|
B********A
发帖数: 61 | 2 是HM打电话给reference详谈？还是像大多数公司一样让reference填个表？比较想知道
，这样可以根据不同情况来提供不同的reference. |
|
w******o
发帖数: 119 | 3 fresh grad， on-site 后第二天被问要references（没说feedback好不好），请问这
是正常流程吗？还是说feedback 有所保留才会要references？另外要了references一
般多久会知道结果
呢?
因为有个offer这周就deadline了，比较着急，所以到版上问问。非常感谢！！ |
|
n*******9
发帖数: 234 | 4 reference check悲催了
申请大学工作，好不容易过了面试，开始reference check，2个references现在刚好休
假去了，联系不上，估计又得黄了，有比俺更惨的吗 |
|
x*****p
发帖数: 1707 | 5 其实这就是对Reference和Value的定义的歧义。Reference指的就是一个Object的地址
，当然也是一个值。可Value一般指的是这个地址的内存中所对应的内容。
举个例子。有一个十六进制的地址1A2B3C4D，这个地址对应的内存空间存了一个数是
100。那么，我们称的Reference，指的就是这个地址1A2B3C4D的值，而Value指的就是
100这个值。
许多教科书，把地址1A2B3C4D这个值称为Value，我以为是不妥的。如果这样，那100这
个值称什么呢？ |
|
a*****u
发帖数: 1712 | 6 完全可以讲。只要不是那种每个来面试的都差reference的公司，差reference意味着面
的好，最后拿不到offer的可能性很小
reference
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
|
h****y
发帖数: 137 | 7 朋友问我要不要refer, 我其实已经有recruiter在联系我了, 我一直拖着还没面,
refer有更多benefit没?
另外我更想去google nyc, 这个是拿到offer后才选location还是开始就要找ny office
的朋友refer呢 |
|
t******e
发帖数: 142 | 8 同时面了2个公司，他们都开始做reference了。我倒是可以找到不少reference。但是
不知道这种情况是求一个人给两个公司同时提供reference，还是最好找不同的人呢？
多谢指教。 |
|
|
s*******r
发帖数: 2697 | 9 昨天帮人refer了几个，的确有收到消息说已经被别人refer了
所以已经被refer过的同学可以不必再联系我啦
如楼上所说：） |
|
s*******r
发帖数: 2697 | 10 昨天帮人refer了几个，的确有收到消息说已经被别人refer了
所以已经被refer过的同学可以不必再联系我啦
如楼上所说：） |
|
f**********s
发帖数: 115 | 11 今天收到g家HR电话，她说下周一要去Hire Committee。 然后现在找我要reference...
reference的推荐信是在hire committee上面看的吗？这个是怎么个情况呀？
而且hr还说，最好是g家内部工作人员的reference，我真心不认识g家内部的人呀。。
。 给了几个微软，redfin以前同事的联系方式，这样能行吗？
紧张哇。。。。。。。。。 |
|
g***j
发帖数: 1275 | 12 开始要了internal reference，现在又要external reference，这个external
reference是干什么的，我需要找什么人呢？ 多少个呢？找的不好会不会挂掉啊？ |
|
j********n
发帖数: 139 | 13 不用
因为如果你自己申请了反倒不是refer了
HR处理的queue不一样
而且我再重新refer的话也无法改变那个queue....
