I*******t 发帖数: 7652 | 1 leadship不是一天两天的事,当然太有个性的人最后都很难 |
|
z********i 发帖数: 2222 | 2 为嘛不能不重要,为嘛能重要。
现在除了笔体以前当过伴副,就没别的理由了。那行,伴副也是资历,但终归得落实到
能力吧。他有解决矛盾的能力,还是业务强能带动讨论,还是有leadship个人魅力。
要是什么都说不出来,凭着简历上的一行字就上位,也太容易了吧。就算两个前领导给
他写推荐信,也在见到内容吧。 |
|
z********i 发帖数: 2222 | 3 宇宙要是打出自己的节奏,那就是另一个样。人员配置,或者技战术上宇宙是可以改进
提高,但现在明显是精神上的问题,缺自信心,没有主心骨。
和A米决战之前,球王应该把全队叫道一起喊话:我是世界有屎以来最强的足球运动员
梅西,我特么现在告诉你们,我们能赢!now现在跟我一块出去切死他们丫的!
原来上学时踢比赛前就是这样,没有leadship的队基本就是一盘散沙,宇宙现在有点这
个感觉。那么多球霸存在,是有存在的道理的,球王的性格是个弱点。 |
|
l******s 发帖数: 3045 | 4 人是将军,有leadship作用,软实力也不能忽略。 |
|
|
x*d 发帖数: 1696 | 6 战术上大概就是这样的,在同伴不自信的时候能够替同伴多分担些压力。不过这个更多
的是综合的表现,比如随时保持communication,positive feedback,再比如有个比赛
计划,中间观察对手指导同伴怎么调整,同伴想要放弃的时候鼓励一下,同伴注意力不
集中提醒一下,等等。不一定这些要在一场比赛里都做到,但是关键的时候做到需要的
领导和榜样作用,让同伴感觉跟着你有信心去赢,渴望去赢。Sadik很安静,所以上面
说的跟这场比赛没有很多联系。我们经常双打的group里leadship最好的是一个自己当
老板的。。。反过来我觉得在双打中学到和别人交流的能力也能用到工作中。 |
|
m********9 发帖数: 1985 | 7 可惜我生在现代,没有你的"LEADSHIP"才!当不了LD! |
|
w***s 发帖数: 7132 | 8 好事儿,吹这东西从小培养,以后就不用花太多力气,都能让人觉得好。
专业技能这东西,再提高,再苦干,也没有leadship提高得快,hia hia
两者都得有 |
|
i***a 发帖数: 11826 | 9 赞昵称~:)为什么不学弦乐呢?
不过band里,据说真正lead band的是圆号,如果希望培养小朋友的leadship。。。咳
咳,学圆号或者指挥吧。。。 |
|
i***a 发帖数: 11826 | 10 嗯,不是滴。。。前阵刚有个美国前辈讲的,他参加过乐队。
大致意思是,乐章起来,或者章节处。。。圆号会lead band,可能它先吹?节奏等。
。。?有leadship加分。小老鼠和版神可能更清楚。 |
|
x*****i 发帖数: 5035 | 11 Re
华裔孩子能考出perfect sat score 的不要太多,有几个能进哈佛?leadship, 社会活
动等等,这些才是更重要的 |
|
e****g 发帖数: 4434 | 12 我在中西部小镇参加过leadship training,一个project就是帮助NPO 去要钱,这NPO的
来做了情况介绍,大概是他们家孩子也有这个,所以做这个帮助这些患者。就算是老美
也怕的要死。看见hiv的也躲得远远的。 得了hiv也跟地老鼠一样,被弄在一起生活。
但是不能泄露他们的信息。
连房子周围的照片都不泄露,怕邻居知道了,吃的都是这些npo 出去买。 |
|
v*********n 发帖数: 3983 | 13 【 以下文字转载自 Parenting 讨论区 】
发信人: johninfl (johninfl), 信区: Parenting
标 题: 上了北大不见得就成熟
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 17 11:41:09 2012, 美东)
我也是top2毕业的,但我不会用学校牌子或者奥数奥物来衡量一个人(其实还是孩子)是
否成功.
大学毕业才是事业的刚刚开始,以后发展的怎么养,要看自己的兴趣,努力,性格,以及智
商.
温家宝不是top2毕业的,李嘉诚不是,毛泽东更不是啦.
大家都说中国是应试教育,应该改革,但相当一些中国人到了美国后仍然把那套应试教育
的思想搬过来.
