b*******e
发帖数: 6389 | 1 2010-08-26 08:30 | 10次阅读 | 【已有0条评论】发表评论
来源：网易科技报道 | 感谢王丽兵的提供 | 收藏到我的网摘
据CNET报道，美招聘网站Monster周二宣布2.25亿美元现金收购雅虎的HotJobs网站，并
与雅虎签署一份为期三年的协议，为后者独家提供招聘和求职内容。
虽然Monster已经声称自己是领先的在线招聘网站，但有了HotJobs可向企业客户提供更
多的求职专业人士。按照与雅虎的合作协议，Monster将出现在雅虎美国和加拿大站点的
主页上。
Monster预计，收购HotJobs后可覆盖62%的美国人口，每月独立访问用户数可达1.3亿。
Monster称，求职者也将找到更多的就业机会，因为在其网站上发布招聘广告的雇主覆盖
了20个最大行业的19个和50个最大城市的45个。
雅虎媒体产品和解决方案高级副总裁杰夫·金德尔（Jeff Kinder）在声明中表示：“M
onster与HotJobs结合可为各方提供更强大的服务，提供更多的招聘者、求职者和成功机
会。这份流量协议还可使雅虎继续为用户提供有价值的在线岗位及招聘服务。”
Mons |
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d******2
发帖数: 456 | 2 大家把简历贴上monster和hotjobs上以后都会收到各种邮件么？咋感觉都不太靠谱呢。
。。需要回复
么。。。。 |
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s**********9
发帖数: 1238 | 3 MONSTER非常靠谱！
HOTJOB很烂，都收的垃圾信！ |
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j*****u
发帖数: 37 | 4 H1B的都是在这上面找的？
MONSTER非常靠谱！
HOTJOB很烂，都收的垃圾信！ |
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w*******o
发帖数: 6125 | 5 Yahoo搞M&A还是不行，看GOOG买的DoubleClicks,YouTube搞的有声有色，
但Yahoo买了HotJobs,Del.icio.us之后似乎日渐色微，就Flickr还勉强可以 |
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t*******n
发帖数: 66 | 6 I am just tired of sending my resumes through hotjobs and monster. I got
nothing back by doing these. Is there another good way for job hunting |
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d**e
发帖数: 6098 | 8 ☆─────────────────────────────────────☆
gezwenti (gezwenti) 于 (Sun Feb 28 12:23:17 2010, 美东) 提到:
( 版主能给几个包子吗？ 我从没得过包子， 说的也都是个人真实体验）
真的。 本人在墙街做IT已经六年多了， 拿的也是很普通的薪水， 我现在的Total是135K + 10-25% Bonus （奖金时好时坏， 大致在10% 到 25% 之间）
我只会Java/J2EE。 不会C++, 一点都不会。
现在的Project是做Post-Trading的Changing P&L, Position Calulation.整个
Department是Support Equity Trading的， 公司也是大家都知道的大投行。
我以前的面试经验， 包括我周围IT朋友的面试经验 从来没被问过本版这么难的问题，
1) B-Tree, Graph 这些都太难了， 从没被问过。 最多就问个Binary Tree, 遍历二叉
树。 红黑树都没问道过， 面试官自己都不知道。
2) 数据结构， 最多就问问... 阅读全帖 |
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l*******r
发帖数: 270 | 9 IC 设计，MSEE, 2年多工作经验。
1月底被告知 lay off 最后一天是3月底。
以前survive过一轮，这回是经济不好，整组坎。
当天开始重新修改简历。今天正式签了offer letter。
几点小小的体会：
1. resume很重要。
拿到的面试基本都是List上没有的position。因为对简历感兴趣，才准备联系我。
建议大家在广投简历之前，一定要反复修改。可以请比较有经验的人帮忙看看，哪怕只
是一些tips,都可能很有帮助。
2. hotjobs/linkedin
hotjobs.com我觉得信息最全。indeed.com 也不错, 个人还是prefer前者。
Linkedin是一个很好的工具，尤其是再对所要面试的公司做research的时候，可以提供
很多Information。另外上面recuiter很多，多建立自己的network总是好的。所以注意
随时更新。
3. Network
Network很重要。这个不言自明。同事，朋友，等等。这里就不再多说了。
另外就是要提前找好references, 以免临时抱佛脚。
4. interview准备
我的感觉是，现在 |
