a*****a
发帖数: 19262 | 1 从表面上来说，timesheet可谓真是有效催促员工工作的好办法，因为员工不能完成
timesheet就面临要被裁的可能性，project manager也会被激励去管理好项目。
可是，我跟这个PM这么多年，每次项目最后都要超过budget，搞得比如我每周工作30个
小时，却只能charge一半，关键没有billable hours我也没办法活命啊。他说出各种理
由不能charge太多，这样我只能用overhead，这样合理吗？ |
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b********r
发帖数: 1380 | 2 提起Timesheet我就害怕,公司没有project做，又让我们每周填TIMESHEET,可怕。 |
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e****a
发帖数: 4783 | 3 我要在里面加一项：填写timesheet时间，然后那个星期再加一项：添加“填写
timesheet时间”项目 |
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a********6
发帖数: 14468 | 4 发信人: Yasheng (yasheng), 信区: Military
标 题: Re: 我刚把NED的timesheet交了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 11 20:19:57 2010, 美东)
有些人为了拿年终奖疯狂发帖 |
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m**d
发帖数: 21441 | 6 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: StephenKing (88), 信区: Military
标 题: 我刚把NED的timesheet交了
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 11 20:04:05 2010, 美东)
NED的pay rate其实很一般
我算拿的比较高的了
一个小时也只有23.75美刀 |
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b*******e
发帖数: 146 | 7 你什么公司啊，还一直招人。我今天刚被LAY OFF，就是TIMESHEET上填不满PROJECT。
可不可以推荐啊。 |
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b*******e
发帖数: 146 | 8 你什么公司啊，还一直招人。我今天刚被LAY OFF，就是TIMESHEET上填不满PROJECT。
可不可以推荐啊。 |
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c**k
发帖数: 309 | 9 timesheet里没项目的时间怎莫填空阿？我还没碰到过呢 |
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s****y
发帖数: 3416 | 10 CPT五月七号到期，但一个经手的project教授期待我暑假继续做
CPT暑假没有续阿，因为学费较贵，没有登记CPT需要的课，例如independent study或
者internship
我本来想继续发timesheet继续收钱的，但不知道会不会被查到，怕有麻烦
所以现在想到的唯一办法是，不知道是否要给那三个负责这个项目的教授发信，说我
CPT七号到期，所以只剩下下个星期，
timesheet在月中提交，本来是每weekday pay 我两个小时的，可否改成part time CPT
的上限，即每天四小时一周共二十
小时，另外看看能不能调整工资，即如果原来15块一个小时现在改成90，这样我
暑假可以多给他们干些活。因为我六月初工作到八月。
这样行得通么？
想了想。。似乎还是违反了。。因为cpt好像说如果过了deadline就不能再工作是吧？那咋办？我真的不大情愿为了那工作
而登记课程。看来要跟导师摊牌了。要不就只能volunteer给他们干？
以上方案可行么？如果写在邮件里怕给人抓了痛脚。。我想还是老老实实下周自己给填个每天四小时，然后跟他们交待下照
理说我就只能在暑假“volun... 阅读全帖 |
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s*********u
发帖数: 18 | 11 请问如何判断Overlap，
比如说：
（2，5）（3，7）（5，9）
timesheet = [0,0,0,0,0,0,0,0,0] i <- 0 to 8
when (2, 5) set timesheet[1] to timesheet[4] with 1?
[0, 1, 1, 1, 1, 0, 0, 0, 0]
When (3, 7), how do i know if there is a overlap?
