由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 优薪
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1
来自主题: Mod_CHN_Hist版 - 洋务运动史--7
第七章洋务文化教育的开端
一、举办洋务文化教育的指导思想
洋务文化教育,是指19世纪60年代到90年代洋务运动中,洋务派为适
应洋务活动需要所举办的文化教育事业。这种事业,既与清政府同外国资本
主义国家打交道的外交活动有关,也与办洋务企业的经济活动及一切政治、
军事活动有着密切的关联。因此,洋务文化教育涉及面是比较广泛的,它培
养了包括翻译、外交、律例、科学技术、企业管理、电报、矿务、冶炼、机
械制造、水陆军事等等多方面的专门人才。这些文化教育事业,主要是由于
洋务派在洋务活动实践中,意识到培养新型人才的迫切需要性而逐渐举办
的,是适应洋务活动的具体需要进行的。因此,虽有一些计划,但并无远景
规划和战略目标,因而基本上是被动的,尤其在洋务运动开始时是如此。
首先意识到紧迫需要的是通事(翻译)人才。清政府在与洋人打交道中
使用通事,并不是到鸦片战争之后才开始的,更不是到1860年《北京条约》
签订后才开始,而是早已有之。那时的通事,主要是由于广州一口对外贸易
等活动,和澳门一隅同洋人接触及传教士的活动等关系,而自发的出现和形
成的“通事”群。没有谁有意识地培养他们。只有在北方因与沙俄交往... 阅读全帖
b*****9
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2
来自主题: Returnee版 - [合集] 国内职场薪资
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jnewcomer (newcomer) 于 (Wed Aug 11 16:06:05 2010, 美东) 提到:
浏览了本版的一些文章,觉得大多是一些无聊的人在意淫。我们都是草民,挣工资生活
。国内的职场远远没有到达给在国外读过几年书的随便开出超过20万工资的水准。不要
用“我朋友”怎样怎样,您自个儿去递个简历找个面试然后再来说“我”怎样怎样。
我刚刚参与了上海张江一家市级药物研发机构(公司编制)的招募工作。(不是您有兴
趣的跨国制药公司啦。。)。就普通技术人员来讲(非博士技术员),工资7万 包干。
最终从大约15个面试的人员中给出两个offer. 一个是在英国某研究型大学的本科和硕
士,一个是上海top1本科美国top20学校的博士生(未毕业)。研究组的组长(博士)
有超过60个够资格的人申请一个位子,年薪只有不入本版法眼的区区25万。
希望这样的信息给真正有意回国的人有所帮助。
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Levis (北京,那个寒冷... 阅读全帖
t*******a
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3
外卖小哥好欺负?全欧洲的送餐员已经联合起来了!
作者: Callum Cant 日期: 2017年9月23日
外卖骑手的斗争精神在这场横跨欧洲的罢工中被解放出来,本应弱小、无力的工人,如
今用激进、直接的行动表达着他们对资本的敌意。
0
2017年7月,Deliveroo工人在米兰的罢工运动 图片来源:politicalcritique.org
2016年夏天,伦敦Deliveroo(与下文UberEats、Foodora均为国外线上外卖送餐平台—
—译者注)工人的罢工首次证明了送餐平台的工人有能力进行大规模的集体行动。罢工
从Deliveroo蔓延到了UberEats,然后传遍英国。一年后,这场斗争已经跨越国境。送
餐平台的工人们现已在英国、意大利、法国、西班牙和德国等超过十个城市举行了罢工。
虽然他们的斗争喜忧参半,但这场运动却让我们看到,一个跨国的零工运动从看起来最
不可能的情形中出现了。本应弱小、无力的工人,如今用激进、直接的行动表达着他们
对资本的敌意。这个跨国斗争的蔓延,展现了包括外卖工人的这类“新型工人阶级”带
来的斗争力量和新的机遇。
2
外卖工人为反抗Delivero... 阅读全帖
d**********l
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4
《杂阿含经》节录
《别译杂阿含.第二四四经》
《中阿含.哺利多经》节录
《长阿含.游行经》节录
《增一阿含经》节录
《善生子经》节录
《生经.分卫比丘经第二》
《撰集百缘经》节录
《贤愚经》节录
《杂宝藏经》节录
《大庄严论经》节录
《法句譬喻经》节录
《道行般若经》节录
《修行道地经》节录
《大乘理趣六波罗蜜多经》节录
《无量寿经》节录
《大宝积经.菩萨藏会》节录
《大宝积经.菩萨见实会》节录
《大宝积经.优陀延王会》节录
《大宝积经.大乘方便会》节录
《大宝积经,文殊师利普门会》节录
《华严经》节录
《优填王经》节录
《摩邓女经》节录
《月上女经》节录
《菩萨诃色欲法经》节录
《佛说法受尘经》
《解忧经》节录
《五无反覆经》节录
《佛名经》节录
《观佛三昧海经》节录
《正法念处经》节录
《法灭尽经》节录
《密严经》节录
《八师经》节录
《海龙王经》节录
《大萨遮尼干子经》节录
《优婆塞戒经》节录
《大般涅槃经》节录
《般泥洹经》节录
《七佛灭罪经》节录
《戒德香经》节录
《楞严经》节录
《禅要经》节录
《四十二章经》节录
《罪福报应经》节录
《大乘造像功德经》节录
《分别善恶报应经... 阅读全帖
Y**u
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danieljoyful (danieljoyful) 于 (Tue May 24 23:21:32 2011, 美东) 提到:
《杂阿含经》节录
《别译杂阿含.第二四四经》
《中阿含.哺利多经》节录
《长阿含.游行经》节录
《增一阿含经》节录
《善生子经》节录
《生经.分卫比丘经第二》
《撰集百缘经》节录
《贤愚经》节录
《杂宝藏经》节录
《大庄严论经》节录
《法句譬喻经》节录
《道行般若经》节录
《修行道地经》节录
《大乘理趣六波罗蜜多经》节录
《无量寿经》节录
《大宝积经.菩萨藏会》节录
《大宝积经.菩萨见实会》节录
《大宝积经.优陀延王会》节录
《大宝积经.大乘方便会》节录
《大宝积经,文殊师利普门会》节录
《华严经》节录
《优填王经》节录
《摩邓女经》节录
《月上女经》节录
《菩萨诃色欲法经》节录
《佛说法受尘经》
《解忧经》节录
《五无反覆经》节录
《佛名经》节录
《观佛三昧海经》节录
《正法念处经》节录
《法灭尽经》节录
《密严经》节录
《八师经》节录
《海龙王经》节录
《大萨遮尼干... 阅读全帖
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来自主题: Mod_CHN_Hist版 - 洋务运动史--5
第五章近代军用工业之二——马尾船政局①
一、建造轮船工厂的历史必然
马尾船政局,是1866年时任闽浙总督的左宗棠创办的中国近代史上第一
个制造轮船的专业工厂。它的产生和建成是有其历史必然性的。
清政府在鸦片战争和英法联军入侵的战争中,亲身体验到西洋坚船利炮
的威力,朝野上下纷纷讲求造炮制船“师夷长技”。这不仅成为一种思潮,
且也已有具体实践。例如,在鸦片战争中,潘仕成试造成水雷①,且捐造成一
艘可用于外海作战的仿美国三桅夹板船②;福建晋江丁拱辰不仅辑有《演炮图
说》,且试造了长4尺2寸、阔1尺1寸用蒸汽作动力的实验性的小火轮船,
“惟质小气薄,不能远行”③。进入60年代后,除曾国藩试造轮船于安庆内
军械所外,左宗棠亦于1864年试造成小火轮一艘,驶行于西湖之上。
上述那些造火轮船的思想和实践,主要是为了抵御外侮,同时也有防海
盗和镇压人民起义的目的。镇压人民起义是反动的,但对于“防海盗”就要
作具体分析,不能一概斥为反动。对马尾船政局的创建说,抵御外侮是其主
要目的,而“御外”又有军事和经济两个方面。船政局的创办者闽浙总督左
