由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: mentors
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t****a
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1
来自主题: Working版 - 新人问关于工作汇报的问题
第一份工作,这个星期是第二周,我report to的manager手下加我八个人,今后还可能
更多。他不管我具体做什么,只管些general的事情,平时也不和他开会。带我的人是
一个小lead/mentor,来公司也才两个月,手下目前只我一个人,他来教我些东西,一
起做一个刚开始的项目。
去年在这个公司实习的时候,是同一个manager,那个时候他手下才四个人,带我的是
另外一个更有经验的mentor。我当时是主动要求每周发个小报告给manager,同时cc给
mentor。感觉这和我拿到return offer可能有关系吧,最开始manager还回个good work
之类,后来manager也不知道怎么回我了。
我的问题是,现在还有必要要求这样report吗?一般大公司这种情况是怎么操作的呢?
我们每周开会是和另外一个site的telemeeting,参加的是那里的engineers和managers
。谢谢了。
t****a
发帖数: 376
2
来自主题: Working版 - 新人问关于工作汇报的问题
多谢啊!
mentor做review肯定也有作用,但是最终决定权是manager。来的时候,manager就说了
句,这个mentor会指导你的工作,就没别的了。
我和这个mentor是同一个manager,我这样定期report并且cc给他,没什么不好吧?
t*******i
发帖数: 4960
3
来自主题: Working版 - 新人问关于工作汇报的问题
看了这里详细版松了口气,原来不是我带的那个人。
缩减版写的就跟我身边的事情一样。
既然这样,从我的角度说吧,mentor 教你也不一定是心甘情愿的,我自己学到的东西
,凭什么要教给你?教多少,教到程度,怎么教,区别大了。
如果你不和 mentor 多沟通,除非你自己能搞定,否则。。。
给manager发报告我觉得挺需要的,cc mentor就行了,我现在这个人也这么做的。我看
了报告知道他有什么困难也会主动帮一下。
对了,我们要求做 weekly report 的,所以没你这个要不要写 report的问题。
e*****1
发帖数: 279
4
来自主题: Immigration版 - 求教:我的情况可不可以tryEB1?
生物类薄厚
1.publication 15篇 (一作4篇,一般杂志),citation 150次
2.review 国外的8次,国内的50次
3.award: 国外没什么特别的award,国内读书时参与了几个项目,有得过省级科技进
步奖,不知道有没有用,但奖状是发给科室的,上面没我的名字,可不可以让国内导师
写个证明?
4.媒体报道。只有university的校报上报道mentor的研究时有一张照片上面是我和
mentor,照片下面介绍我和mentor在讨论问题而已,估计没用。
5.2个专业协会会员,但协会入会要求没有说只要outstanding的人员。
6. 没有专利
是不是希望很小?谢谢!
o*********r
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5
来自主题: Immigration版 - EB1A NSC NOID by EX0011
背景如下:
美国三流学校博士,博后第二年。研究方向是植物学
11篇文章。IF4分到10分不等,有行业内一流杂志的文章。一作不多,只有三篇。
google scholar是302次引用,审稿20篇。
5封推荐信,4个independent. 来自南非,英国,中国和美国。律师claim的老三样。
————————————————————
1月13号的RD,19号刷出的状态。IO是EX0011,好像不是什么杀手,至少没有0214厉害。
主要question以下几点:
1.peer review。说是routine work。
2. postdoc发表文章是expected,“publication of scholarly articles is not
automatically evidence of sustained acclaim ”
3. postdoc需要mentor指导,EB1A的申请人应该不需要mentor指导。
4. top researchers有thousands of citations (看来现在这个是标配了啊......)
5. first author文章少(... 阅读全帖
o*********r
发帖数: 261
6
来自主题: Immigration版 - EB1A NSC NOID by EX0011
今天早上收到的USCIS的邮件,NOID repond以后还是悲剧了。
因为拿的是律师的“不过退款”的服务,所以现在申请材料都是现成的。而且马里兰最
近刚从NSC转到了TSC,大概申请材料不会再落到同一个IO手里面了(不是说TSC的IO要温
和一点么?)。不知道我这样的情况需不需要再请律师,还是直接就把现有的材料稍微
改一下投出去?
如果是现有材料投出去的话,大概什么时候合适?需不需要等到收到notice以后?
大家帮忙看看,谢谢!
