g***x
发帖数: 1587 | 1 楼主这事是个经典教案，为了引起大家注意，拿jntan作靶子，分析分析国人在职场幼
稚可笑的地方。如果不能正确分析形势，也不要提跟印度人斗了。这只是一个非常初级
的问题。
Jintan说我假设所有老板战在一起，没有根据，而建议楼主向大老板告小老板的状。从
形势判断上，显示出和jintan类似思路的国人天真到令人发指。楼主的工作性质来看，
完成工作量最重要，考勤是件相当次要的事。老板们对此应该心知肚明。如果老板纠结
你的考勤，那一般就是要整你了，多数情况下是抓你小辫子，逼你走人。当然，小老板
会自作主张这么干，不一定得到大老板同意。找大小老板交流，同时积极运作下家、换
组是这一时期的正确做法。还有就是收集不利于公司的资料，为下一步可能的法律行动
做准备。
楼主的情况已经不在这个时期了。大大老板介入安排了几方会谈，是一个恶兆。一件小
事，如果不是为开人做准备，怎么也上升不到大大老板那里。大老板如果不能解决楼主
和小老板之间的事，难道要让更高领导去裁决以显示自己的无能？大大老板一小时有多
金贵，下面哪个小喽啰出点事都给安排半个小时会见？看不到这点就是jntan的天真之
处。会不会有很小的可能大... 阅读全帖 |
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t******n
发帖数: 2939 | 2 ☆─────────────────────────────────────☆
stevenct (NotImpressed) 于 (Mon Jun 15 00:10:53 2015, 美东) 提到:
首先，如果你还没看过GOT本季最后一集，请不要往下看。
GOT中的主要人物多都极端化，不是狡猾的要命，就是鬼神附身，大家看着虽然新鲜，
但却没有personal connection。
但有两个角色很招人喜爱，那就是Jon Snow和Tyrion Lannister。这两个人都出身不好
，在各自家族中被受排挤，无任何特权，也无任何神力。但Jon靠着忠勇，Tyrion靠着
机敏，却一次次化险为宜，不断上演着吊丝逆袭的戏码。几个Season下来，很多观众都
渐渐把自己代入了这两个角色。
不过，导演让Jon在本季最后一集中死去，我估计很多人都会受不了了。
GOT再往下走，没了Jon,真的不好演了。目前来看，简单的接法，就是让Jon复活，因为
红衣女巫
刚逃回Castle Black, 她是有能力可以让人复活的。 复活后的 Jon, 自然就解除了
Night Watch的誓约，可以带军... 阅读全帖 |
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n******r
发帖数: 13312 | 3 ☆─────────────────────────────────────☆
acidia (acidia) 于 (Tue Feb 5 13:40:29 2013, 美东) 提到:
你跟他讲大车，他就跟你讲defense driving,好像开大车的就没defense driving似的
婊子养的就一个论点，丫从祖上到现在一次也没犯过错，也没见过别人犯过错
丰田日托断子绝孙
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withourcar (注意不是老ｉｄ＂没有车＂) 于 (Tue Feb 5 13:45:16 2013, 美东) 提到:
话糙理不糙
☆─────────────────────────────────────☆
Double500 (Traveler) 于 (Tue Feb 5 13:54:23 2013, 美东) 提到:
同意，骂人没必要。
更确切讲，是一帮losers, 或loser心态。
不能正确面对别人的意见，只会断章取义，抓小辫子，好满足自己的虚容。
☆───────────────... 阅读全帖 |
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n******r
发帖数: 13312 | 4 ☆─────────────────────────────────────☆
acidia (acidia) 于 (Tue Feb 5 13:40:29 2013, 美东) 提到:
你跟他讲大车，他就跟你讲defense driving,好像开大车的就没defense driving似的
婊子养的就一个论点，丫从祖上到现在一次也没犯过错，也没见过别人犯过错
丰田日托断子绝孙
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withourcar (注意不是老ｉｄ＂没有车＂) 于 (Tue Feb 5 13:45:16 2013, 美东) 提到:
话糙理不糙
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Double500 (Traveler) 于 (Tue Feb 5 13:54:23 2013, 美东) 提到:
同意，骂人没必要。
更确切讲，是一帮losers, 或loser心态。
不能正确面对别人的意见，只会断章取义，抓小辫子，好满足自己的虚容。
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G******i
发帖数: 5226 | 5 ☆─────────────────────────────────────☆
jntan (Tan) 于 (Mon Mar 18 06:19:11 2013, 美东) 提到:
发信人: jntan (Tan), 信区: Working
标 题: H1B layoff, 老话题，新问题，经历过的请进来看看
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 18 06:08:37 2013, 美东)
半夜实在睡不着，上来发贴请教。
本人h1b，大概1周半前被layoff，当天terminate employment，paycheck也是当天给。
周三被layoff之后,当天回来就忙着开始撒简历找工作，周五就有个onsite，次周周一
就来了offer，结果我一直拖到周五才签字，白白浪费了宝贵的一周时间。这其中的原
因，除了第一次经历layoff的情绪波动的原因之外，等更好offer的私心也是我拖延的