宗棠说:现令“泰西诸邦均以机器轮船横行海上,英、法、俄、德又... 阅读全帖
g*********r
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Synix (坚持到底) 于 (Fri Apr 15 12:37:15 2011, 美东) 提到:
在交易成本很低的时候,民主也就是政治权利归属私人,可以通过交易协商来达到均衡,这样社会效益最大。民主有用的critical前提就是交易成本足够低,这个需要用法律制度来保障,这套制度用最小干涉原则,只设置必要规范。美国300年的民主实践建立了一套不错的法律制度,而
篮竦牡卦嫡翁跫脖U狭苏馓字贫炔换岜煌饫戳α克蚱啤K悦裰髟诿拦某晒κ羌浜奔奶乩枰奶跫腥觯.几百年的制度建设。2.相对独立的地缘政治条件。前者保证了较低的交易成本,而后者保障了交易的内部化,即利益集团不太会和外部力量进行交易,因为br />
益不受内部制度管制,所以和外部的交易容易导致系统崩溃。
中国的情况首先不满足第二条,即无法阻止和外部利益的交易,第一条则需要第二条先满足,然后长期的制度建设加强内部均衡。两者都不满足的前提下,政治权利归属个人会造成社会最优解无法实现,从而发生灾难性后果,在交易成本极大的时候根本不会有均衡,而是连绵不断的战
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m*****o
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8
2013年02月05日19:48 中国新闻网 我有话说(8569人参与)
国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知
国发 〔2013〕 6号
国务院同意发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于深化收入分配制度改
革的若干意见》,现转发给你们,请认真贯彻执行。
收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排,是社会主义
市场经济体制的重要基石。改革开放以来,我国收入分配制度改革不断推进,与基本国
情、发展阶段相适应的收入分配制度基本建立。同时,收入分配领域仍存在一些亟待解
决的突出问题,城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大,收入分配秩序不规范
,隐性收入、非法收入问题比较突出,部分群众生活比较困难。当前,我国已经进入全
面建成小康社会的决定性阶段,按照党的十八大提出的千方百计增加居民收入的战略部
署,要继续深化收入分配制度改革,优化收入分配结构,调动各方面积极性,促进经济
发展方式转变,维护社会公平正义与和谐稳定,实现发展成果由人民共享,为全面建成
小康社会奠定扎实基础。
我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,当前收入分配领域出现的问题... 阅读全帖
t***e
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奇文共欣赏“德国人一年干187天休178天” 花61
全面批驳李工真教授讲座 “德国人一年干187天休178天,经济奇迹怎么来的”
最近国内微博、微信圈、论坛在转发一个帖子,“德国人一年干187天休178天,经济奇
迹怎么来的”,内容来自武汉大学教授李工真。比如这个链接出处
因为错得太离谱,在微信朋友圈里批评了一下。事后我才想到查查作者本人的情况,不
查则已,一查吓一跳。下面摘自百度知道:
李工真,历史学博士,武汉大学历史学院教授。曾留学德国,"武汉大学德国研究中心"
创办人之一,德国历史研究专家。李工真教授因学识渊博而被称为“武大活字典”,是
武汉大学“四大名嘴”之一。在武汉大学,李工真的讲座总是场场爆满,总有很多人得
站着听。李工真教授还多次应邀前往北京大学、清华大学、南开大学、东南大学、北京
师范大学、厦门大学、中国地质大学、华中科技大学、华中农业大学等国内著名高等学
府从事讲学活动。由于在德国历史研究方面的突出贡献,李工真教授曾多次获得国家及
湖北省人文社会科学优秀成果奖。中国中央电视台在制作12集大型电视纪录片《大国崛
起》时吸收了他的研究成果,请他担任其中有关德国历史的第六... 阅读全帖
l*******u
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10
由20所高校100多名师生参与的大型调研组昨天发布第三份调研报告。该报告题为《富
士康,你改过自新了吗?》,该报告展现了富士康在“连环跳楼”事件发生后,在招工
用工、学生工、管理方式、工作环境以及加薪等方面对社会所做承诺的落实情况。
报告指出,尽管采取了一些补救措施,但富士康管理制度本身并没有得到实质性的改善
,而且还出现了一些新的问题,突出表现在五个方面:
一、一些地方政府在针对富士康的招商引资过程中,存在严重的滥用公共资源、以行政
命令手段为富士康解决劳动力供应问题的现象,助推职业学校沦为职业中介。这不仅造
成了严重的违规使用学生工问题,还助长了社会不公。
二、以实习之名,滥用与剥削学生工,剥夺了学生的受教育机会,要求实习生与未成年
工人进行高强度、超时限的劳动,损害了学生工的合法权益。
三、生产体制与管理方式严苛,将工人等同于机器,损害了工人的健康和尊严,导致工
人跳楼自杀的悲剧仍在不断上演。
四、富士康部分生产车间存在安全隐患。更严重的是,由于富士康严格的“三级连坐”
制度,工伤事故往往被基层管理部门层层瞒报,通过私自解决的手段解决,导致受伤的
工人虽然购买了社会保险,其医疗费... 阅读全帖
j*******2
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来自主题: Midlife版 - 美国大学最牛和最差的专业
不可否认的是,一个好的专业会使人在职业生涯中成为冠军的获得者,而不理想的专业
也可能使人一辈子难以改变自己的命运。美国媒体通过美国公司招聘经理对人才的需求
、大学毕业生收入、工作的稳定性和就业前景等多方面的调查,最终评选出美国大学中
五大最牛(赢家)和五大最差(输家)的专业。
最牛专业第一位:金融专业
大学本科排在第一位是金融专业。这一点也不奇怪,学的就是如何赚钱,在职业生涯中
还能不赚钱。替老板赚钱就等于为自己赚钱。华尔街整个就是一个玩钱的地方,所以才
把它叫做金融街。按道理,金融专业的职业稳定性不如商业管理专业,但公司的人事经
理却看中金融专业的毕业生,这主要是现在公司雇佣大学生不喜欢招进的雇员还要进行
内部培训,而金融专业毕业生属于全才,不论是从事会计还是商业管理,轻轻一转身就
OK了。美国大学金融专业毕业生的年薪起薪为47500美元,职业生涯中期的年薪约在
91500美元。与金融专业一样钱途和职途光明的大学专业还有会计专业,会计专业是商
学院所有专业中市场需求量最大的专业。
最牛专业第二位:商业管理
第二位,是商业管理。美国是一个商业社会,工商管理人才就是宝。不用说名校的工商
... 阅读全帖
c********1
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12
2015年互联网行业薪酬报告,毕业3年最低35万年薪
在最开始,我们强调强调再强调下,本文讨论的人、薪水,都指的是北邮北航,毕业后
在BAT里前5、60%的人,或者二线互联网里前30%的人。
好了,开宗明义,今天讲六个事情,一个附录:
一、2、3年经验,标配35W起,这个数字如何定的?
二、2015年存量市场:非常恶劣的人才流通环境
三、2015年增量市场:僧多粥少,完全不够抢的应届生;其他行业对互联网的流入稀缺;
四、对2016年人力市场的预判,招聘建议
五、对所有互联网企业的呼吁
六、对于所有招聘HR的建议
附录:最近两月的一些Offer数字
引子:
2014年我们OfferCome薪酬报告的原话:
三年工作经验的人想通过我们跳槽——“毕业三年,绩效前40%,一般可以给他谈到35W
”、“绩效前5~20%,我们都能给他谈到40W”。
2015年的薪酬呢?
