|
|
m**k
发帖数: 4039 | 3 得, PMP拍到马尾巴上了, 想说你很花(姑娘)来着 |
|
|
|
m****0
发帖数: 5857 | 6 大周末的。go have a life！
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7 |
|
|
|
|
n****n
发帖数: 5804 | 10 包子包子我要包子。PMP好考吗，我也准备搞一个。偶认真说的 |
|
n****n
发帖数: 5804 | 11 both.是打算今年考个PMP， 今年一个认证都木有考。。。深度鄙视我自己！ |
|
d***s
发帖数: 7683 | 12 上面写:AVI, RM/RMVB, FLV, MP4, MOV, PMP, MPG, VOD, DAT, H.264, H.263
如果avi多数编码都支持我就想买一个了,长途旅游看电影必备 |
|
v********9
发帖数: 2047 | 13 PMI(PMP)原来是老费啊，哈哈，下周六早上咱们一起去吧，这周六俺去不了 |
|
d*****m
发帖数: 76 | 14 过节了，给大家凑个热闹，说说这边的俗人俗事儿
第一俗：男人给家里按顶灯装地板做deck
我告诉你们，我是身经百战，见得多了。世界上什么样的顶灯团地板团deck团我没见过
？你们要知道，那谁谁谁的专业装修，比你们不知道厉害到哪里去了，我跟他谈笑风生
！所以说你们这些按顶灯装地板做deck人啊，要提高自己的装修水平，不要自己刚给家
里屋顶装了几个顶灯就到处显摆，讲哩滴你地识得唔识得呷？哎，我为你们着急呀，真
的。
你们有一个好处，老婆随便讲句什么话，让你们给家里装修个什么东西，你们比奥运圣
火跑得还要快的跑到home depot里去，又是买东西又是看视频的自学个二道贩子，但是
装修来装修去的东西啊，Too simple, 啊，sometimes screw up！懂了没有？
我见到你们这样认真的装啊装啊，一句话不说也不好。所以将来你们这些 按顶灯团装
地板团做deck团的劳工团员们一不小心扭了腰，不能在家里进行正常的体育运动，你们
自己要负责。我没有说不要按顶灯装地板做deck，没有任何这个意思。但是你一定要问
我，支持不支持按顶灯装地板做deck，我怎么能不支持，看你们累的贼死还做的水平... 阅读全帖 |
|
|
|
c*******l
发帖数: 4801 | 17 来自主题: SanFrancisco版 - PMP you were pmped? |
|
M*******c
发帖数: 4371 | 18 来自主题: SanFrancisco版 - PMP PMPed everyday these days. |
|
D**R
发帖数: 371 | 19 来自主题: SanFrancisco版 - PMP I know there is another word called PMPMP |
|
x*****u
发帖数: 4750 | 20 尼灰常有觉悟阿。不属于op这个话题讨论范围的人了。/pmp |
|
j******a
发帖数: 104 | 21 应该两个一起奔3， 反正都这么萝莉 //pmp and run |
|
|
p********n
发帖数: 1538 | 23 哦？ 不知道阿 我觉得你家的最好 ／pmp后再次泪奔 |
|
y*****s
发帖数: 1841 | 24 没有权利欲怎么会来当斑竹呢？比如red id, lint之类的不都不愿意吗。。／／PMP |
|
N**7
发帖数: 5796 | 25 来自主题: SanFrancisco版 - 班主真赞 pmp
ni dang ban fu bah |
|
|
b*********n
发帖数: 1508 | 27 lken的岳母韭菜盒子也很赞 //co-pmp |
|
s******v
发帖数: 4495 | 28 发信人: leonidas (东海兔子), 信区: Stock
标 题: Re: 这个MIPS有他CEO说的那么好吗？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 15 14:03:44 2010, 美东)
差不多都是对的，我在这个行业，感受的跟这个CEO讲的差不多。MIPS基本上除了手机
以外很多消费市场都统一了，尤其是机顶盒，电视，路由器，现在慢慢开始打汽车电子
(POWERPC),未来前途不错。
mips在多核，64位上领先ARM很多，而且很多大公司有自己的MIPS的软核。ARM主要是省
电，在高端ARM,除了QCOM有自己的ARM（SCORPION)，其他公司基本上都用ARM公司的ARM
（CORTEX），这样用MIPS就比ARM便宜好多好多。。。很多消费电子比如电视，芯片的
功耗不是特别重要，因为面板才是耗电的地方。。。
有2个很有意思的现象：
1.最近，ARM的中国区几个高层都跳到MIPS了。
