b*******8
发帖数: 242 | 1 不知道阿
我就是大概记得有人说过Lisa 想要个更详细的消息。 |
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b**********5
发帖数: 7881 | 2 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: DengDengDen (Dengdengdeng), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 13 10:24:22 2014, 美东)
楼主，请你心平气和听我给你分析。我是3孩子的爹。
1。月嫂的定义和你们的用人习惯注定你无法赢这个官司。具体法官和对方已经说的很
清楚了。
2。你要想赢这个官司，必须否定她是月嫂，证明她是帮你做饭做家务工作8小时的保姆。
3。月嫂不是超人，白天要干活，晚上要带孩子，给她10万都太少，如果她真能做好。
实际上是个人，我们的生物性决定人包括月嫂必须要足够休息。白天你能看到，晚上你
看不到她对你孩子做了什么。安眠药之类是你们逼月嫂喂的。我无法相信你们愚蠢到如
此，把孩子put in risk.
4。你们有博士硕士学位，有最好的医生护士各种养孩子医院课程可以学习，却去相信
一个土老帽月嫂。
5。不仅仅月嫂是个传说，你们吃的各种补药大多对你们身体有害，对婴儿害处更大。
举个例子，NPR那天将联... 阅读全帖 |
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S*********g
发帖数: 24893 | 3 发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站(Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱给月嫂是必须的。之所
以我们赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工资必
须满足。有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“没有任何加班费”，一点用都没
有。 （注释： 但是任何合同抵触联邦法律都被认为是无效的）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。 （注释，这是因为月嫂没有随意离开的自由）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是雇主没有证据
的话，法庭不会听你说的。 (注释，操蛋的美国联邦法律就是这样的共产恶法：劳工法
清楚规范了最低工资、超时给付、纪录保持及童工雇用之标准尺度。除非有豁免身分者
，否则在此条款涵盖下之所有受雇人必须给付最低工资，如有超时工作... 阅读全帖 |
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u**********s
发帖数: 315 | 4 你肯定是搞错了。我昨天才去做的头发。刚刚又打电话确认了她还在那里。
是靠近convoy的那个韩国人开的Muse Salon。Lisa是个沈阳人，手艺很不错。 |
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l*n
发帖数: 165 | 5 我这几年都是Lisa剪的头发，很满意，价钱公道，人也很nice! 她最近挪到Zion（99超
市斜对面那个）里面的Park Jun's 理发店（厕所边上）。可以直接打她的手机预约：
714-797-2923。 |
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v**********r
发帖数: 377 | 6 我刚在他家剪了，长发35不洗，中发30，不是lisa，怎么同一个店价格有差？ |
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l*****n
发帖数: 5 | 7 大家好，我是一名有15年经验的发型设计师，之前在 muse hair saloon 做了两年。我
现在搬到韩国zion超市里面，卖石锅拌饭的摊位的旁边。圣迭戈的朋友们如果想要理发
、烫发或染发请电（714）797-2923，或者加我微信，微信号也是7147972923，我是
Lisa。 |
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l*****n
发帖数: 5 | 9 圣地压哥的朋友们如果有 理发 烫发 染发的 请电714(797-2923) 营业时间 早 9:30--
晚7:30 Lisa |
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a******t
发帖数: 1571 | 10 ZION的理发店说LISA已经不在那工作了。
那边还有个华人男造型师，理发男士20女士30这很正常的，染发和烫发因为需要耗费药
水所以有些店分短中长发收费也正常。
