b***u
发帖数: 61 | 1 两个多月前，在高速上发生车祸，向保险公司claim
保险公司的representive永远永远都不在约好的时间回电话，每次追过去
问的时候就俩句
1.说case complicate 要问supervisor
2.约下一次放我鸽子的时间
而且态度非常不耐烦。
被放鸽子三次之后，我就complain到了representive的superivor。
supervior说这个case的police report他们只有中间的两页，所以无法调查。我当时就
faint，这样也成，车祸都发生了快仨月，police report还不没收全。我说我给你发全
的。上上周四发过之后，supervior说第二天会联系我说说case，update一下情况，然
后第二天我就再一次华丽丽地被放了鸽子，俺等了一周，上周四发了follow up的邮件
，until now杳无音信。
这个progressive到底是个神马公司。除了放鸽子，啥也没做。车祸已经发生后的两个
多月了。police report出了快两个月。租车公司的修车bill都寄到俺们家仨个星期了。
大家有过类似的经验吗？ 我是继续找supervior... 阅读全帖 |
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n**q
发帖数: 1147 | 2 BOA 不愿意给business chekcing 的新开户200$ bonus,BBB有用么？
当初俺开户的时候，和CSR确认才开的户。现在BOA supervior 无赖说他不对CSR说的话
负责。 脑残supervior's supervior说 选择一个银行开户应该选择服务，Bonus给不给
是次要的。 |
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l*********2
发帖数: 5575 | 3 刚才打电话，先打给chase，然后很正常的转到了SHE+
很正常的说不能refund了，但是等trabsfer到了supervior那，她和我说已经refund了
。2nd refund，要几天才能post出来。她说我是3号被cancel的，已经refund了。
这个可信吗？这个可是supervior说的。
我只打了chase的电话，citi的还没打。我大部分卡是用citi买的，需要再打个电话问
问吗？ |
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s******i
发帖数: 260 | 4 7月18下午，RENEW DL 四进宫
中午吃完憋屈饭，整理了所有相关文件。抱着“只要功夫深、铁杵磨成针”的决心，再
次驱车20多分钟返回DOT。
大姐“热情”的接待了我，并再次“认真地”喷了我足足近12分钟（我录音了，我无耻
）。她告诉我，不要浪费他们的时间，他们是government agency，每一次request都是
要钱的，现在政府经费这么紧张，总不能一天给我try 10次吧...
我满脸赔笑，说你看，10多天前，这system就不认我。今天我拿了所有的文件了，大姐
你要是没时间看的话，你看我这都给你highlight出来了。而且，这SEVP的文件上面也
说了，用我的EAD A NUMBER + CAP-GAP I20的到期日期，就可以renew驾照...我对灯发
誓，我的态度绝对是孝子对烈妈的态度，大气都不敢出。
哪成想，这一下捅了马蜂窝。大姐立马儿说道，“我这几十年的经验了，用你丫教我怎
么做？”你这EAD CARD明天就过期了，你丫让我用一个过期文件上的NUMBER往系统里面
输？这怎么可能是对的呢？政府经费有限（第二次跟我提这事儿了，眼里带着哀怨啊）
，知道不？
我... 阅读全帖 |
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t******u
发帖数: 3036 | 5 我的也被cancel了, 我直接打过去很有气势的要求和supervior通话,教训了一顿
supervisor
后挂了 |
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C******e
发帖数: 905 | 7 刚到一个地方，系主任问两个经常合作的系是否要参加一个symposium,并把Call for
Proposal传送给她们，也CC了我，3天后就是递交的deadline。两个系同时表示今后几
个月都没空写新的proposal,但可以参加symposium.
