t***t
发帖数: 6066 | 1 IC5有的title是senior principal，有的是consulting member of tech staff。
我深刻怀疑o能给这么高。我所知的IC5都拿得连这一半都不到，我所知的IC6拿的都比
这小一大截。 |
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w**z
发帖数: 8232 | 2 亲身经历，o 的 IC5 被鄙视，时间呆的越长，越被鄙视。另外，o 的VP 多如牛毛。vp
上有group vp, senior vp, executive vp 等等。另外你的 pay 比一般ic5 高太多
，不是什么好事。 |
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i*****e
发帖数: 113 | 3 IC5相当于普通意义的Principal，Sun的Staff？
而IC4相当于普通意义的Senior, Sun的MTS4? |
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s********t
发帖数: 82 | 4 IC5 是 Sr. Staff or Principal? Base is good. |
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p********i
发帖数: 96 | 5 Oracle工资不高，title给的很高，好像IC4就可以是principal
IC5具体title就不知道了，offer letter上写的就是software engineer 5 |
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w**z
发帖数: 8232 | 6 其实还有个title 叫application architect, 也是IC5 |
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b***o
发帖数: 4 | 7 G: 170K 底薪, title 是 senior software engineer
O: 220K 底薪, title 是 consulting member of technical staff (IC5), server
technologies
RSU 他们都大约 300K 4年
我打算在同一时间做自己的startup, 听说Oracle有很好的 work
life balance, 有很多free time? 但在 G 工作可以□助拿 funding 吗?
你会选哪个？非常感谢您的意见 |
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w**z
发帖数: 8232 | 8 o 的IC5 应该是senior principal. 你挖坑的吧? o 哪有那么高的包袱? |
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t***t
发帖数: 6066 | 9 想都不要想，去狗。
首先，O现在能给IC5这样的package？我所知的IC6的都比这少一大截，亲口跟我说的。
其次，O基本不涨工资。没有refresh。
而且，狗也是著名养老公司。名声也好得多。O出来的人面试都被人鄙视。
你这个O的package拿去给狗，狗绝对会match或beat。 |
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b***o
发帖数: 4 | 10 O的VP是我以前另一家公司上司, 我告诉他G的offer 之后,他给了我这
offer. 他说O没有太多的cash bonus, 但RSU每年有5w
- 10w.
O的IC5都被人鄙视吗？
有在O和G都工作过可以比较work life balance吗？ |
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l********s
发帖数: 276 | 12 上次看到类似的帖子的时候说apple最高是IC6,这会又说最高IC5. 我觉得还是看
package吧。。。还没见过apple IC4去amazon做SDE 2的。。。看到过软家senior到
apple做IC5的，也看到过软家senior到G做IC4的，还看到过G家IC5只拿到apple IC4的
offer。。。看package比较靠谱。 |
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z******s
发帖数: 197 | 13 苹果IC5并不难 刚刚拿到一个IC5的offer 29万 低于T5 HR告知待2-3年后加上refresh
会好很多
也许是因为本人能力不济拿的是低端IC5 |
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m*****r
发帖数: 84 | 14 扯淡。拿过IC5，base只给16.5，股票25分4年，sign on 4万5. 说不去了才说base愿意
17。IC4就更低了。认识一个烙印也拿的IC5这个价，他也没去。 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 15 哦，看来Eddy的手下钱的确少一些。也可能那边的level控制的很松。。iOS/OS X这边
的IC5那是很牛叉的，base绝对不会少于18万，我老还见过22万base 的IC5 |
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h****p
发帖数: 175 | 16 瞎鸡巴编，
老子就是IC5，
5年经验+
最多给IC3
不到四年提到IC5，
呵呵，做一个项目要几年？ |
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s****t
发帖数: 1049 | 17 想画一个比如说gm/gds vs gm/id的图
用IC6.1时候，在同一个图里画一个gm/gds vs vgs和gm/id vs vgs
然后点击x轴，在属性里plot vs后面改为plot vs gm/id就可以画出gm/gds vs gm/id了
然后在ic5.1里，也有这些选项，但改了“plot vs”后，却什么反应都没有，
请问这个是怎么回事啊，在ic5.1里要怎么画这样的图呢 |
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m**q
发帖数: 189 | 18 IC5是senior principle engineer，算挺高的职位了
再上一级architect人就很少了 |
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k******g
发帖数: 224 | 19 IC4 or IC5? Phd or MS?
If 4, almost no room negotiate.
Sign on is higher than normal in ur case.
