s******y
发帖数: 28562 | 1 Beijing is the source of funding for basic sciences.
清华的tennued track副教授 title should allow you to hire postdoc and PhD
student
(if this is not true, then choose USTC instead. Also, if USTC give you the
hundred people talent offer, then you may have to choose USTC)
The housing in Beijing indeed is a trouble but I think if your wife can also
find a job in Beijing then you should be able to manage. |
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k**l
发帖数: 1937 | 2 经费应该不是问题，启动经费很高，所以拿到tennue之前
应该不用怎么考虑经费问题 |
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k**l
发帖数: 1937 | 3 工资什么的还是满意的，唯一就是觉得这种tennue track
不确定性太多，很难预计五六年以后会发生什么 |
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k**l
发帖数: 1937 | 4 对就是特聘研究员，博导，但是tennue track的 |
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k**l
发帖数: 1937 | 5 科大交通不便，这是我需要考虑的之一
其实名气不名气我倒不是很所谓
房子是个大问题，也是北京最大的短处，还有就是tennue track的不确定性 |
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k**l
发帖数: 1937 | 6 清华是两套系统，tennue track是新系统
跟原来的副教授没关系
了。 |
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p*d
发帖数: 59 | 7 清华tennue track 的特聘研究员（副教授职称，tennue过了就是正教授）
和上海交大普通正教授
工资都是20来万
启动经费相当
清华分不分房子不明朗，不过拿不到tennue估计房子也会收回去的，即使分了
交大房补80万
选哪个？
纠结啊，马上要做决定 |
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l***g
发帖数: 859 | 8 1，湾区公司，化工相关，年薪15万美刀
2，国内top2 tennue track 副教授 年薪30万左右，没有房补，tennue后（3-6年）
很可能分房（低价买）启动经费400万
3。 美国40-50名左右大学AP，启动经费60万美刀
4. 国内top7 正教授，年薪20万 70万房补，启动经费600万
国内学校都愿意支持申请千青，很有希望。
薄厚第三年，绿卡已经有了，没有小孩。 |
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l***g
发帖数: 859 | 9 1，湾区公司，化工相关，年薪15万美刀
2，国内top2 tennue track 副教授 年薪30万左右，没有房补，tennue后（3-6年）
很可能分房（低价买）启动经费400万
3。 美国40-50名左右大学AP，启动经费60万美刀
4. 国内top7 正教授，年薪20万 70万房补，启动经费600万
国内学校都愿意支持申请千青，很有希望。
薄厚第三年，绿卡已经有了，没有小孩。 |
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q****x
发帖数: 7404 | 10 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: leedg (ldg), 信区: Returnee
标 题: offer 请教
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 10 11:44:52 2012, 美东)
1，湾区公司，化工相关，年薪15万美刀
2，国内top2 tennue track 副教授 年薪30万左右，没有房补，tennue后（3-6年）
很可能分房（低价买）启动经费400万
3。 美国40-50名左右大学AP，启动经费60万美刀
4. 国内top7 正教授，年薪20万 70万房补，启动经费600万
国内学校都愿意支持申请千青，很有希望。
薄厚第三年，绿卡已经有了，没有小孩。 |
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s*******f
发帖数: 109 | 11 Depends on whether you have a "real" employment contract or not. Most
employments in universities or colleges are "empoyment at will". Employment
at will means that the employer can fire you at anytime for good reason, for
bad reason or for no reason. You actually have no employment contract with
the employer if you are an employee at will.
