l*****a
发帖数: 14598 | 1 主要是确认国内学历可能比较花时间。有可能会拖到2周
paystub怎么要了这么多？
ms |
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M********5
发帖数: 715 | 2 它倒是什么document都没有，然后那天我一个附件都没有attach，然后我今天看了看版
上的两个帖子之后发现这事还得严肃对待，所以我就又跑到那个网站上去把所有的学历
，成绩单和今年的paystub全部贴上去了，其实也没有多少，就四次的。。。
国内的学历上面好像有个号码，他们拿到了那个号码是不是就要好查一些？ |
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l*******s
发帖数: 1258 | 3 我正在跳 遇到的也是这个情况
这个就看公司了 是背景调查比较严格 或者HR的相关policy比较麻烦
问我要的paystub、提供俩联系人
背景调查完后才给的offer
我这个是保险公司 不知道你是啥行业 |
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A******o
发帖数: 231 | 4 根据那个帖子，似乎是如此。。不过这又有一个疑惑，如果通过SSN可以查到以往工资
信息的，那么为什么有些公司还需要你提交paystub之类的文件，直接通过SSN去查，不
就所有信息都有了么？不解。。 |
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k*******a
发帖数: 334 | 5 H1B如果已经Approved了，CPT到明年才结束，十月份之前到底能不能transfer？
不管是用的CPT还是OPT的许多人估计都面临这个问题吧，查了版上的答复是十月份之前
就可以transfer，但为什么我问了几个recruiter，他们给我的答复是一定要十月份以
后才能transfer，而且十月份过后还得拿一两个月的paystub才行。
哪位大神能给个正确的答复，小弟先谢谢了。 |
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l******g
发帖数: 59 | 6 更新I-20时要填employer的信息。其中employer address都不是required。当时也填了
，I-20在第3页打出了employer address。当时用的paystub上的employer address，现
在才发现和公司official address有出入。会不会有问题？ |
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T**W
发帖数: 247 | 7 HR 周二晚上发信来，但现在还没有VERBAL OFFER. 因为比较喜欢这家公司，请大牛帮
助诊断一下。焦虑呀~~~~~~~~，拿到Offer立刻发包子。
Hi ***
We are looking to move forward with an offer and I do need to collect some
compensation data from you to send to our HR Department. Could you please
scan/email to me a copy of your last years W2 and most recent paystub? Also
in the body of the email, pleas break down you last years base salary vs
bonus. Thank you!
** Recruiter |
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n*****o
发帖数: 849 | 8 这个明显是了啊，不过要你的W2和以前的paystub可真是够可以的。。
Also |
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m********s
发帖数: 55301 | 9 纯理论上讲，做背景调查是由HR负责的，因为会涉及个人隐私，所以非HR的任何人无权
介入调查，同时在背景调查表上你也可以标注不希望当前的公司联系之前的公司以获取
资料，但你就必须提供W2、Paystub、offer letter等资料供当前公司审查你的薪酬、
工作起至日期、职位等。
至于面试官是否会和你老板私下聊的事情，你是根本控制不了和阻止不了的。
刚在电话里面试了一个公司，拿到了ON-SITE，面试官认识我现在的老板，有必要在
THANK YOU EMAIL里提不要让我现在的老板知道吗？如果有必要的话，怎么说比较好？
还是新........ |
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r*******e
发帖数: 7583 | 10 给mm提个建议
你们都贴paystub，谁工资高考虑谁 |
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m********s
发帖数: 55301 | 11 你得提交W2、最新的paystub
如题，谢谢！！！ |
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m********s
发帖数: 55301 | 12 这有啥复杂的？
W2、paystub难道你不能提供？
有时候还可能要你当年的offer letter呢
这么复杂，啥都要。 |
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m******o
发帖数: 571 | 13 一般公司不会check current employer. 即使check, 也只是check payroll, 看看是不
是真干过。
上次我就把最后两个月的paystub跟他们了
感觉这个公司够奇葩，或者是这个position非常academic? |
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s*******r
发帖数: 2697 | 14
没有payroll的就不要写了 写了的要做好准备提供paystub/W2
可以不填
看公司要求，有的要求7年内所有地址 |
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h***i
发帖数: 1970 | 15 你快点给他们看看paystub,让他们见识见识,另外他们不信calgery 屋内看表的一年10
万多,你给我平反以下. |
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a******s
发帖数: 58 | 16 我曾经说过我们CCC公司小，但是对员工管理比较transparent. 虽不能打保票移民局
能批，
但是不会decision出来了，两周后才让员工知道，就是为了这类情况。 死马当活马医
，随便说几句吧。
1。“-detail the actual duties and describe the services to be perform by
the beneficiary at the end client's location."
