i*****h
发帖数: 1534 | 1 RT, 如果offer上不写怎么知道每年能refresh多少呢？谢谢 |
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t***t
发帖数: 6066 | 2 这我也不知道。问recruiter有没refresh，一般多少 |
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a**a
发帖数: 15 | 3 多谢解答。
是不是根据 performance 和 level 定出一个数字。然后用这个数字减去 unvested
rsu 得到要补充的部分 (refresher)? |
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n****s
发帖数: 119 | 4 Flg和Apple一般是给base的50%么？那不多啊，还得分四年拿。考虑到base一般是14万
到18万，每年的refresh也就7万到9万？ |
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p***r
发帖数: 1098 | 6 听说Google的奖金加rsu refresh普遍拿超过base的100%？ 有人证实一下么？ |
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f*****d
发帖数: 2285 | 7 三年前进去的，基本属实
[在 pcher (PCHER) 的大作中提到：]
：听说Google的奖金加rsu refresh普遍拿超过base的100%？ 有人证实一下么？
：
：........... |
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a*******a
发帖数: 383 | 8 我看L的offer里面只写了RSU和bonus，就没提refresh |
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i*****h
发帖数: 1534 | 9 一般来说每个公司refresh都不写吧，我之前也问过同样的问题 |
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k******n
发帖数: 184 | 10 这是是e4的最高档offer了， 另外signon可以试试能不能到75k，希望不大。
FB的refresh主要取决于你的performance, 有一套自己的内部计算公式。
想知道可以pm我。 |
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t********c
发帖数: 28 | 11 net income 14B
revenue 66B
所以1.8B不是很多
6W的话差不多是3-4级第二次refresh的数量
3w |
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g*****y
发帖数: 94 | 12 个人感觉G, A不错，package相对高一些，而且refresh也听说较高。 |
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b*****n
发帖数: 618 | 13 干的好不会亏待你的，发bonus和refresh的时候老板手里会有一定的灵活度进行调整。 |
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m**********g
发帖数: 199 | 14 谢谢， 举个例子，假如拿offer时给的4万块分四年给。 那第二年refresh的时候，期
望值是再给2万块/四年的， 是这个意思吧？ |
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w****e
发帖数: 586 | 15 到你真的这年赚得比上一年少的时候，你就不这么想了..
更何况，他假设的是每年refresh是初始那笔的1/4，事实上可能还不如...到时就是比
第一年还少了。
want |
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l*****z
发帖数: 3022 | 16 四年了，还没有升级，表现一般，公司为什么要多给钱挽留？表现好的refresh也高，
升级base也涨，自然收入不会减少 |
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a****r
发帖数: 17 | 17 请问你从哪里看出我没有升级表现一般的。。。
Refresh再高也没有入职时给的股票多吧，尤其是现在股价比之前大幅上涨的情况下，
所以才会出现第五年比第四年收入下降的情况啊 |
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r******l
发帖数: 10760 | 18 你的初始股票按现在价格算每年230k。你得表现多好才能拿这么多refresh？升一级
base能涨多少？ |
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L********e
发帖数: 159 | 20 我猜refresh的target就是当前level标准package的四分之一，t4就是80股差不多6万。 |
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s****A
发帖数: 80 | 21 就是大多数人的标准吧，不考虑少数大牛
还有请问这些refresh的股票是分几年vest?
