d**e
发帖数: 6098 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
haiguibu (haiguibu) 于 (Mon Jun 17 12:56:48 2013, 美东) 提到:
其实就一个：你的工作一定要为公司的profit center服务。一般来说公司分成两部分
：profit center，和cost center。传统公司的IT很多就是cost center。比如说淫力
资源的内部开发。比如说ERP的某插件。Cost center里各位老大的唯一责任就是帮公司
省钱，虽然CIO们总是打着提高生产力的旗号。这种部门的项目难得精彩，预算难得充
裕，而各位老大的工作也难得稳定。Profit center就不一样了。那是为公司赚钱的部
门，流着R&D的血液，充斥着冒险的荷尔蒙，享受大笔预算。之所以硅谷的工作精彩，
就在于IT部门对硅公的公司们来说基本上是profit center，或者就算是所谓的cost
center，多少也是变相的profit center。比如Facebook，他们的infrastructure team
貌似干着省钱的行当。但faceb... 阅读全帖 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 2 G家也差不多，总给我安排SRE，我这方面啥也不懂。 |
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w**5
发帖数: 34 | 3 1. LeetCode: Word Ladder
2. memory management
what's page fault? what would cause page fault?
char *a = 0x123456;
is the memory address pointing physical location?
kernel, software or hardware doing the memory translation?
what would cause page fault to load data from harddrive (not swap)? (
access lib.so)
3. networking
what happen when tcp packet lost? what is tcp sliding window?
what is the optimal sliding windows size if you the round tril time is
100ms and bandwidth is 100mb/s? |
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l***i
发帖数: 1309 | 4 不是所有web公司，FLG都有oncall的么，不过G有SRE，L和F怎么解决oncall？ |
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h*****a
发帖数: 1718 | 7 互联网的公司大部分都要oncall，而且不同team差别很大，A和其它的几家应该区别不
大。如果公司或者team有专门的SRE或者Operation Engineer会好一些，但真的是
service的问题还是要SDE来解决。
总而言之，这个完全是看team，即使在A，都是EC2的team，有的team一个礼拜可能也没
有一个ticket，有的team可能每天不分日夜几十个。
所以去A的话，问清楚每周多少个page，多少是outside business hour，很重要。一般
来说manager和面试官不会在这个问题上骗人。 |
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h*******0
发帖数: 270 | 10 怎么感觉devops和这个sre差不多。。 都是搞一些杂活，例如服务器的部署，数据库备
份，恢复。。。 我现在就是做一些devops的东西，例如用chef去部署服务器，还用
ruby写script备份数据库和恢复数据库。 感觉好没技术含量。。。 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 11
说实话我这两个都不熟呀。G拼了命的让我面SRE，搞的我很难堪呀。根本就不问算法。 |
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u*********g
发帖数: 51 | 13 For people who wants to get referred, please make sure your linkedin link is
visible publicly (should have /pub/ in the url).
Other questions if you can answer in pm:
1. What's your email and phone number?
2. Any position preference, SWE, SRE, SET, or open to all?
3. Any particular team do you prefer?
4. Location preference? |
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u*****o
发帖数: 1224 | 14 Emphasis is on women but guys are welcome too.
