T**********s
发帖数: 2135 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: TomsnReuters (汤生撸透射), 信区: Military
标 题: Re: 法国队的胜利再次证明merit彻底打败diversity (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 16 00:04:40 2018, 美东)
二比老蒋
这只能说明人多招黑哥的正确
以后人会招更多黑哥罢了
小黄人名额更少 |
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b********n
发帖数: 38600 | 2 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: beijingren (to thine own self be true), 信区: Military
标 题: Tucker Carlson: 'How Precisely Is Diversity Our Strength?'
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 14 21:49:14 2018, 美东) |
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K*****k
发帖数: 136 | 3 it is required to describe something related to experience with diversity in
the cover letter by an university. what's this about? any suggestions will
be appreciated. thank you. |
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j***l
发帖数: 100 | 4 有人可以解释一下么? 主要讲什么,要写多长.多谢!
原文如下:
List past experience and leadership in equity and diversity and/or
potential to make future contributions in the field. |
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P*******D
发帖数: 523 | 5 我的背景是这样的，博士的时候做一些非常理论的东西，博士后的时候做的东西很实用，
engineering type的translational research。
现在该propose future research了。
我去年的时候propose了一个博士和博士后expertise 结合的方向，然后展开了3个
application，但总体就像一个R01。on site的时候，被人家challenge，如果你这个
research的basis不work的话，那你怎么办？也就是说不够diverse，万一开始死了，就
全死
了。
今年继续申请，这次全面展开，重propose了一些projects。propose了4个，都是平行
的，可
以展开成4个R01 potentially.这4个project，大的theme都是nano-bio啥的，但是具体的
内容不相关。上周刚刚去面试，人家觉得creativity不错，就是不够focus。说新
faculty应该
学会focus。让我抓狂呀。。。
我的问题是：
1. 是应该接着postdoc或者phd的东西做，还是自己propose点新的？
我p... 阅读全帖 |
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s***e
发帖数: 5242 | 6 申请ap要写个Commitment to Fostering Campus Diversity的statement。
咋整？ |
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c***n
发帖数: 921 | 7 在招聘广告里有这么一条：have a demonstrated commitment to diversity.
请问这个说的是什么？ |
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p**********t
发帖数: 2636 | 8 同求这个diversity怎么写得政治正确啊，感觉这个就是写个套话啊 |
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s******y
发帖数: 28562 | 9 就说你对这个问题非常的重视，因为你有很多同学和朋友是minority, 在和他们的交往
中你深深的体会到了提高学术界的diversity 是普及教育以及提高全民科学素质非常重
要的一环。你如果当上了发考题，将会尽力招收各种minority学生，并尽力为他们的提
升做各种努力，等等。 |
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f*******e
发帖数: 802 | 10 原来说的是diversity，我以为问minority呢，我听说波多黎各的算minority。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 11 他在逼FB, Google,TWITTER发布diversity data,
却不问LinkedIn, Amazon,这些烙印主流
的地方. 分明是个黑帮收保护费的行径. |
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C***x
发帖数: 223 | 12 正在写两个NSF proposals,不同的programs
technical部分当然很不同，最后那两三页关于diversity, K-12等等的无聊部分可以完
全一样吗？
就那么些无聊的车轱辘话，实在写不出两个不同的版本... |
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c*******8
发帖数: 53 | 13 从系里听说，NSF对中心之类的项目在diversity方面有明确要求。以前是建议。
minority的优势要进一步增加了。 |
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j*********e
发帖数: 167 | 14 就是说你有什么经验和打算怎么来处理diversity |
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z**u
发帖数: 1025 | 15 他着重history把?但是问题是这种diversity有点大把..处理学生learning style不同
倒是常见。 |
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z*******e
发帖数: 935 | 16 有没教过课？可以写教课的时候怎么关心照顾黑幕三，基础差的给补课，不爱发言的鼓
