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发帖数: 43070 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: eteu (jera), 信区: SanFrancisco
标 题: 35岁以上的人在北京难找好工作了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 9 22:27:59 2017, 美东)
不管是不是海归，这个年龄在北京都很难找工作了，除非是去做一些底层的体力活，清
洁工，或者力工，再或者钟点工之类的，即便是这些，50岁以上也是很难找到的。
虽然说是人口老龄化了，但是年轻人依旧很多，中国的人口基数太大了，每年那么多新
毕业的大学生都找不到工作，35岁以上的人又有什么机会呢，尤其是北京这样的地方，
从来都不缺少人才的。
一些简单的不太需要工作经验的工作，肯定是刚毕业的大学生比较吃香，人家用人单位
需要的就是一张白纸的毕业生，而一些管理层的工作，也是要3-5年管理经验的就可以
了，也就是在26-30岁就已经很合适了，根本不需要35岁以上的人，除非是那种很高级
的管理者，大集团的总裁，还需要一些人脉关系的那种，有可能会找35-40岁的人。
海归到北京也是一样的，除非是会特殊的技能，或者是有真本事，一些科研项目，或者
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发帖数: 1 | 2 1.中国国家开发银行和瑞穗金融集团 《业务合作协定》（含第三方市场合作）
2.中国工商银行和瑞穗金融集团 《有关中日企业开发第三方市场的金融合作协定》
3.中国中信集团有限公司、中国出口信用保险公司和瑞穗金融集团 《第三方市场三方
合作协定》
4.中国石油化工集团和瑞穗金融集团 《中国石油化工集团和瑞穗金融集团有关强化合
作关系的备忘录》
5.中国国家开发银行和三井住友银行、三井住友银行（中国） 《有关业务合作协议 -
强化第三方合作》
6.中国出口信用保险公司和三井住友银行 《有关在第三方主要市场合作的框架协议》
7.中国进出口银行和三井住友银行 《有关在中日及第三方市场合作的协议》
8.中国银行和三菱UFJ银行 《中国银行与三菱UFJ银行业务合作协定》
9.中国投资和野村证券、大和证券、三菱UFJ金融集团、三井住友金融集团、瑞穗金融
集团 《有关战略合作的备忘录》
10.中国再保险和损保控股（SOMPO控股）《战略合作协议》（中日第三方合作）
11.中国太平洋保险和三井住友海上火灾保险 《关于为“走出去”中国项目提供风险预
防、风险管理的全面合作协议》
12.中国国家开发银行和国际... 阅读全帖 |
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b******d
发帖数: 64 | 3 这就是我为什么觉得老尼尔森牛呢。这一点在原版的演义文里我没解释清楚，呵呵。。。
实在是那片写得太累了，现在我来说说。三个人轮换，这没什么，司空见惯，稀松平常，
但是这一次可是把好马留在了最后啊。这和三个人轮流上有什么区别呢？我认为区别大了
！
老尼尔森很清楚najera是对付姚明的第一利器，这点上恐怕没有人会质疑，也是在从前的
比赛里验证了的。那么为什么不一开始就派上来呢？看看williams第一节的惨样，如果不
是有预谋的话，还不早就板凳上坐着了。najera直到第三节才露面，原因何在？我说是田
纪赛马，田纪赛马的好处在哪里？这个就至少有两个原因。
第一，体力的问题。如果一开始让najera防，肯定比williams强，但是姚明体力尚佳，na
jera也难免要吃亏，如果不能阻止姚明接球，那一切都白费，姚明拿到球，打najera还是
没法防，身体差距太大，就算包夹，姚明分球，进攻在战术上也成功了。在姚明体力尚佳
的时候，najera想不让他接球可不可能？可能！但是难很多！并且你上半场拼了，他中场
休息20分钟，可以缓过一些来，下半场他再来，累得很，但是你也累啊，虽然不如他累，
总是有损 |
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