所以如果自己申请过的话
我没有办法refer的。。。 |
|
b********r
发帖数: 59 | 14 这个应该不是故意刁难你，而是微软HR 的规定。Manager不能对外给前或现员工提供任
何关于工作内容和工作表现的reference。只能用Yes or No回答关于工作经历的
reference。
如果私交好，可以口头跟你现老板交流一下。但是书面reference 就太强人所难了。 |
|
e******8
发帖数: 247 | 15 来LinkedIn一段时间了，感觉这个公司各方面还不错，所以很想推荐同胞。
LinkedIn总部在Mountain View, 挨着Google。虽然比Google小很多，但风格文化还蛮
像Google的。 公司现在快5000人了，我感觉还很有发展。尤其是在professional
networks这个市场是垄断地位。
长话短说，优点： Pay的不错，Base不低于其他多数公司，股票给的很给力，总的
package在湾区绝对是一线。 是大家常说的FLG的L。 早中晚管饭，是自助餐的形式。
平时假期也不错，除了10几天假期外，还有年底放假一周（相当于白给5天假期）。 公
司的技术也还比较前沿，尤其是现在Web方面的主要技术。
缺点： 公司已经大了，想发横财是不可能了。 还有就是稍微有些忙，绝对不是养老的
公司（这个见仁见智，比如有人就喜欢忙些，呵呵）
为什么来推荐? 一是自己也找过工作，深知同学们找工作过程的艰难和压力。二是希望
多多帮助同胞。 我很高兴看到板上有同学在推荐别人，我相信我们的目标是一样的。
板上很多同学对Linkedin都有兴趣，你可以随机选择推荐人，但不要同时找多个推荐... 阅读全帖 |
|
w****b
发帖数: 777 | 16 收到HR电话让我给她提供一些references的email
但是她并没有说offer给我
相反，她说 so many qualified and excellent candidates this time, we cannot
make our decision blabla, we need to contact with the references of you guy,
blabla
据我所知他们最后一轮onsite面了有五六个人，opening只有一个
听起来好像她要给很多人的references打电话才能挑出最后的人
可是不管谁，总会把给自己说好话的人提供出来，最后怎么选的出来，岂不是更难挑一
个人，是不是很奇怪 |
|
t*****z
发帖数: 812 | 17 1。职位在那里，不是老中进就是烙印进。你是想多个老中还是烙印？
2。refer只是帮人家拿到一个面试机会（有时候如果有硬伤的话连这个机会也拿不到，
比如人家要求有绿卡的，而你却没有），行不行还是要看人家自己。
3。如果成功了，你也赚了refer钱。不成功也有机会多个朋友
4。成功了，人家没有感谢你，你也没有掉一根毛，是不是？只是说你们没有做朋友的
福分罢了。
5。想进GE的都找我refer把。不过要帮我回答一个问题 "Why are you recommending
this
individual for this openning" 这是系统要求的。
我觉得这是百益无一害的事情啊？ |
|
j****l
发帖数: 85 | 18 公司问我要reference，new grad一般找谁做reference？同学可以吗？选人有什么讲究
吗？
一般会问reference一些什么问题呢？谢谢！ |
|
c*i
发帖数: 348 | 19 你靠refer别人赚了多少钱？ 发大财了吗？
refer |
|
x*******z
发帖数: 31 | 20 hello, 不好意思冒昧问一句啊，如果已经到reference那一步了， 是不是要根据
reference的人给的评价有关系呀？。。照理来说一般到了reference应该就没有什么问
题了，建议楼主问一问hr具体因为什么原因～ |
|
a*****2
发帖数: 423 | 21 先附上我的作品集和简历，如果大家组里需要设计师，恳请帮忙refer
要是有作品集，简历的改进意见，请一定告诉我帮我改进，不胜感激！
http://www.wentin.co/
http://www.wentin.co/wenting_zhang_cv.pdf
现在在huffington post lab干活 ui设计和web代码都来。 其实蛮喜欢这里，但有两个
考虑，一个是不是it公司，核心是editorial，感觉技术和设计都不受重视。衡量标准
是facebook的like数或twitter的转发量之类的，感觉和自己想走的方向不符。lab的环
境和方向倒是自己很喜欢的，只可惜lab在这个公司不是核心，地位岌岌可危。第二个
考虑是薪水没有it公司高。
我是做ux设计的，在科班学设计前后学了6年，本科浙大。但钟情web，喜欢写一些
interactive的小app，coding技术处于能解决个别针对性问题，但没什么系统知识的那
种菜。处于比较尴尬的位置，当web developer没cs学位技术也不够，想做interaction
designer，但又想多写code。 最希望在公司设的l... 阅读全帖 |
|
P*A
发帖数: 189 | 22 你这两个不能算很糟糕的case。
