E*V
发帖数: 17544 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 山西大同责令拆除民房门窗公司退出改造项目
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 19 18:59:42 2011, 美东)
山西大同责令拆除民房门窗公司退出改造项目
http://www.sina.com.cn 2011年05月20日02:31 京华时报
17日凌晨1时许，山西大同一拆迁公司进入尚未完成搬迁的住宅楼进行门窗拆除作
业，引起楼内居民不满，一度封堵了楼前的魏都大道。昨天，大同市对拆迁公司夜袭事
件作出回应，已责成拆迁公司负责人当众道歉，南郊区政府将责令涉事开发商退出新胜
村城中村改造项目。
■事件
两栋居民楼遭夜袭拆迁
近日，《山西大同市魏都大道居民遭“不明身份人员”夜袭》的网帖引起较大反响
。网帖称：“据目击者说，从中午到现在已经发生数次警察和抗议人群的肢体冲突，有
不断血流全身的居民和警察从事发中心被抬出。”
昨天1时许，记者来到网上所传居民遭夜袭的大同市南郊区新旺乡新胜村南北两栋
住宅楼，看到两幢居民楼前面的人行道上仍有... 阅读全帖 |
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F*******n
发帖数: 813 | 2 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: jillsd (jill), 信区: Biology
标 题: 回馈：生物土博，单亲妈妈，大学到公司
关键字: 生物土博，单亲妈妈，公司求职
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 15 21:33:37 2016, 美东)
去公司工作几周了，感觉很好。当初找工作时在本版得到很有有用的信息，所以回来分
享我的公司求职经验，希望版上的兄弟姐妹都能职场如愿！
背景：本科是生物工程，硕士和博士是分子生物学，均是国内一般大学，2005年来美做
博后。前夫2006年来美团聚。2011年EB1A绿卡，花了几年的时间处理家庭的诸多状况，
2014年离婚。去年8月感觉在大学做不到发考题，决定找公司的工作。
1.CV
我最后用的比较成熟的CV结构是：Summary；按时间顺序介绍做过的每个项目，后面会
给出得到的技术training；publication；education
Summary部分是要根据每个公司广告的要求针对性的改的，关键词尽量要跟跟公司广告
的一致。比如同一种技术有不同的名称，尽量改成公司要求的。
2.ＨＲ电话面试
大... 阅读全帖 |
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y*******5
发帖数: 887 | 3 本人情况：TOP10 的 ME博士，没有美国的工作经验，在中国有给TOP500国际公司的3年
工作经验.从去年9月开始找工，开始的时候心态不对，总想一个罗卜一个坑，一个学期
只投了4家公司，收到2个公司的phone interview，其中一个公司给了on-site，一个公
司电面了2轮把我据了。on-site的公司后来也把我据了。挺伤心的时候，朋友介绍了一
个start-up公司，就也丢了一个简历。
本来准备这个学期开始认真的执行每个星期投3个公司的新策略，刚刚搞了2个星期，还
没有一点消息的时候，之前丢的start-up公司和我联系上了，CEO正好来我们这边fund-
rising，就和我约了面谈了2轮。今天收到了他给我寄的offer。
这个start-up的背景：TOP5的学校的ME硕士生+MBA们搞起来的一共应该是6个人，其中
真正的engineer如果加上我算2.5个，其中0.5就是那个CEO。公司所在的行业应该还是
比较好的，但是公司目前没有产品，只有一个半成品的prototype，实验设备，软件，
什么都不到位。目标是今天年底一定要做出产品。公司成立的时间到现在估计差不多... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 4 ☆─────────────────────────────────────☆
tztz2008 (tz) 于 (Thu Jul 21 23:33:53 2011, 美东) 提到:
今天老板告诉我公司效益不好，我被裁员了。今天是LAST DAY。然后公司会PAY到这个
月（7月）月底，然后月31号通知USCIS我的H1B已经结束了。我想各位XDJM我大概有多
长时间能在美国找工作？如果找到了的话，8月份上班能不能做H1B transfer 还是要重
新申请 H1B.
头绪很乱，一个人在这边，多谢各位的回复。
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wusuxing (【霸王龙】五军001A) 于 (Fri Jul 22 01:14:04 2011, 美东) 提到:
虽然不太懂，不过bless你
☆─────────────────────────────────────☆
pony02 (breakaway) 于 (Fri Jul 22 01:48:48 2011, 美东) 提到:
You will be out ... 阅读全帖 |
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A********d
发帖数: 558 | 5 这周一onsite了一家大公司，是一家猎头帮我找的，和我说的是FULLTIME，面完之后，
positive feedback，我本以为就要收到offer了。突然公司内部一个职位是Program
Director的人跟我这样说：
“我们公司现在只开了一个FULLTIME position, candidates 中有一个有10年经验的人
我们打算把这个职位给他，但是公司面过你的人都喜欢你，希望你也能来，所以我在和
我们公司的controller联系，希望能再开一个FULLTIME position，但是不知道什么时
候能出结果。你愿不愿意做contactor?做6个月后可以转正到时候FULLTIME肯定有新的
了，我不能保证公司能批下来那个FULLTIME,也许能也许不能，但我能保证你进
contractor，你好好考虑一下愿不愿意。”
然后那个猎头就打电话跟我说，让我做contractor，挂在他们公司下。让我感觉有种串
通好的感觉，做contractor的钱应该和FULLTIME差不多，但是我知道这个公司的福利特
别好，如果做contractor那这些福利就没有了。我不明白公司为什... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 6 ☆─────────────────────────────────────☆
Nefertiti (蹄蹄) 于 (Mon Dec 5 12:00:35 2011, 美东) 提到:
前两天投了个当地小公司,开车1.5小时远.
当时就闭着眼睛发了email,附了简历.
公司第一封回信没有称呼和落款,就问我的项目中有没有用过类似他们公司的产品.
其实我用的程度就相当于我做实验用了试管一样,我觉得完全没什么意义,但还是扯了点
儿,并且问了两个问题.
公司第二封回信照样没有称呼和落款,就说我什么时候方便的就过去,讨论一下我能做什
么,是否会雇我.
我是后来发现这公司就19个员工,而且是个以生产加工为主的,R&D好像不多.email地址
都是普通网站上那种,不是公司的,回信也比较随便.
我是女生,有点儿心里没底.第一个可能的on-site,想好歹积累点儿面试经验,又有点儿
胆小.
还是我多虑了呢?
谢谢大家.