原因之一。
结果现在才开始做一些h1b layoff的考古，发现自己严格意义上讲已经out of status
了一周半了。我操。据说严格保证没有gap的方法是在被layoff当天... 阅读全帖 |
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g***x
发帖数: 1587 | 6 你现在也不好意一思提在大老板面前告小老板的建议了。大概是默认了自己对局势判断
错得离谱了吧。这个会开之前我就清楚地告诉了楼主这是个什么性质的会议，PIP和HR
早在预料之中。基于这个判断劝告楼主不要参加这个会议，要用病假去拖延争取时间。
这有什么问题吗？公司有什么办法强制一个身体健康暂时不能工作的人去回去工作，参
加会议吗？会议开不了，老板们就不能用他们设计好的路数便宜打发楼主开路了。找律
师并不是去打官司，而是让公司正视问题，坐下来好好跟楼主谈谈，为楼主争取个好条
件，同时减少楼主的负面影响，制造各老板的负面影响。告劳工部就省省吧，投入产生
不值。所以我从没建议楼主打官司。jntan恼羞成怒提这些没有的东西只是掩饰自己的
无能。
所谓平时交流提高自己的建议也不靠谱。楼主面临危机要的是一个正确简单可行的方案
，而不是一个职场时刻要做好的准则。这时提交流提高已经晚了。中国人要靠本事吃饭
，但也要学习其他种族自我保护的方法。要习惯运用规则法律，做一些自己为人处世不
习惯的，但在这个社会职场公开不公开法则看来非常正确的事。我和jntan没有个人恩
怨，但他的错误思路很典型，一定要在华人职场上... 阅读全帖 |
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H*****g
发帖数: 638 | 7 第一次大老板找楼主时候是没有 PIP 和 HR 的。
第二次大老板找楼主时候是上礼拜五才有PIP和 HR 的（根据楼主的辩解和表现）. 而
且 HR出来是楼主上礼拜四自己说的。
jntan的大老板面前告小老板的建议是在 第一次之前。关键是楼主跟本没有听这建议，
为何你主观认定这不工作。
讨论问题不要老是歪曲事实，拼命往自己脸上贴金，靠砍别人是证明不了自己伟光正，
只能证明你和jntan有个人恩怨。
你的律师和医生建议是在第一次前就建议了。说实话这是最偷懒的建议，啥事美国不能
上律师？楼主会愿意花钱雇律师吗（凭楼主的表现和描述，律师绝对不会免费接，楼主
必须送大钱给律师，才可能接，这可能吗？）
HR |
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a******e
发帖数: 36306 | 8 ☆─────────────────────────────────────☆
jecce (jecce) 于 (Mon Mar 17 10:19:33 2014, 美东) 提到:
感谢大家的回复。自己的心情已经得到调整，现在正积极地找工作，拿到了几个
interview，很快就onsite。
有个问题自己心里很是不安，想请教大家。就是，我面的时候，别人问我离开原公司的
原因，我只是说location的考虑，没提被雷的事情。他们问我目前是不是该公司的员工
，我说是。这个回答让我自己非常纠结，因为，有几个面试的时候是在我雇佣关系没有
终结前，但是有几个面试是在我雇佣关系刚刚结束后的第一天。现在我拿到了onsite,
我是不是应该主动告诉他们，我已经不是那个公司的员工了？如果不说，是不是有欺骗
的嫌疑呢？
请大家多多指教！
万分感谢。
============================================================
最近这两年，公司构架调整，每大半年就雷一次人。
虽然我的performance rating 一直不差，可这次的依然没能逃过被... 阅读全帖 |
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C******t
发帖数: 257 | 9 ☆─────────────────────────────────────☆
dnathink (水妖) 于 (Wed Jan 15 10:30:24 2014, 美东) 提到:
佛罗里达一电影院预告片播放时，一个在给3岁女儿写短信的爸爸，被后面一个愤怒的
71岁退休警察当场击毙。
大家小心了。
Man Killed During Argument Over Texting at Movie Theater
http://www.nytimes.com/2014/01/14/us/florida-man-is-shot-to-dea
补个死者一家的照片，另外有新闻说短信是给女儿保姆发的。
另外是老头的照片，面相看着就不好惹。
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Maverick (好吃不过饺子) 于 (Wed Jan 15 10:33:21 2014, 美东) 提到:
这好象偏向性很大的样子。
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dnathink (水妖) 于 (We... 阅读全帖 |
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z****n
发帖数: 589 | 10 看了ibfly和jntan的帖子，想了挺多的。这几天在为包子愁，不过就算有了包子，我相
信来咱们版发文的人也不是冲着包子来的，是对机械有感情的一拨人。怎么能够让更多
的人愿意来我们版，让大家自愿的发文发好文，这个需要拿出比包子更实惠一点的“好
处”。
谈到networking，在美学机械的人也许没有计算机的多，但是在工科里面人数绝对排前
三。但我在美这么多年，自问是活跃分子，参加学生会活动,local活动，但是在我link
edin上159个connections中，facebook上122个friends中，PDA上百个name中，学机械或
者在机械行业工作的，却不到15%……找工作投简历，找不到几个人内部递简历……想谈
谈机械方面的创业，也没人聊。
jntan的QQ群意向很好，但可能在美好多年的人，很多都不用QQ了。而且大家东南西北横
跨几个时区，有家有口要照顾的，未必很多时间上网聊天。但他的想法很好，我也希望
来这里交流的人，留下的不仅仅是一个ID，大家能够在这里建立起一个很好的ME netwo
