w****k
发帖数: 6244 | 1 这个故事是去年我在前东家时候发生的，有些狗血，有些有趣，和一些中国人的龌蹉所
为，值得为所谓中国人职场团结反思。分几段写，大概分为
1. 我和沈功利
2. 和高丽棒子的斗争
3. 中国人圈子散了
4. 沈功利众叛亲离
1. 我和沈功利
我在前一家公司的时候，因为表现突出，被委以重任，领导团队里的software
engineer，同时负责招人。碰到一科大毕业的中国人－－这里用个化名，就叫这个中国
人沈功利吧。
沈功利计算机PhD毕业之后，在中部一个小软件公司工作了八年，然后跳槽过来。我和
一个波兰老头一起电话面试他，电话面试表现很糟糕，有一半问题回答不上来。记得其
中一个题目是用C语言怎么实现类（搞面向对象）。波兰老头和我关系很好，在我的说
服下，让沈功利过了电面。
沈功利来onsite，做了个presentation，基本没有干货。宽泛的讲了ruby on rails的
设计原理，没有实际项目经验介绍，我心里觉得有点诧异。本着中国人帮助中国人的原
则，面试对谈的时候，我基本没有问他技术问题，而是详细的介绍了公司和团队情况，
让他过了。
沈功利进公司之后，老板算是我－－因为年底考核是... 阅读全帖 |
|
w****k
发帖数: 6244 | 2 这个故事是去年我在前东家时候发生的，有些狗血，有些有趣，和一些中国人的龌蹉所
为，值得为所谓中国人职场团结反思。分几段写，大概分为
1. 我和沈功利
2. 和高丽棒子的斗争
3. 中国人圈子散了
4. 沈功利众叛亲离
1. 我和沈功利
我在前一家公司的时候，因为表现突出，被委以重任，领导团队里的software
engineer，同时负责招人。碰到一科大毕业的中国人－－这里用个化名，就叫这个中国
人沈功利吧。
沈功利计算机PhD毕业之后，在中部一个小软件公司工作了八年，然后跳槽过来。我和
一个波兰老头一起电话面试他，电话面试表现很糟糕，有一半问题回答不上来。记得其
中一个题目是用C语言怎么实现类（搞面向对象）。波兰老头和我关系很好，在我的说
服下，让沈功利过了电面。
沈功利来onsite，做了个presentation，基本没有干货。宽泛的讲了ruby on rails的
设计原理，没有实际项目经验介绍，我心里觉得有点诧异。本着中国人帮助中国人的原
则，面试对谈的时候，我基本没有问他技术问题，而是详细的介绍了公司和团队情况，
让他过了。
沈功利进公司之后，老板算是我－－因为年底考核是... 阅读全帖 |
|
p*e
发帖数: 6785 | 3 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: wokick (kiss), 信区: JobHunting
标 题: 关于中国人职场团结－说个故事
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 9 01:56:40 2015, 美东)
这个故事是去年我在前东家时候发生的，有些狗血，有些有趣，和一些中国人的龌蹉所
为，值得为所谓中国人职场团结反思。分几段写，大概分为
1. 我和沈功利
2. 和高丽棒子的斗争
3. 中国人圈子散了
4. 沈功利众叛亲离
1. 我和沈功利
我在前一家公司的时候，因为表现突出，被委以重任，领导团队里的software
engineer，同时负责招人。碰到一科大毕业的中国人－－这里用个化名，就叫这个中国
人沈功利吧。
沈功利计算机PhD毕业之后，在中部一个小软件公司工作了八年，然后跳槽过来。我和
一个波兰老头一起电话面试他，电话面试表现很糟糕，有一半问题回答不上来。记得其
中一个题目是用C语言怎么实现类（搞面向对象）。波兰老头和我关系很好，在我的说
服下，让沈功利过了电面。
沈功利来onsite，做了个presentation，基本没有干... 阅读全帖 |
|
h********n
发帖数: 15 | 4 报一offer, 从开始投到最后拿到这个offer差不过一个月。
工作差不多两年，做前端。
package是110k+10kbonus+10k shares of option.
说说这轮接触到的或直接面了的纽约公司：
1. datadog:
14年容了15M, 是一家Engineer-driven的公司，没什么PM, 公司主要做数据库／服务器
的数据监测和可视化。
tech stack: python/golang/javascript/backbonejs/reactjs/Apache Kafka
2. handy
地点也在中程，14年容了B轮 30M， 做家政服务e-commerce.
