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d**********s
发帖数: 13 | 2 EVL 里写的薪酬要和当初申请H1b时的Prevailing Wages一样吗？现在pay check上的
rate比H1b要求的工资低。这个在485审核的时候会有问题吗？还是说EVL的重点不在pay
了多少钱？
谢谢大家。 |
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e****l
发帖数: 3319 | 3 有点晕啊。有未来的evl这一说法吗？这是offer letter吧，evl应该是对于雇佣关系已
经确立的吧 |
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O********e
发帖数: 69 | 4 请教：140已过，准备提交485，H1B和PERM职位不一样，EVL怎么写？
现在是H1B职位ENGINEER,PERM是MANAGER. 准备抛弃律师自己提交485.
EVL需要写现在的职位和现在的年薪，再加上愿意雇佣并升职为MANAGER，新年薪多少吗？
还是直接写愿意雇佣，职位为MANAGER，年薪多少？
最好能给个模板，谢谢。 |
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O********e
发帖数: 69 | 5
我没表达好。
现在是H1B职位ENGINEER,公司承诺绿卡后给升MANAGER, 所以办PERM和140的时候就用
MANAGER申请了.
一般人都是同一职位，所以EVL很好写，随便找个模板就好了。我现在头疼是，EVL需要
提现在职位吗？还是全是WILL BE根据PERM的MANAGER职位？ |
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z********7
发帖数: 22 | 6 My lawyer states the job title is not a big issue.
If you are able to state the occupation code in your EVL, that will be
perfect. If your employer won't sign off that. You will need to reword the
job description or duties to make that similar as that in PERM as much as
you can.
My title changed, and there is no occupation code in my EVL. I just reword
the job duties and try to use the same word as that in PERM. My lawyer said
that
is good enough. I am still waiting for the approval by the IO.
G... 阅读全帖 |
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s**l
发帖数: 869 | 7 担心公司会拖着，想问问能不能自己找律师file 485。似乎要公司的EVL。
我平时出差会向 HR要 employment certificate letter，写的内容和evl要求差不多，
就是大多写给custom或者最多包括uscis，但是没有DHS。下次出差可能在6月，不知道
是不是可以用这种信。请有经验的大侠指点。 |
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m******i
发帖数: 49 | 8 同问,公司指定fragoman，特别没效率
自己搞的话可能要不到专门的evl只能搞到general的evl，能用么？ |
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r******y
发帖数: 259 | 9 不好意思又来提问了，考古未果。
原装eb2，下个月current，现在在准备材料。
在递交485时候需要从公司拿到 EVL 对吧，这个EVL具体要写什么内容？需要写达到pre
vailing wage 或者之类的吗？还是只要说现在的title和工资就可以？
谢谢。 |
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b******n
发帖数: 22 | 10 2012年8月的排期，下个月可能排到。在公司工作,自己申的NIW.要公司出EVL时需要像
经过PERM EB-2的EVL那样列上详细的Title,Job Responsibilities，Sarlary吗，还是
只要一个简单的证明在职就可以了？谢！ |
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m********9
发帖数: 2282 | 11 今天约了HR开EVL, 急问一个工资问题，我现在是的工资是62k,当时申请绿卡时填的
Prevailing Wage是85k，公司说85k指的是拿到绿卡后的工资，那现在的EVL应该这样写
吗？
“XXX目前工资是62K，485批了后XXX的工资将调整为85K。”
还是说现在就得写工资是85K啊？烦请各位大牛解答，谢谢～～～ |
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c******k
发帖数: 1089 | 12 是哪一步要EVL？ 140批了？ 485要的EVL？ |
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A******r
发帖数: 129 | 13 去年降级file的485， 距离现在大概一年。我很好奇，体检是过期了，以为体检有效期
是一年，但是为什么EVL还要再弄一次。
EVL的模板是只要说明现在是full time employee就好啦，为什么还要guaranteen 未来
发多少钱？这样HR会很ocnfused的。 |
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b*****l
发帖数: 491 | 14 我属于NIW的140， 排期到了需要递交485。
请问：
1. NIW的也需要EVL么？
2. 如果要，EVL必须学校的HR出，还是说系里的系主任签字就够了？？
谢谢阿！ |
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s*******n
发帖数: 4402 | 15 EVL正规说是要直接从HR要的，不是你拿去的，这才是EVL的奥妙。 |
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l******i
发帖数: 880 | 16 h1b用的是一个title A，申请perm的时候，公司律师说改成title B（在公司主要干的
title B的工作，A和B有点相似，但是还是不太相同）。 那么在140里面是不是要用
title B? 那么485让交EVL的时候，是需要证明拿到绿卡以后让我做title B，所以EVL
里面要写title B 还是证明我现在所做的title A? |
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a***n
发帖数: 423 | 17 5月份current, 已经提交了４８５，是ＮＩＷ，提交了当前公司的EVL。碰巧，当前老
板跳槽去了新的公司，所以也只好跟着过去了，现在正在办H1b transfer。是不是这种
情况一定会有EVL的RFE?
