R***k
发帖数: 20 | 1 应该不是的， 我买了这个Inmail，没有看到有任何限制。 |
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e****e
发帖数: 1042 | 2 我申请工作的时候，在Linkedin上查到了一个人，不是hiring manager也是HM的头，跟
那人还能扯得上一点关系。我想直接给此人发简历，但是通过“Send InMail”的话，
简历太长了。我于是发了cover letter过去。请问这样可行吗？有什么办法可以给那人
直接发简历？
谢谢大家指教！ |
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w***g
发帖数: 5958 | 4 一年前愤青了一把把linkedin和facebook的帐号关了，因为觉得自己不应该无偿给人增
加用户数。现在又开始找工作了就傻B了。今天通过linkedin的inmail给想去的公司的e
ngineering VP发了简历，也不知道人家能不能看到。过两天没回音再通过常规渠道投吧
。
中部的小地方，实在找不出什么像样的IT公司。 |
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w***g
发帖数: 5958 | 5 有很多connection能找人内推的同学就可以略过这个文章了。我只针对那些海投了简历
也没有收到回音的同学。
我从网上看一篇文章，说投简历的时候一定要做research找出hiring manager的信息，
有必要的时候可以打电话去HR问。在cover letter上写一个general的"Dear Sir/Madam
"或"To whom it may concern"是最差的做法。我觉得这个很对。不过现在网络这么发达
，你要已经弄清楚了最后是谁说了算，为什么还要走HR呢？其实我很怀疑HR收到的简历
最后都能送到manager手上。我觉得大家可以试试去linkedin上注册个收费账户，然后绕
过HR直接给可能hire你的人发邮件。
我是从公司的网站上知道那个职位的，已经放了有三个多月了，也不知道有没有fill。
是一个500多个人的小公司。上个星期星期四直接给VP of engineering发了inmail，他
星期五就回复了，然后这礼拜一就安排了onsite。我觉得我要通过公司的HR投简历的话
，最后或许也能拿到面试，但肯定不会有这么快。我觉得这个经历至少能说明一个事情
，就... 阅读全帖 |
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m******k
发帖数: 43 | 7 给recruiter直接发外部的email都不理，
发in mail会有人理吗？ |
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G*3
发帖数: 117 | 9 偶尔会有一个月的free trial。用过几次，给HR发信的话在我这里没啥用。如果联系好
心的同胞求推荐，而该同胞不在2级联系网以内的话，还是有些用处的。 |
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f*********y
发帖数: 536 | 10 其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
算可以。
其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
个心理准备。
接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
首先，你要找到你感兴趣的公司，我找了大概50个（我们这个专业能找50个，其它专业
只会多不会少），然后在linkedin上或公司网站上找你这个方向的manager，本地的最
好，没有的话，外地的也可以。我在上面加了不少的manager，然后发信给他们说能不
能给他们打电话，... 阅读全帖 |
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E****H
发帖数: 913 | 11 赞
发信人: facehappywy (Luke), 信区: JobHunting
标 题: 找工经验-update about linkedin
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 2 15:18:18 2012, 美东)
其实拿的offer比我理想的要差很多，但也没有办法，被layoff,压力大，要马上找到
工作，而且必须是local的。当然这个工作虽然钱少，但却不会很忙。单程30miles，还
算可以。
其实一直都在找工作，但有工作的时候，不积极，只是每天看看有没有职位出来，一般
只投特别符合的，结果我这个冷门专业，一年半载也没个好职位出来。即使有职位出来
，投的人多，你又没有工业界经验，人家凭什么给你offer。
直到去年12月，老板说我得合同年底到期，就不续了，当时我也没有很惊讶，因为老板
平时一直处我，非常不爽。但总觉得在学校里，他应该至少提前二个月告诉我吧，我有
个心理准备。
接着就是每天学习怎样找工作，LD也告诉我，要主动联系人，积极找工作，只靠投那些
贴出来的职位是不行的。我想建议大家的是 多用linkedin，非常好。
首先，你要找到你感兴趣的公司，... 阅读全帖 |
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p****r
发帖数: 104 | 12 Let's not abuse linkedin and send out excessive invitations or inmails.
