t**********y
发帖数: 374 | 1 I did some test runs using built-in dataset and got different outputs:
1. ===
> test=lmer(Reaction~Days+(Days|Subject),sleepstudy)
> summary(test)
Linear mixed model fit by REML ['lmerMod']
Formula: Reaction ~ Days + (Days | Subject)
Data: sleepstudy
REML criterion at convergence: 1743.6
Scaled residuals:
Min 1Q Median 3Q Max
-3.9536 -0.4634 0.0231 0.4634 5.1793
Random effects:
Groups Name Variance Std.Dev. Corr
Subject (Intercept) 612.09 24.740
... 阅读全帖 |
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z*******n
发帖数: 1034 | 2 免费游戏模式束缚着开发者的双手
发布时间：2014-05-22 17:11:19 Tags：付费模式,免费游戏,市场,手机平台,玩家
作者：Barry Meade
在今年的三月初，Fireproof公开了一个好消息，即自从我们的手机游戏《The Room》
和《The Room 2》发行以来已经卖出了550万份了。
在Fireproof，我们总是能听到一款手机游戏必须是休闲的，且能够免费下载的说法，
作为一种服务的游戏将永久地出现在玩家面前。但因为我们的游戏都很短，既黑暗又残
忍，不存在社交或在线元素，且不包含应用内部购买或广告，所以这便是一大问题。
the room(from d.cn)
the room(from d.cn)
我们同样也缺少足够的钱去支付专业的市场营销或PR。但是依靠着苹果的App Store的
推荐，我们这款基于7万英镑预算的游戏获得了超乎预期的成功。
在对于我们所获得的成绩的评价时，我发了一条tweet表示，也许手机游戏在免费玩家
之间的盈利战导致开发社区更加依赖于“数据之谈”，同时渐渐忽视了一款优秀的游戏
会对玩家产生怎样的影响。关于开发者一味地追求娱乐而不是... 阅读全帖 |
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z*******n
发帖数: 1034 | 3 谷歌该如何为独立游戏修复应用商店问题
发布时间：2014-05-22 10:16:37 Tags：Google Play,广告解决方案,排名系统,曝光度
,检索
作者：Robert Weber
谷歌最近引进了一项重要的新规则，禁止开发者在Google Play进行欺骗性的应用推广
。谷歌制裁欺骗性广告的确是一大智举。但是，新要求并没有真正解决该措施的核心问
题：糟糕的应用曝光。该平台有超过三分之二的应用无法取得收支平衡，无怪乎有些独
立开发者会转向拙劣的广告手段或刷排名机制。当然，苹果App Store也存在类似的问
题，但谷歌核心竞争力在于内容曝光度，所以市场对Google Play期望更高也并不让人
意外。
所幸谷歌拥有大量可快速掌握超越苹果的曝光渠道。这个搜索巨头可以在以下方面为独
立开发者社区提供极大的帮助。
*改革排名系统：当前Google Play的“热门应用”榜单与广告投入联系过于紧密。多数
独立开发者并没有足够的广告预算角逐这个市场，因此仅有少数最为成功的独立开发者
能够在榜单前列获得曝光度。对独立开发者来说更糟的情况就是，多数Google Play用
户只会从这些热门... 阅读全帖 |
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k***e
发帖数: 7933 | 4 我倒是这一步能过，但是好像没有mount上（看下面结果），
需要高手给指点一下。。。
root@DD-WRT:~# ls -l /dev/scsi/host0/bus0/target0/lun0
brw------- 1 root root 8, 0 Jan 1 1970 disc
brw------- 1 root root 8, 1 Jan 1 1970 part1
root@DD-WRT:~# mount /dev/scsi/host0/bus0/target0/lun0/part1 /opt
root@DD-WRT:~# mount
rootfs on / type rootfs (rw)
/dev/root on / type squashfs (ro)
none on /dev type devfs (rw)
proc on /proc type proc (rw)
ramfs on /tmp type ramfs (rw) |
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k***e
发帖数: 7933 | 5 我倒是这一步能过，但是好像没有mount上（看下面结果），
需要高手给指点一下。。。
root@DD-WRT:~# ls -l /dev/scsi/host0/bus0/target0/lun0
brw------- 1 root root 8, 0 Jan 1 1970 disc
brw------- 1 root root 8, 1 Jan 1 1970 part1
root@DD-WRT:~# mount /dev/scsi/host0/bus0/target0/lun0/part1 /opt
root@DD-WRT:~# mount
rootfs on / type rootfs (rw)
/dev/root on / type squashfs (ro)
none on /dev type devfs (rw)
proc on /proc type proc (rw)
ramfs on /tmp type ramfs (rw) |
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I********l
发帖数: 8702 | 6 1950-1955年，全球204个国家和地区里，中国的人均预期寿命排129位。
到了1975-1980年，中国排名跃升到了86位。
也就是说，毛时代将中国人均预期寿命的排名，整整往前拱了43位。
而到了2005-2010年呢，中国排名却又落后到了96位。
也就是说，改革开放时期，中国排名不但没有继续进步，反而大踏步后退了10名。
Country or Area 1950-1955 1975-1980 2005-2010
