a******y
发帖数: 4 | 1 Google的。我几年以前曾经申请并电面过，他们当时让我去onsite，但是我手上有个其
他的offer死命的催，临近毕业正准备答辩，就没去。工作以后，sourcer/recruiter每
过个半年一载就打电话/email问问现在的工作，要不要看看他家的opportunity。
开始我都说最近不考虑，后来有两次我就把简历发给他们了，一次讲了讲大概感兴趣的
方向，结果他们说没找到match的，另一次我找了两个算是相近的职位发给他们就没下
文了。
今天有收到sourcer的信了，问要不要聊聊。
问题是他们演的这是哪出？不match老聊啥啊（当然自己水平也有限）？
大概是sourcer要完成任务瞎抓吧！
有经验的给讲讲。 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 2 sourcer是专门管着搜简历的。过了电面的话会换真正的recruiter给安排onsite什么的。 |
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f********4
发帖数: 988 | 3 问一下版上有经验的童鞋
现在是有个candidate review问我要了成绩单之类的，跟我说把材料转交给了某个
recruiter，但还没有联系我
还有另一个google sourcer，电话聊了一下就说可以电面
我主要是不确定第一个recruiter会不会让我电面，所以就答应第二个人了。。但是，
第二个人说的流程好像和我知道的不大一样。她说电面以后，有两三个project match
上了才去onsite。。这是肿么回事，难道猎头安排的电面和普通的不一样吗？
那我是不是应该等第一个recruiter联系我。。 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 4 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
转载好文
本人觉得灰常灰常好，veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为，很厉害！
唉，这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013/0520/6234.html
魏小亮：如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司？Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮（作者简介请见文章末尾）从四个方面写了四篇博文，给出了
他的详细建议。在获得作者许可后，伯乐在线... 阅读全帖 |
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d*******d
发帖数: 103 | 5 转载好文
本人觉得灰常灰常好，veli veli good:)
全面具体实用。作者年轻有为，很厉害！
唉，这样的文章怎么没在新闻媒体广泛传播:(
http://www.cocoachina.com/gamedev/misc/2013/0520/6234.html
魏小亮：如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司？Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮（作者简介请见文章末尾）从四个方面写了四篇博文，给出了
他的详细建议。在获得作者许可后，伯乐在线把四篇博文合成一篇发布，以下是全文。
经过激烈的面试，恭喜你拿到一个硅谷IT公司的Offer了，更可喜的是，有几个公司同
时给你Offer。下一个头疼的事情：如何选择一个最适合自己的公司。
这两年跟不少拿到多个硅谷公司Offer的国内朋友打过电话聊天，觉得不少朋友的决定
因素比较随机——往往几个公司都没有具体了解，觉得差不多也都挺好的，大多数朋友
去工资最高的地方；也有一些去了HR比较主动的公司。最后到了那个公司发现并不是最
适合自己的…… 所以，我想在这里谈谈怎样选择公司。
最关键的... 阅读全帖 |
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p**********u
发帖数: 15479 | 6 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:12:05 2013, 美东)
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2013, 美东)
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魏小亮：如何选择硅谷的IT公司
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s********r
发帖数: 2067 | 7 【 以下文字转载自 CivilSociety 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: CivilSociety
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 13:23:25 2013, 美东)
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
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发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
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c*********l
发帖数: 3438 | 8 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
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魏小亮：如何选择硅谷的IT公司
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负责新员工培训的魏小亮（作者简介请见文章末尾）从四个方面写了四篇博文，给出了
他的详细建议。在获得作者许可后，伯乐在线把四篇博文合成一篇发布，以下是全文。
经过激烈的面试，恭喜你拿到一个硅谷IT公司的Offer了，更可喜的是，有几个公司同
时给你Offer。下一个头疼的事情：如何选择一个最适合自己的公司。
这两年跟不少拿到多个硅谷公司Offer的国内朋友打过电话聊天，觉得不... 阅读全帖 |
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w*****3
发帖数: 910 | 9 【 以下文字转载自 NewJersey 讨论区 】
发信人: superpower (执著的创业者), 信区: NewJersey
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 15 17:24:58 2013, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: CivilSociety
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发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 30 11:02:29 2... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 10 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Facebook唯一华人总监魏小亮教你如何选择硅谷的IT公司 (转载)
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发信人: deerfield (deerfield), 信区: JobHunting
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魏小亮：如何选择硅谷的IT公司
如何选择硅谷的IT公司？Facebook 移动技术总监、Facebook“新兵营”的领队之一、
负责新员工培训的魏小亮（作者简介请见文章末尾）从四个方面写了四篇博文，给出了
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z*****u
发帖数: 36 | 11 一般直接跟candidate联系的都是sourcer，大部分sourcer都是外包或者contractor
recruiter和sourcer有所区别，我就不具体解释了，感兴趣的话可以google |
|
a*****9
发帖数: 805 | 12 感觉软软在钓鱼的样子....