rking。这年头，要发展，一靠技术，二靠networking，两条腿走路啊。
所以 |
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A**********n
发帖数: 824 | 11 感谢各位的指教和讨论。
感谢Jntan，（1）画个图给大家确实很大帮助。（2）感谢你做得图示，我觉得你给出
的water-air interface很有参考价值。作为实际应用，我必须考虑定量。
感谢stoneroses，（1）定性的说，如果那个池子是太平洋，肯定没有问题；如果是我
家浴池，肯定有问题。我是想寻找那个可行的安全的最小的池子尺寸。（2）你说的很
对，通过大家的讨论，我确认我的计算是错误的。Bernoulli方程是否适用暂时放到一
边，把水静止时的水深作为循环时的总压水头是不对的。
感谢yrb，（1）我做了CFD模拟，因为水是shot出来的，在水池内速度还是很高的。由
于CFD的局限性，模拟的水池子是个封闭系统。（2）我的管内流速会限制在十几feet/s
，所以，应该不存在pump choke问题。（3）这是一个定性的推测，具体应用是需要知
道多大是大，多小是小。
感谢legolasGG，（1）实际应用中必须考虑怎样的混合是“well mixed”，（2）谢谢
Avoid sudden start of flow的建议，这一点值得认真考虑。
感谢X3，（1）作为实际应用，我必... 阅读全帖 |
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m*********k
发帖数: 10521 | 12 成功奖励 20 伪币的用户:
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m*********k
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m*********k
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m*********k
发帖数: 10521 | 15 本次统计截止时间为：2013-05-30 02:00:00 （美东时间）
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s*******t
发帖数: 1743 | 16 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: jntan (Tan), 信区: Working
标 题: 老中在公司混不到高层的根本原因是没有留胡子
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 29 15:51:49 2013, 美东)
不是挖坑，是大量观察的结果。老中的形象就和老中的性格一样，里面东西虽然很好，
但是表面功夫严重不足，卖相很差。穿衣谈吐举止什么的就不说了，这次就单单谈这个
胡子。老美大凡做到领导层的，要么胡子又浓又密，头发全白，显得非常经验老到很有
权威，要么干脆不留胡子也不留头发，全剃光显得很精干。老中提光头的一个都没看到
过，倒是看到很多人到中年宁愿留地中海的，中间一块没有，周围一圈稀稀拉拉，而且
不论发型，都不愿意留胡子。
中国有句老话，嘴上没毛，办事不牢。看看人家老印，20几岁开始就注意留胡子，而且
精心修剪。在福特干的时候，组里曾经有个做rotation当未来领导层培养的小子，硕士
刚毕业，第一次来和大家见面的时候穿的TMD就是一个共和党党棍，西装革履，领子上
别着个美国国旗的章章，不幸的是没有蓄须，所以被当成苦力用。等这小子混两个月走
人... 阅读全帖 |
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t**********g
发帖数: 3388 | 17 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: sdlx (sdlx), 信区: SanFrancisco
标 题: 老中在公司混不到高层的根本原因是没有留胡子 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 30 07:43:48 2013, 美东)
发信人: jntan (Tan), 信区: Working
标 题: 老中在公司混不到高层的根本原因是没有留胡子
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 29 15:51:49 2013, 美东)
不是挖坑，是大量观察的结果。老中的形象就和老中的性格一样，里面东西虽然很好，
但是表面功夫严重不足，卖相很差。穿衣谈吐举止什么的就不说了，这次就单单谈这个
胡子。老美大凡做到领导层的，要么胡子又浓又密，头发全白，显得非常经验老到很有
权威，要么干脆不留胡子也不留头发，全剃光显得很精干。老中提光头的一个都没看到
过，倒是看到很多人到中年宁愿留地中海的，中间一块没有，周围一圈稀稀拉拉，而且
不论发型，都不愿意留胡子。
中国有句老话，嘴上没毛，办事不牢。看看人家老印，20几岁开始就注意留胡子，而且
精心修剪... 阅读全帖 |
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g********d
发帖数: 19244 | 18 ☆─────────────────────────────────────☆
Zamborghini (AK74) 于 (Tue Apr 30 11:49:14 2013, 美东) 提到:
不需要的OPTION：
1)NAVIGATION（家里既有GPS，又有手机可以做GPS，要这个有毛用）
2)SUNROOF/MOONROOF（中看不中吃，我的SUV上就有，在德州基本上没有什么季节可以
用)
3)Voice Command以及其他多余的车内电子设备（不实用，还增加出问题的概率）
需要的OPTION：
1）皮座或仿皮座（娃每天去幼儿园的路上又喝奶又吃东西，把车里常常搞得很脏，布
的完全没办法清理）
2）合金轮圈 （我的铸铁轮圈外面的COVER开丢了一个，实在丑，可是10年旧的车买个
全新的COVER又不值，准备去JUNK YARD碰碰运气了）