But if you are an "tennued" employee (such as tennued professors) or you did
sign an individual employment comtract which specifizes the terms of your
employ |
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n********t
发帖数: 1843 | 13 ap年轻，那个年龄的压力结果最多就mental issue，要4，50再来当年tennue的压力，
一样要心脏病的。
这边这样死的少，很大程度是wsn4，50岁的时候很少有要负起大项目/公司全盘责任的。
我记得洛克菲勒就是这个年龄段心脏病进了医院，出来之后开始做慈善的。 |
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e*****1
发帖数: 892 | 14 悲催啊，本来还热情洋溢，几年下来也是觉得学术为同嚼蜡，感受和楼主差不多。感觉
学术真的很虚，搞的自己也没有自信，就是忽悠。然后唯一的好处是高校里时间自由。
但感觉如果真的进去了，也是压力大因为现在finding 差，tennue难。
彷徨中，工业界还是继续学术？如果学术，文章不错，老板也支持。 |
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r******f
发帖数: 987 | 15 以前在日本做过一站博后，现在日本老板成立了个研究所，想让我回去做research
assistant professor，但是我并不想去。主要原因是我更愿意在美国，虽然我英语也
没怎么好，但日语我基本一句不会。孩子也刚刚从只会中文到能讲些英文了，不想再把
孩子弄到日本去重新适应了，而且我们大人不会日语也没办法帮她。
另外，这个位置只能renew up to 3 years，之后想争取转tennue track的，不只要文
章好，还要能用日语讲课，这个对于我是完全没可能胜任的。所以，看来就是干3年，
然后走人，这个对自己不管生活也好，事业也好，貌似只是起到打乱的作用，没有任何
好处。
想找个好点的说法回绝这个位置，因为觉得日本人都比较敏感，尤其是“上级”对“下
级”提了个希望，然后被驳回了，会很没面子。大家帮忙出个主意吧。 |
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C****4
发帖数: 110 | 16 phd选导师，想做学术，咨询一下各位老师：
老师A：几十年一直做一个基础、小众（我知道做这个的老师只有伯克利、rice、cmu、
penn、lanl、sandia各一个，A的学生不算。community比较小）的方向（体块材料晶界
理论），是本方向唯一的院士，和领域里大部分人都有点关系。05-10年在Princeton学
生出路很好（80%教职），跳槽到本校后还没学生毕业。60岁还非常上进，今年又开始
发展新方法研究这个问题。但方向小众、古老，所以发不了CNS，只能发acta（if 5）
，在整个材料界不是太有名。
老师B：软物质理论大牛，院士、巴克利奖，ns不少，不过年龄70，近十年有2博后找到
教职（1/3的比例），没有一个博士找到教职的。
老师C：计算化学大牛，院士，20年前学生教职很多。但近十年只有一个博后找到教职
（比例<10%），没有博士找到教职的。做方法，不怎么发一区论文。
老师D：超热门方向（计算生物物理/神经网络）刚刚tennue，论文很好，没有学生毕业
。pecase得主。
我自己是理论/计算凝聚态背景，结果本校没有这方面的老师要我，只能转方向了… |
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K*K
发帖数: 125 | 17 ☆─────────────────────────────────────☆
iamthis (回忆中~~~) 于 (Mon Aug 29 15:06:30 2005) 提到:
中国老板真就这么可怕???
就要转校了,是个小学校的中国老板(有NIH,五年,130万),答应给办绿卡.他明年转TENNURE
,手下没什么人干活,因为都毕业走了.但朋友们都劝我不要去,说中国老板如何如何的
TOUGH, 如何如何的不讲道理;如果只有几个这么说也无所谓了,但十几个朋友都这么说(只
有一个说他的前中国老板还行),让我很矛盾了.
想听听大家的意见,尤其是和中国老板呆过的......
☆─────────────────────────────────────☆
RNAi (vam) 于 (Mon Aug 29 17:16:24 2005) 提到:
坦白的说，我没有在中国老板手下干过，所以我的评论说服力不强。
但是居我的了解，中国老板是很用功的很敬业的，文章都相当好，而且，我认识的中国老
板都是同届同学里的佼佼
者，比很多美国老板都强。至于geng具体的，不敢误导。
TENNU |
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r******l
发帖数: 10760 | 18 最早好像是只有中科院才有百人计划一说，而且入选的都是研究员的职称。现在似乎还
有教育部的百人，还有省市地方的百人，而且还有副教授、副研究员也是百人。另外似
乎也不是所有学校都有百人计划，有些985的不错的学校也没有百人着一说，到底什么
地方才有百人，有什么样的百人呢？有没有什么官方说明之类的东西？
还有人说学校的百人必须六年后重新考核，过了就算tennue了，没过就要走人。不知道
这个是个例还是普遍情况？ |
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k**l
发帖数: 1937 | 19 清华工资20万，无房，科大工资15万解决一套住房，两边的启动经费相当
纠结，不知道如何选择，科大主要是地理位置差了点 |
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y******t
发帖数: 8 | 25 去合肥你会因为地理位置纠结一辈子.
