f**k
发帖数: 2586 | 1 同组一个老美给前雇主09年咔嚓了, 18个月全薪补偿 |
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t**n
发帖数: 3962 | 2 求包养，工资可打一折！不收的话，你家门口方圆500mile的staples全关门！ |
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w****e
发帖数: 1883 | 3 中国人是世界上最奇葩的民族，有悠久的文明历史，重视教育的传统，世界第二的经济
规模，媲美世界发达国家的北上广，培养出来的人民，无论是公司的高级白领还是中餐
馆的大厨，都有一个共同点，就是敢为了一分钱不惜牺牲健康，时间，体力，亲情，你
能想到的一切。
中国人进入一个行业的唯一诀窍，就是压价，或者变相地压价。中国的商人，包括这里
所谓‘电子商务’的商人，你敢挣100块，我就敢挣90块，你敢赚利润，我就敢赔本，
只靠cash back 和rebate活着。中餐馆，你卖10块，我就卖9块，顾客被培养的越来越
刁钻，最后惨烈到所有的餐馆都在生死线上挣扎。这是直接的压价。变相地压价也多得
是，同一个博士后职位，美国人5万块工作40小时，中国人就敢工作100小时，最后把老
板胃口都吊起来，反而正常工作的人变成了奇葩，一周工作一百小时连老婆孩子都看不
到的人成了常态。最后除了几个学霸之外，带着大批奴工的中国faculty节节胜利，自
己给自己这个行业掘墓，却不以为耻反以为荣。上个世纪修铁路的时候，世界各国的移
民都团结起来要求涨薪，只有华工不理，照样为了一点可怜的工资去工地干15个小时。
中国人多的行... 阅读全帖 |
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e****g
发帖数: 4434 | 4 我就喜欢工学院和医学院的joint appointment.
有工学院的学生和医学院的学生用，
想忽悠医生就忽悠一下engineering，
想忽悠工程的就忽悠一下医学，
缺人干活，直接上弄几十个本科生干个毕业设计，
照这么干下去， 可以把 医学院的设备设计 全吃下来，
POSTDOC |
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z******8
发帖数: 396 | 5 没指望对方付全薪啦，哪怕是象征性的酬劳，想知道下大概行情 |
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N*T
发帖数: 414 | 6 难道你指望satabical 从host那里拿全薪？我博士老板去欧洲，对方也就是给几百欧，
cover一部分生活费用吧。
也许我老板是比较衰的，以他为标准，我的expectation就很低了。他说“我从来没见
过summer salary",估计有点夸张。所以我也没指望summer salary，结果后来发现周围
同事很多都有2-3个月summary salary. |
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s******y
发帖数: 28562 | 7
fellowship
你们所很有钱啊。估计你们从外面拉了很多钱所以可以所里对你们给博士后的工资有补
贴？但是这个对于大部分学校不现实。因为我们的钱都是从NIH, NSF 申请来的，而一
个R01才19万，如果要付博士后六万，那么加上福利40% 就是8万4了，然后还要付我们
自己的工资和福利的65%, 一般人都需要出个10万，几乎都没有钱做实验了。而一个R01
要靠一个博士后来撑起来几乎是没有任何可能的。所以最后结果就是很多人选择不招
任何博士后，只招学生。反正我们系已经有这个倾向了。我们全系15个实验室，只有7
个博士后，其中2个已经因为老板没有钱了要走人了。 |
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l***y
发帖数: 4671 | 8 我也是这样。startup已经全earmark掉了，已经赤字了几千块。在跟系主任求救，开会
和文章的版面费看看能不能从系里支一下。 |
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g******t
发帖数: 11249 | 11 大牛找博后，其因有三：
1. 大牛找的博后，也是别家杰出二代弟子，云游交流的
武当奔少林，少林奔峨眉，联络感情搞不好贫道还跟秃驴抢师太
以后一起捣江湖的说
2. 但凡打算出师的学生，手里都压了点杀手锏没发
拼命压一压，经常能蹭出几篇顶刊通讯
付个45K，白得两篇CNS，超值了
3. 大牛未必事事精通，但是江湖资历在哪
压得住后辈宵小，张无忌一身功夫也不敢揍灭绝不是，备份在那
长幼有序，以后本门有事，又多了可以看家护院的笛子
