l********g
发帖数: 55 | 1 South San Jose House招室友，ZIP CODE 95123，Curie Dr & Los Pinos交界处。房子
刚装修过，新地板新地毯新家电，总共2200+sqft，25M 宽带。小区安静安全，风景优
美，对面就是山。距离85,101,87很近，靠近轻轨COTTLE RD站，附近有TARGET和医院，
餐厅，SAFEWAY正在建设中, 10分钟车程内有多家Lucky。
4房2.5卫计划招两个室友，0.5卫在楼下，楼上主卧及独立1卫我自用，剩下3房公用1卫
。3个房间没家具看起来差不多（见图），根据大小价格为850/750/700。如果想要独立
卫生间，那1400/月我整个HOUSE就招你一个租客，不可转租加人，朋友短期住无所谓。
卧室无家具提供，主要公用家电都在楼下。注：两个人结伴来组两房按每个房间收费。
租约半年至一年为上限，到期可续租，押金为一月房租，房租不包水电。
寻找学生或在职人士入住，不吸烟酗酒，无不良嗜好，无宠物。
有意者请联系电话281-216-3184或者邮件l********[email protected]，不太上站回帖可能不
会看到。 |
|
b*********e
发帖数: 72 | 2 新AP,刚想从国内招个postdoc
结果系里主管秘书说私自招博后不行
必须贴广告，然后再走形式
一圈搞下来，又说必须先做背景调查，学位认证，再能由系里发offer letter
但很想要的那个postdoc要到今年9月才能拿到学位，背景调查+学位认证加起来要一个
半月
折腾下来要到11月了
请问大家是不是都这么麻烦？对J1或OPT的postdoc必须要发广告招人吗？Thanks！ |
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b*******n
发帖数: 605 | 3 一般的学校招不到好博士后，还不如自己招学生来培养，要招国内好学校刚毕业的，不
要两年，一年足够上手了， 我的想法， 还没实践之。 |
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s*******u
发帖数: 259 | 4 要找的博后是澳洲的，40+了，刚phd 毕业。我招他是因为他做的东西和我很近。 VISA
check出问题了，查出他被抓过，和毒品有关，具体是怎么回事还没搞清楚。我新AP，
招错人，伤不起啊，想听听大家的意见，这还能招吗？
以前很恨这个CHECK,自己被CHECK了好多次，现在才觉出他的好处。
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r*****b
发帖数: 305 | 5 今天刚看到之前做博士后的学校,我这个方向(就是前老板的方向,那个学校,除了前老板
之外,
系里没有其他教授是这个方向了) 招 assistant professor.
这个广告从贴在网上到最后的申请截至日期一共１个月多一点时间。
我上个月还和前老板电子邮件联系过，讨论之前合写了一篇文章的投稿问题，
但他一直没向我提及招人的事情。 直到今天我自己看到这个广告，离截至日期还剩下
１０几天。
我在前老板那里做博士后的时候，表现一般吧。没有太突出的东西。 我最后离开那个
组，
我只是到了他办公室说我要离开了，然后我就一个人走了。他也没给我些建议，也没说
推荐我到别的学校去做博士后或者推荐我找工作什么的。
我最后自己找了一份博士后工作，因为我和新的博士后老板算熟，他也就没向我前老板
要推荐信，直接把我招进去了。
大家帮我分析下，这种情况是不是我前老板不想让我申请这个 assistant professor职
位？
但我还是想搞明白，我想先给他发邮件问下。我该怎么说？
还有我申请前老板那个系的职位,可以把前老板作为一个推荐人写推荐信吗?
多谢大家了。 |
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l****y
发帖数: 486 | 6 我自己是一路从生物本科，博士，博后，PI 一路做过来的， 所以想借你的贴子谈谈这
个问题。
生物的一些问题是intrinsic的（比如说周期长，不确定性大，位置少，产业化难），
但这些问题一直存在，但说实在的，我以前读书或做博后时，生物的“苦逼”风气没现
在这样浓。
在这个版上的生物PI都是有体会的，做科学最重要得是你要对科学有浓厚的兴趣。做这
行没什么名利可图（少数除外），但如果对科学有兴趣，探索科学才有成就感，所以版
上很多PI都是“痛苦并快乐”着。
我认为造成现在“苦逼”风气的一大原因（至少对中国博后）是：国内读生物的好的本
科生越来越少了（正常）但研究生program却大幅度提高（非常不正常）。现在国内在
生物本科难招的前提下，大幅度增加博士生招生，势必会招进很多资质不行且对科研没
兴趣的学生。这些学生本来就不应该读生物 （我要说的是本科生物很好转行的，但越
往上越难），但已经进来了并混到毕业了能干嘛？去美国做博后已经是最好的选择了，
毕竟起薪就有四晚多美刀 （NIH standard),并且科研条件总体肯定比中国强，多数城
市消费还没北京上海高。但如果对这行缺少热情，长期苦逼... 阅读全帖 |
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l****y
发帖数: 486 | 7 所以我的实验室人并不多，至少少过我的funding可以支持的人。我招进来的人我尽可
能用最好的条件去支持他们。他们的起薪$43K, based on the recent NIH guideline.