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l*******r
发帖数: 270 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: llonghair (EEmm), 信区: JobHunting
标 题: 被雷，找到工作的一些体会。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 13 22:43:35 2009)
IC 设计，MSEE, 2年多工作经验。
1月底被告知 lay off 最后一天是3月底。
以前survive过一轮，这回是经济不好，整组坎。
当天开始重新修改简历。今天正式签了offer letter。
几点小小的体会：
1. resume很重要。
拿到的面试基本都是List上没有的position。因为对简历感兴趣，才准备联系我。
建议大家在广投简历之前，一定要反复修改。可以请比较有经验的人帮忙看看，哪怕只
是一些tips,都可能很有帮助。
2. hotjobs/linkedin
hotjobs.com我觉得信息最全。indeed.com 也不错, 个人还是prefer前者。
Linkedin是一个很好的工具，尤其是再对所要面试的公司做research的时候，可以提供
很多Information。另外上面recuiter很多，多建立 |
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T*R
发帖数: 36302 | 12 那和hotjobs，monster什么的没多大区别啊？ |
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T*R
发帖数: 36302 | 13 hr外包给hotjobs，career.com什么的肯定要收回扣的。 |
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发帖数: 1 | 14 对啊 但你这马工开的公司还要反过来给人家回扣
: hr外包给hotjobs，career.com什么的肯定要收回扣的。
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t**s
发帖数: 10 | 16 半月前到一家著名银行去on site interview, 职位是quantitative analyst. 星期
一早晨HR打电话来通知我拿了offer。一直在job hunting 版上潜水，得到不少有价值的
信息和经验。今天我也冒回泡，把我的求职经历奉献给大家。
我是04年才来美国的，以前在国内工作了4年多。可以想象我刚来美国时的英语水平
多么烂。我读得统计MASTER，我的很多同学去年一开学就开始为毕业找工作积极作准备，
可是我因为又要学习又要照顾BABY，根本无瑕顾忌找工作的事。真正开始找工作是从今年
2月开始的，我主要在学校的招聘网站，以及Monster, careerbuilder和hotjobs上申请工
作。由於resume 和Cover letter都是匆忙准备的，浪费了很多时间但是几乎毫无效果，
甚至连个phone interview 都没有。但我一直不断修改resume 和 cover letter， 这里
有个小经验，还在学校读书的job hunter,一定要充分利用学校就业辅导中心的帮助修改
resume 和cover letter 的服务，至 |
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s*********r
发帖数: 8 | 17 决战于求职市场
这篇文章是写给和我一样为寻找理想的工作而付出艰苦努力的人的。
那些出门必戴假发和墨镜，否则就给猎头追得满街跑的大牛就不必看了。
：D
我觉得第一步是提高对找工作的认识。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来” 。
在这里的 大部分人经过多年的学习准备，现在已经到了“宝剑锋出” 的
时候了。找工作和当年考GRE ，GRMAT，TOEFL一样：
1。有很多技巧可以短期速成，准不准备相差很大。
2。大部分人经 过充分准备，表现都可以迅速有很大提高的。
首先建议大家把Bauq上关于找工作，面试，简历等的几个最重要的网站都
看一下。这些都是美国就业指导方面顶尖高手的颠峰之作，不可不看。
以下我就找工作的渠道，面试心态，常见面试题问答，简历，等方面写
五篇文章，和大家交流一下看法。
(一) 找工作的渠道。
我通过以下几个渠道都拿到过Offer.
1。在网上post简历。
最近几个月中，我通过这个渠道拿到过近十个面试。都是软件开发的工作。
80%-90%的面试是从Monster上来的,10%-20%是从dice上来的。
我在hotjobs和careerbuilder上也post过，但没有反 |
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k*****1
发帖数: 217 | 18 我05年开始CS硕士课程学习,因为以前学的和CS一点关系都没有,需要补很多本科课程,
按计划要到07年底才能毕业.
计划今年夏天找个intern, 所以就写了resume, 投给了想去的一家大公司. 得了onsite
,西装革履拿着一沓子精美的resume去了.结果面试我的manager穿着T-shirt, 另外一个
穿着短裤,我大窘,面试官也连忙解释他们的dress code很随意.教训:面试前最好问一下
dress code.
最终没有拿到offer.
