n***k
发帖数: 2780 | 1 一：core group 不是一般底下的小兵可以定义的。那种从第一或者第二层manager嘴里
忽悠的根本不算。
二：公司focus／priority重点会随着时间的推移和市场地变化不停地变化，各个层次
的VP每天干什么呢？不就是找这些priority，然后执行吗？
三：即使你知道哪个组的产品挣得最多，那也可能是绝对值。要是分到人头上的价值不
高，非常可能会先被先裁。
once you are at a higher level in the company, it would be clearer to you
that it is all about money, especially money divided by resources ... |
|
G******i
发帖数: 5226 | 2 ☆─────────────────────────────────────☆
appIIo (菠萝) 于 (Fri Jun 3 19:53:10 2011, 美东) 提到:
发信人: appIIo (菠萝), 信区: JobHunting
标 题: Re: 人生关键选择，PhD Vs Job？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 3 18:04:39 2011, 美东)
如果你3年以内没有100%把握拿下博士，就不要读。
我自己有博士学位，但是劝你不要盲目读博。
国内父母不了解美国的情况，他们还停留在本本主义，学历至上论。
其实美国读博，是个复杂的问题，以下逐条分析。
一. 为什么读博？
从最实际的角度出发，无非有3个原因，
1,工作需要博士学位。
比如教授，院士，科研杂志审稿人。学术圈子，博士头衔是必须的。但是也就仅仅限制于学术界。非学术是不需要的，比如公司，明确要求需要博士学位的工作极少。
2.为了EB1a，第一类优先绿卡，比普通绿卡快4到5年。
虽然该绿卡法律上不需要博士学位，但是博士毕竟多年从事科研，发表文章就是博士的职业。有大量的科研文章，对于快... 阅读全帖 |
|
d**e
发帖数: 6098 | 3 ☆─────────────────────────────────────☆
liangjingjin (亮晶晶) 于 (Sat May 12 21:56:58 2012, 美东) 提到:
纯粹是个人感悟，不是坑。
生物，化学的转CS也就算了，难找工作，千老做着也没意思。
我很奇怪那些工程学科，比如EE的硕士甚至博士也往CS跳。读完一个EE博士去大的通信
公司，工资高，福利好，总比半路出家去当码工强吧，而且钱也不一定会比大的通信公
司高，更别提绿卡了，转CS的话不可能给你办EB1吧？恕我愚钝，不能理解当下行情，
明眼人给解释一下。
☆─────────────────────────────────────☆
lolhaha (快了) 于 (Sat May 12 22:05:37 2012, 美东) 提到:
通信公司只有球糠还可以
其他的都不怎么样吧
☆─────────────────────────────────────☆
glowinglake (湖清霞远) 于 (Sat May 12 22:18:34 2012, 美东) 提到:
你说的只对博... 阅读全帖 |
|
A***o
发帖数: 358 | 4 code base上了million行，局部再清楚也没用；再厚黑一点，裁员的时候容易维护的先
裁掉，升级的时候别人搞不动的先升 |
|
w******y
发帖数: 4871 | 5 俺不厚道地说:怪不得航空公司倒闭啊，福利太好啦:-) 学校和政府部门也没有这么好啊
俺见过好多人公司很坏，先给他们short term disability,然后又把他们给开除。主管
肯定不喜欢员工请长假，日后裁员的时候肯定先裁老弱病残和偷懒的还有无理取闹不好
管理的 |
|
|
w******s
发帖数: 16209 | 7 整体来看。
我觉得就业不好，可能广告公司的生意难维持。
如果google 生意好，估计notel patent 就多拍一个b了 |
|
d**********g
发帖数: 5335 | 8 狗不是真想要这些专利，不然不会报什么圆周率数字去竞标了 |
|
c****3
发帖数: 10787 | 9 没有这些专利做互换，Google的Android很快就会很悲惨。