那男造型师居然说女披肩长发理发要再加5块，而且店内的价目表里也未明码标价出来。 |
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H******i
发帖数: 16 | 11 没有理发师会让每一个人对每一个发型都满意。当时如果对发型不满意，其实可以直接
跟理发师交流一下，理发师会修一下的。至少我个人某次去也没有提要求，结果剪了一
个韩式的发型，然后我向Lisa表示自己希望低调不愿意太帅否则会被人嫉妒，所以又修
回了我原有的土包子三七开的发型。当时表示满意。 |
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h******r
发帖数: 9 | 12
我是Lisa，对不起我不经常上网。很对不起让您觉得不满意了，如果下次剪完后您仍然
不满意，我可以再为您修整一下。但我剪发的速度在同行里不算快，因为要细心，所以
我不知您上次来我这里找的是我还是店里的其它理发师。如果确实是我，就实在抱歉了。
以前没有客人剪完之后不满意，也只有一位客人第二天来想改一改，改完之后也挺满意
。所以如果以后大家剪完后有什么意见可以当面跟我说。 |
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h******r
发帖数: 9 | 13 您好，我是海思美发的Lisa。没有发型师可以让所有人满意的，因为大家对发型有不同
的标准。我们这里有不同发型的照片供您挑选，也会给一些建议，可是仍然有顾客在剪
完以后感觉不适合自己。我们会进一步帮助您修剪，尽量让您满意。不管您在哪里剪发
，都希望您理解。 |
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t***o
发帖数: 1353 | 14 Lisa 不错， 我在她哪里弄过好几次。。。效果很自然。 |
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f*******9
发帖数: 95 | 15 我感觉lisa好，周六刚在那里剪过，感觉不错，剪完还给我烫了一次性的大卷做了个造
型，让我第一次看到自己卷发的样子:)。rongrong去年去过一次，简单的长直发剪的发
尾往外乱七八糟的翘，当时吹风机吹的发尾卷进去看不出来，洗一次后就暴露了，再也
没去过。 |
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h******r
发帖数: 9 | 16
您好，我是海思美发的lisa。很抱歉让您不满意，我简单解释一下。
我们美发店都希望客人可以提前预约，我们好控制时间。但总是会出现客人迟到的情况
，客人迟到我们也不能不接她的生意，所以难免会出现让后面的客人等待的情况。后面
的客人来的时候我会告诉客人大概要等待多久。对于walk in的客人需要等比较长的我
们很多情况下都建议客人下次再来或到别家去。以后我们会考虑对等待较久的客人有所
补偿，包括费用上的优惠以及赠送一些小礼品，谢谢您的提醒。只不过也借这个机会建
议其它预约的客人尽量按时到达店里，以免影响后面的客人。
但我们不会犯只剪一边的低级错误，我们一边剪一边都在整体比较。每次剪完后我和客
人都一定会对着镜子看看的，明显的不齐当场应该可以看出来。即使客人当场不满意的
话，我们会继续做一些修整。我们有客人回到家后希望再有调整，也有第二天再回来补
的。这都是很正常的现象，每个美发师都会遇到这样的情况，大多也是这样做的。如果
您对目前的发型还不满意，也希望麻烦您再回来，我会帮您再修一修。
给烫发的客人定午饭的事儿，烫发一做就是一两个小时，中午时间帮客人定个午饭是很
正常的。当天这位客人定的饭... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 97 | 17 理由如下：
1.她会跟孩子家长说有些跟他学琴的孩子简直就是是弱智，练一首稍微难点的曲
子要练1-3个月甚至半年。她认为这种孩子就是弱智
2.她教学非常严格，严格也不是坏事，但对一个初级的孩子来说没有从孩子对音
乐的兴趣出发，而是很生硬的按照国内的那套要逼着孩子去学琴，而且用的是很枯燥的DO RE ME FA
SO 教孩子弹，对一个4-5岁的男孩儿来说有些苛刻。
3.由于多种原因当家长提出有改变计划并且换老师的想法后，招到Lisa Hu的严重
不满，甚至指着孩子说：“你跟我学琴如果学不好，你跟谁也学不好，我当初以为你是
一个非常聪明的孩子，所以给了你一个比较难的曲子去练（这个曲子她要求和7-9岁的
小朋友一起参加表演的曲子），但是我太高估你了，你并不是一个特别聪明的孩子，我
应该给你一个非常简单的曲子云云。“天啊，这是一个为人师表的老师跟一个4-5岁的
孩子能说的出来的吗？
所以家长最终选择放弃是对的，通过这最后一刻看出了一个老师的本质，家长很庆幸早
退出。
以上所有描述只是为了提醒家长当你们决定为孩子选择钢琴老师的时候一定要慎重啊。 |
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n****I
发帖数: 731 | 18 Who is Lisa HU? Give some introduction!