系主任就让我e-mail symposium的sponsor是否可以延迟递交时间，并且告诉了那两个
系。那两个系都没回答要参加。我询问的时候也CC了我的supervisor, department
chair, 一开始她就在list 上，但没有抄送那两个系。我不认识她们，也觉得她们不感
兴趣。
延期同意后，我通知2位并看了一下proposal的要求,就是200字的description，就告诉
系主任我可以写，他很高兴。我建议邀请的系里和我合作过文章的一位教授一起参与，
因为他做的和这个symposium的题目很贴近。2位也同意了。
等我draft好这200字的proposal先请系主任看过，他说非常好，让我抄送给chair和那
位教授。教授很快回复说好，只作了个别字改动。chair始终没有回答，但到晚上8点e-
mail我说另外一个... 阅读全帖 |
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s******1
发帖数: 178 | 8 I have told to my current supervior and he needs to talk with HR and his
boss... Hope have a good result! |
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A*******5
发帖数: 690 | 9
已有律师，那些事也是证据确凿不用专业解读就可以确认的，比如说在调查期间强迫换
项目换工作地点，并且EEOC明确规定在调查期间把complained supervisor赶回家是可
以的，而不是举报人。还有调查期间被举报的supervior 不能插手调查。这些全违反了
，邮件里时间地点人物俱全，烙印把我从原来项目里挪走，系统自动发的邮件，截图时
间人物都有，全发生在调查开始以后。
现在的问题是法律到底存不存在，如果存在，它什么时候能发挥作用呢？https://www.
eeoc.gov/policy/docs/harassment-facts.html
https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm |
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A*******5
发帖数: 690 | 10
已有律师，那些事也是证据确凿不用专业解读就可以确认的，比如说在调查期间强迫换
项目换工作地点，并且EEOC明确规定在调查期间把complained supervisor赶回家是可
以的，而不是举报人。还有调查期间被举报的supervior 不能插手调查。这些全违反了
，邮件里时间地点人物俱全，烙印把我从原来项目里挪走，系统自动发的邮件，截图时
间人物都有，全发生在调查开始以后。
现在的问题是法律到底存不存在，如果存在，它什么时候能发挥作用呢？https://www.
eeoc.gov/policy/docs/harassment-facts.html
https://www.eeoc.gov/laws/guidance/retaliation-qa.cfm |
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c********r
发帖数: 2227 | 11 一直很健康，对于医疗保险方面不是很清楚。
最近过敏或者是被虫子咬了，手肿的很厉害
不过还是坚持去上班了，不知道谁告诉了supervior, 她看到一定要我去ER
我本来都不想去医院的.....
去了之后什么也没做，就来了个医生看了看，开了抗生素，我去cvs买的。
一共看了就2分钟吧.....两天之后就好了。
现在收到账单了
医院和医生是分开的
医院$1480，保险公司折扣之后是$757
医生是$287
我公司的高deductable的保险$5000，倒是有hsa.
知道去ER不好，也没什么用，可是被逼着去了
我和我的保险公司说了，他们说医院的账单不算夸张的
，保险公司也不会给我去和医院砍价。
医院账单只有一项，就是ER使用费用1480.
请问我现在还能做什么减少开支呢？去和医院讨价会有效果么？
任何建议都非常感谢。 |
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c**d
发帖数: 579 | 12 我刚开始申请两次，用国内的地址都被拒了，后来改成美国的地址就成了，哪里要等两
年啊 |
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w*****1
发帖数: 42 | 13 借这个帖子发泄一下，4月中旬去做了个保险每年一度100% cover，0 copay的例行体检
，当时就约了个最早的，以为这个比较简单谈不上好不好，结果去的时候是个assitant
做的，做的时候告诉他很多次只做例行体检，100% cover，0 copay的项目，她说是的
，结果4月底就收到账单了，打电话去问说2周给答复结果没回应，结果下个月账单又寄
来了，又打过去问，说是那天的检查分了2部分，一部分是例行体检，另一部分要付钱
的，又让联系保险公司，结果原因搞清楚了，是因为我提到过我觉得有点累，所以做了
其他检
查，
我的天，那是由于那人问我平时吃的怎么样，睡的怎么样，感觉怎么样，我才说有点累
并且补充说是由于最近工作很忙，我现在觉得非常生气，这不是欺骗人诱导我说的，然
后做检查的，我问是不是100% cover，0 copay又说是。
后来打电话去诊所，接电话的人让我带着我的billing去一趟，然后说会打电话给我，
结果从没打电话来，我打过去几次先说帮我做例行检查的那人不在，后来过了几天又说
这人同意我描述的情况，会联系billing department改，但管billing那... 阅读全帖 |
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Y**i
发帖数: 6922 | 14 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: Yobi (11), 信区: SanFrancisco
标 题: 在湾区的某些老中高工真不是一般的猥琐,一般的欺负中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 6 03:23:26 2010, 美东)
*非坑,我刚刚回到家,今天下午被欺负的很惨,眼泪已经哭干了.决定把这件事说出来,大
家评评礼.*
我-年轻的Junior Engineer,中国人,入公司还不到5年,处于学习成长期.
