U********7
发帖数: 407 | 1 我刚到组里一个月，partern是一个台湾人，平时感觉还不错，私底下讨论技术的时候
比较随和。但是我发现他在跟director汇报工作的时候经常把我的一些重要的结论拿过
去写在自己的report上，而且不说明，甚至又一次跟我说我给他的testbench没啥大用
处，但是每次写report的时候都把用我的testbench得到的结果说给老板，最过分的是
今天下午的monthly meeting，全组十几个人的会议，他说他来讲我们两个人的工作，
但是竟然只写了自己一个人的，我做的工作什么都不写，我感到有些气愤了，但是我始
终把握的原则还是处理好partership的关系，我不希望两个人最后闹别扭，什么都做不
出来，被一起干掉，但是也不希望这种状况继续下去。大家说说该怎么办？谢谢。 |
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D**C
发帖数: 36 | 2 关于partership （或engineering assicated)的公司得奖金是个什么情况阿，
比如你做到associate 级别，bonus和工资的比例大概是多少，
做到associate parter (vice president 级别）又是什么情况阿
过来人分享 |
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q******s
发帖数: 7469 | 3 傻逼，hudson bay company，美洲最老的公司，英皇开的最早的PRIVATE PUBLIC
PARTERSHIP COMPANY,类似以前的东硬度公司。现在买了美国的saks, lord ^ taylor.
什么时候变成美国公司了。还有TIM HORTONS，地地道道的加拿大公司。 |
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q******s
发帖数: 7469 | 4 傻逼，hudson bay company，美洲最老的公司，英皇开的最早的PRIVATE PUBLIC
PARTERSHIP COMPANY,类似以前的东硬度公司。现在买了美国的saks, lord ^ taylor.
什么时候变成美国公司了。还有TIM HORTONS，地地道道的加拿大公司。 |
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J****n
发帖数: 8583 | 5 你说说你办的什么公司？
partership? corporate?
浇水如何缴的？是按sales算的？percentage还是profit? profit如何计算
大家学习一下
因为很多人都想办
问题大家谢谢你先 |
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c******z
发帖数: 1230 | 6 通过一个FINDER找到了一个十个UNIT的TOWNHOUSE STYLE的APARTMENT。具体情况如下：
LOCATION：位于一个城市圈的郊区，不算偏远、交通较为方便，在整个城市圈内家庭收
入最高的census tract之一，也是整个城市圈最好的学区，对应的小学、初中、高中都
是10分。城市圈处于RUST BELT，房产增值缓慢、但价格平稳。
BUILDING：1980年代建设，面积约为11000尺，有6个车库，十个UNIT平均为2BED2BATH
的单元，每个单元约1000-1100尺。MASTER DEEDED。
CONDITION：据OWNER说，近几年换了新的ROOF，外墙刷了漆，7个的UNIT的HAVC是新的
，7个的UNIT的厨、卫、地板是新装修的。看照片，室内装修是属于中档以上的档次：
厨房有GRANITE, 地面是木地板和瓷砖，部分单元有壁炉和HIGH CEILING，全部单元有
IN-UNIT LAUNDRY。唯一的劣势是无地下室，SLAB FOUNDATION，我们在ZONE 5，80%的
房子都是有地下室的。
PRICE：要价110W刀，FINDER说这... 阅读全帖 |
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l********e
发帖数: 848 | 10 一般情况下不需要在税表中体现stock basis的减少，你报你所有stock的base给irs么?