case I 没太理解，楼主在意的是你给了他opening的信息，他没有找你refer？
我想也许他怕最后悲剧了，不好意思吧。我找工作的时候，都是先自己投，没回音才考
虑找refer，不然朋友忙活半天帮你写了很好的推荐，然后悲剧了，我觉得挺没面子的
，而且也有些对不起朋友。
这两个人其实算在你圈子里的，比起版上那些主动提供refer给国人的显然熟多了；比
如朋友的朋友或者同事这种，这样的如果都不帮，那基本上都没什么可帮的啦。
楼主应该是比较拘小节的人（不是贬义，哈）。
这也解释了为啥烙印互相帮的不亦乐乎，烙印都会来事儿，不会像case II这样冒犯楼
主。 |
|
t*****s
发帖数: 416 | 23 其实还是怕麻烦居多。
从我自己来说，我是一个怕麻烦的人。但是凡是还算比较熟的人求refer，我基本都是
一口答应——很简单，他们也知道我是怕麻烦的人，所以不会在我答应refer以后会有
进一步太多的非分要求。顶多就是问问公司具体情况组情况，不会催着我去push HR。
而有些时候，可能纯粹是拖延症，看完你求refer的邮件，当时不想立刻回或者正好有
事，然后就忘了…… |
|
A*****F
发帖数: 1859 | 24 据我所知 他们内部refer系统不接受intern refer 好像只能refer全职 |
|
i******e
发帖数: 16 | 25 骑驴找马中， 3周前电面了湾区的一公司，觉得聊的还行， 电面完后HM发email向我要
references，我给了他3个推荐人的联系方式。 中间follow up过一次， HM说是已经联
系过其中一个reference了，给了我很强的推荐，说过两天讨论下一步。 可是一晃都两
个星期过去了一点消息都没有，感觉要悲剧了，估计要做备胎了。
据我所知一般onsite之后才会要reference，这个奇葩公司怎么电面完就要了？我对推
荐人还是很有信心的，应该不会是推荐信出问题了。怎么搞个onsite都这么难？ |
|
g********k
发帖数: 838 | 26 我上来问问大家，refer是不是越多越好。
一般company employee refer了你，系统就自动出一封信说xxx推荐了你。这样是不是
就足够了，还需要更多的employee推荐吗？那样是不是没有必要，或者有负作用呢？
谢啦。 这年头没有refer，几乎拿不到面试啊，唉 |
|
l*********8
发帖数: 4642 | 27 我也觉得他是不会写reference check.
reference check里要求写三点你需要改进的地方，他就写了三点。第三点感觉是凑数
的了（他也说了这其实不是个问题）。 前两点估计还真是你最需要提高的地方。 但这
样的话，私底下可以说，reference check就可以不写了。 实在要写，也可以换种说法
。 比如第一点，可以说你是很好的干活的小兵，技术强，跟领导和同事沟通能力强，
在工作中逐步加强领导能力的话，以后能提到更高的位置。
check |
|
T*******e
发帖数: 4928 | 28 这么多年了解，他如果觉得有问题，可以问你。很熟的同学同事reference check
都会互相通个气，跟对方商量写什么或是告诉对方说了什么。
reference check都是把人吹成一朵花的，哪有写一堆坏话的。他如果给他自己
reference check，你觉得他会写成这样吗？
check |
|
d**********g
发帖数: 1823 | 29 钻牛角尖了吧.这可和你的昵称不配呀.
第一,这是当年. 我没给别人做过REFERENCE,也没见人做过REFERENCE. 现在当然不一样
了.
第二, 我也说了,如果他找不到更合适的, 我也可以上. 有些事情不是凭热心就可以做
好的. 有人说, 找REFERENCE要找关系好的. 我不这么认为. |
|
h**i
发帖数: 12 | 30 请问FB refer后，被refer的人会收到邮件通知吗？ |
|
p********n
发帖数: 165 | 31 基本可以 但有可能别人refer了但没有referral bonus 了 白忙活
因为你的简历已经在系统里了
经常帮人refer 有些人就是自己投了没人理再找refer 一样拿面试 |
|
s*******s
发帖数: 14 | 32 dream company，onsite感觉不是很好，当时觉得肯定没有戏了，所以都没有主动
follow up，自己都想想不太可能，能yy都木有；
前段时间，公司follow up说a few more weeks ...我感觉例行程序，就是通知所有
candidate别着急；
这周突然说要background check，和提供三个reference，于是心情激动的给所有的
reference联系，可是
最主要的我导师在出差，没有回我email；之前实习的manager也在on vacation，没有
回我email。。。唯一一个系里的professor 也没有回我email，因为他每天几百封邮
件，打算明天当面去求
所有三个reference的work phone大概都不会有人接，但是他们都是非常important的，
和我有直接工作关系；那边的hm说will call in next few days..