Thanks. |
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S******8
发帖数: 24594 | 12 老邱说的没错。我老板给我分配8个小时的任务，我通常4个小时就能做完，而且经过测
试质量有保证，但是timesheet不好填，我就干一个小时，上网灌水两个小时，然后再
干一个小时。。。。，最后填8个小时的工作量。我个人认为这个填timesheet的制度是
最傻逼的。 |
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l****p
发帖数: 27354 | 13 我发现用时经常要在30分钟以上，而我又很少把填写timesheet的时间填写在timesheet
上。 |
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y******e
发帖数: 22 | 14 我可能最近要回国了。在美国这边我大概工作了两年，做的IT CONSULTING，END USER
是一家全球排名100的名企。如果到时候我回国找工作的时候，我想提供这段工作经历
，我应该怎样给出证明把这段经历说的excellent一些呢？ 因为我是CONSULTING，所以
END USER的这家名企不可能给我开OFFICIAL的证明信（因为我根本不是人家的正式员工
），我也觉得VENDOR没有资格来开其他公司的证明信。而且美国这边所谓的证明信主要
是靠信件的公司TITLE和最后签字那个人的头衔联系方式来保证其真实性的。我不知道
这些东西国内会不会认为很容易作假而不相信我提供的材料。各位高人，能否指点一下
给点建议呢？谢谢了
我现在有的资料就是TIMESHEET，每月外包公司经理的给TIMESHEET的APPROVE EMAIL。
还有工作一些邮件。我不知道这些怎么使用来证明我的工作经历。 |
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a*****a
发帖数: 19262 | 15 这年头，有活干，就是好事，这个道理我明白。
这家公司是TIMESHEET制度，每0。25个小时单位都要对应相应的项目，这我也能理解，
可是有时候就真的有些难。
好比，经常听各位PM说，项目比较紧，钱不多了，甚至最后说项目已经没有钱了，用
OVERHEAD（大大老板肯定都希望不用OVERHEAD）。干个活，PM问几个小时可以干完，我
都往少里说，这样就得加油干(我是急性子），数据处理的时候难免会多花一点时间。
最后就是累了一天干活，连我都想把效率提高的更好一些，当然没有人都是有潜能的，
最大化效率是可以提高的，可是天天这样工作是有些累。
不知道有哪些公司是不用针对各个项目填写TIMESHEET的，这样也好偷透懒，稍微轻松
一些阿。 |
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a*****a
发帖数: 19262 | 16 是填写TIMESHEET吗？
我们即便OVERTIME，在TIMESHEET上是不能写的，除非事先跟老板商量好哦。 |
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y******e
发帖数: 22 | 17 我可能最近要回国了。在美国这边我大概工作了两年，做的IT CONSULTING，END USER
是一家全球排名100的名企。如果到时候我回国找工作的时候，我想提供这段工作经历
，我应该怎样给出证明把这段经历说的excellent一些呢？ 因为我是CONSULTING，所以
END USER的这家名企不可能给我开OFFICIAL的证明信（因为我根本不是人家的正式员工
），我也觉得VENDOR没有资格来开其他公司的证明信。而且美国这边所谓的证明信主要
是靠信件的公司TITLE和最后签字那个人的头衔联系方式来保证其真实性的。我不知道
这些东西国内会不会认为很容易作假而不相信我提供的材料。各位高人，能否指点一下
给点建议呢？谢谢了
我现在有的资料就是TIMESHEET，每月外包公司经理的给TIMESHEET的APPROVE EMAIL。
还有工作一些邮件。我不知道这些怎么使用来证明我的工作经历。 |
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m******p
发帖数: 5393 | 18 In regards to the timesheets, you should mark the timesheets as though you
were at work for the days when the office was closed.
The payroll distribution scheduled for Friday, November 9, will be processed
on time and the pay stub information on the self serve portal will be
available tomorrow. |
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x****k
发帖数: 2932 | 19 难得有靠谱的帖子，顶一个
quote“DOL/IRS这种执法机构可以选择去平衡这种关系， 比如严查月嫂，松查雇主。
例子就
是移民局的选择性执法。”
现在的问题是现实中执法机构和法庭通常严查雇主，松查月嫂，只能让守法的成本更加
高。现在版上这么多高人七嘴八舌都没有得出个可操作性强，cost也可接受的方案。如
果要较真，我就随便提几问题
即使住家保姆的合同规定了40小时工作，雇主给雇员提供合理食宿，但雇员事后声称工