我看美国大学招生不仅仅看成绩,而且看社团活动,体育音乐艺术leadship,挺好的.
毕业后和社会无缝衔接.不会让孩子困惑"我当年那么牛逼,现在怎么成了loser?" |
|
E*********e 发帖数: 10297 | 14 ai,我跟她谈心,
你要跟小朋友玩,不是哭着喊着我要跟你玩,人家就跟你玩的;人家往往觉得你太爱哭
了,反而更不愿跟你玩;你得有个IDEA,这个IDEA适合你们俩,兼顾了大家才行
最后问,
你现在明白了么?
回答:
明白了,我就是什么idea都没有。
看看,一点LEADSHIP都没有。
burlington |
|
c********1 发帖数: 5269 | 15 你老婆牛啊!
我老婆,技术水平比我差一级别,
工作都比我好
有个朋友,技术水平比我老婆又差一级别
哈哈, 她在美国大军工公司当senior technical architect,
后来又当了senior manager...
另一个技术強的国人phd, 在同行公司当合同工
大军工应该是讲技术的地方...
所以我一直引导小孩,技术知道个大概就好了
要多学leadship, storyteller, innovation 的skills.在美国最值钱的skills
知识性的技术用处不大--只能,赚勉強度日的钱 |
|
L***c 发帖数: 542 | 16 哈哈,我家儿子估计没戏了。
没leadship能力。。。。。。
挠头怎么让他open点。 |
|
c*******n 发帖数: 1648 | 17 Wow, an extremely BSO. controlling 100 million project + part-time MBA + a
good dinner cook + watering bbs at the same time = superman, hats off,
thumbs up!
I guess you may need to talk more to your boss to reduce your pressure. This
is exactly where his leadship stands out. |
|
c*******n 发帖数: 1648 | 18 老美要花很多时间去搞各种各样的组织,参加社会活动,培养LEADSHIP,以后才能
CONSULTING什么的。IVY更是这样了,从小就被培养的,如果不花时间在这上面,IVY不
录取呀。每年HARVARD拒很多SAT满分啊。 |
|
b**********g 发帖数: 2012 | 19 en
你那个intern做啥,不是coding吧
我怎么感觉现在intern不是给本科生的那种什么leadship program 就是去coding
没进啊 |
|
t****p 发帖数: 1703 | 20 Hi, Dear Alumni,
I attended the NCCAF held in Union City over the weekend and was
really disappointed that our NUAABA was not present at all. All other
well-known universities like THU, PKU, WuHan University have
members/alumni on site representing their school. I think the leadship
of our chapter needs to step up organization effort and do a lot more
in order to promote our Nanda's image in the bay area and really be
involved in social activities like this. It is our responsibility.
-tony |
|
m***c 发帖数: 1403 | 21 各有各的难法,不过还是觉得进清华北大难。 看比例就知道。
你说的那些美式选拔方法,无非什么义工、leadship、体育等等都算上,看上去比国
内花哨,实际告诉你,只要有规则,中国学生就能给这些都整成高考式样的,而且这些
更好整,
还不如高考做题实打实。 |
|
f****l 发帖数: 5 | 22 Basically, I agree your comments about UESTC. I have been there for almost 10
years. It was just going down every year. There is no leadship showing among
those division and department directors. No progress in the academic research.
They are really good at wasting time and money. They are also good at torturing
students. |
|
q********n 发帖数: 75 | 23 As a president of a university, he/she should put the development of the
uiversity under his/her leadship higher than anything else. Why somebody here
always try to evaluate a university president just based on his/her academic
achievement.
I have no doubt that president Pan is a qualified professor though possibly
not a famious/productive/creative professor. If president Pan can bring a very
good
development opportunity to ZJU, he is a good president.