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Suger (Ben) 于 (Mon Dec 5 12:09:33 2011, 美东)... 阅读全帖 |
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w*******u
发帖数: 472 | 7 我现在在东部一家有名的大公司工作，由于家庭原因，想relocate到西部。
去西部找工作并没有我想象得顺利，也试了不少公司，之后拿到一个比较小的公司
offer
project不错，带我的老板也比较有经验，工资条件什么也不错，就是那个公司在业界
没什么名气
已经接受offer了，但还是有点不情愿
现另一家大公司要招很多人，在东西部都有office。招人的大老板曾经是我的上司，所
以非常想我过去。但由于一些原因，要明年才能给我offer。他希望我拖这小公司的
offer拖到明年1月他可以给我offer的时候，这样我手上两个offer可以选择。
现在的问题是，小公司offer我已经接受了，而且已经延迟了入职时间，不可能再拖了。
如果我现在据了小公司，他们应该也会不高兴，并且明年万一有大公司有什么情况变动
，offer没拿到了，我又得等很久了。
但是如果我去了小公司，2,3个月后就跳槽，会不会人家更生气呢。而且大公司的那个
大老板也说我那样比较不professional，以后两个公司都会有看法
其实我有想过留在现在的公司，等到明年大公司给我offer再去大公司，毕竟我现在的
工作也还不错。但... 阅读全帖 |
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J****R
发帖数: 373 | 8 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: JVMCLR (很久很久以前，我是面试时的分子), 信区: EB23
标 题: 扫盲贴：给大家讲讲公司的political game 6
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 25 01:38:11 2014, 美东)
首先声明：版上有兄弟认识我的马甲，请不要戳穿
重申发这个帖子的目的：
看大家最近因为refer国人产生争执，希望能对一些童鞋有所启迪。
为了警醒那些觉得“凭真本事吃饭”，“在公司要讲原则”的童鞋。
给涉世不深的小朋友们看看公司斗争的残酷性。不要以为自己进了好公司，
拿着不错的薪水就可以鄙视周围的同学和朋友或是素不相识的人。
永远记住：你能走多高多稳，很大程度上取决于你对别人的态度和你能够提供的帮助。
上次提到了肚哥和树童鞋。这次多说一下这两位。
肚哥不是三哥，是印度半岛最南端那疙瘩出来的。肚哥是个佛教徒，是个热心肠的人，
是个好小伙。肚哥那是长得帅，又会玩的杰出代表，其形象基本秒杀公司里的其他烙印
类烙印，
其时常谈笑风生之间，让公司的白牛白婶白大妈们花枝乱颤，让本来风趣幽默的老板暗
淡无光。
加之肚哥聪明... 阅读全帖 |
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J****R
发帖数: 373 | 9 首先声明：版上有兄弟认识我的马甲，请不要戳穿
重申发这个帖子的目的：
看大家最近因为refer国人产生争执，希望能对一些童鞋有所启迪。
为了警醒那些觉得“凭真本事吃饭”，“在公司要讲原则”的童鞋。
给涉世不深的小朋友们看看公司斗争的残酷性。不要以为自己进了好公司，
拿着不错的薪水就可以鄙视周围的同学和朋友或是素不相识的人。
永远记住：你能走多高多稳，很大程度上取决于你对别人的态度和你能够提供的帮助。
有些朋友说他们喜欢看，在此表示感谢！还有朋友说想看第二部。。。。。。我个人衷
心希望短期内不要再有机会写第二部了。
layoff毕竟不是什么开心的事情。把自己的不开心说出来，让大家开开心，虽然很二逼
，但也算是个功德。我宁肯少积点这种
功德。。。。。。。
所有的纪实电影里都会说本情节纯属虚构，请勿对号入座。但其实里面每一个人物，每
一个故事，都是真的。
求职这事儿说白了就是求人给口饭吃，而面试说白了就是替给你饭吃的公司招几个卖苦
力的。哥们虽然现在落魄至到处求
人给饭吃，但当年咱也是和公司的CEO,VP一起坐在桌子另一面，听他们吹各种牛逼的，
大概知道一些招人的猫腻。
所以那时候在只能坐1... 阅读全帖 |
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J****R
发帖数: 373 | 10 首先声明：版上有兄弟认识我的马甲，请不要戳穿
重申发这个帖子的目的：
看大家最近因为refer国人产生争执，希望能对一些童鞋有所启迪。
为了警醒那些觉得“凭真本事吃饭”，“在公司要讲原则”的童鞋。
给涉世不深的小朋友们看看公司斗争的残酷性。不要以为自己进了好公司，
拿着不错的薪水就可以鄙视周围的同学和朋友或是素不相识的人。
永远记住：你能走多高多稳，很大程度上取决于你对别人的态度和你能够提供的帮助。
有些朋友说他们喜欢看，在此表示感谢！还有朋友说想看第二部。。。。。。我个人衷
心希望短期内不要再有机会写第二部了。
layoff毕竟不是什么开心的事情。把自己的不开心说出来，让大家开开心，虽然很二逼
，但也算是个功德。我宁肯少积点这种
功德。。。。。。。
所有的纪实电影里都会说本情节纯属虚构，请勿对号入座。但其实里面每一个人物，每
一个故事，都是真的。
求职这事儿说白了就是求人给口饭吃，而面试说白了就是替给你饭吃的公司招几个卖苦
力的。哥们虽然现在落魄至到处求
人给饭吃，但当年咱也是和公司的CEO,VP一起坐在桌子另一面，听他们吹各种牛逼的，
大概知道一些招人的猫腻。
所以那时候在只能坐1... 阅读全帖 |
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R********n
发帖数: 3601 | 11 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 为什么有的公司看上很好，实际去工作像是噩梦
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 10 12:18:41 2014, 美东)
我的上一家公司是一家小公司，工作很稳定，待遇很不错，大部分同事也不错。这家公
司管理有些混乱，又加上有些同事跟我抢项目。我觉得在这家小公司接着做很多年技术
没什么前途。还是该趁着年轻老婆还没孩子的时候抓紧跳槽。当时我很长时间觉得对自
己的工作忍无可忍，只想着跳槽。
也可能有些虚荣，别人问我哪里工作，谁都没听说过我的公司，我觉得自己该找个名气
大的公司。以后写在简历里或回国也好看。
我于是盯上了业界的一家大公司，这家公司口碑很好，申请的人很多，所以进去的都是
所谓牛人。我当时认为如果进了这家公司肯定是我职业上的一个很大的飞跃。
于是我准备了很长时间面试，包括联系了熟人帮我投简历，在网上查了很多资料和题目
。可能因为我确实付出了很多精力来准备，总算最后如愿以偿地进了这家公司。
我也问过一些在这家公司干过的中国人，也没听到什么... 阅读全帖 |
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d********w
发帖数: 363 | 12 硅谷最火的高科技创业公司都有哪些？
在硅谷大家非常热情的谈创业谈机会，我也通过自己的一些观察和积累，看到了不少最
近几年涌现的热门创业公司。我给大家一个列表，这个是华尔街网站的全世界创业公司