因为已经有了resume,就顺手贴到几大找工网站上了:monster, hotjob, careerbuilder
还有dice. 陆陆续续有recuriter打电话,也有很多ICC骚扰. 7月中旬有个一小公司给了
个onsite,说down to two candidates了. 我第一个问题就是:你们给出钱吗? 小公司比
较节俭,onsite费用不见得给cover.果然,他说得请示CFO,但一般是不给的. 因为H1B那
时候快用完了,而且我本来也没有打算能找到工作,面试的时候抱着去演练面试技术的态
度去的.穿件衬衣,没打领带. |
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a*****z
发帖数: 7 | 19 ameriprise是美国第四大金融咨询公司 并没有申请 而是vp在hotjob上看到我的resume
后直接给我on-site面试
本人背景 EE 学校一般 2nd year graduate, master 明年毕业 为下学期找intern
提前10分钟到了后我先去洗手间对着镜子联系了5分钟，然后上楼找到公司，先做测验
40多分钟，25道算术题，38到性格测试题，算术题是基本的代数运算，美国人一半都被
淘汰，性格测试如果没有成功的潜质也会被淘汰，而后ppt具体介绍financial advisor
工作，最后vice president面试。我成功通过了前面的test测验，后面见到vp，估计他
一位我已经graduate了要找的是fulltime， 在确认我是intern后，他让我明年一月份
来，那个时侯正好需要一个intern，但只是partime，15h per week，钱太少。
中间和一个一起来的面试的40岁的self employed的人聊天，他说早先自己有business
公司，先在准备准备转到finance这个行业。大家都是不喜欢engineer的人，呵。算志
趣相投 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 20 发信人: flyfire (flyfire)
信区: JobHunting
标题: zhao工作总结2006
（一）
这次找工作，是从4月开始的。因为是起驴找马，所以就不是很active，而且要挑剔一
些了。我用的就是三个网站，monster, hotjob, careerbuilder。把简历放上去之后，
设好daily alert。每天晚上查查email就可以了。每天新出来的工作，去掉contract，
去掉离家太远的，去掉职位不合适的，大概也就剩2-3个了。申请起来就省事多了。不
过我的几个onsite基本上都是recruiter给找的。recruiter的工作方式跟我们找工作的
差不多。不过是设定两个alerts，一个给新的job posting，一个给新的resume posing
。如果有合适的，就都存下来跟手头上的job/resume对照。如果百分之多少符合，就开
始撮合双方。感觉就像旧社会的媒婆。
我的第一个onsite是一个online education company。著名的university of phenix（
嘿嘿，我以前一直以为uop真的在phenix呢 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 21 大家都要求分享找工经验，那我也说点吧。
我是传统化工出身，本科的时候搞的是水煤浆气化炉，研究生搞的是氨基酸的手性拆分，
来美后改方向做了生化工程，做的是生物反应器、基因重组蛋白质的表达和纯化。
我的找工时间比较漫长，从开始准备，到现在定下来，长达一年。
一直计划○六年八月份毕业，根据普遍的经验，我提前半年开始准备，
第一份简历草就于去年二月十七日，简单修改后，便上传到了几个主要的找工网站：
Monster、CareerBuilder和Hotjobs。
我心仪的公司是各大制药公司，根据allaboutstat收录的找工作/学校申请宝典
http://www.geocities.com/allaboutstat/，我在这些公司的网站上分别建立了自己
的账户，搜寻相关的职位，并开始了申请。事实证明，对我这样的没有工作经历、没有
人际网络的Fresh Ph.D而言，想直接进这些大的制药公司，比登天还难。我耗费了大量
的时间和精力，在各公司均直接申请了不少职位，结果呢，除了Pfizer的两次没有结果
的Phone screening，没有什么收获，投入产出比极低。
经历了一段盲目的找工过程之 |
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j*****k
发帖数: 1 | 22 来自主题: JobHunting版 - 找工作小结 本人背景：CS fresh phd，no working exp
从上个月10号开始正式找工作，找了1个多月了，拿到4个offer，其中3个最主要的
offer都是这周拿到的，这3个都是目前美国流量前4大的网站之一。我投简历的面比较
窄，都是CA的工作，连MS都只投了sunnyvale的，结果石沉大海，到现在都没人理。刚
开始找工作的时候由于没有什么动力，只是去大公司网站上投简历，没投几家公司就觉
得烦了，每个网站都要重新填一遍资料，投了一个礼拜什么回音都没有。于是就开始用
dice，hotjob，但也只是把简历挂上去就行了，用守株待兔的心里，希望recruiter能
找到自己头上。也不知道这样做有没有用，反正过了一个礼拜就有无数的电话和email
要求interview，结果也就不再把心思放在投简历上了，转而专心于如何面对这些
interview。每个phone interview最后都变成了onsite，不过个人觉得onsite很累，于
是拒掉了两个自己觉得不敢兴趣的大公司，主要集中onsite了4个公司:
1.M公司
M公司是目前全美流量最大的网站，不过由于隶属于某媒体公司下面， |
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x**********i
发帖数: 2 | 23 我从今年4月15日开始丢简历到careerbuilder, dice, monster和hotjobs. 至今, 已经
5个多月了, 面试过华尔街的大投行, 小技术公司, 还有research lab. 所面的, 所答
的, 所见的, 所听的, 很多很多. 准备分集播报. 我在国内硕士后, 有四年工作经验.