造成苦逼气氛不是美国PI招太多薄后，因为很多国内博士不出国更苦逼，这在上面己经
说过。大家都很聪明，出不出来会自己权衡的。最好的出处是，如果不适合这行，应尽
快转行，但要早。拿了博士有些太迟了，对多数人来说。但如果graduate program 不
招这么多人的话，就不会出现这种情况了
最后我要说的是，做为老板，他当然要招人，但少而精是最好的。
们，没出路 |
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a*******a
发帖数: 4233 | 8 你这个。。。
生物苦逼的根本原因是 --- 美国是一艘正在漏水的船。
就像企业经济不佳裁员先裁研发这种不能直接带来收入的部门一样，一个国家经济下行
先缩减的就是基础科研。最近十年来美国经济下行最直接的结果就是研发投入减少，特
别是基础研发。美国是民主国家，要回答选民一个重要问题，那就是“我们投了这
些钱有什么用呢？”冷战时期为了对抗苏联，不要命的投入科研爬科技树是可以被“忍
受的”，现在天下太平马放南山还要投钱干什么？ 生物研究那些虚无缥缈的东西是第
一个被砍的，要想继续拿钱，请扯转化医学。 谨慎预言慢慢的其他专业的科研经费也
会收紧，华人作为非可接受民族（这个名词来自维多利亚2）以后的日子还会更难过。
至于把中国归结为根源，也对也不对。自从美国去工业化把工作机会放到中国，就必然
会导致美国贫富分化，中产退化越来越严重，加剧美国经济不景气。
但是把原因归结于国内招了太多资质不行且没兴趣的学生…… 那只能说中国的基础教
育太好了，资质不行的学生都比在美国本土招要靠谱。PI都知道招人是件风险多大的事
吧？在美国本土起码能有多聊聊，能开会见个面，甚至还能onsite，从中国招人只能靠
一个p... 阅读全帖 |
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a******7
发帖数: 7936 | 9 第一年生物类AP，没学生，没技术员，实验室现在还是学生办公室图纸还没画好。
这段时间跟系里两个教授合作一些东西，但是自己什么都没有，材料，实验室，机器，
都到处借。
还有很多paper work，感觉自己分身乏术。连作个切片染色都要自己做。
隔壁一个新AP有一个tech，感觉要好很多，自己能分出时间开会，做seminar等等。
正好最近有个刚毕业的学生来推销自己问我要不要招 tech
想跟系头商量商量从启动资金里省点钱出来招一个人帮帮忙。
系里给明年招学生的钱也只有2万。
好像之前版上讨论过招学生更好，但现在问题是学生要明年夏天才能有，现在又急需人
手。
怎么办呢？ |
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l********g
发帖数: 55 | 10 South San Jose House招室友，ZIP CODE 95123，Curie Dr & Los Pinos交界处。房子
刚装修过，新地板新地毯新家电，总共2200+sqft，25M 宽带。小区安静安全，风景优
美，对面就是山。距离85,101,87很近，靠近轻轨COTTLE RD站，附近有TARGET和医院，
餐厅，SAFEWAY正在建设中, 10分钟车程内有多家Lucky。
4房2.5卫计划招两个室友，0.5卫在楼下，楼上主卧及独立1卫我自用，剩下3房公用1卫
。3个房间没家具看起来差不多（见图），根据大小价格为850/750/700。如果想要独立
卫生间，那1400/月我整个HOUSE就招你一个租客，不可转租加人，朋友短期住无所谓。
卧室无家具提供，主要公用家电都在楼下。注：两个人结伴来组两房按每个房间收费。
租约半年至一年为上限，到期可续租，押金为一月房租，房租不包水电。
寻找学生或在职人士入住，不吸烟酗酒，无不良嗜好，无宠物。
有意者请联系电话281-216-3184或者邮件l********[email protected]，不太上站回帖可能不
会看到。 |
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F***L
发帖数: 128 | 11 两星期前onsite的，之后反馈很好，HM对我较满意，说马上要联系推荐人，也提到
offer应该在这几天发。HR上星期还打电话问了签证的具体问题。不过上个星期后半段
HM一直没回我邮件。。。
今天HR告诉我这个职位freeze了，要明年第一季度再招。说仍然会考虑我，让我1月中
旬再联系她，不知这是不是客套话。。。
想问问大家，freeze的具体原因通常是什么呢？刚刚面试完，东西岸折腾公司也花费不
少，怎么说不招就不招了呢？如果明年2月份再招人他们还能考虑我吗？
谢谢大家了，每个月都东西岸的非，至今无果，郁闷啊。 |
|
t*******2
发帖数: 292 | 12 啥公司
两星期前onsite的，之后反馈很好，HM对我较满意，说马上要联系推荐人，也提到
offer应该在这几天发。HR上星期还打电话问了签证的具体问题。不过上个星期后半段
HM一直没回我邮件。。。
今天HR告诉我这个职位freeze了，要明年第一季度再招。说仍然会考虑我，让我1月中
旬再联系她，不知这是不是客套话。。。
想问问大家，freeze的具体原因通常是什么呢？刚刚面试完，东西岸折腾公司也花费不
少，怎么说不招就不招了呢？如果明年2月份再招人他们还能考虑我吗？
谢谢大家了，每个月都东西岸的非，至今无果，郁闷啊。 |
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c*******u
发帖数: 1657 | 13 大公司招人是为了战略，把最聪明的人都招到手下，从而打击竞争对手，否则高手都被
招走了，自己地位就岌岌可危了。给的工资高就是为了维持垄断地位，面试也得是从IQ
筛选，所以无论是刚毕业的还是有经验的都得考那些。
小公司就是为了自己能活就行，管什么毛不毛的聪明人，只要能干活就行，聪明人还得
给钱多呢。
明白了麽？ |
|
t*******2
发帖数: 182 | 14 老板发了email说最近招很多，要大家各种refer，这种应该比外面申请机会要大一些。
前端后端的职位都有，
frontend 要求至少会Javascript，会Node.js最好，
backend 要求至少会Java，有big data经验是big plus。
有兴趣的可以把LinkedIn profile和email私信给我，我就直接发给老板了～
