发帖数: 1 | 1 google for butcher shop. should have local ones.
it's hard to pre-package la, you like 2cm dices, ze like 4cm... |
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y**o
发帖数: 69 | 2 者: mollusk
on Tue, 7 Dec 1999, at 12:17 p.m.
对我来说：GRE曾经是个NIGHTMARE，99/4的LOGIC使我一败涂地。 由于
相信自己的实力，不甘心失败的我从9月底开始重新复习GRE， 经过2个多月的艰
苦奋斗，今天再考了一回，终于如愿以偿，获得了 满意的成绩2320
我很幸运，在今天的机考遇上了两个SECTION的MATH。数学再难，也难不
倒中国学生。我确实碰到了多道STANDARD Deviation，Probability的 题目，有一
道题目看是方差STANDARD Deviation与Range of Numbers 的比较， 还有一道与钱
永强提到的一道题相似，是这样的：Two Dice,6 faces each represent one Number,
when thrown twice,how many diffe |
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b****e
发帖数: 460 | 3 I don't understand the probability. I can't speak out whether the
probability of something is 90% or 30%. For a coin or a dice, I know the
probability. But for housing price, I don't know the probability. And, even
there is a number, for example, 93%, I still don't understand what this 93%
really does mean. Sometimes, calculating the probability in investment world
is like playing russian roulette and saying using an 8 chamber revolver has
a better chance to survive than using a 6 chamber revolv |
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l******n
发帖数: 641 | 4 http://www.indexuniverse.com/sections/features/6296-do-fixed-income-etfs-wor
k-.html?Itemid=5
While many investors slice and dice the equity market into specific size, st
yle, country and sector allocations—overweighting the parts they like and u
nderweighting the parts they dislike—they’ll often just buy a single broad
-based bond fund and be done with it.
That’s woolly thinking, an anachronism from the time plain-vanilla bond fun
ds were the only choice investors had.
Things have changed. Toda |
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S**C
发帖数: 2964 | 5 If you would rather gradually enter the market, Vanguard Target Retirement
2025 (VTTVX) is a decent one-stop option. Well you may say you won't retire
around 2025, but you should not care what Vanguard say, but what is your
desired asset allocation. VTTVX gives 75/25 equity/bond ratio, 30/70 foreign
/domestic equity ratio, which is reasonable for a 30 years old. You can
start with $3000 then make monthly contribution.
It can get you started, and its moderately aggressive nature helps you to
stay... 阅读全帖 |
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s********z
发帖数: 5411 | 6 sorry, i take the silly back, did not mean to belittle anyone.
yes, it is better to slice and dice on your own and find cheapest funds in
each asset class, probably etf or admiral funds from vanguard. However the
reason I recommend FFNOX is that with 401k and 403b, as in this case, you
may not have access to all the essential elements as in the case of taxable
or IRA where you decide where to open accounts. Secondly, not everyone is
as disciplined as necessary to rebalance regularly and FFNOX ... 阅读全帖 |
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w***n
发帖数: 1519 | 7 I would swap the SC fund with "FIDELITY INTERNATIONAL IND INV" to gain
geographical diversification.
If you have to slice & dice, focus on small cap value rather than small cap
blend/growth (where there are a bunch of lottery-type stocks). |
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s*********r
发帖数: 8 | 8 决战于求职市场
这篇文章是写给和我一样为寻找理想的工作而付出艰苦努力的人的。
那些出门必戴假发和墨镜，否则就给猎头追得满街跑的大牛就不必看了。
：D
我觉得第一步是提高对找工作的认识。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来” 。
在这里的 大部分人经过多年的学习准备，现在已经到了“宝剑锋出” 的
时候了。找工作和当年考GRE ，GRMAT，TOEFL一样：
1。有很多技巧可以短期速成，准不准备相差很大。
2。大部分人经 过充分准备，表现都可以迅速有很大提高的。
首先建议大家把Bauq上关于找工作，面试，简历等的几个最重要的网站都
看一下。这些都是美国就业指导方面顶尖高手的颠峰之作，不可不看。
以下我就找工作的渠道，面试心态，常见面试题问答，简历，等方面写
五篇文章，和大家交流一下看法。
(一) 找工作的渠道。
我通过以下几个渠道都拿到过Offer.