作时间超过40小时，怎么办？上timesheet吗？
签名的timesheet是否能作为有效工作时间的证据？如果雇员声称被胁迫签名或者签名
是被伪造的，又没有第三方证明，法庭通常会倾向谁？还是看法官心情吗，tmd法官那
天来了大姨妈怎么办？
从法律文本到实际问题的执法以及判决，有非常多的工作和文件，以前EB23版有牛人写
过科普的。上面这些问题，如果要较真的话，不找律师基本搞不定。
O编也说了，就算找了律师，非劳工律师也会出错，
OK，那我找劳工律师
最后可以大家又会嘀咕，如果找了劳工律师，但律师业务不精怎么办？（50步笑百步）
要不买个保险，万一律师错了，保险兜着？？
有人... 阅读全帖 |
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y******0
发帖数: 76 | 20 以H1B的身份在华盛顿的非政府机构（５０１.ｃ．３）工作３年多，单位说职位是
temporary full time employee，除了工资之外始终没有任何福利（健康、养老、PTO
等）。员工每周要写timesheet，据此领工资，但overtime加班不许写入timesheet。此
外，工作agreement都没有员工的签字。
请问这样有违法么？ |
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y******e
发帖数: 22 | 21 我可能最近要回国了。在美国这边我大概工作了两年，做的IT CONSULTING，END USER
是一家全球排名100的名企。如果到时候我回国找工作的时候，我想提供这段工作经历
，我应该怎样给出证明把这段经历说的excellent一些呢？ 因为我是CONSULTING，所以
END USER的这家名企不可能给我开OFFICIAL的证明信（因为我根本不是人家的正式员工
），我也觉得VENDOR没有资格来开其他公司的证明信。而且美国这边所谓的证明信主要
是靠信件的公司TITLE和最后签字那个人的头衔联系方式来保证其真实性的。我不知道
这些东西国内会不会认为很容易作假而不相信我提供的材料。各位高人，能否指点一下
给点建议呢？谢谢了
我现在有的资料就是TIMESHEET，每月外包公司经理的给TIMESHEET的APPROVE EMAIL。
还有工作一些邮件。我不知道这些怎么使用来证明我的工作经历。 |
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J****7
发帖数: 375 | 22 广义上讲，every 行业 in industry 是吃青春饭的。但细究下来，差别大了。
说实话，每个在私人公司作土木的工程师都套着一个紧固咒，那就是timesheet，
timesheet让你上班忙的团团转，因为土木是Labor Intensive work,老了尽力还是不挤
，我认识的朋友别的专业五花八门，从IT到机械，许多人上班都很闲，一个哥们说，除
了在startup公司,一般他们EE同行都是干1-3个小时，其他时间养精神，搞机械的说程
序在跑好几个小时，他一边看youtube，他同事还有70岁来上班的，反正这活不累，就
当消遣。
土木在所有的工学院里的专业里面已经算是最不青春的专业，也是最吃青春饭的专业。 |
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J****7
发帖数: 375 | 23 广义上讲，every 行业 in industry 是吃青春饭的。但细究下来，差别大了。
说实话，每个在私人公司作土木的工程师都套着一个紧固咒，那就是timesheet，
timesheet让你上班忙的团团转，因为土木是Labor Intensive work,老了尽力还是不挤
，我认识的朋友别的专业五花八门，从IT到机械，许多人上班都很闲，一个哥们说，除
了在startup公司,一般他们EE同行都是干1-3个小时，其他时间养精神，搞机械的说程
序在跑好几个小时，他一边看youtube，他同事还有70岁来上班的，反正这活不累，就
当消遣。
土木在所有的工学院里的专业里面已经算是最不青春的专业，也是最吃青春饭的专业。 |
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s********y
发帖数: 62 | 24 土木的timesheet是很头疼的。土木的项目，做完就完了，维护阶段不容易多收费。
软件项目就不同了，开发完上线，只要在运行，就得养几个人盯着。
组里有些老资格的码工，一个星期也做不了几个小时，公司也得养着。系统一旦出点问
题，他们能很快的搞清楚状态，这就是他们的价值。对于每天的交易量来说，他们的工
资真不算什么。公司要的是响应速度。
如果土木工程师建的桥每个月都出点问题，每次出问题都会造成损失，每次业主都哭着
喊着要工程师立马出方案，那土木工程师还需要填什么timesheet？立马就会有顾客美
元付固定费率，让你们随时候命。
土木技术太成熟了。 |
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d****y
发帖数: 1671 | 25 偶而几个星期关系不大，时间太长了就不妙了。搞我们这行，项目和项目之间总会有
gap的。
记得前段时间ziheng开过一个讨论timesheet的贴子，一句话，该死的timesheet |
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f**c
发帖数: 629 | 26 看到最近版上的讨论大部分人都在进行的比较理性的思考，特别是GUAN２００６，记得
你以前和一个叫什么８７的好象是因为绿卡只办到了EB３，天天在抱怨土木。难得现在
开始这么理性的思考问题。在此我提供一个一手资料,这个不是MITBBS四大牛人（我朋