tech stack: ruby on rail/ angular
3. Moat
Tech lead多数来自google什么的
做广告index/search
4. America Express
该公司准备走agile develpment做一些金融相关的产品
5. Airtime
Sean Parker的一家startup
公司性质类似于betaworks，主要是小团队做快速prototyp... 阅读全帖 |
|
y*******g
发帖数: 6599 | 5 不妨同时考虑刷一刷各种hackthon， 锻炼一下短期写一个能用的系统的能力。对刷题
是一个很好地补充。
不少烙印感觉没怎么刷题，简历上一堆一堆的hackthon |
|
L*****e
发帖数: 8347 | 6 这个楼比较有营养了，感谢分享心得经验。。。
lean startup的方式不但在startup里适用，现在大公司也开始采用这种方式做很多
project。所谓make it work, then make it beautiful,then make it fast。至于
scalability，根据你现在能看到的用户，design for 10 * capacity, implement for
3 * capacity, and deploy for 1.5 * capacity. 先想太多没有用，如果你预想6个
月以后的事情，很多东西都不会按你预想的发生。
以前一年一次hackthon，现在恨不得三个月一次，都差不多要在3-4天内做出可以demo
的prototype。从hackthon我观察到得看，越有经验的工程师，越容易根据自己的经验
而over engineering，所以这是一种文化的转变和思维模式的转变过程，不会因为你去
做startup就油然而生。。。 |
|
L*****e
发帖数: 8347 | 7 这个楼比较有营养了，感谢分享心得经验。。。
lean startup的方式不但在startup里适用，现在大公司也开始采用这种方式做很多
project。所谓make it work, then make it beautiful,then make it fast。至于
scalability，根据你现在能看到的用户，design for 10 * capacity, implement for
3 * capacity, and deploy for 1.5 * capacity. 先想太多没有用，如果你预想6个
月以后的事情，很多东西都不会按你预想的发生。
以前一年一次hackthon，现在恨不得三个月一次，都差不多要在3-4天内做出可以demo
的prototype。从hackthon我观察到得看，越有经验的工程师，越容易根据自己的经验
而over engineering，所以这是一种文化的转变和思维模式的转变过程，不会因为你去
做startup就油然而生。。。 |
|
w********n
发帖数: 4752 | 8 平时大部门开会的时候，要增加语言的dimension,不要整天就是工作，技术，买房啥的
，要增加黑人，妇女，儿童,同性恋还有大麻等话题，这样逼格就上去了。
比如做个hackthon项目关于帮助LGBT减少歧视啥的，或者是帮助犯罪的黑人怎么走出大
牢啥的，你不干活公司都拿你没辙。 |
|
发帖数: 1 | 9 最近参加hackthon赢的奖品，250刀的aws点券，现在74刀出售，2019年6月过期。可小刀
有意请私信我。 |
|
发帖数: 1 | 10 最近参加hackthon赢的奖品，250刀的aws点券，现在74刀出售，2019年6月过期。可小刀
有意请私信我。 |
|
m*******e
发帖数: 361 | 11
FAQ更新：
8, 福利如何？管三餐吗？
管午餐和晚餐；吃的是catering的，没有自己厨房；晚餐坑爹的是八点半开饭；早餐虽
然没有正式的，不过牛奶,面包,黄油，奶酪,麦片都有
没有401K Match
400刀Uber Credits,不过要交税的，用完了还有17%的折扣
各种保险齐全
9，休假政策？
官方假期9天，此外的假期只要manager批准，不限时间
比较好玩的是有个Workation, 自愿参与；在圣诞后自己想点子组队，边度假边
hackthon, 公司补贴1000刀每人 |
|
m*******e
发帖数: 361 | 12 Uber 2015年的headcount出来了，仍然要招很多，三番，西雅图，纽约都有
***自己在网站投过，recruiter联系过你，或者找别人refer过请不要发了。***
我重复refer也没用，因为不了解你，没法说很多好话
简历请发到 [email protected]
/* */
请不要给我私信，查收不及时，用起来也很麻烦
我会筛选简历，觉得合适就投，不合适也一天内通知你
主要推荐 Engineering 和Data Science
请自己到https://www.uber.com/jobs 选好职位
如果对多个职位感兴趣，请挑出最想去的一个，内部系统只能填一个，其他的我可以在
附注里提下
另外Backend Engineer这个不是backend方面的General Hire，本来是负责python API,
但是现在负责拆成各个service,以及督促其他组拆出去，喜欢对编程语言，测试，SOA
比较懂的人。
有什么问题可以跟帖，尽力解答。先放个FAQ在这里
1， 在Uber做工程师体验如何？
Glassdoor上我们写的review非常详细，个人来说非常满意，... 阅读全帖 |
|
m*******e
发帖数: 361 | 13
FAQ更新：
8, 福利如何？管三餐吗？
管午餐和晚餐；吃的是catering的，没有自己厨房；晚餐坑爹的是八点半开饭；早餐虽
然没有正式的，不过牛奶,面包,黄油，奶酪,麦片都有
没有401K Match
400刀Uber Credits,不过要交税的，用完了还有17%的折扣
各种保险齐全
9，休假政策？
官方假期9天，此外的假期只要manager批准，不限时间
比较好玩的是有个Workation, 自愿参与；在圣诞后自己想点子组队，边度假边
hackthon, 公司补贴1000刀每人 |