————————————————————
背景如下:
美国三流学校博士,博后第二年。研究方向是植物学
11篇文章。IF4分到10分不等,有行业内一流杂志的文章。一作不多,只有三篇。
google scholar是302次引用,审稿20篇。
5封推荐信,4个independent. 来自南非,英国,中国和美国。律师claim的老三样。
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1月13号的RD,19号刷出的状态。IO是EX0011,好像不是什么杀手,至少没有0214厉害。
主要question以下几点:
1.peer review。说是routine wor... 阅读全帖
C********e
发帖数: 492
7
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Cannonlake (Cannonlake), 信区: JobHunting
标 题: new OPT STEM extension rule (zz)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 16 12:36:04 2015, 美东)
We finally have an idea of what will be included in the OPT STEM fix to be
proposed by DHS next week. In case you don’t want to read through the 107
page document proposing to fix the STEM OPT extension and implement
President Obama’s Executive Actions for F-1 students… you are in luck! I’
ve read it for you and have summarized it here:
STEM... 阅读全帖
V*S
发帖数: 82
8
来自主题: Boston版 - 大家有上学都不顺利的吗
最近实在太郁闷,发文征求大家意见。我目前在读physio,我想问大家在国外读书是不
是也要时时刻刻把老师伺候好了才可以。最近遇到一连串的问题。刚开学时,我不小心
误掉了orientation, 结果不知道自己被分到了哪个组里,就与课程coordinator联系,
他回信说自己在课上问问同学你是哪个组的,当时刚开学,不认识任何人,好不容易在
orientation slides上 看到了自己及mentor的名字 就给coordinator回信, 告知
mentor 名字, 问联系方式,这哥们也不给回信,我在网站上找到一句话,如果你没有
找到你的mentor就和这个邮箱联系,我就联系了,结果人家告知 我把你的要求转发你
的coordinator 了, coordinator立马把联系方式贴在网上,从此 每次实习课就只教
和我一起练习的那个人,不理我了。之后发生的事情,不知和我有没有关系了。我们所
有的人有两个大组上课,最近有一个supervised practice的活动,就是找来演员假扮
病人。另外一个组所有人都能看到病人,我们这个组只有几个人可以看到病人,其余人
看到的都是一个学校的s... 阅读全帖
a*****g
发帖数: 19398
9
长篇文章:Why Do Americans Stink at Math?
When Akihiko Takahashi was a junior in college in 1978, he was like most of
the other students at his university in suburban Tokyo. He had a vague sense
of wanting to accomplish something but no clue what that something should b
e. But that spring he met a man who would become his mentor, and this relati
onship set the course of his entire career.
Takeshi Matsuyama was an elementary-school teacher, but like a small number
of instructors in Japan, he taught no... 阅读全帖
m******t
发帖数: 1694
10
【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: sunsetarches (memory), 信区: Dreamer
标 题: Re: 说说capital markets的工作
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 23 06:22:23 2013, 美东)
我也说说从商本->投行的历程吧。
其实最后能够进入PE或者大投行的人都很smart&hard-working,准备工作不是一朝一夕
的事。
继IT神话之后,就是金融神话世界了。传说中多少人一夜暴富日进斗金。我们在high
school的理想就是成为金融大鳄,Warren Buffett啊,这是我在high school时代心里
真正的role model。不过平常学校各种填表都不敢这样说,包括申请大学的essay,我
一向都说Madame Curie是我的role model,这样文章比较好写。
我考虑过了,3个最热门的professional schools,商学院医学院法学院,医我是放弃
了,想到拿手术刀就怕,然而不拿手术刀的医生不会成为名医;和医学院一样,law
school反正不收undergradu... 阅读全帖
G****a
发帖数: 10208
11
来自主题: Missouri版 - 说说亚马逊这个公司 (转载)
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: biowsn (WSN), 信区: Seattle
标 题: 说说亚马逊这个公司
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 1 22:13:50 2016, 美东)
我是13年12月入职,16年2月辞职的。做了2年多一点SDE 2。
先说说这公司的优点吧,就是他后台技术特别强,公司不同的组互相帮助比较热心。每
隔几个周五有次PRINCIPAL TALK,经常听能学到很多东西。后台技术上应该跟谷歌平起
是世界顶级的。再就是BUILD, DEPLOYMENT这一套弄的很好。
缺点嘛就很多了。去年NYT著名的文章大家应该也看过了,但是那里还有很多没有讲到
的东西,我这篇文章作为补充讲给大家听听。
1. 第一次年终REVIEW没有年终奖也没有RSU。这个绝对是带有欺骗性质的。因为绝大部
分IT公司都有,所以大家跳槽的时候也会把他家的OFFER想成有个BASE 的10%,加上去
跟别的家比较。结果等辛辛苦苦干完1年,甚至像我是1年半,因为他是4月份REVIEW,
被告知本公司的规矩是第一年没有年终奖,很多人都很生气。我认识有跳G... 阅读全帖
L******k
发帖数: 33825
12
来自主题: NewYork版 - 请家教
好多请家教的都明确规定 tutor的性别的啊!
而且 一般的mentoring program 也都是 男的mentor和男生学生,女生mentor 和女学
生。
w*******r
发帖数: 7276
13
来自主题: SanFrancisco版 - intel得奖南湾26个里15个是老中
For biology, it is easy to use some terminology to HU REN. To tell you the
truth, I don't think this kind of competition is very objective, it depends
too much on the lab and mentor. Some mentors are Standford scientists. For
students with no access to this kind of mentors, it is not fair.