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小AP就算是star，找个这样的也抓虾
搞不好把你打算开店那点牛黄狗宝全给偷了去，天天还拿一堆看不懂的公式羞辱你
动不动还偷偷拿着小AP的救命钱搞自己的自留地
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初次创业不可贪高求全
老老实实弄个便宜的实验员档次的，大妈也可
最好家就在本地，不会轻易换工作的
目的就是赚工钱办身份
... 阅读全帖 |
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n*******r
发帖数: 244 | 12 呵呵，在这里实习的时候都是两边pay的，比如如果我老板帮我找到一个公司的实习（比
如诺基亚），那么我会在两边拿全薪。
老板和我说了，因为我的实习和科研没有任何关系，所以要扣我一部分学校的工资。 |
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j**********o
发帖数: 21 | 13 谢谢您的建议。
刚做了点功课，好像可以考虑几个方法：
1 是请公司全薪帮助保持H1B几个月。估计公司考虑到成本不会考虑。
2 是请公司把我status改成leave without pay。不知这样公司会不会很麻烦以及有多
顾虑。
3 是没有paycheck，仅仅是推迟几个月再向usic申报终止该H1B。不知这样是否有效有
风险。
小公司，相对好商量。公司那边也是愿意合法支持的态度，只要不花钱。
PS还有个问题：那个工作还没正式上班，没有过paycheck。即使生效以后也没有
paycheck。好像transfer H1B 需要最后3个月的paycheck，这个有点困惑。
目前这个状态再瞬间转回F1最好不考虑了，经济状况太差了。如果没有那个H1B，我找
工作是一点信心都没有了。 |
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r****4
发帖数: 309 | 14 纽约长岛一个大医疗机构招两名客户代表。主要是帮忙传递一些华人病人的意见，
complaints. 帮助医生记录整理预约。
需要有身份，但工作很简单，坐在办公室电脑前打打电话就可以，早九晚五，有全薪
training。但要在长岛上班。有同学原
意实习也可。
帮老板招，站内联系。 |
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m********t
发帖数: 13072 | 15 跟你对话的这几个全是加州你眼中【文化圈】里的知识分子，哈哈哈哈 |
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m********t
发帖数: 13072 | 16 跟你对话的这几个全是加州你眼中【文化圈】里的知识分子，哈哈哈哈 |
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a******n
发帖数: 5925 | 17 女生生娃给多少假
g是半年全薪
声明本人男， 带ld问 |
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z*******o
发帖数: 4773 | 18 他毁不毁有什么关系？
他老婆想来美国体验生活这不是实现了吗？
有所得总有有所付出，不能好事全占了。 |
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s*******5
发帖数: 2503 | 19 职位说明书
公司：宗申地产集团 工作地点：多伦多/重庆+海外
部门：公司领导 职位：海外项目负责人
管辖部门： 海外公司各部门 管辖人数：
职位层级：高层经理 年薪范围：面议
上级职位：常务副总裁 编制：1
核准：
一、 公司规模及简介：
1、公司简介
宗申地产集团是宗申产业集团下属的二级集团，公司房地产业务稳步推进、持续高效地
发展，赢得了市场的认可和广大置业者的青睐。目前公司下设重庆、成都两个项目公司
，其中成都公司累计开发体量达50万平方米；重庆公司正成功开发具有区域影响力的高
品质38万方商住项目“宗申•动力城”；宗申地产集团目前已建、在建近100万平
方米，待建50余万平方米，在重庆的土地储备4500余亩。
2、控股公司（宗申产业集团有限公司）简介
宗申产业集团(Zongshen Industrial Group)始建于1992年，旗下共有全资或控股子公
司30余家（包括国内上市公司宗申动力,代码：001696；北美上市公司，代码：ZPP），
紧密层企业员工总数1.2万人。宗申集团实施“热动力机械行业内相关多元化”发展战
略，其... 阅读全帖 |
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v*******S