|
f*******r
发帖数: 976 | 14 ding
Uber 2015年的headcount出来了，仍然要招很多，三番，西雅图，纽约都有
最近有个很重要的产品放在西雅图做，与uber pool, uberx平行的产品线，新增了很多
职位，以前是只有infrastructure,
现在前后端都有
***自己在网站投过，recruiter联系过你，或者找别人refer过请不要发了。***
我重复refer也没用，因为不了解你，没法说很多好话
简历请发到 [email protected]
/* */
请不要给我私信，查收不及时，用起来也很麻烦
我会筛选简历，觉得合适就投，不合适也一天内通知你
主要推荐 Engineering 和Data Science
请自己到https://www.uber.com/jobs 选好职位
如果对多个职位感兴趣，请挑出最想去的一个，内部系统只能填一个，其他的我可以在
附注里提下
有什么问题可以跟帖，尽力解答。先放个FAQ在这里
1， 在Uber做工程师体验如何？
Glassdoor上我们写的review非常详细，个人来说非常满意，技术规范前沿，代码多开
会少官僚无，impact大
ht... 阅读全帖 |
|
f*******r
发帖数: 976 | 15 ding
Uber 2015年的headcount出来了，仍然要招很多，三番，西雅图，纽约都有
最近有个很重要的产品放在西雅图做，与uber pool, uberx平行的产品线，新增了很多
职位，以前是只有infrastructure,
现在前后端都有
***自己在网站投过，recruiter联系过你，或者找别人refer过请不要发了。***
我重复refer也没用，因为不了解你，没法说很多好话
简历请发到 [email protected]/* */
请不要给我私信，查收不及时，用起来也很麻烦
我会筛选简历，觉得合适就投，不合适也一天内通知你
主要推荐 Engineering 和Data Science
请自己到https://www.uber.com/jobs 选好职位
如果对多个职位感兴趣，请挑出最想去的一个，内部系统只能填一个，其他的我可以在
附注里提下
有什么问题可以跟帖，尽力解答。先放个FAQ在这里
1， 在Uber做工程师体验如何？
Glassdoor上我们写的review非常详细，个人来说非常满意，技术规范前沿，代码多开
会少官僚无，impact大
htt... 阅读全帖 |
|
a********5
发帖数: 1631 | 16 FB搞活动就是HACKTHON， 狗搞活动就是真人CS..
好像不是一个级别的啊。。 |
|
L********e
发帖数: 159 | 17 做public api的组里负责写tech blog，做各种talk，组织hackthon。反正任务是让更
多developer用这些api |
|
x*******z
发帖数: 31 | 18 在东北大学西雅图校区CS mater在校学生，已刷leetcode easy/medium的题型, 对CS充
满passion, 参加过FB hackthon。
寻Tableau/Zillow/Redfin/Microsoft/Amazon内推。
有意者请发邮件至[email protected] 或者留下邮箱，我给您发邮件。
万分感谢！！ |
|
d****i
发帖数: 4809 | 19 这个是不是就是类似hackthon一样的，startup做些demo pitch，然后hacker们组队参
加比赛？看上去有点意思。有谁去过的来说说？ |
|
d****o
发帖数: 1055 | 20 多谢批评意见，其实我知道这种形式，要不我也不会想出这样的方式。只是不知道名字
而已。
很多创业大赛就是这样的。3天时间集中coding，然后评选出最终优胜者。不过我想做
的不一样。只是借用hackthon的方式，没有别人来给我们评判和评奖。只是一堆想做事
情的人，然后一起做事。 |
|
z***e
发帖数: 5393 | 21 前面你和其他几位提到用prototype本身来检验的方法。。。
额，就是太慢了啊。第一我要让candidate组成一个小group，第二我需要观察他们一天
时间。。。
或者说，我干脆拿一个周末来组织一个hackthon，24小时，择优录取？其实可能可以。
。。有点意思，哈哈 |
|
L*****e
发帖数: 8347 | 22 嗯，你平时面上4个人也得搭进去一整天，所以弄个一组4个人的hackthon花一天时间不
吃亏。。。至于是4个人分头做同一个task呢，还是4个人一组共同完成一个task呢，你
可以按需要斟酌着办。。。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2 |
|
L*****e
发帖数: 8347 | 23 呵呵，同意兄的意见。
不过我觉得原楼主不过是跑回这里吐吐槽，毕竟他该招人还得招，还得就和着实际情况
来改变招聘方法和策略。我看zlike兄弟也蛮从善如流的，大家提的一些建议他也说了
他会去试一试（比如说hackthon的办法）。
那栋高楼后来大部分都在歪楼聊天打屁了，也不用太认真了。。。 |
|
h******b
发帖数: 6055 | 24 当然我承认大公司里要接受meteor这种嚎无人性的工具很难，用就得用全套，也不符合
r&d希望招更多人的算盘。他市场份额的确一直上不去，仅适合startup/hackthon/
prototype。
但大项目就那么几个，很少会有新的，都是现有基础上修修补补，中小型的新项目太多
了。
我现在先自己homebrew的项目练练手。感觉meteor就是给我这种copy/paste程序员准备
的。太猛了。多少idea卡在"就差一个程序员”那一步了。 meteor是validate你的
idea最快最有效的法子。 |
|
|
f******2
发帖数: 2455 | 26 大家白板上讨论一下，方案可行的话个人根据兴趣领一份组件回去实现，挺好的
hackthon |
|
s*********y
发帖数: 6151 | 27 当然不会轻易上 自己地下做几个小prototype准备将来单干或者hackthon还是不错的 |
|