这种情况怎么办啦？这个公司真的是dream company，如果能够给offer，肯定是屁话没
有，立马滚过去，onsite是一个多月之前的事情了 |
|
a********m
发帖数: 15480 | 33 其实有木有邮件也无所谓，大家都忙。说实话俺以前的朋友很多过节都想不起来联系一
下，facebook的好处就是可以广播一下就完了。
G家refer是累。写报告还要有理有据，还有有个人评价，咋认识的等等。熟悉的人都不
容易写，和peer review差不多，给不认识的人写是很难。和一些公司给hr一个姓名+
email就算refer区别很大。 |
|
O***n
发帖数: 13127 | 34 onsite结束的时侯hr要了reference list
第二天发给hr了。references还没被contact.
一般多久会contact references?
谢谢 |
|
B**L
发帖数: 33 | 35 谢谢大家，我收到了很多封refer邮件，每个我都会refer，请大家不要心急。
另外我认识几个hiring manager，如果特别合适的，我会人肉refer。 |
|
E*********2
发帖数: 15 | 36 面试完，瑞库特说很好，给2个reference，是你从前的manager。这不搞笑么？
一种情况是，看manager不顺眼很久了才走人的，还要跟manager要reference。与虎谋
皮。
二种情况是，manager本身都想跳去那间公司，manager看了会高兴么？这丫头跳了我想
跳的。
三种情况是，跳槽是不想让manager知道的，这下可好了，让manager写reference。
美国推荐信制度，真是害死人。
瑞库特自己就没有找过工作？为什么要这样折腾人？ |
|
h***2
发帖数: 65 | 37 大家好，
我现在在美国读金融的研究生。本科是经济也在美国。想求一个夏天的金融方面的实习
refer，我15年秋天毕业。我也会SAP。
我知道金融的intern不是很好找，要是投行或者基金什么的就更难了。在这里发就是想
碰碰运气。希望各位大牛帮忙。如果refer成功的话，肯定会有重谢。
如果大家有refer的机会，欢迎底下留言，我私信您。先谢谢大家。
祝大家新年快乐！ |
|
E****U
发帖数: 59 | 38 People I referred all wanted to 请吃饭 but I was just busy and mostly did
not go. Most of them still say hi sometimes. That's great.
On the other hand, I wanted to 请吃饭 some people who referred me. However,
they are so 客气 so never happen. I guess I could have insisted more often.
There is one guy who worked on the next building but it did not happen
either. I invited him for lunch but he replied congratulations and did not
mention lunch at all...
