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s******r
发帖数: 23 | 2 现在夫妇俩人工资接近，生活在同一个地方，都是大公司，生活稳定。
但是现在有个机会，其中一人的工资可能可以翻倍，对offer里将要做的事情也非常感
兴趣。
新的工作地点离家很远，坐飞机也要5,6个小时
两个人都是early 30s了。
很矛盾，从工作的角度应该definitely take it，但是从家庭的角度，离家万里自己一
人重新开始，真的需要很大的勇气，也很舍不得。这一去两人不知什么时候才能再搬到
一起。因为新的地方基本没有另一人可以fit的职位，只能是搬走的再找机会搬回来，
机会也不是很多。
不去吧又有点不甘心，树挪死人挪活，要是一直在公司里混着以后的日子也能看到头了。
大家怎么看? |
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M**********n
发帖数: 432 | 3 呵呵，谢谢。
看来我应该早点考虑下家，掌握主动权了。希望人挪活：） |
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d******g
发帖数: 550 | 6 基本思路是，看看你对现状满意不，如果不满意，有几条路可以改变？每条路最坏和最
好的情况做估计。选一条最坏也能对付，有更好发展空间的路。
不要怕改变，人挪活树挪死。当机立断。 |
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S****9
发帖数: 8108 | 10 倒也是。but it doesn't hurt if he looks around for a new job from local
companies. 人挪活嘛。 |
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d****g
发帖数: 1542 | 11 家庭与身体健康是最重要的。为工作生病不值得。树挪死，人挪活，总会有峰回路转的
时候。
加油。 |
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h********8
发帖数: 7355 | 12 人挪活，树挪死。
老中大多喜欢搞技术，其实懂技术做管理也挺好的。 |
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s*******m
发帖数: 384 | 13 我也面临类似的问题。
目前的工作除了LOCATION我很满意，工作驾轻就熟，其它都不是特好。可是真的要搬家
，去个新地方，也需要下挺大决心的。拉着一家老小，搬家也脱层皮。
不过在一个没有发展前景的地方，知道到职位工资都没得涨，能看见再干十年，二十年
也是目前的样子。如果不甘心于拿每年2%涨幅的工资，混日子糊口。可能也是该换地方
了。
人挪活，树挪死。
skill |
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h**k
发帖数: 662 | 15 除非公司特NB, 干几年跳跳还是利大于弊的，人挪活
看机会吧，如果进了一个公司待遇不错但是干活没技术含量，很容易温水煮青蛙，一旦
离开这个公司发现技术已经过时了，要学新东西很可能比不上年轻人
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N********r
发帖数: 239 | 17 树挪死，人挪活，如果有更好的机会，就不要犹豫，人往高出走么 |
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l*********u
发帖数: 19053 | 18 咳咳，俺来试试哈 ：）
＂树挪死，人挪活＂ ：） |
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h***m
发帖数: 1869 | 20 ☆─────────────────────────────────────☆
freelife (对酒当歌，人生几何；譬如朝露，去日苦多) 于 (Wed Feb 2 10:53:23 2011, 美东) 提到:
在这个公司已经快５年了，和同事们，老板相处还算好。可是公司一直在downsizing，
实在看不到前途。尽管老板，老板的老板，老板的老板的老板一再保证，这个组是不会
动的。可是实在对我的前途没好处。纠结中，投了个简历，没想到，一击就中了。
实在犹豫如何告诉老板。今天老板进来还告诉我下来我们要做什么，做什么。我心想：
对不起，我要走了。。
我想到时候老板一定会很震惊，总觉得对不起他。。。。。想着我，背着公司，和别的
公司套近乎，总觉得心理有愧。。。。
五年前，当我来到这个公司的时候，就发誓，再了不换工作了。没想到，五年后，我再
次踏上征程，重新面对另一个未来。大家换工作的时候都是什么心情呀？都是如何向老
板交代的呀？
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Beijing (中国万岁，北京加油) 于 (Wed Feb ... 阅读全帖 |
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n******r
发帖数: 869 | 21 说了不想换工作。知道树挪死，人挪活。但是各种原因不想换。怕面试是一个原因。争
取内部换事情。就是手上的东西丢不掉。 |
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j***e
发帖数: 287 | 22 在现在这个组工作整整两年了,去年年底得到消息说自己心仪已久的一个组有个内部名
额, 赶紧联系那边的manager, 面试什么的, 昨天得到口头offer, 又接着跟这边
manager讲了要走的事情, 人家倒也没怎么挽留,也没为难 总算松了口气.
之所以换组, 目前工作太无趣是一个原因,组里的两个同事太不好相处是另外一个原因.