1。在网上post简历。
最近几个月中，我通过这个渠道拿到过近十个面试。都是软件开发的工作。
80%-90%的面试是从Monster上来的,10%-20%是从dice上来的。
我在hotjobs和careerbuilder上也post过，但没有反 |
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k*****1
发帖数: 217 | 9 我05年开始CS硕士课程学习,因为以前学的和CS一点关系都没有,需要补很多本科课程,
按计划要到07年底才能毕业.
计划今年夏天找个intern, 所以就写了resume, 投给了想去的一家大公司. 得了onsite
,西装革履拿着一沓子精美的resume去了.结果面试我的manager穿着T-shirt, 另外一个
穿着短裤,我大窘,面试官也连忙解释他们的dress code很随意.教训:面试前最好问一下
dress code.
最终没有拿到offer.
因为已经有了resume,就顺手贴到几大找工网站上了:monster, hotjob, careerbuilder
还有dice. 陆陆续续有recuriter打电话,也有很多ICC骚扰. 7月中旬有个一小公司给了
个onsite,说down to two candidates了. 我第一个问题就是:你们给出钱吗? 小公司比
较节俭,onsite费用不见得给cover.果然,他说得请示CFO,但一般是不给的. 因为H1B那
时候快用完了,而且我本来也没有打算能找到工作,面试的时候抱着去演练面试技术的态
度去的.穿件衬衣,没打领带. |
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r****n
发帖数: 918 | 10 ee master毕业找工作，大家砸轻点。
半小时前刚结束，说了一个小时出头一点，累死我了。我没有在他们公司website上投
，他们可能是通过dice或者monster搜索找到的我。是一个mixed signal group leader
打来的电话，上来就是techniqcal 问题。能记的有这些：
1.how to use logic gates design an counter?
2.What is state machine? How to design a state machine in HDL language?
3.How to decide the max and min clock frequency in a two stage data path?
3.How to devide a clock frequency from 100MHz to 400MHz?
4.What is BIST? pros and cons？
5.What is the difference between memory and logic bist?
他们招聘的职位是一个做DF |
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j***7
发帖数: 19 | 11 首先要感谢本版, 感谢所有在这里发帖和跟帖的朋友. 在找工作之前及之中, 我一直是
热心的读者. 现在找工作可以告一段落了, 也来讲讲本人找工作的一些故事.
我是读计算机专业的博士, 今年毕业. 从去年十月以后正式开始找工作, 但实际上去年
夏天就在MONSTER, DICE, CAREERBUILDER, 及其它一些网站上放了简历. 最开始的时候
自己的确没准备什么, 但投了几份简历到一些公司.
过了两个多月, 先是S公司联系我, 当时高兴了一阵, 因为这个公司是我很想去的一家,
感觉工作也很对口. 但电话面试表现不好, 因为问到一些很专业很具体的问题, 自己
知道回答的不好, 后来就收到了拒信.
没过多久, G公司发来EMAIL说要先谈谈. 我之前申请过G公司的一个职位, 但回信告诉
我说他们准备找其他人. 先是发从本科开始到现在的所有的成绩单给G公司, 后来先来
了第一轮电话面试. 然后是第二轮电话面试, 这次是个巴西人, 口音很重, 问的问题跟
图书扫描有关, 开始我以为会问一些通用算法之类的, 自己感觉答的不好, 果然不久就
告诉我说希望我以后再申请.