励发言。最好来一个示例，说黑幕三爱死你了。重点看你有没有handle diversity in
class的经验。
有没帮老板带过小本？可以写怎么针对性带着干活，然后写这些小本后来都很信任你，
找你写letter，找你date（这就别写了。。）。来一个示例，讲这小伙现在还和你联系
依依不舍。重点看你有没有get undergrads involved in research的经验。
发包子吧～ |
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j*********e
发帖数: 167 | 17 就是说你有什么经验和打算怎么来处理diversity |
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z**u
发帖数: 1025 | 18 他着重history把?但是问题是这种diversity有点大把..处理学生learning style不同
倒是常见。 |
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z*******e
发帖数: 935 | 19 有没教过课？可以写教课的时候怎么关心照顾黑幕三，基础差的给补课，不爱发言的鼓
励发言。最好来一个示例，说黑幕三爱死你了。重点看你有没有handle diversity in
class的经验。
有没帮老板带过小本？可以写怎么针对性带着干活，然后写这些小本后来都很信任你，
找你写letter，找你date（这就别写了。。）。来一个示例，讲这小伙现在还和你联系
依依不舍。重点看你有没有get undergrads involved in research的经验。
发包子吧～ |
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h*****e
发帖数: 4384 | 20 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 现在diversity也不管用了？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 9 18:54:34 2015, 美东)
领域内大牛组的一个黑哥，一路top10名校，文章也还行，结果去了一个完全没听说过
的local小学校，他那个系连master program也没有。
这个大牛在领域里是出了名的会帮学生找好下家，培养出了很多faculty，前几天刚申
了他的博后，结果看到这个黑哥的去向一下子感觉很灰心啊 |
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O*********r
发帖数: 1835 | 22 Nope. Diversity means it contributes to the under-represented. Vietnamese
fall into the general
category of Asians, which are over-represented in academia. |
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J**********3
发帖数: 18 | 23 刚面试完了，感觉还不错。最后结果全看下一个candidate表现怎样了。
系里一个中国老师原来根本不认识，但是他非常帮忙，特感激他！
我们方向中国老师在系里比例太高，后面那个candidate不但不是中国人而且还是女的
，希望不会因为diversity失去这个机会。其实也不能怪人家嫌咱们老中抱团，文化关
系，和我玩的好的确实都是中国人。
回到了这个冬天到处是绿色的，夏天屋里都不用装空调的地方。前几次来时候看到校园
里的小兔子全被送走了，但还是在校园里看到了鸭子在池塘里游，蜂鸟在天上飞，鹿在
路边走。又可以像以前那样狂吃各种水果不担心过敏了。
今天在这个城市里看看正在卖的房子和超市物价，多了解一下吃玩的地方，了解的越多
越喜欢。明天就是第五天了，该飞回去了，真后悔安排行程时候系头儿加给我的free
days没有全要。
入关时移民官妹妹微笑的一句welcome home听的我的心都化了，再回美国还要看它们海
关死了爹一样的苦瓜脸。
非常喜欢这个位子和这个地方，愿意把手里的公司offer砍一半钱来接这个offer
心里都长草了，坐立不安，就等下周的结果了
怕被人肉，蒙着脸，也不敢给太多细节。... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 24 现在公司给员工都要做 diversity的培训
里面就拿这个做证明
这些做培训的可赚翻了 |
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s******y
发帖数: 220 | 25 新人申请，太多问题，希望前辈多多指教。
有个学校要求diversity statement，请问有没有模板或者固定格式。
非常感谢。 |
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q***n
发帖数: 3594 | 26 这种重视diversity的学校最好别去。学生会很难教。 |
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l***y
发帖数: 4671 | 27 是啊，亚裔做高管，高级行政人员的比例都偏低。尤其是考虑到亚裔在高校的比例，无
论是学生还是教授的比例，亚裔成功升到管理层的比例显著偏低，这个需要 AA 一下，
校方要采取切实行动帮助和扶植亚裔在管理层的发展，增进管理层的 diversity。没有
足够比例的亚裔做中高层，学校如何最好的理解亚裔faculty和学生的需求？ |
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j***z
发帖数: 105 | 28 最近在搞教职申请材料， 加州大学都需要一个statement of contribution to
diversity类似的东西。一头雾水。板上的老师哪位有经验可以介绍一下？ |
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j****n
发帖数: 3370 | 29 或者有啥东西可以写进去的？
在天朝 周围都是汉族的 没啥diversity问题（工科的 貌似一个少数民族都没有）
来了美帝 苦逼做实验 最多TA玩玩 也基本不怎么care班上的学生
网上搜来的 都是适合美国人的情况 什么minority 什么lgbtq
有啥比较适合中国人写的例子？
感觉就是编一个都难度不小 不要说老老实实写了
越来越多学校要求这个 不写都不行 |
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x*****n
发帖数: 1636 | 31 diversity 并不只是民族的问题，要看到的是每个人都是不同的，你是如何对待这些不
同，这些不同对你有何意义，你可以从研究，教学和服务三个方面来写 |
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d******e
发帖数: 7844 | 32 你信么... ...