对在美国找工作, 有一些感悟. 等我拿到下月初答辩完后, 一定详细汇报, 回报社区.
但是, 我最强烈的感觉就是:
中国人在美国, 一定要帮中国人, 不然, 一定会被印度人赶尽杀绝, 不
管你在学校多瞧不起印度人.
所以, 我下定决心, 上班后, 一定积极主动的帮助中国人, 其实, 公司里面的中国
人大都不错, 起码, 我面试的很多公司, 中国人都很好, 虽然不和颜悦色, 但也不刁难
我. 但是, 就是不积极主动, 有什么好的工作机会什么的, 一定想办法让所接触的其他
中国人知道, 起码, 让母校的学弟学妹知道呀. 刚毕业的学生找工作真是难呀. 这是我
的切身体会.
以后, 详细总结, 消息介绍.
但, 请所有到这个板的人一定记 |
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l***g
发帖数: 221 | 24 Cover letter在找工作的第一步里面也是很重要的一个环节, 我个人刚开始的时候不是
很重视, 找工作的收效不是很好, 后来借鉴上面介绍的那本书里面的format花了好几个
晚上认真写了一个自己的cover letter 的模板, 然后找了一些HR的美国朋友帮忙修饰
了一下词句. 写cover letter要注意的是 short and sweet! 最后不要太长, 一般2, 3
段的结构就足够了, 而且千万不要把你resume上所有的东西重新罗列在上面, 最好挑
一些比较有代表性的简明扼要的说一下就好了. 另外一点就是可以花点工夫在词句修饰
上. Cover letter也是一个侧面反应你个人的writing and communication skills.
2. 投简历 (今天有人问我关于如何在网上投简历的问题,我这里就总结叻一下我的经验)