不过他们好像不招new grad了，因为之前已经招了好几个，要求至少2，3年经验这样吧
，刚毕业的同学们就不要申请了，不好意思。。 |
|
发帖数: 1 | 15 你自己看看你写的。招了中国女生没招你推荐的白人就说觉得人家不能做事，然后说是
女生就正常。对国女有偏见，另外还喜欢讨好白人。其他没什么可多说的了。公司是你
家开的，喜欢守大门就去守啊，烙印老板都不把你当回事不招你的白人，你倒好得出结
论国女不能做事。
是啊，我们组刚招了个中国女生，毕业后在一个小公司干了大概半年，然后
公司被收购了，她却要离开，不知道是什么情况。然后来我们这边，居然老印
面试她还决定要了，跟我说是她有不到一年的经验，但是非常相关。。。说
实在，在小公司先要onboard，然后最后一两月准备面试，不知道在那里能
有多少经验值，我之前跟manager提过一个非常senior的前同事意大利人倒是
就没了下文。我真不觉得她能做事，但是女生嘛，也正常。 |
|
发帖数: 1 | 16 你自己看看你写的。招了中国女生没招你推荐的白人就说觉得人家不能做事，然后说是
女生就正常。对国女有偏见，另外还喜欢讨好白人。其他没什么可多说的了。公司是你
家开的，喜欢守大门就去守啊，烙印老板都不把你当回事不招你的白人，你倒好得出结
论国女不能做事。
是啊，我们组刚招了个中国女生，毕业后在一个小公司干了大概半年，然后
公司被收购了，她却要离开，不知道是什么情况。然后来我们这边，居然老印
面试她还决定要了，跟我说是她有不到一年的经验，但是非常相关。。。说
实在，在小公司先要onboard，然后最后一两月准备面试，不知道在那里能
有多少经验值，我之前跟manager提过一个非常senior的前同事意大利人倒是
就没了下文。我真不觉得她能做事，但是女生嘛，也正常。 |
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r**********g
发帖数: 22734 | 17 只是一个环节。记得以前青年导师在中国吹一流招一流，二流招三流的时候，北京招人
都是笔试然后面一两轮脑筋急转弯。
当时也刷脑筋急转弯题，比如给你个钟，给你个绳子怎么算摩天大楼多高啥的。刚开始
能找到聪明人，后来就玩坏了，跟刷题一个路数。 |
|
K****e
发帖数: 701 | 18 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Katiee (Katiee), 信区: JobHunting
标 题: 三星招GNSS软工（3 Openings）
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 26 22:48:14 2013, 美东)
最近本部门（三星 SSI）扩招三名软件工程师，本着以华人为先，为优，为本的精神现
特公开招聘。
有兴趣的朋友可以与我联系，背景如下：
1. 本office地处中部小地方，Cedar Rapids, IA。部门准备在未来的一段时间持续扩
招，逐渐扩展为GNSS相关软件的开发中心。
2. 我们部门主要开发GNSS相关的软件，最终成品是手机上的导航芯片。所以希望应聘
者对于GPS, GLONASS, GALILEO 或者我共的北斗系统能够有一定的了解，和相关的工作
经验。
3. 我们的开发环境主要是基于C语言的嵌入式系统软件。所以需要应聘者对于C有较强
的理解，也要有相关嵌入式软硬件的开发调试经验。
4. 有信号处理，跟踪，导航，或其他通信领域经验者优先。
这次开招的职位都是比较senior的，所以如果您是刚毕业的学生没... 阅读全帖 |
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m****s
发帖数: 18160 | 19 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: quant369 (quant369), 信区: WaterWorld
标 题: 芝加哥HFT trading firm招CS背景的junior quants
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 30 23:33:32 2014, 美东)
能不能请人帮我转到quant版？我的ID刚注册，要等三天才能发帖。
我们是芝加哥中型的HFT trading公司，在业界略有名气。现在需要招CS背景的junior
quants（别的背景也招，但我可能帮不上太多忙，还是让公司自己的正规渠道负责吧)
。希望有兴趣的朋友发简历到q******[email protected]。下面是一些要求和基本信息。
1。CS背景，很强的实战能力。比如说100万行的程序，没有documentation。给一个项
目，能不能把相关的code自己看懂。 写完的程序很少发现bug。
2。这些职位是直接参与trade的，不是一些recruiter说的"work closely with
traders and quants"。
3。不需要有任何金融背景。
4... 阅读全帖 |
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E******d
发帖数: 3514 | 20 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Balanar (Balanar), 信区: Military
标 题: 中国开始放大招了，大力度吸引外国人才
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 9 04:39:59 2018, 美东)
中国现在跟美国刚开始强大的时候吸引外国人才的做法类似，但是并没有美国那么开放
，毕竟中国做事还是谨慎的，美国是直接就提供绿卡了，就算是加入国籍也比中国要容
易，中国现在只是对于外国人才有了一些福利政策，简化了一些手续，还没有说轻易给
绿卡或者国籍。
不过中国已经开始放大招了，因为中国的绿卡太难获得了，国籍就更难了， 所以很多
外国人是不敢想的，中国只是开放了一个对于外国人才的10年签证，就已经吸引了很多
人了，这对于外国人来说，能有一个长达10年的中国签证，就已经很了不得了，毕竟现
在最长的也就是1年，每年还得重新办理，还是挺麻烦的。
除了签证时间给的长了之外，中国也提高了对于真正的外国高端人才的薪资待遇，有些
国人还是挺酸的，认为自己是中国人，都没有赚这么多钱，祖国却给外国人提供好几倍