l****j
发帖数: 42
14
真心寻求大家的帮助,楼主实在是走投无路没有办法了。
一个月前跟manager 1-1,manager说给我30天叫我找工作,说虽然我work hard但是还
是干活儿太慢,还老问问题影响别人进度,要放我进pip。当时楼主完全不知道pip是什
么,不知道该怎么办,以为自己再努力一点就好,但是陆陆续续问了一些朋友,又自己
查,才知道自己已经是在悬崖边上了。马上开始改简历投简历,这样过了两周,
manager要跟hr我们仨开会,显然是要我签字,我为了拖时间,请了两周假把之前攒的
假期全用了,在家刷题面试。虽然之前找工作刷过题,但是毕竟时间紧迫就急匆匆投了
一些公司并且参加了onsite,感觉就差一点点但是还是被拒了。
结束两周假期距离那次跟manager 1-1刚好一个月,这周一跟manager和hr开会,让签
pip,只给一个月的时间,我软磨硬泡争取了一周时间,hr说我自己可以对manager给的
pip上的project有一个自己的estimate,看看多久能做完,然后下周一再签,她也不需
要在场除非有必要。我知道签这个字意味着承认自己不够好,这样分分钟会被开掉。
楼主是妹子,今年5月入... 阅读全帖
m******9
发帖数: 968
15
来自主题: Seattle版 - 请问commitment和review的关系
看来职场技巧真的很重要呀。 我两个月以前加入时,接手了我mentor的事情,这2个月
以来我都是和他一起做同一块的事情,他教了我很多,和他关系也很不错,他也私下里
对我说,我学习的非常快,以后会做的很好。 现在的产品到了cpt3的阶段了,我的
mentor也慢慢的转向新的产品,现在基本就是我一个人在负责产品中的一个feature。
我很感激他的教导,只是他是我的mentor,并不是我的manager。
其实我这2个多月和manager交流的不多,就是每周的组会和每周一次1:1meeting。 这
是我很需要改进的地方。 我的manager最近又让我负责产品的另外一个feature。
请问什么是visibility? 主要是指重要性、别人的认同程度么? 谢谢
i*****0
发帖数: 1113
16
http://minimsft.blogspot.com/2008/11/achieving-senior-level-63-
Fun part:
Thanks to Mini for the great information. Some considerations, based on my
own career:
- The best way to get to level 63 is moving around, and getting promotions
as you move. I know some managers will tell you that HR doesn’t want
promotions during internal transfers. Yet, when you have 2 or 3 offers at
the end of very hard interview loops, which one are you going to choose: the
team that listens to HR or the team that lis... 阅读全帖
S*******n
发帖数: 1721
17
来自主题: Seattle版 - 吐槽一下我的微软实习 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: backtou (御前带两把刀), 信区: JobHunting
标 题: 吐槽一下我的微软实习
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 15 00:41:31 2013, 美东)
这事过去半年多了,憋在心里实在不吐不快,眼看找工作接近尾声了,和大伙扯一扯,
也让后来者有个心理准备。
去年夏天在微软的一个组实习,大组里包括manager基本80%是老印,mentor是个白人。
manager在第一周打过招呼以后基本就不管不问了,都是mentor在指导。到了第6周期中
review之前有一个小demo,以前也没用过c#所以开始一段进度一般,最后几天我在公司
熬了几个通宵,终于在demo前的几个小时把代码跑通了。当时manager也挺满意的样子
。过了一周要交mid review了,找我去谈话,说you did a good job,但在接下来的时
间里我希望你能step up,自己设计一些approach 并且convince 我云云。我以为这也就
是普通的“三七开”的评价,心里还挺美。
没想到,转天他在revie... 阅读全帖
l****j
发帖数: 42
18
真心寻求大家的帮助,楼主实在是走投无路没有办法了。
一个月前跟manager 1-1,manager说给我30天叫我找工作,说虽然我work hard但是还
是干活儿太慢,还老问问题影响别人进度,要放我进pip。当时楼主完全不知道pip是什
么,不知道该怎么办,以为自己再努力一点就好,但是陆陆续续问了一些朋友,又自己
查,才知道自己已经是在悬崖边上了。马上开始改简历投简历,这样过了两周,
manager要跟hr我们仨开会,显然是要我签字,我为了拖时间,请了两周假把之前攒的
假期全用了,在家刷题面试。虽然之前找工作刷过题,但是毕竟时间紧迫就急匆匆投了
一些公司并且参加了onsite,感觉就差一点点但是还是被拒了。
结束两周假期距离那次跟manager 1-1刚好一个月,这周一跟manager和hr开会,让签
pip,只给一个月的时间,我软磨硬泡争取了一周时间,hr说我自己可以对manager给的
pip上的project有一个自己的estimate,看看多久能做完,然后下周一再签,她也不需
要在场除非有必要。我知道签这个字意味着承认自己不够好,这样分分钟会被开掉。
楼主是妹子,今年5月入... 阅读全帖
b****n
发帖数: 1179
19
来自主题: Seattle版 - 说说亚马逊这个公司
我是13年12月入职,16年2月辞职的。做了2年多一点SDE 2。