告诉OfferCome广大粉丝们一个好消息,今年不用跳槽就会有这么多钱啦~跳槽的更多。
2、3年开发经验者,35W年薪正在成为标配、底配。4、5年工作经验,能带人、能解决
常规技术难题的骨干型Leader会6、70W起。年轻的产品... 阅读全帖
S*********g
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来自主题: Stock版 - 顺德人在华尔街(1-38)
三十八(2011年11月1日)
会吹牛还是有点好处的,在蛤蟆的吹嘘下,教授原本的商业计划已经变得面目全非,现
在90%变成了蛤蟆的商业计划。利用学校之便是很有好处的,最近教授为蛤蟆安排了两
个高校的实习生,协助蛤蟆做宏观投资方面的研究。
所谓宏观投资实质上是利用市场的规律或缺陷来赚钱,索罗斯和John Paulson都是属于
这种类型。股票的价格、黄金的价格、石油的价格以及美元的价格(指汇率)都并非随
机漫步的,都有各自内在的推动力,但这些推动力上渗入了很多杂音,使价格的变化显
得毫无规律,像随机漫步似的。市场上99%以上的人都被这些杂音所迷惑,真正能把杂
音分离的人远小于1%。
*************
三十七(2011年10月1日)
纽约大学(NYU)的一个教授计划自己创业,成立一个针对小型企业的金融服务公司,
由于他是一个教授,他有先天的条件去挑选一些优秀的学生加入他的团队,蛤蟆居然在
他所挑选的名单当中。原本他所计划的服务对象是销售额一百万到一千万美元的传统小
型企业,有趣的是,在蛤蟆的游说下,他正在把服务对象从传统的小型企业转向小型对
冲基金。
之所以游说把服务对象转向对冲... 阅读全帖
b*****p
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14
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: coupondea1 (coupon and deal), 信区: JobHunting
标 题: 干货:2015年中国互联网行业薪酬报告
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 30 23:28:04 2015, 美东)
2015年互联网行业薪酬报告,毕业3年最低35万年薪
在最开始,我们强调强调再强调下,本文讨论的人、薪水,都指的是北邮北航,毕业后
在BAT里前5、60%的人,或者二线互联网里前30%的人。
好了,开宗明义,今天讲六个事情,一个附录:
一、2、3年经验,标配35W起,这个数字如何定的?
二、2015年存量市场:非常恶劣的人才流通环境
三、2015年增量市场:僧多粥少,完全不够抢的应届生;其他行业对互联网的流入稀缺;
四、对2016年人力市场的预判,招聘建议
五、对所有互联网企业的呼吁
六、对于所有招聘HR的建议
附录:最近两月的一些Offer数字
引子:
2014年我们OfferCome薪酬报告的原话:
三年工作经验的人想通过我们跳槽——“毕业三年,绩效前40%,一般可以给他谈到35W
”、“... 阅读全帖
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来自主题: SanFrancisco版 - 顺德人在华尔街(1-38) (转载)
【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: StephenKing (88), 信区: Stock
标 题: 顺德人在华尔街(1-38)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 11 21:32:36 2011, 美东)
三十八(2011年11月1日)
会吹牛还是有点好处的,在蛤蟆的吹嘘下,教授原本的商业计划已经变得面目全非,现
在90%变成了蛤蟆的商业计划。利用学校之便是很有好处的,最近教授为蛤蟆安排了两
个高校的实习生,协助蛤蟆做宏观投资方面的研究。
所谓宏观投资实质上是利用市场的规律或缺陷来赚钱,索罗斯和John Paulson都是属于
这种类型。股票的价格、黄金的价格、石油的价格以及美元的价格(指汇率)都并非随
机漫步的,都有各自内在的推动力,但这些推动力上渗入了很多杂音,使价格的变化显
得毫无规律,像随机漫步似的。市场上99%以上的人都被这些杂音所迷惑,真正能把杂
音分离的人远小于1%。
*************
三十七(2011年10月1日)
纽约大学(NYU)的一个教授计划自己创业,成立一个针对小型企业的金融服务公司,
由于他是一个教授,他有先天的条... 阅读全帖
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(全)2015年互联网行业薪酬报告——2、3年经验35W将成为标配
原创 2015-07-02 offer猎头
在最开始,我们强调强调再强调下,本文讨论的人、薪水,都指的是北邮北航,毕业后
在BAT里前5、60%的人,或者二线互联网里前30%的人。
好了,开宗明义,今天讲六个事情,一个附录:
一、2、3年经验,标配35W起,这个数字如何定的?
二、2015年存量市场:非常恶劣的人才流通环境
三、2015年增量市场:僧多粥少,完全不够抢的应届生;其他行业对互联网的流入稀缺;
四、对2016年人力市场的预判,招聘建议
五、对所有互联网企业的呼吁
六、对于所有招聘HR的建议
附录:最近两月的一些Offer数字
引子:
2014年我们offer薪酬报告的原话:
三年工作经验的人想通过我们跳槽——“毕业三年,绩效前40%,一般可以给他谈到35W
”、“绩效前5~20%,我们都能给他谈到40W”。
2015年的薪酬呢?
告诉offer广大粉丝们一个好消息,今年不用跳槽就会有这么多钱啦~跳槽的更多。
2、3年开发经验者,35W年薪正在成为标配、底配。4、5年工作经验,能带人、能解决
常规技术难题的骨... 阅读全帖
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17
【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: bullpop (牛大牛), 信区: Stock
标 题: 干货:2015年中国互联网行业薪酬报告 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 31 09:57:05 2015, 美东)
发信人: coupondea1 (coupon and deal), 信区: JobHunting
标 题: 干货:2015年中国互联网行业薪酬报告
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 30 23:28:04 2015, 美东)
2015年互联网行业薪酬报告,毕业3年最低35万年薪
在最开始,我们强调强调再强调下,本文讨论的人、薪水,都指的是北邮北航,毕业后
在BAT里前5、60%的人,或者二线互联网里前30%的人。
好了,开宗明义,今天讲六个事情,一个附录:
一、2、3年经验,标配35W起,这个数字如何定的?