2.看看国内的山寨MP3公司， 很多方案都是MIPS的，他们对MIPS其实也很熟悉。
国内的好几款消费电子PMP/SOC方案都是基于MIPS的。。因为ARM7/9性能 |
|
|
h*********i
发帖数: 2605 | 30 在华为什么决定总收入？那就是部门职位+年度考评+工龄。
自从2006年开始搞定岗定薪后，进一步加强了年度考评的牵引力，几乎所有涉及到利益
的东西（工资、职级、奖金、股票等）都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的
硬性竞争，大致如下：
上年度考评A（10%左右），奖金有惊喜，股票重点配，工资涨很多。
上年度考评B+（40%左右），奖金不错，股票正常配，工资正常涨。
上年度考评B（40%-50%左右），奖金一般，股票一点点配，工资慢慢涨。
上年度考评C（5%-10%左右），奖金和股票没有，工资基本不涨
上年度考评D，这个打到算中奖了。
华为HR政策重点是激励A和B+，保证其职位收入的绝对吸引力，同时保证B的半饥饿状态
。换句话说，同样职位，拿A和B+的人出去再找个跟华为一样收入的不太容易，这样就
实现了留住骨干的目的。年度考评要拿A和B+至少要在三级部门内PK掉一半的人，由于
华为基层员工笨蛋很少，所以你不是那么容易PK掉别人的。对于研发，同一产品大类的
小产品开发团队是一起排名的，核心项目组、产品利润强的项目组，年度A和B+就偏多
，反之就偏少，但偏态会控制在一定范围内，特别是奖金，... 阅读全帖 |
|
g****n
发帖数: 3313 | 31 一起来怀旧......那夜，那感慨40年人生的P哥，今夜安在啊。。。。。。是否还有那
BSO的情怀？
[合集] 说实话，好几年了，我一直想在三
发信人: stronger (人心散了队伍不好带啊), 信区: SanFrancisco
标 题: [合集] 说实话，好几年了，我一直想在三藩版上
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 22 01:22:45 2009, 美东)
☆─────────────────────────────────────☆
pwwp (歪哥) 于 (Fri Jun 19 01:05:33 2009, 美东) 提到:
通透透、敞亮亮的BSO一次， 委婉的，间接的，直白的，含蓄的， 好多种表达方式和
情节都在脑海里过了一遍啊一遍啊，又一遍。
尤其是偶尔有点小成的时候，自信心膨胀，但总是这样那样的原因，自信心不够。
好几年了，一直未能如愿， 总觉的过的很辛苦，赚不着钱累，赚到钱也累，生活累，
就是不能敞亮亮的来BSO一次。
我也不知道为什么和三藩飙上了，可能以前被这里的Show off刺激过还是整的。
这种心境，一年复一年， 年年有，却年年不得排解，... 阅读全帖 |
|
t**********g
发帖数: 3388 | 32 【 以下文字转载自 LeisureTime 讨论区 】
发信人: jsolomon (风大了点), 信区: LeisureTime
标 题: 天才是两头燃烧的蜡烛zt
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 2 06:20:24 2012, 美东)
送交者: pulsetube 于 2012-01-02, 04:04:33:
我所知道的计算流体力学(CFD)
(1) Jameson的故事
Jameson 是当今CFD届的超级大牛。偶的超级偶像哦。Jameson是个英国人，出生在军人
世家。从小随老爹驻守印度。于是长大了也抗起枪到海外保卫日不落帝国，军衔是
Second Lieutenant。无奈“日不落”已落，皇家陆军已经不需要他了。大概有什么立
功表现把，退役后就直接进了剑桥大学。在那里拿到博士学位。辗转间从英国来到了美
国，从工厂又到了学校。成了Princeton的教授。在那里提出了著名的中心差分格式和
有限体积法。就是在这里，发表了他那篇著名的中心差分离散的有限体积法。中心差分
格式，大家都知道，是二阶，但是稳定范围特别小，Pe不能超过2，于是就得加人工粘
性（一听这... 阅读全帖 |
|
p*p
发帖数: 492 | 33 【 以下文字转载自 shopping 讨论区 】
发信人: pmp (exbob), 信区: shopping
标 题: 买一个ipad2送一个iphone?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 2 23:15:33 2012, 美东)
最近去AT&T店开通手机，他们竟然给推销说买一个ipad2, 3G网络，16GB的，送一个
iphone 4s, 32GB的, 以credit back的形式返还我，并且免除手机的activation fee $
36, 所以总共便宜了 $36+$299.
