了
S和Z……最后人家... 阅读全帖 |
|
r****7
发帖数: 2282 | 31 普通码农也就1%左右
所以一定要和founder熟弄个cofounder之类的，至少有10%吧 |
|
p*****h
发帖数: 120 | 32 那家公司准备发offer，HR让我回复以下问题，请大侠帮助给建议：是否要给当前真实
数字？我真实是135k base, 7k stock，13k bonus，但我在西雅图，而这个公司在湾区
，我当然不能接受同样多的工资。
看这个帖子，http://www.mitbbs.com/article_t/Working/31465185.html 有大侠说可以多说点stock/bonus但不能多说base，也有大侠说可以拒绝透露工资。还有的说只能按去年W2表格的数字照实给。请问我该怎样说呢？我的目标是不拿到250k以上总的package就不去，也就是180k base + 50k rsu (200k/4years) + 20k bonus，请问我该怎么回答呢？
谢谢大侠！
ps我还有个国内cofounder给的offer，钱不多但2% equity，不知要不要说一下
>>>>>
Current Compensation
Base Salary:
RSU's (#, value outstanding, vesting schedule):
Stock Options (#, value out... 阅读全帖 |
|
t********5
发帖数: 522 | 33 多谢提醒！这个确实之前没有想到。
跟自己的cofounder讨论的business plan倒是已经有了，现在处于在写具体的bp的阶段
，然后产品基本上原形可以用了。我之前就是在想到底是应该先开始找钱还是继续自己
想办法拉用户，听你这么一说看来应该尽早的跟投资人接触一下才对。
那么下一个问题，怎么样去开始圈钱的这个过程呢？作为码农大部分认识的朋友都还是
码农，都还是在大公司继续任职，基本上也很难说帮忙介绍一个投资人这样的。。。作
为一个新人，如何才能进入这个圈子呢？申请去孵化器？
谢谢！ |
|
w****e
发帖数: 586 | 34 同样回国创业了近一年，感觉不对了回头得快，还是横扫了一线大公司。也许有一天还
会再出来做。
并不同意part time做的说法。虽然成功率都接近于0，但百分之一和万分之一还是有区
别的。。
part time无论在vc面前还是cofounder之间，招人上，都有很大的伤害。
我建议有后路地full time，并且能有勇气及时回头。后路来源要么是自身有足够强大
的实力，要么就是开始创业前积累的人脉 |
|
r****7
发帖数: 2282 | 35 你这说的太远了，我觉得当盖茨，佩琦或者扎克伯格这种都是需要天才的
但是码工当个cto，做管技术的cofounder纯属选择问题，现在啥IT领域的技术不是小本
毕业搞搞就会。 |
|
w****e
发帖数: 586 | 36 你太乐观了。“只要能以1亿美金被收购”，天下有多少创业公司，有多少能被1亿美金
收购。。。成功比例一点都不高。
看过多少VC的terms？1亿被收购，就当经过天使、A、B轮，VC占了多少，优先清算知道
么，期权池开了多大。。最后能分的可能就两三千万。真要套现上千万，还是得
cofounder之间分配时就拿到50%甚至更多。就拿10%的，就省省吧。
好，往高了说，有1%的创业者能4年套现1000万美金。这已经是很疯狂的估计了吧。我
国内top2某系系友创业群，入群资格是创过业/正在创业的，几百号人，我可数不出几
个能套现千万的。
另一方面，你现在拿着FG 4年100万的package，你愿不愿意去搏呢？
从钱上说，就是赌徒。 |
|
L*******3
发帖数: 95 | 37 首先感谢Zlike分享心得、经验、教训，尤其要大赞把真实挫折经历拿出来分享的勇气。
只是，另一个视角的看法，也有必要让大家听听。以下言语，若有冒犯之处还望海涵。
恕我直言，Zlike这个创业轮回，犯了“贪”忌。非贬义，这里所谓的“贪”，主要是
指创业根本目标乃为了挣钱。创业这旅途，太艰苦太折磨了，对金钱的渴望是不足以支
撑人走完全程的（除非是超级运气好，如同中彩般顺利）。一路上，会有很多关口，遇
见关口计算得失，如果算的是金钱账，就会放弃了。
创立一个事业，成就它，个人要能承受很多委屈。比如Zlike也谈到起始阶段靠工资雇
人做事不牢靠，而是要找partner。特别是技术cofounder，那这技术股就要分割。而后
面融资、运营、市场等等，这些重要的团队成员都要聚拢，如果你不能超脱于金钱，怎
么聚？再说哪有不犯错误的，有时弥补错误，要付出重大利益代价。甚至，有些时候，