的工资，但是国家也不是傻子，给的工资高... 阅读全帖 |
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s*****x
发帖数: 3679 | 21 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: meigancai (梅干菜), 信区: SanFrancisco
标 题: 【内部消息】Google招人马上要freeze了！！！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 17 00:23:24 2010, 美东)
发信人: newegg06 (egg), 信区: Working
标 题: 【内部消息】Google招人马上要freeze了！！！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 16 02:05:05 2010, 美东)
发信人: newegg06 (egg), 信区: JobHunting
标 题: 【内部消息】Google招人马上要freeze了！！！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 16 02:02:47 2010, 美东)
+++请斑竹置顶+++
刚听到的消息：
我以前一个校友是Google工作的。昨天和他打电话，他说Google内部已经发email通知
了，鉴于下半年美国经济有可能二次衰退，高层正式考虑freeze hiring。
他们内部目前 |
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p***n
发帖数: 635 | 22 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: searchlyf (星仔), 信区: JobHunting
标 题: 老伯说老印宁可直接在印度招高中生过来
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 1 22:48:41 2011, 美东)
在这工作几十年的老伯说的。刚打了电话，那老伯是我老婆同乡，当年数学神童。
老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
某公司拒我mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛
被拒了，面试时有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
这又让我想起版上某google国男揭发国mm版上漏题；建议此google男向larry page谏言
电面一律改成视频面试，因为你在电面老印时，他的电脑前面有一群老印一起做题（至少听
2人讲起他们实验室的老印就是这样）。
建议：如果安排的电面emai... 阅读全帖 |
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a******e
发帖数: 36306 | 23 ☆─────────────────────────────────────☆
tiantiancn (nicky) 于 (Fri Dec 30 00:31:01 2011, 美东) 提到:
节前最后一天晚上，太过兴奋睡不着觉。说说最近面试招人的一点感想吧。
公司刚开始招人，我是负责电话面试的interviewer之一，同时参于面试的还有我的老
板。
这份工作技术性很强，来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位，两位中国人一
位中东人。
两位中国人的学术背景和工作经验都比中东人高出很多。但我的老板却很不喜欢。要不
是我拼命为其中还不算太差的那位说好话的话，老板就把他们通通第一轮面试刷下去了
。唉，真是可惜。
两个中国人都非常一致的弱点---
1. 英语！！！这两位的英语连我都听的非常非常的难受，更别提我老板了。想不通，
在美国生活了十年左右了，PhD也是美国拿的，还有点美国的工作经验，怎么英语会那
么那么的差。相反，那个中东人来美3年，没走出过校园，英语除了一点口音之外，简
直就是native speaker的水平。
---解决办法：多听英语，多说英语，多看美国电影电视... 阅读全帖 |
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o***e
发帖数: 497 | 24 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: ohare (ohare), 信区: JobHunting
标 题: 招人收简历 （Indeed Sunnyvale广告组）
关键字: 招人 招聘 Indeed
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 12 22:01:42 2019, 美东)
Indeed Sunnyvale新site，ads组招很多人，包括frontend，backend，ML，tech lead
，product manager，program manager，engineering manager等不同级别不同职位。
要求至少两年Internet工作经验，最好是ads方向的经验。
Indeed总的工作环境蛮不错，以白人和中国人居多，work life balance也不错，薪水
待遇和主流大公司差不多，业务增长非常快。
engineering manager有以下方向的坑：bidding and budget control （要求最好有相
关ML经验），ads serving，targeting，frontend等等
有兴趣的朋友请发简... 阅读全帖 |
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b******y
发帖数: 2729 | 25 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: searchlyf (星仔), 信区: JobHunting
标 题: 老伯说老印宁可直接在印度招高中生过来