Afghanistan 28.82 38.34 47.32
Africa 38.17 48.54 55.16
Albania 55.23 68.93 76.38
Algeria 43.08 58.02 72.30
Angola 30.00 39.78 49.62
Argentina 62.51 68.62 75.30
Armenia 62.79 70.59 73.69
Aruba 60.44 71.55 74.... 阅读全帖 |
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I********l
发帖数: 8702 | 7 1950-1955年，全球204个国家和地区里，中国的人均预期寿命排129位。
到了1975-1980年，中国排名跃升到了86位。
也就是说，毛时代将中国人均预期寿命的排名，整整往前拱了43位。
而到了2005-2010年呢，中国排名却又落后到了96位。
也就是说，改革开放时期，中国排名不但没有继续进步，反而大踏步后退了10名。
Country or Area 1950-1955 1975-1980 2005-2010
Afghanistan 28.82 38.34 47.32
Africa 38.17 48.54 55.16
Albania 55.23 68.93 76.38
Algeria 43.08 58.02 72.30
Angola 30.00 39.78 49.62
Argentina 62.51 68.62 75.30
Armenia 62.79 70.59 73.69
Aruba 60.44 71.55 74.... 阅读全帖 |
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H****g
发帖数: 14447 | 8 sample完全一样。
Afghanistan
Africa
Albania
Algeria
Angola
Argentina
Armenia
Aruba
Australia
Austria
Azerbaijan
Bahamas
Bahrain
Bangladesh
Barbados
Belarus
Belgium
Belize
Benin
Bhutan
Bolivia (Plurinational State of)
Bosnia and Herzegovina
Botswana
Brazil
Brunei Darussalam
Bulgaria
Burkina Faso
Burundi
Cambodia
Cameroon
Canada
Cape Verde
Caribbean
Central African Republic
Central America
Chad
Channel Islands
Chile
China
China, Hong Kong SAR
China, Macao SAR
Colombia
Comoros
Congo
Costa Rica
CÃ′t... 阅读全帖 |
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N********g
发帖数: 52 | 9 这个似乎和‘东方人务虚’，东方文化更抽象相反。
我是编程员，去过很多大小公司的dev team. 很常见的一个现象是，很多老中编程员喜
欢解决具体问题，所以他们拿到一个问题，就写一个程序，解决完了。但是这中cowboy
programming显然不是正统，很多白人dev喜欢写framework, 写generic solution, 一
看是你感觉他浪费时间，后来发现确实有用，不管从维护角度还是功能角度，都要比‘
短平快’的程序‘牛逼’的多。所以很多dev team 的 engineering lead是白人，老中
只是下面写代码的平庸程序员。很多时候，从技术角度看问题确实他们更加‘高瞻远瞩
’。当然也有例外，但是我说的是我观察的情况。
当然这是一个很具体的例子，可以衍生别的地方，总而言之，我观察的中国人和社会更
加喜欢‘短平快’，不喜欢静下心来搞‘高瞻远瞩’的构架，不管是技术上，还是社会
制度上，还是别的方面。
一个不太恰当的比喻是，中国文化有点像武侠小说里的二流门派，就是一上手就是拳打
脚踢，很实用，但是没有深度。而西方文化像少林寺，正统连内功，一开始10年，少林
寺弟子更本打不过... 阅读全帖 |
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m****l
发帖数: 61 | 10 如果对Microsoft contract 工作有兴趣可以给我发信并附简历:modenl at gmail dot
com
我会帮助refer，工作地点在Redmond/Bellevue in WA，Microsoft office。
我所在的公司是Inspurworld，这里是公司简介：http://www.inspurworld.com/
公司可办H1b, Green Card。
以下两个是现在team就有的SDET职位，基本上只有Bachelor’s degree in CS or
related field是必须的，其他条件都比较灵活。也会有Dev的position，这种Dev/test的转
换在contractor 的工作中很常见也很灵活。如果工作一段时间以后对成为Microsoft FTE有兴
趣，公司也可以帮助Refer。
1. Requirements
.NET 3.5/4.0
C#/C++
SQL Server/T-SQL
VSTS
Write complex sql queries and stored procedures
Writing test spec an... 阅读全帖 |
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A********e
发帖数: 354 | 11 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: albertsmwk (.)(.), 信区: Biology
标 题: 第一批“青年千人计划”生物类@publication列表@
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 18 15:04:16 2011, 美东)
花了一个小时，深深的鄙视一下自己的无聊行径！！
125 蔡亮 男 1980年11月 复旦大学 生命
科学 2007年12月毕业于[美国]北卡大学 [美国]加州大学旧金山分校 博士后
Cai L, Mostov K. Polarity is destiny. Cell. 2009 Nov 13;139(4):660-2. PubMed
PMID: 19914162; PubMed Central PMCID: PMC2900917.