融资规模评选（http://graphics.wsj.com/billion-dollar-club/）。它本来的标题是billion startup club，我在去年国内讲座也分享过，不到一年的时间，截至到2015年1月17日，现在的排名和规模已经发生了很大的变化。首先，估值在10Billlon的达到了7家，而一年前一家都没有。其次，第一名是中国人家喻户晓的小米，第三，前20名中，绝大多数（8成在美国，在加州，在硅谷，在旧金山！）比如Uber, Airbnb, Dropbox, Pinterest. 第四 里面也有不少相似模式成功的，比如Flipkart就是印度市场的淘宝，Uber与Airbnb都是共享经济的范畴。所以大家还是可以在移动(Uber)，大数据（Palantir），消费级互联网，通讯(Snapchat)，支付(Square)，O2O App里面寻找下大机会。这里面很多公司我都亲自面... 阅读全帖 |
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b*****n
发帖数: 618 | 13 前段时间骑驴找马终于告一段落，感觉本版的技术贴和面经贴帮助非常之大，也非常感
谢共享资源的各路大牛。希望提供一些信息和个人感受给还在找工的童鞋，有帮助最好
，但是毕竟本人资历尚浅，如果有不对的地方也请轻喷。
背景：
ms毕业不到两年
主要申请公司：
offer：facebook，google，uber，palantir，sumo logic，walmartlab，yahoo，
amazon，apple
reject：dropbox
主要几个包裹：
U： 145k base + 25k股 RSU
F： 150k base + 40k signon + 10%bonus + 260k美元 RSU
W： 165k base + 50k signon + 20%bonus + 35k美元 RSU每年（
这个略复杂，相当于每年35k美元RSU的refresh，但是每次refresh分四年给）
再上各个公司的面经和感受：
Yahoo：
最早面的公司，面的是Flurry Team，Yah... 阅读全帖 |
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f*******r
发帖数: 976 | 14 恭喜，都是好包袱！
关键字: 面经
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 13 17:27:31 2015, 美东)
前段时间骑驴找马终于告一段落，感觉本版的技术贴和面经贴帮助非常之大，也非常感
谢共享资源的各路大牛。希望提供一些信息和个人感受给还在找工的童鞋，有帮助最好
，但是毕竟本人资历尚浅，如果有不对的地方也请轻喷。
背景：
ms毕业不到两年
主要申请公司：
offer：facebook，google，uber，palantir，sumo logic，walmartlab，yahoo，
amazon，apple
reject：dropbox
主要几个包裹：
U： 145k base + 25k股 RSU
F： 150k base + 40k signon + 10%bonus + 260k美元 RSU
W： 165k base + 50k signon + 20%bonus + 35k美元 RSU每年（
这个略复杂，相当于每年35k美元RSU的refres... 阅读全帖 |
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b******y
发帖数: 239 | 15 现在收到了公司1的口头offer，想去，准备周一的时候就和hr说。但是下周四还有一个
公司2的onsite，公司2把schedule什么的都安排好了，我是去面还是不去面呢？
公司1和公司2都是业界的大公司，难免将来跳槽要去公司2的。我是在收到公
司2的hr发来offer后再拒掉公司2呢？还是现在直接就不要去参加公司2的onsite？
背景：公司1和公司2的组的业务非常不同，因为公司1的组的业务是我的dream业务，而
公司2的组的业务，是我很熟悉但是不是最想干的业务。所以，只要公司1的这个offer
在，我基本不太可能会去公司2的那个组上班，即使给钱多。但是公司2比公司1大，将
来很有可能还是要跳槽去公司2但是不是现在要去面的这个组。怎样做才能对我将来想
跳槽公司2不造成影响呢？ |
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H*********e
发帖数: 276 | 16 【 以下文字转载自 JobSeeking 俱乐部 】
发信人: HoneyCoffee (贝贝), 信区: JobSeeking
标 题: 想在科技創業公司暴富？這其實很難. 工作在大型成熟公司是更好的職業選擇
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 29 21:02:47 2015, 美东)
http://finance.sina.com 2015年12月27日 16:35 北京新浪網
新浪科技訊 北京時間12月28日早間消息，據CNN網站報導，美國科技行業從業者正
在討論在硅谷最熱門公司工作的風險。
目前市場上有140家所謂的“獨角獸”公司，這些公司尚未上市，但估值已突破10
億美元。如果未來的估值大幅下降，那麼受損失最大的將是員工，而不是企業高管和投
資人。
近期《紐約時報》對Good Technology的一篇報導引起了密切關注。此前，該公司在風
投融資中的估值曾超過10億美元，但隨后以僅僅4.25億美元的價格出售給了黑莓。這導
致員工手中的期權價值大幅縮水。
對所有熱門創業公司的員工來说，這都是一個預警信號。億萬富翁投資者馬克·庫班(
Mark Cuban)... 阅读全帖 |
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w******n
发帖数: 271 | 17 同时申请多家公司，其中有一家公司反应比较快，加上hiring manager是我前一家公司
的同事（之前不太熟悉，只在同一个产品team里，我知道她，她不太记得我），所以很
快就有了offer, 我对offer还是比较满意吧，就签了。结果过了一个月，第二家公司才
给我onsite, 第三家公司给我phone interview.
第二家公司onsite的过程表现还不错，hiring manager和他的老板对我比较满意，这个
老板的老板挺会marketing的，在面试过程中，介绍了公司和部门的情况，特别指出部
门如何发展，在公司的地位，他提倡什么culture, 这是我感觉区别于其他公司的地方
，因为我去其他公司onsite，部门的头不是非常犀利问我很多政治正确的问题，就是围
绕我的简历和经历不停提问题。但第二家公司同部门的大部分同事不错，但个别同事看
上去没有第一家公司那么nice。
第三家对我感兴趣的公司整个过程非常慢，简历经人介绍发给hiring manger后，1个月
多才有反应，还电话面试了2次，第二次电话面试当场说给我onsite, 过了3天也没有见
音讯。
现在的问题是，... 阅读全帖 |
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v********c
发帖数: 953 | 18 标 题: 华为员工魏延政得了重病，公司要解除劳动合同
发信站: 水木社区 (Thu Aug 11 10:30:31 2016), 站内
我在华为的抗癌岁月
http://blog.sina.com.cn/s/blog_489bcf0701018cxt.html
魏延政：人生若如几回忆，和他在华为的半打岁月
http://mp.weixin.qq.com/s?
