F********y
发帖数: 400 | 1 是不是org不同，级别概念也不同？
我知道的Eddie Cue的org，ms和pdh都是3，然后m1约等于ic4-5之间。ic3升ic4的时候
没法选m1，但是ic4+若干年就能转（此时又绝对不够ic5）。
我也说个两个数据点吧，新ms进去第一个full year review是50% refresher，全部中
等perf（一个exceed都没，当然不是我）。地里有个大牛，13年春ms毕业去果家，3年
内到了ic4，去年年底去狗脸都拿了t5/e5，当时手里没vest的果股差不多40万，base大
概16万左右，等于说refresh至少发了40万（当前股价），也就是新ms三年拿了250%以
上的refresher（考虑3年来果家股票浮动很大，并不是纯粹上涨）。
上面都是napkin math，也没有更具体的详细数据，仅供参考。 |
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l********s
发帖数: 276 | 2 上次看到类似的帖子的时候说apple最高是IC6,这会又说最高IC5. 我觉得还是看
package吧。。。还没见过apple IC4去amazon做SDE 2的。。。看到过软家senior到
apple做IC5的，也看到过软家senior到G做IC4的，还看到过G家IC5只拿到apple IC4的
offer。。。看package比较靠谱。 |
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i*****e
发帖数: 113 | 3 IC5相当于普通意义的Principal，Sun的Staff？
而IC4相当于普通意义的Senior, Sun的MTS4? |
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s********s
发帖数: 77 | 4 我意思是含金量和升职难度这个角度上的对应，不是简单的senior对应其他家的senior
。例如Linkedin的senior其实只是等于google的L4。那apple IC4是对应google的L4，
还是L5，还是L4.5？看到一个帖子说是对应amazon的sde2，不知道真假。 |
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r******l
发帖数: 10760 | 5 听说Apple最高就是IC5。那IC4作为第二高的基本应该对应GF的T9左右吧？
senior |
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k******g
发帖数: 224 | 6 IC4 or IC5? Phd or MS?
If 4, almost no room negotiate.
Sign on is higher than normal in ur case.
本人机械类非CS，7、8年相关工作经验。刚刚拿到苹果offer， Engineer职位。Base
160k，sign-on 35k, RSU 170k over 4 years........ |
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d**f
发帖数: 264 | 7 Yahoo vs MS
IC3 - SDE II
IC4(Sr) - SDE III
IC5(Pr) - SDE Principle
如果能给到IC6,那是非常牛的人了，base应该200K+ |
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j**w
发帖数: 382 | 8
Rumor said, in Yahoo,
IC4, base, median, 150+
IC5, base, median, 180+ |
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p***r
发帖数: 1098 | 9 基本上oracle的社招能low ball就low ball
很多新招的ic2，ic3(非 fresh)的package还不如fresh master
fresh master还有不少stock option
ic4 or ic5的情况不清楚
bonus取决于部门吧
and |
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p********i
发帖数: 96 | 10 Oracle工资不高，title给的很高，好像IC4就可以是principal
IC5具体title就不知道了，offer letter上写的就是software engineer 5 |
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s******i
发帖数: 6 | 11 你这个在果家也就是IC4的上限或IC5的下限。 |
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s******i
发帖数: 6 | 12 你这个在果家也就是IC4的上限或IC5的下限。 |
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发帖数: 1 | 13 不是，是IC4。 在Seattle的分部。是industry hire.
