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o**********e
发帖数: 18403 | 4 本来是写个求职人士的。
但是那些老实给烙印打工，
给烙印踩在脚下的人士也可以借鉴。
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: IT求职：刷题不如听我二计
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 20 12:03:57 2014, 美东)
1. 把Heart Bleed Bug搞清楚。
从源代码到business impact,
你要能一清二楚而且表达得头头是道。
保证你们面见的大头都扫地相迎。
因为他们正身在噩梦之中，
不在乎有功，只在乎无过。
http://www.inferse.com/14435/heartbleed-bug-handling-security/
学习code quality/security audit.
几个人一起，把openssl 合力audit一次。
特别是用的少的部分， 互相交流，互相present。
最基本的比如： web programming,
mobile programming, framework
有什么 co... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 5 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印主管对跳槽老中的分别反映
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 22 23:03:32 2014, 美东)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: Re: 很奇怪老印为什么都能互相帮忙，而老中是互相猜测,排斥，
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 22 23:01:06 2014, 美东)
这正理。 很多牛B公司的人都有别的
公司在挖墙角。 烙印主管下的非烙印，
收到挖角offer,烙印主管就会笑眯眯地欢送。
说不定被人挤走了，还感恩戴德以为
烙印主管真心爱护呢。
烙印主管下的烙印收到offer,
烙印主管就会帮忙加工资，加title，
根本不管烙印是否干了活。
这样自然烙印手下的烙印就升得快，赚得多。
烙印主管还说非烙印的坏话：
说他们经不起诱惑，不忠心，留不住。
更加烘托烙印的... 阅读全帖 |
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g********s
发帖数: 3652 | 6 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: ITRelief
标 题: 硅谷职场较量华裔难敌印度裔 谷歌副总裁有7名印裔
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 2 12:30:35 2014, 美东)
http://news.sinovision.net/society/201405/00292635.htm
摘要: 硅谷庞大IT产业链有大批亚裔软件工程师，之间的竞争日益白热化，其中似乎华
裔难敌印度裔，以Google为例，有七个现任副总裁是印裔，但却没有一个华裔。究竟是
什么样情况，两位硅谷IT公司前高管近日就华裔与印度裔的职场较量发表研究论文。 .
..
据美国中文电视驻旧金山记者言洁予报道，硅谷庞大IT产业链有大批亚裔软件工程师，
之间的竞争日益白热化，其中似乎华裔难敌印度裔，以Google为例，有七个现任副总裁
是印裔，但却没有一个华裔。究竟是什么样情况，两位硅谷IT公司前高管近日就华裔与
印度裔的职场较量发表研究论文。
Buck Gee是硅谷老牌通讯设备制造商思科（CISCO）的前副总裁，谭... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 7 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 令人神往的MIT
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 4 22:38:02 2014, 美东)
不是那个MIT。
我最神往的是Manipal Institute of Technologies。
微软，诺基亚两烙印总裁（都是这个二流烙印大学
的基本同期毕业生），时隔4月先后上位。
以这个速度任人唯亲，
Manipal Institute of Technologies
很快秒杀所有的MIT，哈佛，伯克利。
MIT $100/student算啥？
Manipal Institute of Technologies（MIT）
一人一个Fortune 500来搞，才是牛B |
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o**********e
发帖数: 18403 | 9 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 诺基亚新烙印CEO老婆开猎头公司
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 4 22:42:54 2014, 美东)
一个裁员25000，另一个专门当猎头。。。
夫唱妇随狼狈为奸啊！ 好像办的猎头
公司一度小有规模。 不知有没有conflict
of interest.