__biz=MzI3MTA0MDA1Ng==&mid=2650399140&idx=1&sn=1fcd2d684751ea1f
f98de55ec63f54ca
文/魏延政 2016年6月19日 （转载自魏延政智库公众号）
朋友，你可曾想过，假如某一刻你的生命突然倏忽而去，你该给你最挚爱的人留下些
什
么？几年前化疗的时候我想过这个问题，后来又活过来几年，这个思考又抛诸脑后。
这
段时间病魔肆虐，我犹如孙猴子被压五行山，躺了半年动弹不得，这个问题又盘绕在
脑
海里。人一生究竟活了些什么？大多数人都懒得去考虑这样的问题，或者想不清楚，
赶
到真能想明白点什么的时候，往往是隐退江湖多年，要么是病到离死不远的时候... 阅读全帖 |
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f**********d
发帖数: 42 | 19 情况稍有点复杂。
15年在公司A抽到H1，10月生效了。
16年跳槽，先接了公司B的offer，基于公司A办了H1 transfer，但没有PP。
然后等待期间（仍在公司A，没有去公司B），拿了更想去的公司C的offer，也基于公司
A办了H1 transfer PP。
公司C的H1批准后就来公司C上班了，并通知了公司B不去了。
一年多以后，目前仍在公司C上班，收到了公司D的offer。
在考虑是否要跳槽时，发现公司B并没有withdraw当时的H1，并且已经approve。
也就是现在同时有公司C和公司B两个H1的approval。
这个对再办公司D的H1 transfer是否有影响？
理论上用当前公司C的H1 approval和paycheck就可以再办公司D的H1 transfer。
但是公司B那个已批准但不曾用过的H1 approval是否也需要？
求大家帮助！谢谢！ |
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b****a
发帖数: 8 | 20 文章转载自 www.iconunion.com
纽约财经新闻网《24/7 华尔街》（24/7 Wall St.）日前公布一项调查，列出全美前10
家最不受员工欢迎的公司。研究发现，这些被认为最差的企业多属于零售业，而员工不
满的主因是工时长、薪水低。《24/7 华尔街》这项研究是针对Glassdoor.com 求职网
站中，员工对其公司的评价超过300则以上的上市公司，并取前500家做为调查母体。这
是《24/7 华尔街》第三年做同样的研究。这些被员工认为“最烂”的公司，以零售业
居多，大多数的业务人员抱怨，老板给的目标过高，让拿到奖金变成遥不可及。
另一个让员工不高兴的原因是，公司对待客户的方式。例如：Children’s Place（排
名第10名）的员工就反对公司的强迫性销售策略；而Jos. A. Bank（排名第4名）的员
工也提到，公司提高产品价格，让他们的销售变得更困难。
但是，该研究也发现，并不是所有零售业的从业人员都那么不满。Glassdoor.com的公
关副总监多博思奇（Scott Dobroski）表示，薪资高低是员工对公司满意度的关键因素
，“求职者找工作的首要... 阅读全帖 |
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F*******n
发帖数: 813 | 21 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: jillsd (jill), 信区: Biology
标 题: 回馈：生物土博，单亲妈妈，大学到公司
关键字: 生物土博，单亲妈妈，公司求职
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 15 21:33:37 2016, 美东)
去公司工作几周了，感觉很好。当初找工作时在本版得到很有有用的信息，所以回来分
享我的公司求职经验，希望版上的兄弟姐妹都能职场如愿！
背景：本科是生物工程，硕士和博士是分子生物学，均是国内一般大学，2005年来美做
博后。前夫2006年来美团聚。2011年EB1A绿卡，花了几年的时间处理家庭的诸多状况，
2014年离婚。去年8月感觉在大学做不到发考题，决定找公司的工作。
1.CV
我最后用的比较成熟的CV结构是：Summary；按时间顺序介绍做过的每个项目，后面会
给出得到的技术training；publication；education
Summary部分是要根据每个公司广告的要求针对性的改的，关键词尽量要跟跟公司广告
的一致。比如同一种技术有不同的名称，尽量改成公司要求的。
2.ＨＲ电话面试
大... 阅读全帖 |
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b*******k
发帖数: 16989 | 22 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: alwaystrue (nicheng), 信区: Military
标 题: 挺好的公司,挺好的人，怎么到了中国大土壤，就成了这样？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 16 23:18:28 2011, 美东)
ZT
真应了“劣币驱逐良币，好人变成坏人”
互动百科CEO潘海东致百度CEO李彦宏的公开信 ztzt
2010-12-25
一问李彦宏
Hi Robin,
一直想和你直接交流，因为各种原因未能如愿。今天看到你参与推进“阳光行动”，我
不禁担忧这把正义之剑会被百度借机误用，不禁为中国互联网行业的创新及发展漫漫长
路捏一把汗，进而萌发给你写一封信的想法，并借此机会深入思考公司文化与人生价值。
同为海归回国创业，我曾对你怀有深深的崇拜之情。几年前在DFJ的硅谷办公室看到你
的照片在他们年度报告的封面时，我为中国人能做出这样的成就而感 到自豪，同时也
为自己能在中国健康的互联网创新创业环境做一番事业而激动不已。DFJ的创始合伙人
Tim Draper也拍着我的肩膀说希望我能成为下一个李彦宏。可是，随着我对你的... 阅读全帖 |
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e****e
发帖数: 2740 | 23 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: qianluludna (luluqian), 信区: Biology
标 题: 美国博士后进公司的优劣
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 14 15:18:18 2013, 美东)
进公司的难处
首先，需要内部人推荐。当然进公司之前的科研合作是最好的交流形式。
其次，进公司也需要高水平文章。
再次，公司往往不支持身份，这就得需要你先办好绿卡。少数给办H1b，但H1b没有
grace period。意味着你一旦失业，那么按法律你当天就得离开美国，连卖房卖车的时
间都来不及。当然很多人用各种方法能多呆几天，再想办法转F1或者跳槽。因此在这条
路上绿卡早晚是个问题。
此外，进公司风险比较大，总有种朝不保夕的感觉，心里不踏实。
最后，也得看行业，形势和机缘。我这个生物沾边专业在美国进工业也不容易。
进公司的好处，
科研压力小，收入高。
生物和化学沾边的职位，进公司起薪是7万美金以上，8~9万也常见。税后是5万美
金左右。IT等行业会比较好，能达到税前10多万，税后6~7万的状态。
这个起薪都相当于美国大学的... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 24 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ToyotaYaris (神车雅力士|丰田专家), 信区: Military
标 题: 公司为唤起员工爱国心规定买iPhone7直接辞退
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 20 10:26:40 2016, 美东)
