s*****w
发帖数: 2201 | 1 其实不是每个有优势的城市都发展的那么顺利 那么好的。只所以很多人那么强烈觉得
武汉冒发展好。是因为我们心底满期望武汉发展好好的顺顺利利。我们总是把武汉跟发
展好的城市比较，也是希望武汉更好。
武汉的发展有些先天优势，但是后天不足也是有的.中上城市的到上，和上的城市到上
上的难度是不一样的。因为后这跟容易得到好政策，好的人才资源。
很大的不足，与其说是没有很好的规划班子 执行班子，不如说武汉留不了人才。我高
中，大学的同学没有几个留在武汉.想回去，但都希望武汉好了后再回去，就是个矛盾.
武汉现在就到这种中上的程度就满尴尬，大家都盯着更大的城市去。先有鸡还是先有蛋?
觉得武汉缺的是一个契机，一个切入点。好的容易更好。不是武汉没有后劲，而是这个
调动后劲的强大的敲门砖冒的.
希望这次高铁修好了是个好的开始，另外武汉也在大改交通，按照计划，３年后也会通
畅起来的。
矮民房。 |
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w***n
发帖数: 4358 | 2 ☆─────────────────────────────────────☆
fxxy (fxxy) 于 (Thu Aug 26 20:02:39 2010, 美东) 提到:
诺大一个城市，占尽一切资源，什么九省通衢，还被冠以东方芝加哥的美称。
没有那条街道不让人觉得不拥挤的。哪里都感觉到乱糟糟的。
随便说一条路吧，和平大道，那么好的一条路，看看周围，残垣断壁，黑不溜秋的破矮民房。
（不要攻击这个，随便举个例子)
个人意见，应该全球遴选 城市规划局长， 武汉需要好好规划。
大家来说说，该如何借鉴国外的经验，好好规划一哈兹。
☆─────────────────────────────────────☆
happymichael (something new) 于 (Thu Aug 26 20:18:51 2010, 美东) 提到:
武汉一直以建设山水园林城市为指导仿真
这个本来就是错的
其实武汉是个历史文化名城
发展思路不对
矮民房。
☆─────────────────────────────────────☆
Viaaa (大V) 于 (Thu ... 阅读全帖 |
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z*****i
发帖数: 422 | 3 其实东三省的学历比例也是在各省中居前几位的，虽比不上京沪。自然资源丰富了就会
忽视人才资源的利用。 |
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l*********u
发帖数: 19053 | 4 沈阳国家大学科技城人才招聘会4日下午在洛杉矶举行。沈阳海外联谊会会长汪涛表示
，现在是中国留学生学成回国的最好时机。
带队来访的汪涛4日表示，建设沈阳国家大学科技城是振兴东北老工业基地计划的一部
分，需要大量的高科技人才。他说，这些年来沈阳市为了老工业基地的振兴不断对外开
放，调整产业结构，争取产业创新。
汪涛说，沈阳国家大学科技城目前急需人才包括生化、计算机以及云计算等领域。他表
示，近年来沈阳每年从国内外引进约3000名各类人才，其中包括约1/3的海归人才。
随团来访的沈阳海外联谊会秘书长刘任飞表示，人才资源是第一资源，为此沈阳市政府
目前在加大力度引进人才，特别是海外有突出贡献的人才。沈阳国家大学科技城可为高
端技术人才至少提供1000万人民币的创业基金。
沈阳国家大学科技城（浑南新城）管理委员会副主任张书炜介绍说，沈阳国家大学科技
城实在当年的全运会的基础上建设起来的，该城区将成为沈阳市的新行政中心，明年2
月7日，沈阳市政府将迁往这一地区。
沈阳国家大学科技城地处东北亚经济圈和环渤海经济圈的中心区域。是大沈阳的核心区
、东北地区的核心枢纽、国家智慧城市试点城区和国家科技创新基... 阅读全帖 |
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z*i
发帖数: 58873 | 5 不仅没占便宜，其实吃大亏。
工业资源人才资源被吸走啊。 |
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M**a
发帖数: 4816 | 6 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: markbench (markbench), 信区: Returnee
标 题: 浙江靠人才超车 “千人计划”3年造血六百亿
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 18 23:20:29 2012, 美东)
最近，海归博士郑攀正焦急地等待着新一代贴敷式智能胰岛素泵通过认证，这个产品将
打破欧美医疗器械巨头在该领域的垄断局面。
郑攀是浙江省千人计划入选者，回国后创办了微泰医疗机械(杭州)有限公司。对于
市场前景，他非常看好：胰岛素泵及耗材的市场容量有望超过1百亿以上，而微泰在
2013、2014年的销售收入大约是850万、4750万。
和郑攀一样，浙江的“千人计划”人才正在走出实验室，将科研成果转化为生产力。
记者从今天在湖州市德清县召开的浙江省组织部门人才工作例会获悉，该省已引进
148名“千人计划”创业人才，创办企业158家，这些企业近3年实现营业额600多亿元、
利润41亿元，其中2011年实现营业额274亿元、利润33.4亿元，“造血”能力强劲。
这也得益于产业集聚效应。
像杭州未来科技城(海创园)就注重引进... 阅读全帖 |
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g**8
发帖数: 4951 | 7 在上述提到的近日印度政府欲迅速批准foundries项目的新闻里，其决策机构是：the
Minister for Communication and Information Technology 印度通讯与信息科技部。
这里如下是另一条新闻，里面也涉及了这个部门，还涉及了美国高科技大公司的一些
老印高管：
Jan 31, 2013, Newport Beach, California] More than 100 TiE Charter Members,
Members, Guests, and representatives from industry heard from a senior IT
delegation about their new policies and incentives to encourage Electronics
Systems Design and Manufacturing (ESDM) in India. Charter Members and
special Industry guests met with the delegates pri... 阅读全帖 |