非常感谢告知您的经验。谢谢了 |
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l*******n
发帖数: 8388 | 18 排期退了肯定不会在180天内RFE EVL。但是你的情况是确保180天里面你的前雇主不会
撤销已经approved 140。只要新工作跟原来工作job 的description一样（或者相似工
作岗位），evl不是问题。 |
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f*******x
发帖数: 683 | 19 照样交，先公司能出个在职证明最好，不能的话，不要EVL也可以交。等RFE的时候提供
新公司EVL。参见我的帖子 |
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b*******h
发帖数: 1833 | 20 交485的时候公司是要有意愿的，意愿就是EVL，这样不交EVL，自己交485，小心被退件
或是被马上被RFE，材料缺失，尤其后两个月排期不会退。移民局不傻，什么没见过，
小心打电话去你公司调查，别搞成了欺诈。我觉得你咨询律师一般都不会建议你这么做
的。铤而走险，风险自己承担。 |
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l**********5
发帖数: 178 | 21 和HR说 这不是regular employment verification, 而是政府要提供证据。HR里应有
immigration specialist, 这个不是随便哪个HR都可以签的。叫你老板和他们说。
要强调 case 是公司file, 你只是beneficiary, 现在USCIS怀疑case 真实性 是公司的
responsibility and liability. 不写EVL你悲剧不要紧 但是公司的程序被federal
agency 认为是immigration fraud 责任他们负得起么？以后再也没法conduct
recruiting for foreign worker, 这个责任他们负得起么？HR不作为 导致employee
turnover, key person for projects cannot be retained 造成business unit 损失
责任HR作为不produce 的cost center 付得起么? （最后一句需要老板骂）
[在 raincheck (raincheck) 的大作中提到：]
：也被rfe evl了，hr不... 阅读全帖 |
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r*******k
发帖数: 576 | 22 谢谢楼上建议，不过case是我自己file的ni w，file的时候就是狗血剧，没有拿
到有job
duty的evl，现在又被rfe evl了。 |
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p*********g
发帖数: 108 | 23 今天律师准备将RFE的材料寄出， 但是EVL是scan的电子版。 EVL必须是原件吗， 哪里
可以查到根据？ 有没有哪位同学是寄的复印件？
版主和班花知道吗？ 谢谢！ |
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s*******n
发帖数: 4402 | 24 请问，如果不换工作，什么都不动，也不用EAD, 是否将来还需要雇主出新的EVL?
如果使用EAD, 或者什么情况会触发新的EVL? 多谢。 |
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s*******n
发帖数: 4402 | 25 多谢，他们应该有个东西可以触发EVL，不知道14年被触发的是哪里不对了，
是不是降级或者relink? 或者因为工资在前EVL的时候没有达到而写的是将要达到之类
的？
JD是指什么？ |
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D*********y
发帖数: 876 | 26 我们RFE的时候需要EVL
是和律师/HR说，律师开的，HR签字
USCIS要求EVL证明现在的公司/职位和提交EB2申请的时候一样 |
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c********d
发帖数: 1413 | 27 我公司就是这样的，管hr要evl，她就让去网上打。
我的还在等，但我同事有eb1a，然后自己交485就用的这种evl拿到卡了。 |
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h*********n
发帖数: 11319 | 28 请问，这个 半年之内肯定不会rfe你的evl 有根据么？难道一个不符合要求的evl也可
以挨过这半年？ |
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s*******n
发帖数: 4402 | 29 公司律师哪里去了？为什么不帮助回复EVL?