L-年长的Senior Engineer,在公司做了8,9年了,拿到欧洲某个国家的国籍了,被派过来
短期工作,目前在组里算组长,说中文,英语,和那个欧洲国家的语言.
Y-组里另一个Senior Engineer,在公司做了超过10年,外国人,只讲英文.
P-公司的一个Senior PM,懂技术,外国人,只讲英文.
S-公司的Engineer Manager,也是从那个欧洲国家过来的,白人,也是被派过来短期工作
的.
背景:
L和S很熟,毕竟在公司的欧洲分部同事过,S很信任L.
Y在不同的部门待过,认识公司上上下下很多很多管理层... 阅读全帖 |
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r****1
发帖数: 907 | 15 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: Yobi (11), 信区: WaterWorld
标 题: 在湾区的某些老中高工真不是一般的猥琐,一般的欺负中国人 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 6 03:40:29 2010, 美东)
发信人: Yobi (11), 信区: SanFrancisco
标 题: 在湾区的某些老中高工真不是一般的猥琐,一般的欺负中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 6 03:23:26 2010, 美东)
*非坑,我刚刚回到家,今天下午被欺负的很惨,眼泪已经哭干了.决定把这件事说出来,大
家评评礼.*
我-年轻的Junior Engineer,中国人,入公司还不到5年,处于学习成长期.
L-年长的Senior Engineer,在公司做了8,9年了,拿到欧洲某个国家的国籍了,被派过来
短期工作,目前在组里算组长,说中文,英语,和那个欧洲国家的语言.
Y-组里另一个Senior Engineer,在公司做了超过10年,外国人,只讲英文.
P-公司的一个Senior PM,懂技术,外国人,... 阅读全帖 |
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j********l
发帖数: 68 | 16 Thank you for your comments.
She (the bigger boss) mentioned about leadership. My direct supervior said
they want me to be a "wacky" person. They recognized my quality of work and
that's why they gave me the 100 point in the annual performance review. The
problem is I can work hard and deligently, but by nature I'm soft and quiet.
The other problem is leading the other people (one with senior title) in
the absence of the supervisor, which occurce maybe couple times a year. Do
you usually see a s... 阅读全帖 |
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H*V
发帖数: 502 | 17 前几天一直在外州参加一个会议，今天刚回来就去打了。因为一个ASC离公司近，就直
接去的那个walk in。保安说我的日期和location都不对，我说预约的日期有别的安排
了。地点是因为我每天6：45离家，没有时间去预约的ASC。保安说那你要等supervior
approve才行。一会儿约见了supervisor，就approve了。
排了一小会儿队，整个过程大概45分钟。
到现在还没有EAD的消息，另外我LP跟我同样的RD，到现在还没有FP Notice，好奇怪啊
。BTW她不是跟我在一个州。
Timeline
Shipped Date 5/30 （Directly to TSC)
RD 6/1 (Notice letter received 6/9)
FP Notice Date 6/13 (Notice letter received 6/18)
FP Walk in 6/21 |
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E*****1
发帖数: 610 | 19 同样的问题发生
usps 的supervior 怎么联系 |
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Y**i
发帖数: 6922 | 20 *非坑,我刚刚回到家,今天下午被欺负的很惨,眼泪已经哭干了.决定把这件事说出来,大
家评评礼.*
我-年轻的Junior Engineer,中国人,入公司还不到5年,处于学习成长期.