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 1 22:48:41 2011, 美东)
在这工作几十年的老伯说的。刚打了电话，那老伯是我老婆同乡，当年数学神童。
老伯玩统计，问他能不能安排个计算机的工作；他说计算机那边老印管；老印宁可直接
在印度本土招个高中生过来，也不会招在美国的老中。
他们公司蛮多印度野鸡大学直接到美国工作的，好像还有高中生。
某公司拒我mm的理由是“感觉你要去facebook或google”，hr说面试反馈不错的。mm太牛
被拒了，面试时有一半是老印；这个名额估计留给印度野鸡校了吧？
这已经超越了公平，理性；这是赤裸裸的种族生存空间的争夺。
这又让我想起版上某google国男揭发国mm版上漏题；建议此google男向larry page谏言
电面一律改成视频面试，因为你在电面老印时，他的电脑前面有一群老印一起做题（至少听
2人讲起他们实验室的老印就是这样）。
建议：如果电面被安排了老印面... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 26 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: tiantiancn (nicky), 信区: JobHunting
标 题: 招人面试的一点感想
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 30 00:29:10 2011, 美东)
节前最后一天晚上，太过兴奋睡不着觉。说说最近面试招人的一点感想吧。
公司刚开始招人，我是负责电话面试的interviewer之一，同时参于面试的还有我的老
板。
这份工作技术性很强，来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位，两位中国人一
位中东人。
两位中国人的学术背景和工作经验都比中东人高出很多。但我的老板却很不喜欢。要不
是我拼命为其中还不算太差的那位说好话的话，老板就把他们通通第一轮面试刷下去了
。唉，真是可惜。
两个中国人都非常一致的弱点---
1. 英语！！！这两位的英语连我都听的非常非常的难受，更别提我老板了。想不通，
在美国生活了十年左右了，PhD也是美国拿的，还有点美国的工作经验，怎么英语会那
么那么的差。相反，那个中东人来美3年，没走出过校园，英语除了一点口音之外，简
直就是native speaker的水平... 阅读全帖 |
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t**********0
发帖数: 9359 | 27 全美3亿人口， 有真正价值的学校才30所， 这竞争当然需要诸多的不公平，才能运转
下去啊
如果只靠升学考试，那肯定只能是华人的天下了， 这是绝对不能发生的。
怎么才能把你们刷下去， 1， 靠经济地位，华人出来的晚， 2， 靠政治地位，出台法
案，华人不关心政治，所以没有什么阻力。 3. 靠legacy
要知道华人能进世界名校的，毕竟是稀有动物。 stanford研究生院，大概3500人，那
是我那个年代的， 整个华人（包括港澳台）的才350人， 来自大陆的差不多也就100～
200人。
招生大陆人最多的系，无非就是计算机系和EE系。 其余的系，本来就很小，比如数学
系，本来连本科生都招的那么少，研究生怎么可能招好几十? 每年的数学系物理系，大
陆都是被招的一个手指的人数。
100个斯坦福研究生里，只有5个来自大陆。其余的95个，你们用脚趾头想想，大部分的
配额是给谁的？ 能是黑人？能是墨西哥人？
player曾经说过，stanford很容易进，他就有同学进去过，这就是，在外面说话，不知
道里面的水多深。
所以，才要legacy，才要全球各地的总统以及贵族子弟啊，这样出身的被招进去了，... 阅读全帖 |
|
v*******e
发帖数: 3714 | 28 想起一个大学同学，他学会挤牌不久，狂迷之，不管什么牌
到手，都很强迫症地要挤上一挤，不知他后来是如何痊愈的。
同样是这个同学，一贯有打骗招的瘾。有次他跟一同学搭档
去打双人赛，小规模的牌数不多，碰上我们班另一对，一边
东西一边南北。他们两对相遇的时候创造了一个顶分。因为
另外一边的同学对这个同学喜欢打骗招很了解，就假装飞了
一个k，那位一定会忍，忍完的路线*****顶分就这样产生了。
这事广为流传后，那位还是默默坚持打骗招，大概是本性难移。
再说刚学打牌时，还是有不少趣事。我是入学后才知道有桥牌，
因为一向喜欢升级，听说桥牌跟升级差不多，就踊跃地打上了。
都没怎么学。我跟另一个女生搭档，她多少知道一点桥牌。
我们跟班上另一对男生，打了颇有一段时间。那两人里有一个
是奥赛金牌，桥牌打得一般，但规则非常熟悉，而且喜欢说话。
结果我们打牌就变成他在不停地解释桥牌规则，很快“桥牌
规则”就撑成其外号。
我打的第一副牌，拿到手什么也不知道，大概是个6322牌形，依稀
觉得不坏，就开叫了，最后争到了3D定约并且做成。结束后被
别人发现我只有7点，就被教训了很久，印象深刻。
班上打牌的人多，经常玩复 |
|
k***r
发帖数: 13724 | 29 是不是就是binding arbitration制约的？ 这个堵死了好多控告的途径，信用卡公司都
用了这招让消费者不能因为“Deceptive Language and Hidden Fees”上告，现在好多
公司招人也来这招。
推荐个纪录片 - “hot coffee”。 |
|
O**e
发帖数: 130 | 30 sc2真是大招天堂啊。前两星期刚开始玩，碰到的大招都是水平比较菜的，一般都能化
解。现在碰到钻石前几的放大招真是防不胜防啊。 |
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c***m
发帖数: 902 | 31 想了想他的导师的确有责任.你招的学生你有责任送走.送他们想去的地方,需要他们的
地方.送不走就得承担后果.你想不管了让他无处可去就是找死.我们中间若有招学生的
一定要记住要招好的,招了就要把人家好好送走. |
|
e*********e
发帖数: 2013 | 32 最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”多数人都是投桃报李的。而
且在一个地方久了，你当年的同级可能变成你的下属，也可能变成你的小头头。不要以
为夸了同事领导就会把功劳归给别人，每个人的作品都有自己的特色，老板一眼就能看