是说鼓励女生申请吗？ 好开心啊。。。
去找找mountain v什么时候办。。 |
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r*******e
发帖数: 7583 | 17 请整好linkedin profile，和个人联系方式一起发到站内信箱
另外最好说明职位偏好（SWE/SRE/SDET/etc）
地理位置偏好，以及有无特定想去的组
最近招人形势很好，祝大家好运 |
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a****8
发帖数: 2771 | 18 本来两轮店面之后说要on site的，后来又改说要先skype面。经常不回email. 直到我
多次follow up，到了面试前2天才敲定时间。我也是在上班，拿4个小时的时间出来要
预先请假的啊。skype面感觉还可以，有个国人小伙还是校友，非常nice得水过。面的
是SRE，除了那个国人小伙的领域，其他没有不在advanced programming in the unix
environment这本书里面的。比较夸张的是，面后2天我写email给recruiter，谢谢她和
interview team的time和effort to make the interview process a nice experience
。To be exact, all the interviewers are nice. 没回音。过一周后又写email
follow up， 也没回音。现在4周都过去了，我也就move on了，不过还是觉得他家
recruiter比较极品。回个email两行字的事。 |
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a****8
发帖数: 2771 | 19 SRE和developer领域不同。不过看好那本unix书走到哪里都好用。 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 21 SRE是site reliability engineer? 我一直没明白site reliability engineer
到底干什么的？好像是近几年才出来的新词. |
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a****8
发帖数: 2771 | 22 也不是不写程序。会需要写python, bash的script。总之是脏累活。SRE说的好听叫
devops，不好听就是网管。 |
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r*****e
发帖数: 792 | 23 一般是12个月，上次差点的可能长一点。
如果面的position不一样的话没有冷冻，比如swe没过
再去面sre就没有这个限制。 |
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a********9
发帖数: 129 | 25 google面的是SRE
电面是国人大哥，一些c语言的pointer问题，然后一道leetcode原题
onsite1:
1)combination,还是没dupliate的，要把结果保存起来，我说用linked list，因为是
用c写，还要自己implement linkedlist， 略坑爹
2) 就是很简单的统计两个string分别有多少个单独的letter
onsite2:
bst inorder iterator
onsite3:
一个文件，每行是rack_name + machine id，输出每个rack有多少个machine,按大小排
序，我是先扫一遍存hashtable，再存进linkedlist再sort，这回没让我实现hashtable
跟linkedlist了，不过要我把用过的api单独再declear一下，最后再写个mergesort
onsite4:
有很多个machine，要求检测哪些die了，要求parallel，就写了一个for loop创建若干
个thread来执行任务，有点thread pool的感觉,用一个array来表示哪个machine被检... 阅读全帖 |
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b*****i
发帖数: 15 | 28 我也是一样的情况，HC过了，现在HR正在帮我选TEAM，先是选了一个SRE，我觉得跟我
不是特别match，又让HR帮忙去找了。本人有4年BAT工作经验，非常希望做search
quality, ads, dm等相关team的engineer职位，求有空缺的帮忙推荐team，先感谢！ |
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s*******z
发帖数: 83 | 29 谷家面试要送HC了, 感觉有点点悬, 特来版上求祝福.... 买买提大神们要给力啊.
mountain view onsite, 面的是SRE software engineer.
面了两轮设计, 第一轮设计onsite面的, 相谈甚欢, 结果后来recruiter说算法题都觉
得反馈不错, 但是他们觉得large system design方面还有一些问题没有问到!? 然后说
好吧, 加一轮电话的. 一个电话过来, 是白人, 但应该不是本土的, 带点口音, 说话飞
快, 我就不识相的说你说话请慢点, 速度依旧, 题目也算简单, 设计超大K-V表的存储
系统, 但是要对K进行一番处理, 花了不下25分钟在那个上面, 中途他还出去了一次.
我类Hbase的设计都在嘴边了, 生生拖到了45分钟结束, 面试官很忙的样子, 就over 了
. 以后还是得注意自己把握节奏, 不能跟着面试官的走.
求祝福~~~ |
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b*****i
发帖数: 15 | 30 上上周就通知说通过了HC，Recruiter帮在做team match，目前投了ads team.
