M*V
发帖数: 3205 | 1 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: YesYouAre (Yes, You are!), 信区: Quant
标 题: 怎么会这样，找工被一个同胞阴了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 16 05:03:49 2014, 美东)
发信人: YesYouAre (Yes, You are!), 信区: JobHunting
标 题: 怎么会这样，找工被一个同胞阴了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 16 05:03:08 2014, 美东)
以下直接叙述事实经过，请大家看看如何补救。
我们这个项目和某公司B关系很好，这个公司B经常会到我们项目做info session，而且
每年都会招人，所以我们都十分积极。这次来的3个B公司作info session的三个人里面
2个白人和一个去年毕业的校友ZQH（来自上海）。speaking过后的social时间大家都围
上去和speaker聊天。这个时候ZQH很nice的对我们几个中国学生说大家都是中国人,用
中文聊吧，于是我们一起去了教室。我和ZQH聊的特别多，因为我们背景相似，都是同
一专... 阅读全帖 |
|
b****l
发帖数: 23606 | 2 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: YesYouAre (Yes, You are!), 信区: Quant
标 题: 怎么会这样，找工被一个同胞阴了 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 16 05:03:49 2014, 美东)
发信人: YesYouAre (Yes, You are!), 信区: JobHunting
标 题: 怎么会这样，找工被一个同胞阴了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 16 05:03:08 2014, 美东)
以下直接叙述事实经过，请大家看看如何补救。
我们这个项目和某公司B关系很好，这个公司B经常会到我们项目做info session，而且
每年都会招人，所以我们都十分积极。这次来的3个B公司作info session的三个人里面
2个白人和一个去年毕业的校友ZQH（来自上海）。speaking过后的social时间大家都围
上去和speaker聊天。这个时候ZQH很nice的对我们几个中国学生说大家都是中国人,用
中文聊吧，于是我们一起去了教室。我和ZQH聊的特别多，因为我们背景相似，都是同
... 阅读全帖 |
|
Y*******e
发帖数: 108 | 3 以下直接叙述事实经过，请大家看看如何补救。
我们这个项目和某公司B关系很好，这个公司B经常会到我们项目做info session，而且
每年都会招人，所以我们都十分积极。这次来的3个B公司作info session的三个人里面
2个白人和一个去年毕业的校友ZQH（来自上海）。speaking过后的social时间大家都围
上去和speaker聊天。这个时候ZQH很nice的对我们几个中国学生说大家都是中国人,用
中文聊吧，于是我们一起去了教室。我和ZQH聊的特别多，因为我们背景相似，都是同
一专业的PHD，而且他目前做的工作恰好是我十分喜欢的。连在info session之前，我
们项目负责career service的direcotor 都说，我肯定能拿到面试。聊天的时候我觉得
ZQH很热心很nice，我们聊的很多，甚至约了有空出来吃饭，期间他问我简历上的创业
经历，我就和他说了我读书期间和同学开公司，赚了些钱忘记报税被IRS查的事情。这
个事情早就过去很久，就是个报税的问题，没有任何fbi记录，我说这件事完全就是因
为他说“你很牛啊还开公司”，我就谦虚的说“没什么啦小公司啦，没赚多... 阅读全帖 |
|
Y*******e
发帖数: 108 | 4 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: YesYouAre (Yes, You are!), 信区: JobHunting
标 题: 怎么会这样，找工被一个同胞阴了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 16 05:03:08 2014, 美东)
以下直接叙述事实经过，请大家看看如何补救。
我们这个项目和某公司B关系很好，这个公司B经常会到我们项目做info session，而且
每年都会招人，所以我们都十分积极。这次来的3个B公司作info session的三个人里面
2个白人和一个去年毕业的校友ZQH（来自上海）。speaking过后的social时间大家都围
上去和speaker聊天。这个时候ZQH很nice的对我们几个中国学生说大家都是中国人,用
中文聊吧，于是我们一起去了教室。我和ZQH聊的特别多，因为我们背景相似，都是同
一专业的PHD，而且他目前做的工作恰好是我十分喜欢的。连在info session之前，我
们项目负责career service的direcotor 都说，我肯定能拿到面试。聊天的时候我觉得
ZQH很热心很nice，我... 阅读全帖 |
|
c***c
发帖数: 21374 | 5 不是说从政就必须去选议员。简单的，比如小区的业主委员会，也算是参与社会活动。
再难一点：
1）如果在工会，竞选所在工会的board director
2）竞选学校局/图书馆的trustee,board direcotr
3）对于有雇主pension计划的，竞选pension的trustee
等等 |
|
s*********e
发帖数: 5245 | 6 印度女性保守，男性敢操。