发帖数: 1 | 21 聘有經驗保姆 Everett
照顧3個月大的嬰兒, 簡單家務, 講普通話, 可開車, 可住家，薪面議
請電: 408.807.7801 |
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ot
发帖数: 4549 | 23 各公司政策不一样吧。我们公司的FMLA产假是从生产曰算起，全薪六周产假。在这之前
和六周之后都不算产
假。如果想休的话，或者用积累的假期，或者不领工资。但无论什么情况，总的离开时
间不得大于三个月。不然
算自动离职。
你还是跟人事商量一下看怎么休吧。 |
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h**h
发帖数: 238 | 24 大家一般产假请多久啊？今天听老板说公司可以保留一年的职位，开始几周是全薪，然
后到26周是70%, 然后好像是没有薪水了。不知道请一年是不是太长了，到时候回去上
班会不会脱节啊？是不是半年比较合适？ |
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p********l
发帖数: 259 | 25 加州有paid family leave六周，不过不是全薪，一周只有一千块。 |
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m*********d
发帖数: 422 | 26 我们公司也一样。产假就这么多。好在这不算在STD 里面，在公司干满1年有6个月的
STD，全薪的，要有医生的note。同事一般都在产前休1-2个月。有complication的休多
点。 |
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t*******r
发帖数: 2293 | 27 LZ 还是先去 HR 问一下吧， 大多数公司， 员工刚来不到一年是没有全薪产假的， 只
能休 disability 60% 工资。 |
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t*******r
发帖数: 2293 | 28 至少要过了 1st trimester 再说吧。 我是一直上班的，现在30 周。 同事中很多怀孕
的也一直上到最后38 周左右。
觉得上班生孩子的很多。 今天还有个同事休了9 个星期就回来上班了。 肯能我们公司
只给6 周的全薪的产假， 多休的没有工资。
我感觉， 即使说早了， 也最好不要太指望别人照顾。 工作就是工作， 还是应该尽量
做好的。 有些人可能有误解， 认为只要怀孕了就不能被开， 其实不是。 只有到怀孕
后期，可以算 disability 时， 公司才不能动你。 |
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b*******y
发帖数: 12791 | 29 facebook有半年全薪。xmjdh~~~~~ |
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r****y
发帖数: 4494 | 30 我一闺蜜产假半年，全薪，之后想再休可以和公司商量领部分钱。公婆，父母过来照顾
，但是还是请了月嫂。她老公在邻省long distance。但是她每次上医院老公都会提前
一天晚上回来，第二天陪她看医生，然后再回去。
我怀孕期间每天全职上班。下班后做饭。做完饭后去公车站接老公回家，因为老公很晚
才下班，车站离家又不近也不远。怀孕期间遇到4次emergency状况住院观察。只有一次
是在半夜由老公送去医院。其它三次都是自己开车半小时去医院。平时看医生就更不用
说了。剖腹产回家当天晚上就带娃，8周后正常上班，晚上带娃。
我这是可赞还是可悲啊？ |
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b*******y
发帖数: 12791 | 31 资本主义也看你在什么公司
facebook男的女的都有半年全薪产假。第一年还有3000还是5000的保姆费，记不清楚了
xmdjh |
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b*******y
发帖数: 12791 | 32 facebook有6个月全薪产假！！！
你保险premium每个月500以上？你公司太抠门了啊。我原来公司够cheap，我加入low
deductible，low co-insurance的plan，一个月都不用这么多
2 |
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q********r
发帖数: 101 | 33 圣诞节快到了，不知道应该圣诞还是过年給保姆红包，或者奖金？ 另外給多少合适呢