L-年长的Senior Engineer,在公司做了8,9年了,拿到欧洲某个国家的国籍了,被派过来
短期工作,目前在组里算组长,说中文,英语,和那个欧洲国家的语言.
Y-组里另一个Senior Engineer,在公司做了超过10年,外国人,只讲英文.
P-公司的一个Senior PM,懂技术,外国人,只讲英文.
S-公司的Engineer Manager,也是从那个欧洲国家过来的,白人,也是被派过来短期工作
的.
背景:
L和S很熟,毕竟在公司的欧洲分部同事过,S很信任L.
Y在不同的部门待过,认识公司上上下下很多很多管理层,人缘很广.由于这个原因,S很敬
重Y.
P和Y走的很近,两人是朋友level的那种.作为engineering出生的P,不像其他的PM,经常
过来陪着我们,了解我们的情况和困难,知道我们有时候为啥要花那么多时间去解决一个
小小的问题.
我,一年前开始正式上线做项目,目前手上一个大项... 阅读全帖 |
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j*******1
发帖数: 352 | 21 Very disappointed about schools in Mission San Jose. From elementary, middle
and high schools, API are all lower than last year. Hopkin Jr. high is
lower than Miller now. Cupertino and West San Jose schools API are all
higher than last year.
Hopkins middle school bell schedule from 8:15am to 2pm. While Miller and
other cupertino, and west san hose school start from 7:45am to 3pm. Fremont
has one period less than other school every day. I heard some school in
Cupertino for 6th grade let the stude... 阅读全帖 |
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j*******1
发帖数: 352 | 22 2. Just fill your pviours supervior's name, Then indicate he already left
the company. This is very common and that's how I did. |
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r********9
发帖数: 71 | 23 小弟长期潜水，写一篇关于2011年自己烧器材去过地方的帖子吧。不知道一会能不
能凑够1000字。
这一年，大学毕业了，找到了工作，去了不少地方，也烧一些不敢说好坏的器材
。现在回头想想这一年，真的是感慨良多。就不在各位大老面前晒资历了，进入正文。
1月
进入2011年以前，手里有50d+17-40+50/1.2＋85/1.2， 出口型海鸥4A，xpan2＋
45＋90。由于一直在学校里的暗房里做RA，拍的片子有地方冲，有地方印，日子还是不
错。手上当时都是广角硬货，拍的片子还主要是以器材为主。
2月
进入2月，终于经不住朋友的诱惑，入了台中画幅的利器，哈苏503。自从有了哈
苏，帮同学拍影棚全部都是中画幅。幸好120胶卷是学校赞助，自己又是RA，利用权利
之便没少给自己谋福利。不过说真的，中画幅的细节真的没的说。
3月
这个月发生里两件事情。第一件是我做RA的那门课要求必须用中画幅的holga拍片
子，再就是和学校去了趟土耳其，希腊，还有耶路撒冷。整整3个礼拜的时间，拍了311
卷120。由于哈苏规定如果一个... 阅读全帖 |
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Y**i
发帖数: 6922 | 24 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: Yobi (11), 信区: SanFrancisco
标 题: 在湾区的某些老中高工真不是一般的猥琐,一般的欺负中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 6 03:23:26 2010, 美东)
*非坑,我刚刚回到家,今天下午被欺负的很惨,眼泪已经哭干了.决定把这件事说出来,大
家评评礼.*
我-年轻的Junior Engineer,中国人,入公司还不到5年,处于学习成长期.
L-年长的Senior Engineer,在公司做了8,9年了,拿到欧洲某个国家的国籍了,被派过来
短期工作,目前在组里算组长,说中文,英语,和那个欧洲国家的语言.
Y-组里另一个Senior Engineer,在公司做了超过10年,外国人,只讲英文.