谢谢！ |
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l*****z
发帖数: 3022 | 22 板上有个谈狗家refresh的高楼，数据点很多，考下古就都清楚了。脸家好像没人谈，
都闷声发大财呢 |
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g*c
发帖数: 4510 | 23 脸家是不是股票都涨的多，总收入已经很高了，所以refresh少 |
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c***t
发帖数: 54 | 24 老年人， level 5 refresh 100k to 150k, vest over four years. 一般每年都有
。 所以就等于每年有 100k to 150k. level5 base 也有 150k to 180K. Annual
bonus 20%＋ for exceeding expectation, 30K很正常。
所以 300K package 是贫困线。 |
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z*********8
发帖数: 2070 | 25 bonus貌似没有， 那么refresh应该有吧？
想了解一下， 谢谢 |
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a*******a
发帖数: 383 | 26 我面试的时候 bonus记得是说没有 refresh我也忘记问了 但反正没说有 |
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g*****z
发帖数: 43 | 27 cash bonus 没有，refresh有，还算比较慷慨 |
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l****n
发帖数: 260 | 28 浣犺繖绉嶆儏鍐碉紝鎸夊崐骞寸畻銆0%bonus 30-40%rsu refresh |
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y*****5
发帖数: 883 | 30 感觉正常，现在果家招了那么多人，新人能拿stock refresh已经不错了，我猜能拿5-8
.5 w的RSU就不错了 |
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H***F
发帖数: 2501 | 31 做码工，做hardware，做ic design。stock refresh分别是咋样？ |
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H***F
发帖数: 2501 | 32 做码工，做hardware，做ic design。stock refresh分别是咋样？ |
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v*****u
发帖数: 12 | 33 今年1月加入，听老板说要等initial grant第一次vest之后才会给refresh，有这规定
吗？ |
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c********t
发帖数: 5706 | 35 请问refresh是不是就是替代cash给的annual performance bonus? 然后一般要多长时
间vest? |
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J*****a
发帖数: 4262 | 36 贡献个数据点，4级一个exceed,一个greatly exceed, refresh 8万9 |
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H***F
发帖数: 2501 | 37 如果基本工资17万的话，每年stock refresh能有10万吗？ |
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t*******c
发帖数: 306 | 38 认识几个刚刚从apple跳出来的，说现在 refresh不如以前了，现在大部分人差不多一
年就6万，当然有少数拿到outstanding的那种 review的那种可能拿更高，那是为了鼓
励大家全都拼命加班，但是实际能拿到的人很少，尤其你如果老板是印度人的话，据说
里面不少印度人多的组很猖狂，credit都被印度人拿走了，中国人被拼命剥削还拿不到
credit，所以一定要了解好组的情况 |
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发帖数: 1 | 39 b家弯曲为例, 7years, 17w, 20w/4 rsu, refresh 7-8w, bonus 15%至少 |
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H***F
发帖数: 2501 | 40 这是b家principal还是sr principal的level？
b家弯曲为例, 7years, 17w, 20w/4 rsu, refresh 7-8w, bonus 15%至少 |
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w*******u
发帖数: 267 | 41 refresh完是不是立刻就下月开始每月付了？还是需要等一年才付25%？ |
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f****n
发帖数: 36 | 42 想请教一下，一般情况下L家的staff每年能refresh的股票占base多少百分比。谢谢！ |
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f*****n
发帖数: 2126 | 43 所以狗4，入职了4年，这么refresh下去，一年250k，不是问题咯？ |
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z*********8
发帖数: 2070 | 44 按refresh来算的话， 66才相当于FB的E5 |
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p**********e
发帖数: 70 | 45 大家好，小弟冒昧问一个问题，请问大家有谁了解VMware 每年的stock refreshment
是什么政策吗，谢谢前辈解答! |
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发帖数: 1 | 46 除了几个热门公司，别的没啥refresh
估计vmware应该也没有 |
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p**********e
发帖数: 70 | 47 大家好，小弟冒昧问一个问题，请问大家有谁了解VMware 每年的stock refreshment
是什么政策吗，谢谢前辈解答! |
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发帖数: 1 | 48 除了几个热门公司，别的没啥refresh
估计vmware应该也没有 |
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w*****t
发帖数: 485 | 49 如果不升级，正常情况四年后收入会降，但如果老板想留你会给你一个大的refresh,
比如50w |
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c******I
发帖数: 67 | 50 ic 4 SW, iOS development, 1.5 years employment, worked on many weekends and
also long hours
got $0 refresh
The manager said it was because the sign-on ($50K) was too high.
So upset, made more in the previous job
Is there anything i can do to get some RSU? |
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