但如果这个stock是你partership的一部分，k1的dustribution会体现出来。对收入税
的影响是将来你报股票赢利时，因为base低了，也就是成本低了，那么gain会增加. |
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r****a
发帖数: 447 | 11 我也加仓10000$,这么好的疫苗不愁没人用。坐等Merk or Gsk 收购or partership, 这
家公司太不容易啦，真是persistence and perseverance 的代表 |
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r****a
发帖数: 447 | 12 我也加仓10000$,这么好的疫苗不愁没人用。坐等Merk or Gsk 收购or partership, 这
家公司太不容易啦，真是persistence and perseverance 的代表 |
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x********o
发帖数: 519 | 13 when you have some progress, send an email to your boss or related group to
let everyone know your work. after a couple of times, he will not do this
anymore. |
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t*****n
发帖数: 4908 | 15 非常简单，直接向领导汇报，抄送同事。他如果有什么过份的，向manager抱怨。 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 16 为啥都是他在汇报工作？你啥时候汇报？
工作最重要的就是report，只要你准备一份漂亮的report，然后拿给别人看就行了。 |
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h**4
发帖数: 108 | 17 你的描述给人感觉是人家不是parter，而是你的boss。 |
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t*****e
发帖数: 382 | 18 could be insider deal, the seller agent and the buyer agent are the same. If
the property is owned by Partership, the owner even could deduct the loss
from his/her taxable income. |
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o*******n
发帖数: 6500 | 20 现在就是regular partership之间讨论这手叫牌
不考虑其它因素 |
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w*****s
发帖数: 9 | 21 how about Sole Proprietor? It is an independent entity from partnership,
S corporation, and corporation as far as taxation is concerned.
partership, like LLP or LLC, means 合作经营，“个体”没有翻译出来。 |
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m*******u
发帖数: 1821 | 22 Patpat，也是周六刚考完Reg。和你相反，后三章没怎么看，结果选择题至少考了三分
之一，很多是考Circular 230的，都是瞎猜的。simulation除了一个research查code外
，其他五个全部计算，而且都是十几个空的，有个题目压根没看懂。Becker上说
Section1250 gain很少考，不是重点，偏偏被考到了2个sim都是1250啊，欲哭无泪。然
后前面选择题中凡是计算的大多都考partership。相对比较擅长的individual和C corp
的return和计算一个都没有考到呀。发现真是越不会什么越考什么。最后sim有1整题没
有做，打算重考了，哭死。 |
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l***u
发帖数: 23 | 23 我2010参加了第一次考试，结果差3分，考完后，身体不太好，医生让休养。一年没有
考试。上了月刚考完，感觉很差，我的教材是09的becker 光盘，加书。感觉复习的不
错。 第一部分Partership,corporation，感觉就没有考题。IT部分就感觉1，2题。
coso 的问题问了我不下10个，coso不应该在bec里面考，可能我的复习资料过时了。不
知大家的感觉如何？？ |
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P**a
发帖数: 1267 | 25 各家事务所差别很大的,不过基本上奖金很重要,档次拉得很开,同一个级别的也有很大
差别.
我现在的这家,奖金最高的AP,是100%+bonus,奖金低的AP只有20%,和performance,
seniority都有关.
Associates/Sr. Associates 也是一样,没有同一标准的,但是每一级都有一个底线. |
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D**C
发帖数: 36 | 26 终于有人回了！！
因为我现在的公司要熬到associate大概要4-5年，整体来说，工资不算高吧，经常要加
班，有时候甚至是通宵，没有加班费。如果熬完四年，分红也不多的话，那我还是趁早
走人 |
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P**a
发帖数: 1267 | 27 看到Georgia版有转贴,lz也是GA的么,你现在的公司这么苛刻啊,我觉得有点过分呢. 我
们公司是做MEP,所有员工都有加班费,新招来的人告诉我们她以前的公司也是整天加班
没有加班费,每人平均每天工作10-12小时,但是每年发两次奖金都非常丰厚. |
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D**C
发帖数: 36 | 28 我不在Georgia, 现在想走人，但是现在行市这么差，想跳都跳不了 |
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j***h
发帖数: 4412 | 29 发信人: streetercn (hongguang), 信区: USANews
标 题: Re: 求助：求师兄师姐们给介绍个entry level transportation的
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 23 14:37:41 2009), 转信
这种partnership（law firm, accounting firm, consulting firm, design firm,
etc.)用人，裁人都是特别残酷的，员工和partner之间的利益冲突是赤裸裸的，跟股份
公司不一样。 |
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