我们公司给签证用的EVL是写给大使馆Visa Officer的，而不是给USCIS的。所以用来答
复USCIS的RFE，估计会出问题。 |
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s*******n
发帖数: 4402 | 30 我不知道这个问题准确答案，我只是说，根据自己的经验，找律师确实是这样的。如果
楼主判定确实是资深律师，做了很长时间的案子，又是美国人，提出一些非常规的做法
，可以认为靠谱。
楼主如果能拿到EVL当然是最好。
发信人: lizacchen (Eliza), 信区: EB23
标 题: Re: 关于EVL, 律师说法靠谱吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 9 09:46:16 2015, 美东)
你说认真的？ |
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a****r
发帖数: 4965 | 31 如果USCIS发现你换工作了（比如原雇主申请撤回I-140），是极有可能要发EVL的RFE。 |
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s**********1
发帖数: 4651 | 32 对的，需要列skill set的那个。
我在前面雇主申请绿卡时是硕士+半年工作经验，我就找了一个EVL。
现在的雇主申请时是硕士without experience，那应该就不需要EVL, 是吗？ |
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s********c
发帖数: 4152 | 33 去年降级交的485，远超180天后换了工作，用的transfer H1b，拿到receipt就在新公
司上班了，在等新H1b批准的期间，给file2类和3类140的那个公司的H1b到期了。
今年6月中新的H1b批准了，月底来了RFE，没要EVL，按道理说之前的H1b到期了，应该
要EVL的，想了一下可能是因为新的H1b job title和perm的一样，duty接近，salary也
高于pw。审理我case的IO看到了新批的H1b信息，就知道我这新的工作是符合AC21相同
或相似的标准，就没要。有道理吗？ |
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l*****s
发帖数: 20 | 34 帮转一下，因为有同样的问题。 谢谢。
【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: jenova (Jenova), 信区: Immigration
标 题: 485 pending期间如果失业/辞职，如果不被RFE EVL，会有影响吗
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 17 20:18:40 2015, 美东)
是这样，我们被这轮的EB2大水冲到，马上准备交485，但被绿的机会实在不大。
如果EB2大幅倒退了，我打算485 pending 180天之后辞职回国3个月处理些事情，然后
拿AP/EAD回美继续找工作。
等到再次current审批的时候，中间这段的失业gap(三个月在国内，可能再加一两个月
在美国找工作)会有问题吗？假设失业期间EB2不C，也没有被RFE EVL。 |
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i*****e
发帖数: 16 | 35 问公司律师要了一份485 copy，才发现他们没有交EVL。现在排期倒退了，是不是再次
current的非常大可能会导致EVL的RFE？ |
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a***y
发帖数: 1035 | 36 这些是对主还是副申请人的？ 都交过的还要交，是否存在信息丢失？我的副申请得到
了RFE， 这几天一直在想 会是什么呢？？？
我就觉得EVL那里的都可以。
楼主问什么不用H1B transfer， 而用EAD呢？
2.submit evidence of your change of status to H-1B (这个应该就是I-797
approval吧，肯定也是交了的）
3.submit evidence to establish that you continue to be engaged in the
occupation that is the basis of your NIW (其实就是变相的EVL吧） |
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c*******1
发帖数: 589 | 37 06/03/2015 RD， 副申请人今天收到 email rfe notification， 但是不知道要什么材
料， 主申请人还没有收到RFE, 已经离开485 申请雇主。 现在如果主申请人也被RFE
拖不过180天。
请版主和大家帮忙看看， 这种情况通常会RFE 什么呢（国内的出生公证， 美国结婚证
， 体检表） 感觉什么都没落。会被RFE 主申请人的EVL 吗？
通常RFE 信几周能收到？
现在主要担心主申请人也被RFE evl，主副申请人同时file 485, receipt 号码在副申
请人前面， 这种情况下主申请人明天或者下周有可能会被rfe 吗？
另外 给USCIS 打电话或者INFOPASS 会知道RFE 内容吗？
多谢啦 |
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k**********1
发帖数: 22 | 39
感谢，看到律师的说法是对的！
那EVL的一般回复时间，是87天嘛？如果最坏情况发生，就是EVL回复时间还没有超过
180天，是否还有任何argue的办法？
感谢！ |
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f*******x
发帖数: 683 | 40 这个Memo和IMMIGRATION PRATICE 15TH EDITION 我都研究过。按照RFE的字面意思只需
要你回答是否还在，一般再列出每份工作起始时间。如果你485申请的时候交了EVL上面
写了雇主的意愿，就已经表明当时的意愿了，个人认为不用再重复，人家也没问你要这
个。律师让你再搞一份，如果可以搞到，就更保险。有的律师交485的时候没有放EVL表