As long as your contact is highly targeted, people won't consider it as
harassment. |
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C**********e
发帖数: 1608 | 13 LZ经验分享不错。运气也不错。
我在LINKEDIN上发INMAIL，免费试用的，没人理。。很受打击。
倒是有人无缘无故要加我，我看着是中国人，不好意思回绝，也就ACCEPT了。其实帮不
上什么忙。自己还是一锅粥。还有以前出差用的出租汽车司机要加我。我看太离谱了。
IGNORE了。。
教训还是有的。人要有危机。要还在工作的时候，就注意BUILD UP CONNECTION。我意
识到的时候已经晚了。 |
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z******d
发帖数: 93 | 14 多谢楼主~!
有个问题：
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到linkedin里找相应的公司，找相应的部门头头，官大一点好。要求
informational Inteview。
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是要加他 connection 吗？在附加信息里写 对你公司感兴趣，想要 information
interview？
还是说买付费服务用 inMail 呢？ |
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y********t
发帖数: 280 | 15 我之前是InMail问
不过人家不是很吃这一套，虽然回信了，但是避而不谈information interview |
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h*n
发帖数: 43 | 16 谢谢你的建议。我没有email，在linkedIn上能搜到这个人，我要connect或者是send
inmail给她吗？谢谢。 |
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g*********e
发帖数: 14401 | 18 我今天刚开始trial 还不知道有没有用 反正到时关掉
一个月可以发5次inMail 貌似是linkedin推销的一个东西，你可以直接跟想找的人（不
认识，没邮箱地址）发邮件，而且会周期性提醒对方。
不知Linkedin有没有开始盈利 |
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G*3
发帖数: 117 | 19 现在用途还不是很明显，很多人不回那个的，LinkedIn现在的做法应该是一直骚扰直到
回复？不过这些帐号可以额外看到一些其他信息，比如谁看过你的profile,不只是最近
的5个，还有一些统计信息。我之前试过两次，都是一个月适用的那种，不喜欢就退掉
，没花过钱。慢慢熟悉起来可以有更多的用处，不过inmail我暂时觉得作用不是很明显。
我觉得目前付费的都还是招聘的公司，给HR用高级帐号找candidates，学生的话不care
钱用也无所谓，现在用LinkedIn的感觉就是，慢慢熟悉它潜在的功能，对找工作还是很
有帮助的。LinkedIn会时不时的发免费试用的email。 |
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h****e
发帖数: 928 | 20 Inmail的功能不是必需的吧，要么直接发一个connection request，
要么通过connections引荐。
LinkedIn用到最后，感觉把所有的FB上的friends都加入了。 |
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G*3
发帖数: 117 | 21 貌似如果不是network里面的，很多是不能直接发邀请的。这个还没搞得很清楚，和个
人的setting应该有关。貌似inmail就没有这个问题了，谁都可以发的样子。另外那个
帐号里面还有个get introduced的功能，貌似是为了和2nd connection联系设计的，不
是所有人都愿意和陌生人connect的。
建议去了L家的同学过来科普一下。 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 22 除了inmail, 还有一个重要作用是recruiter search的时候可以排在前面，相当于帮你
给recruiter打广告。当然如果recruiter就是对你不感兴趣可能排前面也没用。linkedin
是一个工具，它可以帮你expose出去给相关的人，但是真正你是不是qualify当然还是要
看你的实力。意义大不大自己衡量。
另外linkedin的hiring solution主要还是charge recruiter和公司，找工作的这种有
很多free trial的机会。 |
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n******d
发帖数: 25 | 23 linkedin很好用啊，我以前用inmail找人refer，那哥们很好帮我了，不过我自己没通
过。 |
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m********t
发帖数: 50 | 24 说是Career Opportunity,问感不感兴趣...
公司倒是业内有名，可是我并没有联系过该公司任何职位。
这个靠谱吗？算是猎头吗？还是Spam？
多谢指点啊！ |
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y*******g
发帖数: 6599 | 25 很常见啊，感兴趣就回复。不感兴趣先加个connection，以后联系 |
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j*****n
发帖数: 1545 | 27 does not hurt to try, right ? |
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y****i
发帖数: 72 | 31 另外，如果有内部推荐，是否会加分?
电面通过什么方法做题，在网站上还是远程桌面?