P-公司的一个Senior PM,懂技术,外国人,只讲英文.
S-公司的Engineer Manager,也是从那个欧洲国家过来的,白人,也是被派过来短期工作
的.
背景:
L和S很熟,毕竟在公司的欧洲分部同事过,S很信任L.
Y在不同的部门待过,认识公司上上下下很多很多管理层... 阅读全帖 |
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w**m
发帖数: 140 | 25 关键在最后一段
.L中午那个时
候要去找人吃饭,就撇开客户自己跑了.下午,我把测试B做好,发给客户,同时把L和其他
相关的人都cc了.然后我看没有feedback回来,就继续忙我自己的项目,真的很赶,我的客
户多次写e-mail要update,还要立刻开会.Y由于是supervior,看到这么赶,也放下手上的
活过来帮我.然后S又没事过来聊聊天,问问项目的情况.就在这时,L打开门,冲我过来,张
开嘴,用中文恨狠的问我,在不在做测试A.我当时有点楞住了,问,为啥要做?不都做好了
吗?L继续态度恶劣的问:你有没有看到我的e-mail?我说你刚才发了吗?他说,不是,是今
天早上发给你的,关于今天要做的测试的那个e-mail.我说,那个我看了啊,你说做测试A+
B,我都做了啊,测试B的数据我也已经发给客户了啊,你也有cc啊.L又凶狠狠的问:那么测
试A呢?你看到两次测试结果不一样,做为一个engineer,你有没有想过,为什么不一样,有
没有想过要重做?我当时怒了,心想,第2次你自己测的时候,你有没有过来叫我确认一下,
即使测出来了,你也没有叫我看看这个数据合不合理就直接发给客户,这个是你的问... 阅读全帖 |
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Y**i
发帖数: 6922 | 26 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: Yobi (11), 信区: SanFrancisco
标 题: 在湾区的某些老中高工真不是一般的猥琐,一般的欺负中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 6 03:23:26 2010, 美东)
*非坑,我刚刚回到家,今天下午被欺负的很惨,眼泪已经哭干了.决定把这件事说出来,大
家评评礼.*
我-年轻的Junior Engineer,中国人,入公司还不到5年,处于学习成长期.
L-年长的Senior Engineer,在公司做了8,9年了,拿到欧洲某个国家的国籍了,被派过来
短期工作,目前在组里算组长,说中文,英语,和那个欧洲国家的语言.
Y-组里另一个Senior Engineer,在公司做了超过10年,外国人,只讲英文.
P-公司的一个Senior PM,懂技术,外国人,只讲英文.
S-公司的Engineer Manager,也是从那个欧洲国家过来的,白人,也是被派过来短期工作
的.
背景:
L和S很熟,毕竟在公司的欧洲分部同事过,S很信任L.
Y在不同的部门待过,认识公司上上下下很多很多管理层... 阅读全帖 |
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Y**i
发帖数: 6922 | 27 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: Yobi (11), 信区: SanFrancisco
标 题: 在湾区的某些老中高工真不是一般的猥琐,一般的欺负中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 6 03:23:26 2010, 美东)
*非坑,我刚刚回到家,今天下午被欺负的很惨,眼泪已经哭干了.决定把这件事说出来,大
家评评礼.*
我-年轻的Junior Engineer,中国人,入公司还不到5年,处于学习成长期.
L-年长的Senior Engineer,在公司做了8,9年了,拿到欧洲某个国家的国籍了,被派过来
短期工作,目前在组里算组长,说中文,英语,和那个欧洲国家的语言.
Y-组里另一个Senior Engineer,在公司做了超过10年,外国人,只讲英文.
P-公司的一个Senior PM,懂技术,外国人,只讲英文.
S-公司的Engineer Manager,也是从那个欧洲国家过来的,白人,也是被派过来短期工作
的.
背景:
L和S很熟,毕竟在公司的欧洲分部同事过,S很信任L.