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s****g
发帖数: 52 | 8 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
【 原文由 skying 所发表 】
中国科学院自动化所职位说明书
1. 基本信息（与职位相关的基本信息）
职位名称：副研究员 上级职位：实验室主任
2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值）
作为项目负责人，对项目研发进行管理与研究工作
3.职位关系和范围（该职位的下级、同级职位，人数）
直接下级职位：助理研究员和学生，5-8人
同级职位：副研究员，2-4人
4.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点）
序号 主要应负责任及工作频度 考核指标
（1） 分析项目需求、负责项目前期计划及综合管理 10% 相关报告及工作计划
（2） 负责项目经费预算及监督 5% 相关报告
（3） 全面控制项目的进度、成本和人才资源，并保证项目运作的质量 10%
项目完成情况
（4） 参与项目研发工作 60% 项目业绩
（5） 配合实验室的其他工作 15% 积极主动性
5.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）
知识/经验：博 |
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s****g
发帖数: 52 | 9 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
【 原文由 skying 所发表 】
中国科学院自动化所职位说明书
1. 基本信息（与职位相关的基本信息）
职位名称：副研究员 上级职位：实验室主任
2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值）
作为项目负责人，对项目研发进行管理与研究工作
3.职位关系和范围（该职位的下级、同级职位，人数）
直接下级职位：助理研究员和学生，5-8人
同级职位：副研究员，2-4人
4.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点）
序号 主要应负责任及工作频度 考核指标
（1） 分析项目需求、负责项目前期计划及综合管理 10% 相关报告及工作计划
（2） 负责项目经费预算及监督 5% 相关报告
（3） 全面控制项目的进度、成本和人才资源，并保证项目运作的质量 10%
项目完成情况
（4） 参与项目研发工作 60% 项目业绩
（5） 配合实验室的其他工作 15% 积极主动性
5.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）
知识/经验：博 |
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发帖数: 52 | 10 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
【 原文由 skying 所发表 】
中国科学院自动化所职位说明书
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职位名称：副研究员 上级职位：实验室主任
2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值）
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3.职位关系和范围（该职位的下级、同级职位，人数）
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同级职位：副研究员，2-4人
4.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点）
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（1） 分析项目需求、负责项目前期计划及综合管理 10% 相关报告及工作计划
（2） 负责项目经费预算及监督 5% 相关报告
（3） 全面控制项目的进度、成本和人才资源，并保证项目运作的质量 10%
项目完成情况
（4） 参与项目研发工作 60% 项目业绩
（5） 配合实验室的其他工作 15% 积极主动性
5.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）
知识/经验：博 |
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发帖数: 52 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
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中国科学院自动化所职位说明书
1. 基本信息（与职位相关的基本信息）
职位名称：副研究员 上级职位：实验室主任
2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值）
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3.职位关系和范围（该职位的下级、同级职位，人数）
直接下级职位：助理研究员和学生，5-8人
同级职位：副研究员，2-4人
4.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点）
序号 主要应负责任及工作频度 考核指标
（1） 分析项目需求、负责项目前期计划及综合管理 10% 相关报告及工作计划
（2） 负责项目经费预算及监督 5% 相关报告
（3） 全面控制项目的进度、成本和人才资源，并保证项目运作的质量 10%
项目完成情况
（4） 参与项目研发工作 60% 项目业绩
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5.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）
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m**********y
发帖数: 14 | 12 大家都知道印度虽然不怎么富，软件行业却高居世界第二。按说
人才资源，我想中国应该是更丰富一些。可中国的软件却一直疲软，
无所作为。究其原因，不外以下几点：
印度一度是英国的殖民地，对印度人而言，也许是一个耻辱，但英
国却给他们留下了一个十分珍贵的财富，那就是全民的英语教育。