明意愿，如果是这个情况，你这次就要放。如果你已经过了93天，那就拖过180天，用
新公司的支持一起交AC21吧。以上是个人意见，等你UPDATE |
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b*******t
发帖数: 28 | 41 perm用的是原先的职位，之后在公司内部换组了，做的东西大同小异吧。请问EVL是要
按现在的职位写么，要尽量跟以前的职位靠拢么？ 谢谢！ |
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p****l
发帖数: 489 | 42 我记得律师都没有要我的EVL原件，用的扫描件而已，140也已批了。
你要不先要份evl，然后自己找个有letter head的给复印一下？合不适合自己酌情决定
。。 |
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j****p
发帖数: 516 | 43 "公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的"非常关键。 Supplement J通过后
会在公司明确要求加上这样的字眼，但是现在的具体执行可能有所不同。我觉着现在有
两个选择：
一直跟HR磨，坚持到接近60天，实在不行再提交现有的EVL。看看具体怎么批，过了最
好，如果有问题甚至发NOID，那你直接找你们的CEO。HR的头REPORT TO CEO，一般CEO
会通情达理，出面帮你解决。
二是直接跟CEO联系。你这是正当、合理且符合公司利益的事情，一般情况下会帮你的
。如果CEO都不管，那么即使你现在的EVL可以帮助你获得绿卡，那么你拿到绿卡后也可
以考虑换公司了。
如果你担心CEO职位太高，那一定要找一个和HR HEAD同级或者还要高的人谈。直接发邮
件问就可以了。要标记为“重要邮件”。 我给我们CEO发邮件后 ，CEO在回复我的邮件
时直接CC给HR HEAD，一个星期后HR HEAD 还给我发邮件FOLLOW UP，“汇报”他做了哪
些事情。 当时确实感觉不错。呵呵。虽然我的职位比较重要，是senior analyst，但
也只是一个analyst，我们是一个比较大的银行... 阅读全帖 |
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j****p
发帖数: 516 | 44 我猜是因为批到了LZ所以LZ才会收到RFE/EVL，如果排期没到，或者即使排期到了也没
批到你，那就不会激发RFE/EVL，所以2013年的PD换工作不需要太担心，因为要批到他
们还要很长一段时间，等批到他们 supplement J 都已经生效了，公司必须提供这个东
西。呵呵。 |
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r*******k
发帖数: 576 | 45 版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
份这样的evl。
approval
utilize |
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r*******k
发帖数: 576 | 46 后来这不就怕收到rf e evl吗？pd晚，估计一直担惊受怕的。我们公司基本都是
legal给办交485，这种的e vl不经过个人，也不给看，不知道怎么写的。当初
legal说我职位不符不给交485，明确说个人不允许基于perm的140交。我逼急了草草搞
了个ni w 140和485一起交了，这样evl只能自己和h r要了，h r态
度很好，但不能违法公司政策，我就拿了个标准版本的e vl交了485。 |
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l*******n
发帖数: 8388 | 47 PD没有C也可能激发EVL，特别是NSC有提前处理发RFE的惯例。
PD 已经C了，case还在file room里面睡大觉没人处理，当然不会激发RFE。
批的意思特指 approve。
EVL. |
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j****p
发帖数: 516 | 48 "公司律师都承认现在的职责和perm里面的是一致的"非常关键。 Supplement J通过后
会在公司明确要求加上这样的字眼，但是现在的具体执行可能有所不同。我觉着现在有
两个选择：
一直跟HR磨，坚持到接近60天，实在不行再提交现有的EVL。看看具体怎么批，过了最
好，如果有问题甚至发NOID，那你直接找你们的CEO。HR的头REPORT TO CEO，一般CEO
会通情达理，出面帮你解决。
二是直接跟CEO联系。你这是正当、合理且符合公司利益的事情，一般情况下会帮你的
。如果CEO都不管，那么即使你现在的EVL可以帮助你获得绿卡，那么你拿到绿卡后也可
以考虑换公司了。
如果你担心CEO职位太高，那一定要找一个和HR HEAD同级或者还要高的人谈。直接发邮
件问就可以了。要标记为“重要邮件”。 我给我们CEO发邮件后 ，CEO在回复我的邮件
时直接CC给HR HEAD，一个星期后HR HEAD 还给我发邮件FOLLOW UP，“汇报”他做了哪
些事情。 当时确实感觉不错。呵呵。虽然我的职位比较重要，是senior analyst，但
也只是一个analyst，我们是一个比较大的银行... 阅读全帖 |
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j****p
发帖数: 516 | 49 我猜是因为批到了LZ所以LZ才会收到RFE/EVL，如果排期没到，或者即使排期到了也没
批到你，那就不会激发RFE/EVL，所以2013年的PD换工作不需要太担心，因为要批到他
们还要很长一段时间，等批到他们 supplement J 都已经生效了，公司必须提供这个东
西。呵呵。 |
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r*******k
发帖数: 576 | 50 版花，不是每个公司都好商量的，我们公司的evl自己是不能打草稿的，hr就是严格按
照规定写，职位工资部门啥时候加入公司的，不给加其他东西。我交485的时候就拿了
份这样的evl。
approval
utilize |
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