这个时候一个朋友的朋友 |
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j*****k
发帖数: 1 | 12 来自主题: JobHunting版 - 找工作小结 本人背景：CS fresh phd，no working exp
从上个月10号开始正式找工作，找了1个多月了，拿到4个offer，其中3个最主要的
offer都是这周拿到的，这3个都是目前美国流量前4大的网站之一。我投简历的面比较
窄，都是CA的工作，连MS都只投了sunnyvale的，结果石沉大海，到现在都没人理。刚
开始找工作的时候由于没有什么动力，只是去大公司网站上投简历，没投几家公司就觉
得烦了，每个网站都要重新填一遍资料，投了一个礼拜什么回音都没有。于是就开始用
dice，hotjob，但也只是把简历挂上去就行了，用守株待兔的心里，希望recruiter能
找到自己头上。也不知道这样做有没有用，反正过了一个礼拜就有无数的电话和email
要求interview，结果也就不再把心思放在投简历上了，转而专心于如何面对这些
interview。每个phone interview最后都变成了onsite，不过个人觉得onsite很累，于
是拒掉了两个自己觉得不敢兴趣的大公司，主要集中onsite了4个公司:
1.M公司
M公司是目前全美流量最大的网站，不过由于隶属于某媒体公司下面， |
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x**********i
发帖数: 2 | 13 我从今年4月15日开始丢简历到careerbuilder, dice, monster和hotjobs. 至今, 已经
5个多月了, 面试过华尔街的大投行, 小技术公司, 还有research lab. 所面的, 所答
的, 所见的, 所听的, 很多很多. 准备分集播报. 我在国内硕士后, 有四年工作经验.
对在美国找工作, 有一些感悟. 等我拿到下月初答辩完后, 一定详细汇报, 回报社区.
但是, 我最强烈的感觉就是:
中国人在美国, 一定要帮中国人, 不然, 一定会被印度人赶尽杀绝, 不
管你在学校多瞧不起印度人.
所以, 我下定决心, 上班后, 一定积极主动的帮助中国人, 其实, 公司里面的中国
人大都不错, 起码, 我面试的很多公司, 中国人都很好, 虽然不和颜悦色, 但也不刁难
我. 但是, 就是不积极主动, 有什么好的工作机会什么的, 一定想办法让所接触的其他
中国人知道, 起码, 让母校的学弟学妹知道呀. 刚毕业的学生找工作真是难呀. 这是我
的切身体会.
以后, 详细总结, 消息介绍.
但, 请所有到这个板的人一定记 |
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l***g
发帖数: 221 | 14 Cover letter在找工作的第一步里面也是很重要的一个环节, 我个人刚开始的时候不是
很重视, 找工作的收效不是很好, 后来借鉴上面介绍的那本书里面的format花了好几个
晚上认真写了一个自己的cover letter 的模板, 然后找了一些HR的美国朋友帮忙修饰
了一下词句. 写cover letter要注意的是 short and sweet! 最后不要太长, 一般2, 3
段的结构就足够了, 而且千万不要把你resume上所有的东西重新罗列在上面, 最好挑
一些比较有代表性的简明扼要的说一下就好了. 另外一点就是可以花点工夫在词句修饰
上. Cover letter也是一个侧面反应你个人的writing and communication skills.
2. 投简历 (今天有人问我关于如何在网上投简历的问题,我这里就总结叻一下我的经验)
如果是对公司没有针对性的话, 基本上就是在比较著名的那几个网站上投的, monster,
careerbuilder 和 hotjobs. 不过对于做数据分析或者cs相关的方向,另外有几个不错
的: dice, indeed, icru |
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j*x
发帖数: 302 | 15 写面经,攒RP.
Resume放到Dice上,被一个Recuriter看到了,递到了一个跟Web Search相关的HM手上.
于是有两个Phone Interview.
第一个Phone Screen跟Team Lead.C++ 的基本技术问题. 一个Web Page的Sampling
问题.一个如何比较两个String Array有重复String的问题.大约1小时
第二个跟HM Phone Interview.也是C++ OOP的基本问题.一个发现Linked List Cycle
的经典问题.另一个Sampling问题.问题不难,谈了40分钟就决定要On-site了.
On-site当天跟5个人谈
第一个人出了个Puzzle问题,也就是1到100个Door,第一次全关,第二次开2,4,6...,第三
次关3,6,9,...直到第100次为止,问最后有几个门是开的.第二个问题是写Depth First
Seach.
第二个人也出了个Puzzle问题.两个人分两个饼,A总是Cut.B有一个First Pick Option.
问A如何Cut才能得到最多的饼?一个典型的优化问题. |
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M*****d
发帖数: 136 | 16 EE fresh PHD, machine learning
是local一个start up公司, 但是发展得很不错. 上上周四onsite, 周五给了
口头offer, 周日晚上收到正式offer.