--------------------
Hello,
My name is Thomas Hattori. I'm a Talent Sourcer for Microsoft's Cloud &
Enterprise Business Group. We are having a special careers day listed below
trying to find exceptional talent for a career with MSFT based in Redmond,
Washington. I would like to see if you would be interested in taking the
steps to possibly join us at this hiring event. We are conducting online
technical assessments for those interested. If we find an initial match, we'
ll fly you ... 阅读全帖 |
|
s********f
发帖数: 510 | 13 解释一下sourcer， 其实就是比较junior的recruiter。一般来说本科
毕业做过一点people operation或者recruiting coordinator的都可以做sourcer。
/* */ 并标明您是申请什么职位。我们最 |
|
s********f
发帖数: 510 | 14 解释一下sourcer， 其实就是比较junior的recruiter。一般来说本科
毕业做过一点people operation或者recruiting coordinator的都可以做sourcer。 |
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p*****e
发帖数: 371 | 15 转载
最近签掉了 offer，找工作的事情算是告一段落。在这里写一点面试体验和心得，希望
对有兴趣去北美工作的朋友有所帮助。
先简单介绍下自己，国内硕士在读，明年毕业，没有牛 paper，也没参加过 ACM-ICPC
竞赛。在实验室做过内核、虚拟机和 Android 底层相关的研究工作，接过一些网页和
移动开发的外包，2011 年开始在字节社兼职负责后台开发。另外也经常上
Stackoverflow 和 GitHub。
这次决定直接申请美国的职位后，由于心里没底，不知道国外公司招聘的难度，所以一
开始投了很多公司。几个大公司都找人内推或者直接投了，小公司也投了不少，比如
Foursquare、Path、Pinterest 和 Square 等都试了。当时甚至在手机上找了一圈应用
，把可能涉及后端开发的应用都投了一遍。不过大多数公司都没给我安排面试，只有
Microsoft、Google、Facebook、Twitter 和 Hulu 这五家公司愿意给我面试机会。
一般来说，国内毕业后直接投国外公司，会比出国留学毕业后找工作的难度大一些。除
了语言因素之外，我了解到的主要原因在于工作签证... 阅读全帖 |
|
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Y**i
发帖数: 6922 | 18 在linkedin上收到的信,我目前不找工作,感兴趣的同学自己和人家联络吧.
Hi,
I am working directly with the Senior Manager HW/SW QA Compliance to locate
top talent for our open Hardware Development Test Engineer position. I would
be interested in speaking with you if you are currently open to new career
opportunities.
I’m not sure if you’re familiar with Silver Spring Networks and our
SmartGrid solutions for the utility industry. We’re the current market
share leader in a very high growth market.
Take a look at our demo. It will... 阅读全帖 |
|
P**********c
发帖数: 3417 | 19 应该是sourcer, 专门管着搜简历的，楼主一个scaner, 一个recurring, 把我看的也云
里雾里的。
recruiter都希望自己的candidate拿offer, 这个没什么好说的，没人跟钱和工作业绩
过不去。楼主多虑了。 |
|
w**z
发帖数: 8232 | 20 好消息还是坏消息？刚有个狗狗的sourcer骚扰我。 |
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R***n
发帖数: 680 | 21 linkedin上有个人发了封信，说有个职位问要不要申请?
看样子google还急着招人。 |
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n*******1
发帖数: 569 | 24 Microsoft， Google， Facebook， Hulu， Twitter 通吃。
人家国内硕士在读，从国内申请的，所向披靡啊，最后从了Facebook.
