发帖数: 1 | 1 刷题走人
[在 cuckoooI (cuck000I) 的大作中提到：]
:ic 4 SW, iOS development, 1.5 years employment, worked on many weekends and
also long hours
:got $0 refresh
:The manager said it was because the sign-on ($50K) was too high.
:So upset, made more in the previous job
:Is there anything i can do to get some? |
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发帖数: 1 | 2 理解，不怕兄弟笑话，我以前焊板子的公司，都没听说过啥叫refresh，也不知道有些
公司年底还有cash bonus…… |
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发帖数: 1 | 3 果果现在是这样的，craig下面每年只有60%的人有refresh，你可能很不幸，在40%里面
……
next nokia，没啥好待的，走吧 |
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c******I
发帖数: 67 | 4 果家, Recruiter said there would be refreshing rsu. Everyone on the board
said
the same thing. Now the result is shocking and super disappointing.
In a so-called good group. Have used X for a long time. |
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发帖数: 1 | 5 > In a so-called good group. Have used X for a long time.
都是虚的，没啥用，到手的cash最重要，兄弟说对不对
recruiter要是当时就告诉你，40%没有refresh，估计招不到人了吧，你签了offer，就
只能任人宰割，recruiter不会再看你一眼的
和硬件相关的行业，真是没有安全感，感觉命运时刻掌握在别人手里。还是千题在手，
到哪都是吃香喝辣，抓XXX |
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H**********5
发帖数: 2012 | 6 this time I todali aglee widi u
: 刷题走人
: [在 cuckoooI (cuck000I) 的大作中提到：]
: :ic 4 SW, iOS development, 1.5 years employment, worked on many
weekends and
: also long hours
: :got $0 refresh
: :The manager said it was because the sign-on ($50K) was too high.
: :So upset, made more in the previous job
: :Is there anything i can do to get some?
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发帖数: 1 | 7 我不在果果，但是以前一起焊板子的兄弟在。据说是所有manager最后坐在一起，瓜分
大部门下的refresh，看谁争取的多。然后manager再决定怎么分给手底下的人。你有没
有，应该是你的direct mgr决定的
理解你的心情，休息两天，move on吧，早日找个好坑，把命运掌握在自己手里 |
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c******I
发帖数: 67 | 8 50000 or 50k. The manager is new. He said he had never seen such a high sign
-on before....So no refresh for me. |
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发帖数: 1 | 9 连系统软件部门都歧视老帮菜，我们真是没法活了。赶紧刷题转码，整几个投资房，再
也不怕pip，没有refresh，唉，都是泪 |
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t***s
发帖数: 4666 | 10 按manager training, RSU 并不是奖励high performance 的，而是用来retention 的
。所以会考虑以前发的unvested RSU，再加上今年的refreshers 看总数能不能把你拴
住。
like
is
follow |
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e*****s
发帖数: 121 | 12 这个还真是没听说过，从来没看过谁0 refresh。得罪老板了？
and |
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发帖数: 1 | 13 你刚开始的包裹挺大的，所以可能refresh 没那么给力
: not much. a little over 200k for 15 years of experience
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t*******c
发帖数: 306 | 15 另外一个帖子不是说ict 4几乎最好的review，一年refresh RSU给9万4年吗？ |
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发帖数: 1 | 18 base + bonus + refresh RSU 平均比400k 高/低？
懂行情的来说说？ |
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d********g
发帖数: 42 | 19 Facebook E5 base+bonus+refresh about 350k |
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l*****z
发帖数: 3022 | 20 去翻一翻本版讨论狗refresh的高楼，啥问题都清楚了
meet |
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G**U
发帖数: 180 | 22 那看来狗家T5的refresh跟果家ICT4均值差不多。狗家T5平均base有200k吗？ |
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h**6
发帖数: 4160 | 23 好几年不刷题了，一直在同一家公司做。每年refresh是base的两点五倍。 |
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x*******1
发帖数: 28835 | 24 lz 不是在亚马逊么？ 亚麻给个100股refresh好像就很牛B了。 |
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发帖数: 1 | 25 听说G F 苹果家每年年底股票refresh都很高，请问下知情人 是真的很高吗 大概多少
哈，然后别的公司都不太高了对把 多谢 |
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发帖数: 1 | 26 好好做题，总能找个refresh高的，题做的不好，老板想不给就不给，惨不惨 |
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z*********n
发帖数: 1451 | 27 苹果的refresh很风骚，有的100%+，有的0%。。。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 28 最开始半年没有就没有了，looks ok啦
狗家的refresh其实还不如二流公司
exceed |
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s*****r
发帖数: 43070 | 29 他的refresh的比例有点低了，不报base不好评论 |
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p****i
发帖数: 88 | 30 也提供一个数据点：T4，这次refresh 120k，base涨3%，bonus 24%。
exceed |
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发帖数: 1 | 31 想问下各位大牛，比如一开始total package是30万，这个refresh算进去的话，就是1
年40万了吗？ |
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e**y
发帖数: 784 | 32 L4 superb x2，base拉到160K L4封顶，40K bonus，240K refresh（系统计算基础上特
批，150%了）。在这个屌丝等级拿得算不少，主要是因为组里有个比较有impact的
launch，鸡犬升天。狗家今年年景看来是不错，大家一起发财。
exceed |
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c*****l
发帖数: 879 | 33 太假了 还t4 240k refresh.... director的干儿子吧... |
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发帖数: 1 | 34 大家别争这个有的没得 没意思呀 来点干货 晒晒refresh |
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e*****w
发帖数: 144 | 35 不一样的 T5 EE比T4 S refresh多。
: 请问T5的Exceed算法给的是大概多少，是不是就T4 superb==T5 exceed
: impact的
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p****i
发帖数: 88 | 36 Perf都是SE。去年年中的refresh也是差不多120k，今年基本没涨。 |
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s*******0
发帖数: 361 | 37 大牛，今年refresh怎么样呀？
impact的 |
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h**********e
发帖数: 4328 | 38 7的pkg不都是一米以上吗
这个refresh怎么凑够？靠bonus？ |
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h*********2
发帖数: 444 | 39
这个refresh屌炸了……
两次superb还没升的确实少见 |
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发帖数: 1 | 40 请问12月入职，明年年底会有refresh么？ |
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t*****9
发帖数: 569 | 41 T4去年11月入职，15%bonus，refresh连40%都不到，merit increase没有，
这个是不是要赶人走了
exceed |
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发帖数: 1 | 42 A data point: L4, superb, superb, L5, SE, SE, superb L6 exceed, base + 7%,
bonus 70k(38%), refresh waiting for vp chat. |
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d********2
发帖数: 1042 | 43 新入职的狗pixel，看另一楼refresh，眼馋。求前辈来扫扫盲。我L4，入职一个月 |
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C******B
发帖数: 738 | 45 再一年会有refresh吗？不会等到4年快vest结束了才给吧？ |
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l****u
发帖数: 367 | 46 Google Consumer Hardware 下面的software engineer 跟其他部门software engineer
比，package 差不多吗？
bonus/refresh呢？ |
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g***s
发帖数: 3811 | 47 一年以后会有。现在听说不满一年不给refresh，所以年初的加入会吃亏。 |
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发帖数: 1 | 48 11月刚入职，公司每年1月会performance review。能有股票期权refresh吗？ |
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F**e
发帖数: 593 | 49 recruiter说了，annual equity refresh is discretionary by the manager. 意思是
有可能没有，多少也是manager说了算，没什么公司一致的标准。说是今年刚改的。真
有人拿不到的吗？
狗家前辈出来指点一下，谢谢。 |
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