Cai L, Makhov AM, Schafer DA, Bear JE. Coronin 1B antagonizes cortactin and
remodels Arp2/3-containing actin branche... 阅读全帖 |
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s*******k
发帖数: 63 | 12 面试的人问我是愿意做integrater还是dev. Integrater只需要用script整合一下现有
的工具，或者改改configuration,不需要做c++编程，跟business的人交道多一些。我
的确不想一辈子编程序，但是不知道integrater在公司里的地位如何？请问是做
integrater好还是dev好？这种职位稳定吗？在街上的其他公司对这种职位有需求吗？
待遇和dev差多少？
多谢指教! |
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z***e
发帖数: 5393 | 13 一定要表现出你对test的高度热情以及如何对纯粹的dev不那么感冒，要表示你认为
challenge都在testing而dev只是码工。
test manager最怕的就是招过来的sdet没两年就转dev了... |
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x*****n
发帖数: 195 | 14 senior test lead几乎全不写code，靠嘴巴和关系吃饭，senior dev lead一般都是出
活的。senior dev一般水平不错。不过msft招人的bar特别容易应试，还有很多vendor
，contractor转full time的。现在的msft里面水平差别很大，牛的还是很牛，混的就
很混。。。总体dev水平比test高。pm是不coding的 |
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h********0
发帖数: 61 | 15 最近过了linkedin的面试，和分配去的组的manager也谈过了，现在在谈package. 我的
背景：微软的Senior Dev, 在MS总部工作十年。 对硅谷的行情不太了解，想请教版上
各位大牛可以ask什么样的offer. 尤其是了解近期Linkedin的Senior Dev/Staff Dev的
package的，更请赐教。 |
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z*l
发帖数: 30 | 17 我的感受是，如果跟着senior学，帮助很大，但是基本上manager什么都不懂(可能性很
大)，我过去干过的组，基本上整天有别的组的人来求支持，还是manager带来的，然后
己方dev+manager和彼方dev+manager一通meeting，结果两眼一抹黑，4个人谁也不知道
怎么搞，因为4个人都是刚加入不到一年的....我在隔壁听得笑死。
然后从微软抓人来，更是搞笑，在虚拟机里跑eclipse，慢的一B，还什么都不会。微软
来的一个高级manager，搞scrum最后弄得像查视力，用excel打印出来，10号字两张A4
都打不完，然后每个每天报进度，瞪着眼睛在表格上找项目和填进度，manager啥都不
会就知道抓数字，每个人每天要有0.5的工作量，没有就逮着问，特别micro特别烦。有
一段时间，连manager都跑了，10来个dev归着这个manager管，极度痛苦，每个2分钟汇
报半小时都要过去了，何况常常不止，连同事带来的狗都听不下去，先是站着，然后坐
着，接着趴着，最后躺在地板上睡觉。
积年的屎坑非常多，PM和manager轮番轰炸，不做不行，低年资的sde简直就是深... 阅读全帖 |
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o******g
发帖数: 114 | 18 zhanmajia童鞋的感受基本属实，amazon的名声很好，但是比较好进，在里面呆两三年
正好去FLG。
Amazon的主要问题就是Retail的margin太低，确实开不出好的福利，所以大家容易
turnover，然后turnover又造成oncall的load特重。其实Facebook，Google的也有
oncall，不过由于人员稳定些，系统的bug修好了，所以load不是那么重，然后公司的
福利又好，大家就不complain，形成正循环。这是为啥Amazon的oncall complain特多
，而其他online company的oncall complain较少的原因。
另外提提amazon的技术，amazon的很多business logic的code确实质量不高，但是
amazon的整个platform和dev resource水平是相当相当相当的高（请原谅我用了3个相
当），amazon有这些东西：
1）Apollo deployment system --- 这个可以做到one click deployment 和
rollback，
2）Performa... 阅读全帖 |