以下为原文：
最近签掉了 offer，找工作的事情算是告一段落。在这里写一点面试体验和心得，希望
对有兴趣去北美工作的朋友有所帮助。
先简单介绍下自己，国内硕士在读，明年毕业，没有牛 paper，也没参加过 ACM-ICPC
竞赛。在实验室做过内核、虚拟机和 Android 底层相关的研究工作，接过一些网页和
移动开发的外包，2011 年开始在字节社兼职负责后台开发。另外也经常上
Stackoverflow 和 GitHub。
这次决定直接申请美国的职位后，由于心里没底，不知道国外公司招聘的难度，所以一
开始投了很多公司。几个大公司都找人内推或者直接投了，小公司也投了不少，比如
Foursquare、Path、Pinterest 和 Square 等都试了。当时甚至在手机上找了一圈应用
，把可能涉及后端开发的应用都投了一遍。不过大多数公司都没给我安排面试，最后
Microsoft、Google、Facebook、Twitt... 阅读全帖 |
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c*******u
发帖数: 1657 | 25 同一家公司两个recruiter同时联系我，我该给他们互相说吗？
有一个是正常的tech recruiter，但是另外一个好像是什么sourcer，他们公司有几个
组要来我们当地有什么event，而且打算hire一些人。。。 |
|
f********4
发帖数: 988 | 26 。。我是不是净问些脑残问题。。为什么没人点我都。。 |
|
f********4
发帖数: 988 | 27 擦，自己顶
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
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u*****o
发帖数: 1224 | 28 哈哈别急，淡定。明早我帮你顶， 现在都去睡了，只剩西海岸几只小猫。。。 |
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f********4
发帖数: 988 | 29 谢谢你哇。。
我准备和那个recruiter也聊一下。。。看看她说的过程有神马不一样
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
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f********4
发帖数: 988 | 30 哦，我是两天后有个神马candidate review来要成绩单，问问题，然后这个人会把材料
转到一个recruiter。还有个google sourcer。这两种都可以安排电面
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
|
S****e
发帖数: 127 | 31 Because different recruiters are specialized for different stages of the
interviews. The sourcer bring the candidates to agree to interview, then
there are coordinators to schedule phone or onsite interviews. After phone
interview, they handle over to the recruiter that eventually prepare for
your offers. thats how i understand it. |
|
J****R
发帖数: 373 | 32 首先声明：版上有兄弟认识我的马甲，请不要戳穿
重申发这个帖子的目的：
看大家最近因为refer国人产生争执，希望能对一些童鞋有所启迪。
为了警醒那些觉得“凭真本事吃饭”，“在公司要讲原则”的童鞋。
给涉世不深的小朋友们看看公司斗争的残酷性。不要以为自己进了好公司，
拿着不错的薪水就可以鄙视周围的同学和朋友或是素不相识的人。
永远记住：你能走多高多稳，很大程度上取决于你对别人的态度和你能够提供的帮助。
今天连着据了几个offer。据的时候还有点不好意思，因为帮我联系的那几个recuiter都
很敬业，跟那帮烙印recuiter比一个天上，一个地下。回头还得好好写封邮件，表示感
谢。
这里先给刚出道的童鞋一点小tip:
但凡有recuiter联系你，你要在linkedin上面找到他，并且尽量加上这个recuiter. 等
你找
到工作以后，也别得意忘形的觉得这些recuiter都没用了。找个时间，在linkedin上面
给所有
的recuiter都写个msg, 感谢他们曾经帮你找工作，并且说明你现在的工作是在哪里，
做什么。
有童鞋肯定觉得这么做是多此一举，那我就解释一下为什么要这么做。
... 阅读全帖 |
|
|
m****v
发帖数: 88 | 34 They have sourcers who need to fulfill certain quotas. You get lucky! |
|
D*********G
发帖数: 193 | 35 最近和一个关系很不错的HR Technical Sourcer (专门找人来interview的) 吃饭，得
知现在FB还有几百个opening。
有兴趣的可以把简历发我信箱
[email protected]
/* */
特别是有兴趣做 backend/system/service infra
或者 要毕业或刚刚毕业的 (我的这个朋友负责这俩块，如果是其他方向的他也可以帮
忙转到别的HR那里)。
如果合适的我都会内推的，每个内推的都应该有phone interview。如果人在弯曲，有
可能可以直接来FB onsite。
Note：
1.非弯曲的职位也很多，尤其是seattle (messenger/video/general)，NY(general)，
boston(backend infra). 欢迎投这些地方的职位。
2.国内的engineer也可以（非常欢迎），但是要等一段时间才能开始interview，主要
是要match 4月投H1B 的schedule
3.准备方面，coding和system design是必须。如果拿到onsite后，可以再联系我，我
可... 阅读全帖 |
|
s********f
发帖数: 510 | 36 感谢大家几个月来对我另外一个贴的支持。 另起一贴来招recruiter。我们Uber
Growth team现在有几个recruiting opening.
似乎国人中做recruiter的不少，但是Uber还不多。Recruiter其实对整个Hiring流程很
重要，所以希望大家能多多支持。
Technical Sourcer：https://www.uber.com/jobs/52107
负责从大量信息中找到有兴趣的candidate.
Technical Recruiter：https://www.uber.com/jobs/27249
负责的从candidate投到系统里到招进来。
有兴趣请发简历给我并标题注明Recruiting: [email protected]
/* */
祝各位都一切顺利。 |
|
m***4
发帖数: 24 | 37 Real story happened today.