单单微软的FAT文件系统和右键菜单专利，Google的Android手机每个就得交15美元 |
|
Y****a
发帖数: 136 | 10 F1先批,啥问题没有,H1B先批的话,可能需要出境签证,
如果CIS给的797上没有I94的话 |
|
z******8
发帖数: 2 | 11 11月初的时候就有预兆，所以也不算太惊讶。前段时间想试着先找找语言学校，先别让
身份黑了。从网上找了几个，一听说已经在美国有PhD，就说不行。
从做学生到上班这几年，体会到了在美国做外国人还真是挺不容易地。学生的时候一会
项目没钱了，要做TA，然后还得没完没了地给老板做实验。好容易找到了个肯sponsor
H1B 的公司，想安安稳稳地过几年，没想到这么快就遇上经济危机。
昨天跟家人说了要回去了，但没说具体情况，告诉了也没用。我妈妈这几年一直在劝我
回去，所以她还挺高兴地，说要让乡下的亲戚留几只家养的鸡，我回去后给我好好补一
补。看她那样，让我感觉好多了。还是家里人好。
但有时难免还是觉得有点失落。本来想在国内差不多落实一个工作，再回去。投了几个
简历，还没什么消息。这边呢，这个月15号，还有一个onsite，也不知道有多少机会。
这两天忙着整理东西，看能送人的送人，卖的卖。东西用久了，还是有感情地，处理起
来也挺舍不得地。
罗罗嗦嗦写了一点，也没什么对大家有用的信息。只是觉得天无绝人之路。
另外，我是做环境工程，水处理方向的，如果各位知道国内哪儿有要这方面的人，给个
信息，不胜感激。 |
|
p*******r
发帖数: 759 | 12 有很多这样的，就像总统竞选的时候，竞选人可以用总统的口气说话，非常
assertive，这样给人印象是这个人已经稳操胜券了，一般很弱的人，就像
一群绵羊一样，跟着头羊跑，jump the wagon
这种手法呢有术语，叫：creating the inevitability, 给大家造成一个假象
就是这件事已经是既成事实了。
你这同事呢，实际上做的事就是create inevitability,造成一个他是你实际老板的假
象。你如果接受了，那他以后会变本加厉，造成既成事实以后，就等于
弄出一个无形的hierarchy, 你呢，反正是在他底下，等公司有晋升机会得先给他，等
有风吹草动呢，先裁你。好活呢，他先得，垃圾项目呢，你先来
对付他的方法呢，不要硬顶。找个合适机会开组会的时候，别客气大庭广众之下，在不
经意间把他很大的显眼的漏洞戳穿，然后很和蔼谦逊地把你的solution展示给大家，弄
一两次，你就成了，这孙子估计就不敢来劲了 |
|
d**u
发帖数: 1065 | 13 同情一下，这种case很伤身。
这种case只有有经验的律师才能帮你朋友，牵涉到很多细节问题，譬如，是先被layoff
还是 没有layoff公司直接倒闭；公司倒闭file的是7还是11?
同意楼上的，无论如何，要快点找工作，先把身份保住。 |
|
y******g
发帖数: 257 | 14 你就交了表，休休unpaid leave，也可以在對方公司先幹起來。180天內如有rfe，在
對方公司休個假，在本公司幹並拿到evl和paycheck，渡過180天把本公司裁了。 |
|
p*****y
发帖数: 1049 | 15 紧急情况最快找工作就是找icc保住身份
先不考虑工作地点，先找一个h1b 稳定住 |
|
g**c
发帖数: 2339 | 16 先让Moto裁员50%，这样既不损害google的形象，也不用出google level的package，
Moto的上层也能多分点钱 |
|
G****6
发帖数: 4291 | 17 QA有啥好前景？ 要裁员先裁QA和PM。 建议先从programmer做起，逐渐向Architect发
展，切忌好高骛远。 |
|
c********d
发帖数: 11593 | 18 串门帘那事情的确超级NB，我第一次在书上看到介绍纸门帘做法时觉得太扯了，这一副
门帘得做多久啊；后来没想到还真的看到有人家里挂着纸门帘。主人说一副门帘用十本
挂历。
按照书上的说法，不是先裁成条再卷，而是先把整张纸刷上浆糊，绕着一根长铁丝卷起
来；等浆糊干了就抽出铁丝，再把大纸卷切成小段。讲究点的可以刷清漆，这样更持久
。颜色什么的也是用漆刷上的。
我们那时候做的还有用丝带编玫瑰，一种软的细塑料管编手镯。那些都比较简单了。另