We need to refer no matter what happens. Happy New Ye... 阅读全帖 |
|
m****9
发帖数: 492 | 39 呵呵，你的论述里私货夹了不少啊，原帖写的很清楚，说的也不错，建议你控制一下冲
动，多学习学习。
refer和被refer之间本身就是平等关系，谁也不欠谁，其中一方答应了就尽量做到。你
上纲上线指点人让人心生反感，说出来的话离猥琐也不远了。
refer |
|
l*********u
发帖数: 19053 | 40 re
以前，referal成了，被refer的，要请refer的吃个饭，是不成文的规矩。。。
现在，好像都是牛人，世风日下了。。。
。 |
|
p********n
发帖数: 165 | 41 到底是refer的认还是被refer的人要把话先说清楚， 如果我没看错，应该是 被refer
的人承诺要请吃饭没有兑现，是不是就这么简单个道理。 绕那么大圈有啥用。
另外，你家教还真够可以的，还“ 帮助别人之前先想好为什么要帮助别人”？ 如果
你没撒谎，你父母够厚黑的啊，连这个都教给你。看见个小孩摔倒了，扶起来前 还要
想好
了为什么要帮助么？
你有这样品行的人就不足为奇了，我道宁愿相信你是撒谎，别丢你家长辈的人。 |
|
m****9
发帖数: 492 | 42 呵呵，你的论述里私货夹了不少啊，原帖写的很清楚，说的也不错，建议你控制一下冲
动，多学习学习。
refer和被refer之间本身就是平等关系，谁也不欠谁，其中一方答应了就尽量做到。你
上纲上线指点人让人心生反感，说出来的话离猥琐也不远了。
refer |
|
l*********u
发帖数: 19053 | 43 re
以前，referal成了，被refer的，要请refer的吃个饭，是不成文的规矩。。。
现在，好像都是牛人，世风日下了。。。
。 |
|
p********n
发帖数: 165 | 44 到底是refer的认还是被refer的人要把话先说清楚， 如果我没看错，应该是 被refer
的人承诺要请吃饭没有兑现，是不是就这么简单个道理。 绕那么大圈有啥用。
另外，你家教还真够可以的，还“ 帮助别人之前先想好为什么要帮助别人”？ 如果
你没撒谎，你父母够厚黑的啊，连这个都教给你。看见个小孩摔倒了，扶起来前 还要
想好
了为什么要帮助么？
你有这样品行的人就不足为奇了，我道宁愿相信你是撒谎，别丢你家长辈的人。 |
|
d*****c
发帖数: 605 | 45 我被我不少朋友放做reference， 我从来没接到过电话。。。。
我也放过我朋友他们做reference，很少听他们说接到check reference的电话。
也许每个公司不太一样吧，但是不要太担心。而且这种事情担心也无济于事。。。 |
|
A****5
发帖数: 659 | 46 是的。顶头上司做了reference了。
你还记得吗？我说新雇主坚持要现任顶头上司的上司的reference？就是这个顶
头上司的上司，不愿意做我的reference。
对不起，我这次太急了，没有说清楚啊。
大家给个主意吧。在线等啊。 |
|
l*******e
发帖数: 4009 | 47 要现上司的reference就很少见，要上司的上司reference，这个简直匪夷所思。是不是
下一步还得要CEO的reference？ |
|
s******7
发帖数: 4 | 48 刚工作两年，可能是因为有了一点工作经历的缘故吧，偶尔有猎头猎头来“骚扰”，我
知道板上应该很多人都收到猎头的骚扰，更不要说那些大牛了。我们是不是可以开个帖
子把这些职位信息集中起来，就像房租信息一样，借助bbs产生一个job feed, 这样至
少可以让找工作的人互通有无，知道哪些职位在真的招人。不知道这样对刚入职或者不
小心被雷的有帮助没有。至于说是否refer，就可以私下联系了，但是要爽快，能refer
就一两天之内建立联系完成refer，不能就不能。 |
|
b**********5
发帖数: 7881 | 49 找 Eddie Kuck 的linkedin。。。
======================
I found your resume online, I wanted to see if you might know someone you
could refer for a Software Engineer with strong Python knowledge for a role
with a company in downtown Seattle.
We offer a referral bonus of $400 for anyone you refer whom we place. It’s
more of a mid-level role, looking for someone with around 6 years of
experience. I’m including the job description below in case you might know
of anyone to refer.
And of course, should your... 阅读全帖 |
|
A****5
发帖数: 659 | 50 给大家update一下。谈谈公司要reference事，供同胞们参考。前段时间，有个奇葩公
司，offer没给，却不断地要顶头上司，甚至顶头上司的顶头上司的reference。结果，
好不容易都给提供了，这个奇葩公司却没了下文了。
这下好了，新公司没去成，现在的公司和所有级别的老板都知道我要跳槽了。好在俺还
有其他许多选择。
顺便说一下，不断地要顶头上司，甚至顶头上司的顶头上司的reference的，是个阿叉
。原来以为巴基斯坦阿叉会好些，结果证明，和印度阿叉一个鸟样。同胞们远离阿叉啊。
我是纯粹好意，回报大家同胞。请有些国人奇葩，猥琐男不要起哄。 |
|