但是，店方没有给出任何official document给我，之说这是他们的营销手段，AT&T店
里其他几个品牌都有类似的买大送小的方式，所以他们也可以对iphone做这样的事情。
回来了，心里还在忐忑，最后出来还和那个店员握手了，感觉他握得没我给力。。。 |
|
f********t
发帖数: 6999 | 34 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: JobHunting
标 题: 华为：就是要给员工以残酷的年度考评！(转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 30 23:08:29 2011, 美东)
发信人: huchihaisai (hu), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为：通过残酷的年度考评，让好员工发财 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 30 23:05:44 2011, 美东)
在华为什么决定总收入？那就是部门职位+年度考评+工龄。
自从2006年开始搞定岗定薪后，进一步加强了年度考评的牵引力，几乎所有涉及到利益
的东西（工资、职级、奖金、股票等）都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的
硬性竞争，大致如下：
上年度考评A（10%左右），奖金有惊喜，股票重点配，工资涨很多。
上年度考评B+（40%左右），奖金不错，股票正常配，工资正常涨。
上年度考评B（40%-50%左右），奖金一般，股票一点点配，工资慢慢涨。
上年度考评C（5%-10%左右），奖金和股... 阅读全帖 |
|
p*p
发帖数: 492 | 35 【 以下文字转载自 Living 讨论区 】
发信人: pmp (exbob), 信区: Living
标 题: 买了两个月的电视机开始偶尔出现微妙的颜色变化
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 1 22:12:01 2012, 美东)
从白色变成有一点点黄,又变回来. 是不是有点危险? 要不要联系厂商?
amazon买的, samsung的电视机. |
|
|
p*p
发帖数: 492 | 37 【 以下文字转载自 Living 讨论区 】
发信人: pmp (exbob), 信区: Living
标 题: homedepot买的energy saving bulb有香味散发
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 2 14:17:34 2014, 美东)
homedepot卖灯泡的地方有一块装门卖一个牌子CREE
昨天去买了一打，结果回来装的时候发现灯泡的材料是玻璃外面包了一层塑胶的东西，
有香味散发出来，可以想象一直用的话，香味会不断散发出来，这个要紧么？是有毒化
学物质么？
http://www.homedepot.com/p/Cree-40W-Equivalent-Soft-White-2700K |
|
s***n
发帖数: 678 | 38 【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: sitan (黑白熊), 信区: EE
标 题: 三藩城里bioMEMS公司招Principal Engineer
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 19 22:36:58 2015, 美东)
收到个猎头的广告，看起来像是个bioMEMS的公司要招一个技术很强的项目经理。合适
又有兴趣的朋友可以发信和我联系。
I am seeking a Principal Engineer who will be tasked with leading a cross-
disciplinary team working on a multi-million dollar research program to
develop electronic medical devices. In addition to program management
responsibilities, this engineer will oversee and contribute to the design
iterations; including... 阅读全帖 |
|
|
P***P
发帖数: 1387 | 40 就是那个professional master program, 晚上开课, 平时做作业的那种.
值得上不?