Y在不同的部门待过,认识公司上上下下很多很多管理层... 阅读全帖 |
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I******y
发帖数: 215 | 28 Seems that this acticle is related to what I said ...
Yes, I agree. Of course this guy has to be supervior than other guys in his
age to attract a decent young woman. I didn't say I was crazy about EVERY 50
year-old man. I was saying that young woman could be attracted by a good
man even the age differece is big.
As JeanIris (Iris) mentioned in her early reply, why you think a 50 year-old
man has no right to tell a young girl his feeling? Why a twenty some girl
is defined as a fool and not being... 阅读全帖 |
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r******y
发帖数: 12263 | 29 NH 的官网列出来了 10家 机构 都接受
你要找个相对不错的. 可以版上搜索下 看看大家的评价,
其中有一家 FACS的评估机构, 似乎也不错,但是主要是要2个月的时间来评估的.
另外NH还需要1年direct supervior的会计经验 |
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r******y
发帖数: 12263 | 30 NH 的官网列出来了 10家 机构 都接受
你要找个相对不错的. 可以版上搜索下 看看大家的评价,
其中有一家 FACS的评估机构, 似乎也不错,但是主要是要2个月的时间来评估的.
另外NH还需要1年direct supervior的会计经验 |
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m*********4
发帖数: 146 | 31 1. Go through your resume
2. Prefer individual working enviroment or team work enviroment
3. Why accounting?
4. What's your toughest decision? Any why?
5. Any conflicts with your supervior or colleagues?
Hope it helps. |
|
m*********4
发帖数: 146 | 32 1. Go through your resume
2. Prefer individual working enviroment or team work enviroment
3. Why accounting?
4. What's your toughest decision? Any why?
5. Any conflicts with your supervior or colleagues?
Hope it helps. |
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e***6
发帖数: 169 | 33 实习快一年了，感觉做的最多的就是 AP, Reconcile report. journal entry，有时候会有A/R, time sheet, 剩下都是杂
活。零零散三的帮supervior做些数据分析，感觉没学到什么东西。
每天东混西混，到点闪人，工资照拿。老大还对我很满意似的，让我summer full time
帮他干活，但是其实觉得我现在一三五半天实习都闲的要死，要是summer全天，都不晓
得要干什么。
我有时候觉得我象在国内国企，难道是我实习的大学性质问题？ 或许下次我应该选个
企业实习？？？
难道实习就是这样？请大家聊聊各自实习的经历吧。谢谢 |
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t******o
发帖数: 467 | 34 For rigid diaphram building, lateral loads distribution will be based on
stiffness. Typically your concrete shear walls will have relatively much
higher stiffness then other beams/columns. Therefore, concrete shear walls
will take 100% lateral loads for design purpose.
Your supervior is correct.
loads
not
effect |
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z***e
发帖数: 1757 | 35 Attitude itself is not a cause of action in law. If you feel you deserve
better attitude from customer service representative, complain to his/her
supervior or the company, or switch other other service providers.
If you think they're fraudulent or misrepresenting anything to you, then
claim that, not the attitude issue. You have to be clear to the court.
I'm not familiar with contract law or settlement. You need to consult
someone in that field to evaluate your claim on the "90 days" rule. |
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k******o
发帖数: 3328 | 36 呵呵，感觉好标题党啊。
最近讨论的沸沸扬扬的wag power问题。 最先开始的州－FL已经有个很大的影响，无论
是tech还是pharmacist. lay off的比例都不小。 而且power今年据说会去AZ,然后CA等
等。 我们的rx supervior已经开始不同程度上的告知/威胁我们了。 虽然现在是wag,
但是如果成功cvs应该不久就follow这个trend了。
我个人感觉pharmacy的golden time在一点一点流逝，所以如果还没有考到license的，
抓紧考。正在做intern的，尽量的多找几家，争取早点做完小时，qualify去考试。已
经拿到license的，有OT就尽量做些，多赚点钱以后总是有用的，而且考虑一下其他可
以自我升值的办法。
这是我个人的感想，大家一起讨论下。 |
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