友，我同学。。。）而是我个人实实在在的经历。也许我个人的情况不代表整体的情况
，但说出来至少供大家参考
我在南加做geotech，今年夏天的时候BV在Kansas总部HR部门的猎头通过社交网站联系
上了我，说他们在南加有适合我的位置。我当时也没有准备跳，另外我在BV网上查了一
下，并没有看到任何相关的位置贴出来，想想可能就是HR的人瞎折腾，但是出于礼貌还
是给出了我的简历。随后很快他们就安排了电面，都是HR的人，主要就是问问我的基本
情况（７－８年工作经验，工资９０K－１００K之间），做过的一些项目而已。之后跟
我说他们会再联系我。
这里简单说一下BV，Shangzhi(xiao)可以验证一下我说的对不对。BV主要分４大块，东
岸的主要做Power,中西部的主要做telecom,西岸的主要做water and tunnel. 还有一个
我忘了，... 阅读全帖 |
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m*l
发帖数: 507 | 27 想一下如果你是公司的老板。你肯定不会天天看着手底下的人在做什么。但是你肯定想
知道他们工作做的如何。填这个timesheet就是最简单易行的办法。
很多公司不这么做是因为他们没有办法track这个，并不一定是公司老板不想。比如行
政和研发，全都是overhead，也就没什么必要track了。
所以总结如下，填这个timesheet就是为了让公司老板更清楚你在干什么。这样他才觉
得发你的工资没有浪费。 |
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S*********g
发帖数: 24893 | 28 NED的pay rate其实很一般
我算拿的比较高的了
一个小时也只有23.75美刀 |
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O**********S
发帖数: 1806 | 29 What about pay rate for TG's wumao? |
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a********6
发帖数: 14468 | 31 一个帖5毛，60分钟发帖60个算是很勤快的，30元人民币，不错啦。在国内买房不愁。 |
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s****r
发帖数: 31686 | 37 赞， 我还在填我的， 不大好填啊， 发贴内容都要求填， 我就填了个：没事就骂五毛 |
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s*******t
发帖数: 1743 | 39 老美的制度不行啊
啥年头了，还按小时pay呀？
看人家土共，都是计件工资，
干的多，你就拿得多，这才是先进制度啊
你EUV/NYT你们最好比比谁工资高，
低的拿了年终奖之后，来年要抓紧跳槽了 |
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R**********t
发帖数: 1795 | 46 Timesheet deadline is 5PM today. 茉莉们 still have some time. |
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w*********r
发帖数: 42116 | 47 公司的PTO也不包括法定节假日。
在TIMESHEET上都是单独列出来的。 |
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p**********n
发帖数: 750 | 48 timesheet 是你老板收客户钱的评证。只要你在预算内完成任务，你老板应该不在乎你
干的多块或多慢。 |
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m***a
发帖数: 2262 | 49 管人也不说明问题，有些manager的管理功能仅限于查考勤，批timesheet。关键是管多
大的budget。 |
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E*********r
发帖数: 4984 | 50 我也接触过一些印度人，感觉差不多，没有一个好的。 能够到美国来混的印度人也算
是他们国家里的精英了吧。首先，盲目自大，对于未来有不切实际的憧憬。 曾经和一
个老印Start-up的CEO干过三个月，他算是典型的在美国老印的缩影. 公司一分钱还没
有赚到,就在谈论接下去几个月,每天有多少多少钱进账,然后可以雇10个人给他干活.
结果半年过去了,一分钱还是没有赚到.但是招了几个人,一个是他的朋友,被公司Fire掉
没地方去.另外两个是被迫找的,公司这两个职位没人无法运转.
最让人讨厌的就是老印爱玩小聪明,总觉得别人很笨,总想算计别人. 刚去第一天和他谈
得不错,他张口给股票,然后给了Agreement,的确说给15000股,但是隐藏了一个条件就是
薪水要推迟支付.我一开始不太懂,结果发现老印每个月只给1000块,剩下的没有说法.后
来,朋友看了这份Agreement,说是漏洞太多,我肯定到最后啥都兑现不了. 还算好,这个
老印也不是很有经验,给我签了Timesheet,这下子在我威胁采取法律行动之后,乖乖把所
有欠的钱全付了. 其实他一开始就设计好了,给股票对他而言等于不给,因为他可以在到... 阅读全帖 |
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