？ 我google了， 可大概是美国人的，金额差别很大，有的说給礼物，有給1-200快的
，1-2天工资的，还有給一到两个星期工资的。我们不知道中国保姆一般什么情况。是
通勤的。
另外我们一直度假都给保姆全薪的，包括整个星期的那种假期。可今天听人说不应该，
说一般不给，或者顶多給一半，说我们这样把保姆胃口就惯大了。。。
我们今年第一次请保姆，一直对阿姨很尊敬，从没红过脸，只想她也能真心带我家宝贝
。可怜我们双职工，父母又不能来帮忙，只能靠保姆了。 |
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h*******7
发帖数: 1481 | 34 你这种心态好，肯定不会抑郁的。我估计抑郁的都是过于面对现实的。
要说“一边眼红别人老公钱赚的多的， 老婆不用工作的”，就搞笑了。公司给我发全
薪，我都不愿意呆在家里，宁可去公司上班。不知道你怎么觉得大家都喜欢呆在家里？
同一个老公，假如男女赚得一样多。女的呆家里不赚钱了，怎么可能家庭总收入一样？
女的家里一蹲，老公的收入就Double了？
如果一定要假设家庭总收入一样，那老公老婆都不上班最好。富二代。你怎么不叫你老
公也呆家里？ |
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l*********e
发帖数: 5385 | 35 ☆─────────────────────────────────────☆
hedge2007 (Life2010) 于 (Thu Dec 6 21:56:23 2012, 美东) 提到:
统计报告：双职工家庭的孩子最快乐，家庭主妇比职业女性更抑郁
家庭主妇对孩子性格，修养的培养，附加值为0
http://news.efinancialcareers.com/us-en/127721/important-advice
But the tide may be turning in favour of working mothers. In fact, a recent
UK report has put a decidedly positive spin on mothers returning to work.
The Millennium Cohort Study looked at the issue of maternal employment by
following the lives of 15,000 children born in 2000/2001 ... 阅读全帖 |
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t******f
发帖数: 509 | 36 加州的STD, 生之前可以休4周，顺产生之后6周，再加上bonding with newborn 12周,
这个是没有钱拿的，可以用其中6周申请paid family leave,所以前前后后加起来最多
可以休22周，可能领到15周的钱。生之前的第一周是paperwork processing time, 没
有钱拿，不过可以用公司的sick leave或vacation顶上。有的公司福利好，还有额外的
产假，公司给全薪或者一部分。你休产假期间的保险还是可以在公司买的。
你今年的PTO都用完了，想年底请假3周去vacation只能跟公司请unpaid leave, 这个没
有硬性规定说你能不能请，只能看你老板怎么想。如果不是很忙估计问题不大，如果有
很多事情做你又要请假，你是你老板的话，手下扔了一堆事情给你甩手请假走了你是不
是也不高兴？
另外换工作也成，产假当然可以休，但是要享受STD的福利，很多公司都规定必须要工
作一年以上。其实在换工作的时机生孩子不是最好的timing,是意外的话没人能说你什
么，要是知道是你自己计划好的给人的印象不太好，对今后的career可能有些影响。 |
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r*****y
发帖数: 3406 | 37 不熬夜真的不知道熬夜多辛苦!!!
我老公现在很天使，半夜宝宝闹都是他起来换尿布
递给我，我糊里糊涂的喂，然后他再放回摇篮去
早上喂完之后他抱出去给我妈
但是一开始的时候，他半夜也是不起来
（虽然他认为夫妻一定不能分床分房间睡）
半夜宝宝哭两声他就会嚷：别让他哭了，我明天还得上班之类的
宝宝的一些文件，家里的一些别的事总是让我干
说你白天不是在家睡觉么，怎么就没精力了之类的鬼话
经过坚持不懈一个月各种形式的教育
他才终于知道了带孩子有多累
其中包括周末我半夜起来顾孩子的时候把他也叫醒
我不睡他也别想睡得，白天一起补觉看他受的了不
还有一次他说错话说：我上班是给家里挣钱
我顿时好几个枕头仍过去说：
我全薪产假再加上保姆钱照顾孩子，等于比你挣的多多了
好多想法在男生脑子里这么多年来是根深蒂固的