印度的官方语言是英语，这给他们与世界接轨带来了无限的便易。
中国人和世界的障碍永远是语言。多么希望世界主流语言是中文，
所有的标准化系统都是中文。以后也许有机会，但几百年内是没
有希望了。我是多么热爱我的母语，但是现在还是每天要用英文。
多少华人也是一样，但是你要生存，就没有办法. 想一想，每次
从中文到英文，又从英文到中文，浪费了多少人的青春。
中国的程序员不够精，也许是华人的通病吧。做了两年的程序员，
就不想再编程了，改去做管理。看看印度大哥，编了十几年的程序
还是一样兢兢业业。我身边就有一个印度人，硕士研究生，工作了
七，八年，还是一个软件工程师，从没想过升级做管理。中国需要
的是有很多年编程经验的管理人员和工程师。很多项目主管都是纸
上谈兵，所知有限。
以上纯属个人观点，如有得罪诸君，敬请原谅。 |
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s****g
发帖数: 52 | 13 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
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中国科学院自动化所职位说明书
1. 基本信息（与职位相关的基本信息）
职位名称：副研究员 上级职位：实验室主任
2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值）
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3.职位关系和范围（该职位的下级、同级职位，人数）
直接下级职位：助理研究员和学生，5-8人
同级职位：副研究员，2-4人
4.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点）
序号 主要应负责任及工作频度 考核指标
（1） 分析项目需求、负责项目前期计划及综合管理 10% 相关报告及工作计划
（2） 负责项目经费预算及监督 5% 相关报告
（3） 全面控制项目的进度、成本和人才资源，并保证项目运作的质量 10%
项目完成情况
（4） 参与项目研发工作 60% 项目业绩
（5） 配合实验室的其他工作 15% 积极主动性
5.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）
知识/经验：博 |
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w**r
发帖数: 134 | 14 这算什么
看看人家公司策划的其他会议，放出来吃惊死了
http://www.iddst.com/iddst2011/default.asp
BIT’s 2nd Annual World Congress of NanoMedicine- 2011
BIT's 1st Annual Symposium of Drug Delivery Systems
BIT's 1st World Congress of Small RNAs-2011
http://www.bitlifesciences.com/pepcon2011/cn/default.asp
第三届蛋白质和多肽大会
2011年第三届中国北京抗体大会
2011第一届生物能源大会
2010海洋技术大会
2011第三届疫苗大会
2010第一届法医大会BIT’s 1st Annual World Congress of Forensics (WCF-2010)
2011第二届中国大连国际DNA和基因组活动周
这么典型的商业策划的会议，学术上的垃圾会议
大连百奥泰科技有限公司这家公司这么干了多年了，组织了很多这种类型的会，基本上
什么热就炒... 阅读全帖 |
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c****8
发帖数: 33 | 15 你愿意当211学校的生命科学院的院长吗？ 你可以对比一下你和刚刚上任的安徽大学生
命科学院的院长刘大海。此人虽然发表文章不多 而且比较菜， 但是人家是什么会长，
什么董事， 又是什么高管啊， 俨然现在是211学校的生命科学院的院长了， 要带领“
自己近20年在海内外积累的丰富的海外研究资源、人才资源和社会资源带到安大来，共
襄盛举，为母校服务、争光。愿与全体生科院同仁一道，奋发图强、做出百倍努力，团
结海内外力量，共同将生科院推上一个新台阶，实现科研和教学的重大突破”。
相信班上的基本都比这位仁兄牛，主要努力，就会有奇迹。大家都别盯什么副教授，什
么教授， 院长， 董事什么的不是你想的那么难啊。 |
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h*******a
发帖数: 232 | 16 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: herochina (中华英雄), 信区: WaterWorld
标 题: 哇，这个海归一年就把公司搞上市了！
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 19 22:15:46 2014, 美东)
什么来历？怎么一年就上市了？而且还是UCLA的副教授，我压根就找不到她的背景啊。
5月8日下午，宁波美丽人生医药生物发展有限公司挂牌仪式在上海股权托管交易中心隆
重举行。宁波市委常委、组织部部长杨立平，宁波保税区管委会主任、党工委书记郁伟
年，宁波美丽人生公司董事长田晓丽博士，挂牌企业推荐机构富由资本代表和上海股权
托管交易中心相关领导出席仪式并致辞。
“十二五”期间，宁波市围绕建设现代化国际港口城市和打造海洋经济发展核心示
范区的战略定位，牢牢把握创新驱动、人才支撑这一根本路径，构筑高端人才汇集、创
新要素集聚、创业激情涌动的“蔚蓝智谷”。城市的竞争归根到底是人才的竞争，近年
来，宁波市和宁波保税区市区两级联动，抓住当前海外高层次人才交流合作更加频繁、
人才资源转移日趋活跃的时机，以前所未有的力度提升引才育才工作效度，... 阅读全帖 |
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A**I
发帖数: 73 | 17 中国科学院大学（英文名 ：University of Chinese Academy of Sciences），简称"
国科大"，是国家教育部正式批准成立的一所以研究生教育为主的科教融合、独具特色
的高等学校。国科大的前身是中国科学院研究生院，成立于1978年，是经党中央国务院
批准创办的新中国第一所研究生院，培养了我国的第一个理学博士、第一个工学博士、
第一个女博士、第一个双学位博士。经教育部批准，国科大从2014年起开始招收本科生。
基于中国科学院各研究所的高水平科研优势和高层次人才资源，国科大形成了由京内4