3）PARKING CAMERA，没有对也我完全没问题，但有了还是有些帮助的，特别对LD。
4)Heavy Tint
问题是很多车的BASE modal没有单独的LEATHER SEAT OPTION，要加就得加整个PACKAGE
，... 阅读全帖 |
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g********d
发帖数: 19244 | 19 ☆─────────────────────────────────────☆
theislander3 (Peace de Wars) 于 (Sun Dec 22 16:38:52 2013, 美东) 提到:
邻居有一个寡妇，带一个上刚小学的孩子，这小孩喜欢汽车，家里很多汽车玩具和模型
，车迷电哥送了他两个模型，一个是德国买的舒马赫官方纪念款贝纳通雷诺F1，一个是
保时捷911 Targa，这小朋友喜欢的不得了，还知道911是后置发动机，电哥就特别喜欢
这小朋友。
寡妇加了电哥微信，是不是问些英语学习的问题，我觉得倒也无妨。一天寡妇发微信抱
怨自己的车在4S店修，这么冷的天小朋友要去上英语班迟到了。好心的电哥便主动
offer了送小朋友去上课，结果寡妇也跟着来了。
小朋友上课的两个小时里，我跟寡妇去楼下喝咖啡。发现寡妇是个蛮有趣的人，超级影
迷和滑雪迷，但是被小朋友栓得哪儿也去不了什么也做不成。
接下来的几周里，寡妇越来越personal，搞得电哥无从以对，昨天又邀请我去他家包饺
子，我婉然谢绝。
一个人拉扯孩子的女人真的很可怜，大家好好过吧
☆──────────────... 阅读全帖 |
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g********d
发帖数: 19244 | 20 ☆─────────────────────────────────────☆
shorea (未注册用户) 于 (Wed Jan 15 00:10:55 2014, 美东) 提到:
能买德国车，买德国车去吧。
不久前刚买了个福特escape 2014，因为看各大网站上评价都非常高，价钱也便宜。后
来就到处打电话问价，问到一家最低的，就去了。因为白天上班，只有下了班那一会儿
去，又急着回家；心想新车也就大概看看就成了（现在想想真后悔没多试几次）。先试
了一个车，然后再去选了颜色，看好一个颜色后使劲砍价（已经不是原来试过的那一辆
了），砍到后来dealer不干，我们就回家了。第二天打电话来说，这个价可以。于是晚
上又去。因为还是急着回家，所以又是稍稍试驾了一下，一通谈判误会再谈判，当晚就
把车开回去了。
于是噩梦来了。开回去的当天就觉得，这车减震好像有点问题，开回到家里觉得浑身颠
得难受，心想也许是错觉。好几次之后发现，好像真是颠得有点厉害，感觉还不如我的
破烤肉平稳（我觉得SUV应该是比小车的减震要好的吧，不知道是不是）。我之前也试
驾过、乘坐过朋友的escape 2012，... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 21 ☆─────────────────────────────────────☆
helenhu (helen) 于 (Sat Dec 31 00:16:17 2011, 美东) 提到:
DIY h1b细节小结（唐）
非牛人，h1b申请经历了大半年，先小结一下细节部分。
官方信息除了在uscis上看，有的信息来自http://www.dol.gov/compliance/guide/h1b.htm
http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/h-1b.cfm
1. 好像美国公司都eligible 给雇员办h1b，但是就看公司愿不愿意，肯不肯花钱了。
2. 公司办h1b除了需要出钱，填表，准备材料的责任外，还要
a. 如果解雇你，要出回国机票钱（uscis网站规定）
b. h1b批准后，要keep record，以防移民局来查。
i. A copy of the certified LCA including cover pages
ii. Documents providing the wage rate p... 阅读全帖 |
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j***n
发帖数: 1471 | 22 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
发信人: jntan (Tan), 信区: Visa
标 题: 学校的non-capH1B需要在每年的4月1号前申请吗
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 17 19:52:01 2013, 美东)
不知和公司的H1B要求是否一样，要求4月1号前递交申请当年10月生效，或者是每年随
时申请，随时生效？请指教 |
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j***n
发帖数: 1471 | 23 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: jntan (Tan), 信区: Working
标 题: H1B layoff, 老话题，新问题，经历过的请进来看看
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 18 06:08:37 2013, 美东)
半夜实在睡不着，上来发贴请教。
本人h1b，大概1周半前被layoff，当天terminate employment，paycheck也是当天给。
周三被layoff之后,当天回来就忙着开始撒简历找工作，周五就有个onsite，次周周一
就来了offer，结果我一直拖到周五才签字，白白浪费了宝贵的一周时间。这其中的原
因，除了第一次经历layoff的情绪波动的原因之外，等更好offer的私心也是我拖延的
原因之一。
结果现在才开始做一些h1b layoff的考古，发现自己严格意义上讲已经out of status
了一周半了。我操。据说严格保证没有gap的方法是在被layoff当天马上online申请转