外有一种手工，是用喝饮料的吸管，剪刀剪成一小段一小段，再剪成蝴蝶状，再用一根
长的吸管剪出几个分岔，把蝴蝶串在上面，做插花。 |
|
m*****a
发帖数: 90 | 19 呼吁以后上片都自己先点评点评，我来带个头。
第一组，芝加哥的st patrick day。
好吧，美国人的确都是疯子。在这天的庆祝活动上，不但身穿绿衣的人群占领了大街小
巷，还把整条芝加哥河都染成绿色。
有兴趣的可以看这里：
http://www.huffingtonpost.com/2012/03/18/st-patricks-day-in-chi
1. 一位在染色后的芝加哥河中横滚的kayak爱好者。这张上了当天的flickr explore。
颜色上只加了一些对比，没有HDR，完全就是河水当时真正的颜色。个人喜欢这张所带
来的非现实的冲击力。
2. 掠过芝加哥河的海鸟也由于反射染上了绿色。
3. 河边撒疯后，人群又涌向千禧公园（就是那个著名的银蛋所在的公园）。这张和上
面的第一张一起被加到了一个yahoo的什么什么新闻组里。背景的绿色人潮是在“银蛋
”上的反射。比较喜欢这张是因为一张照片同时有长焦和广角的视角。前景的人戴的眼
镜腿也起到了指引和呼应的作用。
4. 对着著名的芝加哥建筑群拍照的游客。这张也就构图还成吧，其他都不怎么地。
第二组，流浪汉营地
这组照片拍摄于距离州政府只... 阅读全帖 |
|
g******4
发帖数: 6339 | 20 先做人，后做事──方滨兴校长在校友唐骏欢迎会上的致辞
发布时间:2008-06-05 出处: 点击次数:5483
尊敬的唐骏博士、孙春兰女士，同学们：晚上好！
我一进会场，就被热烈的掌声所环绕。当然，我清楚地知道，这些掌声不是给我的，而
是给你们所期盼的唐骏同学和孙春兰同学的。此时此刻，我们能够感受到会场的热度。
这显然不是因为北京六月的温度，而是因为我们优秀的学子唐骏博士通过捐资助学、为
学弟学妹们提供职业生涯指导所带来的爱与奉献的热度，更有同学们面 对自己所崇拜
的大师兄、大师姐所散发出来的洋溢热情。
北邮是一条通向未来的河，53年来，十余万北邮学子穿越这条河流向了波澜壮阔的大海
。84届毕业生唐骏就是这十余万学子中最杰出的一位：他在北邮获应用物理专业学士学
位，在美国加州理工大学获计算机专业博士学位；
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
曾任微软（中国）公司总裁并在离任后获“名誉总裁”称号，先后三次获比尔·盖茨总
裁杰出奖和杰出管理奖。四年前，唐骏博士在加盟盛大网络公司任总裁后，更是在IT管
理业掀起了巨浪，上市融资、收购新浪、免费战略，这一 |
|
x****u
发帖数: 44466 | 21 没有自由就不会有民主的。先搞民主化再搞自由就是当年苏共和中共的路子，没戏。 |
|
s**********e
发帖数: 33562 | 22 阁下把西北军56军军部被裁的事实隐去，被我指出后反倒倒打一耙说是我读不懂你的帖
子。
我没有兴趣跟脸皮厚到这等地步的网络牛二谈。一个东北军67军已经足够把阁下的脸打
肿了。 |
|
I*****2
发帖数: 1586 | 23 布隆伯格刚才信誓旦旦保证有他的饭吃就有着三十万公仆的饭吃，纽约市不会步威斯康
星后尘，先裁1万5千名公立学校教师缓解财政危机再说。 |
|
I*****2
发帖数: 1586 | 24 孩子，不包括教师，所以布隆伯格市长谁可以先裁15K教师保30万公务员。 |
|
d****h
发帖数: 4291 | 25 你看看tg现在推行的绩效工资就知道了
碗里的总东西没有增加
该了一下分配方式，而制定分配方式的是掌权的人
所以，领导们自然先把一层皮
绩效之后，屁民更惨
还有现在高校研究所的定岗定编
艹，发现，一搞这些运动之后，那些真正干活的屁民更惨，领导和领导的小蜜肥了 |
|
a****h
发帖数: 3780 | 26 也没有消灭党把，上级指认干部，应该还是会找党员。
裁。 |
|
s******r
发帖数: 2876 | 27 错了，算责任的时候都是手下的责任，
你见哪家公司倒闭裁员的时候先裁董事长的。
同意啊
不过算责任的时候也得算老板头上
不要出了问题就扯什么全是林彪四人帮的错，大老板只是受蒙蔽 |
|
j******1
发帖数: 1315 | 28 玩的太阴了，不是啥好鸟。周元根还不如直接去昆明火车站自裁，说不定还能蒙个烈士