映象网快讯（记者 王邵怡 文/图）近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”为此映象网记者联系到该公司，公司工作人员表示确有其事。
[爆料]公司禁止员工购买苹果手机 违规者或遭辞退
网友的爆料来自于公司的一纸通知。通知中写道：凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。
此外，公司在通知中还提到，“如果我们经济较宽裕，如果我们条件允许，请让我们更关心父母的健康，更关爱孩子的成长，更关注生命的可贵，更关怀国家的兴亡。”
这张照片一经发出，迅速引起了网友的广泛转载和讨论，微博的转发和评论量都达到了上百条，微信朋友圈中也有不少转载。
部分网友表示可以理解公司老板的... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 25 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 金亚科技董事长梦醒：公司欺诈发行遭强制退市
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 27 01:38:11 2018, 美东)
童蕾（亮剑里的女一号）老公的公司，A股骗子横行，股民买单，haha
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金亚科技董事长梦醒：公司欺诈发行遭强制退市
2018-06-26
昨晚，金亚科技董事长的资本梦，彻底醒了。
6月25日晚间，金亚科技发公告称，公司因涉嫌欺诈发行股票罪案被证监会移送公安机
关。
金亚科技董事长梦醒：公司欺诈发行恐遭强制退市
函件显示，2016年8月22日，证监会对金亚科技涉嫌欺诈发行股票等违法行为立案调查。
现已查实，金亚科技在IPO申报材料中虚增2008年、2009 年1 至 6 月营业收入，占当
期公开披露营业收入的 47.49%、68.97%；虚增 2008 年、2009 年 1 至 6 月利润，分
别占当期公开披露利润的 85.96%、10... 阅读全帖 |
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s******t
发帖数: 207 | 26 在美国组建公司，若完成了注册，申请好联邦报税号码，及开立了银行账户后就可以正
式合法地运作做生意了。然而，在公司日后的运作过程中，还需不断地注意以下若干事
宜来使公司稳步发展。
1) 修改公司重要章程性文件
公司在注册的时候，需要递交公司章程 (Articles of Incorporation)。企业章程包括
企业名称，组织形式，股份结构，始发股票数量，股票面值，企业地址，公司的发起人
姓名、地址，首届届董事会成员的人数、姓名、地址，以及公司成立的目的等内容。
公司发起人可以一开始在注册的时候就呈递一个已考虑完善了的公司章程，也可以在注
册时先递交一个初步的章程，注册后再经董事会讨论并对章程做进一步修改和补充章程
，再报有关政府部门备案。
公司章程细则 (Bylaw) 是管理公司内部事务的规章制度，是公司根据自己运作的具体
情况定身制定的详细条例。在注册时，公司章程细则一般不需要向政府部门递交。它主
要是重复公司章程的内容，并规定了公司成员、董事和执行官员的权利和义务，公司利
益分配，以及公司运作的具体模式。公司细则相当于是约束公司内部成员之间的协议。
其内容一般包括：董事及执行官员 |
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q***2
发帖数: 1861 | 27 蔡达标、潘宇海，昔日携手创业的兄弟，共同打造了全国餐饮连锁企业——真功夫；他
们，前者是真功夫的董事长，后者是真功夫的副董事长，但他们拥有同样47%的股权；
前者一直在推行公司的“去家族化”改革，后者一直不满自己在公司的日渐 “被边缘
化”，但他们都不排斥真功夫的IPO上市计划；前者刚刚被警方“带走”，后者欲借机
重掌公司大权，但他们都令一个叫做蔡慧亭的少女感到不安。
蔡慧亭管蔡达标叫“爸爸”，管潘宇海叫 “舅舅”，3月21日凌晨5点，蔡慧亭在网上
求援：“为什么舅舅拿了爸爸4个亿还不肯放手?”“你们都是我家人！停战吧！”可是
，对于女儿的“求和令”，蔡达标前妻、潘宇海之姐潘敏峰称：“她是蔡达标的女儿，
对不对？所以她才会这么说!”并称想搞垮真功夫的人不是潘家，而是蔡达标。
真功夫，权与钱，一桩昔日兄弟反目、前夜夫妻成仇的家族企业闹剧，因一条微博而再
次被推向了风口浪尖。
不断升级的家族内战
3月21日凌晨5点，自称连续两夜未睡好的蔡达标之女蔡慧亭在微博上证实：3月17日被
警方“带走”的真功夫“个别高管”包括公司董事长蔡达标、蔡达标秘书丁迪与公司首
席财务官洪人刚。
蔡慧亭认为，其父... 阅读全帖 |
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f******l
发帖数: 604 | 28 以前是我帖在华人上的，看到这里有个创业板，觉得没准对这个版的人也有点帮助。我
在business law这方面还是比较有经验的。
首先说说为什么要注册公司？因为公司都是有限责任，基本意思就是万一出了啥事，要
赔很多钱，那么公司有多少赔多少，个人不会承担连带责任。如果是以个人名义做生意
，那自己的全部家产都存在被赔进去的可能性。很多人在理解上存在一个误区，认为注
册公司就是为了省税。这样是不全面的。注册公司不一定能省税。有限责任是最关键的
。当你经过思考觉得有必要注册公司后，再考虑究竟注册什么类型的公司能省税，更便
利。
一般而言，除了保姆等打零工散工的行业，我很少见过有以个人名义经营on going生意
的例子。
有个MM提了个问题：如果注册了个公司然后拿着公司的卡进行个人消费会有什么后果？
LZ能想到两个：1。用一句上学时经常被老师提在嘴边的术语“揭开公司的面纱”，也
就是说法院可能会认定该公司是个虚壳，其实跟个人是一体的，所以个人要承担连带责
任；2：IRS会找上你，认为你所有的business expenses都是假的，要你补税，告你欺
诈。IRS好可怕的哦。。。
有人会问了，单... 阅读全帖 |
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f******l
发帖数: 604 | 29 以前是我帖在华人上的，看到这里有个创业板，觉得没准对这个版的人也有点帮助。我
在business law这方面还是比较有经验的。
首先说说为什么要注册公司？因为公司都是有限责任，基本意思就是万一出了啥事，要
赔很多钱，那么公司有多少赔多少，个人不会承担连带责任。如果是以个人名义做生意
，那自己的全部家产都存在被赔进去的可能性。很多人在理解上存在一个误区，认为注
册公司就是为了省税。这样是不全面的。注册公司不一定能省税。有限责任是最关键的
。当你经过思考觉得有必要注册公司后，再考虑究竟注册什么类型的公司能省税，更便
利。
一般而言，除了保姆等打零工散工的行业，我很少见过有以个人名义经营on going生意
的例子。
有个MM提了个问题：如果注册了个公司然后拿着公司的卡进行个人消费会有什么后果？
LZ能想到两个：1。用一句上学时经常被老师提在嘴边的术语“揭开公司的面纱”，也
就是说法院可能会认定该公司是个虚壳，其实跟个人是一体的，所以个人要承担连带责
任；2：IRS会找上你，认为你所有的business expenses都是假的，要你补税，告你欺
诈。IRS好可怕的哦。。。
有人会问了，单... 阅读全帖 |
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G********l
发帖数: 574 | 30 近年来美国经济形势逐渐好转，创业开始成为人们职业规划的一个热门选择。奥巴马也
曾为了推动美国经济发展推出过“创业美国”（Startup America）项目，这一项目旨
在推动创业公司发展，以创造更多就业机会。对于具备一些专业知识，有一定资金来源
， 对创业充满热情的人来说，自主创业成为越来越多的外籍人士的选择。那么对于外