二、2015年存量市场:非常恶劣的人才流通环境
三、2015年增量市场:僧多粥少,完全不够抢的应届生;其他行业对互联网的流入稀缺;
四、对2016年人力市场的预判,招聘建议
五、对所有互联网企业的呼吁
六、对于... 阅读全帖
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18

怎么还有那么多工作?工厂自动化的历史与未来
来源于 《比较》 2016年第4期 出版日期 2016年08月01日
戴维·奥托
过去两个世纪里总会定期听到这样的警告:自动化科技将消灭大量中产阶级的工作
。早期最有名的例子是19世纪初的卢德运动(Luddite movement),即一群英国纺织业
工人为了抗议生产自动化,四处找机会捣毁纺织机。另外一个没这么出名但是离我们比
较近的例子是对“自动化型失业”的担忧,1961年2月24日《时代周刊》中的一篇文章
就以此为题:
因为机器效率更高而减少的工作数量只是问题的一部分。让众多就业专家更忧心的
是自动化可能会阻止经济创造出足够多的新工作机会……整个产业的趋势是小规模工厂
完成大规模产量……服务业和办公室工作的岗位增加抵消了工厂减少的工作岗位。但自
动化也开始不断逼近办公室工作并淘汰他们……过去,新产业雇用的员工远远超过他们
造成的失业,但现在的很多新产业并非如此……目前,新产业为非熟练工人或半熟练工
人提供的就业机会相对较少,而自动化吞噬的正是这两类人的工作。
在20世纪50年代和60年代初,人们对自动化和由此造成的失业极为担忧,因此19... 阅读全帖
w*********g
发帖数: 30882
19
高智能、学习能力强、高技能、创造力强的华人科技民工其实是美国这次科技革命的最
大受益者之一。谁走开谁傻,必将错过人生中绝无仅有的发展机遇。
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http://bijiao.caixin.com/2016-10-19/100998602.html
怎么还有那么多工作?工厂自动化的历史与未来
来源于 《比较》 2016年第4期 出版日期 2016年08月01日
戴维·奥托
过去两个世纪里总会定期听到这样的警告:自动化科技将消灭大量中产阶级的工作
。早期最有名的例子是19世纪初的卢德运动(Luddite movement),即一群英国纺织业
工人为了抗议生产自动化,四处找机会捣毁纺织机。另外一个没这么出名但是离我们比
较近的例子是对“自动化型失业”的担忧,1961年2月24日《时代周刊》中的一篇文章
就以此为题:
因为机器效率更高而减少的工作数量只是问题的一部分。让众多就业专家更忧心的
是自动化可能会阻止经济创造出足够多的新工作机会……整个产业的趋势是小规模工厂
完成大规模产量……服务业和办公室工作的岗位增加抵消了工厂减少的工作岗位。... 阅读全帖
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报告显示,移民只有透过加入大公司,才能赚取高薪。
一份研究移民就业情况的报告显示,在1991年至2000年间移民来加国的人士,时薪低于其他时期来的移民;另外,报告又发现,无论是加国土生或移民加国的女性,收入都低于男性,不能同工同酬。男女移民只有透过加入大公司,才能赚取高薪,水平近似加国本地人。
根据多伦多就业资料行动(Toronto Immigrant Employment Data Initiative,简称TIEDI)公布以「移民收入是否取决于工作机构大小」为题的研究报告,综合8个研究员收集至2005年的资料发现,移民要赚取较高时薪,不论男女,都要加入有100至500人之间的大机构。有早期研究显示,大公司有一套用人标准,有能力以高薪聘请优才。很多大公司要和工会议薪,工人薪金较高。
新移民英语不灵光,学歷及工作经验不获承认,临急就章找工作煳口,在同族裔经济圈找工作,僱主多属20人以下的小机构,利润有限,工人收入低,事业发展受限制。
大公司时薪多小企10元
报告又指出,移民加入大机构,收入就和当地人差不多。但新移民则因为起薪点低,追不上本地人,而且长期领低薪。
报告以多伦多市的企业时薪
z**********i
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【全文完】结合八卦新闻,脑补皇帝回归,谈谈骑士阵容教练,展望未来
由 帝国名相 发表在虎扑篮球·骑士专区 http://bbs.hupu.com/cavaliers
以下讲到的部分信息,全部出自Brian Windhorst这个胖子在美国体育广播谈话内节目
里的内容,他在不同的场合都表示,没办法把听到看到的所有的如实说出,但这个人嘴
巴不算严,经常说HIGH了时不时的漏点风。
有些内容没有出现在主流Twitter和新闻网络上,现在本相在这里尽量靠回想,再结合
过去两个2月里的现实时间线,来脑补这两个月LBJ的思路,以及他本人对下个赛季的打
算。
也许有人会问,B胖是谁? 这个B胖和LBJ一样来自St. Vincent–St. Mary中学,她的
母亲做过LBJ的授课老师,他本人年纪更大(78年),在LBJ中学时候就已经对他开始进
行跟踪报道。 之后03年开始在AKRON本地的杂志社就职,07年扶摇直上来到克利夫兰的
报社,10年皇帝南下后被EPSN挖角,现在已经腰身一变被称为了NBA资深专家,有个人
专栏,时不时还上电视接受专访。
就像LBJ某些场合里讲的,关于他的故事,胖B可能比他... 阅读全帖
y****t
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来自主题: Soccer版 - 郑龙很会说话
记者赵胰敬昏震天津报道 掺拔郑龙的脸哇哇哇脸人生从2013年7月19巩板羡日这里谨谨
谨椒椒转了一个弯,埂艘艘埂这一天脾蚊脾脾笆怖笆笆怖他从青姻姻岛中能[微博]云骤
转会到习代了广州恒大[微博]桃桃李呆呆,成为晚吐了这支冠军球令琅歌移歌移歌队的
一员。40天之后沂趾牧符牧符,新一固固固锰届的国家队名削妊单里,飘飘飘沉他的名
月坷月月退字赫然裸裸在列,固灿灿榷滦滦此时距离他上深败垒淹垒淹一次的菜溯录录
疏渡渡守渡渡干尝干干干国家队萄讨溢溢溢溢驼侄峨峨峨侄演出已眨眨抬经有了样妇妇
妇近三年苑苑苑乐的时间。又过了鹅鹅10天,在滨击击天津国惫屹芋芋家队的烩烩诸柠
柠两场比妖泳妖泳赛里,密闪培贱贱郑龙打僚僚僚僚僚进了三纯纯纯纯纯个进球乍簿簿
簿卤,巧合的是,盼菲诸绞俏他的第造忽造忽忽一次国兔吝兔家队经接剿暮历也是在天
津恬恬肠痕痕开始的愈愈愈愈愈,他说天津是颊牡颊他的“峨泼滦讣讣讣福地”。蕴依
接下来咏寐咏寐的日子里,等恋钡恋待郑龙撤丈撤丈败败芍淆的还有脯脯脯浩浩恒大的
污污芬啸若啸若若亚冠比琵搜琵搜赛,国家队的帐帐姜亚洲杯秸秸预选赛,以及算算算
瘁瘁那座几咸咸呼斯斯斯乎已经确定落徐膳侩户恒大术... 阅读全帖
M*****e
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来自主题: Joke版 - [ZT]郑龙很会说话
发信人: yyymit (绰绰有鱼), 信区: Soccer
标 题: 郑龙很会说话
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 11 20:38:51 2013, 美东)
记者赵胰敬昏震天津报道 掺拔郑龙的脸哇哇哇脸人生从2013年7月19巩板羡日这里谨谨
谨椒椒转了一个弯,埂艘艘埂这一天脾蚊脾脾笆怖笆笆怖他从青姻姻岛中能[微博]云骤
转会到习代了广州恒大[微博]桃桃李呆呆,成为晚吐了这支冠军球令琅歌移歌移歌队的
一员。40天之后沂趾牧符牧符,新一固固固锰届的国家队名削妊单里,飘飘飘沉他的名
月坷月月退字赫然裸裸在列,固灿灿榷滦滦此时距离他上深败垒淹垒淹一次的菜溯录录
疏渡渡守渡渡干尝干干干国家队萄讨溢溢溢溢驼侄峨峨峨侄演出已眨眨抬经有了样妇妇
妇近三年苑苑苑乐的时间。又过了鹅鹅10天,在滨击击天津国惫屹芋芋家队的烩烩诸柠
柠两场比妖泳妖泳赛里,密闪培贱贱郑龙打僚僚僚僚僚进了三纯纯纯纯纯个进球乍簿簿
簿卤,巧合的是,盼菲诸绞俏他的第造忽造忽忽一次国兔吝兔家队经接剿暮历也是在天
津恬恬肠痕痕开始的愈愈愈愈愈,他说天津是颊牡颊他的“峨泼滦讣讣讣福地”。蕴依
接下来咏寐咏寐的日子里,... 阅读全帖
i*****s
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同文馆最初开办的时候,学生一共只有十名,后来添设法文馆、俄文馆,每馆也只有学