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f***8
发帖数: 510 | 19 10年前，我的感觉是OPERATION,QA等烙印多，DEV的烙印还好，现在基本IT行业从前端
到后端各个领域，包括QA,DEV OP，INFRA，DEV，DBA等等，都让烙印掌权了，还没包括
PRODUCT mANAGER，MANGER等。
不知道有没有中国人开的ICC，其实板上颇有几位国人大牛，大牛应该出来教教课等
，把自己的绝活也传授一下，那个屁都不懂的美国老土都在拼命开课招生，版上的大牛
诸如goodbug,halfsee, peking2等，应该考虑收收徒弟呀，比如可以开放一个项目，油
大家从头到脚做做，这样才利于提高大家水平。 |
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c**********s
发帖数: 410 | 20 说是manager, 又没多大权力. 你没多少开发经验, senior的developer不太听得进你
----你说的这个也是我最担心的事情之一。。。他们的说法是目前在公司的dev和
business之间出现沟通的gap，dev说的话business的人听不懂，business那边的要求又
没有人做traslation给dev。所以他们对于这个职位的最大要求就是做一个中间的人消
除这个gap，对communication要求是最高的。别的话，还需要一点project management。 |
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P****2
发帖数: 197 | 21 一模一样的，带人Title加Lead
61-62带人: dev lead II
63-64带人: senior dev lead
65-66带人: principal dev lead |
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l******b
发帖数: 39 | 22 简单一点, 不用perl, 就linux行吗
sed -n '/dev\/system\/.*\.txt/p' input_file | grep -v core | sed -n 's/dev/
test/gp'
用perl
dev\/system\/(\b(?!core\b)\w+)\.txt 后面自己替换一下 |
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d***n
发帖数: 832 | 23 是软软的一个印度dev manager，信仰穆斯林
最近提拔两个新dev lead，都是穆斯林
一个是土耳其的，一个是巴基斯坦的
以前提拔过2个印度人做dev lead
当然了，提拔的人也不是太差
要抓他把柄也不容易，但大家一看就知道怎么回事
连admin这种职位都要捞一把
以前admin是老美，现在换成一个穆斯林女的
所以中国人manager呢要好好学习学习 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 24 anecdotally:
很多烙印tester,testmanager 现在都变dev
了，跟dev平级,烙印testmanager领导以前
骄傲的老中老美dev。 老中老美纷纷找退路。
可惜西雅图没啥退路，即使有，也挤满了难民。
烙印风声水起，如日中天。 老中老美除了聚焦
曝光，lawsuit,抗议，其实没有别的方法。
可惜西雅图一个好地方，跟个南京似的。
政治正确的安乐乡， 真是害死人。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 25 你说地“what part"是产品经理的事情，产品经理需要有本领域多年经验，熟悉各家产
品和客户需求
connection between business和dev是本来也是产品经理的role，定义产品的要求，但
dev lead也不是不能干，只是干的好坏的问题
现在当码农越来越事多，要干很多以前不干的杂事，dev lead的日常工作也要涉及一部
分原来属于产品经理和项目经理的事情，界限没以前那么明显，尤其事在变化很快的互
联网公司。
specify
business |
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g********t
发帖数: 212 | 26 但是就离赚这个 "大价钱"的那群人更远了啊
我觉得层级是这样的(除非专职做big data的公司)
风投
cofounder，cto
product designer
第一批agile dev, full stacker, lean product builder
然后更专职的backend dev
再发展大了专门要infrastructure dev
公司还没挂 积累很多数据了 然后有data scientist, data engineer
去做这些，就退到这个链条的下面了... |
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T******e
发帖数: 157 | 27 公司离职分两步：第一步dev list，第二步是pip。不知道别的公司不是不是也这样。