籍人士来说是否可以创办公司，并为自己申请H-1B呢？ 答案是肯定的。在美国创办公
司并为自己申请H-1B工作签证，不仅能够全身心投身于自己热爱的事业，还能解决自己
的身份和就业问题，可谓Win-Win“双赢”。
然而值得注意的是，自己开公司办H1b时，不仅需要递交满足移民法有关H-1B的相关法
律要求的申请材料，证明这个职位是满足“Specialty Occupation”的要求，还要递交
关于雇主雇员关系的相关证明材料。值得注意的是： H-1B雇员必须为符合条件的美国
雇主工作。美国雇主可以是个人，公司，或者协会。同时，美国雇主需要满足以下几个
条件：1. 在美国境内有雇员。2.该公司与雇员存在真正的雇佣关系，比如雇主是否有
权对雇员实行监督管理，雇主是否有权力控... 阅读全帖 |
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G********l
发帖数: 574 | 31 近年来美国经济形势逐渐好转，创业开始成为人们职业规划的一个热门选择。奥巴马也
曾为了推动美国经济发展推出过“创业美国”（Startup America）项目，这一项目旨
在推动创业公司发展，以创造更多就业机会。对于具备一些专业知识，有一定资金来源
， 对创业充满热情的人来说，自主创业成为越来越多的外籍人士的选择。那么对于外
籍人士来说是否可以创办公司，并为自己申请H-1B呢？ 答案是肯定的。在美国创办公
司并为自己申请H-1B工作签证，不仅能够全身心投身于自己热爱的事业，还能解决自己
的身份和就业问题，可谓Win-Win“双赢”。
然而值得注意的是，自己开公司办H1b时，不仅需要递交满足移民法有关H-1B的相关法
律要求的申请材料，证明这个职位是满足“Specialty Occupation”的要求，还要递交
关于雇主雇员关系的相关证明材料。值得注意的是： H-1B雇员必须为符合条件的美国
雇主工作。美国雇主可以是个人，公司，或者协会。同时，美国雇主需要满足以下几个
条件：1. 在美国境内有雇员。2.该公司与雇员存在真正的雇佣关系，比如雇主是否有
权对雇员实行监督管理，雇主是否有权力控... 阅读全帖 |
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m********x
发帖数: 37 | 32 解散一家公司并不仅仅是把公司的大门关闭这么简单，当纳税人决定停止公司的经营活
动，彻底结束该公司的存在时，需要依税法规定逐项完成税务上的解散程序。
纳税人想要解散公司，首先要完成的是税务上的清理。纳税人必须确保所有与自己公司
相关的报税工作已全部完成，所有应缴税金及利息或是罚款也全部缴清，要知道如果公
司有任何拖欠税金的行为都会影响到公司的解散进程。具体来说，如果纳税人雇有员工
，则应提交和雇佣税相关的所有税表，包括940表（Form 940, Employer’s Annual
Federal Unemployment Tax Return），941表（Employer’s Quarterly Federal Tax
Return），同时确保已经向员工发放了最后一份W-2表，并已向IRS递交了最后一份W-3
表格。纳税人还应确保自己已为支付雇佣税存入足够的税金，并向IRS报告工资发放记
录保管人的姓名，以及这些工资记录保管的地址。除此以外，纳税人还应检查清楚自己
是否需要填报诸如5500表（Form 5500, Annual Return/ Report of Employee Be... 阅读全帖 |
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g********5
发帖数: 10335 | 33 刚刚过去的2010年，中国资本市场出现了股票发行规模全球第一、交易市场行情全球倒
数第三的局面，一级市场与二级市场的倒挂只能表明这个市场已处于严重的畸形。其实
，这一年中国公司不仅在国内A股市场上大有斩获，总的募资金额首次超过1万亿元大关
，而且在国际市场上也收获不小。纽约证交所去年12月27日发布的研究报告显示，去年
共有34家中国公司赴美上市，IPO数量超过2007年，创下新的历史纪录。这是中国公司
显示的一个成就，它在国内的报章上得到了广泛的传播。
然而，《华尔街日报》的一条消息却说，一些已经在美国上市的中国公司却心生悔
意，甚至正在考虑退市，准备回到国内A股市场上市。赴美上市，一向是中国公司最大
的荣耀，这些公司能够在华尔街上占得一席之地，无疑是值得夸耀的一件事，为什么席
未暇暖，就想改弦更张呢?原因很简单，相比于国内市场的新股高定价，这些赴美上市
的中国公司，能够圈到的资金太少了，这让这些企业产生了严重的心理失衡。
其实，这还只是一个表象化的原因。更重要的是，美国市场严格的监管已经使这些
中国公司感觉有点吃不消。在去年成功上市的34家中国企业中，有不少是中国的互联网
公司，它... 阅读全帖 |
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c*********o
发帖数: 8367 | 34 中国房地产公司在柬埔寨强拆 当地居民要抵制中国货
新闻来源: 环球时报 于January 19, 2011 10:28:17 敬请注意:新闻取自各大新闻媒体
，观点内容并不代表本网立场！
18日，“美国之音”等西方媒体报道了一条颇吸引眼球的“柬埔寨人抗议中国公司拆
迁”的消息。该消息称，中柬两国公司正在柬首都金边开发一个房地产项目，强迫当地
居民搬迁。很多愤怒的居民将责任归到中国公司身上，扬言如果问题得不到解决，就抵
制中国货。中国驻柬埔寨大使馆商务参赞金远18日就此事接受《环球时报》记者采访时
表示，中国公司只参与新房产的开发建设，并不参与旧房的拆迁工作，并且直到现在还
没有进入开发过程，目前很多报道是混淆了拆迁主体。 www.6park.com
事情发生在金边市区北部的万谷湖。当地华人黄先生告诉记者，该湖原先面积有数
百公顷，湖水又深又清，据说还有蓄水泄洪功能。但最近十多年来，由于金边市城区不
断无序扩张，万谷湖逐渐变成城内湖。加上民众不断在湖边乱盖房屋，湖水面积逐渐变
小，甚至成了排放污水和生活垃圾的场地。 www.6park.com
2006年，柬埔寨政府计划将万谷湖填平造地，... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 35 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: awaydream (大剑一挥风雷动，不畏豪强斩蛇虫。), 信区: Military
标 题: 尚德施正荣与无锡政府矛盾公开化 公司或国有化
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 20 07:49:27 2012, 美东)
STP要摘牌啦
尚德施正荣与无锡政府矛盾公开化 公司或国有化
http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/20121020/00041342429
刘夏
施正荣陷“围城” 无锡尚德破产进行时
无锡政府和施正荣已到剑拔弩张的对峙阶段。“无锡尚德情况已不能再拖延下去，
不排除政府会强势介入接管。到时，施正荣的出局将成必然。”
光伏，这个行业曾给尚德电力(STP.NYSE，以下简称“尚德”)创始人施正荣带来了
无尽荣耀，但如今却让他深陷险境。
自2006年施正荣成为中国新首富后，他身上笼罩了太多的光环：他催生了中国光伏
产业的迅猛发展，引发了这个产业庞大的造富运动；他身后跟随者众，曾一度被寄予希
望成为日后世界首富的有力竞争者。而今，这些美梦戛然而止，终成幻影... 阅读全帖 |
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c*********o
发帖数: 8367 | 36 美国华资公司老板善待员工 出手豪爽奔驰当红包(图)
新闻来源: 世界日报 于January 10, 2013 15:28:55 敬请注意:新闻取自各大新闻媒体
,观点内容不代表本网立场!