F1/F2/B类签证，我这样已经OOS将近两周，现在申请转成F2是不是已经太晚了？
考古考出来的东西比较杂，大体有两... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 24 ☆─────────────────────────────────────☆
gqiceeyes (iceeyes) 于 (Thu May 16 00:30:50 2013, 美东) 提到:
公司突然宣布要把我们部门整个shut down了。晴天霹雳啊！！
这个周末就是最后一天。但由于是集体性大layoff，公司说工资pay到6月3号，但是再
过两个月才会通知移民局我已经离职。
请问这种情况下我有多少时间能找新工作transfer H1B？ 是6月3号前还是8月？？
另外如果临时找不到工作马上转F1有可能么？ 湾区的。。。。GRE GMAT都过期了。。。
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autumnworm (虫子，秋天的) 于 (Thu May 16 01:10:29 2013, 美东) 提到:
理论上合法h1b到6月3日。等８月的话看你胆量和运气了。
。。
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gqiceeyes (iceeyes) 于 (Thu May 16 ... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 25 ☆─────────────────────────────────────☆
huge999 (胡爷爷) 于 (Sun Apr 7 02:06:12 2013, 美东) 提到:
1997 年初，我去了一个有两百人的破公司工作，只因为公司答应我办绿卡，可工资很
低，说出来很不好意思， 只有3万8，就在当时也很低。我当时很傻，也不知道办 H1B
和绿卡薪水太低是不行的，而且开始时用 OPT。 公司答应我上班六个月后办 H1B 和
绿卡。
开始，公司把我老人家当 Entry Level 使用 （这工资吗，也只能算 Entry 了），可
不到三个月，组里接二连三，走了三个 Senior 的，老板就让我一个接一个地把他们手
上的活接过来，也就是说，三个月后，我老人家一个就顶三个 Senior 的，六个月到期
，我做的三个 Senior 的活也初见成效，至少可以把一些关键的几步 Demo 一下，公司
很高兴，我也就要求公司给我办 H1B 和绿卡。 可 HR VP 她老人家说不懂该咋办，你
自己去找律师，费用全包。 可律师那一问，说根据我所在公司的地区，办绿卡至少得
6万年薪。于是... 阅读全帖 |
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w*******e
发帖数: 395 | 26 这个manager心里有数吧
[在 jntan (Tan) 的大作中提到：]
：unlimited PTO完全是拼你和老板的关系。另外，你去问问HR公司是不是还track每个
人的休假情况。如果没有，那就是真的unlimited PTO，不然就是假的unlimited PTO。 |
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j***n
发帖数: 1471 | 27 【 以下文字转载自 ME 讨论区 】
发信人: jntan (Tan), 信区: ME
标 题: 招CATIA Pro
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 25 22:09:37 2015, 美东)
地点在加州LA地区，如果你当前不在加州，要愿意relocation,remote工作恕无法支持。
要求CATIA熟练，光摸过看过用过知道怎么转换CAD格式是不够的。有汽车，航天，暖通
等工业经验会加分。有CATIA V6经验也加分。有design，DFM，DFSS等经验大大加分。
站内联系我，我会告知我的联系方式。多谢！ |
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K*****u
发帖数: 241 | 28 发信人: jntan (Tan), 信区: Working
标 题: Re: Unlimited PTO是不是噱头？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 11 09:12:28 2014, 美东)
无限PTO的这种policy猫腻会很多。举个例子，PTO给你无限，但是在你的performance
target上要求90%的billable hours，你想休假随便休，每个月给你来一次one on one
performance review，如果你达不到90%就给你警告，3个月不达标直接fire你，你也没
话说。 |
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j***n
发帖数: 1471 | 29 【 以下文字转载自 ME 讨论区 】
发信人: jntan (Tan), 信区: ME
标 题: 诚招一个vehicle aerodynamics lead，工作地点在CA
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 8 00:08:42 2015, 美东)
想来想去还是发在ME版比较好，等会我自己会转去working，jobhunting，michigan和
ohio四个板。
这是一个比较资深的职位，需要至少3-5年经验，最好5年以上，要求对汽车气动力学,
CFD模拟和汽车风洞实验都熟悉。这个领域比较特别，临时看些SAE paper和网上的PPT
是装不像的。这个lead是个high profile职位，很多职能和manager一样，很多东西需
要你自己拿主意，怎么做CFD，怎么做风洞，什么要keep in house, 什么需要
outsource，所以希望你最好有5年以上经验，我本人有几年在三大aero的经验，会在旁
边尽力协助，但是最终目的是有一个独立的aero team。
三大的aero team，怎么说呢，分工太细，导致learning curve太平缓，新人入职可... 阅读全帖 |