软件
如用
、交
;交
规划
统。
世界
作,
新书
。我
为浙 |
|
C****e 发帖数: 12294 | 24 懂事是好事,上学就能显示出leadship
但是别让他早入学,或是跳级 |
|
i*****h 发帖数: 1534 | 25 年纪大了学的慢是肯定的,50多了还在写代码其实也挺可怜的,工作对于她来说只是混
口饭吃,回去不看肯定是对做的不感兴趣。反正你一样要教,态度好态度坏都是要教,
不如好好和她沟通,以后每天约个时间统一讲解算了,你就当在锻炼你的leadship不就
好了。 |
|
c******n 发帖数: 16666 | 26 老板既然决定给三妹做让你帮忙 已经说明了他的态度 你去说什么 让你做 都没意义的
你真的不肯帮忙或者 太平铺直叙的出工不处力反而影响大家对你技术的信任 还能上纲
上线说你teamwork,leadship有问题什么的
嗯 大公司我没干过 反正中小公司我感觉很难这种情况下被抢credit
除了挖坑填坑这种阴的 还有不少其他阳谋
比如
1. 拉其他人进来做用户体验,拉几个高层或者中层的 马上大家都知道到底谁做了什么
2. 不管三妹ppt怎么样,你一样可以找老板说做了这个项目有点新体会 所以要开个免
费餐给大家宣传下。这个还可以引申到为了做好这个项目你需要去参加abc培训,培训
好了配合你做项目得到的经验再开个免费餐公司内宣讲一下
我以前还遇到过一次类似的 我直接让那个人当pm,国内那种三夹板pm,然后配合刚才
说的1和2来了下,最后变成我自己的项目了,出去见stackholder,做presentation我
都参与
�
65533;
65533;
腑鎻愬埌: 銆�
65533;
�� |
|
b******e 发帖数: 501 | 27 “好像是个人都考得出阿”
你的意思是LZ所提到的252(260-8)个应聘者都不是人???这些OPENING是要求1-3年
的审计加税务经验的,不是那些可以申请AP/AR的人都可以申请的。是个中国人都考得
出来并不代表是个人都考得出来吧。
我是无权评说CPA和BAR谁更难,CPA还没考不知道难不难,BAR当然不会去考。但有美国
人(没有语言问题)认为CPA更难,也许是有LAW背景和ACCOUNTING背景的问题,但至少
CPA并不是对所有的人都小菜一碟呀。在美国小孩从小就受到LEADSHIP的训练,有些人
就是开口就会夸夸而谈,但见到了加减法都会发晕,你能说这样的人就是比你强吗?
其实当老师说CPA是最难的考试时,我一样是在心中打了个大大的问号。很显然CPA在美
国并不是个很容易通过的考试,我们中国人觉得容易,是因为我们的确应试能力更强,
我们更努力,更下功夫,所以我才说这是我们的优势呀。 |
|
b******e 发帖数: 501 | 28 呵呵,不经大脑的毛病又来了,LEADSHIP应该是LEADERSHIP。发了才突然发现,这么不
仔细,看样子我不太适合做会计呀。 |
|
s**********e 发帖数: 2888 | 29 发信人: sulforaphane (sulforaphane), 信区: Biology
标 题: Re: 近期回国的人很多啊,提点建议,
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 20 01:46:06 2012, 美东)
变压老板毒害的就是一群人,就如lz所说,“没做过PI,只是以旁观者看出些,听到些东
西,拿来说一下”,能得到lz这样的结论的,估计周围观察的都不是什么nice的教授。
最后lz得出的结论就是,只有变态的才可以生存。近朱者赤,近墨者黑,果然。
我鄙视所有的变态教授,都是一群严重心理畸形的人。自己没有科学的眼光和水准,没
有做人的道德和气质,没有一点点leadship,估计也没有对science的热爱,最后就是
逼迫实验室的学生,尤其是逼迫同样逼迫中国的同胞学生或者薄厚,而对白人学生学者
完全不一样的态度。
我自己经历过变态教授,我换组的时候的时候,我老爸对我说,“做人将心比心,有一
天自己做了教授,对下面的人要好,要记得今天自己的感受”。我后来的博士老板,现
在的薄厚老板,都是超级nice的人,一样超级的成功,深受手下学生的爱戴。
你所说的刺头学生,也许很... 阅读全帖 |
|
y***i 发帖数: 11639 | 30 私德是根本。但私德别人没办法检验。专业道德是履行你对别人的责任。这个大家都
看得见。西方标准对成事这一条看得特别重,所以所有成事有关的素质都单独拿出来强
调:leadship 啊,专业精神啊,天分啊,勤勉啊。
东方对做成一件事情本身没有那么执着的传统,相对而言,东方而对对内反省,成就
一个完美的人这点特别的看重。所以没有特别把成事的素质,和其他私德分开。比如东
方人讨论一个人勤勉,是看重这个人内在的韧劲,不是象西方标准,其实更看重这个人
能完成什么。西方的这部分文化,可以说是外在的成事orientated. 再比如东方绝对不
提倡科学怪人这种人格。而西方的文化里面,科学怪人反而比科学正常人更让人称道。
当然东方也有竹林七贤,但他们被叫好,不是因为他们能比正常人做更多更好的事情(
估计恰恰相反),而是因为他们内在的放弃豁达,更吻合东方个人的价值观。