曾经有个绝好的机会...............我可以去北京,去清华 |
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k**l
发帖数: 1937 | 26 清华这个是正经的博导，所有方面都和博导一样
只不过位置不是永久的，到时候有审查
also |
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s******y
发帖数: 28562 | 27 I think 清华 is switching to the tenure track system and therefore everyone
will have to face 审查 in the end.
Well, that also depends on how do you feel about the atmosphere in that
deparment in 清华. If it is not too bad, then you should take it. But if you
feel that something is wrong (like if they have too many X霸), then you
may choose USTC.
USTC is also a very good school, but in terms of funding, 清华 is definitely
近水楼台, and funding is very important for your career. |
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r****r
发帖数: 379 | 28 科大生物的facility水平怎么样？
everyone
you
definitely |
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l*******s
发帖数: 3562 | 29 一个副教授也能对Funding近水楼台？我看是镜花水月吧
everyone
you
definitely |
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s******y
发帖数: 28562 | 30 Pretty good. There are open access facilities on every floor.
There are also high end, state of the art Mass Spec, NMR, EM and x-ray facilities in house based on the national lab common facility.
Aniaml facility is also on the spot. |
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l*******s
发帖数: 3562 | 31 经费不是问题? 世界上还有这么好的Tenure Track职位? |
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g******u
发帖数: 250 | 32 是只有清华是tenure system，还是很多学校都开始了？
要是这样的话，海龟的动力又少了一大截。。。 |
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k**l
发帖数: 1937 | 36 清华现在直接进去就是正教授的海龟非常少了
除非是已经established得了
几乎没有了，我印象中 |
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s********n
发帖数: 1124 | 37 清华的tenure跟欧美的tenure制度是一回事不？ |
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k**l
发帖数: 1937 | 38 已经实地考察过了
两边条件差不多，唯一的区别是科大地点不好，连出国都要转机
否则肯定不选清华了，科大给人感觉非常诚恳 |
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S*******C
发帖数: 7325 | 41 the salary is not bad..
some tracked professors can not reach your level.. |
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S*******C
发帖数: 7325 | 42 不过我觉得这样的track 的考核制度是大势所趋了，中科院也是这样5年一考核。
还有北大的饶毅好像也提倡这样。所以我觉得这是中国未来的趋势。NIBS 也是这样吧。 |
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t****9
发帖数: 4594 | 43 以后就没tenure制
年年考核
领导不满就让你滚蛋
吧。 |
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S*******C
发帖数: 7325 | 44 nibs 还有 ion 应该是没有tenure 吧？
不知道 您多解释下。 |
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t****9
发帖数: 4594 | 45 我意思以后中国可能比tenure制还残酷
让你一直有pressure |
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z****n
发帖数: 777 | 46 这是实话。不过很多人坐火车到上海，然后飞。
现在火车到上海3个小时。 |
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S*******C
发帖数: 7325 | 47 这样好 也不好 好的是压力有了 但是不好的是：
1。faculty 可能越来越美吸引力了，试想工作几十年后失业怎么办？
2。如何发展自己的兴趣？ |
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z****n
发帖数: 777 | 49 上海财大早就实行tenure了，不过是双轨制，新人新办法，老人老办法。 |
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t****9
发帖数: 4594 | 50 也是啊
世上没有perfect的方案
现在转型期 也是摸石头过河 |
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