别看印度最穷困的民工，连饭都吃不饱，连个冲水的厕所也没见过，人家一样都敢强操
欧美到印度旅游的白富美。阿三矮穷挫黑，来了美帝，白逼随便操，
操着操着，就把自信操出来了，连你的女人都随便操，给你当个manager, direcotr,
ceo不是小菜。男人啊
，敢操才会赢。
相反，鳖朝自己的大美女，连见了白垃圾都能湿，一言不合就张开逼，操我操我操死我
。相反，见了索男，逼都翘到天
上了，想操我，你爹是习仲勋吗？你有10亿鳖元吗？。你妈逼你就是如弃婴这样牛逼哄
哄，也自信不起来啊。洋人一看，你们的女人这么下贱，给扫厕所的垃圾舔鸡巴，怎么
可能受你们的男人领导呢？
也就是说，阿三美女只让阿三操，保护了阿三的尊严，阿三屌丝狂操白逼，操出了自信
，所以阿三在美国蒸蒸日上。
鳖朝的物质逼倒贴白垃圾求操外发，鳖朝的男人连自己的贱逼都操不上，见了白逼，也
只能缩着龟头意淫。鳖逼张逼的任性，把鳖男砸到了美帝操逼丛林的底层，工作日让阿
三经理操，周末上菌斑发泄情绪，勾引乖张快闭经的剩女，勾引完了，也只能操了自己
一手。迷迷糊糊一夜，下个礼拜继续让阿三经理操。 |
|
s******n
发帖数: 6806 | 7 现在两党都得罪。有人真想搞他的话，国会没人保他。 |
|
|
|
|
|
t******r
发帖数: 209 | 12 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: tidybear (tidybear1), 信区: Working
标 题: 公司面世会问什么呢?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 5 17:43:29 2011, 美东)
小公司,一天内要见部门direcotr,cso,ceo等 |
|
Y*******e
发帖数: 108 | 13 感谢楼上很多热心人的批评指正，楼主确实很笨，犯了低级错误。
有些指责楼主维护ZQH的可能混幺了楼主的本意，楼主并不是说一定要面试或者录取
主blabla的，楼主只是觉得，ZQH做法欠妥，如果觉得楼主不合格那就直接说或者保持
沉默就好，楼主还是有自知之明的。为什么要让么热心的表面装好人，还煞有介事的说
是因为楼主简历没写好？而且，这仅仅是个第一轮面试的机会，和录取还有很远呢，为
什么连面试机会也要卡？B公司面试的人数并没有准数，时间也仅仅15-30分钟，多我一
个面试也丝毫不影响其他人。这种口蜜腹剑让人不寒而栗，楼主纠结的也正是这个。楼
主是个很容易感恩别人的人，找工作中得到很多人的无私帮助，楼主都真心希望今后也
能帮助他们。现在帮不了，楼主家里给带过来的我们家祖传秘方做的荔枝蜜饯，楼主都
装在小竹篮里送给这些朋友。ZQH的表里不一的做法确实让楼主的世界观被小小的颠覆
了。
楼主不会曝任何人，也不会再抱怨，就当是个教训吧。发这个贴子后也direcotr，
她说没问题，她只是问hr要了feedback，后面的事情是我们猜到并且和ZQH本人承认的。
最后，再次感谢大家 |
|
b***d
发帖数: 2695 | 14 你如果是真心感谢两位老师，比如一直抱着娃，你想送什么就送什么，想怎么表示
感谢就怎么表示。
我家三宝上daycare头两周，爆哭，一直哭不停的那种，一个老师基本就是
一直一对一带他，在外面玩，也牵着他的手，那个老师说，她希望她能尽快和宝宝
建立起bond，这样他会适应快一点。中午睡觉也是抱着他哄，睡着了放在mat上，
有时候又醒来，老师又抱着哄。
一个月后，我就给两个老师每人送了一张coffee shop的gift card和写了真心感谢
的卡。同时也给director写了一封很长的表示感谢的email（direcotr说这个email
是对她们最大的肯定，她把email也forward给全体老师了）
我们经历过好几个daycare，不是每个daycare的老师都会这样，我是真心感谢老师
们对娃的付出。 |
|
l**g
发帖数: 2859 | 15 做投行，很年轻的时候干的是技术活，跟IT民工一样。所以一定要争取直接面对客户的
机会，积累经验。投行的工作强度是律所和咨询公司不能比的，这和投行有那么高的
bonus成正比，咨询和律所没有那么高的bonus，只有partner才有很高的分红。
在任何行业，都有一个上升的瓶颈问题，投行也不例外，没有必要夸大投行上升的难度
。其他行业也不是干几年就人人都升manager，direcotr。
任何行业都要规划好自己的职业发展。不管怎么样，几年投行下来，还是很宝贵的经验
。个人感觉，投行、咨询、律所，这三大行业，从长远发展来看，还是选咨询和律所。
咨询和律所，就算升不到partner，那也是senior associate，senior consultant，还
是比较牛逼受人尊敬的title。投行就不一样了，因为行业特性，投行的人比较急功近
利一点，而咨询和律所比较注重积累。 |
|
l**g
发帖数: 2859 | 16 投行里p都不是的不是direcotr吗？现在vp也p都不是了？ |
|
T*R
发帖数: 36302 | 17 最近被原来大学的ROOMATE震撼了。
这小子，没读过研究生，本科毕业就去了江苏一家BIGPHARM做，然后跳槽到上海另一家
BIGPHARM，在那做了十几年。前两年上调到欧洲总部。
最近居然被总部派到美国当DIRECOTR，管理美国公司的很大一块业务了。
我认识的在美国BIGPHARM工作的同学校友学长也不算少了，熟悉的人里至今没有一个
BIGPHARM的DIRECTOR。这是第一个了。
把我从国内拉扯来美国的一个师兄，博士毕业就在这家公司做，十多年了还是只是个
PRINCIPLE SCIENTIST。
看来现在不是海不海龟的问题了，是不要被游过大洋来的土鳖灭了的问题了。 |
|
l*******e
发帖数: 4009 | 18 Is that possible your boss is frightening you on purpose?