先说说这公司的优点吧,就是他后台技术特别强,公司不同的组互相帮助比较热心。每
隔几个周五有次PRINCIPAL TALK,经常听能学到很多东西。后台技术上应该跟谷歌平起
是世界顶级的。再就是BUILD, DEPLOYMENT这一套弄的很好。
缺点嘛就很多了。去年NYT著名的文章大家应该也看过了,但是那里还有很多没有讲到
的东西,我这篇文章作为补充讲给大家听听。
1. 第一次年终REVIEW没有年终奖也没有RSU。这个绝对是带有欺骗性质的。因为绝大部
分IT公司都有,所以大家跳槽的时候也会把他家的OFFER想成有个BASE 的10%,加上去
跟别的家比较。结果等辛辛苦苦干完1年,甚至像我是1年半,因为他是4月份REVIEW,
被告知本公司的规矩是第一年没有年终奖,很多人都很生气。我认识有跳GOOGLE的,说
亚麻这种搞法让他觉得智商受到侮辱,第二天就辞职了。
2. 好不容易熬到第二年REIVEW,终于有RSU了。没现金是没关系的,RSU也可以卖钱嘛
,都一样。数字还不小,拿到EXCEED的SDE 2动辄可以到BASE的5... 阅读全帖
b****n
发帖数: 1179
20
来自主题: Seattle版 - 说说亚马逊这个公司
我是13年12月入职,16年2月辞职的。做了2年多一点SDE 2。
先说说这公司的优点吧,就是他后台技术特别强,公司不同的组互相帮助比较热心。每
隔几个周五有次PRINCIPAL TALK,经常听能学到很多东西。后台技术上应该跟谷歌平起
是世界顶级的。再就是BUILD, DEPLOYMENT这一套弄的很好。
缺点嘛就很多了。去年NYT著名的文章大家应该也看过了,但是那里还有很多没有讲到
的东西,我这篇文章作为补充讲给大家听听。
1. 第一次年终REVIEW没有年终奖也没有RSU。这个绝对是带有欺骗性质的。因为绝大部
分IT公司都有,所以大家跳槽的时候也会把他家的OFFER想成有个BASE 的10%,加上去
跟别的家比较。结果等辛辛苦苦干完1年,甚至像我是1年半,因为他是4月份REVIEW,
被告知本公司的规矩是第一年没有年终奖,很多人都很生气。我认识有跳GOOGLE的,说
亚麻这种搞法让他觉得智商受到侮辱,第二天就辞职了。
2. 好不容易熬到第二年REIVEW,终于有RSU了。没现金是没关系的,RSU也可以卖钱嘛
,都一样。数字还不小,拿到EXCEED的SDE 2动辄可以到BASE的5... 阅读全帖
E***1
发帖数: 2534
21
来自主题: Basketball版 - kidd
对乱喷基德的人我真是无语了,基德愿意指导林那是林的福气。林刚到纽约的时候,都
说Jefferies和Chandler是他的mentor,人家教他怎么适应这边的生活,处理场内场外
的关系,这样子就是mentor了,甚至都不需要和他打同一个位置,更不必水平比他高。
人家年纪大,阅历多,分享一点经验给你,就是mentor你,这是对你好,到了黑子这里
怎么成了基德跑纽约来争锋吃醋了,人家未来名人堂,有那个必要么?
p**********1
发帖数: 1458
22
来自主题: Basketball版 - kidd的原话
"to have a chance to mentor a very good player in jeremy,..., it's something
I look forward to doing" implies A, he thinks highly of jeremy lin; B, it's
kinda an honor for him to mentor lin. it's way less condescending than
saying "i am here to mentor jeremy".
d******0
发帖数: 22800
23
来自主题: loseweight版 - 开减,留个baseline吧
理解了! 偶有个不成熟的想法,版面要不试试mentor system,每个下决心减肥的新人
整一个有经验老道的mentor,让新人先走入正道,一断时间以后就可以mentor更新的人。
d******0
发帖数: 22800
24
来自主题: loseweight版 - 开减,留个baseline吧
理解了! 偶有个不成熟的想法,版面要不试试mentor system,每个下决心减肥的新人
整一个有经验老道的mentor,让新人先走入正道,一断时间以后就可以mentor更新的人。
B****a
发帖数: 1526
25
来自主题: NCAA版 - Dotting the lie
This article is good.
http://genuinelysarcastic.blogspot.com/2011/05/dotting-lie.html
FRIDAY, MAY 27, 2011
Dotting the Lie
1986: Youngstown State, trying to boost morale to the economically
devastated region of northeast Ohio, hires Ohio State offensive assistant
Jim Tressel as head coach.
November 17, 1987: Ohio State fires head coach Earle Bruce after three
straight losses. Four days later, Bruce's final game as head coach is a win
in Ann Arbor over Michigan.
December 31, 1987: Arizona State h... 阅读全帖
z*****a
发帖数: 3809
26
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: motongshe (摩通社), 信区: Military
标 题: 美国十大同性恋学校.
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 25 03:50:11 2014, 美东)
不愧为第一大同性恋国家,墨黑国华人家长要小心这些的烂校.