生十名。前来应考天文算学馆的72人,先录取30人,同治六年十一月初六日开学。同治
七年五月二十三日总署又奏,经诸臣在大堂当面考试,该三十人中尚堪造就者不过数人
,所以将学经半年毫无功效者20人立予撤退,留下的10人与原有三馆八旗子弟暂归一处
教学。同治六年十二月准署广州将军庆春等将该省同文馆学生蔡锡永、那三、博勒洪武
、韩常泰、左秉隆、坤扬等六名,咨送到总署,饬在新立天文算学馆中居住,加以考察
,照章作为监生、翻译生员,分别派充将军、督抚衙门翻译官,饬回广东,仍由该省随
时考察。同治七年三月准两江总督臣曾国藩咨送该同文馆学附生严良勋、席淦、监生汪
凤藻、汪远焜、王文秀五名到总署,饬在新立天文算学馆居住,详加考试,分别给予内
阁中书、国子监学正等职衔,总署大臣仍随时考察,令于汉洋文艺加意讲求。这样,继
畬任职期间同文馆的学生保持在四五十名的水平,语言、西学混合教学。到了光绪十三
年(1887),同文馆学生的名额增加到120名。直到停办都是这个数目。
同治七年五月二十三日(1868年7月12日)《总理衙门奏报考较... 阅读全帖
h*****n
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自存资料。 军阀分布图醒脑,
啊啊,这个问题简直是为昨晚我在清华的演讲量身定做的。简而言之,北洋没有政治纲
领,而从北洋到国民党再到1949年,政治脉络可以简化为少年中国学会这个100多人的
团体内部矛盾。理解了少年中国学会的分裂史,就能读懂民国政治史,下面是全文:
晚上好。感谢大家在周五的晚上来给我捧场。十月初,我的朋友邀我来谈谈历史,出的
题目是重庆谈判,因为10月10号是重庆谈判签订协议七十周年。
在座各位大多应该是20出头,我今年34岁,比各位大10岁左右。谈七十年前的事情,这
10年时间不能算明显的优势,我同样要通过读书来了解历史,其次是向别人请教,这次
来之前,我就向一位叫 @穆好古 的朋友请教了许多问题。但他也是个80后,不可能有
很直观的印象去谈70年前的事情。所以,为了增加我谈历史的资本,在讲正题之前,我
先讲几个我家传的老段子,拉近一点我和历史的距离。
第一个故事来自我的母亲。她今天也在这里听我讲历史。40年前,也就是离重庆谈判30
年左右的时候,她是一名北方山区的乡村教师。在我家乡那个穷县里,她工作的地方也
是最穷、最闭塞的几个乡镇。在我的记忆里,直到80年代,她... 阅读全帖
h*****n
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自存资料。 军阀分布图醒脑,
啊啊,这个问题简直是为昨晚我在清华的演讲量身定做的。简而言之,北洋没有政治纲
领,而从北洋到国民党再到1949年,政治脉络可以简化为少年中国学会这个100多人的
团体内部矛盾。理解了少年中国学会的分裂史,就能读懂民国政治史,下面是全文:
晚上好。感谢大家在周五的晚上来给我捧场。十月初,我的朋友邀我来谈谈历史,出的
题目是重庆谈判,因为10月10号是重庆谈判签订协议七十周年。
在座各位大多应该是20出头,我今年34岁,比各位大10岁左右。谈七十年前的事情,这
10年时间不能算明显的优势,我同样要通过读书来了解历史,其次是向别人请教,这次
来之前,我就向一位叫 @穆好古 的朋友请教了许多问题。但他也是个80后,不可能有
很直观的印象去谈70年前的事情。所以,为了增加我谈历史的资本,在讲正题之前,我
先讲几个我家传的老段子,拉近一点我和历史的距离。
第一个故事来自我的母亲。她今天也在这里听我讲历史。40年前,也就是离重庆谈判30
年左右的时候,她是一名北方山区的乡村教师。在我家乡那个穷县里,她工作的地方也
是最穷、最闭塞的几个乡镇。在我的记忆里,直到80年代,她... 阅读全帖
d**e
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新上山下乡,哈哈,有点意思。
http://news.ifeng.com/mainland/detail_2010_11/09/3052550_0.shtml
中新网重庆11月9日电 记者 郭虹) 校大学生与社会脱节是近年来中国现行教育制度中
讨论的热点话题之一。此间,重庆市党委、政府联手推动该市大学生社会实践工作,明
文规定该市75万名大学生在校期间有不少于4个月的社会实践,以促进大学生深入了解
国情、市情、民情。
2010年,重庆官方发文,要求全市大学生进行以“六个一”为主要内容的社会实践,规
定在渝大学生就读期间要种100棵树;带薪实习1个月;到农村与农民同吃、同住、同劳
动1个月、到企业或服务一线做工1个月;开展学军1个月;撰写1篇有价值的社会调研报
告。
今年8月,重庆启动首次大学生暑期带薪社会实践活动,全市35个政府部门、36家国资
企业为提供了5000个实践岗位。重庆市长黄奇帆亲为大学生们送行,并透露今后每年重
庆市将提供三万个大学生带薪实践岗位,并有一定官方财政支持。10月底,重庆53所高
校、80名大学生骨干到一村庄28户农家与农民同吃、同住、同劳动。
9日,重庆市教... 阅读全帖
x*********h
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28
。。。
“种树100棵,2,30万*100=2,300万棵树”----要把三峡填了么; ”去农村干1各月活“---薄帝要增加第一产业GDP; 到企业一个月---第二产业GDP; 学军一个月----学朝鲜先军政治么; 一篇有价值社会调研----鼓励大家歌颂党,歌颂薄帝,歌颂社会主义么?
校大学生与社会脱节是近年来中国现行教育制度中讨论的热点话题之一。此间,重庆市
党委、政府联手推动该市大学生社会实践工作,明文规定该市75万名大学生在校期间有
不少于4个月的社会实践,以促进大学生深入了解国情、市情、民情。
2010年,重庆官方发文,要求全市大学生进行以“六个一”为主要内容的社会实践,规
定在渝大学生就读期间要种100棵树;带薪实习1个月;到农村与农民同吃、同住、同劳
动1个月、到企业或服务一线做工1个月;开展学军1个月;撰写1篇有价值的社会调研报
告。
今年8月,重庆启动首次大学生暑期带薪社会实践活动,全市35个政府部门、36家国资
企业为提供了5000个实践岗位。重庆市长黄奇帆亲为大学生们送行,并透露今后每年重
庆市将提供三万个大学生带薪实践岗位,并有一定官方财政支持。10月底,重... 阅读全帖
y***u
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29
一.今天中国的一切社会问题都是“普世公知”们“顶层设计”出来的。他们制造了
问题,解决不了问题,又害怕承担责任,因此需要灭亡中国。
二.挑战“皮之不存、毛将焉附”的客观规律、硬充“领导阶级”的必然结果。
三.文人吃香,中国遭殃,千古如此。
四.“普世价值”是“灭亡中国”、“灭绝中华民族”的代名词。
五.中华民族到了最危险的时候。
一.今天中国的一切社会问题都是“普世公知”们“顶层设计”出来的。
他们制造了问题,解决不了问题,又害怕承担责任,因此需要灭亡中国。
如今最急着灭亡中国的是谁?不是美国,而是中国的“普世公知”。道理很简单:
谁不赶快灭亡中国谁就混不下去,谁就必然最急着灭亡中国。美国想灭亡中国不假,但
美国到了不马上灭亡中国就混不下去的地步了吗?美国至少有相当一部份人在靠中国发
财吃饭,就凭这,美国内部就不可能一致,就不那么容易下决心马上灭亡中国。
中国的“普世公知”不同。他们心中有数:不赶紧灭亡中国,自己就要灭亡。由他
们“顶层设计”、一手包办了几十年的世纪性大骗局已经山穷水尽,“到了崩溃的边缘
”,再也无法照老样继续往下混了。一旦骗局彻底破产,一切见不得人的东西必将大白
于天... 阅读全帖
m***e
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30
来自主题: Military版 - 从自由主义到新保守主义
陈平:从自由主义到新保守主义——评科尔奈《警惕近在眼前的威胁》
2014-8-12
【编者按】FT中文网7月刊出匈牙利经济学家雅诺什·科尔奈《警惕近在眼前的危险》
一文后,亦邀请不同观点的意见领袖进行评论。本文为中国经济学家陈平针对科尔奈一
文的评述。陈平从1985年多次访问东欧,他认为目前关于中国道路的辩论正处于胶着状
态,而科尔奈的思想转型也揭示出转型经济学的基本问题,带来生动的政治经济学和国
际政治学的教训。
休克疗法和华盛顿共识起死回生?