就打算从了这个了, pay的相当不错(>8W), 关键是实在没有精力花时间找工作, 又要
写paper, 2月份defense, thesis还没开始, 还要照顾宝宝. 公司急着让我去上班
1月份就开始half time了, 因为opt2月1号才开始, 所以1月份干的活就以sign on
bonus给了.
想想我找工作, 感觉自己运气太好. 第一份简历是10月8号赶google的on campus
deadline
之后一个月在学校的career center投了10多份简历. 收到据信3封(其中一封居然是
mail
来的). 其他没音信. 11月份goggle电面, 完全被我screwed up:( 11月又朋友推荐了
一boston start up公司, 电面后, CTO非常热情, 希望我能先去做intern,然后2月再
转full time, 我说老板肯定不同意, CTO说要不... 阅读全帖 |
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b******a
发帖数: 215 | 17 一个伪CS（不是正式CS科班出身），伪EE（不是正式EE出身）的人，却读了一个EE的
PhD，虽然干的是CE的活.
下午给未来的manager发了一封email说要再推迟一个周上班。 Manager来电话说可以，
然后就说offer letter我已经签过了，下午就给寄回公司去了。
从正式开始找工作，投到公司的第一份简历的那一天算起，到今天把offer letter签字
寄走，差一个周就是5个月。虽然下周还有一个on-site，但是我找工作的过程已经结束
了，这个on-site完全是走过场了，因为公司已经给安排好了，不能不去。另外一个on-
site已经决定不去了。整个找工作的过程，投了差不多60多份简历，拿到了5个电话面试
，都拿到了on-site。前两个on-site都失败了。
说说我用过的网站
1. www.dice.com。 适合技术类的工作，可以设置关键词搜索，每天会自动发email更新
list。
2. www.indeed.com 适合所有的工种。好处是它能搜索全部的找工作的网站。
3. www.monster.com 基本上没有什么用，全部是猎头在找有经验的人。
4 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 18 ☆─────────────────────────────────────☆
wmbyhh (wmbyhh) 于 (Thu Apr 17 02:04:17 2008) 提到:
Mike O'Neal
Rebit
2420 Trade Center Ave
Longmont, CO 80503
Dear Human Resource Director:
I am applying for the software developer position that I saw listed on
Dice.com. I am very interested in this position, because my background and
goals seem to match the requirements of your company well.
I am currently a Master of Science candidate in Electrical & Computer
Engineering, XXX University, and a |
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w*****a
发帖数: 218 | 19 1. 简历
个人感觉是把与QUALIFICATION有关的关键词尽量多的列在第一页,至于长短,格式其
实不一定重要,多看你要找的JOB的要求和描述,看都有哪些关键词在上面,而你又多少知
道的,一点不知道的不要写,别人一旦问起来,反而不好.但确实大家都要的东西,可以买
本书看几天,然后列上去,问起时可以告诉他你学过. 至于你作过的东西,要写多详细,在
于你自己.可以参考一下网上的简历格式.我的简历有6页,前两页大致有这样几部分
A. QUALIFICATION KEY WORDS
B. COMPUTING EXPERIENCE
C. PROJECTS (1. 2. 3. ...)
D. WORK EXPERIENCE
E. IDENTITY
F. DEGREE
G. ACADEMIC ACHIEVEMENTS
2. 别指望HUNTER,大多没用,耽误时间而已
3. 把简历贴到MONSTER, CAREERBUILDER, HOTJOB, DICE 上,记住,贴的目的不是让别人
看-其实没有多少人会看(也可能行业不同吧),贴的目的是为了方便地
4.狂发申请
每周的周日至周一两 |
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Y**i
发帖数: 6922 | 20 刚刚换好工作,心情比较复杂.来这边看大家找工作找的很努力,想上来写点东西,也好给
我们EE学Microwave/RF的学生提供些信息.