说到同事关系,其实我很清楚到了另一个部门也不见的多好, 办公室政治无处不在.
只是现在这个部门的那两个同事,太让人不爽, 一个大陆来的, 一个台湾来的, 按说本
是同根生, 相煎合太急, 可就是因为同根, TNND, 专门挤压同胞.
走了吧, 树挪死, 人挪活. |
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s*******y
发帖数: 946 | 23 辞职信交了就交了。忘了就是了，树挪死，人挪活。
"直接老板是一东欧老头C。此人平时表面OK， 但对下属（我觉得尤其是华人工程师）
不太尊重。善于讨好他的上司。喜欢挑手下的刺，有问题时把问题和责任退给下属。
-- 不论老板对别人是不是这样， 如果给自己的感觉是这样， 要么尽量找别人合作，
和他工作时候作好当替罪羊的心里准备，最好的办法是，早做打算走人。
“此任务的蹊跷是，一时间紧，在当前产品发布期快到时决定分配给我”
--这种事情很常见，公司里总有没本事混饭吃的，把工时都吃掉，然后活干不出来。这
样就是把名声搞臭了而已；只要最后期限没有到，活转给别人了，就不承担责任。
--接任务的时候都要问清楚，任务和工时，有疑虑的时候发email,cc给领导备份的。
任何影响工期的变更最好都备份，必要的时候群发；有一份记录，就可以保护自己。 |
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k*****c
发帖数: 1670 | 24 那就赶快开始找吧。
与其在这里忍，你又不能改变什么，还是自己动动吧。
人挪活，树挪死。 |
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Z***e
发帖数: 2983 | 25 跳的正面比较少。
1. 人挪活
2. 短时间长工资
3. 短时间升级
坏处
1.忠诚
2.没有定心，不明白自己的职业规化
3.比较计较酬劳
4. |
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b******y
发帖数: 9224 | 26
根据我的经验，这话完全在理。上面我提到了，你想在公司好好混，基本没戏。为什么
呢？
1）如果你巴结A, 那你就是一干活儿的，累死你，还不如人家A过的舒服。你还特别需
要哈着A.
2) 如果你不巴结A, 很有可能的，A会把你孤立起来。
所以，反正你怎么着都不合适，不如换工作了事。
如果你好脾气，喜欢加班加点的干活儿，不计较A不干活儿，还领导你的话，那你自便
吧。
话说的不好听，但这是我原先工作中碰到的情况，所以特别有感触。给你提点建议。
如果你没绿卡，那另说了。否则，别那么堵得慌。俗话说的好，人挪活，树挪死。 |
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d*******n
发帖数: 263 | 27 没家庭的话就去试试。人挪活树挪死，动一动图个乐子说不定能有其他收获。 |
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t***j
发帖数: 2620 | 28 1首先你们有卡，所以不怕，人挪活。
2你过去不过是打个前站，不算什么long distance.
你lp把地址就放新地方，算local好找工作多了。
Risk肯定有，但是不是你想的那么多，你的专业你自己清楚，才能更好评估。
个人觉得跳为上。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
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z****1
发帖数: 33 | 29 在一个公司呆二三十年,才是傻了. 升又升不上去,钱又没有. 人挪活, 树挪死. |
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u*****o
发帖数: 1224 | 30 赞lz心态，我一个师兄毕业前跟我说，在美国这片土地上，如果有一天被雷，一定要淡
定，因为it almost happens to everybody... 人挪活树挪死，祝明年年初拿到大
offer! |
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l******e
发帖数: 895 | 32 和老板是不是也是有chemistry的啊，有的老板就是合不来，有的老板感觉比较投缘。
同意，人挪活树挪死，千万别吊在一棵树上，不开心就应该走。 |
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g**********g
发帖数: 18118 | 34 深切同情你一把， 一个好老板比啥都重要， 走人吧， 人挪活， 树挪死 |
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e**y
发帖数: 784 | 35 找机会跟高层聊聊，他们可能知道更多信息，主要是看对方看上什么了。
我们公司最近被买是买技术/市场。Engineering team没裁，sales还在hiring。为了降
低成本，manufacturing被合并了基本被裁光。
Engineering team内，对方为了留人，offer掌握核心的技术的大拿retention package
，没拿到package的就是说走不走随你，待遇不变。
最好的就是准备好resume，树挪死人挪活嘛 |
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C****a
发帖数: 6593 | 36 楼主是女生吗？
想法太多了吧
人挪活，树挪死
当年我们公司分家的时候，好多人主动找HR要求layoff，就是想要拿那个package兼激
活剩余股票
公司不是家，想开一点啊 |
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d**********g
发帖数: 1823 | 37 我觉得人挪活，你也说了。现在没有上升空间了。
不要在乎眼前这点小钱。 |
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T*********0
发帖数: 4816 | 38 hiehiehie 说的非常中肯。
另外，babymagic (我心依旧)说的也很对。
我的建议：不妨写一份措辞委婉不aggressive但又可以清晰的表达你要在下一轮的
promotion中被升职的“申请信”。信里其中一句就应该包括babymagic提到的。这份信
可以直接写给你manager的boss，但你一定要cc给你的manager。这种落实到文字的申请
，会比口头的要求更正式一些。如果到了下一轮promotion时真的没有你，那你可能需
要move on了。人挪活，树梛死。 |
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r***y
发帖数: 4379 | 41 所以人不是机器呀
所以人挪活树挪死
所以人在江湖, 身不由己...