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j***n
发帖数: 1471 | 30 【 以下文字转载自 ME 讨论区 】
发信人: jntan (Tan), 信区: ME
标 题: 【帮朋友招人】机械设计工程师
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 11 19:15:56 2017, 美东)
帮朋友招，要求如下：
1)工作地点在大硅谷地区，
2)熟练使用Pro/E，
2)有机械设计工作经验，intern也算，
3)最好有CPT/OPT，或者有打算也有能力近期拿到CPT/OPT，
4）全职或者半职都可以，
待遇从优，有兴趣的请直接联系我朋友，邮箱如下
[email protected]/* */ |
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u***n
发帖数: 21026 | 31 Mark,下次面试这么回答
[在 jntan (Tan) 的大作中提到：]
:Interviewer: What's your biggest weakness?
:Interviewee: Honesty.
:Interviewer: I don't think honesty is a weakness.
:Interviewee: To be honest, I don't give a shit what you think. |
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j***n
发帖数: 1471 | 32 【 以下文字转载自 ME 讨论区 】
发信人: jntan (Tan), 信区: ME
标 题: 南加诚聘机械工程师多名 - 结构设计和散热
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 19 13:53:56 2017, 美东)
前几个月发过招电机电磁设计工程师的帖子，反响很好，已经招满人了，多谢大家。
现在公司业务前景良好，团队需要扩张，现诚聘擅长机械结构设计以及散热设计方面的
工程师多名，工作地点在南加，经验的重要性根据权重从高到低依次排列如下:
1) 车用动力电机，车用高压电池包，车用氢电池等电动动力总成直接相关的机械结构
，散热设计经验；
2) 非动力总成，但有车身其他相关部件或系统的机械结构或散热设计经验，比如内燃
机，悬挂，刹车，BIW，underhood，空调，infotainment系统等;
3）非汽车相关行业类似经验，比如高铁，航空，电力电子设备行业的机械结构或者散
热设计经验;
4) 有专长，比如擅长做general purpose的CFD/FEA，擅长做系统1-D建模，擅长搭建平
台进行散热或NVH测试等。
有感兴趣的请站内信(每天看一次）或直接投简历到[e... 阅读全帖 |
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z*****a
发帖数: 3809 | 33 【 以下文字转载自 Automobile 讨论区 】
发信人: jntan (Tan), 信区: Automobile
标 题: 表扬一下Costco
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 29 21:16:14 2015, 美东)
Dealer非常黑，去年开始就警告我说轮胎的齿深进入黄色区域了，建议更换，我死抗了
一年。今年琢磨着这胎也跑了7万3千多迈了，该换了，于是去Costco想换四个energy
saving的胎。到了Costco，上来个小二，随便聊了聊，小二说，别换energy saving，
这种胎是垃圾，牺牲traction换一点点油耗，非常不值得，在北方大雪的州简直就是自
杀。我被说服了，说那就换一模一样的胎吧，小儿拿尺子一量胎齿深，说你这胎磨损一
半都不到，至少可以再开两年，我卖新胎给你等于是骗你的钱，硬把我推出了Garage的
大门。我叹了口气，走了。 |
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c******n
发帖数: 16666 | 34 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: zhubaba (猪爸爸), 信区: Joke
标 题: 表扬一下Costco (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 30 00:00:25 2015, 美东)
发信人: jntan (Tan), 信区: Automobile
标 题: 表扬一下Costco
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 29 21:16:14 2015, 美东)
Dealer非常黑，去年开始就警告我说轮胎的齿深进入黄色区域了，建议更换，我死抗了
一年。今年琢磨着这胎也跑了7万3千多迈了，该换了，于是去Costco想换四个energy
saving的胎。到了Costco，上来个小二，随便聊了聊，小二说，别换energy saving，
这种胎是垃圾，牺牲traction换一点点油耗，非常不值得，在北方大雪的州简直就是自
杀。我被说服了，说那就换一模一样的胎吧，小儿拿尺子一量胎齿深，说你这胎磨损一
半都不到，至少可以再开两年，我卖新胎给你等于是骗你的钱，硬把我推出了Garage的
大门。我叹了口气，走了。 |
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w**********l
发帖数: 8501 | 35 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: jntan (Tan), 信区: Dreamer
标 题: Re: 40多大妈的婚姻和婚外情
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 15 16:30:20 2011, 美东)
27 -> 结婚
28 -> 老大出生
2011, 老大快要上大学 -> 老大16岁
大妈今年44,生于1967年,1994年结婚.1995年生老大.