"-indicate the location of where the beneficiary will perform the duties."
这两条主要是移民局防止ICC虚假h1b申请的。 提供你在client's location信息。比如
在client's 公司上班第一天的欢迎邮件，你在client's 公司内部网的照片的截图/帐
户信息，描述你的工作内容（多写一些细节），你client's site经理，同事的联系方
式。如果你们的项目还有新闻报道就更好了。
2。“-detail how the petitioner will co... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 17 ☆─────────────────────────────────────☆
cybermilu (欲望乡村) 于 (Fri Jun 14 12:36:00 2013, 美东) 提到:
首先声明，我不是学油工专业的，我是码工，但是由于本人学校比较特殊，我认识的所
有中国同学，里面大概有一般都是geophysics, geology and petro engineering的，
从我来美国，我亲眼见证了他们怎么一个个的去的大石油公司，而且并不怎么费力(至
少提前半年锁定offer，而且phd期间summer intern很容易就搞到，实习工资在texas
6k-9k不等，当然这个和他们phd做的项目都是大石油公司sponsor有关)。
毕业后，他们(PHD)大多从事的职位是geophysical scientist, geologist, petro
engineer, reservoir engineer(这个比较例外是一个本科学petro的朋友在从事)，工
资在不同公司待遇不等，Exxon给的最多(Phd 150k+/year)，其次是Shell,BP(120k+)等
... 阅读全帖 |
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m********s
发帖数: 55301 | 18 如果是这样，就没事。
HR那位也是为了不让自己的努力变成无用功，给你和他都找了个台阶。
没有W2/paystub/你填过的薪酬，他不可能知道你目前赚多少的。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 19 前面跟你说了，你可能没有仔细看。
正规的背景调查，都要求你先填表，把你之前工作的公司的具体信息要填进去。
并且，会有个选项，即你同不同意背景调查公司直接给你之前的公司联系去核实你填写
的情况。如果你选择不同意，他们就不会去跟你之前公司的HR联系去核实情况，这是你
的权力，受法律保护的。但需要你提供相应的W2、Paystub、offer letter等以证明你
所填写信息的真实性。
正规的背景调查程序也不会和你所在的client联系去核实你的情况，因为这不合法，
client没有义务和权力去披露你的信息。
至于reference，背景调查程序不会问工作起至时间，薪水，工作职位这些个人信息的。
呢？ |
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m********s
发帖数: 55301 | 20 我说过了，W2/Paystub/Offer letter是唯一的材料。
另外，没有HR主管许可，HR任何擅自回答其他公司和个人质询公司内部员工薪酬位置工
作年限的电话，是会被直接开除的。
至于薪酬的范围，行业内部确实是有个大概范围的，不过H1B身份的一般都被压得很低
，而绿卡公民的根据面试水平和讨价还价水平又差别很大。
不可能一说就准。
何况，如果是招人的招的是给雇方做合同工的合同公司，年薪范围差别更大。 |
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z****e
发帖数: 54598 | 21 这太可笑了，我一次没有遇到过
Q: I am in negotiation with an employer for a higher position than the one
I currently hold. They are asking that I send them a pay stub. I told them
you can't really compare both positions, as the responsibilities and duties
are so different. However, they keep insisting. I am trying to hold my
ground. Please help.
A: You know, an employer-employee relationship is based on trust and good
faith. When a company asks you to produce a pay stub, it means they don't
believe you are ... 阅读全帖 |
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s*******s
发帖数: 1031 | 22 我晕，check我的让我提交了W2.
还有最近3个月的paystubs。 |
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e********o
发帖数: 38 | 23 能问一下为什么SSN，paystub是公司地址？
unemployment怎么解释？
相比那2个，学位根本不是问题。 |
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A******o
发帖数: 231 | 24 H1B transfer需要上一家的paystubs，但是我只在那工作过6周，而且是半年前。 |
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e*******s
发帖数: 1927 | 25 找借口要个复印件，或者至少要个收据号
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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l***j
发帖数: 3977 | 26 我说中国不用这玩意 又让我提供paystubs
这我也没法提供 我怎么解释啊？ |
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A******o
发帖数: 231 | 27 I-797 Approval notice (copy is ok) & recent paystubs, 如果你自己有这些文件，
不需要前雇主知道。 |
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A******o
发帖数: 231 | 28 I-797 Approval notice (copy is ok) & recent paystubs, 如果你自己有这些文件，
不需要前雇主知道。 |
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J****8
发帖数: 332 | 29 Anybody recently joined Qualcomm, San Diego?