采,毫无工作与生活的乐趣,整日怨叹工作的不幸和人生的无聊.为什么他们会这样悲观
呢?主要是因为他们正做着自己既不感兴趣又不擅长的事.我们也常常看到这样的情况,
有些人有不错的学识,但是所从事的职业与他们的才能不匹配,结果久而久之竟使原有的
工作能力几近丧失.由此可见,不称心的工作使他们无法更好地发挥才能,到头来只能是
损耗精力还将一无所获.
择了真正感兴趣又擅长的事,工作起来也会特别卖力,总能精力充沛、意气风发,并且能
愉快地胜任,而绝对不会无精打采、垂头丧气.同时,这样的工作还会让你在其他方面的
能力得以更好地发挥,并能使你很快地取得进步.有大成就的人,必然喜爱自己所做的事.
自古有这样的一句话:“有了爱好才能做得精巧.”在职场上的年轻人,因为选择了感兴
趣又擅长的工作,所以能对自己的工作竭尽全力,从而脑子里才会不时产生一个个精彩的
点子,最终能够促使他们步入成功的轨道.相反的,如果你: 抱持着“这工作真无聊,不适
舍我”的想法,不情愿而无奈去做的话,自身也将无法获得成长. |
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Z**a
发帖数: 2243 | 42 。。。出息！
树挪死人挪活，你又不是卖给这公司了，脑子不好吧 |
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p***o
发帖数: 70 | 44 坐在办公室，突然意识到工作整整10年了，第一个五年，PHD,在东北部的一个大公司，
起薪8万五，用了五年时间，工资涨到9万9。后来换工作，来到南方，下一个五年，薪
水从10万涨到30万。看来真是树挪死，人挪活。不要抨我只看到钱，可以居家过日子，
谁不指望这个呢。 |
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p***o
发帖数: 70 | 45 坐在办公室，突然意识到工作整整10年了，第一个五年，PHD,在东北部的一个大公司，
起薪8万五，用了五年时间，工资涨到9万9。后来换工作，来到南方，下一个五年，薪
水从10万涨到30万。看来真是树挪死，人挪活。不要抨我只看到钱，可以居家过日子，
谁不指望这个呢。 |
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a******e
发帖数: 36306 | 46 ☆─────────────────────────────────────☆
jecce (jecce) 于 (Mon Mar 17 10:19:33 2014, 美东) 提到:
感谢大家的回复。自己的心情已经得到调整，现在正积极地找工作，拿到了几个
interview，很快就onsite。
有个问题自己心里很是不安，想请教大家。就是，我面的时候，别人问我离开原公司的
原因，我只是说location的考虑，没提被雷的事情。他们问我目前是不是该公司的员工
，我说是。这个回答让我自己非常纠结，因为，有几个面试的时候是在我雇佣关系没有
终结前，但是有几个面试是在我雇佣关系刚刚结束后的第一天。现在我拿到了onsite,
我是不是应该主动告诉他们，我已经不是那个公司的员工了？如果不说，是不是有欺骗
的嫌疑呢？
请大家多多指教！
万分感谢。
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最近这两年，公司构架调整，每大半年就雷一次人。
虽然我的performance rating 一直不差，可这次的依然没能逃过被... 阅读全帖 |
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b******g
发帖数: 1721 | 47 同情。
换组。绿卡的事情是重要。人挪活，树挪死。而且要快。 |
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c****g
发帖数: 3893 | 48
离开具体环境，说啥都有道理。
关于跳槽天朝还有句名言：人挪活树挪死。
关于团队天朝也有句名言：良禽择木而栖。兵熊熊一个
将熊熊一窝，不管你多牛的人，跟错了人站错了团队
一样是废物一堆。 |
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t******n
发帖数: 6861 | 50 老板要是说明年给你升职你咋办
树挪死人挪活，换个地方看看呗 |
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