做题可以用java吗? 这里的面经好像都是c++ |
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y****i
发帖数: 72 | 34 另一个问题是，就算G要我，还需要换签证啊，h1b不是满了么？我现在是L1 |
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t*******u
发帖数: 28 | 35 如果跟你背景很match的职位，可以去linkedin上面inmail公司的猎头，这样比网投机
会大点。但是因为比较耗时耗力，所以不能每个职位都这样干。我网投没中的有几个职
位都是靠在linkedin上面骚扰猎头得到了电面。以前不开窍，老是想自己把书看完吃透
做够题在面试，谁知道越看越没自信，看了后面的忘了前面的，那个抑郁啊。后来面了
很多，发现其实问难题的不多，但是基础题要熟，可惜我就死在基础题不熟上了。现在
痛定思痛，没事就把基础题看看，多写几遍。 |
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b********y
发帖数: 4132 | 36 以我的经验看这个没有太多用处，refer的好处顶多是能让你有更大的机会得到phone
interview,但这离拿到offer还差很远呢。 |
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n******e
发帖数: 957 | 37 我没有提到任何和offer有关的东西吧，我只是说叫这些校友refer下吧，和offer有什
么关系？？ |
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y******s
发帖数: 463 | 38 你叫人refer最终目的不就是想得到offer吗？
当然可以发信给他们，不过人家理睬与否又是另一回事了。 |
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b********y
发帖数: 4132 | 39 你不想拿offer，那你为了什么事情找人家refer? |
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k***x
发帖数: 6799 | 42 下面几种方法，大家说说看？
1. 如果列了公司email的话就直接发email
2. 发LinkedIn InMail，不过这个就算付费的一个月也只能发几条啊
3. 要求加connection？ |
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k***x
发帖数: 6799 | 43 不留联系方式的recruiter怎么骚扰？linked inmail？ |
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T*********s
发帖数: 17839 | 44 linkedin inmail也可以啊，只是好像不能贴附件 |
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h**o
发帖数: 548 | 46 没premimum也能搜吧.
premimum 就是能知道谁在偷看.可发inmail.
我还正准备退了那.要真是因为premimum才可以搜工作,那我就不退了. |
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a***m
发帖数: 5037 | 47 我感觉 linkedin 搜面试官的背景很有用
还有inmail 我也算用上了
有个职位投了很久没反应，后来找出公司的 engineering director 是校友 （虽然差
很多界）
直接写信 总算拿到 面试，后来发现 hiring manager 也是校友 。。。等待终面中...
可是 但这个职位说是主要想放在 A 国
如果又非常合适的人选可以考虑放在 B 国
哎 恰恰 我只想待再 B 国 |
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b*********s
发帖数: 115 | 48
不是 我是在LinkedIn上给他们的hr发了一封inMail
hr第二天给我发了封邮件问我愿不愿意做coding challenge，我回了他之后就一个星期
都没再联系我，后来我又发了一封邮件去催他才把题目发过来，交了之后两天就被拒了 |
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m********n
发帖数: 54 | 49 木有啊，全程都是猎头在联系，我发给公司的邮件forward的，这个猎头一直挺靠谱的
，所以也没想别的= =
我在linkdin上发inmail了倒是，等着回复呢，不过也不抱太大希望了已经。 |
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C**********5
发帖数: 591 | 50 http://blog.renren.com/share/100346614/4468449733
找到这篇文章，感觉真不错，或许以前有人贴过了，但真的很有用的一篇文章，与大家
分享
原文如下：
半年前写的，贴在学校的Chinese Friendship Association里。陆陆续续地得到一些反
馈，总的还不错，所以斗胆在这里贴出来，希望对版里找工作的朋友们有些帮助。
***
关于在美国找工作的一些体会
毕业离开学校已经3年多了，其实自打毕业后就一直想写一些找工作的体会和大家分享
，但是想法毕竟是想法，至于落实还是一拖再拖。一来自己老是试图找到一些偷懒的借
口，二来也总觉得自己好像还没静静思考而理出一个很好的头绪，深恐胡言乱语，最后
倒搞得弄巧成拙，误人子弟。
但是俗话说世事难料。过去几天，短短数日，恰逢职业生涯一落一起，虽谈不上是什么
大风大浪，过程上也没有什么大喜大悲，但是左右相顾，放眼所及，尽是同僚惶惶，不
禁颇有感触，当年找工作的那番辛苦历历在目。于是下定决心，抱着被狗血喷头的危险
在此涂鸦一把。
本文所提到的看法大都是在下的个人体会，因此对他人来说，不见得就能包治百病，... 阅读全帖 |
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