三姐管理的一点是看jira，时间log的够不够。
她要想整你：
任务做不完push到下个sprint不行(deliver result)
你跟她说这个任务比estiamte时间要长，所以做不完，她会说为啥当初不多estiamte(
ownership)
你想给任务多点estimate，她说你estimate比一般人要长，不行(earn trust)
你不多estimate，只log hour，她又说你estiamte accuracy不行(earn trust)
任务做出来了，她也会挑：这个任务里你怎么没把什么什么feature加进去(think big,
ownership)
另外组里就我一个中国人，写feedback的时候也没有支援。另外我都怀疑是不是三姐专
门引导别人给我写差评的。
昨天她跟我解释说因为别人给你feedback不好我才把你加到dev list。我十二月初被加
到dev list，组里12月底1月初才开始写feedback。难道她专门在跟别人one on one的
时候旁敲侧击问... 阅读全帖 |
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z*******e
发帖数: 777 | 28 LZ 是测试转DEV 吗？如果是，那是挺难的。如果是DEV转DEV，有可能的，搞定MANAGER
是主要的。 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 29 G家这方面做的最好，给钱其实只是点心理安慰，重要的是在世界各地的office建立了
强大的SRE团队，可以三班倒的oncall。据说SRE oncall一周可以休一天假，dev的日子
也好过了，大家都舒服。
F家在这方面非常垃圾，甚至有往A发展的趋势。很多team就算有Production Engineer
也要dev一起primary oncall，而且PE的数量在减少，更多ops交给dev做。所以进F的人
要小心挑组，搞到个4周轮一次oncall每天夜里page两次的组，如果你没长一身拯救世
界的筋骨，必然精神肉体饱受摧残。身体是革命的本钱，为了点血汗钱把身体搞坏实在
不值。 |
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c******k
发帖数: 1251 | 30 工作地点:上海
招聘职位:
技术类: product manager, frontend/backend dev, UI dev, Android dev lead,
非技术: operations manager, logistics manager (this position is based in LA)
欢迎感兴趣的朋友IM我.
另外小红书CTO将于8/12在西雅图和大家面对面 分享自己的海归和创业经验.
具体活动信息如下.
----------------------------------------------
国内上升最快的创业公司在做些什么？
中国市场的新电商模式发展有多快？
中国互联网公司创新的优势在哪里？
在纠结回国还是留下？创业还是创业公司？
小红书可能是目前中国年轻的 “中产阶级” 最爱的Mobile App。有的人在小红书上奋
战几天几夜列出国购物清单，有的人用小红书发现如何让自己变美变健康，有的人在小
红书找到给朋友的生日礼物，有的人在小红书发现和朋友度过周末的精品酒店。小红书
用2年半的时间让全世界最会生活的一帮人在这里分享生活的点点滴滴，也让大家找到... 阅读全帖 |
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m********e
发帖数: 72 | 31 先介绍一下自己的情况，希望大家能帮忙分析一下：本人ee phd毕业3年，现在在东部
一个较大的软件公司做dev。去年eb1a搞定了绿卡， 所以现在想着跳槽。目前有两个意
向。
一个是Harbourvest, 目前在面试他家某组的quant dev。这个组去年才开始组建，目前
看来以后就三个人，hiring manager, 一个已招到一个quant analyst，和本人目前在
面quant dev的职位。目前我已经进入了最后一轮，感觉希望挺大的。onsite面试的时
候感觉地方挺好的，在1 financial center的顶楼两层。但是在glassdoor上看了一下
review好像评价不是很高，但是又没找到什么他家quant相关的内容，我自己对金融业
也不是特别熟悉，所以想问问版上是否有人了解更多情况能分享一下？
另外有一个startup的offer在手。这个公司年初拿到了100m的c轮融资，做汽车相关的
产品，有可能2年左右会上市（当然也可能会挂）。给了senior xxx engineer的职位。
工作内容和老本行相关，他们的产品也很吸引人。貌似startup会自由一些。
自... 阅读全帖 |
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m****l
发帖数: 61 | 32 如果对Microsoft contract 工作有兴趣可以给我发信并附简历:modenl at gmail dot
com
我会帮助refer，工作地点在Redmond/Bellevue in WA，Microsoft office。