The 10 Best Schools for LGBT Students
Just about every school on those top LGBT-friendly campuses lists has great
policies and options for LGBT students. But what are the real facts behind
the rankings? The following are our top 10 colleges for LGBT students, along
with the details about what makes them different from just any other campus
when i... 阅读全帖
I********e
发帖数: 6130
27
Very true. Someone who's outside your management chain can be very unbiased
which can definitely be an advantage. I dunno what size the company you are
working for is but my observation is one efficient way people find mentors
is by going to talks - for example, if someone at your company is giving a
talk and you think he seems like the kind of person you'd like to learn from
, you can just go talk to him and explain what you are trying to achieve and
ask if he could spend some time with you to ... 阅读全帖
a****1
发帖数: 175
28
【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: mingfm (carol), 信区: Returnee
标 题: 关于所谓“放弃45万美元年薪,留美博士南充“安家”的回复
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 15 17:03:06 2011, 美东)
◇◇新语丝(www.xys.org)(xys5.dxiong.com)(www.xinyusi.info)(xys2.dropin.org)
◇◇
关于所谓“放弃45万美元年薪,留美博士南充“安家”的回复
作者:母其文
亲爱的Fred,
谢谢你的兴趣与留意
http://xinyusi.s3.amazonaws.com/xys/ebooks/others/science/dajia12/muqiwen.txt)。
首先我得告诉你我不是“千人人才计划”引进人才,也不是任何
国内所谓“人才计划”引进人才,我只是“回家”或者“回国”看看, 因为医
学院毕业后我曾经在该医院工作过8年再读博再出国。医院没有给我分文。 至今
尚未确定是在国内发展还是呆在美国,而且乔治博士正在给我的新offer (见下
文), 我现在就在... 阅读全帖
d**********o
发帖数: 1321
29
来自主题: WebRadio版 - 潜水员冒泡兼征版友意见
第一顿午餐
去实习的第一天,偏巧,VP正好来总结报告,他们一大team的人热热闹闹地去开会,我
一个小实习生也混在里面他们又有谁知道,开完会去吃饭,开了大概三四大长桌,每桌
十多个人。表姐同A,B,C和我都在同一个team, 外加一个和自己学校男闺密性格很像
的年轻人D,他们都是正式员工,只有我和第二天来的另一个加州学校的E是队里的两个
实习生,E的cube在我对面,A和B在我同一走道斜对面,D和表姐离我比较远,C只能更
远。
吃饭的时候,我们女生坐了一大桌,我坐在了表姐同我的mentor B之间,B,C,表姐和
我原本是坐同一辆车表姐开车过来的,但C来座位比较晚,她去了我们后排VP所在的餐
桌,另外一部分男士坐了一桌还是两桌他们的桌,只有一位女士坐进了他们男士桌。我
们这桌的小兵小将也落得个逍遥自在,可以随便吃随便聊。但意外却在我们这桌发生了。
点菜的时候很多人、包括我自己并不知道哪个好吃,哪个实惠,waiter说lunch
special比Simon更好吃,表姐原本要点那个Simon的但改成lunch special了,但表姐说
我们两个可以点不一样的,于是我还是点了Simon。后... 阅读全帖
d**********o
发帖数: 1321
30
来自主题: WebRadio版 - 潜水员冒泡兼征版友意见
实习(14)
后来那天lab、office的氛围终于又变成了,不是我实习生不会做,是她mentor自己都
不会做。表姐有着抑制不住的开心,这大概是她俩不合的渊源吧,我所体会到的,B既
喜欢抢别人的功劳,至少从表姐手里也抢过,又喜欢抢项目,至少从表姐手里也抢过吧
,从别的team里有没有抢过就不知道了。真正能力强、能者多劳,别人也没话可说,但
她抢到手的项目却又都大多行百里者,半于六十,一遇到艰难险阻,总需要别人为她收
拾乱滩子。B还喜欢抢机器、霸占机器,实验室里一个station不够,还要自己cube里
backup一个,也听说过她因为霸占实验台太久,又不出活被别人当脸骂占着茅坑不拉屎
。B作我mentor最开始的时候,有时她必须得用lab实验台,我就坐她座位用她cube里的
station,后来同她的关系越来越糟糕,她的座位我就再也不坐了,我们只需要有必要
的工作上的往来就可以了。
于是那次等C出差回来,我们fix了几乎所有她临走前布置的bugs,除了那一个攻不破的
没有完成。这也是B几个月时间累积下来没能及时完成的任务。有时候想想也会觉得很
奇怪,这么简单的事情为什么还要拖几个月,... 阅读全帖
d**********o
发帖数: 1321
31
来自主题: WebRadio版 - 潜水员冒泡兼征版友意见
实习(58)
那上周四的checkin项目呢?周四下午我明明已经同mentor吵起来了,为什么她周四晚
上傻到会在我之前去交项目?我的整个假期,或者甚至从换新manager以来(听表姐说
的),B同C都有着深切的联系(她们俩个有极多的talk-talk,我没事儿时基本就见她
俩在talk),舆论甚至为表姐出过头,认为B这样的奸佞小人为老板拍须留马,才得以
平步青云、扶摇直上。也插一句那次舆论C的处理方案吧:以往的方案是C找B谈完话后
紧接着就找 A 谈,一般不会找表姐谈话;而到底找不找表姐谈话、找不找D谈话就是要
看情况、看心情不指望下文的事,这样A的CREDIT可以凭借C manager的威力部分地通感
分配转移给B,因为A的优秀是大家都能够信服和认可的,B没有、也得不到这样的认可
;那天C的应急方案是,先安排了B周五下午早走,这样C上午找B谈过了话;等下午B走
之后,C再找A和表姐谈,以正视听(功臣依然是功臣一一A和表姐是),但原因也只是B
那天下午不在(所以同以往谈话相比会显得反常)!她们俩个(B同C)究竟只是性格很
像,还是别有企图和用心?那天晚上B风中凌乱、把subversi... 阅读全帖
d**********o
发帖数: 1321
32
来自主题: WebRadio版 - 潜水员冒泡兼征版友意见
实习(71)
我同A的关系是极好极好滴,以至于A作我mentor整个期间,在某些问题上(比如前面那
个MSTK LOG项目),我从来就是完全忘记了我还是可以去反驳的!就像刚刚过去的一幕
,其实我应该完全有理由请求mentor早点帮我review,以防万一review之后还有什么需
要修改的,这样也可以给自己留足充足的时间。现在已经走到了这最差的一步,感觉自
己快要只能望洋兴叹了!