Nastrac 1997－Global
老公每次move office,她都扩大
一个office. 如此伟大的机会主义者，
难道会放过老公每次大刀阔斧裁员
或者大张旗鼓雇人的机会？
http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/working-abroad/mee |
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o**********e
发帖数: 18403 | 10 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: SAP 烙印头号“云忽悠”被赶走
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 7 09:08:28 2014, 美东)
http://www.businessinsider.com/sources-why-vishal-sikka-left-sa
"But European board members, customers, and big investors were
concerned about how American SAP was becoming, especially after
McDermott, another American, becomes CEO, sources told us. "
Sikka代表"American". 笑晕。
他大手笔买下烙印云忽悠公司$1B（Illinois,USA），
跟德国公司说： 美国公司贵啊！
http://www.businessinsider.com/saps... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 11 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: Re: 分享一些经验及心得 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 11 10:23:46 2014, 美东)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: halfsea (LTSPGFB), 信区: JobHunting
标 题: Re: 分享一些经验及心得
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 9 22:15:26 2013, 美东)
Sorry for the delay。本来想系统的写点东西，但动笔之后发现自己的水平还是差得
太远，没法handle，时间精力目前也不允许。所以估计就只能零零散散的写点感受了。
大家随便看看就好，不要期望过高，道歉先。这个板上牛人很多，真正的大牛可能根本
没时间来发帖子，我也就抱着回报社会的心态班门弄斧好了。
这几年几次换工作，job版上的信息都对我起到了很大的帮助。所以希望能把我的一点
心得回报这里。以下都是我个人的一点浅见，完全可能不正确或... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 12 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印猎头改老中简历故事／破解+南帝wsn
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 12 13:40:21 2014, 美东)
发信人: triquent (tri), 信区: JobHunting
标 题: 印度agent,recruiter(转)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 11 23:57:50 2014, 美东)
上次看有MM发帖子提到关于印度agent,recruiter不submit她的application的事。今天
听到一个好朋友说了件发生在他身上更噁心的事。这个朋友是做IT的，有10年+的经验
，无数certificate，之前都是在几家大公司工作，一路顺风顺水，职位收入都不错。
一直也是几年才换一次工作，而且也不需要自己去找，都是network refer一下就成了
，所以根本没有和agent打交道的经验。前段时间有个印度口音相当重但英文还算流畅
的agent联系他，说某某high f... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 14 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: Kleiner Perkins 烙印男性骚扰华女上法庭
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 29 17:21:02 2014, 美东)
很黄很爆料。 还加Kleiner Perkins
大佬乱点鸳鸯谱。
http://www.siliconvalley.com/ci_20682468/kleiner-perkins-caufie
烙印痛心疾首！ 不过是痛心谷歌minority太少！
性骚扰不够猛烈！
But reactions to Google’s disclosure, which is rare among tech companies,
include criticism that Google isn’t doing enough. “About a quarter of
today’s pool of highly experienced software developers is female, and... 阅读全帖 |
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O******e
发帖数: 238 | 16 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: Seattle
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 11:59:42 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 09:54:02 2014, 美东)
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发信人: seaor (seaor), 信区: Working
标 题: 是不是大部分烙印都只能在大公司混
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 8 23:43:26 2014, 美东)
我现在在一个小公司，development department只有几个人，新招来一个烙印，
department head很重视的样子。我们公司的软件要开始往另一个方向转型，似乎想让
他带头走这个方向，因为他... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 18 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 觉得华人技术人员应该成立组织，象犹太人学习 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 14 09:38:20 2014, 美东)
【 以下文字转载自 Pharmaceutical 讨论区 】
发信人: watercup (囫囵贝尔蒙), 信区: Pharmaceutical
标 题: 觉得华人技术人员应该成立组织，象犹太人学习
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 13 16:22:42 2014, 美东)
组织章程上名文教育大家：
1. 要APPRECIATE 华人/非排外民族的上级领导，领导的话要听
2. 要提携没经验的华人/和其他任何人才
3. 象以上帝为核心那样，别比这比那，羡慕人家本事，学习人家长处 。。。。
学习另1种样式的经文
请大家补充怎么提高个体和整体的章程 。。。。。
不然行不成梯队， 多少年下去，还是不行。
从犹太人，印度人身上应该学到很多。
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o**********e
发帖数: 18403 | 19 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 码农装孙子: EQ必须掌握的技巧
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 15 23:08:29 2014, 美东)
原帖: 发信人: swjtuer (灌水和coding都要敲键盘), 信区: JobHunting
标 题: 小中码农不咋知道如何装孙子
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 14 21:05:55 2014, 美东)
埋头傻干是老钟的通病，还有一个毛病就是喜欢露锋芒，不容易和其他人合作，也
属于交流的一部分，现在独生子女的小中都有点这个毛病。刺头在公司里面属于让
人烦的，除非真的很牛X，否则就是走路的下场。如果这两个问题都有，下场基本就是
走路。
对于有身份问题的小中码农，在头头和senior眼里是没啥资本不听话的，用玉米糊的话
讲”我他妈的不是装孙子，我他妈的就是个孙子“。现在有些小中码农，即干了苦力，
也没拿到好评，就是得罪了头头和senior level的人，你觉得他们很傻X弱智，人家头... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 25 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 中国人老想着衣锦还乡,窝在东亚
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 13 12:07:51 2014, 美东)
中国人老想着衣锦还乡,
窝回东亚. 以为烙印寄生
老美IT毁了就算了. 老中
IT就有希望了.