今年5月6日,美国彼得森研究所(Peterson Institute)在匈牙利首都布达佩斯的中欧大
学开了一个国际研讨会,主题是《转型透视:共产主义瓦解25年之后》(以后简称“转
型透视”)。会议的出席者包括东欧和前苏联经济转型的主要设计师和操盘手。会议的
参与者充满自我庆祝的气氛,他们计划出版的文集标题是《伟大的重生:资本主义战胜
共产主义的教训》。
回看金融危机之初,英国首相戈登-布朗在2009年4月3日,于伦敦举行的第二届G20峰会
的闭幕演说中公开宣布:“旧的华盛顿共识已经结束(The old Washington consensus... 阅读全帖
r**o
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31
多维娱乐
年关将至,作为一名上班族,期盼着早点回家与家人团聚,也期盼着老板年底发的年终
奖,毕竟拼死拼活辛苦一年。没有年终奖的羡慕拿到了年终奖的,拿得少的羡慕那些拿
得多的。
“大家冷静,年终奖会有的!”(设计对白)
而对于财大气粗的互联网土豪来说,年终奖都是小事。百度、腾讯、阿里巴巴(外界戏
称为BAT)这三大互联网巨头毫无疑问是土豪中的土豪,年终奖让人羡慕嫉妒恨。
近日,百度创始人李彦宏在百度2014年会暨十五周年庆典上发表主题演讲时透露,2014
年年底,百度拿出了历史上最大额度的奖金,以奖励业绩突出的员工。甚至一位员工拿
到的年终奖,相当于其50个月的工资。
如果按照一个百度员工月薪1万元(1元人民币约合0.165美元,下同)计算,50万的年
终奖加上12万年薪,该员工2014年整体税前薪酬至少为62万元,而百度的技术研发和产
品人员月薪超过1万元的比比皆是。
与此同时,有阿里员工曝出一名月薪两万的阿里员工年终奖为15万加3000股股票。以阿
里当前股价计算,折合人民币超200万,相当于该员工100个月的工资。
三大互联网巨头之一的腾讯,2014年的年终奖还未发放。根据以往的经... 阅读全帖

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这个寒冷的冬季里,冷风劲吹,没有人能置身事外。我们走访了10位被裁员工,记录了
他们亲历的裁员故事。
1
张女士 工作7年 杭州
10月12日,我被公司裁掉了。
这是我经历过的第二家创业公司,这次只待了不到一年半。公司名叫“快货运”,最开
始做的是物流行业的车货匹配,你可以理解为物流圈的滴滴。后来转型成为物流SaaS系
统提供商,你可以理解为卖软件、卖服务。
还记得去年面试的时候,副总裁跟我说:B轮融资马上要来了,公司会迎来快速发展阶
段。不过,一年多过去了,融资一直没有到位。最近,公司准备再次转型——做物流行
业的金融服务,所以进行人员优化,要裁掉一部分人。
公司一共70-80人,10月12日第一天裁员就裁掉20多人。每个部门都有裁员,被裁掉的
基本是入职时间比较短的“新人”,留下来的大多是在公司时间比较久的“老人”。
裁员来得很突然。12日早上,我被叫到会议室,业务总监和HR都在场,大意就是公司现
在没办法盈利、只能进行调整,给的补偿是N+1。聊完签字、离开公司,整个过程也就
10来分钟。有同事问年终奖还有没有,HR说——公司这个情况是发不出年终奖的。
当天的感受,一方面觉得很寒心... 阅读全帖
t*********n
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33
【环球科技报道 周涛】年关将至,作为一名上班族,期盼着早点回家与家人团聚,也
期盼着老板年底发的年终奖,毕竟拼死拼活辛苦一年。
没有年终奖的羡慕拿到了年终奖的,拿得少的羡慕那些拿得多的。
而对于财大气粗的互联网土豪来说,年终奖都是小事。百度、腾讯、阿里巴巴(外界戏
称为BA T)这三大互联网巨头毫无疑问是土豪中的土豪,年终奖让人羡慕嫉妒恨。
近日,百度创始人李彦宏在百度2014年会暨十五周年庆典上发表主题演讲时透露,2014
年年底,百度拿出了历史上最大额度的奖金,以奖励业绩突出的员工。甚至一位员工拿
到的年终奖,相当于其50个月的工资。
如果按照一个百度员工月薪1万元计算,50万的年终奖加上12万年薪,该员工2014年整
体税前薪酬至少为62万元,而百度的技术研发和产品人员月薪超过1万元的比比皆是。
与此同时,有阿里员工曝出一名月薪两万的阿里员工年终奖为15万加300股股票。以阿
里当前股价计算,折合人民币超200万,相当于该员工100个月的工资。
三大互联网巨头之一的腾讯,2014年的年终奖还未发放。根据以往的经验,腾讯的年终
奖还是非常丰厚的。
去年有传闻称,腾讯英雄联盟项目组年... 阅读全帖
C*******d
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☆─────────────────────────────────────☆
pdxbeaver (pdxbeaver) 于 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东) 提到:
感谢各位同胞的支持和热情的援助,在下道一声“谢谢”。
由于现在官司正在酝酿中,今天在下只是为朋友探探路,集思广益,看看反响,看看
是否可以通过网络得到更多的支持,使正义得到伸张。预估一下放到普通大众中是何等
反响。
对于反对或批评的意见在下也非常感谢,因为对方的律师一定会比这个来得更猛,在下
和朋友也算是预演了一番,有个准备。
由于目前正在进行时,贴出此帖的初步目的已经达到,得到很多高人指点,耳目一新,
在下再次表示感谢,在下先把此帖删掉了。
在适当的时候在下会给与大家一个答复的。有勇更要有谋,但是在下认为更要有正义感
decency。这个是我们每个人不管贫富,不管输赢,获得内心安宁的源泉。
在下认为他们所说的公司利益是蝇头小利,鼠目寸光的小利,真正的利益是立国,立家
之纲。如果我们每天八小时上班时间公司的企业文化已经堕落为第三世界的企业文化,
还有什么必要留在美国?在下的朋友为之... 阅读全帖
u***************r
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35
来自主题: Working版 - unidentified_title
发信人: overgame(jOy), 信区: Working
标题: 薪酬的弹性空间,我们能讨价还价的余地有多少?