的DO RE ME FA |
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C*******M
发帖数: 50 | 21 Lisa Fong 就是她的legal name。 |
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n********e
发帖数: 46 | 22 是欺诈。但是在庭上judge基本上对月嫂的人品无视，估计他们觉得扳倒一个像我们这
样依法纳税的好有成就感。
1。Lisa首先撒谎“我来他们家的时候他们全家病了，根本不能接触孩子，所以我24小
时不休息的” 我马上说“那孩子喂奶怎么办”她说“妈妈喂啊。”我说“不是不能接
触孩子么？”她无言以对。法官不理会。
2。然后她又说“我每天自己走过去买菜“。我说从我们家走路到99要1个多小时，谁看
孩子啊，她无言以对，法官不理会。
3。她说自己做饭5个小时，还帮我们叠内裤。我说你碰过我女儿的内裤的话，我会全部
扔掉。
4。她说我不给她工资她报警了，我说警察来是因为你大吵大闹，我报的警，你报的话
出示一下你的911电话。她反驳说，你报的话你出示电话记录。我立马出了电话911电话
记录，还有另一在场人的书面证据。她无言以对，法官不理会。
5。人家也公开承认自己不交税，现金收的不用报。法官不理会。
那个庭审简直是个天大的笑话。我对美国的司法机构真的是服了。 |
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n********e
发帖数: 46 | 24 谢谢你！月嫂的合同不合法已经铁板上钉了，所以我们不会跟Lisa在这个问题上纠缠下
去。在法律面前，我们确实站不住脚。
还有就是，大家雇月嫂或者保姆，别忘了交Social Security， Medicare，
Unemployment，和worker comp。否则都会罚钱的。还好我们这些都遵守了。她的SS和
MC不交，是雇主的责任。就像我们的工资里，公司会主动扣掉这些。 |
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t***h
发帖数: 2924 | 25 使用网上的payroll中介，才$2/month/person.
没你想得那么贵。
如果不代扣fica, 回头被irs告，一下就罚赔好多。
如果不想被lisa那样的月嫂敲诈，那么就得做事做完整了。
再说，$4000都出了，还在乎那个7.65% $300小钱？ |
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T******g
发帖数: 21328 | 26 你这个合同是和月子中心签的还是lisa个人签的？如果是月子中心，那是月子中心违反
劳动协定了，如果是小时工
Fong |
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d*****i
发帖数: 346 | 28 它1万五也好，五万也罢，是不是要明码标价，不是一开始说一个数，然后钻法律的漏
洞来耍赖。她现在这样子和那些个卖切糕的有什么区别？更恶，还逃税！明明是欺诈加逃
税还有你这样搅浑水的，。lisa的亲友团吧！ |
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c*****4
发帖数: 1777 | 29 不要有几个臭钱就可以挑战法律。整一个法律白痴。我就在贫困线以上怎么了。我是好
心已经劝苦主自行删贴。你们这帮唯恐苦主死得不够快的继续点火。看她被Lisa或养和
告诽谤的时候会不会多判几年然后遣返。什么是家破人亡! |
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s*********8
发帖数: 1630 | 30 我碰巧也在医院上班，每天工作超时，但是没有加班费。虽然不知道flg的工资水平，
但我拿回家的钱没有这位lisa月嫂多。您说这位月嫂如果明码标价一个月一万五，还有
人上当吗？不管这位香港利莎是否羸官司，明眼人都看得出来，她的行为是一种欺骗行
为，是应该受到道德上的审判，舆论上的谴责，她拿到这个钱，难道不应该问心有愧？ |
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n*******l
发帖数: 260 | 31 一群猥琐雇主，眼里只有工作，不肯辞职带孩子，还嫌保姆赚得多，操他妈的你嫉妒人
赚得多，你怎么不去当保姆啊？新生孩子第一个月照顾这么累，你怎不去试试伺候别的
人？双职工最猥琐了，为了工作，谁都不肯辞职，孩子的成长都不管，全部扔给保姆，
还不肯付合理费用。新生儿陪睡那是很大的责任，收你几万也是合理的，不满意？不满
意你自己睡你自己孩子啊！连自己的孩子都不愿意陪，还怪保姆收得多，真是猥琐自私
的眼里除了钱外，什么都没有，自己小孩也不在乎。
“月工资加起来她要1万五， 比我的工资都高有木有！！”
这是新生孩子的第一个月好不好？人家在这一个最累的月挣的比你多又怎么了？你以为
你每天朝九晚四上着BBS听着IPHONE吃着免费餐顺便给代码加了两个断点就应该比月嫂
最累的一个月挣得多吗？
坚决支持lisa fong维权，狠狠告那些猥琐双职工，眼里只有钱，不愿花时间带自己的
小孩，还剥削保姆。只心痛钱，就要狠狠的罚他们钱 |