出来谁干了什么，发现同事的贡献并认同是最廉价而有效的改善人际方式。
2， 争取和谁... 阅读全帖 |
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d*b
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标 题: 小伙招嫖发现小姐系同性恋男
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 11 20:21:42 2015, 美东)
小伙招嫖发现系同性恋男 公园里打野战基情四射
发布时间：2015-04-22 15:29:46 编辑：tanyu
太狗血了，小伙招嫖进公园打野战，发现对方系男扮女装的同性恋男，刚脱下裤子一摸
，原来是个带把的，小伙瞬间吓得屁滚尿流落荒而逃，居然嫖了男人，这运气简直是中
彩票的概率啊！花钱买罪受，想想也是醉了！
近日，义乌一名小伙本想找小姐好好享受一下鱼水之欢，不料撞上男同性恋，对方男扮
女装成功把小伙骗得团团转，两人谈好价格后，相约在公园的树丛中“野战”，可是，
不到半分钟，男子就怒气冲冲地从树丛内出来，又怒气冲冲地把“小姐”带到山上，狠
狠打了一顿。
2014年10月20日晚上，幸某、江某、梁某三人打算去义乌城区内的某酒吧玩乐，但到达
后，酒吧还没有开门营业。幸某就便提议先去嫖个娼，三人一拍即合，于是决定去孝子
祠公园一带寻找“目标”。在孝... 阅读全帖 |
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z*****3
发帖数: 15515 | 34 现在胸口还在气血翻涌，全身好多经络还错乱着。我尽量客观的叙述一下情况
宝宝生下来好几年了，还没起名字。我们孟家世代单传这一课独苗，他们李家也是，所
以对名字极其重视。老公每天除了修习武功，就是翻阅典籍，想为宝宝找一个响亮之极
，江湖上一听就肃然起敬的名字。
今晚练完内功第三篇后，老公觉得身体有股阳火上升想泄导一下。老公的本门武功非常
独特，以足太阳膀胱经为主，阳火淤积太多会导致身体某一部分僵直挺立，不听使唤，
必须用我本门的至阴内力“玉洞藏龙功”，气走足太阴肾经加以化解。我们两人行功小
半个时辰左右，正到了龙虎交会，阴阳相融，天人合一的境界。一般到这时候，有诗为
证：我涉万泉河，他登五指山，龙腾十四丈，琼浆浴天仙。
这时老公不合时宜地问了一句：“不如我们给他起名叫李洞宾。”我一听这名字，太难
听了，立刻摇头。老公不悦，说：“我查了好几个月的典籍，给你一下子否了。好歹我
也是博士出身，生物科念完了七年的。“我反唇相讥道：”正因为你念了那么多年生物
科，才念成了今天这般榆木脑袋。“
老公大怒，他这人听不得讥讽，去年，五人教教主邢关西叫他的诨号”李天一“，意思
是天天都要走火入魔一次。这是他... 阅读全帖 |
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d*b
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标 题: 屁精当婊子：小伙招嫖发现系同性恋男
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 11 20:21:42 2015, 美东)
小伙招嫖发现系同性恋男 公园里打野战基情四射
发布时间：2015-04-22 15:29:46 编辑：tanyu
太狗血了，小伙招嫖进公园打野战，发现对方系男扮女装的同性恋男，刚脱下裤子一摸
，原来是个带把的，小伙瞬间吓得屁滚尿流落荒而逃，居然嫖了男人，这运气简直是中
彩票的概率啊！花钱买罪受，想想也是醉了！
近日，义乌一名小伙本想找小姐好好享受一下鱼水之欢，不料撞上男同性恋，对方男扮
女装成功把小伙骗得团团转，两人谈好价格后，相约在公园的树丛中“野战”，可是，
不到半分钟，男子就怒气冲冲地从树丛内出来，又怒气冲冲地把“小姐”带到山上，狠
狠打了一顿。
2014年10月20日晚上，幸某、江某、梁某三人打算去义乌城区内的某酒吧玩乐，但到达
后，酒吧还没有开门营业。幸某就便提议先去嫖个娼，三人一拍即合，于是决定去孝子
祠公园一带寻找“目标... 阅读全帖 |
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f******e
发帖数: 813 | 36 标题: 关于读书的记忆碎片
作者: 见招拆招；现代出版社主任编辑
文章来源: 青藤书屋书友会月刊〈书声〉读书札记
大学毕业以后，我有机会与一些饱读诗书的人为友，经常要谈到各自读过的书来佐证
自己的品味，或引用读过的书来佐证自己的观点。看他们纵横摆阖手到擒来的样子，我经
常陷入有劲无处使的境地，脑子里空空如也，想掏出点什么来，就像揪着自己的头发往半
空里跳一样徒劳。
无奈之余，我就报以高深莫测的微笑：“我最喜欢的读书境界是，把自己看过的书忘
得爪干毛净，白茫茫一片脑海真干净，就像‘太极初传柔克刚’里的张无忌，努力忘掉，
能记得半点儿东西都不行——俺们姓张的人就是这么智慧。我正在试图忘掉自己脑中的壁
垒，而你们……切！”
“此话倒也有理。”那些满脑门学问的人微微颔首。
我却打心眼里发出一声哀鸣。人家张无忌是肚里先塞进东西再执行忘记程序，而我却
是，想忘都无从忘起。
但他们还是被蒙住了，在以后的日子里，并没有高傲地将我排斥在他们的圈子之外。
而我另一些不懂得随机应变的朋友就没有这么运气和这种待遇了，而是被他们轻蔑地斥为
“俗人”。除了吃饱饭需要人结帐被人欺负需要人助拳老丈 |
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l*****r
发帖数: 1028 | 37 4
机场实在是个容易让人心情烦躁的地方。到处都是熙攘的人群，凌乱的行李，还有
各种不搭调的噪音。 旅客多是神情疲倦，两眼放空，双脚机械的fellow人群，按照指
定的地方寻找出口。
等待着他们的也是各色人都有：有的举着个大牌子，上面写着某某先生或者某某女
士，举牌子的人神情漠然，不时的打量着四周，偶尔也看看手表，只有当大规模人群出
没的时候才会警觉的抬起头，两眼只在一些单人出行，特定的年龄范围检索。等到见面
，先是像对暗号似的互为姓名单位，然后是礼貌性的寒暄握手。但是很快就会忘了对方
长什么样子，毕竟将来他们也没有什么交集。
还有一种是跨越两个年龄代的，年轻人接父母，或者父母接年轻人，这个就更有意