我所在的公司是Inspurworld，这里是公司简介：http://www.inspurworld.com/
公司可办H1b, Green Card。
以下两个是现在team就有的SDET职位，基本上只有Bachelor’s degree in CS or
related field是必须的，其他条件都比较灵活。也会有Dev的position，这种Dev/test的转
换在contractor 的工作中很常见也很灵活。如果工作一段时间以后对成为Microsoft FTE有兴
趣，公司也可以帮助Refer。
1. Requirements
.NET 3.5/4.0
C#/C++
SQL Server/T-SQL
VSTS
Write complex sql queries and stored procedures
Writing test spec an... 阅读全帖 |
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m****l
发帖数: 61 | 33 如果对Microsoft contract 工作有兴趣可以给我发信并附简历:modenl at gmail dot
com
我会帮助refer，工作地点在Redmond/Bellevue in WA，Microsoft office。
我所在的公司是Inspurworld，这里是公司简介：http://www.inspurworld.com/
公司可办H1b, Green Card。
以下两个是现在team就有的SDET职位，基本上只有Bachelor’s degree in CS or
related field是必须的，其他条件都比较灵活。也会有Dev的position，这种Dev/test的转
换在contractor 的工作中很常见也很灵活。如果工作一段时间以后对成为Microsoft FTE有兴
趣，公司也可以帮助Refer。
1. Requirements
.NET 3.5/4.0
C#/C++
SQL Server/T-SQL
VSTS
Write complex sql queries and stored procedures
Writing test spec an... 阅读全帖 |
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c******k
发帖数: 1251 | 34 工作地点:上海
招聘职位:
技术类: product manager, frontend/backend dev, UI dev, Android dev lead,
非技术: operations manager, logistics manager (this position is based in LA)
欢迎感兴趣的朋友IM我.
另外小红书CTO将于8/12在西雅图和大家面对面 分享自己的海归和创业经验.
具体活动信息如下.
----------------------------------------------
国内上升最快的创业公司在做些什么？
中国市场的新电商模式发展有多快？
中国互联网公司创新的优势在哪里？
在纠结回国还是留下？创业还是创业公司？
小红书可能是目前中国年轻的 “中产阶级” 最爱的Mobile App。有的人在小红书上奋
战几天几夜列出国购物清单，有的人用小红书发现如何让自己变美变健康，有的人在小
红书找到给朋友的生日礼物，有的人在小红书发现和朋友度过周末的精品酒店。小红书
用2年半的时间让全世界最会生活的一帮人在这里分享生活的点点滴滴，也让大家找到... 阅读全帖 |
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s**********v
发帖数: 1379 | 35 QA真的挺好，钱不比dev少多少，有的公司还和dev一样待遇。
做dev苦的时候苦不堪言， deadline， critical bug, production issue....
到时候多少双眼睛盯着你。
要不你做做QA lead -> manager这条路？ |
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p*******g
发帖数: 2976 | 36 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: albertsmwk (.)(.), 信区: Biology
标 题: 第一批“青年千人计划”生物类@publication列表@
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 18 15:04:16 2011, 美东)
花了一个小时，深深的鄙视一下自己的无聊行径！！
125 蔡亮 男 1980年11月 复旦大学 生命
科学 2007年12月毕业于[美国]北卡大学 [美国]加州大学旧金山分校 博士后
Cai L, Mostov K. Polarity is destiny. Cell. 2009 Nov 13;139(4):660-2. PubMed
PMID: 19914162; PubMed Central PMCID: PMC2900917.