个校区、京外5个教育基地和分布全国的117个研究所组成的"大学校"。学校实行"统一
招生、统一教育管理、统一学位授予"和"院所融合的领导体制、师资队伍、管理制度、
培养体系"；完善了在集中教学校区完成课程教学和研究所科研实践为主的"两段式"培
养模式 ；形成了以国科大为核心和平台、以研究所为基础和延伸的完整教育体系。目
前，国科大在学研究生达4.57万余名，其中博士生占50%。迄今，国科大已经累计授予
119 564名研究生硕士、博士学位。
国科大拥有一支由院系和研究所师资组... 阅读全帖 |
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q******o
发帖数: 17 | 18 Cipher Ground是一个整合海外华人人才资源，归国创业的网络社区平台。为了更有效
利用Cipher Ground在海南省得天独厚的资源，并更好得实现海外人才与国内资源的对
接，Cipher Ground正式开始孕育 绿能项目 Cipher Green Energy团队，诚招有识志同
道合之士加盟。我们希望招入的人才分为以下几类：
1. 藻类相关专业，基础研究与应用研究都需要。对藻类种质比较了解而且有培养经验
的最佳。优先关注自养微藻方向。
2. 光生物反应器相关专业，需要有使用经验者，有设计经验者最佳。优先关注封闭式
光生物反应器方向。
3. 油脂以及色素提取纯化相关专业，熟悉工业化油脂色素提取以及处理流程。
4. 有微藻产品生产企业工作经验者，微藻保健品行业从业人员或者对国内市场比较了
解的人员。
我们是招创业的partner而不是找工作，请有兴趣的小伙伴们发CV至info@cipherground
.org. 我们会在24小时内跟你联系。 |
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h****b
发帖数: 13 | 19 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: holdyb (菩提无数), 信区: JobMarket
标 题: 招聘：中国科学院自动化所类脑机器人研究员岗位（生物、信息、机器人交叉学科）
关键字: 机器人,智能,类脑,中科院,招聘
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 5 03:11:40 2015, 美东)
中国科学院自动化所研究员岗位招聘（生物、信息、机器人交叉学科）
部门：类脑智能研究中心
方向：类脑智能机器人
一、岗位介绍
类脑智能研究中心是中科院自动化研究所为推动在类脑智能领域的科学研究,积极参与
国家创新科研战略,进一步推动未来智能科学与信息技术的发展，而成立的独立建制的
所级科研部门。
类脑智能研究中心致力于融合智能科学、脑与认知科学的多学科优势，研究创新性的认
知脑模型，实现类脑信息处理、类脑智能机器人等相关领域理论、方法与应用的突破。
类脑智能研究中心集结了研究所相关优势学科方向与科研团队，协同进行类脑智能的科
研和战略推进。
类脑神经机器人是集成神经科学、机器人学、人工智能等领域的自动化系统，是类脑智
能研究的实体化应用，对于工业机器... 阅读全帖 |
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n*******9
发帖数: 234 | 20 我国将遴选百名具冲击诺贝尔奖潜力人才
作者：盛若蔚 来源：人民日报
这是一个对国内高层次人才给予特殊支持的计划。
这是一个与引进海外高层次人才“千人计划”并行的人才计划。
入选者被寄予厚望——或冲击诺贝尔奖，或领军国家科技和产业发展，或推动哲学社会
科学繁荣发展，或专注于课堂教学……
“万人计划”一开始便受到中央领导的高度重视。习近平总书记近日在欧美同学会成立
100周年庆祝大会上强调，要充分开发利用国内国际人才资源，以更大力度推进“万人
计划”。目前，首批人选已确定。那么，这些人选是怎么产生的？有哪些特殊支持？让
我们共同走近这项计划。
一项高端人才计划
厘清“万人计划”的来头，还要从“千人计划”说起。
2008年底，中央启动实施引进海外高层次人才“千人计划”，目前已累计引进近4000人
，其中包括40多位发达国家的科学院院士等世界顶尖科技领军人才。
加强高层次创新创业人才队伍建设需要“两只手”，一手抓海外高精尖人才引进，一手
抓国内人才的激励培养，防止“招来女婿气走儿”。出于这个考虑，中央在2008年底审
议“千人计划”时明确提出，适时制定实施针对国内高层次人才的国家支持计划，最大... 阅读全帖 |
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m*****e
发帖数: 253 | 21 “从我国博士后流动站的结构看，在企业设立的流动站只占百分之十几，多数还是在高
等院校、科研院所。今后产学研要进一步紧密结合，博士后制度要更多吸纳企业力量。
”11月30日，李克强总理在中南海会见中国博士后青年创新人才座谈会代表时说。
今年是我国博士后制度创建30周年。李克强说，30年来，我国博士后工作站、博士后成
员由少到多，这一制度在经济社会发展中发挥了独特作用。“我国最大国情是人口众多
，今后经济社会发展中，最大的优势是造就和培养全世界规模最大的人才队伍。”总理
说，“人才需要建立多层次的梯次，我们这样一个大国，尤其需要高层次、拔尖的人才
。我国所建立的博士后制度，具有自身特点，特别注重吸收有潜力、有决心进行探索研
究的拔尖人才。”
李克强指出，在我国人才队伍的成长壮大过程中，博士后制度起到了指引作用。包括这
一制度在内的各类人才制度，为国家培养了大批人才队伍。我国从过度依赖自然资源向
更多依靠人才资源转型过程中，以博士后为代表的拔尖人才将肩负更加重要的使命。李
克强就此提出几点希望。
“希望你们做创新突破的探索者。”
李克强说，我国要实现现代化，进入中等发达国家行列，就需要不断创... 阅读全帖 |
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r*******1
发帖数: 28 | 22 转自一位浙大生科院老师的感慨：浙大生科院国家自然基金项目：2010年17项，2013年
36项，2016年20项，2017年仅17项。建设一个强大的生科院是我们的愿望。现在，各高
校生科院都在快速发展，而浙大生科院却在大踏步倒退。彭金荣院长自2014年上任后只
用两年的时间，就把基础研究有优势的生科院建成了浙大动科院的水平（动科院2016年
国家自然基金19项）。3年时间建成成了宁波大学生科院水平（宁波大学生科院2017年
国家自然基金18项）。对生科院的资源（包括人才资源）不知道珍惜，武大郎开店。无
奈离开的国家千人计划和省千人计划教授多达9人，包括国家千人4人，省千人5人，离
开的还有求是教授和千人教授团队优秀人才21人，遗传，细胞，生化，发育，生物信息
