|
s******r 发帖数: 23 | 2 现在夫妇俩人工资接近,生活在同一个地方,都是大公司,生活稳定。
但是现在有个机会,其中一人的工资可能可以翻倍,对offer里将要做的事情也非常感
兴趣。
新的工作地点离家很远,坐飞机也要5,6个小时
两个人都是early 30s了。
很矛盾,从工作的角度应该definitely take it,但是从家庭的角度,离家万里自己一
人重新开始,真的需要很大的勇气,也很舍不得。这一去两人不知什么时候才能再搬到
一起。因为新的地方基本没有另一人可以fit的职位,只能是搬走的再找机会搬回来,
机会也不是很多。
不去吧又有点不甘心,树挪死人挪活,要是一直在公司里混着以后的日子也能看到头了。
大家怎么看? |
|
M**********n 发帖数: 432 | 3 呵呵,谢谢。
看来我应该早点考虑下家,掌握主动权了。希望人挪活:) |
|
|
|
d******g 发帖数: 550 | 6 基本思路是,看看你对现状满意不,如果不满意,有几条路可以改变?每条路最坏和最
好的情况做估计。选一条最坏也能对付,有更好发展空间的路。
不要怕改变,人挪活树挪死。当机立断。 |
|
|
|
|
S****9 发帖数: 8108 | 10 倒也是。but it doesn't hurt if he looks around for a new job from local
companies. 人挪活嘛。 |
|
d****g 发帖数: 1542 | 11 家庭与身体健康是最重要的。为工作生病不值得。树挪死,人挪活,总会有峰回路转的
时候。
加油。 |
|
h********8 发帖数: 7355 | 12 人挪活,树挪死。
老中大多喜欢搞技术,其实懂技术做管理也挺好的。 |
|
s*******m 发帖数: 384 | 13 我也面临类似的问题。
目前的工作除了LOCATION我很满意,工作驾轻就熟,其它都不是特好。可是真的要搬家
,去个新地方,也需要下挺大决心的。拉着一家老小,搬家也脱层皮。
不过在一个没有发展前景的地方,知道到职位工资都没得涨,能看见再干十年,二十年
也是目前的样子。如果不甘心于拿每年2%涨幅的工资,混日子糊口。可能也是该换地方
了。
人挪活,树挪死。
skill |
|
|
h**k 发帖数: 662 | 15 除非公司特NB, 干几年跳跳还是利大于弊的,人挪活
看机会吧,如果进了一个公司待遇不错但是干活没技术含量,很容易温水煮青蛙,一旦
离开这个公司发现技术已经过时了,要学新东西很可能比不上年轻人
★ Sent from iPhone App: iReader Mitbbs Lite 7.56 |
|
|
N********r 发帖数: 239 | 17 树挪死,人挪活,如果有更好的机会,就不要犹豫,人往高出走么 |
|
l*********u 发帖数: 19053 | 18 咳咳,俺来试试哈 :)
"树挪死,人挪活" :) |
|
|
h***m 发帖数: 1869 | 20 ☆─────────────────────────────────────☆
freelife (对酒当歌,人生几何;譬如朝露,去日苦多) 于 (Wed Feb 2 10:53:23 2011, 美东) 提到:
在这个公司已经快5年了,和同事们,老板相处还算好。可是公司一直在downsizing,
实在看不到前途。尽管老板,老板的老板,老板的老板的老板一再保证,这个组是不会
动的。可是实在对我的前途没好处。纠结中,投了个简历,没想到,一击就中了。
实在犹豫如何告诉老板。今天老板进来还告诉我下来我们要做什么,做什么。我心想:
对不起,我要走了。。
我想到时候老板一定会很震惊,总觉得对不起他。。。。。想着我,背着公司,和别的
公司套近乎,总觉得心理有愧。。。。
五年前,当我来到这个公司的时候,就发誓,再了不换工作了。没想到,五年后,我再
次踏上征程,重新面对另一个未来。大家换工作的时候都是什么心情呀?都是如何向老
板交代的呀?
☆─────────────────────────────────────☆
Beijing (中国万岁,北京加油) 于 (Wed Feb ... 阅读全帖 |
|
n******r 发帖数: 869 | 21 说了不想换工作。知道树挪死,人挪活。但是各种原因不想换。怕面试是一个原因。争
取内部换事情。就是手上的东西丢不掉。 |
|
j***e 发帖数: 287 | 22 在现在这个组工作整整两年了,去年年底得到消息说自己心仪已久的一个组有个内部名
额, 赶紧联系那边的manager, 面试什么的, 昨天得到口头offer, 又接着跟这边
manager讲了要走的事情, 人家倒也没怎么挽留,也没为难 总算松了口气.