本人机械类非CS，7、8年相关工作经验。刚刚拿到苹果offer， Engineer职位。Base
160k，sign-on 35k, RSU 170k over 4 years........ |
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f******e
发帖数: 6488 | 20 上面的说C4 or IC5?
你说staff
果子里面怎么分的？
recruiter |
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k******g
发帖数: 224 | 21 4 应该对应一般公司的staff,
上面的说C4 or IC5? 你说staff果子里面怎么分的？ |
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i******w
发帖数: 50 | 22 ic5 相当啥？ senior staff？ Apple 每年refresh多少RSU? 听说80%annual salary？ |
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k******g
发帖数: 224 | 23 Yes, 5 should be at least senior staff or principle;
The annual RSU shrinked significantly due to head count exploding.
Now if u can get 40%, u should be happy.
ic5 相当啥？ senior staff？ Apple 每年refresh多少RSU? 听说80%annual salary？ |
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d**f
发帖数: 264 | 24 Yahoo vs MS
IC3 - SDE II
IC4(Sr) - SDE III
IC5(Pr) - SDE Principle
如果能给到IC6,那是非常牛的人了，base应该200K+ |
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j**w
发帖数: 382 | 25
Rumor said, in Yahoo,
IC4, base, median, 150+
IC5, base, median, 180+ |
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p***r
发帖数: 1098 | 26 基本上oracle的社招能low ball就low ball
很多新招的ic2，ic3(非 fresh)的package还不如fresh master
fresh master还有不少stock option
ic4 or ic5的情况不清楚
bonus取决于部门吧
and |
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w**z
发帖数: 8232 | 27 Oracle 18个月，一个release. 周末加班不能说没有。但绝对是特例。总体说，工作强
度和FLAG 没法比。那你非说，你认识的人都忙，就没法和你争。哥当年，一天最多4小
时，级别IC5. |
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e*****s
发帖数: 121 | 28 Ic5?
[在 blessus (make future) 的大作中提到：]
：码工 Ph.D. 5年工作经验
：base: 180K
：........... |
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p********i
发帖数: 96 | 29 160k base, 1000 RSU
好像recruiter说了有可能10%，但是offer letter里面没提bonus |
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p********i
发帖数: 96 | 30 仔细看了下，写的是 Consulting Developer |
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s********t
发帖数: 82 | 31 I heard Oracle base is high but bonus plan is performance based.
Your offer is pretty decent if it is not in CA. |
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s******i
发帖数: 6 | 36 你这个在果家也就是IC4的上限或IC5的下限。 |
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s******i
发帖数: 6 | 37 你这个在果家也就是IC4的上限或IC5的下限。 |
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f*******b
发帖数: 520 | 38 楼主不要自己骗自己搞startup了。
干脆，G和O一起上，O很闲，可以wfh。 |
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z****e
发帖数: 54598 | 39 显然是o啊
life life balance
然后给钱还多
为什么不？
你正好有时间倒腾自己的东西 |
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P*******L
发帖数: 2637 | 41 G 的 bonus 和 refresh 不错，O 有吗？ |
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z****e
发帖数: 54598 | 42 你现在最重要的是你自己的startup
这是一个猴子的最高理想
对吧？谁tmd愿意给别人打工？
当然工作要认真，但是你自己有startup的机会
当然自己搞了，这个priority最高
加上o还有5w的base增长
这显然应该是o啊
致于o这家公司到底是不是比g好
谁关心？上海的安徽民工大战北京的四川民工 |
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t***t
发帖数: 6066 | 43 狗每年还给你7—10万refresh. O应该没有
work life balance到一定程度后就足够了。你真想要整天无所事事么？狗的已经足够
好。 |
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b***o
发帖数: 4 | 44 另外一个因素是我希望有更多的时间自己搞startup, 在G工作可能
吗? |
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b*****n
发帖数: 618 | 45 work balance看组吧，不管在O还是G都无法一概而论。 |
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b*****t
发帖数: 296 | 46 低title，高收入在O是第一个被裁掉的人，O是职业黑洞，进去了出来就没人要了。除
非是等身份，生孩子，想退休了。否则，进去就是浪费时间，一个release要做半年，
屁都学不到，公司效率极低。慎重考虑 |
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s****i
发帖数: 16 | 49 G显然lowball了 o的ic3都可以比这个高 不考虑refresh的话 不过这么多o黑 lz还是去
g吧 万一startup不成要重新出来面试碰上o黑的几率大点：） |
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