学等主流学科处于基本解体的艰难困境，生科院的恶梦何时能醒？！ |
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a****r
发帖数: 12375 | 23 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: notarypublic (公证处), 信区: Military
标 题: 浙大这是咋地了？9个千青，21个教授集体离职
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 20 23:12:07 2017, 美东)
浙大对生科院的资源（包括人才资源）不知道珍惜，武大郎开店。无
奈离开的国家千人计划和省千人计划教授多达9人，包括国家千人4人，省千人5人，离
开的还有求是教授和千人教授团队优秀人才21人，遗传，细胞，生化，发育，生物信息
学等主流学科处于基本解体的艰难困境，生科院的恶梦何时能醒？ |
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j*******3
发帖数: 2 | 24 在全球化竞争的环境下，随着食品产业国际化，食品安全成为世界性的焦点，中国食品
产业迎来了前所未有的战略机遇期。随着世界各国之间的综合国力竞争日益激烈，作为
国际社会中最为宝贵的战略资源——人才资源，其巨大价值也日益为人们所关注。中国
食品产业如何顺应人才市场全球化的趋势，聚集不同类型的人才，架设人力资源充分有
效配置桥梁，互相之间取长补短，发挥整体优势，构建国际食品行业人才团队，在新的
全球思维下，应当从多元化的视角思考这一问题。
目前我国开设有食品科学与工程专业的高校共有235所，科研院所100余家，承担了国家
自然科学基金项目、国家科技攻关任务、各部委和省市的众多科研项目，培养了众多知
识丰富、眼界开阔、创新意识强烈的博士。近年来，我国也有大量研究生出国攻读食品
及相关专业博士学位，每年大批学业有成的海归博士们也都积极献身于祖国的食品科研
和产业中来。这些高层次的食品专业人才将为我国赶超国际食品工业先进水平发挥出巨
大的作用。我国食品产业虽已成为国内第一大产业，并在国际上有着举足轻重的地位，
但是目前还没有一个吸引、集聚全球优秀食品行业人才的有效载体和渠道，因此积极搭
建食品行业高... 阅读全帖 |
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q******o
发帖数: 17 | 25 Cipher Ground是一个整合海外华人人才资源，归国创业的网络社区平台。为了更有效
利用Cipher Ground在海南省得天独厚的资源，并更好得实现海外人才与国内资源的对
接，Cipher Ground正式开始孕育 绿能项目 Cipher Green Energy团队，诚招有识志同
道合之士加盟。我们希望招入的人才分为以下几类：
1. 藻类相关专业，基础研究与应用研究都需要。对藻类种质比较了解而且有培养经验
的最佳。优先关注自养微藻方向。
2. 光生物反应器相关专业，需要有使用经验者，有设计经验者最佳。优先关注封闭式
光生物反应器方向。
3. 油脂以及色素提取纯化相关专业，熟悉工业化油脂色素提取以及处理流程。
4. 有微藻产品生产企业工作经验者，微藻保健品行业从业人员或者对国内市场比较了
解的人员。
我们是招创业的partner而不是找工作，请有兴趣的小伙伴们发CV至info@cipherground
.org. 我们会在24小时内跟你联系。 |
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x****l
发帖数: 7895 | 26 雁形理论，以前研究过
不过东南亚移的规模更大
建议中央政策从产业升级改成地区产业升级，或者产业多样化。因为以现在西部地区的基础设施和人才资源来讲，很难支撑庞大的第二第三产业。 |
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l********e
发帖数: 413 | 27 科技管理的计划思维太强了。
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精选百人冲击诺贝尔奖 中国启动“万人计划”
http://www.creaders.net 2013-10-29 22:20:36 文汇网 [3条评论,查看/发表评论]
内地将启动「万人计划」由中央人才工作协调小组统一领导，中组部牵头，中宣部
、教育部、科技部、人社部等共同实施。该计划将对国内高层次人才给予特殊支持，入
选者被寄予厚望─或冲击诺贝尔奖。
据人民日报报道，这是一个对国内高层次人才给予特殊支持的计划。
这是一个与引进海外高层次人才「千人计划」并行的人才计划。
入选者被寄予厚望─或冲击诺贝尔奖，或领军国家科技和产业发展，或推动哲学社
会科学繁荣发展，或专注于课堂教学……
「万人计划」一开始便受到中央领导的高度重视。习近平总书记近日在欧美同学会
成立100周年庆祝大会上强调，要充分开发利用国内国际人才资源，以更大力度推进「
万人计划」。当前，首批人选已确定。那么，这些人选是怎么生成的?有哪些特殊支持?
让我们共同走近这项计划。
一项高端人才计划
厘清「万人计划」的来头，还要从「千人计划」说起。
2008年底，中央启动实施... 阅读全帖 |
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y*z
发帖数: 3244 | 28 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: yjz (研究组), 信区: Military
标 题: 游说中国建超级对撞机 是美国的战略忽悠吗
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 28 12:38:43 2016, 美东)
http://www.guancha.cn/lonkeduo/2016_01_27_349370.shtml
最近，因媒体报道中科院院士吴岳良的工作“超越爱因斯坦广义相对论”，高能物理领
域的进展又吸引了公众注意。恰在不久前，哈佛大学的华裔数学家丘成桐来上海演讲，
再次表达了对中国建设巨型对撞机的期望。为此，丘成桐去年10月还挂名出版了一本科
普书《从长城到大对撞机》，希望中国用十几年时间，在山海关附近建成一个能级超过
欧洲大型强子对撞机（LHC）的巨无霸。丘成桐还在演讲中透露，自己为了这项“大科
学”工程，还给国家领导人写信，跟有关部门领导会谈，目前，还没有遭到直接反对。
而在海峡对岸，师从诺奖得主温伯格（S. Weinberg）的哈佛大学物理博士王孟源则撰
文《高能物理的绝唱》，质疑美国高能物理学界利用丘成桐对中国政府游说。那么，建... 阅读全帖 |
