t*******t
发帖数: 1067 | 1 拿掉director位置也就够了，还想开除，没那么严重。我博士老板是中国人，我刚到美
国就跟我说：没外人在场的时候说中文可以，有外国人在场的时候一定说英文，在公共
场合一定要说英文。 我现在也是这么跟我的学生说的。还有在教室等公共场合里也要
说英文，有一学期我的一门课8个学生，全是中国学生，有位同学在课上用中文问问题
，我就跟他说：虽然我们都懂中文，但是在课上，教室里我们必须说英文。我觉得这个
director 做的也没大错，两位 seninor professors 来跟她抱怨，她也不得不做点什
么，也算是代人受过。如果我处在她的位置上，我可能也做同样的事，也许先把email
发给系主任和这两位教授看看，虚心请教说，你们看看这样行不行？最后群发的时候cc
to 系主任。 |
|
b***a
发帖数: 6422 | 2 那seninor lectuer是不是就是相当于TENURE了？ |
|
b***e
发帖数: 1008 | 3 这个老师是在系里很seninor，人还不错，挺热心，但非常八卦，在他那里是没秘密的。
前两天在他办公室聊其他事情，就开始问我startup多少了，还拿枝笔，一项项问还都
写下来。
本来实在不想说，但那种情况下也怕不小心得罪他，就基本都和他说了。
担心过几天会传到系主任那里 会让系主任不爽吗？ |
|
b***e
发帖数: 1008 | 4 那应该怎样回答比较好呢？既不破坏关系也不永透露细节。这次已经这样了 学习下以
备下次有人再问
I would like to share but our chair reminded me not to disclose the details?
[在 barge (路人) 的大作中提到：]
：
：这个老师是在系里很seninor，人还不错，挺热心，但非常八卦，在他那里是没秘密
的。
：........... |
|
s**********d
发帖数: 320 | 5 楼主变相糟践小马呀，人家南开大学毕业，留美取得学位，在大公司任seninor
software engineer，怎么会失去丈夫就失去了整个世界，只是单身带2个孩子不易，尽
量不想离婚而已。其实只要让对方付足够的钱，请人或父母长期帮忙，根本不成问题。
当然萎缩男可能没那么多钱，又不是丁健。 |
|
h******n
发帖数: 233 | 6 freaking liar. US company don't normally call their top executives "
Executive Director". They have titles like CXO instead. In the states,
mostly only charity organization call their seninor employee "executive
director". |
|
h*******e
发帖数: 6167 | 7 恩，我有同学在HQ，也有同学在Santa Clara.结局就是Santa Clara的连升个seninor都
要好久，HQ普遍快一些。
工资的话我HQ的几个同学都涨了，虽然不多，但是比Santa Clara强。
我的同学都是CS出身，都是软件方面的，但是Santa Clara貌似硬件是主流？
至于能不能学到东西，我就不了解了。
Santa Clara刚毕业的女的多，HQ男的多，不知道你是不是也要考虑这个因素。。。 |
|
s*****r
发帖数: 43070 | 8 他当上manager是俺离开以后的事，后来啥样俺也不清楚
另外L被软软收购以后，所有的manager 都升了一级，seninor manager 可能还没
家TLM管的人多 |
|
c******8
发帖数: 3170 | 9 zhiqing:
sorry no chinese input at this moment. Let me clartify the argument.
“有些物理，数学的博士也被找去做计算机模型。” may be right, but some of
them are also 被找去做 assisitant professors, or seninor engineers, or real
estate agents, politicians, agree ?
What I originally wanted to point out was not the truth of sentence, but the
MOTIVATION of the author attempting to bring this issue, is typically a
sort of silly-minded.
People holding same degree, same major even studying under same adviser, can
work in quite di |
|
h*******e
发帖数: 6167 | 10 你不做一段seninor的工作，人家怎么知道你是不是qualify？还是应该开心点 |
|
T*******s
发帖数: 118 | 11 这个公司找的是VP，要求是这里做到SENINOR MANAGER以上的人。这里做的SENIOR
MANAGER以上的，PACKAGE一般都有20W以上。到了深圳做STARTUP，前途未卜，上市可能
也不大，20W 综合考虑，对这里SENIOR MANAGER以上的人，吸引力也就一般般呀。 |
|
m******o
发帖数: 8504 | 12 前面留下的底子太差了。
第一年，STRONG一上来踢掉了一群违反纪律的，大部分都是OL，然后打完第一场比赛，
主力QB脑震荡复发，然后退役，C，T受伤，接下来的比赛，新的OL加起来都一共打过5
场比赛，有四场还算在一个人身上，这样整个进攻就完蛋了，还好靠着防守去打了个碗
赛，拿了个6-7
第二年，前一年防守的主力基本上全走了，而Brown留下的那些SENINOR和JUNIOR加起来
打上主力的不到五个，第一场和你们打的时候，你应该很明显的感觉到我们就是一群高
中小孩
所以说STRONG基本上是完全从头推倒重建，而且两年下来，没有合适的进攻体系，都没
找到合适的QB
接下来这个赛季，大家期望值也不是很高，争取拿个8胜，然后能从5个QB中搞出一个能
稳定打主力的就好 |
|
s**********o
发帖数: 14359 | 13 只要不是农村就好，拿它当跳板，只要TITLE是ARCHITECT，干三年，
一跳另外的大银行不就是SENINOR ARCHITECT了，工资肯定就上去了。
别看这个工资不高，下一个就上去了，SA是没啥前途的，干到老也就是
LEAD SA，和ARCHITECT不是一个级别的。
豫。 |
|
m******c
发帖数: 2248 | 14 小弟现博后2年，上月开会偶遇东岸某大药厂的VP，聊了聊感觉还不错。伊邀请一周后
去on-site面试seninor research scientist，我去做了个talk，和5，6个team
members（包括VP本人，基本就是瞎侃）和一个HR manager见了面，talk一般把，太紧
张，面试还不错。现在被邀请回去二面。可是只安排了再去见3个team members（没有
HR)。感觉应该会有个offer，请问有什么需要注意的？那天不会谈论offer benefit的
问题吧。
谢谢。 |
|