辛苦一年，宾士（奔驰）车当红利开回家。南加州不少华资公司今年年关慰劳员工大手
笔，有公司拿出近百万元犒赏职员，有公司全年所挣几乎全部回馈员工，一些华资企业
员工年底红包高达五位数，不少中小型华资公司更是人人有红包，日益临近的中国农历
新年，也因此倍添喜气。
位于圣玛利诺杭廷顿大道上的华资爱莉丝电脑公司，九名全职员工中，有两人在
2013新年钟声敲响时将老闆奖励的双双价值4万2500元的豪华配备崭新宾士车开回家，
喜悦写满脸上，羡煞旁人。
美国华资公司老板学习善待员工 出手豪爽 奔驰当红包(图)
「今年发放员工红利超过10万元」，公司合作人郎远行（Jeff Land）表示，这也
是他们公司2012年的全部所赚。「事实上去年电脑业和相关服务业的行情并不太好」，
不过郎远行表示，「这都是员工们困境中倍加辛苦赚来的血汗钱，理应偿还他们」，人
均红利近万元。
多年来持续向弱势团体和清寒人士慈善捐赠的钻石吧美亚报... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 37 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ToyotaYaris (神车雅力士|丰田专家), 信区: Military
标 题: 公司为唤起员工爱国心规定买iPhone7直接辞退
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 20 10:26:40 2016, 美东)
映象网快讯（记者 王邵怡 文/图）近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”为此映象网记者联系到该公司，公司工作人员表示确有其事。
[爆料]公司禁止员工购买苹果手机 违规者或遭辞退
网友的爆料来自于公司的一纸通知。通知中写道：凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。
此外，公司在通知中还提到，“如果我们经济较宽裕，如果我们条件允许，请让我们更关心父母的健康，更关爱孩子的成长，更关注生命的可贵，更关怀国家的兴亡。”
这张照片一经发出，迅速引起了网友的广泛转载和讨论，微博的转发和评论量都达到了上百条，微信朋友圈中也有不少转载。
部分网友表示可以理解公司老板的... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 38 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 金亚科技董事长梦醒：公司欺诈发行遭强制退市
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 27 01:38:11 2018, 美东)
童蕾（亮剑里的女一号）老公的公司，A股骗子横行，股民买单，haha
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金亚科技董事长梦醒：公司欺诈发行遭强制退市
2018-06-26
昨晚，金亚科技董事长的资本梦，彻底醒了。
6月25日晚间，金亚科技发公告称，公司因涉嫌欺诈发行股票罪案被证监会移送公安机
关。
金亚科技董事长梦醒：公司欺诈发行恐遭强制退市
函件显示，2016年8月22日，证监会对金亚科技涉嫌欺诈发行股票等违法行为立案调查。
现已查实，金亚科技在IPO申报材料中虚增2008年、2009 年1 至 6 月营业收入，占当
期公开披露营业收入的 47.49%、68.97%；虚增 2008 年、2009 年 1 至 6 月利润，分
别占当期公开披露利润的 85.96%、10... 阅读全帖 |
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f**********d
发帖数: 42 | 39 情况稍有点复杂。
15年在公司A抽到H1，10月生效了。
16年跳槽，先接了公司B的offer，基于公司A办了H1 transfer，但没有PP。
然后等待期间（仍在公司A，没有去公司B），拿了更想去的公司C的offer，也基于公司
A办了H1 transfer PP。
公司C的H1批准后就来公司C上班了，并通知了公司B不去了。
一年多以后，目前仍在公司C上班，收到了公司D的offer。
在考虑是否要跳槽时，发现公司B并没有withdraw当时的H1，并且已经approve。
也就是现在同时有公司C和公司B两个H1的approval。
这个对再办公司D的H1 transfer是否有影响？
理论上用当前公司C的H1 approval和paycheck就可以再办公司D的H1 transfer。
但是公司B那个已批准但不曾用过的H1 approval是否也需要？
求大家帮助！谢谢！ |
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f******i
发帖数: 451 | 40 我现在也在小公司。很小那种，虽然我觉得美国这样的小公司很多。
在国内，我在一个很大的公司。（可是，这2大小公司完全2个不同行业。)
有了这2种经验，我觉得我可以说2句。当然也只是基于自己的样本。
1. 大家都关心待遇。 从普通员工角度来说，大公司待遇好于小公司。
2。管理。 楼上有哥们说大公司也有管理乱的。我同意。但是小公司我只能说更乱。
3。舒服度。 大公司绝对好于小公司。以前在那大公司，上一天网都没人管。现在，每
小时报告进度吧。但是你混熟了，也能像我现在一样发铁。
4。职业发展。
4。1 现钱：跳槽的时候，大公司名声在那里，这就半只脚近到新公司了。小公司嘛
，只好真刀真枪显示自己实力去面试了。
4。2 Promption: 说了半天，明显大公司好，唯一的缺点就是，在大公司很难爬上
去。大家都不傻阿，没那么容易的，而且年资也很重要。 小公司么，我觉得你也爬不
上去，因为根本没得爬，就那么几号人。带领2个人？其实也不错，但是你不能决定他
们的工资，相当于你还是跟他们平起平坐的。
4。3 Long-term Career. 大公司的舒适是双刃剑。公司大，活细，几年都 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 41 一名外企员工自述的职场冷暴力
人生如戏。
在看到一部讲述金融危机后企业裁员的电影《在云端》时，李梅笑尴尬地联想起自
己亲身经历的一幕。
2011年5月17日上午10点，李梅笑和思科(中国)网络技术有限公司(以下简称“思科
中国”)再度站在法庭上。
早在2007年7月5日，在思科中国市场部任市场专员的李突然接到主管上级发出的末
位淘汰通牒，“你的业绩表现不好，被评为Bottom 5(末位，倒数5名)，你需要离开公
司。”
“不是还没有给我做业绩考核评估吗？”
“这是公司的决定。”
那是她进入思科中国的第8个年头，此后的4年“被裁员”的她一直在维权。
她逐层向上投诉，申诉邮件收件人层层升级，从市场经理到中国区市场总监、中国
区总裁，最终一直到思科全球CEO约翰钱伯斯。
一开始，她认为考核结果未出炉就进入劳动合同解除程序，违反法律流程，希望公
司提供“业绩不好”的明确依据，并能够按照公司规定得到一个PIP(performance
improvement plan绩效改进计划)机会。其后，她根据美国加州法律申请公司安排独立
律师对其申诉期间公司不给其安排工作、不批准病假的情况做work pla... 阅读全帖 |
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f*******n
发帖数: 2661 | 42 最近公司要上个项目，和公司的VP，Director，Manger一起参与了遴选过程，有些感悟
，写下来与大家分享。
总共有三个公司参与竞争，A公司是Director的关系户，以前和他们有过很多合作。B公
司也是Director的关系户，以前有过一点点合作。C公司是Manager的关系户，以前有过
一点点合作。决定权基本在Director手里（但他在外地），但活基本上是我和Manager
两个人干。A公司和C公司都到公司来和我们见面了，B公司主要是电话联系。
首先一个感悟是美国人表面功夫做得好，虽然我觉得从一开始Director的意思就是用A
公司，但我的Manager还是严格按照程序和所有三个公司进行联系，基本做到了一视同
仁（程序上）。
另外一个就是Politics，由于Director在另外一个地方，主要就是我和Manager两个人
和这三个公司联系（当然这三个公司私下都和Director联系）。刚开始的时候Manager
没有表现出明显的倾向，但和三个公司第一轮下来以后，他就明显表现出对A公司的喜
欢了。每次我和他讨论的时候，他都说A公司如何如何比另外两个公司好。当然说实话
，A... 阅读全帖 |
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a*******1
发帖数: 1554 | 43 看了这篇帖子俺感触很深，因为我感觉自己在公司里过得也并不如意。。。
但我现在换了好多家公司了，有大的有小的。其实越是大的公司，各层领导越在乎自己
在公司里的位置，而不是这个公司能不能赚钱；最最上层的领导（或老板）则更在乎公
司能不能赚钱。当然，对一些超级大的公司，CEO也是外聘的，一家公司的CEO也是其它
公司的董事，他们也是不在乎公司好坏的，经常互相之间给自己高新，这就是《21世纪