>> Hi sourcer,
>>
>> XXX and I have a short discussion for ZZZ. We pass.
>> The main concern is ZZZ' short duration over last two jobs.
>>
>> Since ZZZ didn't stay in Company Foo and Company Bar more than two years,
>> the chance for ZZZ to stay in our Company for a while, assuming ZZZ is
hired, is slim.
>>
>> Please help us to find other candidates. Thanks. |
|
uj
发帖数: 324 | 38 发信问联系你的recruiter, Technical Sourcer不就知道答案了吗 |
|
s****e
发帖数: 19 | 39 Hello talent engineers:)
I am a technical sourcer from Searchtech Solutions
www.searchtechsolutions.com/>, we have a very well-founded and cutting-
edged high-tech start-up client in south bay area who is looking for a
core team of exceptional individuals ready for a exciting start-up
challenge. Some very rewarding positions that are currently available
include:
-Principal DB Kernel Engineer/Database Engineer, I/O Subsystems
Storage Architect/Principal Engineer
-QA: Database QA Manager, |
|
G*****r
发帖数: 36 | 40 拥有计算机专业硕士以上学位者优先。
For immediate consideration, please send a text (ASCII) version of your
resume to Tom Zhang (Email address: tomzhang @ google.com )
Sourcer Trainee (Temporary) - Sydney
This position is based in Sydney, Australia. Part-time or Full-time
This is a temporary opportunity at Google.
Have you recently graduated, just graduated or looking for a change? Are you
looking for a fun, rewarding career? If so, Google is looking for bright,
energetic, enthusiastic people to join our growin |
|
M****n
发帖数: 84 | 41 I'm a sourcer at xxx and was very excited to find your profile.
We are currently looking for professionals that can partner with our
business units and conduct extensive analysis of yyy’s rich data to
generate insights and also communicate those insights to guide business
decisions.
Based on your background, we would love to connect with you.
If you are interested I'd be happy to send you a detailed job description
and connect you with the recruiter.
To set the ball rolling request you to send m |
|
b******y
发帖数: 2729 | 42 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: nirvana21 (nirvana21), 信区: JobHunting
标 题: 国内逆天大神，M, G, F, T, H...通吃！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 12 17:21:55 2013, 美东)
Microsoft， Google， Facebook， Hulu， Twitter 通吃。
人家国内硕士在读，从国内申请的，所向披靡啊，最后从了Facebook.
以下为原文：
最近签掉了 offer，找工作的事情算是告一段落。在这里写一点面试体验和心得，希望
对有兴趣去北美工作的朋友有所帮助。
先简单介绍下自己，国内硕士在读，明年毕业，没有牛 paper，也没参加过 ACM-ICPC
竞赛。在实验室做过内核、虚拟机和 Android 底层相关的研究工作，接过一些网页和
移动开发的外包，2011 年开始在字节社兼职负责后台开发。另外也经常上
Stackoverflow 和 GitHub。
这次决定直接申请美国的职位后，由于心里没底，不知道国外公司招聘的难度，所以一
开始投了很多公司。几个大公... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 43 这个系列原文在这里：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32639825.html
已经写到8。 慢热，但是很有料
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: JVMCLR (很久很久以前，我是面试时的分子), 信区: JobHunting
标 题: 扫盲贴：给大家讲讲公司的political game 7
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 5 02:41:42 2014, 美东)
首先声明：版上有兄弟认识我的马甲，请不要戳穿
重申发这个帖子的目的：
看大家最近因为refer国人产生争执，希望能对一些童鞋有所启迪。
为了警醒那些觉得“凭真本事吃饭”，“在公司要讲原则”的童鞋。
给涉世不深的小朋友们看看公司斗争的残酷性。不要以为自己进了好公司，
拿着不错的薪水就可以鄙视周围的同学和朋友或是素不相识的人。
永远记住：你能走多高多稳，很大程度上取决于你对别人的态度和你能够提供的帮助。
今天连着据了几个offer。据的时候还有点不好意思，因为帮我联系的那几个recuiter都
很敬业，跟那帮烙印recu... 阅读全帖 |
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s*******f
发帖数: 2718 | 44 邮箱里刚刚收到如下的email, 这时候去微软，不是没死过么？
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Ramona Chandran
To Me
Aug 1 at 1:34 PM
Hi XXXX,
Microsoft has certainly hit an inflection point in its existence – we have
a new CEO, a new vision of Mobility & Cloud first, and we are obsessed with
growth hacking. To say these are exciting times for the company would be an
understatement!