根据楼主自己介绍，是美国名校毕业，现在在教书,收入$200k/y.肯定tenure了.算你
2010年刚tenure,那就是2000年开始做faculty？也就是1994年左右来美国入学开始读Ph
.D.这个时间只会更早而不会更晚。但是谁会在刚开始读书的头两年生小孩呢？一般都
是快要毕业甚至毕业之后才会生小孩, 而且楼主自己澄清了自己不是F2. 因此楼主来美
国的时间还要往前推3-4年,也就是89左右.
结论,楼主你不是拿的血卡，就一定是外F.
什么学校，什么专业的faculty能开出年薪$200K? ->Law school, Businees School,
Medical School,而... 阅读全帖 |
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O**l
发帖数: 12923 | 36 要不内幕哥说说S几天内换代 换哪些东西
让我们看看你到底多水
[在 jntan (Tan) 的大作中提到：]
:闹了半天，你只信你想信的，我还花这个时间和你打口水仗，我真是傻B. T的大潮退
后我再来看看谁在裸泳. |
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O**l
发帖数: 12923 | 37 我没看错吧 Musk“两年前” 讲了另一个故事
某内线傻逼的连时间都没搞清楚？
Power wall powerpack 是去年4月31发布的
一年都没到..
[在 jntan (Tan) 的大作中提到：]
:TSLA其实一直在讲故事圈钱，其实他家就一个成功的产品，model S. Rodaster是个试
:作机型，商业化完全失败，model x其实就是个prototype，Musk自己也讲制造太复杂
，量产困难。model 3是个model s的降级阉割版，换个好听的“亲民”牌子而已。Musk
两年前还讲了故事不知道大家记得不，那个电池墙的，他也很有激情很有vision，现在
这个电池墙基本废掉了，没什么翻身的机会。电动车这玩意现在还没到可以给屌丝玩的
地步，搞3万5的电动车就是笑话，国内好多几千块的电动车，开着开着冒烟了你跳起来
就可以跑人的那种，特斯拉非要搞一个高不成低不就的，3万5谁去买你这个处处受限制
的电动车，充电桩，充电时间，电池寿命都是问题，跑点远路找不到充电桩怎么办，能
掏7万买车的人不会在乎，3万5的屌丝却是会仔细想这些问题的，等着看吧。
:再加一句，Tesla也... 阅读全帖 |
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a******e
发帖数: 36306 | 38 ☆─────────────────────────────────────☆
montrealjian (concordia) 于 (Fri Dec 30 11:26:43 2011, 美东) 提到:
四月份进了一个小公司搞研发，一串项目等着，先是每周与老板meeting，后来每天下
班前写Email告知每天干了什么。
一个一个项目完成后，AT-WILL 老板当天让走人。还告知签了禁业协议，不能到竞争对
手那里去。
传统工科专业，工作不那么好找。
理论上讲，老板好像没错。但心里不舒服。这是否是卸磨杀驴行为？
科技民工如何保护自己？
☆─────────────────────────────────────☆
yap (,,) 于 (Fri Dec 30 12:41:45 2011, 美东) 提到:
这个合同怎么签的？
☆─────────────────────────────────────☆
jobless (被就业) 于 (Fri Dec 30 12:42:09 2011, 美东) 提到:
>每天下班前写Email告知每天干了什么
有这种搞法？... 阅读全帖 |
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i****k
发帖数: 804 | 39 我只想问一个问题：如果你是一个职员，看了jntan前后几段话，你会不会愿意为他工
作？如果你是一个雇主，你会不会雇他来管理一个团队？ |
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l*****k
发帖数: 1059 | 40 +1 for jntan
Try to improve communication skills. If email doesn't work, try in-person
discussions. Understand what's your bottomline, what's theirs. Try to reach
mutual agreement is always preferred. |
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r********n
发帖数: 409 | 41 很明显就是jntan大牛提到的两点。我猜想两组联席会议已经定下了用别的方案，并且
项目时间紧迫。你后来又有点返悔，想用自己的方案？那人回信鲁莽是不对！可是你如
果会议上已经同意，现在又变卦。我觉得不妥！
如果会议上你坚持你的观点，大家没有达成一致。那你现在的所做所为没有问题。并且
要坚持不退缩，找回面子。 |
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t********l
发帖数: 996 | 42 jntan: 就是去重复对方的话，表面自己明白他们的意思，最好说一句I GET YOUR
POINT AND TOTAL UNDERSTAND。 然后say自己的想法。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 43 jntan说得太正理了!
