M****h
发帖数: 4405 | 1 和尚主持祭奠的佛教葬礼
超度
家人痛哭等，烧纸钱，烧香
然后说这是美国diveristy的体现
老将们，你们这群大傻逼
看到了你们每天跪舔的白人，是怎么评价中国人的葬礼的？ |
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发帖数: 1 | 2 受益个jb，出去住个别人的房子，省了10几20刀的就是受益者了？
整个舆论现在都是BLM，你要是不反对，为了这些蝇头小利把自己卖了去舔黑幕和左逼
就不是脑袋被踢了?
要是所有的公司都搞aa，搞diveristy，你觉得你还能找到工作？美国还能长住吗？
就为了tm省几块钱，就把自己和后代的将来都卖了？ |
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发帖数: 1 | 3 查了一下维基，这个法案就叫鼠魔法案。确实是眼泪鼠魔提出来的。05年的时候众院已
经投拍废除，但参院没通过。2009年的时候，德州的猪党议员还提案把DV加倍，所幸没
有通过。
这个绿卡真是荒唐，每年5万，和H1B差不多了。 |
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r*********t
发帖数: 4911 | 5 还有就是他们认为diveristy就是黄种人越少越好，比例可以吃亏，但绝不能占便宜。 |
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B**W
发帖数: 2273 | 6 嗯，这个确实多少是有些的。现在排名有个diversity指标，minority，female是两个
关键参数，找个female & minority一箭双雕。有些hiring在内部是有这样的倾向的，
虽然不会放到广告上去。所以我们女性同胞要借好这个东风，夫妻双方都要走教职而且
领域确实有promote diveristy倾向的，应该女性优先。
当然招进去了，工作量大家都是一样的，promotion的标准大部分也没有降低，这恐怕
也是有些女faculty觉得特别累的原因。 |
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M******l
发帖数: 479 | 7 ebay的offer之前报过了，105K+10% bonous+5K sign on，在湾区，是做SEO的，还是口
头offer
groupon刚刚发了正式offer，110K，外加15000 rsu，没有bonous，在芝加哥，具体做
啥recruiter没讲明白，当时面试了不少组～～
ebay的好处
- 在湾区再跳槽机会多
- 组里的人学历好些，不少是名校，还有phd
-相对groupon能稳定点？
- 我的加州梦啊！
ebay的缺点
- 钱相对少了些（考虑到生活成本）
- 组里全是老印！！！只有一两个中国人，我感觉招我过去可能是凑diveristy的（据
说印度人太多被hr警告了），而且很难升职。
- 离老公可能远些
groupon的好处
- 工资在芝加哥算高的了，而且不用搬家
-可能离老公近些
groupon的缺点
- 公司里人的学历技术很一般，很多是local不知名学校毕业的，当然也有些不错的
- 用ruby我还不会，而且我想继续用java
-公司有风险被收购可能到时候被layoff。。
ps：老公目前工作还没定下来，但是在加州很难找到工作，估计只能做post doc。。我
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g*********9
发帖数: 3528 | 8 是啊，所以我建议直接问一下学校这样做的用意是什么。
有些就是需要diveristy。
有些是merit-based的，穷人少交钱，但是要好娃才能上。
不过即使退一万步讲，这些娃娃以后就是每个都是leader，也得领导其他平头百姓，和
其他人打交道的吧。 |
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f**********n
发帖数: 29853 | 9 看到有人问UT和哈佛两案的对比，在这儿回答如下。
技术细节是，哈佛一案，该亚裔学生诉的是，哈佛侵犯原告十四修正案权利，从而违反
1964年民权法案第十一条。和UT案的相同点是，原告都自认被侵犯十四修正案权利，不
同点是，UT案请求赔偿申请费，哈佛可能失去联邦基金。
这是细节，简单说，就是我被歧视了，高院你同意吗？如果你同意，请出个主意。
UT案现在的焦点是，在头十趴之后，约占25%的学生名额里，再考虑种族对不对？如果
不对，高院你出个主意。
到目前为止，高院所有案子都同意Diversity，也没有任何原告反抗这个。所以，高院
绝对不可能“索性就反对Diversity得了“，原因很简单，法院是解决纠纷的，不是改
政策的。
问三百六百黑人学生够不够，就是凸显UT躲闪，不能给出diversity的目标。大法官在
前面对付UT律师的时候，也有类似的问法，但是UT律师直接就说，这次原告也没挑战这
个，高原以前的案子也认了diveristy的好处。这个回答气势没有obama的律师来的足，
但其实法律上更充分。 |
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