思了。你看有一种是见面后非常有礼貌，夸张的叫着“爸妈”，争抢着拿行李，大多数
都是翁婿者婆媳。相反那些一见面就开始数落的。“怎么才来？”“怎么穿那么少？”
“什么什么怎么没带？”那才是亲爸妈。
当然在出口处每天都不会少的就是手捧玫瑰的年轻小伙子，现在中国是什么年代啊
，年轻的男女朋友在大庭广众之下拥抱接吻早以不是什么稀奇事儿，乃至于在机场这种
地方男友朋友重逢... 阅读全帖 |
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c**c
发帖数: 2593 | 38 不是啦。Ask Jeeves也早上市了。
其实任何时候都有很多start-up公司在狂招人，招人的时候
都会狂吹自己将来会上市，或者会因为一些成功的技术而被
大公司高价收购，而这两条路都是发财的捷径。但硅谷95%的
start-up最后都失败了，成功创业的美梦毕竟不是这么容易
圆的。对一般人来说，确实也很难判断将来哪个小公司会上
市，或者会被大公司买下，这一点上也只能凭运气了。俺前
几年刚来的时候有一次差点在俺们组一个教授开的一个小公
司打工，但后来那公司说资金困难，不招人了，俺就算了。
结果第二年峰回路转，那公司的一项专利被一些大公司看中，
最后其中一个大公司拍出1.3亿刀买下了这个小公司。一共就
那么三五个人的公司，卖了1.3亿刀!!!这整座楼里眼镜碎片
掉了一地，呵呵。然后那教授立马退休，驾个帆船环游世界
去了。。。
像google那种上市之前两三年就大势所趋，被所有人看好的
公司，实在是非常罕见的。上市之前进去的人，现在是可以
游刃有余地买豪宅了，而现在进去的，也许都得进入死抗一
族了。。。 |
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b********r
发帖数: 620 | 39 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: btwobomber (错误), 信区: JobHunting
标 题: Amazon中国经理诚招senior sde / sde 2
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 17 01:47:26 2016, 美东)
和朋友跟进一下，有些update如下：
死缠烂打VP后，现在也有了sde 2的人头。需要至少2年以上的工业经验，牛人的话该要
求可以去掉。大概相当于微软senior sde。该组做infrastructure/platform，所以希
望有solid backend development经验，懂C++更佳。
继续招senior sde，数目不封顶。
该HM sde出身，所以和手下的所有sde都有共同语言，了解sde的pain points。对sde的
career growth很关心，不管是从sde 2 -> senior sde，还是从senior sde ->
principal sde都会尽力替你去争取。另外，oncall load很轻，3/4月轮一次，前几个
月没一个after work... 阅读全帖 |
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n***l
发帖数: 932 | 40 我家LD在PwC NYC Tax，她们组的确是在疯狂招人，什么level都招。HR的人甚至发信给
她们要referral。没有说不找international,但是真要想得到sponsor H1B并不容易，
因为现在HR手里的candidate真的很多。如果有工作经验（不一定要matching的经验）
，机会会很高，但是如果是刚从学校毕业没有工作经验，机会就很小了。她们的
recruiter是两帮不同的人，招experienced的人会比较看referral，但no-experienced
的主要从学校career fair 直接找，referral的用处不大。 |
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y********e
发帖数: 8315 | 41 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: tiantiancn (nicky), 信区: Working
标 题: 招人面试的一点感想
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 30 00:31:01 2011, 美东)
节前最后一天晚上，太过兴奋睡不着觉。说说最近面试招人的一点感想吧。
公司刚开始招人，我是负责电话面试的interviewer之一，同时参于面试的还有我的老
板。
这份工作技术性很强，来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位，两位中国人一
位中东人。
两位中国人的学术背景和工作经验都比中东人高出很多。但我的老板却很不喜欢。要不
是我拼命为其中还不算太差的那位说好话的话，老板就把他们通通第一轮面试刷下去了
。唉，真是可惜。
两个中国人都非常一致的弱点---
1. 英语！！！这两位的英语连我都听的非常非常的难受，更别提我老板了。想不通，
在美国生活了十年左右了，PhD也是美国拿的，还有点美国的工作经验，怎么英语会那
么那么的差。相反，那个中东人来美3年，没走出过校园，英语除了一点口音之外，简
直就是native speaker的水平。
---解... 阅读全帖 |
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j***r
发帖数: 316 | 42 几种可能性.
一种可能是:你的水平或者工作态度特别差,老板不喜欢你,想换一个人.那么你去问一下
其实也无所谓.最差的情况是老板压根不给你回信.那你也就知道了他的态度,以后用他
的REF的时候要掂量一下.
还有一种可能是:老板对你感觉一般.重新招博后也有趁机换换手的想法,期待找一个更
好的.在这种情况下你写一份委婉的信,示好并表达出你找工作的主动性.如果老板不是
一个个性特别强的人,手头又一时没有合适的人选,他有可能就会顺水推舟招你回来. 即
使他不,潜意识里他觉得有一点对不住你,将来给你REF的时候会好一些. 这是人之常情,
你说他是人的弱点也好.
另外也有可能是老板就是忘了,那么你当然要试了.