如果是对公司没有针对性的话, 基本上就是在比较著名的那几个网站上投的, monster,
careerbuilder 和 hotjobs. 不过对于做数据分析或者cs相关的方向,另外有几个不错
的: dice, indeed, icru |
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t*****e
发帖数: 666 | 25 周末抽空，弄了个找工作的小节
本人 MSEE,无经验。找的主要是digital IC design的活。 以下经验可能只适用于菜鸟
，老鸟可能不适用。
一． 找工作的网站
务必隔个 2~3 天上网更新一下简历。 我的感觉的网站有用度：craigslist > monster
> hotjobs > rest of all. 一般 craigslist上的广告肯定是有open的。 记得隔几天
去看看有没有新的open，多投投简历。还有其实很多工作在post出来以前，公司的hr会
先在网络上搜一次，看看有没有合适的人选。很多次on-site其实职位根本没post出来,
都是hr在某个网站找到我的简历
二． 关于简历
a.简历长短没有太严格的要求。一般别超过两页。感觉ASIC有用的project 一个是CMOS
, 比如cadences 画schematic,layout然后spice做simulation。还有一个就是HDL
coding的了。其他的都算锦上添花了。面试的时候问到的project一般也就这两个了。
b.简历是咋送到 manager那里的？ 面试的时候如果发现和 |
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w*****a
发帖数: 218 | 26 1. 简历
个人感觉是把与QUALIFICATION有关的关键词尽量多的列在第一页,至于长短,格式其
实不一定重要,多看你要找的JOB的要求和描述,看都有哪些关键词在上面,而你又多少知
道的,一点不知道的不要写,别人一旦问起来,反而不好.但确实大家都要的东西,可以买
本书看几天,然后列上去,问起时可以告诉他你学过. 至于你作过的东西,要写多详细,在
于你自己.可以参考一下网上的简历格式.我的简历有6页,前两页大致有这样几部分
A. QUALIFICATION KEY WORDS
B. COMPUTING EXPERIENCE
C. PROJECTS (1. 2. 3. ...)
D. WORK EXPERIENCE
E. IDENTITY
F. DEGREE
G. ACADEMIC ACHIEVEMENTS
2. 别指望HUNTER,大多没用,耽误时间而已
3. 把简历贴到MONSTER, CAREERBUILDER, HOTJOB, DICE 上,记住,贴的目的不是让别人
看-其实没有多少人会看(也可能行业不同吧),贴的目的是为了方便地
4.狂发申请
每周的周日至周一两 |
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Y**i
发帖数: 6922 | 27 刚刚换好工作,心情比较复杂.来这边看大家找工作找的很努力,想上来写点东西,也好给
我们EE学Microwave/RF的学生提供些信息.
我是2006年12月中旬毕业的,MS.学校在东部,大概是2006年11月开始找的工作.这年头,
大家都跑去做软件了,我是编程白痴,写不了.而招Microwave/RF的那几家大公司,基本都
只招美国人,而西边的公司又大都喜欢在local找人,所以工作不好找啊.每天除了吃饭睡
觉,就是上网发简历.Monster, Careerbuilder, Craigslist, Dice, Yahoo Hotjob,
Cybercode,甚至都用上黄页去搜公司,都没什么进展.我MS 1年半毕业的,也没去做实习,
所以是很不起眼很不起眼.
我2007年2月份OPT开始,因为是自费来读书的,所以对于找工作家里逼的很紧很紧.到了2
月底,OPT都开始了,还没找到,家里开始发话了,让回国.我不甘心啊,就一直撑着,也被我
妈以停止提供生活费逼我回国好几次.结果到了3月初某天在Craigslist上看到一个中国
HR的post,西边的公司,说是招RF Test Engineer |
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d**********t
发帖数: 1821 | 28 我用的是biospace,hotjob,monster还有craigslist每天发信,
有几个猎头联系过,说实话一点没有觉得他们有用,一般都是甜言蜜语 套住你然后跟
你说他们帮你找同时你不要自己找,如果自己找的话一定要通知他们(靠,当我白痴了).
一个月里,认真地总结了一下自己,把简历重新改了改,面试了若干家,有大公司
也有小公司,
1: 总体感觉大公司太牛了,不愁没人招,onsite面试后甚至都不理你,打电话去follow
up 就说下周五再说,等下周打电话去就说再下周五,一个月过去没有消息.
2: 没有电话面试直接要你去onsite的基本上都是拉你去陪绑,有个地方头一天onsite第
二天就给我email说已经内定,气得我直想骂人.
3: 中间面试了一个中国人中型公司,倒是对我满意,可惜薪水太低还不到4万,我把它给
据了.
4: 有个日本公司要我去,可惜专业不太对口,当时我跟他说要等一个礼拜,因为我在等另
外一家生物公司的回话,一周后他们打电话给我看我愿不原意去 ,我跟他们说抱歉我已
经找到下家了.
