由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: pbxbeaver
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H*******n
发帖数: 914
1
就是中国人的简历居然进不去。,选拔过程完全被一小撮人左右。触目惊心啊,这样的
公司到底占多大比例?
j****e
发帖数: 12067
2
现在很多公司都有几个preferred vendor,只审这几个vendor送来的简历,关键看
vendor手里接没接到中国人的简历。如果某人不屑联系猎头,通过广告投简历,那他的
简历就没人看。
u*******e
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b*******c
发帖数: 20683
j****e
发帖数: 12067
5
至少我呆过的非IT公司IT部招合同工都是这样,老印最早是合同工,后来就变正式员工
了。
u*******e
发帖数: 1186
6
你大概不知道很多老印IT猎头看到中国人简历就丢到垃圾桶的事吧。
j****e
发帖数: 12067
7
你说的是老印经理吧。猎头只要他觉得你能得到工作,肯定赶着帮你投简历。
u*******e
发帖数: 1186
8
呵呵呵呵 /sigh
p*******r
发帖数: 759
9
对!告诉大家实情,这个印度女的和preferred vendor关系绝对不一般,preferred
vendor结构是这样的。有两层第一层是A,在A下面有B1,B2,B3若干二道贩子。
这个印度女的开的猎头公司是不公开的,但是她私下弄进来的人具有以下特征
【1】跟她同乡,都来自海德拉巴
【2】她这些同乡来自美国各地,根本不是Local,我们有很多Local候选人,都错过去了
【3】她介绍进来的,可以不经过二道贩子,只经过A,这样她的朋友少被扒一层皮,工
资会高一些,其他人都要经过二道贩子B1,B2,B3这些preferred vendor
【4】她和她散布在各组的同党,就像卧底,哪组一有空缺,马上她们同乡的简历就塞
进来了,而且是轮番轰炸式,给hiring manager洗脑,推销她们的朋友
【5】到了面试,在评委中她同党会故意把标准降低,中间抹稀泥
【6】她们同党就像滚雪球一样,越滚越大
组里还有个印度女的,工作量是那个很差被开掉那个老印的一半,每天包电话,要不就
到处聊天搞关系,一给她点活儿,马上就是 I am so brand new, I've been here for
on... 阅读全帖
p*******r
发帖数: 759
10
没错!就这么回事!
k*********t
发帖数: 2999
11
靠,这什么烂公司呀,平时任务怎么完成的?

for
p*******r
发帖数: 759
12
还不是靠着后来雇来的几个人。。你还得养着这些大爷,不养他们看见没有,他们就仗
着人多来跟你打人民战争,人海战术
B********r
发帖数: 2787
13
成天骚扰我的那些烙印大概是好烙印
p**r
发帖数: 5853
14
为什么你们老是遭遇烙印?
我曾经在market上2个星期找工作,
谈过的猎头90%都是白人帅哥或美女,
就遇到一个日本妹妹,一个烙印老头。
然后他的英语我听不懂,我的英语他听不懂,交流很痛苦。。。
他倒是后来追着我打了好几个电话。
n******o
发帖数: 362
15
那哥们等到现在想到买买提赚点击 真那么高尚当时找人怎么不来吆喝一声

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3
e*******7
发帖数: 2169
16
其实这为同学没必要纠结别的老印,主要要focus在你自己受到的不公对待上。
公司只要赚钱,不会动他们。
i****k
发帖数: 804
17
劳务市场歧视是一个著名现象。统计而言,中文名字简历在美国被选中的几率,在同等
资质情况下肯定偏低。
何况,美国很多公司向印度外包是公司战略。公司一些staffing决策,比如开发部门头
目,HR猎头等等也会考虑这个因素而向印度人倾斜。外延扩大地说一句:美国和印度两
国在外交层面也积极发展战略关系。喜欢也罢不喜欢也罢,这是这个时代的背景。
p*******r
发帖数: 759
18
不反对,把工作外包给真正出色的任何人,劳动力是成本,自然会找成本低质量好的劳
动力但是这个公司出现的现象根本不是这样的,是一小撮人搞出来的,成本很高,质量
很差,浑水摸鱼的欺骗纳税人侵害公司利益的事情。和外包的初忠完全背道而驰
T*********s
发帖数: 17839
19
市场调节
看不见的手会纠正这一切的
佩服你敢于挑战这个不公正
要是我,早就跑别处去了
a**********t
发帖数: 9684
20
从来没碰到过老印猎头、老印hiring manager、老印同组,感觉还算幸运。可能因为我
不是在IT业。
同学里面老印多,有的会叫我帮他们在本公司投简历、在linkedin上面转我认识的
recruiter什么的,事情挺多的。感觉就是他们要找你的时候脸皮就特厚,特
aggressive,不识好歹。有一次我跟一个老印MM说,我们公司这个职位不适合你,他们
要找的是sr manager,结果人家还回嘴,你们网站就写manager,没写sr啊?从此我特
别懒得搭理他们
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