Please take a look at the links below to read about some of the changes
happening, how we are positioning ourselves for the... 阅读全帖 |
|
m**p
发帖数: 189 | 45 科普一下， 这种人叫sourcer, 任务就是找人来面试，100个里面， 有20个给他回信
， 5个会phone screen。不要当回事，影响了你正常的生活。 |
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j******g
发帖数: 200 | 46 【 以下文字转载自 Accounting_Job_Network 俱乐部 】
发信人: lczlcz (lcz), 信区: Accounting_Job_Network
标 题: Microsoft在找group finance manager和compliance有关的
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 15 16:54:56 2013, 美东)
刚刚收到一个Microsoft recruiter的电话,问我对他们的一个工作是不是感兴趣. 我可
不想搬到Seattle去,况且当地也没有open carry啊, 于是婉拒了.
下面是相关信息:
Hello Lczlcz,
It was a pleasure connecting with you today for a brief introduction call,
thanks again for your time. I appreciate the opportunity to network with
you - per our conversation, I’ve enclosed the link to ... 阅读全帖 |
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j***n
发帖数: 1471 | 47 我其实很喜欢这位老兄，他演过的好片和演过的烂片一样多。听说他最近两年事业不顺
，房地产亏了很多钱，和老婆关系不和，酒后驾车被捕......但是看看他最近两年演的
片子，，被黑社会抓去殴打施虐以后活活烧死;，最
后也重伤至差点挂掉；这部<女巫的季节>又让他死在了结尾。结合他的世纪生活背景来
看，我觉得他真有点不想活了，一直在演出中寻找一个体面，英雄式的死法。没准哪天
他真的就付诸实际了。 |
|
D****y
发帖数: 2207 | 48 今天在微博上看到的,复旦软院今年的硕士毕业生在北美求职的经历
北美求职记（一）：Microsoft
DEC 24TH, 2012 • Permalink
北美求职记系列文章
北美求职记（一）：Microsoft
北美求职记（二）：Google & Facebook
北美求职记（三）：Hulu & Twitter
最近签掉了 offer，找工作的事情算是告一段落。在这里写一点面试体验和心得，希望
对有兴趣去北美工作的朋友有所帮助。
先简单介绍下自己，国内硕士在读，明年毕业，没有牛 paper，也没参加过 ACM-ICPC
竞赛。在实验室做过内核、虚拟机和 Android 底层相关的研究工作，接过一些网页和
移动开发的外包，2011 年开始在字节社兼职负责后台开发。另外也经常上
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这次决定直接申请美国的职位后，由于心里没底，不知道国外公司招聘的难度，所以一
开始投了很多公司。几个大公司都找人内推或者直接投了，小公司也投了不少，比如
Foursquare、Path、Pinterest 和 Square 等都试了。当时甚至在手机上找了一... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 49 最省事的就是mac，什么东西它都帮你考虑到了
是你自己没事要搞跨平台迁移，那怪谁？
你要说兼容，好啊
那我举出一个最兼容的软件，java啦
windows不直接支持java，不像macosx和某些linux一样，干脆就是自带
世界上最兼容的软件不支持，还设置了障碍，你说这种公司是open？
全世界open sourcers的矛头都直接对准了m$你知道不知道？
每次开源大会，哪次不是把m$抓出来骂一顿了事？ |
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a***y
发帖数: 19743 | 50 ☆─────────────────────────────────────☆
JunPengJia (贾君鹏(Junpeng Jia)) 于 (Fri Oct 22 17:01:28 2010, 美东) 提到:
首先要批评dsb的逻辑混乱，说PC open没错，但那是IBM open，不是微软Open，而IBM
已死，说Open就牛逼是讲不通的。
好下面开始胡说八道。
很久很久以前，毛主席还在，林副统帅刚刚去世的时候，美帝国主义的Intel公司整出
了4004CPU，一帮哥们闲得没事干整出了不少蛋疼的“电脑”，一般就是几盏灯一闪一
闪，没有键盘也没有鼠标，也没有显示器，也没有……反正都没有。当时还有摩托罗拉
做CPU
后来杀出了乔布斯教主，教主本人并不是geek，也从来不是geek，但教主本人极具忽悠
天赋，骗超级geek 沃兹尼克Wozniak搞了Apple I，而教主牛逼之处在于从一个消费者
角度看待问题，坚决不同意用小灯（没人会用）或LED面板（买不起）做显示器，而是
可以直接用电视。于是成功卖出若干。在华国锋主席的时代，教主卖出了200台左右，
一台卖666.66刀... 阅读全帖 |
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