请想想:
美国IT被烙印占领了,
德国IT被烙印占领了,
芬兰IT被烙印占领了
新加坡IT被烙印占领了
英国,加拿大,澳大利亚IT被烙印占领了.
中东IT被烙印占领了.
烙印时刻掌握全世界所有
媒体政客政党IT,和各人的把柄.
烙印100%占据IT以后,写全世界所有
原子弹控制的代码.
跟烙印写的大公司的软件
(微软,思科,Target,Homedepot,JPM Chase)
一样不负责任地漏洞百出.
然后日本跟烙印狼狈为奸,
烙印愉快地指出老中老美都是
不洁的贱民, 杀了不算杀.
老中还有P希望? |
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o**********e
发帖数: 18403 | 26 最重要的还是诚实守信。 别的招数
很好，但大成靠德。 祝愿大家心想
事成。
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在美国改善办公室人际的小招 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 09:52:47 2014, 美东)
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 27 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 国内团结，国外也要团结
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 10:39:54 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: Re: 回国处理了一些事情，回来突然对所有IT的东西反胃 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 10:39:38 2014, 美东)
发信人: pker (骂客.咱刻薄), 信区: Working
标 题: Re: 回国处理了一些事情，回来突然对所有IT的东西反胃 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 03:08:16 2014, 美东)
真没胡扯，这次回去见到的同学基本都比我牛，
还有一些没见面的听他们大概说了下大概情况，
确实也是比我牛。
当初毕业后第一波没找到好工作的，
基本都自己开了公司，... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 28 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 怎么回答recruiter问我为什么短期频繁换工作 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 1 09:04:02 2014, 美东)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: amimang (迷茫), 信区: JobHunting
标 题: 怎么回答recruiter问我为什么短期频繁换工作
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 30 22:31:28 2014, 美东)
如题，
因为最前面一个工作只待了4个月被突然lay off，匆忙换到新工作才4个月，但是新公
司不给办绿卡，H1B又已经是第4年了，所以急着换一个办绿卡的公司。
但是找工作的时候总是被问到，为什么这么短就换工作。
我该怎么回答呢？
－－－－－－－－－回答如下－－－－－－－－－－－－
不是你的错，直说吧，不要撒谎。
以后找工要注意
找稳定的，管理好的，
非烙印的。去了就做好人际关系。
不要就奔高的offer, ... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 29 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 工作中站队 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 20 13:26:52 2015, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 工作中站队 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 1 18:58:03 2015, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 工作中站队 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 12 10:25:32 2015, 美东)
发信人: micstn (stone), 信区: Military
标 题: 工作中站队
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 11 09:11:29 2015, 美东)
工作一年多了，刚进去的时候，摸不着头脑，... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 30 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 学习赞美烙印！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 25 11:01:57 2016, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 学习赞美烙印！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 3 21:15:07 2015, 美东)
这是我对烙印特别服气的几点
1. 特别会SCALE UP
就是烙印当了一个部门的头，可以
预计的，就是这个部门很快就能
SCALE UP，拉到别人10倍的人。
虽然这些人都是烙印，他们的亲戚但是确实
是SCALE UP了！
2. 特别忠实
一旦招人的烙印被赶走了，
他手下的南郭先生们很多都会忠实
地跟着他，到别的地方去SCALE UP。
带走很多商业机密。 但是忠实可嘉！
3. 消息特别灵通
上班时间经常会看见烙印在GYM健身沟通
并行。... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 31 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 老中管理层的工贼表现 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 14 20:16:13 2016, 美东)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 老中管理层的工贼表现
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 14 20:07:15 2016, 美东)
发信人: chjymitbbs (chjymintbbs), 信区: Military
标 题: Re: 难怪在美国有种跟华人团结不如跟烙印团结的感觉
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 14 10:50:20 2016, 美东)
老中抗压能力弱，脸皮不够厚，是有时候崩溃、发飙的原因。这是幼稚的体现。这种人
要教导，保护。
但是事情还有另一面。一些华人傻B中层，碰到一些明知道无法完成的项目（大公司总
会有不少，有时候还是高层... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 32 【 以下文字转载自 Vancouver 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Vancouver
标 题: 印度给海外印度侨民永久签证。全／评论 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 29 12:25:20 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 印度给海外印度侨民永久签证。全／评论 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 29 12:20:33 2014, 美东)
发信人: go88 (旧友重来), 信区: JobHunting
标 题: 印度总理在纽约宣布给海外印度侨民永久签证。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 29 03:55:21 2014, 美东)
欢迎转我的贴，但是还是请注明转贴。另外，以上只是我的原
帖里的一小段，我的原帖还有更多的内容。钻风很有意思,我的原帖在三藩版,军版和