之所以换组, 目前工作太无趣是一个原因,组里的两个同事太不好相处是另外一个原因.
说到同事关系,其实我很清楚到了另一个部门也不见的多好, 办公室政治无处不在.
只是现在这个部门的那两个同事,太让人不爽, 一个大陆来的, 一个台湾来的, 按说本
是同根生, 相煎合太急, 可就是因为同根, TNND, 专门挤压同胞.
走了吧, 树挪死, 人挪活. |
|
s*******y 发帖数: 946 | 23 辞职信交了就交了。忘了就是了,树挪死,人挪活。
"直接老板是一东欧老头C。此人平时表面OK, 但对下属(我觉得尤其是华人工程师)
不太尊重。善于讨好他的上司。喜欢挑手下的刺,有问题时把问题和责任退给下属。
-- 不论老板对别人是不是这样, 如果给自己的感觉是这样, 要么尽量找别人合作,
和他工作时候作好当替罪羊的心里准备,最好的办法是,早做打算走人。
“此任务的蹊跷是,一时间紧,在当前产品发布期快到时决定分配给我”
--这种事情很常见,公司里总有没本事混饭吃的,把工时都吃掉,然后活干不出来。这
样就是把名声搞臭了而已;只要最后期限没有到,活转给别人了,就不承担责任。
--接任务的时候都要问清楚,任务和工时,有疑虑的时候发email,cc给领导备份的。
任何影响工期的变更最好都备份,必要的时候群发;有一份记录,就可以保护自己。 |
|
k*****c 发帖数: 1670 | 24 那就赶快开始找吧。
与其在这里忍,你又不能改变什么,还是自己动动吧。
人挪活,树挪死。 |
|
Z***e 发帖数: 2983 | 25 跳的正面比较少。
1. 人挪活
2. 短时间长工资
3. 短时间升级
坏处
1.忠诚
2.没有定心,不明白自己的职业规化
3.比较计较酬劳
4. |
|
b******y 发帖数: 9224 | 26
根据我的经验,这话完全在理。上面我提到了,你想在公司好好混,基本没戏。为什么
呢?
1)如果你巴结A, 那你就是一干活儿的,累死你,还不如人家A过的舒服。你还特别需
要哈着A.
2) 如果你不巴结A, 很有可能的,A会把你孤立起来。
所以,反正你怎么着都不合适,不如换工作了事。
如果你好脾气,喜欢加班加点的干活儿,不计较A不干活儿,还领导你的话,那你自便
吧。
话说的不好听,但这是我原先工作中碰到的情况,所以特别有感触。给你提点建议。
如果你没绿卡,那另说了。否则,别那么堵得慌。俗话说的好,人挪活,树挪死。 |
|
d*******n 发帖数: 263 | 27 没家庭的话就去试试。人挪活树挪死,动一动图个乐子说不定能有其他收获。 |
|
t***j 发帖数: 2620 | 28 1首先你们有卡,所以不怕,人挪活。
2你过去不过是打个前站,不算什么long distance.
你lp把地址就放新地方,算local好找工作多了。
Risk肯定有,但是不是你想的那么多,你的专业你自己清楚,才能更好评估。
个人觉得跳为上。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
|
z****1 发帖数: 33 | 29 在一个公司呆二三十年,才是傻了. 升又升不上去,钱又没有. 人挪活, 树挪死. |
|
u*****o 发帖数: 1224 | 30 赞lz心态,我一个师兄毕业前跟我说,在美国这片土地上,如果有一天被雷,一定要淡
定,因为it almost happens to everybody... 人挪活树挪死,祝明年年初拿到大
offer! |
|
|
l******e 发帖数: 895 | 32 和老板是不是也是有chemistry的啊,有的老板就是合不来,有的老板感觉比较投缘。
同意,人挪活树挪死,千万别吊在一棵树上,不开心就应该走。 |
|
|
g**********g 发帖数: 18118 | 34 深切同情你一把, 一个好老板比啥都重要, 走人吧, 人挪活, 树挪死 |
|
e**y 发帖数: 784 | 35 找机会跟高层聊聊,他们可能知道更多信息,主要是看对方看上什么了。
我们公司最近被买是买技术/市场。Engineering team没裁,sales还在hiring。为了降
低成本,manufacturing被合并了基本被裁光。
Engineering team内,对方为了留人,offer掌握核心的技术的大拿retention package
,没拿到package的就是说走不走随你,待遇不变。
最好的就是准备好resume,树挪死人挪活嘛 |
|
C****a 发帖数: 6593 | 36 楼主是女生吗?