这位,想想你是烙印吗?
你要是烙印,可以什么都不知道.
90%IT公司都随便你跳,bridge
随便burn,有的人帮你擦PG.
你是老中,你乱跳乱烧桥就等着被
烙印黑吧. 乖乖老实经营你的根据地吧.
need |
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c*******e
发帖数: 41 | 44 下面jntan的建议是正解，我再补充几句：
1. 这件事本身我认为很好应对，但问题是 要想想为什么小老板 往死了整你，什么时
候结的梁子？ 以后想怎么办？ 即使这事过去了，以后她成天盯着你的茬，你受得了？
这才是 比解释那个更要紧的事 。 在我看来，撒那个小慌是个屁事，圆谎很简单 。
你以后怎么办才是 大事。
2.以后怎么办 ？ 无法3 种出路，
1）立刻找下家， 迅速走人 吧 (包括 公司内换组，总之就是离开她）
2）从这件事情开始， 和小老板fight 到底，来个鱼死网破，最后你两走一个。看你的
情商，估计困难， 你
去看看小老板有什么对手，投靠一吧。看过道格拉斯演/黛米摩尔演的性骚扰吗？ 如果
没有黛米死敌的暗中出手，道格拉斯根本没有机会
3）装怂，kiss 小老板ass, 忍下来寄人篱下
1) 是上策， 走人之前注意收集她的小辫子，走的时候 大闹一场，出一口气
3) 中策，如果没能力找下家，那么为五斗米，也只能如此
2) 下策， 很难；即使斗赢了，估计也不好再待下去。 电影中的结局是太戏剧话的。 |
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l******i
发帖数: 1020 | 45 都是牛人出高招！vviiasa 的和jntan的注意结合起来铁定反败为胜，只是看lz的撒谎
水平，估计运用起来有难度哇。 |
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H*****g
发帖数: 638 | 46 小老板跟你关系不大，你还不反击。如果你早听jntan 的话回信反击小老板，现在就不
会这么被动。
一吓就胆子变小了，估计又写错，把这客户这会不必参加也写了（败笔）。快点把火烧
到小老板身上吧。 |
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y****i
发帖数: 1504 | 47 我不赞成对jntan的攻击。
其实大家就是好心出出主意，就楼主给的有限信息，接合自己的一些经验提一些建议。
大家又不是街上卖大力丸的，非得把别人贬得一无是处才能显出自己高明吗？
让我们回到事件本身。
我觉得这件事楼主还是一直存在幻想的。希望现在楼主好好找下家，不要再幻想PIP能
混过关了。不过楼主的心态还算平和，不是非常沮丧，希望吃一堑，长一智。 |
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L**********y
发帖数: 2525 | 48 上线顶你一下。其实你对形势判断准确，给楼主的建议非常直接好用。就是态度太差，
整得好像你跟JNTAN有恩怨似的，何必呢。
HR |
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p*******r
发帖数: 71 | 49 jntan的办法没有的。HR会要lz举他例子来证明小老板的问题。如果小老板说我是一视
同仁的，lz有办法举例反驳吗？而且，这些都不是她撒谎的理由。
issue |
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o**********e
发帖数: 18403 | 50 jntan,Hanming,LS crisis management建议很好! 当然Xlzero说的平常
做的功夫也很重要不冲突.
"在哪都一样，都要讲究关系网，狐假虎威，开山借势。上面有人能借声势，狐假虎威
， 同级有人通风报信，哼哈一气，下级一条横心，白道走黑。当别人要对付你时，总
要考虑考虑你的关系网和根基，柿子捡软的捏不是没有道理，咬了石头崩了牙的案例也
很多"
感谢LZ分享,大家都学习了. 祝愿LZ
能吸取教训而成功. |
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