我是2006年12月中旬毕业的,MS.学校在东部,大概是2006年11月开始找的工作.这年头,
大家都跑去做软件了,我是编程白痴,写不了.而招Microwave/RF的那几家大公司,基本都
只招美国人,而西边的公司又大都喜欢在local找人,所以工作不好找啊.每天除了吃饭睡
觉,就是上网发简历.Monster, Careerbuilder, Craigslist, Dice, Yahoo Hotjob,
Cybercode,甚至都用上黄页去搜公司,都没什么进展.我MS 1年半毕业的,也没去做实习,
所以是很不起眼很不起眼.
我2007年2月份OPT开始,因为是自费来读书的,所以对于找工作家里逼的很紧很紧.到了2
月底,OPT都开始了,还没找到,家里开始发话了,让回国.我不甘心啊,就一直撑着,也被我
妈以停止提供生活费逼我回国好几次.结果到了3月初某天在Craigslist上看到一个中国
HR的post,西边的公司,说是招RF Test Engineer |
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t****i
发帖数: 182 | 21 刚拿了一南加，一北加offer, 最后选择去南加。
总结一下电面和onsite的题目和经验吧，希望对同行有点帮助。
经验就是不光要看dice, simplyhired, monster, careerbuilder etc.
还要积极的去公司career网页投履历。不要在不懂行的猎头上浪费时间和手机分钟。
在电面的时候要把问题写下来做，在onsite的时候要多在白板上先画blockdiagram
再补充口头的解释。
ASIC/FPGA design/verification:
普遍的提问方面 (问了两次以上的）：
0) Understand your previous design specifics including gate count, geometry,
technology, layout, high level block architecture, power consumption, bus
structure, clock schemes, speed, noise figure(mix-signal rf), tapeout issues
, post-silic |
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G******i
发帖数: 5226 | 22 ☆─────────────────────────────────────☆
Andrea111 (xiaoxiao) 于 (Fri Sep 19 01:34:56 2008) 提到:
从6月份开始找工作，终于在9月中拿到两个offer，期间经历的悲喜，相信每个正在找
工作的人都有深切体会。现在和大家分享一下经验，希望对大家有帮助。
本人fresh MS,国内三年程序员背景。找工作时，简历贴在了Dice, Monster,
CareerBuilder,and Hotjobs上，每周更新一次。我自己投过的简历大概10多份，基本
上机会都是别人看到网上简历主动联系我的，包括两个offer。对有工作经验的人，建
议把简历写好，这样能争取很多机会。对于自己投简历，一定要有针对性的投，海投很
浪费时间而且没有收获。我的一个On Site就是自己投到的，还有其他的电话interview。
1）心情调整：
刚开始找工作的时候，什么也不知道，到jobhunting版来，学到很多，但主要还是在找
工作的过程中自己积累起来的经验。刚开始找工作时，电话interview都过不了，很受
打击，这个 |
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j********4
发帖数: 94 | 23 现在一直用CPT在non-profit做full-time programmer， 同时找工业界的职位
所在team环境比较自由，毕竟boss和其他post-doc都是做research的，就我一个computer guy，他们工作时间当
然也接私人电话； 但是作为我自己，明显是心猿意马找工的，但毕竟不想太赤裸裸， 涉及到的问题目前能想到就是如下4
点：
1. 投简历
这个就是趁着lunch time时或者快下班时候了，和上个月相比，最近可投职位很少，以前狂投craigslist，现在
人家贴的也少了；主要还是靠monster，最近才刚刚注册了Dice，两者都可以quick apply。 要是链接到公司提供的
application，那比较费神了，只能从自己的job hunting文件夹里找模板和素材进行大规模复制粘贴或者即兴发挥。
6月-8月期间好像每天能投5-10个，最近尤其是华尔街崩盘以来，每天也就2-3个左右。一是自己时间有限，二是可投
职位变少，第三个原因如下：就是怕接太多电话，影响大家。
2. 电话： 分两种
一： recruiter的电话
工 |
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z****e
发帖数: 2024 | 24 your way works and is fine. But we can still improve it.
1. there is a waste (6,6), as you see, you have to do it over again.
2. order dependency. The first time to throw the dice and second time is
different. ie (3,4) and (4,3) map to different numbers.
There is a way to improve and remove the previous 2 drawbacks.
generate 1-6 twice and get a 6*6 table. fold your table along the diagonal
line (upper-left to lower-right).