为了让“孩子”活下去，需要把大头让给后来者，这样的心胸很难。
铁了心的创业者，尝试失败就再次尝试。这必要重组团队了。失败后，怎么才能重组一
支更强的队伍？你去贴运道旺苗头好的队伍，当然好了，可人家干嘛要你进？需要和你
抱... 阅读全帖 |
|
r******l
发帖数: 10760 | 38 看了这么多创业的帖子，很多人说一定要全职。好几个说VC看到founder甚至主力几个
成员不是全职的话就根本不会投钱。是这样吗？
我认识/知道好多反例啊。首先，无数拿到天牛的教授都开公司，无一例外都没有辞职
。当然，教授时间轻松，是不是不辞职也会被VC认为是全职？不过非教授的情况也有不
少。我亲自认识或听说的好多都是在大公司码农，然后业余时间自己干私活。其中至少
一个已经干的挺大了，招了十几个员工了，但是几个cofounder还是在FLG干呢。 |
|
z*********8
发帖数: 2070 | 39 说得好啊， 那这三位白人cofounders为什么不自己写代码呢？
莫非也是人和人的差距 |
|
r****7
发帖数: 2282 | 40 1%很多了，靠谱不靠谱就不知道了
不是cofounder，CTO之类的算到顶了 |
|
m**********j
发帖数: 610 | 41 印度本科，美国马上毕业的小硕，硕士之前在印度工作过2年
简历上2个亮点
1. 一个什么公司的cofounder and CTO
仔细问了以后该公司总共3个人，2个MBA加他一个做技术的，根据我的理解应该是啥产
品都没有，只有个idea
阿三跟我说正在找funding
2. lead一个50个人的team给NASA开发产品
前面第1点问完后这个第2点已经没兴趣问了，直接结束谈话 |
|
w*****1
发帖数: 6807 | 42 我认识的阿三和周边国家的学生同事个个都是cofounder，CEO，CTO
公司名字还很山寨，什么sisco，appla，tesle之类的
我第一眼看他简历去菊花一紧，心想还有这种傻逼跑到这里来读PhD的。。。
所以大家都懂的 |
|
r****u
发帖数: 618 | 43 我也见过一个阿三的简历，来面我们组intern。简历上大三就做过某公司的Principal
Engineer，大四就是某公司cofounder and CTO。我就想说你这么吊，干嘛来我们这里
做intern，直接丢垃圾堆了。 |
|
m****i
发帖数: 126 | 44 哈哈哈，真敢写
[在 rayliu (浅唱流萤) 的大作中提到：]
:我也见过一个阿三的简历，来面我们组intern。简历上大三就做过某公司的Principal
Engineer，大四就是某公司cofounder and CTO。我就想说你这么吊，干嘛来我们这里
:做intern，直接丢垃圾堆了。 |
|
T*******s
发帖数: 118 | 45 又不是做COFOUNDER，而且人家招的码农，这个问题是在在接受OFFER之后再考虑的（公
司前途） |
|
j***w
发帖数: 489 | 46 你是真不知道还是不愿意去知道，Sun Microsystem, Workday都有老印founder, 级别
名气都不比yahoo, nvidia差。
Sun的cofounder Vinod Khosla是硅谷教父级的人物，杨致远都差的很远。老中根本不
是一个级别的。
说这些只是让大家了解到差距而已，根本不是为吹捧老印。 |
|
K****n
发帖数: 5970 | 47 我和国内的人 cofound 公司的时候确实感觉不少人觉得码工招之即来，拣拣还有便宜
的。不过这些都是靠 soft skill 没有 hard skill 的人，本身智商也是偏低，所以不
懂技术可以往深里做。他们在投资人面前是傻逼孙子，转过头来才需要对别人呼来呼去
，紧急的时候偶尔还得求马公。 |
|
v**z
发帖数: 40 | 48 不一定是自己吹的 很可能是媒体为了吸引眼球吹的吧
就算是自己吹的，对比一些烙印的简历也没什么吧。有些烙印动不动就给你整个
cofounder什么的，结果牛逼轰轰跑来就面个entry level。这个人开发了五个app，如
果是烙印，说不定简历会写是五个公司的founder，who cares。 |
|
l******n
发帖数: 1250 | 49 除非你自己是founder, cofounder,否则没必要。一般都是厌倦了大公司的政治斗争。 |
|
T*******e
发帖数: 4928 | 50 老叔你真是蠢得可以。h1b申请上的职称不可能是cofounder. 只能是DA, BA之类的。
我说的是具体h1b申请的策略。不知你发什么病。 |
|