PDA版都贴了,但是钻风偏偏选择了楼上这个"洁"版置顶,... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 33 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 印度给海外印度侨民永久签证。全／评论 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 29 12:20:33 2014, 美东)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: JobHunting
标 题: 印度总理在纽约宣布给海外印度侨民永久签证。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 29 03:55:21 2014, 美东)
欢迎转我的贴，但是还是请注明转贴。另外，以上只是我的原
帖里的一小段，我的原帖还有更多的内容。钻风很有意思,我的原帖在三藩版,军版和
PDA版都贴了,但是钻风偏偏选择了楼上这个"洁"版置顶,估计是觉得我原帖里的有些话
不合适了,呵呵。
我的原帖在此
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34252799.html
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 34 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: ITRelief
标 题: 请求更新Java 面试题目，为了你，我和下一代
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 10 19:40:18 2014, 美东)
这里免费下载'Java/J2EE Interview Companion' 356 页，400多个问答：
http://ismails.files.wordpress.com/2008/09/book_j2ee.pdf
有捷径搞定Java面试！多年前用过的朋友非常感激我帮他找到此文件。但是目前已经过
时，在此请求JAVA高手们一人回答一些问题，故意用中文（夹杂英文技术词汇）更新一
下，这样为华人使用！ |
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o**********e
发帖数: 18403 | 37 烙印会扔老美CIO去献祭。
烙印只会take credit的。
===================
2011年target CIO 鼓吹外包。 讽刺啊！
Beth M Jacob, executive vice-president and CIO at Target Corporation — the
second biggest US discount retailer -- is at the cutting edge of business
where companies are scrambling to sell through iPads, online social networks
and mobile phones.
Technology and outsourcing is at the core of Target's vision to become a $
100 billion retailer over the next few years, from around $67 billion in
annual revenues right now. ... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 39 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在高通碰到烙印... (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 22:55:30 2014, 美东)
jiangkyo说的太对了。
不一定非要公开打草惊蛇，
但是需要开始匿名曝光／人肉
作恶的人了。
很多人觉得director很了不起了，
怕怕啊，躲远点啊。
但是实际上junior的不怕director/VP,
赤脚的不怕穿鞋的。
他比你更怕你曝光他。
director/VP大把大把的互相勾心斗角，
让烙印内忧外患， 黑掉一个，黑一堆。
祖先的“擒贼先擒王”。 你们咋就
不明白呢？
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jiangkyo (roy), 信区: JobHunting
标 题: Re: 看看烙印多TM嚣张，各位同胞团结起来吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 22:50:25 2014, 美东)
在高通碰到烙印你不complain
在微软碰到... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 40 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印种姓制度永垂不朽
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 3 12:46:15 2014, 美东)
烙印喜欢自命为世界上最大democracy.
我们揭开这个美好的政治正确的面纱，
看看底下流脓2000年的癌症吧！
众所周知，烙印宗教有4个种性，
高种姓：婆罗门(1x%)，卡特里(1x%)，
低种姓（50%）。 还有第5种姓，就是
16%的贱民。
印度人婚嫁至今都是种姓
为本， 翻开他们的在美征婚广告，
必然先报自己种姓。 至今2000年
高种姓与贱民基因完全分离。
其他地方的歧视深入人心理直气壮。
2000年来”贱民“世世代代，
荣誉与之无缘，升迁与之无分，
婚嫁不可过线，婆罗门一生下来
就可以侮辱，命令
”贱民“和低种姓的芸芸众生。
有一个”贱民“自述： 坐bus,
bus晚了，他请求driver快点。
旁观者说： “你肯定是贱民！
高种姓的孩子都会命令，
只有贱民才会请求。” 这是文化语言
中根深蒂固的等... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 41 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 中印马工：水火不容 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 4 10:21:23 2014, 美东)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 中印马工：水火不容
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 4 10:21:07 2014, 美东)
有人问： 有没有人问烙印对老中的看法？
回答： 他们不会告诉你们他们的真实想法的。
他们对自己低种姓都各种侮辱歧视：
http://www.mitbbs.com/article_t0/Working/31484855.html
你想想，你天天大肉吃着，他们印度教
认为死动物是“不洁”，不知道心里多恶心你们。
还有，你在烙印堆里打滚， 他们身带任务，
要垄断IT。 你吭哧吭哧的干活， 以为他们会放过你。
做梦吧。 他们会想把你们全部逼走路。... 阅读全帖 |
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 讨论阿三 ------职场经验(精髓请转！)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:29:15 2014, 美东)
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发信人: rayman (rayman), 信区: Seattle
标 题: Re: 敢冒西版版规“大不惟”，就是要讨论阿三 ------职场经验谈123
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 10 14:22:33 2014, 美东)
zz3
网上看到老王被迫走出最后一步, 十分痛心, 就此抛砖引玉, 希望牛仁们别藏着掖着,
说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和
防止被灭. 闲话少说, 步入正题.Mitbbs.com
1. 掌握公司的IT部门Mitbbs.com
公司的IT部门可以看到平常员工看不到的信息, 好几次公司谣传财源都是从IT部门阿三
传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演... 阅读全帖 |
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 软工六万年薪跟二十万年薪的差别 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 10:18:36 2014, 美东)
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 软工六万年薪跟二十万年薪的差别 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 10:18:03 2014, 美东)
六万年薪跟二十万年薪差别就是几年经验， 多点EQ.