不太知道每年的refresh stock和bonus大概是多少。 |
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发帖数: 1 | 14 要具体看，一般小几年工作经验的是ic3，老sde ii是ic4 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 15 比较衰吧，
PhD + 10年经验，在果家是IC4 |
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j****a
发帖数: 551 | 16 那请问一下，软件的话，T4的工资范围大怎么样呢？
PhD + 10年经验，在果家是IC4 |
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z******s
发帖数: 197 | 17 Seattle的office，IC4的能到35-40w么？有知情的说说，谢谢 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 19 基本是IC4吧，18万能谈下来，不容易。16万差不多了吧。果票谈的余地比较大，20万
到80万都有可能 |
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m*****r
发帖数: 84 | 20 扯淡。拿过IC5，base只给16.5，股票25分4年，sign on 4万5. 说不去了才说base愿意
17。IC4就更低了。认识一个烙印也拿的IC5这个价，他也没去。 |
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m*****r
发帖数: 84 | 21 有朋友拿过ios keyboard组的IC4 offer： base 16， sign-on 2万，股票20分四年，
也没去。 |
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S******l
发帖数: 104 | 22 看组吧。朋友拿过硬件IC4的base19万。不在湾区。 |
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y*****5
发帖数: 883 | 23 我知道苹果硬件IC5,基本工资就20w，IC4过17w也绝对没问题 |
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c*********i
发帖数: 570 | 24 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: changchunzi (长春子), 信区: Working
标 题: 苹果每年RAISE， BONUS，RSU RENEW怎么样？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 24 01:33:42 2016, 美东)
IC3 和IC4 一般多少，谢谢 |
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c*********i
发帖数: 570 | 25 IC3 Module Design(HW)
IC4 Module Test(HW) |
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s******o
发帖数: 2233 | 26 什么组的？感觉有点低啊，高端ic4也能到这么多了，觉得可以再多要点...不过进去后
涨工资和refresh都会很给力，看你是求稳还是赌uber上市翻番了 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 27 果3- 狗 3，4
果4 - 狗 4，5， 6
果5 - 狗 6，7，8
重叠是因为定级的系统不同，不可能完全对应
senior |
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发帖数: 1 | 28 扯jb蛋。你看有没有一个狗6愿意去当果5的。更不用说7, 8了。
果的级别只说明一个问题，果是官本位的公司。做技术没前途，天花板很低。要想爽，
就得当官。
我几个果5朋友，各方面如收入，水平绝对比不上狗6。
果5就勉强相当于狗5。 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 29 我讲的是级别对应和内部升级的难度，跟狗6愿意不愿意去当果5没有任何关系。
你确定你朋友在果是5？还好几个。果5很不容易拿的 |
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z******s
发帖数: 197 | 30 苹果IC5并不难 刚刚拿到一个IC5的offer 29万 低于T5 HR告知待2-3年后加上refresh
会好很多
也许是因为本人能力不济拿的是低端IC5 |
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发帖数: 1 | 31 我两个朋友都是果5. 另外几个不清楚是果5还是果4 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 34 我说过很多次，果给offer不给力，给力的是refresh。果四干几年refresh上来后能拿
30多万不稀奇。
refresh |
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b***o
发帖数: 61 | 35 G5 = A4
6 = 5
7 = 6
8 = director |
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发帖数: 1 | 36 这也就狗4水平。狗4干几年 refresh 上来也是30多万 |
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发帖数: 1 | 37 说了这是扯淡。
果5跟狗4包裹就是差不多
果四跟狗五比就是扯淡
当然果四跳槽到狗倒是可能拿五。 |
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z****9
发帖数: 632 | 38 还是分人分package 我见过几个狗四package跟果三差不多的 加上refresh就比不过果
三了 |
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发帖数: 1 | 41 果5如果加refresh 只三十多万那就跟狗四差不多 |
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l****i
发帖数: 2772 | 42 别扯了，你去了解一下果家的refresh再比较 |
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发帖数: 1 | 43 前面lovexyz 就是果家出来的。果五加refresh 三十多万就是他说的。
你说不对，你是果五么？ |
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l*****z
发帖数: 3022 | 44 考古不及格啊，我是果四，轻松拿30多万。
但是果一级的范围的确大。20万到40万的都有，所以前面说不好直接对应 |
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发帖数: 1 | 46 哦，看错了。把这个和lovexyz 的混到一起了。
就算如此，果五就能和狗五比而已。
refresh |
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发帖数: 1 | 48 refresh 稳定后是。不算refresh 难一些。但是有些人爆的拿的狗四offer rsu 就有五
六十万。 |
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l****i
发帖数: 2772 | 49 你拿个例来比，就没意思了。fresh phd去狗基本都是狗四，standard offer大家都知
道是多少。 |
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s******o
发帖数: 2233 | 50 呆满第四年以后果四30w很轻松
Perf好的Base 20, 每年refresh 20, 两次bonus加起来4-5，还没有升级压力 |
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