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q****3
发帖数: 2223 | 29 来源： 新浪教育 发布时间：2014-08-13 13:55
概要：曾经有很多人问我：“你是学心理的，你知道我现在在想什么吗？”
曾经有很多人问我：“你是学心理的，你知道我现在在想什么吗？”“你会催眠吗？”
“你一定很会看人吧，是不是看一眼就能知道别人在想什么啊？”每当听到这些，我都
很无语，看来，非心理学专业的人对心理学都有一个误区，以为心理学是万能的，其实
不然。
知彼第一步：心理学是什么？
心理学一词源于希腊文，意思是关于灵魂的科学。灵魂在希腊文中也有气体或呼吸的意
思，因为古代人们认为生命依赖于呼吸，呼吸停止，生命就完结了。随着科学的发展，
心理学的对象由灵魂改为心灵。直到19世纪初，德国哲学家、教育学家赫尔巴特才首次
提出心理学是一门科学。而原先心理学、教育学都同属于哲学的范畴，后来才各自从哲
学的襁褓中分离出来。
心理学以心理现象和心理规律作为它的研究内容，而对象既可以是人，也可以是动物，
研究动物的心理主要是为了深层次地了解、预测人的心理的发生、发展的规律，主要以
研究人的心理为主。
心理学是社会科学还是自然科学一直都是人们争议的热点，如何看待这个问题，在于你
的视角及立... 阅读全帖 |
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q****3
发帖数: 2223 | 30 来源： 新浪教育 发布时间：2014-08-13 13:55
概要：曾经有很多人问我：“你是学心理的，你知道我现在在想什么吗？”
曾经有很多人问我：“你是学心理的，你知道我现在在想什么吗？”“你会催眠吗？”
“你一定很会看人吧，是不是看一眼就能知道别人在想什么啊？”每当听到这些，我都
很无语，看来，非心理学专业的人对心理学都有一个误区，以为心理学是万能的，其实
不然。
知彼第一步：心理学是什么？
心理学一词源于希腊文，意思是关于灵魂的科学。灵魂在希腊文中也有气体或呼吸的意
思，因为古代人们认为生命依赖于呼吸，呼吸停止，生命就完结了。随着科学的发展，
心理学的对象由灵魂改为心灵。直到19世纪初，德国哲学家、教育学家赫尔巴特才首次
提出心理学是一门科学。而原先心理学、教育学都同属于哲学的范畴，后来才各自从哲
学的襁褓中分离出来。
心理学以心理现象和心理规律作为它的研究内容，而对象既可以是人，也可以是动物，
研究动物的心理主要是为了深层次地了解、预测人的心理的发生、发展的规律，主要以
研究人的心理为主。
心理学是社会科学还是自然科学一直都是人们争议的热点，如何看待这个问题，在于你
的视角及立... 阅读全帖 |
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r****y
发帖数: 1437 | 31 转自http://www.hd-qxs.com/xsyj.php?col=25&file=650
此文也发表在二月份的科学时报上
如果不知道吴耀祖的成就，google一下Theodore Yao-Tsu Wu。
美国加州理工学院教授吴耀祖试谈中国高等教育与良师盟友
发布时间:2006-01-26 17:40:27 点击: 43次
一. 前言
教育是一个国家社会运作最重要的一环。它是养育人才资源的渊汇，提供社会经济发展的
全盘人才，更需造就隽智远见、有雄才大略的贤明领导人才足以承当大任，指挥国务，尤
其为世代昌盛所系。教育犹如人体，也有生命。其运作情态也可谓健康，可以健步旺迈，
也可有小恙，更能有沉疴，其中自有其灵枢素问之道。发源有其原动力，滋养传输，脉脉
相承，新陈代谢，循环不已。能洞察此中巨细，更非有高见之才莫属。这些道理，尤其在
近几十年受到所谓电子革命的影响，奔驰加速，大有莫及之感。然而教育界又必需紧顺其
流，深入研讨，以掌握新颖的驾驽法则，俾更能受益于电子革命。
从视界范围说，本文仅能限于以个人所见，试谈今日中国高等教育的几个重点。（涉及国
际的部份，仅供参考比较之用。)这 |
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y*****n
发帖数: 5016 | 32 前面所说的严格性的不同并不是说建模的方法上有什么不同，而是因为在business上的
重要性有所不同。
对于一个金融公司来讲，underwriting modeling把的是贷款给好人还是坏人这样一个
大门，这是最最重要的一关，丝毫马虎不得，所以很多对自己的统计人才资源不够自信
的公司都选择了把underwriting modeling outsource 给credit bureau 去做。
Collections modeling 是对已有的贷款risk进行统计分析和predictive modeling, 以
制定相应的collections strategy, 这虽然是loss control很重要的一步，但毕竟是事
后的补救，很多时候是回天乏力， 作用有限的。
至于marketing modeling, 无非是在有限的marketing budget里，把广告发给最有可能
成为（好）顾客的人那里。当一个公司有足够的budget去最大化广告对象的时候，
marketing modeling 就会显得更加不重要。
所以，从道理上讲，金融公司一般会将自己最牛13的建模人才放在und... 阅读全帖 |
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d***2
发帖数: 341 | 33 PhD graduate的价值跟他的出身以及研究方向有很大关系, 但是以一般水准来说, 大概
是可以在大公司跳过entry level直接拿到Statistician II 的title, 或是先拿个
statistician I 但是pay grade在该职位的上缘. PhD更有优势的不是在于起薪, 而是
接下来的升迁以及valuable工作经验的exposure. 小型公司的title结构比较乱, 这里
就不赘述.
薪水又跟location有太大关系, 我见识不多就不乱给数字了. 您可以上这里自己研究一
下, 刚毕业的应该不管phase价钱都差不远: http://monster.salary.com/SalaryWizard/Biostatistician-I-Salary-Details.aspx
Off topic:
我个人比较好奇的是, 刚毕业的PhD除了英语以及研究的视野比国内毕业生有优势, 除
此以外还能带给国内的产业什么additional价值? 我认识的一些顶尖学校学有专精的毕
业生, 他们也都是工作个3-5年才脱胎换骨, 开始给公司带来实质的contributio... 阅读全帖 |
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C******w
发帖数: 23 | 34 大家对"商业运作"的理解是不是可以宽一些,实在一些.