请问team match是个什么样的过程？是recruiter把我的cv放到公司的pool里，会有
Manager来认领么？
如果没人来认领，或被rej了，能够再选其它的team吗？不太清楚这个流程。
另外如果这个流程通过了，距离offer还有多远呢？
BTW：之前recruiter说有个SRE的manager对我感兴趣，不过我觉得跟我目前的
experience特别不match，所以没有考虑。因为有4年工作经验了，所以希望更加match
一些。
另外求search quality, data mining, algorithm, data等相关的team推荐！ |
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d******p
发帖数: 335 | 32 提供hot big data analytics startup内推，公司名字是Sumo Logic，由湾区最好的几
家VC投的，包括Sequoia, Greylock, Accel等，主要做的是log management on cloud。
公司有不少剧了FLG过来的，欧洲人比较多，基本从来不加班，work-life balance比较
好，两个大team的manager是华人。公司OPT e-verified，支持h1b，绿卡。之前也有板
上朋友拿到offer了。
现在各种职位都在招人，backend, frontend, devops, sre都有。公司比较小，偏向招
有经验的hands-on的。有兴趣请站内信或者发邮件到k*****[email protected]，我会直接发
给head of HR。 |
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d******p
发帖数: 335 | 33 提供hot big data analytics startup内推，由湾区最好的几
家VC投的，包括Sequoia, Greylock, Accel等，主要做的是log management on cloud。
公司有不少剧了FLG过来的，欧洲人比较多，基本从来不加班，work-life balance比较
好，两个大team的manager是华人。公司OPT e-verified，支持h1b，绿卡。之前也有板
上朋友拿到offer了。
现在各种职位都在招人，backend, frontend, devops, sre都有。公司比较小，偏向招
有经验的hands-on的。有兴趣请站内信或者发邮件到[email protected]
/* */，我会直接发
给head of HR。
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update 6/12:
给我发信的朋友我已经内推，陆续开始面试了，head of recruitment说还需要更多，
有兴趣的朋友请继续给我发信：[email protected]
/* */ |
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l****t
发帖数: 228 | 34 newgrad吗？devops还能火上一阵呢 大家都在云上面 部署起来方便得多
SRE |
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c****f
发帖数: 1102 | 35 国内做过几年SA 接触过软件工程 自己也会写写APP 但是现在转去software
engineering就是一堆算法 吃老本么 觉得以后SA大概会被淘汰 所以慢慢的转到DEVOPS
或者SRE这种类型 这里很少人讨论这个..涉及系统管理和operation的东西都比较吃经
验 不适合new grads的 |
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b**********e
发帖数: 30 | 36 google的瑞库特来联系面试，是software engineer site reliability
的位置。他家的software engineer我是很感兴趣的，就是不知道software engineer
site reliability跟goolge纯software engineer的区别（比如
职业发展， 待遇等等）。 有些怕这次面过不了进小黑屋关一年，想珍惜面试机会，
谨慎点。请有了解的不吝赐教。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 37 给网站维稳的，不怎么写code，但乱七八糟的事情特别多而且急 |
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b**********e
发帖数: 30 | 38 那待遇跟同等年份经验的纯软工比呢？
我跟瑞库特坦白我没系统管理员的经验,他说不是system admin, 是software
engineer site reliability, 主要面coding and design，跟纯软工的面试是一样的。
他不会是唬我吧？到面试时，又问一堆系统管理的问题，那我不是死定了。 |
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b**********e
发帖数: 30 | 41 还有加班费啊。 那面试会问很多系统管理的问题吗？ |
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l***i
发帖数: 1309 | 47 oncall有补助的都是哪些好公司，大家都轮流oncall的，都发补助？听说过G的SRE有补
助。
关于A，楼上说的都对。还有神奇的one monitor policy，parking，laptop，对于SDE
来说，公司在电脑和显示器上省钱实在是很难接受的。A家还有个政策是需要好电脑可
以自费买一个，然后公司帮你设定系统。A的优点也说几个，source code open to all
SDE, easy access to production system, internal documentation open to all
SDE, most teams are always hiring so it is not hard to find a team/project
that you want to work on.
M的work life balance好的多，Redmond campus的工作环境也好很多。不过听说M有些
组直接不给laptop了，显示器看起来比A的质量好一些。 |
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a***n
发帖数: 623 | 48 具体的呢？signon多少？rsu多少？你可以让hr调整成high base？G我没听说有data
engineer这个，大部分就是data scientist、swe、set、sre、analytics这些，
analytics确实要少一些。你phd应该申请data scientist，那样的话base起码135k。 |
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d*****e
发帖数: 47 | 49 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: dickkie (大红椒), 信区: Seattle
标 题: 也提供Google内推，帮助微软姐妹兄弟！
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 23 02:15:22 2014, 美东)
站内信或者发resume到[email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s='';r=parseInt(a.substr(0,2),16);for(j=2;a.length-j;j+=2){c=parseInt(a.substr(j,2),16)^r;s+=String.fromCharCode(c);}s=document.createTextNode(s);l.parentNode.replaceChild(s,l);}}catch(e){}})(... 阅读全帖 |
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m*******e
发帖数: 394 | 50 这5个职位有4个是ops的
班上做operational的同学可能不多， ops就是靠经验，面试和dev还是差别很大的，
基本上只有一个面coding的， 要求还很低， 我之前面twitter的sre，onsite 6轮没做
一道题 |
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