发信站: BBS未名空间站(Tue Aug 22 10:51:59 2017,GMT)
设计计算方法。三种薪酬类别的计算存在差异。
(1)对于固定薪的岗位薪酬成本。需要充分考虑未来一年的员工是否扩编,是否
调薪。扩编加调薪,再加上预估金额的考虑,就基本是固定薪的岗位薪酬了。

如果调薪,需要结合绩效考核方案,这需要依据员工所在部门负责人的意见,但不
仅仅是负责人的意见。可以选择适当放权,同时,也就也就意味着把相关责任加之于负
责人,这样可以促使负责人的评价客观性。

员工的绩效奖金根据考核,分为优、良、达标、差、不合格,分别乘以不同的系数
得出。
固定薪酬中的高层管理者基本是年薪制。中高层管理者,也基本是年薪制。

(2)对于提成制的岗位员工,需要计算提成的方法。比如:制定的销售收入指标
值,按照销售部门的员工的薪酬达到不同的指标,可以制定不同的提成系数。


关于薪酬预算和提成预算的关系。先确认公司一... 阅读全帖
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36
【 以下文字转载自 BoWang 俱乐部 】
发信人: fatblackliar (千里追铊, 正义与邪恶的较量), 信区: BoWang
标 题: 黎阳雄文:最急着灭亡中国的是中国的“普世公知”ZZ
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 12 23:13:38 2013, 美东)

一.今天中国的一切社会问题都是“普世公知”们“顶层设计”出来的。他们制造了
问题,解决不了问题,又害怕承担责任,因此需要灭亡中国。
二.挑战“皮之不存、毛将焉附”的客观规律、硬充“领导阶级”的必然结果。
三.文人吃香,中国遭殃,千古如此。
四.“普世价值”是“灭亡中国”、“灭绝中华民族”的代名词。
五.中华民族到了最危险的时候。
一.今天中国的一切社会问题都是“普世公知”们“顶层设计”出来的。
他们制造了问题,解决不了问题,又害怕承担责任,因此需要灭亡中国。
如今最急着灭亡中国的是谁?不是美国,而是中国的“普世公知”。道理很简单:
谁不赶快灭亡中国谁就混不下去,谁就必然最急着灭亡中国。美国想灭亡中国不假,但
美国到了不马上灭亡中国就混不下去的地步了吗?美国至少有相当一部份人在靠中国发
财吃... 阅读全帖
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37
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: youdu (青青子衿), 信区: Military
标 题: 黎阳雄文:最急着灭亡中国的是中国的“普世公知”
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 12 22:46:52 2013, 美东)
一.今天中国的一切社会问题都是“普世公知”们“顶层设计”出来的。他们制造了
问题,解决不了问题,又害怕承担责任,因此需要灭亡中国。
二.挑战“皮之不存、毛将焉附”的客观规律、硬充“领导阶级”的必然结果。
三.文人吃香,中国遭殃,千古如此。
四.“普世价值”是“灭亡中国”、“灭绝中华民族”的代名词。
五.中华民族到了最危险的时候。
一.今天中国的一切社会问题都是“普世公知”们“顶层设计”出来的。
他们制造了问题,解决不了问题,又害怕承担责任,因此需要灭亡中国。
如今最急着灭亡中国的是谁?不是美国,而是中国的“普世公知”。道理很简单:
谁不赶快灭亡中国谁就混不下去,谁就必然最急着灭亡中国。美国想灭亡中国不假,但
美国到了不马上灭亡中国就混不下去的地步了吗?美国至少有相当一部份人在靠中国发
财吃饭,就凭这,美国内部就不可能一致,就... 阅读全帖
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: dade (leno), 信区: Military
标 题: 重庆要求大学生每人种100棵树 与农民同吃住1月zz
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 9 09:39:42 2010, 美东)
新上山下乡,哈哈,有点意思。
http://news.ifeng.com/mainland/detail_2010_11/09/3052550_0.shtml
中新网重庆11月9日电 记者 郭虹) 校大学生与社会脱节是近年来中国现行教育制度中
讨论的热点话题之一。此间,重庆市党委、政府联手推动该市大学生社会实践工作,明
文规定该市75万名大学生在校期间有不少于4个月的社会实践,以促进大学生深入了解
国情、市情、民情。
2010年,重庆官方发文,要求全市大学生进行以“六个一”为主要内容的社会实践,规
定在渝大学生就读期间要种100棵树;带薪实习1个月;到农村与农民同吃、同住、同劳
动1个月、到企业或服务一线做工1个月;开展学军1个月;撰写1篇有价值的社会调研报
告。
今年8月,重庆启动首次大学生暑期带薪社会实践活动,全市3... 阅读全帖
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来自主题: Biology版 - 化学wsn的五年-生物wsn值得借鉴
看了好多版上同学分享自己化学和化工从业的经历,在这里也把自己的经历和了解的一
些信息写出来,希望对还在这个行业里奋斗的我们有所帮助。帖子里面会有一些涉及个
人的信息,希望大家别人肉我。如果感兴趣想聊天,可以站内信或者linkedin我。
------------------
有一个定论听得太多了,一定要站出来反驳下。经常有人说XX公司不招没绿卡的,问过
了HR不招没绿卡的。我的直接认识是,这都是人事部门的规定,但是每年都有特例,就
拿最近版上讨论的比较多的XX公司来说。只有去年因为特殊情况没有招foreign
employee之外,每年都有sponsor H1b,LCA,具体数据可以去my visa job上查。一般
这种情况下你看到一个很适合你的职位,不要灰心。准备好简历,presentation,动用
一切可以动用的networking找到HM。如果HM觉得你适合的话,公司规定是可以破例的。
如果Y公司从来没有sponsor过h1b,是不是就没机会了呢?当然也不是,只要你是他需
要的人也都会有破例的。这种事情经常发生,有太多人被所谓的规则挡在门外了,草草
投个简历了事。其实只有自己... 阅读全帖
x****n
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40
来自主题: Chemistry版 - 化学PhD的五年
有专才的,一般是对学业很专注的, 比较能静下心来的。
如果不幸已经成了通才,可能尽量做咨询,或自己当老板比较合适?
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了好多版上同学分享自己化学和化工从业的经历,在这里也把自己的经历和了解的一
些信息写出来,希望对还在这个行业里奋斗的我们有所帮助。帖子里面会有一些涉及个
人的信息,希望大家别人肉我。如果感兴趣想聊天,可以站内信或者linkedin我。
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有一个定论听得太多了,一定要站出来反驳下。经常有人说XX公司不招没绿卡的,问过
了HR不招没绿卡的。我的直接认识是,这都是人事部门的规定,但是每年都有特例,就
拿最近版上讨论的比较多的XX公司来说。只有去年因为特殊情况没有招foreign
employee之外,每年都有sponsor H1b,LCA,具体数据可以去my visa job上查。一般
这种情况下你看到一个很适合你的职位,不要灰心。准备好简历,presentation,动用
一切可以动用的networking找到HM。如果HM觉得你适合的话,公司规定是可以破例的。
如果Y公司从来... 阅读全帖
t***y
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来自主题: Chemistry版 - 化学PhD的五年
看了好多版上同学分享自己化学和化工从业的经历,在这里也把自己的经历和了解的一
些信息写出来,希望对还在这个行业里奋斗的我们有所帮助。帖子里面会有一些涉及个
人的信息,希望大家别人肉我。如果感兴趣想聊天,可以站内信或者linkedin我。
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有一个定论听得太多了,一定要站出来反驳下。经常有人说XX公司不招没绿卡的,问过
了HR不招没绿卡的。我的直接认识是,这都是人事部门的规定,但是每年都有特例,就
拿最近版上讨论的比较多的XX公司来说。只有去年因为特殊情况没有招foreign
employee之外,每年都有sponsor H1b,LCA,具体数据可以去my visa job上查。一般
这种情况下你看到一个很适合你的职位,不要灰心。准备好简历,presentation,动用
一切可以动用的networking找到HM。如果HM觉得你适合的话,公司规定是可以破例的。
如果Y公司从来没有sponsor过h1b,是不是就没机会了呢?当然也不是,只要你是他需
要的人也都会有破例的。这种事情经常发生,有太多人被所谓的规则挡在门外了,草草
投个简历了事。其实只有自己... 阅读全帖
x****n
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42
来自主题: Chemistry版 - 化学PhD的五年
有专才的,一般是对学业很专注的, 比较能静下心来的。
如果不幸已经成了通才,可能尽量做咨询,或自己当老板比较合适?
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了好多版上同学分享自己化学和化工从业的经历,在这里也把自己的经历和了解的一
些信息写出来,希望对还在这个行业里奋斗的我们有所帮助。帖子里面会有一些涉及个
人的信息,希望大家别人肉我。如果感兴趣想聊天,可以站内信或者linkedin我。
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有一个定论听得太多了,一定要站出来反驳下。经常有人说XX公司不招没绿卡的,问过
了HR不招没绿卡的。我的直接认识是,这都是人事部门的规定,但是每年都有特例,就
拿最近版上讨论的比较多的XX公司来说。只有去年因为特殊情况没有招foreign
employee之外,每年都有sponsor H1b,LCA,具体数据可以去my visa job上查。一般
这种情况下你看到一个很适合你的职位,不要灰心。准备好简历,presentation,动用
一切可以动用的networking找到HM。如果HM觉得你适合的话,公司规定是可以破例的。
如果Y公司从来... 阅读全帖
m***e
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陈平:从自由主义到新保守主义——评科尔奈《警惕近在眼前的威胁》
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【编者按】FT中文网7月刊出匈牙利经济学家雅诺什•科尔奈《警惕近在眼前的危
险》一文后,亦邀请不同观点的意见领袖进行评论。本文为中国经济学家陈平针对科尔
奈一文的评述。陈平从1985年多次访问东欧,他认为目前关于中国道路的辩论正处于胶
着状态,而科尔奈的思想转型也揭示出转型经济学的基本问题,带来生动的政治经济学
和国际政治学的教训。
休克疗法和华盛顿共识起死回生?