亲爱的读者,如果此时我告诉你,因为我已经理清了这里的人际关系,所以为了满足一
下manager C的愿望,所以我顺应她传达给表姐的旨意,直接放弃,下午早早地回家去
整理东西,好第二天早上一大早便上路回学校,那一定是假的、骗人的,因为我的个性
、computer science major学子的专业精神不允许任何人去作这种事情的啊!如果此时
的我告诉你,我才高八斗,没有任何困难地两分钟就解决了问题,那也一定是骗人的。
历史上真实发生过的事情是接下来这样子的。
心里是万般憋屈窝火,可我没有任何理由可以对这样一个待自己也还不错的mentor发火
,我能发出来的也只有自己的蛮横无理而已。这是自上周四晚瘦掉五磅肉以来已... 阅读全帖
d**********o
发帖数: 1321
33
来自主题: WebRadio版 - 潜水员冒泡兼征版友意见
第一顿午餐
去实习的第一天,偏巧,VP正好来总结报告,他们一大team的人热热闹闹地去开会,我
一个小实习生也混在里面他们又有谁知道,开完会去吃饭,开了大概三四大长桌,每桌
十多个人。表姐同A,B,C和我都在同一个team, 外加一个和自己学校男闺密性格很像
的年轻人D,他们都是正式员工,只有我和第二天来的另一个加州学校的E是队里的两个
实习生,E的cube在我对面,A和B在我同一走道斜对面,D和表姐离我比较远,C只能更
远。
吃饭的时候,我们女生坐了一大桌,我坐在了表姐同我的mentor B之间,B,C,表姐和
我原本是坐同一辆车表姐开车过来的,但C来座位比较晚,她去了我们后排VP所在的餐
桌,另外一部分男士坐了一桌还是两桌他们的桌,只有一位女士坐进了他们男士桌。我
们这桌的小兵小将也落得个逍遥自在,可以随便吃随便聊。但意外却在我们这桌发生了。
点菜的时候很多人、包括我自己并不知道哪个好吃,哪个实惠,waiter说lunch
special比Simon更好吃,表姐原本要点那个Simon的但改成lunch special了,但表姐说
我们两个可以点不一样的,于是我还是点了Simon。后... 阅读全帖
d**********o
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实习(14)
后来那天lab、office的氛围终于又变成了,不是我实习生不会做,是她mentor自己都
不会做。表姐有着抑制不住的开心,这大概是她俩不合的渊源吧,我所体会到的,B既
喜欢抢别人的功劳,至少从表姐手里也抢过,又喜欢抢项目,至少从表姐手里也抢过吧
,从别的team里有没有抢过就不知道了。真正能力强、能者多劳,别人也没话可说,但
她抢到手的项目却又都大多行百里者,半于六十,一遇到艰难险阻,总需要别人为她收
拾乱滩子。B还喜欢抢机器、霸占机器,实验室里一个station不够,还要自己cube里
backup一个,也听说过她因为霸占实验台太久,又不出活被别人当脸骂占着茅坑不拉屎
。B作我mentor最开始的时候,有时她必须得用lab实验台,我就坐她座位用她cube里的
station,后来同她的关系越来越糟糕,她的座位我就再也不坐了,我们只需要有必要
的工作上的往来就可以了。
于是那次等C出差回来,我们fix了几乎所有她临走前布置的bugs,除了那一个攻不破的
没有完成。这也是B几个月时间累积下来没能及时完成的任务。有时候想想也会觉得很
奇怪,这么简单的事情为什么还要拖几个月,... 阅读全帖
d**********o
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实习(58)
那上周四的checkin项目呢?周四下午我明明已经同mentor吵起来了,为什么她周四晚
上傻到会在我之前去交项目?我的整个假期,或者甚至从换新manager以来(听表姐说
的),B同C都有着深切的联系(她们俩个有极多的talk-talk,我没事儿时基本就见她
俩在talk),舆论甚至为表姐出过头,认为B这样的奸佞小人为老板拍须留马,才得以
平步青云、扶摇直上。也插一句那次舆论C的处理方案吧:以往的方案是C找B谈完话后
紧接着就找 A 谈,一般不会找表姐谈话;而到底找不找表姐谈话、找不找D谈话就是要
看情况、看心情不指望下文的事,这样A的CREDIT可以凭借C manager的威力部分地通感
分配转移给B,因为A的优秀是大家都能够信服和认可的,B没有、也得不到这样的认可
;那天C的应急方案是,先安排了B周五下午早走,这样C上午找B谈过了话;等下午B走
之后,C再找A和表姐谈,以正视听(功臣依然是功臣一一A和表姐是),但原因也只是B
那天下午不在(所以同以往谈话相比会显得反常)!她们俩个(B同C)究竟只是性格很
像,还是别有企图和用心?那天晚上B风中凌乱、把subversi... 阅读全帖
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实习(71)
我同A的关系是极好极好滴,以至于A作我mentor整个期间,在某些问题上(比如前面那
个MSTK LOG项目),我从来就是完全忘记了我还是可以去反驳的!就像刚刚过去的一幕
,其实我应该完全有理由请求mentor早点帮我review,以防万一review之后还有什么需
要修改的,这样也可以给自己留足充足的时间。现在已经走到了这最差的一步,感觉自
己快要只能望洋兴叹了!