如果一个世界,是个人的私德都能大家看见的世界,那么东方这套标准必然是正常的
标准。但这个世界是大家打架,看谁打架更厉害的世界,那么西方的标准则更有战斗力
。因为一个云淡风轻的人通常不如一个目的性极强的人能成事,有战斗力。
但本质上我觉得东方的... 阅读全帖 |
|
h**m 发帖数: 182 | 31 此人成绩很不错,但除此之外,不觉得他有什么牛的地方。
对他的总监职位表示严重怀疑。director职位不是有好成绩和高学历就可以的。要求的
是很成熟的心态,很好的leadship能力,很好的协调性和交流能力。soft skill远比知
识重要。此君数学很好,学习很好,以我的经验,这样的人往往soft skill是不太强的
。他是一个帅材,但是从你给的信息看,不是一个将材,至少现在不是。 |
|
S*****u 发帖数: 182 | 32 几个月后再次接到此MM的电话,说还是原来那家公司有个新出来的Openning在浦东,浦
东你懂么?down town哦。于是俺就去了,后来才发现在浦东的外高桥,路上导公交花
了将近俩小时。不过好歹在浦东,加上公司名气响,誉为CEO们的摇篮,咬咬牙哥就接
了Offer,不想一干就是七年直到现在,各中滋味甜苦杂呈。记得临行前猎头MM鼓励我
,这家公司的Leadship培训和文化很牛的,好好学学,将来不久也做个厂长。我正色告
诉她,你知道么我离职前的厂长比我大20岁。后来我猜MM肯定心里默念:此老兄情商太
低,客气话都听不出来... |
|
S*****u 发帖数: 182 | 33 本人土鳖化工本科男,工作以来面对不少分叉路口,一路走到现今,不觉已是十年,骚
年变桑田。从中遇到各种选择,在记忆完全褪去之前,记之以为留念。
大学成绩一般,大一二等奖学金,大二三等奖,大三社会工作奖,大四悲剧了,第一学
期10个学分未过,降级试读,不过最终得以顺利毕业,当时还不懂各种潜规则,上天保
佑的吧。本打算申奖深造,早早考了G,奈何GPA悲剧后又不愿自费出国,遂决定出来混
社会。
一家校内牛逼教授开的做控制系统的公司,号称要上市,寝室内好多兄弟都投了,通知
面试的有2个,我之前未投但跟着去看热闹。HR美眉不让进,好说歹说排到个最后面试
的机会。造化弄人,两天后同去的两位都被拒了,要了我。嫌待遇低,依稀记得两千五
六,未从,推荐舍友。美眉电话舍友,不想又被舍友据之...此公后来实在卖不掉,从
了个一千多的OFFER,此为后话。
第二家面的民企 做重金属化工,地址在老家,待遇尚可。群面后通知我说老板想单独
面谈。此君瘸腿 独眼 怎么看怎么象黑社会老大。第一句话学过计算机?答双学位,学
位证有国务院钢印。第二句话 晚上能熬夜么?答网吧通宵过一个月。老大大喜,曰这
公司做化工是幌子,其实... 阅读全帖 |
|
S*****u 发帖数: 182 | 34 几个月后再次接到此MM的电话,说还是原来那家公司有个新出来的Openning在浦东,浦
东你懂么?down town哦。于是俺就去了,后来才发现在浦东的外高桥,路上导公交花
了将近俩小时。不过好歹在浦东,加上公司名气响,誉为CEO们的摇篮,咬咬牙哥就接
了Offer,不想一干就是七年直到现在,各中滋味甜苦杂呈。记得临行前猎头MM鼓励我
,这家公司的Leadship培训和文化很牛的,好好学学,将来不久也做个厂长。我正色告
诉她,你知道么我离职前的厂长比我大20岁。后来我猜MM肯定心里默念:此老兄情商太
低,客气话都听不出来... |
|
p******o 发帖数: 2682 | 35 LEADSHIP IN ENERGY AND ENVRIRONMENTAL DESIGN
基本上对应“绿色建筑及可持续发展”的概念。 |
|
d*c 发帖数: 306 | 36 其他加拿大相关帖子
http://www.mitbbs.com/article_t/Nurse/31194659.html
美国的ADN毕业,毕业后用OPT工作一年。2008年6月OPT到期,回到了加拿大。先说明一下,在此之前我已有加拿大永久居民身份。
2008年9月开始准备加拿大的安大略省的RN申请。安大略省明确规定是必须有本科才可
申请RN执照,我当时只是报着试一试的想法,所以我同时还申请了MANITOBA省的RN执照
,因为MANITOBA省不需要本科学历,专科学历即可。
MANITOBA省很快就批准了,大概是2009年2月份收到的信。
安大略省2008年11月份给了我回复,并没有拒绝我的申请,只是给我寄来了一些别的材
料,要我在美国工作医院的推荐信,同时还有让我写十几篇题目的ESSAY,比如说"
leadship in nursing with personal experience", "critical thinking in nursing
with personal experience"等等,我花了一个月的时间写完,2009年1月底寄了出去
。同时还要求我从国内学校给 |
|
y********7 发帖数: 196 | 37 背景ADN的RN, 现在在州一个大型医院附属LTAC工作。 想做NP. 现在有nurse
leadship program是可以没有bsn申请的。 或者先parttime在本医院的附属学校读个
adn to bsn再申请硕士?如果这样的话读ACNP还是FNP比较好?