My boss always tells me "the director is very upset/angry about me", and he
did a lot of work to "comfort the direcotr and cover my fault". Later I find
this is not true at all |
|
y****i
发帖数: 17878 | 19 ☆─────────────────────────────────────☆
anny1981 (小笨猫) 于 (Wed Jun 19 13:48:53 2013, 美东) 提到:
孩子上的两岁班，从playground的滑梯上掉下来，把胳膊摔骨折了，老师打电话要我把
孩子接走，我到学校看到孩子哭的眼都肿了，傻傻的坐在那里（吓坏了），一只胳膊不
能动，我直接带孩子到医生那里检查，去儿童医院照X-Ray，看骨科医生，最后整个胳
膊都给上了cast，这些全都是用我们自己的医疗保险。
我们到幼儿园去问情况，这样的事情他们有什么policy，怎么处理。幼儿园那个黑人
director的态度特别差，说是她自己摔下来的，幼儿园没有任何责任，他们能做的就是
终止孩子和学校的合同，让我们把孩子remove出来。我们保险不cover的部分他们也不
会付。
看到孩子那么难受，学校的那个态度，给人一种严重被歧视的感觉，有知道的说说看我
们该怎么办？
另外提醒有孩子在这个学校的家长也提高警惕！因为最近好几个孩子都出现了类似的严
重事故,善良好讲话的家长们不了了之的态度宠坏了学校,害了自己的孩子,也... 阅读全帖 |
|
m**********7
发帖数: 193 | 20 我是在投行做的，如果你是四大的可能容易點，toronto 的投行都太小了，和他們的
direcotr interview感覺，工作技術指數不高，基本上他們都工作10 年了才那個AVP，
這在華爾街會被笑死的！！我想你應該是很marktable的，但在toronto。。。基本上找
不到什麽特好的工作。而且我在來toronto之前也做了快兩年的加拿大的稅，現在就靠
這點東西騙人了。說實話toronto的工作機會比NYC少2/3.而且公司不是大公司。你要能
內部transfer。。就transfer吧！！不要像我一樣，來了就傻了。我在堅持一下，不行
只有明年回美國了。
Medium- |
|
J****S
发帖数: 15 | 21 Pls contact: d******[email protected] for more information
Responsibilities:
1. Have a sound knowledge of the requirements of product development
through the development lifecycle, have contributed to PPD reviews and will
have contributed to the preparation of regulatory documents.
2. Have demonstrated ability in leading formulation development for
molecules beyond FTIH .
3. Experience in formulation and process development of small molecules
and biopharmaceuticals
4. Very good unders... 阅读全帖 |
|
k*******d
发帖数: 500 | 22 发信人: THR (???), 信区: Returnee
标 题: 读书看来真是无用了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 23 11:35:14 2013, 美东)
最近被原来大学的ROOMATE震撼了。
这小子，没读过研究生，本科毕业就去了江苏一家BIGPHARM做，然后跳槽到上海另一家
BIGPHARM，在那做了十几年。前两年上调到欧洲总部。
最近居然被总部派到美国当DIRECOTR，管理美国公司的很大一块业务了。
我认识的在美国BIGPHARM工作的同学校友学长也不算少了，熟悉的人里至今没有一个
BIGPHARM的DIRECTOR。这是第一个了。
把我从国内拉扯来美国的一个师兄，博士毕业就在这家公司做，十多年了还是只是个
PRINCIPLE SCIENTIST。
看来现在不是海不海龟的问题了，是不要被游过大洋来的土鳖灭了的问题了。 |
|
J********y
发帖数: 263 | 23 版上有经验的能不能分享一下怎么申请数据科学管理层职位，包括Direcotr, VP等？
包括申请过程，面试经验等。要不要找猎头？ |
|
y*****2
发帖数: 2435 | 24 今天出的消息很不好啊。。。FDIC强行炒了BOARD OF DIRECOTRS还有MANAGEMENT。。。
怎么看是不是抓家拉高出货？ |
|