5: 现在这家公司不大,是自己投简历找到的,做的东西和我的背景比较相 |
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G******i
发帖数: 5226 | 29 ☆─────────────────────────────────────☆
Andrea111 (xiaoxiao) 于 (Fri Sep 19 01:34:56 2008) 提到:
从6月份开始找工作，终于在9月中拿到两个offer，期间经历的悲喜，相信每个正在找
工作的人都有深切体会。现在和大家分享一下经验，希望对大家有帮助。
本人fresh MS,国内三年程序员背景。找工作时，简历贴在了Dice, Monster,
CareerBuilder,and Hotjobs上，每周更新一次。我自己投过的简历大概10多份，基本
上机会都是别人看到网上简历主动联系我的，包括两个offer。对有工作经验的人，建
议把简历写好，这样能争取很多机会。对于自己投简历，一定要有针对性的投，海投很
浪费时间而且没有收获。我的一个On Site就是自己投到的，还有其他的电话interview。
1）心情调整：
刚开始找工作的时候，什么也不知道，到jobhunting版来，学到很多，但主要还是在找
工作的过程中自己积累起来的经验。刚开始找工作时，电话interview都过不了，很受
打击，这个 |
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c******7
发帖数: 2586 | 30 我背景比较杂，硕士非cs, 而且事实上也不清楚自己到底想做什么，都是通过通过学校
的CareerNet乱投简历，不过没有用到monster和hotjobs这些网站．个人感觉通过学校
网站申请很多都适合学生，至少一面会在学校里举行，而monster拿到的面试只能自己
开车去城市一面．碰上我们这种纽约州一小农村学校，交通不便，只有careernet(
experience.com)可以利用了．
篇幅有限，所以可能不够详细，有疑问的可以回帖．
首先今年申请的Investment Banking公司全军覆没: Barclay Capital本来都给我了
interview,结果连个毛都没见到就被单方面cancel。Lehman brothers 周四的
infosession,周一就倒了。NYSE给了interview时间，最后就没影了，后来也没有时间
去催一下．通过CareerNet递交给 IB/HF/VC 的不少直接回了一封"due to the unusual
change in business direction, we are unable to accept any new ca |
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m*****n
发帖数: 5245 | 31 ☆─────────────────────────────────────☆
cooldw57 (Windsurfer) 于 (Sun Nov 30 03:42:36 2008) 提到:
我背景比较杂，硕士非cs, 而且事实上也不清楚自己到底想做什么，都是通过通过学校
的CareerNet乱投简历，不过没有用到monster和hotjobs这些网站．个人感觉通过学校
网站申请很多都适合学生，至少一面会在学校里举行，而monster拿到的面试只能自己
开车去城市一面．碰上我们这种纽约州一小农村学校，交通不便，只有careernet(
experience.com)可以利用了．
篇幅有限，所以可能不够详细，有疑问的可以回帖．
首先今年申请的Investment Banking公司全军覆没: Barclay Capital本来都给我了
interview,结果连个毛都没见到就被单方面cancel。Lehman brothers 周四的
infosession,周一就倒了。NYSE给了interview时间，最后就没影了，后来也没有时间
去催一下．通过CareerNet递交给 IB |
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G******i
发帖数: 5226 | 32 ☆─────────────────────────────────────☆
briteguy (briteguy) 于 (Sat Jan 24 17:11:47 2009) 提到:
2008年排名. 对大家找工作有帮助。
1. CareerBuilder.com
2. Yahoo! HotJobs
3. Indeed.com
4. Monster.com
5. Simply Hired, Inc.
6. Job.com
7. MSN Careers (由CareerBuilder.com支持)
8. AOL Find a Job (由CareerBuilder.com支持)
9. Jobs.net
10. Jobster.com
除了Monster.com流量下降外，其他的站点都上升不少。不知道为啥Monster.com不行了。可能是因为他们改版，做得恶心？
详细的流量统计，有兴趣可以看:
http://www.jiansnet.com/topic?id=2240
☆─────────────────────────────────────☆
briteguy (b |
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H********o
发帖数: 346 | 33 今天刚收到电话跟我discuss offer。实际上不是discuss，就是个知会一下。说是这星期末会发出。
小报一下background吧：
FRESH MS，analog方向，在longmont,Colorado，应该不算是大型公司吧？
感觉job market是有点好转，但由于经济危机，导致可能offer没以前的好。不过没办法了，只能忍。
还有就是，对于fresh graduate，monster/hotjobs/careerbuilder之类网站，个人感觉只能当backup，最有效的是在网上pull out a company list，然后一个一个找，直接去公司网站投。（起码我主要是这么干的）
BTW，怎么找apartment和roommate好？特别是，不想找外国人当roommate。。
我知道国际惯例要发包子。。。但，偶新手，我不知道有多少包子，还有怎么发……见谅 |
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d**********i
发帖数: 636 | 34 本人的情况比较特殊,请牛人不要笑话.
三年前会计小硕毕业,毕业前有2个实习. 毕业以后,由于H1B的原因,本来签好的工作也
没有了. 然后碰见经济危机,没有人愿意办H1B,所以一直就这么在家里待下来了.
现在绿卡拿到了,重新开始找. 到Monster, hotjob上面看,发现都是要求有工作经验的.
猎头公司对我这种没有工作经验的,也不是太敢兴趣. 毕业以后,从中西部搬到东部,在
本地也没有什么人际关系网.
没有了Campus Recruiting资源,有点不知道该如何下手了. 想请教一下大家,
我这种情况下,除了在网上撒简历找猎头, 还有其他什么方法可以打开局面?
除了学校里边的招聘, 还有什么地方能找到实习机会?