Now you have 21 elements which is 3*7, and there is no order dependency
a |
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a*******1
发帖数: 17 | 25 二流学校,50左右吧.
渠道还是那些网站,monster,dice,indeed,careerbuilder等等.参加过1,2个career
fair,感觉用处不是很大,很多公司是来打广告的.
network也用了不少,但这次没用上. |
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f**e
发帖数: 1269 | 26 最欠揍的是dice.com，非要你选你想要的工资，不填不行。我老很黑心地选了个数字，
从来没有人contact我……
country? |
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m******d
发帖数: 414 | 27 在monster, dice上customize daily job alerts，然后从里面找相关公司信息 |
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s***c
发帖数: 10 | 28 工作已经开始3个月了，这一段MM要找工作了，所以写一下找工作的经验替她存RP。
个人背景：
加拿大公民，拿TN，没有美国教育背景，有一个基本没啥用的硕士文凭，口语不太好（反正是口音很重，没考过托福）。专业是软件开发。地点是纽约。只在美国工作了一年（以前都在别的国家）。
5月31号失业（16号通知的），因为有点事所以没有马上开始找工作。6月17号投出第一份简历。3个星期后拿到2个offer，从了其中一个。8月上班。
心得：
我的背景不强，所以唯一的一个技巧就是海投简历。大概一共投了300-400份吧（3个多
星期）。
大家肯定都有体会，投简历很枯燥而且折磨人。我建议大家最好找人分工一下，我是我MM帮我投的，她负责投（虽然她完全不懂我的专业），每天的任务就是把careerbuilder, monster，dice以及另外一个网站上符合的post都投了（我就专心准备面试和调整心态）。这样的效果很好。
另外大家可以考虑用linkedin，很多recruiter在上面找人（因为那个上面不容易伪造profile）。建议大家多加一些group，虽然上面工作没有招聘网站那么多，但是反馈的比例很高。
简 |
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z*********o
发帖数: 541 | 29 cong. thank you for sharing
（反正是口音很重，没考过托福）。专业是软件开发。地点是纽约。只在美国工作了一
年（以前都在别的国家）。
一份简历。3个星期后拿到2个offer，从了其中一个。8月上班。
我MM帮我投的，她负责投（虽然她完全不懂我的专业），每天的任务就是把
careerbuilder, monster，dice以及另外一个网站上符合的post都投了（我就专心准备
面试和调整心态）。这样的效果很好。
造profile）。建议大家多加一些group，虽然上面工作没有招聘网站那么多，但是反馈
的比例很高。
这个很有用的）。多和recruiters套磁。 |
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h********8
发帖数: 550 | 30 来自主题: JobHunting版 - 工作求助！ MONSTER, CAREERBUILD, INDEED, DICE, GOOGLE.....朋友, 熟人, 前同事, 老板, 甚
至系里扫厕所的黑人大妈....
公开有OPEN的, 会在网上直接告诉你把简历投到哪里去.除非HM是你熟人或其他私人关
系. IT业和制药厂 70--80% 的职位其实都没有公开做广告, 最后都是给了熟人的, 或
者熟人介绍来的. 美国人找工作, ~90%的人最后的OFFER是通过熟人搞定的, 虽然他们
也在网上找.... |
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f*********s
发帖数: 48 | 31 just wonder what website you are using, Monster, Dice, Cybercoders, which
one is better? Thanks |
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r****o
发帖数: 1950 | 32 在dice.com上注册的时候，问是否security clearance。选Yes还是No? |
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b*****e
发帖数: 19 | 34 都去哪里找opening？
是学校career center，还是monster或dice这样的网站？
还是到公司的网站上直接找？
我听说很多公司网站上的opening都很不up to date
找工作好烦啊！>< |
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s**********r
发帖数: 565 | 35 自先前一个很有把握但最终却与offer无缘的面试后，11月正式开始找工作，resume放
上monster,dice后的feedback还是比较positive的，先后有MS,amazon,yahoo的phone
interview,但因为都不是local,就没有参加。然后就是很多local的contractor机会，
现在这个offer是第二个给我full-time position interview的公司，整个interview过
程进行得非常顺利，两轮电面，然后是两次on-site，整个过程不过2个多星期,然后在
面试当天拿到offer.谢谢这里的朋友们的帮助和鼓励。现在有个关于offer的问题向大
家请教，我知道他们给的现在这个salary已经是这个级别的最高了，不知道还能不能再
要一点儿。我现在手上只有一个还没有进行的phone interview, 没有其他offer,而且
这个位置和我的兴趣和skill也很match,所以基本上决定接受。这种情况下，我还能不
能和他们negociate一下呢？会不会给人留下不好的印象？如果要negociate的话，我知
道他们在工资上已 |
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O**********e
发帖数: 231 | 36 area?