指望自己想明白是不太可能了
ps，我没有抱怨我老公的意思，
主旨是说天使老公也不可能事事都做到你心窝里 |
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m**********2
发帖数: 2646 | 38 我的全薪假才5个星期，就怕overdue了还浪费个把星期什么的，打算奋战到最后一刻
due date是个周三，现在还琢磨着如果没动静起码上满那个星期
就想问问版上的mm有没有过了due date还一直上到生的
顺便说一句，医院离家开车15分钟，离办公室走路10分钟，哈哈 |
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m**********2
发帖数: 2646 | 39 我这是财迷心窍，怕损失工资啊，以后娃上幼儿园好贵啊，只能现在拼命攒了，如果我
有足够的全薪假，就不拼了。幸亏工作压力不大，而且现在还能走能跑的
也祝mm顺利发动＋大顺产! |
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N****n
发帖数: 4179 | 40 facebook有半年全薪的parental leave。呵呵。 |
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q******3
发帖数: 55 | 41 全面开放二胎，是人口政策改革过程中可喜的一步，很多人口学家乐观地预测中国能够
把生育率从现在极低的1.4提高到1.8，从而尽快跳出人口结构恶化的“低生育率陷阱”
。但是同样一条人口新政，在年轻夫妇们那里却是另外一种反应，他们高兴之余更多的
却是陷入纠结，开始担心养育孩子的高成本。现在养孩子的成本那么高，买不起大房子
，小孩入托上学那么麻烦。对于职业女性来说，可能还要担心职业生涯发展的问题。所
以很多人感叹：只生一个孩子都已经被压得喘不过气来，又怎么敢生二胎呢？所以，如
果期望大幅度提高生育率，必须有相应的支持和鼓励生育的配套政策和措施，包括直接
的经济补贴、带薪产假、媒体宣传等等。
今天先谈谈财政补贴。仅仅计算经济账的话，生小孩对于父母来是一笔亏本的“生意”
。在城市里，一个孩子从出生到上大学，平均每人每年要三万元的花费，大约是人均收
入的一半还多。至于未来社会的养老，几乎都要靠父母自己的储蓄和社会福利。所以站
在家庭财务的角度来看，多生一个小孩就意味着净亏几十万元的经济损失。如果要彻底
补偿家庭由于多生一个小孩形成的经济损失，每年应该补贴3万元左右才能形成平衡。
再从政府角度来算一笔... 阅读全帖 |
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w*******1
发帖数: 1075 | 42
这个我可以说说，我们就是先从国内移民到加拿大，后来搬到美国的。当然由于在美国
时间太久，相当于放弃了加拿大的绿卡
１。如果要移民，最好是选择说英语的省，如安大略等，会少很多时间适应。有枫叶卡
就有牛奶金和医保，就是说看病不要钱。牛奶金的多少和你收入有关，如果没什么收入
，一个小孩４，５００是可能的。我见过不少难民不工作，生３个小孩，拿的牛奶金够
一家子生活了
２。移民政策近年严格了点，不过和美国比实在是太宽松了。有不少phd在加拿大申请
到了移民，事实上我还没见过被锯的。保守估计１年半左右。工作经验别处的都算。
phd其间也算一半。
３。加拿大专业工作不太好找。一般的打工机会还挺多。我认识不少人也没在那边拿学
位，经过一段时间也找到了，不过有个学位可能更有优势点。
总之，移民好申请，福利很好，专业工作收入不低。很多行业都有工会，每年工资都能
涨５％以上，还有牙医眼镜保险。最爽的是生孩子，有工作的基本上都是全薪休一年。
所以经常有招１年的term职位的工作。还有几个优点，公园等基础设施管理不错，也有
很多好玩的地方。
但是缺点是：冬天很长，出行不方便，并且觉得很郁闷。高福利必然有高税收 |
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p****p
发帖数: 2052 | 43 永久教授的话，如果是需要长期修养的病，比如大于半年，也能拿全薪吗？那确实就无
所谓了。
所以说光拿钱赚多少来说还是没法说。
还有就是如果一方赚得很多但是特忙，另一方如果再不工作就光管家和孩子，就太无聊
了。我还是觉得俩人匀工作压力，一起带娃一起做家事更幸福点。如果一个人带娃我就
特烦燥，俩人一起时候就完全俩回事，就是ENJOY。 |
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d*****s
发帖数: 5610 | 44 进投行的华裔很多了，比印度人进的时候都早，40-50这一层的人非常多，这个年龄一
些人已经做到C-level了。