资本论》所批判的英语系国家的最恶劣的办公室政治:高管拿高薪，公司却亏得一塌糊
涂。这家其它国家其实并不多见。
当然有点扯远了。返回到LZ的公司。只有3层结构：大老板、Senior、LZ.大老板自己出
了钱，肯定是在乎公司业绩的，这是毫无疑问的。但他得到的信息也是非常闭塞的，也
就是他本人是不清楚很多实际情况的，全靠senior告诉他。但senior本人是不在乎（或
不怎么在乎）公司死活的，公司不行了自然有大老板想办法挽救，公司行了自己也有一
份钱，再说只要大老板对自己印象不错自己的钱也不会少，即使给少了克扣一下手下的
奖金（比如他不喜欢的LZ）那就可以了。还有就是LZ，初出茅庐，满腔热血，本想这为
公司做... 阅读全帖 |
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r***s
发帖数: 166 | 44 我说的公司，基本都是小公司，服务性质的。和他们的那些事，便也是一些小事，一地
鸡毛的事，顾客和服务之间的矛盾，也是美国经济运营的一些侧面。（以前是从一个外
来者,普通百姓的角度看美国的行政，司法和执法，以及美国主要人种的人性，这次希
望能从小公司的角度，看美国普通人的经济运营状况）。
刚到公寓工作，正是隆冬。住户没热水，报告给政府。政府官员下旨，24小时之内解决
。于是比照着黄页，叫了一家广告打的最显眼的修水管的公司。半个小时后，印有该公
司名号的车停在办公室门口。两个穿着该公司制服的人员坐在车上，二十分钟后才下车
。我领他们到锅炉房，他们拆拆卸卸了三个多小时，也没查到毛病。就说还差一个零件
，公司也没有，要到供应商那去买。明天再说了。我说你们须给我一个报告，才能堵住
政府官员的嘴。他们说行。
第二天，来了三个人，两个多小时，还是没进展。他们向公司求救，公司又派了一个秃
子来。他们欺负我不懂英语，那秃子对那三个人说，没其他问题，就是一个螺丝紧了，
当水流经过管道时，顶不动阀门，煤气就通不过，火大不了，水也就热不了了。然后让
那三人都体验一下那螺丝的松紧度。问题解决。没换一个零件。我千恩... 阅读全帖 |
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F*******n
发帖数: 813 | 45 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: jillsd (jill), 信区: Biology
标 题: 回馈：生物土博，单亲妈妈，大学到公司
关键字: 生物土博，单亲妈妈，公司求职
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 15 21:33:37 2016, 美东)
去公司工作几周了，感觉很好。当初找工作时在本版得到很有有用的信息，所以回来分
享我的公司求职经验，希望版上的兄弟姐妹都能职场如愿！
背景：本科是生物工程，硕士和博士是分子生物学，均是国内一般大学，2005年来美做
博后。前夫2006年来美团聚。2011年EB1A绿卡，花了几年的时间处理家庭的诸多状况，
2014年离婚。去年8月感觉在大学做不到发考题，决定找公司的工作。
1.CV
我最后用的比较成熟的CV结构是：Summary；按时间顺序介绍做过的每个项目，后面会
给出得到的技术training；publication；education
Summary部分是要根据每个公司广告的要求针对性的改的，关键词尽量要跟跟公司广告
的一致。比如同一种技术有不同的名称，尽量改成公司要求的。
2.ＨＲ电话面试
大... 阅读全帖 |
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F*******n
发帖数: 813 | 46 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: jillsd (jill), 信区: Biology
标 题: 回馈：生物土博，单亲妈妈，大学到公司
关键字: 生物土博，单亲妈妈，公司求职
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 15 21:33:37 2016, 美东)
去公司工作几周了，感觉很好。当初找工作时在本版得到很有有用的信息，所以回来分
享我的公司求职经验，希望版上的兄弟姐妹都能职场如愿！
背景：本科是生物工程，硕士和博士是分子生物学，均是国内一般大学，2005年来美做
博后。前夫2006年来美团聚。2011年EB1A绿卡，花了几年的时间处理家庭的诸多状况，
2014年离婚。去年8月感觉在大学做不到发考题，决定找公司的工作。
1.CV
我最后用的比较成熟的CV结构是：Summary；按时间顺序介绍做过的每个项目，后面会
给出得到的技术training；publication；education
Summary部分是要根据每个公司广告的要求针对性的改的，关键词尽量要跟跟公司广告
的一致。比如同一种技术有不同的名称，尽量改成公司要求的。
2.ＨＲ电话面试
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发帖数: 1 | 47 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: jillsd (jill), 信区: Biology
标 题: 回馈：生物土博，单亲妈妈，大学到公司
关键字: 生物土博，单亲妈妈，公司求职
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 15 21:33:37 2016, 美东)
去公司工作几周了，感觉很好。当初找工作时在本版得到很有有用的信息，所以回来分
享我的公司求职经验，希望版上的兄弟姐妹都能职场如愿！
背景：本科是生物工程，硕士和博士是分子生物学，均是国内一般大学，2005年来美做
博后。前夫2006年来美团聚。2011年EB1A绿卡，花了几年的时间处理家庭的诸多状况，
2014年离婚。去年8月感觉在大学做不到发考题，决定找公司的工作。
1.CV
我最后用的比较成熟的CV结构是：Summary；按时间顺序介绍做过的每个项目，后面会
给出得到的技术training；publication；education
Summary部分是要根据每个公司广告的要求针对性的改的，关键词尽量要跟跟公司广告
的一致。比如同一种技术有不同的名称，尽量改成公司要求的。
2.ＨＲ电话面试
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c****r
发帖数: 969 | 48 ☆─────────────────────────────────────☆
IDIDer (IDID) 于 (Thu Aug 11 02:25:53 2011, 美东) 提到:
发信人: suyazjm (Watering in English), 信区: StartUp
标 题: 移民局新法, 任何人都可以开公司并且申请H1B了
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 10 21:59:37 2011, 美东)
任何人都可以开公司, 并且给自己申请H1B, 同时也可以给自己申请绿卡
http://www.uscis.gov/portal/site/uscis/menuitem.5af9bb95919f35e
6d1a/?vgnextoid=3f412bfb4cf81310VgnVCM100000082ca60aRCRD&vgnextchannel=8a2f6
d26d17df110VgnVCM1000004718190aRCRD
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IDIDer (IDID) 于 (Thu A... 阅读全帖 |
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l***7
发帖数: 960 | 50 【 以下文字转载自 Michigan 讨论区 】
发信人: ley87 (Ley), 信区: Michigan
标 题: [ZT]小额法庭跟拖车公司索赔的经历
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 18 16:10:34 2013, 美东)
http://blog.renren.com/blog/bp/Q7PMohDR02
上个月经历了一场官司，因为看到很多同胞在自己的利益受到侵害的时候不知道如何处
理，只能忍气吞声。也有些时候有的人看到我们是外国学生，以为我们会很软弱可以吃
定我们。还看到很多人对一些纠纷的不合适处理，比如很多租房纠纷最后搞到在网上互
爆隐私，损人不利己。所以我想把我的经历分享出来，仅供参考，希望能有所帮助，可
能有不正确的地方，欢迎指正。
事情起因是这样的，因为我们刚对车做了一个修理，修车师傅动到了防盗警报的感应器
，所以车拿回来会自己随机的叫起来，开始并没注意到，直到找不到车了才发现小区因
为车扰民找拖车公司拖走了。不过这些都不是重点，重点是我们来到拖车公司交完钱取
到车，发现车底engine cover搞烂了（回去之后，发现其实还有另外两处损坏，所以... 阅读全帖 |
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