careerbuilder, dice, yahoo, etc.. |
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r********t
发帖数: 395 | 38 dice
hotjobs
你们学校的career center。。。 |
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m******d
发帖数: 414 | 39 不是大牛，只是自己的一些经验：
monster, careerbuilder, dice, hotjobs这些网站不能指望它上面贴出来的工作，因为
不少opening都是很久以前created的或者有些干脆就是绿卡广告。这些网站的用处是，
1）你把你的简历放在上面，一些recruiter搜到后会联系你，2）你在上面根据你的背景
和兴趣customize job alerts，然后从每天发出来的job alerts里直接找公司信息，你
自己建个excel文件，放这些收集来的公司信息，然后直接上公司网站申请。
更有效的应该是关注craiglist上job board的工作信息。
当然，最有用的还是通过认识的人帮你refer。
一些online group（比如yahoo group）也比较有效，因为里面的人会时不时的贴一些有
效的确实招人的opening出来 |
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a****n
发帖数: 1887 | 40 dice, monster, career builder 上都看看呗,
不过我投的也不积极, 平均每天10~20吧, 大多数都是肉包子打狗, 剩下的还有一大半会问VISA... |
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n*******s
发帖数: 482 | 41 自从简历上了Dice, 猎头的电话就特别多。
有的就特爱问：你最近面了那些公司亚，拿了那些onsite了亚。。。
不知道要不要告诉他们亚，不说吧 怕他们给递重复了，说吧，觉得不安全 总是敏感信
息亚。
大家有没有遇到这样的？ |
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M***l
发帖数: 504 | 42 i once saw a thread on dice.com discussing how recruiters are bloody suckers.
you wounldn't imagine how greedy they are. some recruiters get more than 50%
of the rate. |
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b*******7
发帖数: 136 | 43 这些天在dice，monster这些网站上看到的尽是recruiter post出来的工作，有些看起
来不是，进
去一看还是recruiter，有其实搜entry level基本都是了。。郁闷
想问问大家这些职位需要投吗？我觉得没什么戏，不知道有人通过这个找到工作的吗？ |
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G***6
发帖数: 1323 | 44 monster.com
careerbuilder.com
indeed.com
dice.com |
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y*****n
发帖数: 77 | 45 我是fresh master. CS, 已经毕业了, 有几个intern的经验, 现在opt中找工作.
就在job board上投简历, monster + dice
可是投了快一个月了, 没有公司给我打电话,也没有recuiter找我;
最近老是一些consulting公司联系我.说要培训,陪完训才给上project做contractor.
好郁闷啊, 大家有没有这个经历啊????????? |
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c***g
发帖数: 472 | 46 indeed.com
dice.com
monster.com
都是那些公司搞来搞去 |
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s****t
发帖数: 36 | 47 我也是同病相连啊，OPT也是2月份开始啊，到现在还没有着落啊。发简历有时候发到好
郁闷啊，以前发了很久的dice和indeed发现都是被骗的，他们纯粹做广告的，没有什么
用，浪费时间。现在都不知道到哪里去投简历啊。而且心情真的起伏很大，基本上都不
出去和朋友联系了，连电话也懒得打几个。不知道这样的日子还得过多久啊。 |
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B*****t
发帖数: 335 | 48 for problems, how many times can A toss the dice?
if infinite times, why not B stop it when A tosses a face with the largest
number? |
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a*********9
发帖数: 523 | 49 都是直接上公司网站投，每天都在找新的公司， DICE也投投 |
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x***n
发帖数: 464 | 50 Dice, Monster, Indeed, Hotjobs. |
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