亲爱的读者,如果此时我告诉你,因为我已经理清了这里的人际关系,所以为了满足一
下manager C的愿望,所以我顺应她传达给表姐的旨意,直接放弃,下午早早地回家去
整理东西,好第二天早上一大早便上路回学校,那一定是假的、骗人的,因为我的个性
、computer science major学子的专业精神不允许任何人去作这种事情的啊!如果此时
的我告诉你,我才高八斗,没有任何困难地两分钟就解决了问题,那也一定是骗人的。
历史上真实发生过的事情是接下来这样子的。
心里是万般憋屈窝火,可我没有任何理由可以对这样一个待自己也还不错的mentor发火
,我能发出来的也只有自己的蛮横无理而已。这是自上周四晚瘦掉五磅肉以来已... 阅读全帖
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Senior Design序幕 (2)
项目介绍完之后,我们每个人是可以选择四个项目的,但最终会被分配到什么的项目,
是由学校里、系里决定的。在被分配到项目之前,我们会交上去一个表格,上面包括有
每个人想要参与的四个项目,按最想参与到最不想参与的顺序,附上最新简历,以及一
些相关问答,比如有没有什么即使不选这门课、不作项目也不愿意与他合作的人?以及
同专业里你有哪些好朋友?前面一个我填没有,后一个我一定是第一个列了小伙、还加
上了后来这门课项目manager那对新婚美国男女夫妇的e和她老公,以及春天EC课前了解
到spring break期间千里迢迢赶回家的m以及一个中国学生等(后面的顺序我不记得了
)几个我认识、留下普通印象也都还不错、并且也都在选这门课的本科生们。敲字敲到
此刻,回想这里写到的至少两个我认为也还算、够得上算是朋友的名字,后来却发现就
像是命运的安排,我眼中的朋友在利益立场面前站到了我的对立面,最终大家形同陌路
,当然这是后话。
可真正让我们选的时候却还是感觉受到各方面的限制,比如什么知识产权一类的合同,
看得相当的头大,我也就大致地问了一下其它同学选校内与校外项目... 阅读全帖
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Senior Design序幕 (2)
项目介绍完之后,我们每个人是可以选择四个项目的,但最终会被分配到什么的项目,
是由学校里、系里决定的。在被分配到项目之前,我们会交上去一个表格,上面包括有
每个人想要参与的四个项目,按最想参与到最不想参与的顺序,附上最新简历,以及一
些相关问答,比如有没有什么即使不选这门课、不作项目也不愿意与他合作的人?以及
同专业里你有哪些好朋友?前面一个我填没有,后一个我一定是第一个列了小伙、还加
上了后来这门课项目manager那对新婚美国男女夫妇的e和她老公,以及春天EC课前了解
到spring break期间千里迢迢赶回家的m以及一个中国学生等(后面的顺序我不记得了
)几个我认识、留下普通印象也都还不错、并且也都在选这门课的本科生们。敲字敲到
此刻,回想这里写到的至少两个我认为也还算、够得上算是朋友的名字,后来却发现就
像是命运的安排,我眼中的朋友在利益立场面前站到了我的对立面,最终大家形同陌路
,当然这是后话。
可真正让我们选的时候却还是感觉受到各方面的限制,比如什么知识产权一类的合同,
看得相当的头大,我也就大致地问了一下其它同学选校内与校外项目... 阅读全帖
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食堂心经(2)
中间有TA的这一年时间我不曾在这里工作,这次回来,就能明显感觉到这座食堂变了。
这学期在这里打工的女生,或面相姣好但身高极矮,或正常身高但肥头大耳,或者个子
很高却也生得五大山粗,加上食堂负责伙食的负责人帮我领了XS号的黑色上衣和M号的
裤子,相对于另几个国际学生女生中大号的上衣来说,行走在食堂的大道上,我的肤色
、长相和身材相对比较起来就变得有模有样起来!再看看这座食堂里打工的男生,或高
或矮或肥或瘦或帅或丑或有个性,就像我曾经呆过见到过广西的山,俊俏婀娜,千姿百
态起来。我记得13年秋季时我主要被安排在classics,就是平时学生打饭的主要滩位,
但极简单,有左右两侧,但一般情况下只有一侧serve食物,而且一侧只容放三个大餐
盘,相当于米饭、肉和菜的所在地。人基本可以站在那里不动,所以7:30pm关门后收
拾打扫卫生也极其简单和方便。那时我干完活,一般都会帮拖中央大厅的地。这学期,
我只有前一两天被分配在这里,那时候,我在这里为学生打饭,负责人还过来帮忙,
greeting的话”How are you today?”负责人也都是讲的,所以我也就很热情地做好自
己... 阅读全帖
k****u
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来自主题: Belief版 - 创世记第二章
Qi del cielo e della terra sono stati creati.