你看这个烙印，在加州的恐怕都知道他，刚竞选州长的。http://en.wikipedia.org/wiki/Neel_Kashkari，UIUC毕业的，自己说高中读书一般，进不了藤校。当年Paulson刚准备到财政部做部长，Kashkari在高盛做VP，投行的大概知道，VP在华尔街太多了，Paulson当时和Kashkari不熟，Kashkari打电话留言给Paulson，说愿意为国家服务，和Paulson去Treasury，收入下降很多。Paulson后来就让Kashkari负责7千亿美元的TARP，后来民主党上台，去PIMCO做了MD，又辞职竞选州长。
他的这个人生履历，进了投行，再去Treasury降薪，take risk,做了MD后，又准
备竞选从政，大多数老中恐怕不愿意吧。
当然我也认识一些老中，觉得自己在美国投行永远上不去，就海归了，也算是折腾吧。 |
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T*******n
发帖数: 53 | 47 转载一篇文章：
http://www.xys.org/xys/ebooks/others/science/dajia12/qianrenjih
晒晒千人计划学者们：一场疯狂掠夺科研资源和破坏科学诚信的盛宴
作者：小人物乙
中国的事，从来都是上有政策、下有对策。中组部出台的千人计划，无论从
哪个角度来讲都是出于非常美好的愿望，希望通过这一计划吸引一大批高水平的
人才回国工作，共创我国科技的未来。千人计划中最明确的一个条件就是全职回
国（当然不算B类）。千人计划实施以来，确实引进了一小部分高水平的科学家，
他们放弃了国外的工作，开始踏踏实实启动了中国的事业。但很多千人计划学者
（至少到目前为止）都是中美两头通吃的人，在美国（这里只讲从美国引进的）
和中国都是全职全薪。这种两头通吃有极大的危险，将非常恶劣和非常严重地影
响中美两国的中国科学家的未来科学生涯。这也是我不得不写这篇文章的原因。
第一个问题是疯狂掠夺中美两国的科研资源。这批人在美国都是科研领域的
成功人士，有大量的NIH（这里只谈生命科学领域）的基金支持，他们掠夺一下
美国纳税人的钱我这里不多谈，毕竟美国太富裕，但从美国的角度上来... 阅读全帖 |
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g******t
发帖数: 11249 | 48 其实农村县城出身的搞科学都挺惨的
到美国，背景是土博+美国博后，还是华裔老板的大组，基本上学术圈没戏，千老做到死
回中国，现在大佬学洪武，体制内待遇极低，而且年龄线卡的很严，千青杰青一步年龄
线赶不上就等着低薪靠边站吧 |
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s*********y
发帖数: 209 | 49 你说是一个月的公众假期？还是一个月的年假？。。。
其实美国不是什么福利好地方，大把地方的standard福利比这里好多了。如英联邦国家
4个月带薪假期，从工作第一年起就是
maternity leave 12 months , 3 months with paid, company has to hold the
position by law for 1 year.
10 days sick leave
2 personal days.
另加其他long service leave阿。
public holiday之类的。。
相比之下，美国的确很sucks... |
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j*****h
发帖数: 3292 | 50 中： 没图你说个JB
文言文：夫图之缺如，岂不若言之大屌
英：You say a JB without pictures
日：JBはありがとうございました理解しなかった
法：JB ne vous ai pas la figure d'un
俄：JB не показатель за
德：Ohne Bilder sagst du JB
意：JB non ha figura di un
拉丁：JB non vobis ad figuram
瑞典：JB inte siffra dig f？r en
芬兰：JB ei hahmon varten
荷兰：JB geen cijfer u voor een
西班牙：JB no te diste cuenta de un
希腊：JB δεν σα? ?ριο για το
韩：JB 汪汪汪汪汪汪汪
越南语：JB ?? kh?ng tìm b?n cho m?t
爱沙尼亚：JB ei kajastu teid
菲律宾：JB ay hindi tayahin mo para sa isang
加利西亚：JB non figura por un
海地克里奥... 阅读全帖 |
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