Cai L, Makhov AM, Schafer DA, Bear JE. Coronin 1B antagonizes cortactin and
remodels Arp2/3-containing actin branche... 阅读全帖 |
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k**o
发帖数: 15334 | 37 屏幕大算个P啊，国内山寨公司，做多大屏幕都可以。屏幕上技术确实不少，
dpi，resolution，甚至glass都可以拼拼，但是屏幕大小只是个preference，
跟技术没关系。
另外，微软根本没有移动OS的ecosystem，而且在业界臭名昭著。根本没
多少公司会支持他的移动OS。微软靠自己，不可能开发出来android/iOS
数以百万计的软件。这是个鸡生蛋，蛋生鸡的问题。没有dev支持，就
不能获得市场认同。不能获得市场认同，就还是没有dev支持。苹果有
教主（曾经），安卓有开放开源的ecosystem吸引着大堆的dev追捧。
微软只有老朽的不适合移动设备的windows。 |
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O**o
发帖数: 2071 | 38 我和他斗了很多年了。很讨厌和极品的一个人。
不过其实他斗争手段一般般。烦他的人多的很，不止我一个。慢慢他已经成为
众矢之地。以前是我在一线跟他针锋相对地掐架的，现在只需要在别人跟他掐
的时候煽风点火或者补一刀就行了。
我倒是左右逢源在公司势力越来越大。刚刚得了promotion. 今年review我要了
好几万来给手底下的人涨薪水也二话不说就被批了，还价都不用。我们公司一向
比较抠。
而他前几个月被降级了。我当初就想，都被挤掇成这样了，怎么还不走啊。他降
我升，他对我已完全没有威胁，背后打我小报告也没人听他的了。对我呲毛我都
都懒的理他。就是他要是惹我手下的人那我绝不姑息。
星期五他gave notice了。烦了这么多年的人终于要走了。这个感觉很奇怪。难道
在战斗中形成了友谊么？
恩，不过还有两个星期。阶级斗争的弦要绷的紧紧的。一天没走就一天不算完事。
而且临走兴风作浪的人也是大大滴。
=====================
补充：没想到被推上了主页。这里只是前两天一时手欠发的，我把后面写的一些点滴
小事和我的想法也贴在这儿了。有兴趣的话可以看看。有点儿长哈不好意思。公司的
政治斗... 阅读全帖 |
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O**o
发帖数: 2071 | 39 我也不想搞政治斗争啊啊。我是认认真真出活的。我手下的人也是。我很喜欢
我的team. 而且我绝对同意，大家都是出来混而已，何必那么认真呢。可是吧，
树欲静而风不止。就有人莫名其妙的斗志昂扬啊。被欺负了，总得自卫啊。
政治斗争客观存在，不是咱不看它它就能消失了的。
比如吧，这个极品，号称自己represent business，经常不跟任何人商量就跟
客户把target date敲定。需要3个月能干好的活，他说一个月以后go live，完
成不了我们公司会付罚款。然后developer说做不出来，他就上窜下跳跟所有VP
甚至CEO说公司的DEV team没用。
这样的时候，你说我站出来摆事实讲道理地说不对的是他，这叫袒护手下吗？
再说了，我就是袒护手下怎么了？在模棱两可其实应该各打50大板的时候，我就是
会护着我的人。project出了问题，如果真是我的人的错，我就是会尽量在没有太多
人知道之前赶紧弄好。
再比如，他完全没有software development的经验和常识，可是他非要design
software.一而再再而三地设计solution, 不和DEV team商量，也不和... 阅读全帖 |
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O***n
发帖数: 13127 | 40 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: albertsmwk (.)(.), 信区: Biology
标 题: 第一批“青年千人计划”生物类@publication列表@
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 18 15:04:16 2011, 美东)
花了一个小时，深深的鄙视一下自己的无聊行径！！
125 蔡亮 男 1980年11月 复旦大学 生命
科学 2007年12月毕业于[美国]北卡大学 [美国]加州大学旧金山分校 博士后
Cai L, Mostov K. Polarity is destiny. Cell. 2009 Nov 13;139(4):660-2. PubMed
PMID: 19914162; PubMed Central PMCID: PMC2900917.