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n********e
发帖数: 46 | 32 你好，首先非常感谢您帮大家收集了这么多信息！
之所以当时做为联合被告是因为我们在conference说工资时间和职责等是广和半年前就
订下来的。但是在法庭上：
1）Lisa坚决声称她不告广和；
2）广和一口咬定她只负责介绍双方认识。别的事情一概广和没有介入（如工资等）；
3）广和提供的月嫂与雇主之间的合同上没有他们的签字。
所以最后的判决之一就是我们是雇主，广和不是。所有的罚金就只能由我们承担。
再次感谢你的关注和有用信息。 |
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n****l
发帖数: 6652 | 33 翻得非常通顺，文学功底好，最重要的是，善良。
这是那个黑心lisa和广和最缺少的。 |
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o******e
发帖数: 1761 | 34
licensed
Lisa 本人是个licensed contractor 的前提是这个license 会被state validate, 问
题是，加州有个license 叫月嫂不。。。
产妇和月子中心签月嫂不改变雇佣性质，根据月子中心角色可能是独立雇佣或联合雇佣
。
“Domestic service workers provide services of a household nature in or
about a private home.
Persons employed in domestic service in private homes are covered by the
FLSA.
Domestic service workers include companions, babysitters, cooks, waiters,
maids, housekeepers, nannies, nurses, janitors,caretakers, handymen,
gardeners, home health aides, personal care aide... 阅读全帖 |
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n********e
发帖数: 46 | 35 sorry，我理解错误，我以为你的意思是不用管她40小时以外的工作时间。
我后一句的意思是，并非所有household employee都不用1.5倍，只有personal
attendant才可以加班时间同酬。而personal attendant需要保证她照顾孩子的时间超
过工作时间的80%。因为月子保姆除看孩子外，还给产妇做饭，所以在法庭上，她们也
想证明自己做饭时间超过20% （比如说Lisa曾说自己做一顿饭需要5个小时。。）。如
果法庭听信了原告，那我们会输得更惨。所以结局并非最差。
以下是相关定义：
[A]ny person employed by a private householder or by any third-party
employer recognized in the health care industry to work in a private
household, to supervise, feed, or dress a child, or a person who by reason
of advanced age, physical di... 阅读全帖 |
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n********e
发帖数: 46 | 36 你好，首先非常感谢您帮大家收集了这么多信息！
之所以当时做为联合被告是因为我们在conference说工资时间和职责等是广和半年前就
订下来的。但是在法庭上：
1）Lisa坚决声称她不告广和；
2）广和一口咬定她只负责介绍双方认识。别的事情一概广和没有介入（如工资等）；
3）广和提供的月嫂与雇主之间的合同上没有他们的签字。
所以最后的判决之一就是我们是雇主，广和不是。所有的罚金就只能由我们承担。
再次感谢你的关注和有用信息。 |
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n****l
发帖数: 6652 | 37 翻得非常通顺，文学功底好，最重要的是，善良。
这是那个黑心lisa和广和最缺少的。 |
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o******e
发帖数: 1761 | 38
licensed
Lisa 本人是个licensed contractor 的前提是这个license 会被state validate, 问
题是，加州有个license 叫月嫂不。。。
产妇和月子中心签月嫂不改变雇佣性质，根据月子中心角色可能是独立雇佣或联合雇佣
。
“Domestic service workers provide services of a household nature in or
about a private home.
Persons employed in domestic service in private homes are covered by the
FLSA.