学校不看research，去挑diversity statement好不好？
觉得 |
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M*****l
发帖数: 4478 | 33 学校会令人发指地，宁愿要一个比国人差很多的老黑老墨，也不要硬件很好的国人。
但是学校还不至于，两个国男或国男/白男之间，靠diversity statement区分高下。 |
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f*******e
发帖数: 5277 | 34 种族，性别，社会阶层，文化差异，都属于diversity。不一定只是种族。 |
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发帖数: 1 | 35 别极端，现在这个大趋势，你最好research和diversity/inclusion兼顾，否则真的会
有麻烦。这个破东西还真不是随便写写就行的，你要这么认为，只能说你还活在过去。 |
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f*******e
发帖数: 5277 | 36 之前参加现在学校相关workshop的时候，写作指导给的大原则就是尽量具体的说自己之
前和未来如何促进diversity。不一定是要降低压迫，可以从帮助这些人取得成功来讲
。包括自己如何和其他少数族裔、劣势社会经济背景、女性、非主流性取向的人合作然
后大家都成功，也算。 |
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j****n
发帖数: 3370 | 37 Google下 有不少sample的
ucsd还是ucd有专门的网页 指导怎么写diversity statement |
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T******e
发帖数: 146 | 38 最近想买房，有两种社区可供选择，好像各有利弊，还请有经验之人多提宝贵意见！
第一种：亚裔（中国人）比较多（近一半吧），小学到高中都有很多中国人同学，学校
也有相应的program，学区最好（10分）。
第二种：亚裔（中国人）是少数，主要是白人和西裔，还有少数非裔，比较diverse，
学区比较好，7-10分。
从小孩生活、成长、思维创造力进步方面考虑，到底是哪一种好一点呢？非常感谢！ |
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m*******o
发帖数: 1065 | 39 女孩送全10分的学校，男孩送diverse一点的。 |
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A***X
发帖数: 132 | 40 小弟纽约上州一个学校毕业，最近南下德州找工作。最近有一个上州的公司找我面试，
我当时还在上州，所以用的是上州地址，这次电话直接叫去面试，我也没说我已搬家，
当然没有面试旅行补助，要自己掏钱。
各位觉得是否值得自掏腰包去还是就算了？实在比较纠结。我是否是被找去的“
DIVERSITY CANDIDATE"？如果是这样，就更不去折腾了。 |
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s****a
发帖数: 238 | 41 T家已经公开承认了缺少diversity......
in |
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o**********e
发帖数: 18403 | 42 他在逼FB, Google,TWITTER发布diversity data,
却不问LinkedIn, Amazon,这些烙印主流
的地方. 分明是个黑帮收保护费的行径. |
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o**********e
发帖数: 18403 | 44 微软的烙印，特别是V/A，HR，管理，一有把柄
就得抓住给闹大。那些简历要有多水啊。。。
萨提亚在任一年，可能是个坎。
他和他那烂学校师弟双双上微软诺基亚的巅峰，
可以也双双滚蛋。
More from Jesse Jackson:
http://seattletimes.com/html/businesstechnology/2025149588_jack
Q: What issues did you discuss?
A: Opening up the door and letting more people in.
Interestingly, these same technology companies put huge amounts of money
offshore; they bring in [foreign] workers. There’s nothing unique about the
talents people are bringing in that they can’t [learn] here.
It’s teachable, it’s a matt... 阅读全帖 |
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b****e
发帖数: 1569 | 45 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: beleve (believe), 信区: Faculty
标 题: Re: 尽人事，听天命。最想要的offer，希望diversity不会毁了我
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 9 12:04:35 2016, 美东)
我还经历过一次非常惊悚的面试，自我感觉糟糕到极点，
这家公司的名字，说起来，全球人都知道， 那个manager我之前不认识，是他招聘的时
候，他代表组里来联系外面的，都是面试的时候才认识。
回来的路上，我都觉得自己基本就是世界上最难堪的笨蛋了，这一路上，我满脑子在思
考，其中一个面试官给我出了20道题，我基本都没回答的让他满意，有些题目意思我懂
，可我描述出来的，不是他image里的标准答案，这些都写在他脸上，我都看的清清楚
楚。
整个一路上，我都思考，如何把这些问题，汇总起来，找哪几本书，好好读一读，其余
的，啥都没想。
晚上我开始搜索这些问题的精确答案，夜里11点就看到有个missed call，是hiring
manager打来的，留言说，事情非常紧急，让我今夜无论如何也要回电话---... 阅读全帖 |
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j***w
发帖数: 489 | 48 这小哥还是太理想话，以为一定要码的好才能升，其实公司里升的高的跟这个没关系。
女的多点还活跃气氛，在Google这种大公司，混吃等死的一大批，根本无所谓，我就大
力支持性别diversity。。。 |
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T******e
发帖数: 146 | 49 最近想买房，有两种社区可供选择，好像各有利弊，还请有经验之人多提宝贵意见！
第一种：亚裔（中国人）比较多（近一半吧），小学到高中都有很多中国人同学，学校
也有相应的program，学区最好（10分）。
第二种：亚裔（中国人）是少数，主要是白人和西裔，还有少数非裔，比较diverse，
学区比较好，7-10分。
从小孩生活、成长、思维创造力进步方面考虑，到底是哪一种好一点呢？非常感谢！ |
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T******e
发帖数: 146 | 50 最近想买房，有两种社区可供选择，好像各有利弊，还请有经验之人多提宝贵意见！
第一种：亚裔（中国人）比较多（近一半吧），小学到高中都有很多中国人同学，学校
也有相应的program，学区最好（10分）。
第二种：亚裔（中国人）是少数，主要是白人和西裔，还有少数非裔，比较diverse，
学区比较好，7-10分。
从小孩生活、成长、思维创造力进步方面考虑，到底是哪一种好一点呢？非常感谢！ |
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