Do they ask for pay-stub from previous employer?
Thanks! |
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o*******s
发帖数: 1375 | 30 You have to tell them your current salary. |
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J****8
发帖数: 332 | 31 Thank you so much.
Have a great weekend! |
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M********g
发帖数: 131 | 32 USCIS要我提供further evidence
前面几条都是类似PAYSTUB，我都有
最后一条是 • Statement attesting to your current employment status,
performance, and/or work history
请问有人知道这个是什么吗？ 万谢！ |
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l****h
发帖数: 1189 | 33 不用担心。 你有paystub 基本没问题了。他们唯一关心的就是你没有黑过。
那个statement，你就自己写一个， 声明现在没有工作，写写以前的工作历史。 |
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f**********s
发帖数: 115 | 34 那也不一定，很多公司都可以在网上查employment verification, 或者谁都不要让
backgound check的人联系，你自
己给他们paystub看，很多方法证明现在的工作状态啊，完全没必要联系现在的老板 |
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g****r
发帖数: 74 | 35 请教一下，以前在中国工作过，但是没有paystub,也没有啥可以证明。这种情况应该怎
么做呢？多谢啦！ |
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l*n
发帖数: 529 | 36 很多都算数的，不是非要paystub，国内现在不都是直接打银行卡上么。
offer letter，合同，离职证明，年度收入记录，税收证明，等等，都能算数。不行就
找原公司hr给发个邮件。 |
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B********n
发帖数: 12753 | 37 而且第一次申请H1B是不需要交paystub的，就算要交，你抽最近的3张就可以了，完全
可以避开的，感觉你的律师不是在帮你想办法，是不是公司有其他想法？ |
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c*********r
发帖数: 118 | 38 急求大家几个关于OPT-Extension的问题：
1. 之前在A公司，现在在B公司，中间没有GAP。B公司是E-verify可以申请opt
extension。但是我需要怎么证明我之前都是在employed的呢（OPT 期间不可失业超过3
个月）。需要交A公司的PAYSTUB么？
2. I-765的签名用蓝色还是黑色？
3. 我的12个月的opt于去年5月开始，但是我的学位是8月拿到的 （成绩单最后一学期
是8月）。这个对opt extension 有影响么？
感谢大侠们不吝赐教！ 多谢！ |
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v*******n
发帖数: 8 | 39 phd毕业后在一家公司A做consultant, 导师介绍的，和A签了保密协议，不过不在A的
payroll上，A不直接发钱而是导师给我薪水。找工作时候简历上写的是consulting for
A。
现在拿到另一家B的offer。做背景调查的公司C，管我要A给我的w2或1099啥的作为工作
证明。 我只有导师给我的paystub，但没有A的啊。
怎么办，让导师提供证明信给C有帮助么？
把保密协议发给C有帮助么？
是否需要联系一下B公司的HR和HM，解释一下这个情况？面试B的时候主要是在问在A做
了什么。
找工作真的很难，B公司的工作很match自己，也特别喜欢。真郁闷啊，OPT快到期了,也
快没钱了... |
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s**x
发帖数: 7506 | 40 没问题的， 你又没撒谎， 出具你老师的 paystub 给他们就好， 你可能需要给他们打
电话。
你老师应该给你 W2 吧？ 好多 consultant 都不是直接 consulting 公司给工资的，
中间会被剥削很多。 |
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s**x
发帖数: 7506 | 41 take it easy. 最后一张 paycheck 应该是寄给你的。 |
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c*****c
发帖数: 60 | 44 我问移民律师，只是个灰色地带，有人批了就跳了，也有人transfer的时候出了问题，
USCIS没有批准。最保险是十月生效后拿到一张paystub再跳槽。
YMMV |
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f********4
发帖数: 988 | 45 不是的，这几天H1B rfe里有说是查opt期间工作的。主要是要paystub或者税表
不过这个看人品。有些人没事也被rfe了，有些人有事也过了
就酱紫 |
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a**********0
发帖数: 84 | 47 background check要我以前做contractor时候的pay的证明和w2，但是我都没有了，现
在该怎么办啊？怎么跟公司说啊？ |
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y*******d
发帖数: 1440 | 49 给税表？各个background check真不一样啊。所以任何材料都要保存7年。留电子备份
。 |
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q*********x
发帖数: 61 | 50 Contact your previous employer, they should have your record, at least in
their system. |
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