板上有没有前辈上过? |
|
|
S*L
发帖数: 1746 | 42 天气太好，到处都是PMPS，连普通话巴菲都满是人。 |
|
Q*K
发帖数: 3464 | 43 lol
we went to typhoon today. also PMPS |
|
S*L
发帖数: 1746 | 44 去了号称少儿流行病传染源的儿童博物馆
还有太平洋科学中心。今天因为有哈里波
特展，PMPS。 |
|
s********y
发帖数: 3811 | 45 【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
发信人: deallam (dealam), 信区: NewYork
标 题: 北美十大俗
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 31 16:21:17 2010, 美东)
过节了，给大家凑个热闹，说说这边的俗人俗事儿
第一俗：男人给家里按顶灯装地板做deck
我告诉你们，我是身经百战，见得多了。世界上什么样的顶灯团地板团deck团我没见过
？你们要知道，那谁谁谁的专业装修，比你们不知道厉害到哪里去了，我跟他谈笑风生
！所以说你们这些按顶灯装地板做deck人啊，要提高自己的装修水平，不要自己刚给家
里屋顶装了几个顶灯就到处显摆，讲哩滴你地识得唔识得呷？哎，我为你们着急呀，真
的。
你们有一个好处，老婆随便讲句什么话，让你们给家里装修个什么东西，你们比奥运圣
火跑得还要快的跑到home depot里去，又是买东西又是看视频的自学个二道贩子，但是
装修来装修去的东西啊，Too simple, 啊，sometimes screw up！懂了没有？
我见到你们这样认真的装啊装啊，一句话不说也不好。所以将来你们这些 按顶灯团装
地板团做... 阅读全帖 |
|
w*****g
发帖数: 4298 | 46 在华为什么决定总收入？那就是部门职位+年度考评+工龄。
自从2006年开始搞定岗定薪后，进一步加强了年度考评的牵引力，几乎所有涉及到利益
的东西（工资、职级、奖金、股票等）都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的
硬性竞争，大致如下：
上年度考评A（10%左右），奖金有惊喜，股票重点配，工资涨很多。
上年度考评B+（40%左右），奖金不错，股票正常配，工资正常涨。
上年度考评B（40%-50%左右），奖金一般，股票一点点配，工资慢慢涨。
上年度考评C（5%-10%左右），奖金和股票没有，工资基本不涨
上年度考评D，这个打到算中奖了。(manage out/fire)
华为HR政策重点是激励A和B+，保证其职位收入的绝对吸引力，同时保证B的半饥饿状态
。换句话说，同样职位，拿A和B+的人出去再找个跟华为一样收入的不太容易，这样就
实现了留住骨干的目的。年度考评要拿A和B+至少要在三级部门内PK掉一半的人，由于
华为基层员工笨蛋很少，所以你不是那么容易PK掉别人的。对于研发，同一产品大类的
小产品开发团队是一起排名的，核心项目组、产品利润强的项目组，年度A和B+就偏多
，反之就偏少，但偏... 阅读全帖 |
|
h*********i
发帖数: 2605 | 47 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为：通过残酷的年度考评，让好员工发财 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 30 23:05:44 2011, 美东)
在华为什么决定总收入？那就是部门职位+年度考评+工龄。
自从2006年开始搞定岗定薪后，进一步加强了年度考评的牵引力，几乎所有涉及到利益
的东西（工资、职级、奖金、股票等）都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的
硬性竞争，大致如下：
上年度考评A（10%左右），奖金有惊喜，股票重点配，工资涨很多。
上年度考评B+（40%左右），奖金不错，股票正常配，工资正常涨。
上年度考评B（40%-50%左右），奖金一般，股票一点点配，工资慢慢涨。
上年度考评C（5%-10%左右），奖金和股票没有，工资基本不涨
上年度考评D，这个打到算中奖了。
华为HR政策重点是激励A和B+，保证其职位收入的绝对吸引力，同时保证B的半饥饿状态
。换句话说，同样职位，拿A和B+的人出去再找个跟华为一样收入的不太容易，这样就
实... 阅读全帖 |
|
|
i*****g
发帖数: 6926 | 49 哦
waka说过了。。。
那就记在pmp的帐上啦。。。 |
|
i*****g
发帖数: 6926 | 50 不许pmp~~~~~
你这首发的另外一黄。。。
我自掏腰包吧。。。
意思是，谁骑上白马也不及版大好运，谁跨上黑驴也不如版大英俊。。。
你欠我一个友情双黄包呢，因为我是贵版头一个告别2011的 |
|