谢谢. |
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r********t
发帖数: 395 | 35 dice
hotjobs
你们学校的career center。。。 |
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m******d
发帖数: 414 | 36 不是大牛，只是自己的一些经验：
monster, careerbuilder, dice, hotjobs这些网站不能指望它上面贴出来的工作，因为
不少opening都是很久以前created的或者有些干脆就是绿卡广告。这些网站的用处是，
1）你把你的简历放在上面，一些recruiter搜到后会联系你，2）你在上面根据你的背景
和兴趣customize job alerts，然后从每天发出来的job alerts里直接找公司信息，你
自己建个excel文件，放这些收集来的公司信息，然后直接上公司网站申请。
更有效的应该是关注craiglist上job board的工作信息。
当然，最有用的还是通过认识的人帮你refer。
一些online group（比如yahoo group）也比较有效，因为里面的人会时不时的贴一些有
效的确实招人的opening出来 |
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c****s
发帖数: 241 | 37 我是挂hotjobs和monster。如果有recrutier找的话，就很小改动，只是更新一下，表示
还在找工作。如果没有recrutier找的话，就要多想想到底哪里出了问题，可能要大改简
历了。 |
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g******i
发帖数: 354 | 38 请问OP什么意思呢？是楼主的意思吗？
我在跳到墙街前， 是在通信公司做IT的， 做Contractor快五年 (But my client is
top 500 in Communication, if you were in NewJersey, you know which one)。到
了485最后一步， 可以自由换工作了， 我就在Hotjob放了简历, 然后就到了美国人的
一家小的consulting firm 做contractor, 不过Client是墙街大投行.
一年后, 转成Employee, 然后再跳到别的投行做IT java developer.
在我的认识里, 周围同事90%以上答不出本版那么难的算法问题. 如果
光从钱的角度说, 他们挣的可能比在Google, Amazon的还要多.
如果我的情况有些不一样的话, 就是我是485最后一步才跳到, 可能没有身份限制, 容
易一些.
要办绿卡, 大公司很慢的, 因为他们可能要等到你H-1B, 3, 4年后才给你办. 先找一家
consulting firm做 (不是印度人的那种), Client都会是Top 500, |
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x***n
发帖数: 464 | 39 Dice, Monster, Indeed, Hotjobs. |
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o*******s
发帖数: 5 | 40 theladders.com charges monthly fee for using their website. Wonder whether
it is worthy to the money. Any difference from other job search websites
such as 'hotjob.com' or 'monster.com'?
Thanks. |
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h*****5
发帖数: 14 | 41 On hotjobs.yahoo.com, there is a hotblock settings in the my resume section.
You can let your current company blocked. |
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j*******n
发帖数: 17 | 42 这个职位在三个月的probation period之后是会考虑H1B sponsorship的，所以贴一下
给大家看看。是junior position，所以工作可能会比较辛苦，都是一些比较琐碎的事
情。因为有大量的电话，要求英文口语流利。
公司在Bensenville， Illinois。 Hiring manager想要越快越好，外州的同志们不好
意思了。
有问题的可以发邮件给我 v****[email protected]，投简历的直接发到jobs@
wholesale-interiors.com就好了。这里是yahoo hotjobs的原帖：
Wholesale Interiors is looking for an experienced customer service/account
management professional. This person on a daily basis will need to handle
phone calls, emails and showroom visits for reseller accounts. T |
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s**********9
发帖数: 1238 | 43
不知道，我不需要H1B
MONSTER很多猎头或者公司直接会联系你的！ |
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X********G
发帖数: 326 | 44 是只贴简历还是其它所有选项都要填清楚啊？新手问题比较弱。
我注册了个账号结果要填很多信息啊，推荐人信息，职业目标什么的一大推，是都要填
的么？ |
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d******2
发帖数: 456 | 46
他们是直接电话联系还是发邮件给你一些工作信息？ |
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s**7
发帖数: 363 | 47 那么那几个网站哪些个相对好呢？ monster，indeed，hotjob。还有啥？ |
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s**7
发帖数: 363 | 48 各位大虾，monster，hotjob和indeed等网站，哪个比较好，能给排个序么？
另外，在这种网站上投递简历找到工作的可能性大么？
多谢。 |
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a*****0
发帖数: 143 | 50 如果从MONSTER或yahoo hotjob上看到公司的职位，如何知道这个公司是否支持H1B?
有没有数据库可查。 |
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