Domestic service workers include companions, babysitters, cooks, waiters,
maids, housekeepers, nannies, nurses, janitors,caretakers, handymen,
gardeners, home health aides, personal care aide... 阅读全帖 |
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n********e
发帖数: 46 | 39 sorry，我理解错误，我以为你的意思是不用管她40小时以外的工作时间。
我后一句的意思是，并非所有household employee都不用1.5倍，只有personal
attendant才可以加班时间同酬。而personal attendant需要保证她照顾孩子的时间超
过工作时间的80%。因为月子保姆除看孩子外，还给产妇做饭，所以在法庭上，她们也
想证明自己做饭时间超过20% （比如说Lisa曾说自己做一顿饭需要5个小时。。）。如
果法庭听信了原告，那我们会输得更惨。所以结局并非最差。
以下是相关定义：
[A]ny person employed by a private householder or by any third-party
employer recognized in the health care industry to work in a private
household, to supervise, feed, or dress a child, or a person who by reason
of advanced age, physical di... 阅读全帖 |
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a*********a
发帖数: 3656 | 40 come on，人劳工部的人科普帖里都说了，人LISA现在是协助办案，是受保护的，你再
举报他任何别的都是retaliation，IRS酌情缓办。 |
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t*********3
发帖数: 4304 | 41 月嫂现在一告一个准，所有用过月嫂的都怕有后遗症，这种局面，可以说是广和推波助
澜造成的。
现在，知道广和有这种事情的，谁还敢用广和？广和这种自砸招牌的短视行为，难道是
因为广和想关门了？和lisa有协议分成？捞一把就关门？ |
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t*********3
发帖数: 4304 | 42 考虑到无利不起早，也传闻说Lisa被广和请去给其他保姆做培训，那就只能说广和是准
备和这些保姆合作来提成了。 |
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t*********3
发帖数: 4304 | 43 这个事情，总的框架上怪广和自己留那么大漏洞，具体到最近的问题就是这个lisa不地
道，雇主完全就是菜板上的鱼肉任人宰割。
以后请月嫂的要留个心眼，把timesheet做好留个备份，这样免得时候吃官司赔大钱。 |
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s*******a
发帖数: 921 | 44 估计近期请月嫂的会很少了吧。其实要做到严密，最好是家里每间房子都安装好摄像头
，记录好月嫂或者住家保姆在家的所有行为。一来自己可以更加放心些，二来也是一种
直接的证据可以防止lisa们翻脸说自己是被胁迫签单的。对于这群心肠歹毒的，不得不
防。 |
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S*********g
发帖数: 24893 | 45 发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站(Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱给月嫂是必须的。之所
以我们赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工资必
须满足。有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“没有任何加班费”，一点用都没
有。 （注释： 但是任何合同抵触联邦法律都被认为是无效的）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。 （注释，这是因为月嫂没有随意离开的自由）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是雇主没有证据
的话，法庭不会听你说的。 (注释，操蛋的美国联邦法律就是这样的共产恶法：劳工法
清楚规范了最低工资、超时给付、纪录保持及童工雇用之标准尺度。除非有豁免身分者
，否则在此条款涵盖下之所有受雇人必须给付最低工资，如有超时工作... 阅读全帖 |
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f**********0
发帖数: 108 | 46 Lisa做的饭真的很美味，请问大家有没有人知道如何联系她，她还做不做家庭包餐？ |
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h*b
发帖数: 2040 | 47 好像有人不喜欢Lisa Tsai。 还有其他人可以选吗？ 怀孕了.
老外医生也可以。 |
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p*****h
发帖数: 1105 | 48 Need a pediatrician for my children in Rockville/Gaithersburg area. Wonder
if anybody has used Lisa Zheng? Thanks. |
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s******e
发帖数: 1985 | 49 finally know who is this lisa scott le.
looks like the main female character in Prison break. |
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p*******s
发帖数: 535 | 50 reach，lisa
我满腔热情去申请版副，发现：
基本条件：上站〉200次，发文〉200篇
不好意思的说，我才发了不到50贴。
打牌误事啊。
等我发够贴我再去。
reach，
衣服得等等了。。。 |
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