人已经三十多了, 没有身份的问题
谢谢了 |
|
s*******y 发帖数: 1739 | 38 go BSN first, and then go to NP. Don't go nurse
leadship program, you will not find a job easily after you gradate |
|
y********7 发帖数: 196 | 39 背景ADN的RN, 现在在州一个大型医院附属LTAC工作。 想做NP. 现在有nurse
leadship program是可以没有bsn申请的。 或者先parttime在本医院的附属学校读个
adn to bsn再申请硕士?如果这样的话读ACNP还是FNP比较好?
人已经三十多了, 没有身份的问题
谢谢了 |
|
s*******y 发帖数: 1739 | 40 go BSN first, and then go to NP. Don't go nurse
leadship program, you will not find a job easily after you gradate |
|
|
L****n 发帖数: 3545 | 42 一直忙,周末写点东西回馈本版。
************************************************
找工作面试是一个饱受折磨,身心俱疲的过程,让人骂爹咒娘坑祖宗的过程,更是磨练
钢铁般意志,体现谁是真汉子谁是杜蕾斯的过程。
本人统计小硕,准名校,有过两段INTERN经历,其中一段与统计无关。
今年年初开始陆续投简历。5月份考完试,PROJECT,答辩都结束后开始全职投简历,找
工作,面试。
战果:
email发简历陶瓷无数(保守估计800+),电面50-60, ONSITE: 6, OFFER: 2。
总体感觉今年形势还不错,可以从职位的POST,猎头联系的积极性,别人的信息等等看
出来。
个人认为:信息来源/network + Communication >> 专业背景。可能PHD会有不同。职
位搜索,尽量用ANALYST,PROGRAMMER等做关键字。
STATISTICIAN 比较强调理论,硕士不太占优势,当然也不排除强人很多。
面试
电话面试尽量保持信号畅通,我基本都是用系里的办公室电话。简历东西一定要熟,再
准备一下简单介绍自己的东西,
职位公... 阅读全帖 |
|
L****n 发帖数: 3545 | 43 一直忙,周末写点东西回馈本版。
************************************************
找工作面试是一个饱受折磨,身心俱疲的过程,让人骂爹咒娘坑祖宗的过程,更是磨练
钢铁般意志,体现谁是真汉子谁是杜蕾斯的过程。
本人统计小硕,准名校,有过两段INTERN经历,其中一段与统计无关。
今年年初开始陆续投简历。5月份考完试,PROJECT,答辩都结束后开始全职投简历,找
工作,面试。
战果:
email发简历陶瓷无数(保守估计800+),电面50-60, ONSITE: 6, OFFER: 2。
总体感觉今年形势还不错,可以从职位的POST,猎头联系的积极性,别人的信息等等看
出来。
个人认为:信息来源/network + Communication >> 专业背景。可能PHD会有不同。职
位搜索,尽量用ANALYST,PROGRAMMER等做关键字。
STATISTICIAN 比较强调理论,硕士不太占优势,当然也不排除强人很多。
面试
电话面试尽量保持信号畅通,我基本都是用系里的办公室电话。简历东西一定要熟,再
准备一下简单介绍自己的东西,
职位公... 阅读全帖 |
|
p********a 发帖数: 5352 | 44 ☆─────────────────────────────────────☆
LVHuan (.......) 于 (Sun Aug 14 02:11:43 2011, 美东) 提到:
一直忙,周末写点东西回馈本版。
************************************************
找工作面试是一个饱受折磨,身心俱疲的过程,让人骂爹咒娘坑祖宗的过程,更是磨练
钢铁般意志,体现谁是真汉子谁是杜蕾斯的过程。
本人统计小硕,准名校,有过两段INTERN经历,其中一段与统计无关。
今年年初开始陆续投简历。5月份考完试,PROJECT,答辩都结束后开始全职投简历,找
工作,面试。
战果:
email发简历陶瓷无数(保守估计800+),电面50-60, ONSITE: 6, OFFER: 2。
总体感觉今年形势还不错,可以从职位的POST,猎头联系的积极性,别人的信息等等看
出来。
个人认为:信息来源/network + Communication >> 专业背景。可能PHD会有不同。职
位搜索,尽量用ANALYST,PROGRAMMER等做关键字。
S... 阅读全帖 |
|
A*******s 发帖数: 9638 | 45 雪狐兄弟, 不知道你是不是学医的?