Cai L, Makhov AM, Schafer DA, Bear JE. Coronin 1B antagonizes cortactin and
remodels Arp2/3-containing actin branche... 阅读全帖 |
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j****8
发帖数: 35 | 41 用 CD boot Ubuntu，开个terminal，打
sudo fdisk /dev/sda
打 “p” 列出 partition, 打“q”跳出，打“h”出所有命令。
试试其他的，
sudo fdisk /dev/sdb
sudo fdisk /dev/sdc
等等。
先決定 win7 h的盘在，或 ubuntu 盘在，之后便是boot机问题了… |
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D**0
发帖数: 2048 | 42 ☆─────────────────────────────────────☆
littlebubby (小汝房) 于 (Tue Aug 10 00:52:45 2010, 美东) 提到:
你也够闲，蛋痛吗？
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littlebubby (小汝房) 于 (Tue Aug 10 00:54:35 2010, 美东) 提到:
丫头实在看不下去，XYZ 蝇乱阿
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overertune (沉默的星星) 于 (Tue Aug 10 01:04:32 2010, 美东) 提到:
高层主管阿
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rongrong2009 (BMW~~~别摸我) 于 (Tue Aug 10 01:07:45 2010, 美东) 提到:
别，我们都在夸奖你老
知道你善解人意 ：））））
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h******k
发帖数: 810 | 43 去年夏天面过这家，被拒了。
这家dev们自我感觉特好，写code和他想法不一样马上打断要你重写。以为自己是中学
老师了？
最后见dev lead谈做过的project，我说用LAMP stack做系统。lead特纯洁的望着我问
：什么是LAMP啊？我凌乱... 旁边shadow的一小dev期期艾艾欲言又止... |
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h********0
发帖数: 61 | 44 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: hongyu8090 (hongyu), 信区: JobHunting
标 题: 请教linkedin的package
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 15 15:08:01 2012, 美东)
最近过了linkedin的面试，和分配去的组的manager也谈过了，现在在谈package. 我的
背景：微软的Senior Dev, 在MS总部工作十年。 对硅谷的行情不太了解，想请教版上
各位大牛可以ask什么样的offer. 尤其是了解近期Linkedin的Senior Dev/Staff Dev的
package的，更请赐教。 |
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w********o
发帖数: 440 | 45 boot ubuntu from CD (no need to install)
say your HD is under /dev/sda
dd if=/dev/zero of=/dev/sda bs=1024 count=2048K
to erase first 2G. Let us know if this works. |
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w********o
发帖数: 440 | 46 boot ubuntu from CD (no need to install)
say your HD is under /dev/sda
dd if=/dev/zero of=/dev/sda bs=1024 count=2048K
to erase first 2G. Let us know if this works. |
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f******e
发帖数: 106 | 47 if tester can really make a great test product, why not use the time to
deveop a great real product? Spending 100k to find a bug is more important
than creating a new product?
if MS made the definition "SDET is tester with the same developing skills as
dev", you cannot blame they want to switch to dev because ppl will think "
why not switch to dev if you claim I have the same skill?".
多， |
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S*******h
发帖数: 7021 | 48 老中的管理也不见得就很好.
之前Windows Live也有个台湾人Test Lead, 呆了十几年又没本事升上Test Manager的.
整天只好跟别组的leads斗来斗去及挑挑同僚毛病以示自己有在干事.
偏偏这家伙对技术跟产品都不懂,又不去研究清楚就喜欢在会议上乱放话. 所以常常在
会议上被PM\Dev 同僚炮轰而沦为笑柄.
此人又极为好色. 曾在上海设立过一个Vendor team. 里面请来一堆甚么都不懂的美眉
作测试, 然后自己常借故去上海出差. 后来Dev 组看这些 testers 连 file bugs 都
不会, 就发emails 对这些美眉严厉炮轰. 后来把美眉吓跑好几个. 这家伙还因此跟Dev
lead 斗气好久.
因为对外搞不定, 怕下属会因此对自己不服. 就开始搞些指鹿为马的技俩来测试下属对
自己的忠诚度. 看起来对自己不够忠诚的, 就开始在各方面刁难, 想办法把那人挤走,
以巩固自己在组里的地位.
在座各位应该知道微软Review 是怎么运作的,只要使些手段,lead 是有权力挤走一位的
, 而且轻而易举.
这家伙善长一次只打击一个, 然后对其... 阅读全帖 |
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N*D
发帖数: 3641 | 49 ☆─────────────────────────────────────☆
fangtuo2 (房托) 于 (Sat Sep 25 22:44:39 2010, 美东) 提到:
发信人: zlike (最终幻想), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 大家都来分析分析 Facebook的真正价值 !!!
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 25 22:32:51 2010, 美东)
鬼扯！
CNN可是push content，就是银行可以放个电视滚动新闻给等待的顾客看，用户可以P事
不做，被动接收----注意这个“接收”是不间断的，保证你每秒都有不同内容。
fb是要用户去主动点的，你看到那个放个大屏幕滚动播出fb内容？
还cnn怎么赚钱fb怎么赚钱，靠，fb不是号称web 2.0的祖师么？不是号称靠用户提供内
容么？CNN靠观众提供内容？？
最tm蠢的是微软，本来自己也有几亿用户，可能就美国少一点，tmd学那些sb以为fb才
是未来，居然要亲fb的ass hole然后把自己的live space干掉，这不叫沙茶，叫内奸。
☆────────... 阅读全帖 |
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