s****n
发帖数: 220 | 1 今天刚刚拿到它家的offer，有一个非正式的paper work讲了下大概待遇：100kbased+
300RSU， title 是 SDE。本人背景是fresh phd，预计今年夏天毕业。
想问下这些都是标准的吗？还是可以negotiation，对这个title不太了解，因为查了下
资料，好像amazon有SDE SDEI，SDEII，觉得是不是phd至少应该是SDEI？还是这些不是
level的区别。。哦，另外，relocation 好像也没有提，需要跟HR争取吗？多谢～ |
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s********x
发帖数: 81 | 2 单纯说base，好像不低了，据说SDEII的base比SDEI多10～20K，差不多就是你现在那么
多。
（大部分的SDEI都是100K） |
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m*******i
发帖数: 8711 | 3 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: snodin (snodin), 信区: JobHunting
标 题: amazon offer, 请问有哪些需要协商。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 11 14:56:06 2011, 美东)
今天刚刚拿到它家的offer，有一个非正式的paper work讲了下大概待遇：100kbased+
300RSU， title 是 SDE。本人背景是fresh phd，预计今年夏天毕业。
想问下这些都是标准的吗？还是可以negotiation，对这个title不太了解，因为查了下
资料，好像amazon有SDE SDEI，SDEII，觉得是不是phd至少应该是SDEI？还是这些不是
level的区别。。哦，另外，relocation 好像也没有提，需要跟HR争取吗？多谢～ |
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发帖数: 1 | 4 我初一开始学英语。老师教浊化。就是 清辅音s后面有元音 那么 清辅音要浊化。比如
stay 就读成 sdei
其实后来才知道。这个不是硬规则。只是个发音现象。而且t 浊化成d 也不是真正的d
而是介于t 和 d 之间。 |
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b********w
发帖数: 110 | 5 我也是Fresh PhD，5年毕业，没有啥经验，今年刚近Amazon但是是SDEI.被据也也许是
有更强的candidate，譬如那种有工作经验的，出了校门就知道，其实工作经验重要的
多。我最近也在迷惘，那读PhD干嘛呢。 |
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t*****j
发帖数: 1105 | 7 吓了一跳，居然进首页了，赶快跑进来，呵呵。
是SDE I，不过看package应该是SDEI里比较高的，接近SDEII。
我估计是因为design不够强的缘故。反正一路三个电面，onsite5轮
下来的评价基本都是strong problem solving能力，但是design
weak。确实是这方面经验不足，人家说的也是。
总之达到我找工作的要求了，又在我dream city，离家又近，
做的东西也比较喜欢，反正我知足了。其实我只是有点三脚猫
小聪明，真的做起项目来经验还是少的很，需要提高的地方很多。
男人使就男人使吧，我感觉我就从来没被当女人使过。大不了受不了就跑呗。 |
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g*********e
发帖数: 14401 | 9 lz这个是sdeI的面经啊？怎么这么难。最后mergesort a难道不是常数吗？我觉得就是
nlogn |
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g*********e
发帖数: 14401 | 10 lz这个是sdeI的面经啊？怎么这么难。最后mergesort a难道不是常数吗？我觉得就是
nlogn |
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h*****a
发帖数: 1718 | 11 每个公司、team都要考虑到同一级别员工收入不要差别太大。大部分fresh grads在A或
者M拿到的offer就是SDEI or SDEII，20w 的package基本上在M和A都要至少Senior
title。这种大公司怎么可能为了一两个人破坏了公司的薪资标准？ |
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t********e
发帖数: 1169 | 12 总觉得山寨淘宝的research scientist很鸡肋， 工资跟sde一样，但基本不发paper,
这样怎么来评定该不该升级。 不发paper又不经常写code那就等于没法跳槽，万一被裁
员别家的research scientist还是看paper的吧。
至于山寨百度的SDE 1，又担心他们家高手如云， 很难升级， 会不会做万年sde 1
钱上其实账目上差不多， 扣掉免税州的低房价， 不过淘宝少了很多福利
对于fresh phd来说
RSII: 120k + 34k sign-on /2 + 55k RSU / 4 = 140K
SDEI 127k + 15% bonus + 160 RSU/4 = 170K
有没有过来人给点建议。。。。 |
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f*********m
发帖数: 726 | 13 另外，想请教一下M的SDE是不是下面的顺序：
SDEI->SDE II -> Senior SDE -> Principle SDE
没有SDE III吧？ |
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f*********m
发帖数: 726 | 14 SDEI -> SDE II -> senior SDE -> Principle SDE
这个等级对吗？ 没有SDEIII? |
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S******0
发帖数: 71 | 15
都是SDEI?