2 per il settimo giorno, il comunista mentori opera della creazione era
stata completata, il settimo giorno rompere tutti i suoi lavoratori, resto
del
.
3 mentore comunista benedisse il settimo giorno come santo, perché in
questo giorno, il suo mentore comunista spezzare ogni record
Fatta di lavoratori, per il resto.
4, le origini della creazione del cielo e della terra, il Signore ha fatto
il cielo e la terra giorno mentore comunista, Naishi In ques
k****u
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来自主题: Belief版 - 创世记第四章
One day, it did not, and his wife Eve, the same room, and Eve themselves
asexual pregnant and gave birth to Cain (that is, get the meaning)
, Then said: "Communism mentor so I've got a man."
2 also gave birth to Cain's brother Abel. Abel is a shepherd's; Cain is to
farm.
3, one day, Cain took the ground for the complex dedicated to the
manufacture of the communist mentors;
4 Abel also the firstborn of his flock and sheep fat presented. Communist
mentor of Abe and his fancy for the objects,
5 jus
k****u
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来自主题: Belief版 - 创世记第六章
Capitolo 6
1 Quando la gente nel mondo è aumentato, sempre con la figlia quando
Due figli mentore comunista che ha visto la bellezza donna, essi scelti a
caso, sposato con la moglie.
3 mentore comunista, ha dichiarato: "L'uomo è al tempo stesso un gas
pacifica del sangue, il mio spirito non sarà sempre vivo in lui, ma la sua
vita può essere un
Baiershinian. "
4 In quel periodo vi è un grande uomo a terra, ei figli più tardi mentore
comunista e le donne i rapporti umani che avevano figli, cioè,
A
k****u
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来自主题: Belief版 - 创世记第八章
A coppie comunista mentore di Noè, ha detto: "Tu e la tua famiglia è
necessario immettere l'arca, perché in questa generazione, ti vedo in
faccia
Comunista mentore, e Noah's Ark Noah's ricordiamo tutti la bestia dentro di
bestiame. Mentore comunista chiamato il vento, il potenziale di acqua
gradualmente
Giù.
Due origini e le cateratte del cielo sono stati isolati, e la pioggia ha
smesso di cielo.
3 di acqua dal terreno stanno degenerando. Dopo 150 giorni, l'acqua è in
diminuzione.
4 Luglio 17, a
k****u
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来自主题: Belief版 - 创世记第八章
A communist mentor pairs of Noah, said: "You and your family have to enter
the ark; because in this generation, I see you in my face
Communist mentor, and Noah's Ark Noah's remember all the beast inside of
livestock. Communist mentor called the wind, the water potential gradually
Down.
Two origins and the windows of heaven were isolated, and the heavens rain
has stopped.
3 water from the ground are degenerating. After a 150 days, water is
diminishing.
4 July 17, ark stopped on the mountain Arara
c****t
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来自主题: SciFiction版 - 云图 英文版
AN ORISON OF SONMI~451
On behalf of my ministry, thank you for agreeing to this final interview.
Please remember, this
isn’t an interrogation, or a trial. Your version of the truth is the only
one that matters.
TRUTH IS SINGULAR. ITS “VERSIONS” ARE MISTRUTHS.
… Good. Ordinarily, I begin by asking prisoners to recall their earliest
memories to provide a
context for corpocratic historians of the future. Fabricants have no
earliest memories,
Archivist. One twenty-four-hour cycle in Papa Song’s is i... 阅读全帖
d**********u
发帖数: 4124
46
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cp (cp) 于 (Tue Mar 16 16:28:04 2010, 美东) 提到:
百人会19届年会将于4月7日-4月10日在San Francisco举办,更多活动信息请参见:
http://conference.committee100.org/2010/index.php
今年的主活动除了美国本土的一些演讲者,比如Stanford, UC Berkley校长等、还请了
北大清华的校长(周其凤校长、
顾秉林校长)前来,另外还有诺奖获得者:杨振宁、崔琦、高琨等牛人。
其中 LEADERSHIP DEVELOPMENT FORUM 可能是很多朋友感兴趣的,虽然牛人不如main
event的多,但也更经济实惠。
北京大学北加州校友会作为partner organization之一,成员(或朋友)网上报名时享
有优惠价格($35 vs. $50):
Please specify PKUAANC on the application page
https://secure.committee100... 阅读全帖
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