这个医版看来是辅导大家进住院医program的, 这是个好事, 咱支持。 但作为
leadship, 自己的behavior自然而然会影响这儿未来的医生们。 面对不同意见就删贴
, 以后这儿的学子们将来进了program, 他们面对不同意见就会一样的刚愎自用。 医
生最忌讳的就是一意孤行,听不得不同意见, 最后草菅人命。 对我们来说, 进不了
program并不是什么最坏的事, 进了program再被fire了才是真正的悲惨世界呢。
有些中国医生的技能和知识一点也不差, 欠缺的是Medical ethics, 说白了就是修养
。 |
|
m****s 发帖数: 18160 | 46 ☆─────────────────────────────────────☆
Aplusplus (You got me going crazy.) 于 (Sat Jan 29 19:25:19 2011, 美东) 提到:
有意思, 贴子被删, 没有预告, 没有理由。 本人只是提一点建议而已, 而且已放
弃版主之求。
Wow! 把心眼放在改革医疗版多好。 版主连玩笑都没肚量接受, 这个版主当得真有点那个了, 很有当年中国医院护士长对待医生的态度, 很老娘, 所以学医的朋友是千万不能海归的。
见原文:
悲痛欲绝啊。 LOL!
其实您不用抱歉, 是我无事自扰。 我的苦衷我想您也明白:看不过去啊。 我们有一
句行话:不管你做对还是做错, 只要你是为他人着想, 你就会得到大家的拥护和谅解。
I think I do care.
我认为条件是人为的, 申请人不应该有条件限制。 批不批准由你定, 有多少条件就
多少条件。 让我在现在的医版上发200篇, 这可比我写10篇论文还难。看样子我这辈
子也成不了BZ了。
可是站长, 这何必呢?这么教条,这么僵硬,2011年了啊。
我义务效劳,牺... 阅读全帖 |
|
t******o 发帖数: 1470 | 47 师奶的性格也不大适合队长。记得几年前,他居然问队内的小球员的工资多少来炫耀自
己的高薪,太低级了。
不过话说回来,leadship,从骨子里就跟荷兰队不兼容,没有谁适合。师奶被剥夺队长
位置,恐怕更多是因为差一点落选。 |
|
I*****e 发帖数: 7085 | 48 【 以下文字转载自 Parenting 讨论区 】
发信人: Beida101 (北大学子), 信区: Parenting
标 题: 转载: 关于跳级的谈话
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 21 22:17:01 2010, 美东)
Post 1
学校老师来通知,让我们参加关于孩子跳级的讨论。将会有正副校长,Gifted老师和他
的班主任老师一齐参加会议。 该注意些啥? 问些啥问题?
咱这学校自建校10多年来从没给一个学生跳过级,据说以前有个学生想跳不给闹到州教
育局还是不给,最后只能换私校,所以俺都没太想过这个问题,我们自己觉得娃在班里
混混比较轻松,娃除了语言数学突出,其他也没觉得他太优秀,上课无聊就无聊些,反
正他也听老师的话,不出问题就算了。
娃参加了几次学校全国范围的考试,1年级考到5年级的Level, IQ 在 PG, 自打上学后
为了不让他太超前,一直不让他学习,最近节日放假文体活动也减少,注意到他比较作
,开学后又恢复正常。
跳级的唯一好处是他可以提前进入Gifted program/School,我们觉得小男孩跟大孩子
在一起从Leadship上就比 |
|