今年5月6日,美国彼得森研究所(Peterson Institute)在匈牙利首都布达佩斯的中欧大
学开了一个国际研讨会,主题是《转型透视:共产主义瓦解25年之后》(以后简称“转
型透视”)。会议的出席者包括东欧和前苏联经济转型的主要设计师和操盘手。会议的
参与者充满自我庆祝的气氛,他们计划出版的文集标题是《伟大的重生:资本主义战胜
共产主义的教训》。
回看金融危机之初,英国首相戈登-布朗在2009年4月3日,于伦敦举行的第二届G20峰会
的闭幕演说中公开宣布:“旧的华... 阅读全帖
w****2
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(1) 休克疗法摧毁了东欧国家原有的分工协作网络
西方主流经济学家在东欧推行休克疗法,有理论和经验的两个依据。一是新古典微观经
济学的一般均衡模型,它假设如果多种产品完全竞争、价格自由浮动,完全市场模型存
在唯一稳定的均衡解,实现资源的最优分配。阿罗-德布日模型的两个创立者分别获得
诺贝尔经济学奖。依据之二是战后西德出现的“艾哈德奇迹”。二战结束后美军占领下
的西德,一度实行战时经济的价格管制,结果物物交易,经济萧条。时任经济部长的德
国经济学家艾哈德不和美军总部商量,在 1948年6月借引入新西德马克之机,突然解除
价格管制,很快恢复了市场的繁荣。这使西方经济学家一致认为,东欧转型可以重复艾
哈德奇迹。然而东欧各国在快速实行价格、外贸和汇率的自由化之后,带来的不是经济
繁荣,而是巨额的贸易逆差、通货膨胀、货币贬值、企业倒闭,和大量失业。求助西方
援助的苛刻条件,要求东欧国家提高利率、紧缩预算、出售国有资产,经济更是十年不
振。
为什么1948年的艾哈德奇迹在1990年代的东欧转型没有重演?因为西德战后一片废墟,
分工回到原始的原子经济,这才是阿罗-德布日模型成立的前提。东欧转型之初,... 阅读全帖
d*********t
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: spreadking (john doe), 信区: Military
标 题: 中国为什么需要高铁以及民主为什么低效?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 1 10:36:03 2011, 美东)
前几天算了一下高铁的帐,有人说要把利息考虑进去。这些都多虑了。成本全折现即可。
下面再从简单的例子入手讲讲中国为什么需要高铁。
在之前,中国的远距离运输有两种方式:100公里时速的普快和700公里时速的飞机. 假
设A地到B地为2400公里,经过市场的均衡及理性的最优选择,普快乘客有一个固定人群
,飞机乘客有一个固定人群。 现在出现了350公里的高铁,看看会出现什么变化。
做一些基本假设,纯粹为了将道理阐明,数字未必可靠。
假设三者票价经过严格的成本核算后合理地分别为:200,600,和1000.
出现高铁后,乘高铁从A到B的时间为7小时,乘普快为24小时,做飞机为3小时。高铁比
普快节省17小时,多花400元,那么小时工资高于400/17=23.5元的,都将选择坐高铁。
飞机比高铁节省4小时,多花400元,时薪高... 阅读全帖
s********y
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46
来自主题: ChinaNews版 - 聘任制公务员亮点不该在薪酬
来源:中国江苏网 作者:胡印斌
经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检,浙江首批5名聘任制公务员已进入公
示,将于近期走马上任。作为引进人才试点的义乌市有关负责人表示,聘任制公务员没有
行政级别,5年聘期结束后,也有可能不再续签。在待遇方面,将按照合同实行协议工资,
各岗位的指导年薪不低于30万元(5月4日《现代金报》)。
尽管浙江方面一再表示,这些人才在现有招考模式下无法招到,接下来的考核也非常
严格,但是,不低于30万元的指导年薪,深深刺痛了网友的眼睛。有网友表示,这样的薪酬
设计太亮眼了,会不会是在为公务员涨薪制造舆论准备?
网友的挑眼或许有些苛求。从理论上讲,既然是政府引进人才的一种新尝试、新机
制,薪酬待遇上优厚一些,才会体现出诚意,也才可能吸引到政府真正需要的高层次人才
。更何况,这30万元年薪也并不等同于一般理解中的公务员工资收入,而是包含了这些人
才的职业风险、机会成本乃至养老预期等等。
不过,对于一项有可能成为未来公务员改革重要出路的制度性举措,聘任制公务员的
亮点,显然不应该被引向薪酬上面。不言钱未免有些高蹈,但若只剩下钱,则更不合适。
而且,这一举措释放出来... 阅读全帖
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47
来自主题: History版 - 马关议和中之伊李问答
马关议和中之伊李问答
第一次问答节略
第二次问答节略
第三次问答节略
第四次问答节略
第五次问答节略
第一次问答节略
光绪二十一年二月二十四日午后二点半钟,带同参议李经方及参赞官三人乘轮登岸
赴会议公所,与伊藤、陆奥及书记官六人坐定寒暄毕。
伊云:中堂此来一路顺风否?
李云:一路风顺,惟在成山停泊一日。承两位在岸上预备公馆,谢谢。
伊云:此间地僻,并无与头等钦差相宜之馆舍,甚为抱歉!
李云:岂敢!
伊云:本日应辨第一要事,系互换全权文凭。
(当由参议恭奉敕书呈中堂面递伊藤;伊藤亦以日皇敕书本交中堂)
伊令书记官阅诵英文与前电之底稿相较,陆奥令书记官将敕书与前电华文之底稿相
较,中堂令东文翻译与罗道比较日皇敕书并所附翻译英文底稿毕。
陆云:日皇敕书是否妥协?
李云:甚妥。我国敕书是否妥协?
伊云:此次敕书甚妥。
中堂复令罗道宣诵拟请停战英文「节略」;诵毕,将「节略」面交伊藤。
伊略思片刻,答以此事明日作复。
旋问:两国敕书应否彼此存留?
李云:可以照办。
伊云:顷阅敕书甚属妥善,惜无御笔签名耳!
李云:此系各国俗尚不同;盖用御宝,即与御笔签名无异。
伊云:此次姑不深求;惟贵国大皇帝既与外... 阅读全帖
s********g
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前几天算了一下高铁的帐,有人说要把利息考虑进去。这些都多虑了。成本全折现即可。
下面再从简单的例子入手讲讲中国为什么需要高铁。
在之前,中国的远距离运输有两种方式:100公里时速的普快和700公里时速的飞机. 假
设A地到B地为2400公里,经过市场的均衡及理性的最优选择,普快乘客有一个固定人群
,飞机乘客有一个固定人群。 现在出现了350公里的高铁,看看会出现什么变化。
做一些基本假设,纯粹为了将道理阐明,数字未必可靠。
假设三者票价经过严格的成本核算后合理地分别为:200,600,和1000.
出现高铁后,乘高铁从A到B的时间为7小时,乘普快为24小时,做飞机为3小时。高铁比
普快节省17小时,多花400元,那么小时工资高于400/17=23.5元的,都将选择坐高铁。
飞机比高铁节省4小时,多花400元,时薪高于100元的将选择坐飞机。也就是说时薪位
于23.5到100元的人群将从高铁中获利。也就是说月薪3760元到16000元的民众均能从高
铁上获利。换句话说,高铁提高了国家的运输效率,进而提高了国家的竞争力,增加了
国家的财富。从理性上分析,高铁是可以上的项目。
再假设中国的民... 阅读全帖
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