。 |
|
t***t
发帖数: 6066 | 29 当年现用MS pascal，得先编译，再链接，都是命令行，结果某天搞到turbo pascal，
惊为天人。 |
|
s****n
发帖数: 8912 | 30 no zuo, no die
微软死期不远了
哥先把话搁这 |
|
S*****s
发帖数: 7520 | 31 现在各类文工团实在是太多了，而且老百姓确实很不满。 |
|
|
R*******n
发帖数: 1535 | 33 现在的娱乐圈， 都可以送去当军妓。 都是一群吸毒乱搞的渣。 |
|
|
|
|
r*******o
发帖数: 7 | 37 楼上写的很赞！ 让我想到我的一个远房亲戚，他车祸把老人撞伤了，然后不付钱给老
人治伤，而是给法官贿赂！真是流氓行径，让人心寒，没有法制，没无法保护弱者，制
裁邪恶！ |
|
|
|
m*****u
发帖数: 15526 | 40 波音哭了，nm为毛要我来背锅？把农产品摘出去？为毛不能说只要中国报复就进一步制
裁？ |
|
T*R
发帖数: 36302 | 41 护士不是你说的情况，越老越没人要，非工会医院裁员先裁老人。
医生，现在也有很大变化。独立医生越来越少，小的physician group都不多了，出现
了大医生集团雇佣hospitalist和医院直接雇佣医生的趋势。
这种情况下，老医生如果不熬到associate，也可能被赶跑，因为新医生老医生干一样
的活，大部分社区医院其实无所谓医疗水平的。
而且医疗来说是最讲人际关系的行业之一。专科医生都是靠家庭医生refer。所以小黄
人比较吃亏。
目前医疗行业缺人，问题还看不出。过几年如果饱和，就可能不一样了。 |
|
D**S
发帖数: 24887 | 42 艹尼玛的，又见鳖国政府万能论。先鸡巴把疮破搞搞行不？ |
|
a****r
发帖数: 12375 | 43 英特尔裁员万人事件遭指年龄歧视，年纪大的先裁
crazyhuman008 发表于 2018-5-30 11:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
华尔街日报上周报导，美国公平就业机会委员会（Equal Employment Opportunity
Commission，EEOC）正在调查英特尔（Intel）于两年前所执行的万人大裁员是否涉及
年龄歧视。
就在全球PC销售量跌跌不休之际，英特尔于2016年宣布将展开组织重整合裁撤1.2万名
员工，占当时英特尔全球员工总数的11%，执行期间从2016年4月到2017年中。
然而，有数十名被资遣的员工向EEOC投诉，指控英特尔试图摆脱年长的员工，同时留下
年轻的员工。
这对企业来说可能是个好的政策，因为较年长的员工通常有较高的薪水、更懂得自己的
权利，因为拥有家庭的缘故也会使用更多的公司福利，但年龄歧视在美国是不被允许的
。根据报导，英特尔则反驳说该公司的裁员与年纪、种族或国籍并无关联。
不过，英特尔的内部文件却显示某次裁撤的2,300员工中，年龄的中位数是49岁，而当
时英特尔员工年龄的中位数只有42岁。
目前EEOC仍在调查这起投诉是否有... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 44 国企体制内的先装二十年孙子，才有可能有些话语权。有些人一辈子都当孙子爬不起来
。这是为啥体制内的高层很多很变态，多年媳妇熬成婆，对下面的人很mean。外企人性
化多了，但是养小不养老。各有利弊吧，谁都别笑话谁。
[在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到：]
:年纪大了，体力不行，精力不行，惰性很行 |
|
x******g
发帖数: 33885 | 45 风雨飘摇中的京东在遇到史上最艰难的一年之后，京东忍不住在春节来临前对员工“痛
下杀手”！根据爆料信息可知，京东商城员工裁员10%以上，京东金融——传说中马上
要融资，并且在明年IPO的独角兽，也要裁员，甚至在20%以上。
强东恨透女人啦？ |
|
|
|
|
b*****d
发帖数: 61690 | 49 网传中国电商巨头京东集团裁员，且只针对未婚未育女性，引发关注。对此，京东集团
方面迅速回应称，网传“京东大面积裁员”，“拟先裁未婚未育女性”，“试用期的新
人作为裁员备份”等均是谣言。 |
|