在找工作这个问题上,别太拿着.楼上几个人的回复太不靠谱了.等你们自己做老板了你
们就知道什么样的人是老板喜欢的. 在大多数情况下,老板招人的时候都是模棱两可自
己也拿不准选谁的,这时候候选人积极主动一些是非常有好处的,EMAIL,thank-you-
letter,电话(骚扰秘书,不要直接骚扰老板)这些都要使. 平时生活中你可以是一个被动
的安静的人,但是找工作的时候一定要主动,有热情,不要考... 阅读全帖 |
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d******u
发帖数: 238 | 43 刚过完独木桥，马上也要成为AP了。很想听听大家对招博后和研究生的经验。
听了无数从大牛到新AP的告诫：新AP挑人一定无比小心，宁愿不招也不要招不合适的。
头几个人对实验室未来影响很大。
不知道在哪些学校新AP还有可能挑到好博后？Top5 or top10 in good cities？ |
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a*****i
发帖数: 1316 | 44 博士生是科研的主力
以前她刚回国的时候还能招到top2的
现在根本不行了
学生现在都不傻了，顶尖的都出国藤校或者转行了
连一公手下狂发science的几元大将本科都是top15左右的
还是四五年前招的
再这么下去颜宁只能招到 曲阜师范大学和青岛农业大学的了
去普林斯顿好歹还能骗到一些top2的学生过来 |
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l********u
发帖数: 823 | 45 招人过程中很多无法预测的因素。而且，招人这事，很容易被正常运转的公司放在low
priority，所以倘若公司不是有规模招人，这个过程总是被很多偶然决定。如我们刚发
offer的这个，他的resume我早就给俩头儿了，但是他们一直忙，没顾上这事，于是就
给忘了，我也忘了。等thewildwest另谋高就后，我看他俩郁闷，于是赶紧把两份跟west
背景相近的简历打印出来，又给头儿一次。头儿立刻对俩人都产生兴趣，几秒内给俩人
联系，邀请电话interview。可惜其中一个也已经找到工作了。这下头儿不敢怠慢了，
跟另一个一直联系，直到搞定。所以你看，好几个环节，都显得挺偶然的，是否进行下
去，要看某个人某个时刻是不是有个什么偶然的想法和行动。
VPN |
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m*******a
发帖数: 83 | 46 我有两个疑问， 看起来招得的那个人j1签证，需要转H1B，现在h1b没有，怎么处理？
另外非营利性的H1B如何转成公司盈利性的h1b呢？ 目前也是没有名额阿
给目前公司工作。头儿许了下周一个星期假，让我搬家。明天公司要在我电脑上装 VPN
，voice message之类的玩意儿，然后，就走人了。所以这两天乐得闲下来了，扯扯前
阵子公司招人的事。
估计一下外，其它啥也看不明白。不过，跟公司很资深的头儿们学了不少，发现他们很
注意这几个方面:
challenge的位置）
都没挑的，我认为90%以上会有电话面试，除非那人背景不是我们想要的，或是有些可
能引起顾虑的地方，比如太偏science。
么大错，就会说had a nice talk那种。曾经让我参呼招咱们版上狂野西部行的电话面
试，可惜，刚确定好时间，狂野西部行就另谋高就了。（详情看此牛人之前帖子）所以
，这个我还没实战经验。但是我去年找工作，很是经历长长短短的电话面试，使劲问1
个钟头的，和10分钟了事的都有。对了，还有没有电话直接onsite的一个，最后还给
offer了。所以，天下事真是没有绝对的，啥情况都有。
我觉得也有些 |
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m***n
发帖数: 127 | 47 反正我能不招老中就不招。都是白眼狼。招进来就拽得不行。没几天就不把我放到眼里
。还有在电话面试中责骂我的。或者联系他们电面结果渺无音讯。
以后我见一个猥琐男就灭一个。
最近版主跟大伙讨论是否透SAS TEST的题的问题可谓各执己见；碰巧最近也面了几个刚
毕业找工作的，有老中，有老美，目前没有老印。当然我的行业不是版主的医疗行业，
也不是找SAS程........ |
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m*****i
发帖数: 1205 | 48 转载自miya日本近代文学网站
（四）豪德寺的招财猫
东京世田谷的豪德寺是全国闻名的招财猫寺院，境内遍地都是参拜
者供奉的招财猫，总数到底有多少，恐怕数不胜数。豪德寺是座久
负盛名的寺庙，但是在江户时代初期，却没落得门可罗雀。当时的
住持，养了一只猫，视同骨肉。某天，住持无精打采地对猫说：
「如果你知道寺内很贫困的话，能不能招徕点什么好运给我呢？」
过了几天，彦根（现滋贺县东部，面临琵琶湖的市镇）城主井伊直
孝（1590－1659）与家臣们，于鹰猎归途中路过豪德寺门口，看到
一只猫举著手在招呼他们，便下马入寺休息。刚接过住持款待的茶
水时，外头竟冷不防风雨交加、雷闪交作起来。住持为了怕大家闲
得无聊，顺势滔滔说法传道。雨停后，井伊直孝欢天喜地，向住持
说：「猫招引我们进来，让我们免于雷雨的灾难， |
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y*****6
发帖数: 9545 | 49 【 以下文字转载自 MiscNews 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: MiscNews
标 题: [ZGJD]冒牌北师大擅招自考生
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 21 22:20:07 2007), 转信
录取通知书的封面上直接写着北师大的字样
冒牌北师大 招收自考生
自称为其下属的培训学院分校区
北师大澄清：该校与己毫无关系
北京晨报9月22日报道 位于房山区窦店镇的一家小旅馆内，6名20岁上下的孩子围坐在昏暗的灯光下，沉默不语。他们都是从窦店镇一个名叫“北京师范大学继续教育与教师培训学院房山校区”的学校里刚刚办理了退学的学生。“我们本以为实现了名牌大学梦，可没想到最后却是这样的结果。”虽然该校老师表示，他们与师范大学有合作协议，而北京师范大学相关负责人则表示，上述学校与北京师范大学没有丝毫关系，确属冒用北师大的名气来招生的非法学校。
回放 “名校”录取通知 吸引众多学生
学生小刘今年刚满20岁，来自黑龙江。她对记者说，几个月前，她刚参加过高考，就接到了“北京师范大学继续教育与教师培训学院房山校区”的录取通知电话。“电话中，该校 |
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