站长不是说我们站的人才资源吗?为什么不从这里做文章?
我们可以再开几个专业版么,给赞助公司用. 这些公司可以POST他们
的广告, 或者招聘启事,当然具体如何运作,可以细加研究.
我愿出一份力. |
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z**********i
发帖数: 9546 | 35 任何组织可能都差不多
发展的最初动力，是理想或者某种理念
但是维持发展的动力，大都是是执行力
根本的财富，是人才资源，对这里而言，就是大量的志愿版务
维持这么长时间，可以算是一个奇迹，但是存在，即有合理处，不能完全说是运气。
论坛形式，仍然是有生命力的
但是未名的某些关节点，确实出现了沉沉的暮气。
个人感觉，版务任期的更替，应该是至上而下提高效率的一个根本出发点
目前的很多状况，基本就是“惰管理”。
出于各种考虑，新面孔会受到限制，这个完全可以理解
但是这并不应该妨碍版主之家，给出及时的反馈
就目前的流量而言，也不需要多少时间 |
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z**********i
发帖数: 9546 | 36 内容，由于之前转载到MITBBS的博客，所以有备份
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Re: 建议：提升版主之家的反馈效率
http://www.mitbbs.com/pc/pccon.php?id=14801&nid=595677
作者：zhangjianshi
发表时间：2017-10-10
更新时间：2017-10-10
这里反馈速度，就让人觉得比较有动力。
刚刚闲着无事，在Complain版转了转，发现了一个可能的问题
按照规则，那里只接受对版主的投诉，对于版副的投诉应该通过向版主举报，来寻求处理
这个设想有一种各司其职的理念，让版主有了极大的自主权
但是，目前的状况是，很多版主，不少时候都需要依靠个人的朋友圈来组织班子
那么一来，即便是排除比较极端的包庇倾向，作为志愿者的版主也有维护自己版友圈考
虑，合乎人情，无可厚非
但是，这样一来，很多版友的投诉就无效化了，容易造成怨气积聚，危害版面发展
也许站务可以在一定范围内，介入对于版副投诉的考察
就偶所知，站务也有参与版上帖子的处理，那么，这个似乎也不违背本站的精... 阅读全帖 |
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z****1
发帖数: 167 | 37 这所偏居长沙的大学在度过半个世纪并不显赫的校史之后，突然成为新世纪(40.50,-0.
48,-1.17%)中国大陆众多财富新贵争相寻根的母校。问题不在于大学和造富之间有何因
果联系，问题是，为什么偏偏是中南大学？
文|本刊记者 赵紫高
图|本刊摄影 周立春
终于有人打破这种近乎垄断的创业印象了。他是王传福，比亚迪的董事长兼总裁，
本刊上一期的封面人物。作为一个近乎神话的财富故事缔造者，王传福所打破——或者
说分享——的创业印象是，因其被福布斯和胡润两大财富排名机构连续放榜荣登“双料
首富”的宝座，他和他的同学兼搭档成功地将人们的联想转移——大学同学与打拼创业
的经典富贵共享故事。在他们之前，至少在湖南，人们首先念及于此的是梁稳根和他的
三一同学创业团队。二者之间的共同点是，他们同为中南大学的校友，且创业团队具是
同窗。
1983年，中南矿冶学院(中南工业大学前身)金属材料系的梁稳根、唐修国、周福贵
相继毕业离校，两个月后，王传福、杨龙忠、王念强又因同时进入该校冶金物理化学专
业而相识。以这几个人为基础分别构建的团队在今日已经家财万贯声名显赫，其中的核
心人物则一个成为湖南首富，一位新... 阅读全帖 |
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A*******s
发帖数: 9638 | 38 要让医生从“单位人”变成“自由人”，就必须取消公立医院的行政级别和事业编制，
打破公立医院对人才的垄断，让市场重新为医生定价
最近，北京协和医院“急诊科女超人”于莺主动辞职，告别了公立医院的“铁饭碗
”，成为一名自由人。此举在医务界引起很大反响，有人称赞，有人担忧，有人惋惜。
在价值观多元化的今天，一名医生无论选择公立医院，还是选择私立医院，其实都
很正常，不足为奇。然而，于莺离开公立医院的理由是：“不和科研考核大夫的评判体
系玩了。”这句话引发了人们对公立医院管理体制的反思。
俗话说：“中医认人，西医认门。”对于西医来说，在一家“大庙”里工作，很快
就能崭露头角；在一家“小庙”里工作，很可能一辈子默默无闻。这就是有人劝阻于莺
辞职的理由：“协和离开了你，协和还是协和；你离开了协和，你就不是你了。”因此
，绝大多数大型公立医院的医生，是没有勇气辞职的。
长期以来，公立医院占据垄断地位，人才资源、科研经费、尖端设备都聚集在这块
“风水宝地”，患者趋之若鹜。但是，拔尖人才扎堆的地方，未必是最能发挥作用的地
方。很多人感到，在公立医院体制内，就像“笼子里的螃蟹”，互相掣肘，论资排辈，
很难放... 阅读全帖 |
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D**R
发帖数: 371 | 39 US-china only
人才资源都有，但是开展起来不顺利。关键还是国内的病人不太买账。国内的病人除了
手术，肿瘤等疾病愿意花钱，其他的都希望用越少的钱做最多的事。
还是A大的建议最好。我们这边的C MG回去参与开办私立医院。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 40 go88的强文。
总结： 窃行业者诸侯。
I)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: go88 (旧友重来), 信区: SanFrancisco
标 题: 关于最近IBM或出售其半导体业务消息的一些观察
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 8 03:58:28 2014, 美东)
这两天新闻报道里提到IBM或出售其半导体业务，不知道大家有谁注意到了这些报道里