当然烙印直接改简历，嘴巴一吹就是二十万了。
不过我们别跟烙印学。
二十万到四十万差别就是有多一些EQ，
多一些人脉而已。
读读 flash boys吧。 花街没落，
所有别的传统行业都在走下坡。
未来是IT的， 钱钱早晚都是计算机
和搞计算机的。
烙印知道，老美知道，老中可知道？
知道了干什么？ 你们要人脉需要
pipeline!
小公司要是不给新人... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 45 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: [求解答]怎样打入HR,recruiting?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 09:11:41 2014, 美东)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: unjun (be simple, be naive), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 烙印 大老板要求的所谓 Hiring 要culture fit
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 02:12:08 2014, 美东)
我想去湾区做HR，能推荐我吗？ |
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发帖数: 18403 | 46 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: backtou (御前带两把刀), 信区: ITRelief
标 题: TripAdvisor Refer
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 09:51:49 2014, 美东)
The company is booming and has a lot of Chinese here (there is a daodao.com
team)
Core engineering team majorly consisted of local kids from BU, Brown etc.
Please check tripadvisor.com/careers and send me your email and the job
numbers.
good luck
The company has a lot of satelite offices and brands (TripAdvisor, flipkey,
daodao, jetsetter...) in the world.
yes, the H... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 47 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 公司的群发邮件： 老印咋这么多？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 1 18:57:21 2014, 美东)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: kenjs (乔峰.Leon), 信区: JobHunting
标 题: Re: 老印咋这么多？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 1 18:11:34 2014, 美东)
三哥三姐们抱团取暖，遍地开花；国人确实不够团结。
今天查了一下公司的群发邮件，开眼了。
几个大的IT群，Windows Support, Linux/Unix Support, DBA,满吧三哥三姐（80%左右
）。
终于找到一个中国人多的地方，做quant/model的，70%国人，剩下的是东欧的哥们，看
不见一个三哥三姐。
唠叨几句，看来国人的专业能力还是不错的，但是老虎再厉害也斗不过群狼
公司里hardcore的部门能有多少人，大部分地方都是... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 48 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 令人神往的MIT
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 4 22:38:02 2014, 美东)
不是那个MIT。
我最神往的是Manipal Institute of Technologies。
微软，诺基亚两烙印总裁（都是这个二流烙印大学
的基本同期毕业生），时隔4月先后上位。
以这个速度任人唯亲，
Manipal Institute of Technologies
很快秒杀所有的MIT，哈佛，伯克利。
MIT $100/student算啥？
Manipal Institute of Technologies（MIT）
一人一个Fortune 500来搞，才是牛B |
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 诺基亚新烙印CEO老婆开猎头公司
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 4 22:42:54 2014, 美东)
一个裁员25000，另一个专门当猎头。。。
夫唱妇随狼狈为奸啊！ 好像办的猎头
公司一度小有规模。 不知有没有conflict
of interest.
Nastrac 1997－Global
老公每次move office,她都扩大
一个office. 如此伟大的机会主义者，
难道会放过老公每次大刀阔斧裁员
或者大张旗鼓雇人的机会？
http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/working-abroad/mee |
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发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: SAP 烙印头号“云忽悠”被赶走
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 7 09:08:28 2014, 美东)
http://www.businessinsider.com/sources-why-vishal-sikka-left-sa
"But European board members, customers, and big investors were
concerned about how American SAP was becoming, especially after
McDermott, another American, becomes CEO, sources told us. "
Sikka代表"American". 笑晕。
他大手笔买下烙印云忽悠公司$1B（Illinois,USA），
跟德国公司说： 美国公司贵啊！
http://www.businessinsider.com/saps... 阅读全帖 |
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