知道一些努力很长时间进Google的都不投微软的简历 |
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z*********8
发帖数: 2070 | 17 reverse string
reverse linked list
reverse words in string |
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f*****6
发帖数: 61 | 18 好的谢谢！
请问具体的流程是怎么样的？
Manager除了算法题还会问些什么？ |
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N*********g
发帖数: 28 | 19 SDE I干了半年多了，想知道啥时候能升。。。 |
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n*******g
发帖数: 40 | 20 有经验的话1-2年，刚毕业的2-4年，一般情况，不考虑你特别牛
如果4年都升不上去就要被fire了 |
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h*******e
发帖数: 125 | 22 glassdoor上groupon SDE的工资范围好大，从7万到18万都有，肿么回事？他家薪水大
概怎样，SDEI, SDEII, Senior SDE大概是什么范围，有谁知道么？谢谢。 |
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z******s
发帖数: 197 | 23 现在挖坑的真多,我是亚麻的,待了三年+，来说一下我目前见过的情况吧。L4是SDE1 L5
是DEII L6是SDEIII.一般SDEI升SDEII在两年半以内，SDEII升SDEIII要看机遇，我本人
见过最快的两年的，慢的有五年的，也有五年以上没有升的。 |
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K**********o
发帖数: 108 | 24 方法：
1. 据理力争，不承认自己能力差
2. 恶人先告状，找hr manager complain你老板
时机：
在有pip先兆的时候可以考虑这么操作（等pip出来有点儿晚）
原理：
你告状在先，他们再整你就可以算retaliation，增大他们的法律风险。这个理论上可
行，不怕花钱的话建议找个专业律师咨询咨询。（pip正相反，并不是为了帮助你改进
，而是为了让你承认自己能力差减小他们开掉你的法律风险）
借口：
往这方面想：如果你晚来早走，啥活儿也不干，那么开掉你是应该的。但是大多数中国
人都不是这方面的问题。你既然能通过面试，就说明你能胜任工作。你一个新入职的
SDEI，老板一个senior director，活儿是他让你干的，方案他也review了，进度你也
天天向他汇报了。出了问题为什么是你的错，不是他的错？
风险：
已经被逼到墙角的人采取攻击性的策略风险是比较小的，不过也不是没有。动手太早的
话有可能误判，太晚又不赶趟。另外想想看是不是你自己有明显的过失。 |
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c*g
发帖数: 634 | 25 There are always min, average and max offer package at each level SDEI, SDE
II, senior SDE and principal SDE.
Negotiate and try to get the max for yourself. |
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s**********1
发帖数: 73 | 26
这么说，不管是换组，还是你的manager换了，都对你的promotion很不利？
但是如果SDEI就跳槽走的话，是不是还是只能拿entry-level的薪水，然后你又没那么
多compete Offer，给的还不一定有entry-level高？ |
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z********6
发帖数: 137 | 27 总有一款适合您，新年快乐新年快乐！
中文：新年快乐
英文：Happy New Year
俄语：Поздравляю Вас с Новмы годом!
法语:Bonne année
德语：Glückliches Neujahr
意大利语：Felice Anno Nuovo or Buon anno
西班牙语： Feliz año nuevo.
韩语：새해(에) 복 많이 받으&
#49901;시오
克罗地亚语：Sretan Božić Nova godina
捷克语：Veselé Vánoce a šťastny novy rok
丹麦语：Glædelig Jul og Godt Nytår
荷兰语：Gelukkig Nieuwjaar
爱沙尼亚语：Rahulikke jáule ja edukat uut aastat
日语：新年の楽しみ
马其顿语：Среќна ... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 28 [请帮忙转Seattle和JobHunting版，谢谢！]
我们组 （Amazon Kindle FreeTime）急需以下职位，都在西雅图地区：
SDEI: www.amazon.jobs/jobs/366139
SDEII: www.amazon.jobs/jobs/381250
TPM: www.amazon.jobs/jobs/341445
SDET: www.amazon.jobs/jobs/368972
QAE: www.amazon.jobs/jobs/347701
SDM: www.amazon.jobs/jobs/367777
组里氛围不错，组员和老板都很nice。这个组正处于扩张时期。因为是做Client，
oncall load 很小。
请站内短信如果你有兴趣。在我将你的简历提交给Hiring Manager后你很快（2周以内
）会被我们的recruiter联系。
SDE职位一般情况下会先让你在网上做题，通过后会邀请你来Seattle做半天的onsite面
试。 |
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j********x
发帖数: 2330 | 29 只说你最后一个感想，本人所在的组从一年前开始逐渐被MS来的掌控了技术和管理的高
层，结果变成了MS的夸夸其谈，Amazon的干活没劲的节奏。某MS来的principal表现得
像个SDE Intern，来了一年多还是每天问人，什么人都问，问完SDEI SDEII，也问SDE
Intern；让人哭笑不得
当然我不是说MS的水平远差于Amazon，实际上MS的技术积累还是要比amazon强，不过面
个试就推而广之着实有点过于幼稚了吧 |
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j********x
发帖数: 2330 | 30 只说你最后一个感想，本人所在的组从一年前开始逐渐被MS来的掌控了技术和管理的高
层，结果变成了MS的夸夸其谈，Amazon的干活没劲的节奏。某MS来的principal表现得
像个SDE Intern，来了一年多还是每天问人，什么人都问，问完SDEI SDEII，也问SDE
Intern；让人哭笑不得
当然我不是说MS的水平远差于Amazon，实际上MS的技术积累还是要比amazon强，不过面
个试就推而广之着实有点过于幼稚了吧 |
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