提到的潜在买家中，有一家叫global foundries最有可能中标。大家如果开车路过237
和great america parkway，会注意到那里在建一片新的玻璃幕墙的大楼，差不多快建
好了。其中有一座上面巨大的logo，就是global foundries。他们原来的办公楼在237
上880的地方。实际上，就在几天前，我在多个贴里连续提到过这家公司，因为其最近
新请了一个ceo，就是之前摩托罗拉移动部门卖给google时的ceo。一个确实算是精英的
老印，在高通从一个底层工程师迅速做到vp级的高管，后来被聘为摩托罗拉移动公司的
ceo，再后来把moto卖给了谷歌。
咱大家最近... 阅读全帖 |
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g**8
发帖数: 4951 | 41 在上述提到的近日印度政府欲迅速批准foundries项目的新闻里，其决策机构是：the
Minister for Communication and Information Technology 印度通讯与信息科技部。
这里如下是另一条新闻，里面也涉及了这个部门，还涉及了美国高科技大公司的一些
老印高管：
Jan 31, 2013, Newport Beach, California] More than 100 TiE Charter Members,
Members, Guests, and representatives from industry heard from a senior IT
delegation about their new policies and incentives to encourage Electronics
Systems Design and Manufacturing (ESDM) in India. Charter Members and
special Industry guests met with the delegates pri... 阅读全帖 |
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q*******u
发帖数: 1405 | 42 俏江南困局：屡次上市碰壁 卖盒饭自救
在中国“不上市”的企业中，有些企业能上市而选择不上市，而有些企业是想上市而不
得，俏江南无疑属于后者。从A股到港股，餐饮女强人张兰执掌的俏江南集团转战多次，
却屡次碰壁，直至现在，张兰家族失去对俏江南的控股权。而在当下高端餐饮低迷的大
环境下，作为曾经的中国高端餐饮行业的代表的俏江南，不得不放低身段卖盒饭自救。
回头来看，俏江南的困局是中国传统餐饮行业与资本市场博弈的一个样本，其中涉及的
家族化经营、标准化生产、现金流、财务透明等多个问题均值得探讨。
在俏江南外卖单上看到，盒饭有两种价位。
26元有A、B两款。A款有盐煎肉、番茄炒鸡蛋、炝炒时蔬、酸菜粉丝汤、什锦泡菜、丝苗
米饭、时令鲜果。B款有蒜薹肉丝、辣子鸡丁、白灼菜心、番茄鸡蛋汤，后面三种与A款
一样。38元也有A、B两款，A款有酸椒爆巴沙鱼、青笋肉片、蒜茸西兰花、健康全菌汤。
B款有金针菇肥牛、XO酱爆鸡柳、西芹炒木耳、老火靓汤。两款均配什锦泡菜、丝苗米饭
和时令鲜果。盒饭包装看上去比较精致但分量不多，时令鲜果仅有3片切得较薄的西瓜和
两粒圣女果。
工作人员介绍，接受电话和现场预订盒饭，10... 阅读全帖 |
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a****o
发帖数: 1786 | 43 【 以下文字转载自 ForReturneeOnly 俱乐部 】
发信人: crashinfo (梦幻泡影), 信区: ForReturneeOnly
标 题: 生物局农业科技创新基地2009年项目“百人计划”招聘启事
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 20 04:28:48 2009, 美东)
企业名称：生物局农业科技创新基地
所属行业：高校/科研机构
企业规模：20-99人 企业所在地区：中国大陆 - 北京
截止日期：2009-12-31 最低工作年限：4
招聘人数：7人 最低学历：博士
月薪：面议 工作地点： 北京
职位描述：
为促进我院重要方向项目部署与人才培养的紧密结合，通过项目与人才资源的组合配置
，加强创新人才的凝聚和培养，现代农业科技创新基地办公室根据农业生物学科研领域
的重大需求，设立若干项目“百人计划”岗位，面向海内外公开招聘优秀人才，现将我
院农业科技创新领域2009年项目“百人计划”招聘指南公布如下。
一、招聘领域及岗位
大豆重要农艺性状的功能基因解析与新品种培育 1人
玉米重要农艺性状的功能基因解析与新品种培育 1 |
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s****g
发帖数: 52 | 44 中国科学院自动化所职位说明书
1. 基本信息（与职位相关的基本信息）
职位名称：副研究员 上级职位：实验室主任
2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值）
作为项目负责人，对项目研发进行管理与研究工作
3.职位关系和范围（该职位的下级、同级职位，人数）
直接下级职位：助理研究员和学生，5-8人
同级职位：副研究员，2-4人
4.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点）
序号 主要应负责任及工作频度 考核指标
（1） 分析项目需求、负责项目前期计划及综合管理 10% 相关报告及工作计划
（2） 负责项目经费预算及监督 5% 相关报告
（3） 全面控制项目的进度、成本和人才资源，并保证项目运作的质量 10%
项目完成情况
（4） 参与项目研发工作 60% 项目业绩
（5） 配合实验室的其他工作 15% 积极主动性
5.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）
知识/经验：博士以上学历，有两年以上工作经验；
图像处理、图形学、三维动画、游戏引擎及相关专业；
在国际国 |
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