想法太多了吧
人挪活,树挪死
当年我们公司分家的时候,好多人主动找HR要求layoff,就是想要拿那个package兼激
活剩余股票
公司不是家,想开一点啊 |
|
d**********g 发帖数: 1823 | 37 我觉得人挪活,你也说了。现在没有上升空间了。
不要在乎眼前这点小钱。 |
|
T*********0 发帖数: 4816 | 38 hiehiehie 说的非常中肯。
另外,babymagic (我心依旧)说的也很对。
我的建议:不妨写一份措辞委婉不aggressive但又可以清晰的表达你要在下一轮的
promotion中被升职的“申请信”。信里其中一句就应该包括babymagic提到的。这份信
可以直接写给你manager的boss,但你一定要cc给你的manager。这种落实到文字的申请
,会比口头的要求更正式一些。如果到了下一轮promotion时真的没有你,那你可能需
要move on了。人挪活,树梛死。 |
|
|
|
r***y 发帖数: 4379 | 41 所以人不是机器呀
所以人挪活树挪死
所以人在江湖, 身不由己...
采,毫无工作与生活的乐趣,整日怨叹工作的不幸和人生的无聊.为什么他们会这样悲观
呢?主要是因为他们正做着自己既不感兴趣又不擅长的事.我们也常常看到这样的情况,
有些人有不错的学识,但是所从事的职业与他们的才能不匹配,结果久而久之竟使原有的
工作能力几近丧失.由此可见,不称心的工作使他们无法更好地发挥才能,到头来只能是
损耗精力还将一无所获.
择了真正感兴趣又擅长的事,工作起来也会特别卖力,总能精力充沛、意气风发,并且能
愉快地胜任,而绝对不会无精打采、垂头丧气.同时,这样的工作还会让你在其他方面的
能力得以更好地发挥,并能使你很快地取得进步.有大成就的人,必然喜爱自己所做的事.
自古有这样的一句话:“有了爱好才能做得精巧.”在职场上的年轻人,因为选择了感兴
趣又擅长的工作,所以能对自己的工作竭尽全力,从而脑子里才会不时产生一个个精彩的
点子,最终能够促使他们步入成功的轨道.相反的,如果你: 抱持着“这工作真无聊,不适
舍我”的想法,不情愿而无奈去做的话,自身也将无法获得成长. |
|
Z**a 发帖数: 2243 | 42 。。。出息!
树挪死人挪活,你又不是卖给这公司了,脑子不好吧 |
|
|
p***o 发帖数: 70 | 44 坐在办公室,突然意识到工作整整10年了,第一个五年,PHD,在东北部的一个大公司,
起薪8万五,用了五年时间,工资涨到9万9。后来换工作,来到南方,下一个五年,薪
水从10万涨到30万。看来真是树挪死,人挪活。不要抨我只看到钱,可以居家过日子,
谁不指望这个呢。 |
|
p***o 发帖数: 70 | 45 坐在办公室,突然意识到工作整整10年了,第一个五年,PHD,在东北部的一个大公司,
起薪8万五,用了五年时间,工资涨到9万9。后来换工作,来到南方,下一个五年,薪
水从10万涨到30万。看来真是树挪死,人挪活。不要抨我只看到钱,可以居家过日子,
谁不指望这个呢。 |
|
a******e 发帖数: 36306 | 46 ☆─────────────────────────────────────☆
jecce (jecce) 于 (Mon Mar 17 10:19:33 2014, 美东) 提到:
感谢大家的回复。自己的心情已经得到调整,现在正积极地找工作,拿到了几个
interview,很快就onsite。
有个问题自己心里很是不安,想请教大家。就是,我面的时候,别人问我离开原公司的
原因,我只是说location的考虑,没提被雷的事情。他们问我目前是不是该公司的员工
,我说是。这个回答让我自己非常纠结,因为,有几个面试的时候是在我雇佣关系没有
终结前,但是有几个面试是在我雇佣关系刚刚结束后的第一天。现在我拿到了onsite,
我是不是应该主动告诉他们,我已经不是那个公司的员工了?如果不说,是不是有欺骗
的嫌疑呢?
请大家多多指教!
万分感谢。
============================================================
最近这两年,公司构架调整,每大半年就雷一次人。
虽然我的performance rating 一直不差,可这次的依然没能逃过被... 阅读全帖 |
|
b******g 发帖数: 1721 | 47 同情。
换组。绿卡的事情是重要。人挪活,树挪死。而且要快。 |
|
c****g 发帖数: 3893 | 48
离开具体环境,说啥都有道理。
关于跳槽天朝还有句名言:人挪活树挪死。
关于团队天朝也有句名言:良禽择木而栖。兵熊熊一个
将熊熊一窝,不管你多牛的人,跟错了人站错了团队
一样是废物一堆。 |
|
|
t******n 发帖数: 6861 | 50 老板要是说明年给你升职你咋办
树挪死人挪活,换个地方看看呗 |
|